Pub Date : 2023-07-31DOI: 10.32682/jpekbm.v7i1.3186
Beta Nia Siringo-ringo, Kasmiruddin Kasmiruddin
Penelitian ini dilakukan di PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor alat berat/doser dan sewa perkapalan sejak tahun 1992. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran pengembangan karir dan remunerasi, serta untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru yang berjumlah 110 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 86 orang yang menjadi responden. Sumber data berasal dari responden yang dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 26 dengan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan remunerasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru dengan nilai Fhitung 51,357 sedangkan Ftabel sebesar 3,11, dengan nilai signifikansi 0,000. Selain itu, pengaruh secara parsial juga menunjukkan bahwa masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, di mana pengaruh terbesar adalah variabel remunerasi dengan regresi sebesar 0,519, dengan thitung sebesar 6,447, dan signifikansi 0,000; sedangkan variabel pengembangan karir memiliki regresi sebesar 0,214, thitung sebesar 6,447 dan signifikansi 0,008. Secara keseluruhan disimpulkan bahwa kedua variabel berkontribusi sebesar 54,2% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan 45,8% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang berada di luar model penelitian ini. Dengan demikian ada keterkaitan yang erat antara kepuasan kerja PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru dengan pengembangan karir dan remunerasi
这项研究是在Pekanbaru灯塔美丽的PT light公司进行的。Pekanbaru是一名重型设备承包商，自1992年以来一直从事重型设备承包商和船运租赁工作。本研究的目的是了解职业发展和薪酬的概述，并了解对员工满意度的影响。这项研究的人口是110人的PT。样本识别是用斯洛文技术进行的，因此获得了86名受访者的样本。数据来源来自通过调查问卷收集的受访者。该研究采用采用SPSS 26版本处理的定量数据，并采用线性多元回归模型。研究结果表明，职业发展和薪酬同时对PT light of good Pekanbaru的工作满意度产生积极和重要的影响。Pekanbaru的f计数为51.357;此外，部分影响还表明，每一个变量对工作满意度都有积极和重要的影响，其中最大的影响是留下变量，其回报率为0.519,thitung为6,447，还有10000的意义;而职业发展变量的回归为0.214,thitung为6,447，具有0.008的意义。总的来说，这两个变量对员工的工作满意度占54.2%，而45.8%的变量受到研究模式之外的其他因素的影响。因此，新的北京市自然光的工作满意度与职业发展和薪酬发展之间存在密切的联系
{"title":"PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT CAHAYA INDAH SANGSURYA PEKANBARU","authors":"Beta Nia Siringo-ringo, Kasmiruddin Kasmiruddin","doi":"10.32682/jpekbm.v7i1.3186","DOIUrl":"https://doi.org/10.32682/jpekbm.v7i1.3186","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan di PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor alat berat/doser dan sewa perkapalan sejak tahun 1992. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran pengembangan karir dan remunerasi, serta untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru yang berjumlah 110 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 86 orang yang menjadi responden. Sumber data berasal dari responden yang dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 26 dengan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan remunerasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru dengan nilai Fhitung 51,357 sedangkan Ftabel sebesar 3,11, dengan nilai signifikansi 0,000. Selain itu, pengaruh secara parsial juga menunjukkan bahwa masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, di mana pengaruh terbesar adalah variabel remunerasi dengan regresi sebesar 0,519, dengan thitung sebesar 6,447, dan signifikansi 0,000; sedangkan variabel pengembangan karir memiliki regresi sebesar 0,214, thitung sebesar 6,447 dan signifikansi 0,008. Secara keseluruhan disimpulkan bahwa kedua variabel berkontribusi sebesar 54,2% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan 45,8% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang berada di luar model penelitian ini. Dengan demikian ada keterkaitan yang erat antara kepuasan kerja PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru dengan pengembangan karir dan remunerasi","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"5 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86620347","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-30DOI: 10.32682/jpekbm.v7i1.3149
Asmuni Asmuni
Penelitian ini dilakukan untuk menguji efektivitas penggunaan forum diskusi online (FDO) dalam rangka meningkatkan keterampilan presentasi dan diskusi mahasiswa. Pertanyaan penelitian adalah (1) bagaimana efektivitas menggunakan FDO untuk meningkatkan keterampilan presentasi dan diskusi; (2) bagaimana hubungan antara penggunaan forum online dengan peningkatan keterampilan presentasi mahasiswa; (3) bagaimana hubungan antara penggunaan forum online dengan peningkatan keterampilan diskusi mahasiswa. Penelitian ini adalah penelitian eksperimental dengan menggunakan desain faktorial. Sampel penelitian ini adalah 186 mahasiswa di Jombang, Jawa Timur. Pengumpulan data menggunakan teknik penilaian otentik dalam bentuk penilaian sejawat (peer-assessment). Teknik analisis data menggunakan analisis varian multivariat (MANOVA) menggunakan aplikasi SPSS. Penelitian membuktikan bahwa (1) penggunaan forum diskusi online efektif untuk meningkatkan keterampilan presentasi dan diskusi; (2) hubungan antara penggunaan forum diskusi online dengan keterampilan presentasi siswa juga signifikan; dan (3) hubungan antara penggunaan forum diskusi online dengan keterampilan diskusi mahasiswa adalah signifikan.
