Objetivo: determinar al menos una estrategia óptima de trading aplicada al bono del Tesoro de los Estados Unidos usando análisis técnico bursátil basado en indicadores tradicionales que a diario aplican operadores del mercado en mesas de dinero. Diseño/metodología: se aplicó un estudio de orden cuantitativo donde la información obtenida y el procesamiento de datos fueron realizados usando las funciones BT y BTST de la plataforma Bloomberg. Esta herramienta permitió realizar experimentos basados en backtesting de manera ágil. Fueron seleccionados indicadores técnicos pertenecientes a los grupos de: osciladores, volatilidad y tendencia, como MACD, RSI y bandas de Bollinger. Resultados: se lograron identificar estrategias como la relacionada con el uso del MACD y la combinación de bandas de Bollinger con RSI, presentando esta última mejores niveles de efectividad, entendida esta como la cantidad de operaciones exitosas. Conclusiones: a partir de este estudio se puede afirmar que las estrategias de trading diseñadas para operar bonos del Tesoro estadounidense, usando análisis técnico bursátil, en las que se incluye más de un indicador, generan mejores resultados que aquellas realizadas con uno solo de estos. Originalidad: este estudio presenta aportes empíricos, abordados desde el análisis técnico bursátil, que ayudan a demostrar la efectividad de estrategias de trading aplicadas al bono del Tesoro estadounidense donde usualmente trabajos similares lo hacen con activos de renta variable o divisas.
{"title":"Estrategias de trading para el bono del Tesoro estadounidense usando análisis técnico y Bloomberg Professional Services","authors":"Édgar Ricardo Jiménez-Méndez, GKevin Gustavo Álvarez-Lamus","doi":"10.22430/24223182.2634","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2634","url":null,"abstract":"Objetivo: determinar al menos una estrategia óptima de trading aplicada al bono del Tesoro de los Estados Unidos usando análisis técnico bursátil basado en indicadores tradicionales que a diario aplican operadores del mercado en mesas de dinero.\u0000Diseño/metodología: se aplicó un estudio de orden cuantitativo donde la información obtenida y el procesamiento de datos fueron realizados usando las funciones BT y BTST de la plataforma Bloomberg. Esta herramienta permitió realizar experimentos basados en backtesting de manera ágil. Fueron seleccionados indicadores técnicos pertenecientes a los grupos de: osciladores, volatilidad y tendencia, como MACD, RSI y bandas de Bollinger.\u0000Resultados: se lograron identificar estrategias como la relacionada con el uso del MACD y la combinación de bandas de Bollinger con RSI, presentando esta última mejores niveles de efectividad, entendida esta como la cantidad de operaciones exitosas.\u0000Conclusiones: a partir de este estudio se puede afirmar que las estrategias de trading diseñadas para operar bonos del Tesoro estadounidense, usando análisis técnico bursátil, en las que se incluye más de un indicador, generan mejores resultados que aquellas realizadas con uno solo de estos.\u0000Originalidad: este estudio presenta aportes empíricos, abordados desde el análisis técnico bursátil, que ayudan a demostrar la efectividad de estrategias de trading aplicadas al bono del Tesoro estadounidense donde usualmente trabajos similares lo hacen con activos de renta variable o divisas.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"81 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140487420","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Lillyam López de Parra, Víctor Julio Balanta Martínez
Objetivo: analizar políticas sobre ecoturismo en Colombia como oportunidad de inclusión laboral en el posacuerdo con las FARC-EP, cuyo alcance consistió en identificar las políticas públicas para el impulso del ecoturismo y su aporte para la inserción laboral de víctimas del conflicto armado colombiano. Diseño/metodología: tuvo carácter descriptivo y analítico, tipo mixto. Los métodos empleados fueron: recolección de datos o heurístico y hermenéutico. Las fases se desarrollaron en tres etapas: indagación, a documentos de política ecoturística; heurística, organización de datos para solución de interrogantes; analítica e interpretativa, de definiciones, tendencias, relaciones y propuesta de políticas. Resultados: se encontró que en el marco legal-conceptual de las políticas no hubo transformación de fondo de su quehacer para implementar el enfoque de sustentabilidad fuerte ni la pluralidad. Las oportunidades de inclusión laboral no están explícitas. La propuesta de política sobre ecoturismo comunitario radicó en: formulación de políticas básicas de desarrollo productivo, valoración e implementación de procesos de incorporación a la vida civil desde la visión de los mismos actores; valoración y estímulo para alianzas y promoción de relaciones entre diferentes agentes sociales del territorio y su participación en toma de decisiones: atención primordial a la seguridad; priorización de inversión en infraestructura; asignación de capital semilla para emprendimiento; apoyo tributario y diferencial para comunidades; formación; mejoramiento de la conectividad digital; y fomento de la investigación. Conclusiones: el ecoturismo integra las dimensiones: cultural, ambiental y productiva. Las tendencias se fundamentan en la participación de la comunidad y la sustentabilidad. Con relación a la inclusión laboral, no son explícitos los mecanismos que posibiliten su materialización. Originalidad: el estudio explora la pertinencia e integración de las políticas públicas del Estado colombiano en relación con la paz, las comunidades y el ecoturismo.
