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Planejando Rotas de Fuga em Caso de Deslizamentos – Estudo em Campos do Jordão-Brasil 在发生滑坡时规划逃生路线- Campos do jordao -Brasil的研究
Pub Date : 2023-09-01 DOI: 10.12819/2023.20.9.8
Michael Ademilson Santos da Silva, Irineu de Brito Junior, Débora Olivato, Victor Marchezini
{"title":"Planejando Rotas de Fuga em Caso de Deslizamentos – Estudo em Campos do Jordão-Brasil","authors":"Michael Ademilson Santos da Silva, Irineu de Brito Junior, Débora Olivato, Victor Marchezini","doi":"10.12819/2023.20.9.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.12819/2023.20.9.8","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32103,"journal":{"name":"Revista FSA","volume":"197 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135297969","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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O Envelhecimento na Abordagem Sobre Diversidade na Produção Acadêmica do Brasil 巴西学术生产多样性方法中的老龄化问题
Pub Date : 2023-09-01 DOI: 10.12819/2023.20.9.3
Carla Rodrigues Rocha, Rejane Prevot Nascimento, Renan Gomes de Moura
Ao longo das últimas décadas, vem se consolidando o aumento da expectativa de vida em todo o mundo. Como consequência, surgem diversas demandas de uma parcela da população cada vez mais velha, tais como: saúde, infraestrutura, lazer, educação e trabalho. No que se refere aos ambientes de trabalho, cabe a reflexão sobre o fato de se ter uma força de trabalho disponível com idade mais elevada. Por outro lado, estudos acerca da diversidade vêm ganhando espaço em vários campos, inclusive nos estudos organizacionais. Entretanto, a inclusão do indivíduo envelhecente ainda não encontra tanto espaço nessas discussões. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é abordar o envelhecimento à luz da gestão da diversidade. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, visando detectar se nos trabalhos acadêmicos há presença da temática do envelhecimento. E, ainda, verificar se esta temática aparece quando se pretende tratar de diversidade. Para tal, foi adotada uma metodologia de caráter exploratório-descritivo, realizando-se uma revisão integrativa da literatura. Foi feita uma pesquisa de publicações na base de dados SPELL. Os resultados reforçam a necessidade de se ampliar os estudos sobre o envelhecimento nos ambientes organizacionais, tendo em vista que o indivíduo que envelhece precisa ser integrado organicamente aos processos de trabalho. Palavras-chave: Envelhecimento. Diversidade. Gestão do Envelhecimento. Gestão da Diversidade. Trabalho. ABSTRACT Over the past few decades, the increase in life expectancy around the world has been consolidated. As a consequence, there are several demands of a portion of the increasingly old population, such as: health, infrastructure, leisure, education and work. With regard to work environments it is necessary to think about the fact that we have a higher age available workforce. On the other hand, studies on diversity has been gaining ground in various fields, including organizational studies. However, the inclusion of the elderly still does not find so much space in these discussions. In this sense, the objective of this study is to address aging in the light of diversity management. For that, a bibliographic research was conducted to detect whether in academic work there is the presence of the aging theme. Also, check if this theme appears when it is intended to deal with diversity. To this end, an exploratory-descriptive methodology was adopted and the integrative review of the literature was adopted as a methodology. A publications research was conducted in the Spell Database. The results reinforce the need to expand studies on aging in organizational environments, given that the aging individual needs to be integrated organically into the work processes. Keywords: Aging. Diversity. Aging Management. Diversity Management. Labor.
在过去的几十年里,世界范围内预期寿命的增长得到了巩固。因此,越来越多的老年人对保健、基础设施、休闲、教育和工作等各种需求出现了。关于工作环境,有必要反思这样一个事实,即有一个可用的劳动力年龄更大。另一方面,关于多样性的研究在包括组织研究在内的各个领域都取得了进展。然而,在这些讨论中,老年人的纳入还没有找到太多的空间。从这个意义上说,本研究的目的是从多样性管理的角度来解决老龄化问题。为此,我们进行了文献研究,以检测学术论文中是否存在老龄化问题。此外,当我们想要处理多样性时,检查这个主题是否出现。为此,我们采用了一种探索性和描述性的方法,进行了综合文献综述。在SPELL数据库中进行了出版物搜索。研究结果强调了在组织环境中扩大老龄化研究的必要性,因为老龄化的个体需要有机地融入工作过程。关键词:老龄化。多样化。老化管理。多样性管理。工作。在过去的几十年里,世界各地生命预期的增加已经得到了加强。因此,越来越多的老年人口对保健、基础设施、休闲、教育和工作等方面有一些需求。关于工作环境,有必要考虑到我们有年龄较大的劳动力这一事实。另一方面,关于多样性的研究已经在包括组织研究在内的各个领域取得了进展。然而,在这些讨论中,纳入老年人仍然没有找到太多的空间。在这方面,本研究的目的是从多样性管理的角度来解决老龄化问题。为此,文献研究是conducted侦探whether学术工作有老化的存在主题。另外,检查这个主题是否出现在它打算处理多样性的地方。为此,采用了一种探索性描述性方法,并采用了综合文献综述作为一种方法。= =地理= =根据美国人口普查,该镇的土地面积为。这些结果加强了在组织环境中开展关于老龄问题的研究的必要性,因为老龄个人需要有机地融入工作过程。关键词:老龄化。多样性。老化管理。多样性管理。劳动。