{"title":"EFEKTIVITAS PENGGUNAAN FORUM DISKUSI ONLINE DAN PEER-ASSESSMENT UNTUK MENINGKATKAN KETRAMPILAN PRESENTASI DAN DISKUSI MAHASISWA","authors":"Asmuni Asmuni","doi":"10.32682/jpekbm.v7i1.3149","DOIUrl":"https://doi.org/10.32682/jpekbm.v7i1.3149","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan untuk menguji efektivitas penggunaan forum diskusi online (FDO) dalam rangka meningkatkan keterampilan presentasi dan diskusi mahasiswa. Pertanyaan penelitian adalah (1) bagaimana efektivitas menggunakan FDO untuk meningkatkan keterampilan presentasi dan diskusi; (2) bagaimana hubungan antara penggunaan forum online dengan peningkatan keterampilan presentasi mahasiswa; (3) bagaimana hubungan antara penggunaan forum online dengan peningkatan keterampilan diskusi mahasiswa. Penelitian ini adalah penelitian eksperimental dengan menggunakan desain faktorial. Sampel penelitian ini adalah 186 mahasiswa di Jombang, Jawa Timur. Pengumpulan data menggunakan teknik penilaian otentik dalam bentuk penilaian sejawat (peer-assessment). Teknik analisis data menggunakan analisis varian multivariat (MANOVA) menggunakan aplikasi SPSS. Penelitian membuktikan bahwa (1) penggunaan forum diskusi online efektif untuk meningkatkan keterampilan presentasi dan diskusi; (2) hubungan antara penggunaan forum diskusi online dengan keterampilan presentasi siswa juga signifikan; dan (3) hubungan antara penggunaan forum diskusi online dengan keterampilan diskusi mahasiswa adalah signifikan.","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"25 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78042762","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-30DOI: 10.32682/jpekbm.v7i1.3145
Siti Munawaroh, Sasi Puspitasari
Penelitian ini akan mengetahui sejauh mana ekspansi ekonomi di kawasan perdagangan beras Desa Sambong Dukuh. Studi kualitatif ini bertempat di Desa Sambong Dukuh. Data dikumpulkan dari sumber primer dan sekunder. Para petani dan penjual beras di Desa Sambong Dukuh menjadi fokus penelitian ini. Observasi, wawancara, dan dokumentasi merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan reduksi data, penyajian data, dan inferensi sebagai teknik analisis data. Hasil temuan mengungkapkan bahwa: Di desa Sambong Dukuh, tengkulak beras berdagang atas nama penggilingan untuk menjual beras kepada petani, yang kemudian menyerahkannya kepada pengepul dan menjualnya kepada konsumen. Meneliti pendapatan dari penjualan beras. Dalam sistem penjualan dan proses produksi beras, pembiayaan penjualan beras adalah biaya bulanan untuk menghasilkan rata-rata beras yang dibagi menjadi biaya tetap dan biaya variabel. Pemeriksaan keuntungan dilakukan dengan menggunakan penawaran beras khas oleh pedagang setiap bulannya di Penawaran Beras yang menguraikan berapa keuntungan yang diperoleh pedagang dari hasil produksi khas setiap bulannya. Biaya tetap dan biaya yang bergantung pada output (variabel) merupakan biaya produksi bulanan rata-rata, yaitu 8.152.083 rubel.