{"title":"Políticas sobre ecoturismo en Colombia: oportunidad de inclusión laboral en el posacuerdo con las FARC-EP","authors":"Lillyam López de Parra, Víctor Julio Balanta Martínez","doi":"10.22430/24223182.2396","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2396","url":null,"abstract":"Objetivo: analizar políticas sobre ecoturismo en Colombia como oportunidad de inclusión laboral en el posacuerdo con las FARC-EP, cuyo alcance consistió en identificar las políticas públicas para el impulso del ecoturismo y su aporte para la inserción laboral de víctimas del conflicto armado colombiano.\u0000Diseño/metodología: tuvo carácter descriptivo y analítico, tipo mixto. Los métodos empleados fueron: recolección de datos o heurístico y hermenéutico. Las fases se desarrollaron en tres etapas: indagación, a documentos de política ecoturística; heurística, organización de datos para solución de interrogantes; analítica e interpretativa, de definiciones, tendencias, relaciones y propuesta de políticas.\u0000Resultados: se encontró que en el marco legal-conceptual de las políticas no hubo transformación de fondo de su quehacer para implementar el enfoque de sustentabilidad fuerte ni la pluralidad. Las oportunidades de inclusión laboral no están explícitas. La propuesta de política sobre ecoturismo comunitario radicó en: formulación de políticas básicas de desarrollo productivo, valoración e implementación de procesos de incorporación a la vida civil desde la visión de los mismos actores; valoración y estímulo para alianzas y promoción de relaciones entre diferentes agentes sociales del territorio y su participación en toma de decisiones: atención primordial a la seguridad; priorización de inversión en infraestructura; asignación de capital semilla para emprendimiento; apoyo tributario y diferencial para comunidades; formación; mejoramiento de la conectividad digital; y fomento de la investigación.\u0000Conclusiones: el ecoturismo integra las dimensiones: cultural, ambiental y productiva. Las tendencias se fundamentan en la participación de la comunidad y la sustentabilidad. Con relación a la inclusión laboral, no son explícitos los mecanismos que posibiliten su materialización.\u0000Originalidad: el estudio explora la pertinencia e integración de las políticas públicas del Estado colombiano en relación con la paz, las comunidades y el ecoturismo.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"23 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139603678","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Purpose: This study aims to explore Management Accounting Practices (MAPs) in Indonesia and the impact that Covid-19 had on them. It also aims to establish the factors that affected MPAs during the pandemic, and the effect that these practices had on business performance. Design/methodology: Descriptive and verification methods were used. The former was employed to detail MAPs in manufacturing companies in Indonesia and the impact that the Covid-19 pandemic had on these practices. The verification method (using multiple linear regression) was employed to examine the factors that influence their MAPs and the effect of these practices on business performance. This study used primary data obtained from controllers who work for different Indonesian manufacturing companies. The total sample was composed of 41 questionnaire responses. Findings: This paper shows that most manufacturing companies in Indonesia have adopted MAPs for cost systems, decision-making, business strategies, and advanced manufacturing technology. In general, these MAPs are at Stage 4 as defined by the IFAC. This means that, in Indonesia, MAPs are implemented to create value and maintain companies’ sustainability in the era of Industry 4.0. Conclusions: The pandemic increased the implementation of MAPs, which had a significant effect on the intensity of market competition and firm performance. The results of this study support Statement 1 on Management Accounting by the IFAC, according to which accounting practices in Stage 4 are focused on the effective use of organizational resources to create value. Originality: This study focuses on manufacturing companies in Indonesia and the period of the Covid-19 pandemic, which brought about special conditions that impacted business operations. These results are in line with changes in the current business environment, and companies can consider them to create value and continuously improve their performance.