{"title":"O Envelhecimento na Abordagem Sobre Diversidade na Produção Acadêmica do Brasil","authors":"Carla Rodrigues Rocha, Rejane Prevot Nascimento, Renan Gomes de Moura","doi":"10.12819/2023.20.9.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.12819/2023.20.9.3","url":null,"abstract":"Ao longo das últimas décadas, vem se consolidando o aumento da expectativa de vida em todo o mundo. Como consequência, surgem diversas demandas de uma parcela da população cada vez mais velha, tais como: saúde, infraestrutura, lazer, educação e trabalho. No que se refere aos ambientes de trabalho, cabe a reflexão sobre o fato de se ter uma força de trabalho disponível com idade mais elevada. Por outro lado, estudos acerca da diversidade vêm ganhando espaço em vários campos, inclusive nos estudos organizacionais. Entretanto, a inclusão do indivíduo envelhecente ainda não encontra tanto espaço nessas discussões. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é abordar o envelhecimento à luz da gestão da diversidade. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, visando detectar se nos trabalhos acadêmicos há presença da temática do envelhecimento. E, ainda, verificar se esta temática aparece quando se pretende tratar de diversidade. Para tal, foi adotada uma metodologia de caráter exploratório-descritivo, realizando-se uma revisão integrativa da literatura. Foi feita uma pesquisa de publicações na base de dados SPELL. Os resultados reforçam a necessidade de se ampliar os estudos sobre o envelhecimento nos ambientes organizacionais, tendo em vista que o indivíduo que envelhece precisa ser integrado organicamente aos processos de trabalho. Palavras-chave: Envelhecimento. Diversidade. Gestão do Envelhecimento. Gestão da Diversidade. Trabalho. ABSTRACT Over the past few decades, the increase in life expectancy around the world has been consolidated. As a consequence, there are several demands of a portion of the increasingly old population, such as: health, infrastructure, leisure, education and work. With regard to work environments it is necessary to think about the fact that we have a higher age available workforce. On the other hand, studies on diversity has been gaining ground in various fields, including organizational studies. However, the inclusion of the elderly still does not find so much space in these discussions. In this sense, the objective of this study is to address aging in the light of diversity management. For that, a bibliographic research was conducted to detect whether in academic work there is the presence of the aging theme. Also, check if this theme appears when it is intended to deal with diversity. To this end, an exploratory-descriptive methodology was adopted and the integrative review of the literature was adopted as a methodology. A publications research was conducted in the Spell Database. The results reinforce the need to expand studies on aging in organizational environments, given that the aging individual needs to be integrated organically into the work processes. Keywords: Aging. Diversity. Aging Management. Diversity Management. Labor.","PeriodicalId":32103,"journal":{"name":"Revista FSA","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135255170","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Prestadores de Serviços Logísticos no Brasil - As Soluções Criadas no Período da Pandemia 巴西物流服务提供商-疫情期间创建的解决方案
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.2
Rogerio Luiz Nery da Silva, Mauro Vivaldini
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Fatores Críticos de Sucesso em Gestão de Projetos Orientados a Mudanças de Processos 面向过程变更的项目管理中的关键成功因素
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.9
Juliano Idogawa, F. Bizarrias
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Performance in Public Management: Comparing Efficiency, Effectiveness and Effectiveness Between Brazilian Federal Universities 公共管理绩效:巴西联邦大学的效率、有效性和有效性比较
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.3
Alexandre Rodrigues Santos, Dan Martins, E. Sousa, Airton Junior Vieira Santos
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Inovação em Micro e Pequenas Empresas Participantes do Programa ALI em Maceió/AL no Contexto da Pandemia do Covid-19 在Covid-19大流行的背景下,参与maceio /AL ALI项目的微型和小型企业的创新
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.6
Marcio Roque dos Santos da Silva, Ana Karla Cavalcante Ferreira
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Desenvolvimento de um Programa de Gestão Familiar Compartilhada em uma Cooperativa do Estado do Paraná 在巴拉那州的一个合作社制定共同的家庭管理方案
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.10
Julio Cesar Bighetti Filho, Juliana Sayuri Kurumoto
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O Impacto da Pandemia de Covid-19 no Comportamento do Consumidor 新冠肺炎疫情对消费者行为的影响
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.1
Mahyara Paraquett Coutinho, Renata Céli Moreira da Silva Paula
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Americanas, um Caso de Comunicação Corporativa Americanas:企业传播的一个案例
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.4
R. M. Roquete, Claudio Oliveira de Moraes, Renan Ferreira do Nascimento
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Trabalhadores Líquidos? Reflexões Sobre o Trabalho a Partir do Pensamento Bauman 工人网?鲍曼思想对工作的反思
Pub Date : 2023-08-01 DOI: 10.12819/2023.20.8.11
Cássio Adriano Braz de Aquino, Thais França, Í. P. D. Lima
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