{"title":"ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI SEKTOR PERDAGANGAN BERAS SEBAGAI ACUAN PENINGKATAN PENDAPATAN DESA SAMBONG DUKUH KECAMATAN JOMBANG","authors":"Siti Munawaroh, Sasi Puspitasari","doi":"10.32682/jpekbm.v7i1.3145","DOIUrl":"https://doi.org/10.32682/jpekbm.v7i1.3145","url":null,"abstract":"Penelitian ini akan mengetahui sejauh mana ekspansi ekonomi di kawasan perdagangan beras Desa Sambong Dukuh. Studi kualitatif ini bertempat di Desa Sambong Dukuh. Data dikumpulkan dari sumber primer dan sekunder. Para petani dan penjual beras di Desa Sambong Dukuh menjadi fokus penelitian ini. Observasi, wawancara, dan dokumentasi merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan reduksi data, penyajian data, dan inferensi sebagai teknik analisis data. Hasil temuan mengungkapkan bahwa: Di desa Sambong Dukuh, tengkulak beras berdagang atas nama penggilingan untuk menjual beras kepada petani, yang kemudian menyerahkannya kepada pengepul dan menjualnya kepada konsumen. Meneliti pendapatan dari penjualan beras. Dalam sistem penjualan dan proses produksi beras, pembiayaan penjualan beras adalah biaya bulanan untuk menghasilkan rata-rata beras yang dibagi menjadi biaya tetap dan biaya variabel. Pemeriksaan keuntungan dilakukan dengan menggunakan penawaran beras khas oleh pedagang setiap bulannya di Penawaran Beras yang menguraikan berapa keuntungan yang diperoleh pedagang dari hasil produksi khas setiap bulannya. Biaya tetap dan biaya yang bergantung pada output (variabel) merupakan biaya produksi bulanan rata-rata, yaitu 8.152.083 rubel.","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"53 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86143607","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-25DOI: 10.32682/jpekbm.v7i1.3144
Lina Susilowati, Munawaroh Munawaroh, N. Setyani
This research aims at woven bamboo handicrafts which are one of the superior products of Magetan Regency. The problem that occurs is that innovation is not optimal, because the quality of the workforce is still low. Bamboo woven handicraft products cannot yet have an export market. The lack of coordination between craftsmen, distributors and the government resulted in a weak institutional structure. The purpose of this research is to determine the strategy for increasing the competitiveness of the small bamboo woven handicraft industry in the Ringinagung area, Magetan district. The method used is analytical descriptive. The instrument in the form of a questionnaire given to 5 key respondents. The research used the Process Hierarchy Analysis (AHP) technique. The results of the study show that there are five areas of strategy including 1). Innovation 2). HR, 3). Production , 4). Marketing, and 5) Institutional
{"title":"STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI KECIL MIKRO KERAJINAN ANYAMAN BAMBU","authors":"Lina Susilowati, Munawaroh Munawaroh, N. Setyani","doi":"10.32682/jpekbm.v7i1.3144","DOIUrl":"https://doi.org/10.32682/jpekbm.v7i1.3144","url":null,"abstract":"This research aims at woven bamboo handicrafts which are one of the superior products of Magetan Regency. The problem that occurs is that innovation is not optimal, because the quality of the workforce is still low. Bamboo woven handicraft products cannot yet have an export market. The lack of coordination between craftsmen, distributors and the government resulted in a weak institutional structure. The purpose of this research is to determine the strategy for increasing the competitiveness of the small bamboo woven handicraft industry in the Ringinagung area, Magetan district. The method used is analytical descriptive. The instrument in the form of a questionnaire given to 5 key respondents. The research used the Process Hierarchy Analysis (AHP) technique. The results of the study show that there are five areas of strategy including 1). Innovation 2). HR, 3). Production , 4). Marketing, and 5) Institutional","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"13 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80491200","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-25DOI: 10.32682/jpekbm.v7i1.3060
Ratna Nurdiana, Evi Aulia Rachma
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah ada hubungan dari literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perilaku keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Pengumpulan data menggunakan angket dengan pengukuran skala likert, dengan jumlah sampel sebanyak 291. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa variabel literasi keuangan memiliki thitung = 6.547 > 1.970 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikansi literasi keuangan terhadap perilaku keuangan mahasiswa. Variabel gaya hidup memiliki thitung = 5.834 > 1.970, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikansi gaya hidup terhadap perilaku keuangan mahasiswa. Kemudian nilai Fhitung sebesar 27.041 atau lebih besar dari Ftabel sebesar 3.02, maka H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa hal ini berarti literasi keuangan (X1) dan gaya hidup (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis
{"title":"PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA","authors":"Ratna Nurdiana, Evi Aulia Rachma","doi":"10.32682/jpekbm.v7i1.3060","DOIUrl":"https://doi.org/10.32682/jpekbm.v7i1.3060","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah ada hubungan dari literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perilaku keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Pengumpulan data menggunakan angket dengan pengukuran skala likert, dengan jumlah sampel sebanyak 291. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa variabel literasi keuangan memiliki thitung = 6.547 > 1.970 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikansi literasi keuangan terhadap perilaku keuangan mahasiswa. Variabel gaya hidup memiliki thitung = 5.834 > 1.970, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikansi gaya hidup terhadap perilaku keuangan mahasiswa. Kemudian nilai Fhitung sebesar 27.041 atau lebih besar dari Ftabel sebesar 3.02, maka H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa hal ini berarti literasi keuangan (X1) dan gaya hidup (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"37 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78915886","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-25DOI: 10.32682/jpekbm.v7i1.3146
Agus Prianto
Berbagai laporan mengungkapkan bahwa hingga saat ini para lulusan masih menghadapi permasalahan ketika menghadapi masa transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja. Hal itu sejatinya juga menggambarkan tingkat employabilitas lulusan yang belum kuat. Employabilitas lulusan yang rendah juga menjadi tantangan yang harus segera dipecahkan, terlebih jika dikaitkan dengan tantangan disrupsi ketenagakerjaan yang semakin komplek. Kajian ini membahas tentang pentingnya penguatan employabilitas lulusan dalam rangka menjawab tantangan disrupsi ketenagakerjaan yang semakin kompleks. Untuk menjawab permasalahan tersebut, maka dipaparkan berbagai kajian yang membahas permasalahan employabilitas dan disrupsi ketenagakerjaan; serta implikasikan bagi kegiatan pembelajaran. Hasil kajian ini menjelaskan bahwa penguatan employabilitas bagi para lulusan harus menjadi prioritas utama bagi institusi pendidikan di berbagai jenjang, khususnya jenjang pendidikan menengah kejuruan dan pendidikan tinggi; yang memang memiliki tugas utama untuk menyiapkan calon lulusannya agar siap memasuki bursa kerja. Hanya dengan berbekal employabilitas yang kuat, para lulusan baru diharapkan akan mampu menjawab tantangan disrupsi ketenagakerjaan yang kian dasyhat. Berdasarkan beberapa simpulan di atas, maka disarankan kepada institusi pendidikan di berbagai jenjang untuk menerapkan prinsip belajar tuntas, yang banyak diperkaya dengan pembelajaran praktik; akan membiasakan peserta didik untuk mengembangkan kecakapan berpikir tingkat tinggi (high order thinking skills, HOTS) dan kecakapan belajar mendalam (deeper learning competencies).
{"title":"URGENSI PENGUATAN EMPLOYABILITAS LULUSAN UNTUK MENJAWAB TANTANGAN DISRUPSI KETENAGAKERJAAN","authors":"Agus Prianto","doi":"10.32682/jpekbm.v7i1.3146","DOIUrl":"https://doi.org/10.32682/jpekbm.v7i1.3146","url":null,"abstract":"Berbagai laporan mengungkapkan bahwa hingga saat ini para lulusan masih menghadapi permasalahan ketika menghadapi masa transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja. Hal itu sejatinya juga menggambarkan tingkat employabilitas lulusan yang belum kuat. Employabilitas lulusan yang rendah juga menjadi tantangan yang harus segera dipecahkan, terlebih jika dikaitkan dengan tantangan disrupsi ketenagakerjaan yang semakin komplek. Kajian ini membahas tentang pentingnya penguatan employabilitas lulusan dalam rangka menjawab tantangan disrupsi ketenagakerjaan yang semakin kompleks. Untuk menjawab permasalahan tersebut, maka dipaparkan berbagai kajian yang membahas permasalahan employabilitas dan disrupsi ketenagakerjaan; serta implikasikan bagi kegiatan pembelajaran. Hasil kajian ini menjelaskan bahwa penguatan employabilitas bagi para lulusan harus menjadi prioritas utama bagi institusi pendidikan di berbagai jenjang, khususnya jenjang pendidikan menengah kejuruan dan pendidikan tinggi; yang memang memiliki tugas utama untuk menyiapkan calon lulusannya agar siap memasuki bursa kerja. Hanya dengan berbekal employabilitas yang kuat, para lulusan baru diharapkan akan mampu menjawab tantangan disrupsi ketenagakerjaan yang kian dasyhat. Berdasarkan beberapa simpulan di atas, maka disarankan kepada institusi pendidikan di berbagai jenjang untuk menerapkan prinsip belajar tuntas, yang banyak diperkaya dengan pembelajaran praktik; akan membiasakan peserta didik untuk mengembangkan kecakapan berpikir tingkat tinggi (high order thinking skills, HOTS) dan kecakapan belajar mendalam (deeper learning competencies).","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82013208","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.33592/jeb.v29i01.3734
ANGGA PRATAMA, Hadijah Febriana
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perpustakaan dan Arsi Daerah Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Kata kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan
{"title":"PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN","authors":"ANGGA PRATAMA, Hadijah Febriana","doi":"10.33592/jeb.v29i01.3734","DOIUrl":"https://doi.org/10.33592/jeb.v29i01.3734","url":null,"abstract":"Abstrak
 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perpustakaan dan Arsi Daerah Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
 Kata kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136370017","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.33592/jeb.v29i01.3641
Emil Iana, Sugeng Lubar Prastowo, Hidayat Syah
Penelitian ini menguji pengaruh store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk terhadap keputusan pembelian ulang, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi, pada Foresthree Coffee di Kota Tangerang. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive dengan menyebarkan kuesioner berskala Likert kepada 135 responden sebagai pelanggan Foresthree Coffee di Kota Tangerang. Analisis data menggunakan Smart PLS 4.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa store atmosphere dan lifestyle berpengaruh signifikan secara langsung terhadap keputusan pembelian ulang, sedangkan variasi produk dan kepuasan pelanggan tidak memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap keputusan pembelian ulang. Namun, store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasan pelanggan. Hasil uji pengaruh store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk secara tidak langsung melalui variabel kepuasan pelanggan membuktikan bahwa tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian ulang.
{"title":"Pengaruh Store Atmosphere, Lifestyle, Dan Variasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi","authors":"Emil Iana, Sugeng Lubar Prastowo, Hidayat Syah","doi":"10.33592/jeb.v29i01.3641","DOIUrl":"https://doi.org/10.33592/jeb.v29i01.3641","url":null,"abstract":"Penelitian ini menguji pengaruh store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk terhadap keputusan pembelian ulang, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi, pada Foresthree Coffee di Kota Tangerang. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive dengan menyebarkan kuesioner berskala Likert kepada 135 responden sebagai pelanggan Foresthree Coffee di Kota Tangerang. Analisis data menggunakan Smart PLS 4.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa store atmosphere dan lifestyle berpengaruh signifikan secara langsung terhadap keputusan pembelian ulang, sedangkan variasi produk dan kepuasan pelanggan tidak memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap keputusan pembelian ulang. Namun, store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasan pelanggan. Hasil uji pengaruh store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk secara tidak langsung melalui variabel kepuasan pelanggan membuktikan bahwa tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian ulang.","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136370023","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.33592/jeb.v29i01.3336
Eko Trianto, Hidayat Syah, Syifah Fauziah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ocean Medika Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penentuan sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana jumlah sampel sebanyak 90 responden dan data diolah menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan dari uji secara parsial menunjukan masing-masing ketiga variabel bebas itu berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat dengan nilai signifikansi untuk masing-masing variabel yaitu kurang dari 0.05. Sedangkan, berdasarkan uji secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan
{"title":"PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OCEAN MEDIKA INDONESIA","authors":"Eko Trianto, Hidayat Syah, Syifah Fauziah","doi":"10.33592/jeb.v29i01.3336","DOIUrl":"https://doi.org/10.33592/jeb.v29i01.3336","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ocean Medika Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penentuan sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana jumlah sampel sebanyak 90 responden dan data diolah menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan dari uji secara parsial menunjukan masing-masing ketiga variabel bebas itu berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat dengan nilai signifikansi untuk masing-masing variabel yaitu kurang dari 0.05. Sedangkan, berdasarkan uji secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136370025","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.33592/jeb.v29i01.3014
Risan Sugiayasin, Yuda Ahmad Solihin
Penelitian ini di latar belakangi oleh kinerja pegawai bagian produksi PT Sariguna Primatirta Garut yang dirasa masih kurang optimal. Fenomena ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya masih ada hasil penilaian kinerja pegawai yang berkategori kurang baik dan target pencapain belum maksimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran kemampuan kerja, dan kinerja pegawai bagian produksi di PT Sariguna Primatirta Garut. Dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi di PT Sariguna Primatirta Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskrirptif asosiatif kausal. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 36 orang atau seluruh pegawai bagian produksi PT Sariguna Primatirta Garut. Kemudian sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Selanjutnya pengolahan data didapat dari kuesioner yang disebar kemudian di uji melalui pengujian validitas dan reliabilitas. Dan teknik analis data menggunakan uji korelasi rank spearman, dan uji koefesien determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data yang diperoleh untuk uji validitas rata-rata diatas 0,339 . Kemudian untuk uji reliabilitas pengolahan data yang diperoleh untuk variabel kemampuan kerja sebesar 0,612. Selanjutnya untuk variabel kinerja pegawai sebesar 0,639.Selanjutnya untuk pengolahan teknik analis data uji korelasi rank spearman antara variabel kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh korelasi sebesar 0,626 hal ini menunjukan adanya pengaruh yang kuat dan uji koefesien determinasi sebesar 0,391 atau 39,1% dan sisanya sebesar 60,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.
{"title":"PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT SARIGUNA PRIMATIRTA GARUT)","authors":"Risan Sugiayasin, Yuda Ahmad Solihin","doi":"10.33592/jeb.v29i01.3014","DOIUrl":"https://doi.org/10.33592/jeb.v29i01.3014","url":null,"abstract":"Penelitian ini di latar belakangi oleh kinerja pegawai bagian produksi PT Sariguna Primatirta Garut yang dirasa masih kurang optimal. Fenomena ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya masih ada hasil penilaian kinerja pegawai yang berkategori kurang baik dan target pencapain belum maksimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran kemampuan kerja, dan kinerja pegawai bagian produksi di PT Sariguna Primatirta Garut. Dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi di PT Sariguna Primatirta Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskrirptif asosiatif kausal. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 36 orang atau seluruh pegawai bagian produksi PT Sariguna Primatirta Garut. Kemudian sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Selanjutnya pengolahan data didapat dari kuesioner yang disebar kemudian di uji melalui pengujian validitas dan reliabilitas. Dan teknik analis data menggunakan uji korelasi rank spearman, dan uji koefesien determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data yang diperoleh untuk uji validitas rata-rata diatas 0,339 . Kemudian untuk uji reliabilitas pengolahan data yang diperoleh untuk variabel kemampuan kerja sebesar 0,612. Selanjutnya untuk variabel kinerja pegawai sebesar 0,639.Selanjutnya untuk pengolahan teknik analis data uji korelasi rank spearman antara variabel kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh korelasi sebesar 0,626 hal ini menunjukan adanya pengaruh yang kuat dan uji koefesien determinasi sebesar 0,391 atau 39,1% dan sisanya sebesar 60,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.","PeriodicalId":32272,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan JEBIK","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136370175","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：