{"title":"How Companies Create Value Through Management Accounting Practices in the Era of the Covid Pandemic","authors":"Dwi Puryati","doi":"10.22430/24223182.2712","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2712","url":null,"abstract":"Purpose: This study aims to explore Management Accounting Practices (MAPs) in Indonesia and the impact that Covid-19 had on them. It also aims to establish the factors that affected MPAs during the pandemic, and the effect that these practices had on business performance.\u0000Design/methodology: Descriptive and verification methods were used. The former was employed to detail MAPs in manufacturing companies in Indonesia and the impact that the Covid-19 pandemic had on these practices. The verification method (using multiple linear regression) was employed to examine the factors that influence their MAPs and the effect of these practices on business performance. This study used primary data obtained from controllers who work for different Indonesian manufacturing companies. The total sample was composed of 41 questionnaire responses.\u0000Findings: This paper shows that most manufacturing companies in Indonesia have adopted MAPs for cost systems, decision-making, business strategies, and advanced manufacturing technology. In general, these MAPs are at Stage 4 as defined by the IFAC. This means that, in Indonesia, MAPs are implemented to create value and maintain companies’ sustainability in the era of Industry 4.0.\u0000Conclusions: The pandemic increased the implementation of MAPs, which had a significant effect on the intensity of market competition and firm performance. The results of this study support Statement 1 on Management Accounting by the IFAC, according to which accounting practices in Stage 4 are focused on the effective use of organizational resources to create value.\u0000Originality: This study focuses on manufacturing companies in Indonesia and the period of the Covid-19 pandemic, which brought about special conditions that impacted business operations. These results are in line with changes in the current business environment, and companies can consider them to create value and continuously improve their performance.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"120 S7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139639423","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Gloria Nancy Duitama Castro, Olga Matallana Kuan, María Luisa Saavedra García
Objetivo: fue determinar cómo las variables que plantea el modelo sistémico influyen en la competitividad de las empresas del sector metalmecánico, autopartista y carrocero de la provincia del Tundama, en Duitama, Boyacá (Colombia). Para ello, se consideraron, desde la óptica mesoeconómica, políticas de infraestructura física e industrial, regional, ambiental, tecnológica, selectiva de importación e impulsora de exportación del sector; por su parte, desde lo microeconómico, se abordaron las dimensiones de planeación estratégica, producción y operaciones, aseguramiento de la calidad, comercialización, contabilidad y finanzas, recursos humanos, gestión ambiental y sistemas de información. Diseño/metodología: fue descriptiva. Se revisaron elementos teóricos del modelo de la competitividad sistémica, el análisis del sector y la ejecución del trabajo de campo mediante entrevistas y encuestas a doscientas unidades económicas empresariales, a fin de conocer los factores críticos del fenómeno estudiado. Resultados: en el área de producción y operaciones los procesos de producción con calidad fueron fortalecidos por políticas regionales de apoyo al sector. En áreas de sistemas de información y el desarrollo de recursos humanos hay oportunidades de mejora. Se identificaron falencias en las estrategias de promoción de la industria, falta de aseguramiento contra calamidades y debilidades en el mantenimiento preventivo total, que evita las pérdidas de producción originadas por el mal estado de los equipos. Conclusiones: la industria cuenta con potencialidades como la experiencia manufacturera, la ubicación geográfica, la capacidad técnica y la creciente generación de confianza entre los actores institucionales que permite una mayor motivación y apertura a nuevas iniciativas que trascienden la producción tradicional a bienes con valor agregado que suplan la demanda interna y externa, generando oportunidades laborales y crecimiento económico. Originalidad: se resalta la multicausalidad del fenómeno de competitividad y su afectación a cada área de las pymes, destacando el trabajo en red como potenciador de innovación y sostenibilidad empresarial.
{"title":"Análisis sistémico de la competitividad en el sector metalmecánico: perspectivas meso y microeconómicas","authors":"Gloria Nancy Duitama Castro, Olga Matallana Kuan, María Luisa Saavedra García","doi":"10.22430/24223182.2435","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2435","url":null,"abstract":"Objetivo: fue determinar cómo las variables que plantea el modelo sistémico influyen en la competitividad de las empresas del sector metalmecánico, autopartista y carrocero de la provincia del Tundama, en Duitama, Boyacá (Colombia). Para ello, se consideraron, desde la óptica mesoeconómica, políticas de infraestructura física e industrial, regional, ambiental, tecnológica, selectiva de importación e impulsora de exportación del sector; por su parte, desde lo microeconómico, se abordaron las dimensiones de planeación estratégica, producción y operaciones, aseguramiento de la calidad, comercialización, contabilidad y finanzas, recursos humanos, gestión ambiental y sistemas de información. Diseño/metodología: fue descriptiva. Se revisaron elementos teóricos del modelo de la competitividad sistémica, el análisis del sector y la ejecución del trabajo de campo mediante entrevistas y encuestas a doscientas unidades económicas empresariales, a fin de conocer los factores críticos del fenómeno estudiado. Resultados: en el área de producción y operaciones los procesos de producción con calidad fueron fortalecidos por políticas regionales de apoyo al sector. En áreas de sistemas de información y el desarrollo de recursos humanos hay oportunidades de mejora. Se identificaron falencias en las estrategias de promoción de la industria, falta de aseguramiento contra calamidades y debilidades en el mantenimiento preventivo total, que evita las pérdidas de producción originadas por el mal estado de los equipos. Conclusiones: la industria cuenta con potencialidades como la experiencia manufacturera, la ubicación geográfica, la capacidad técnica y la creciente generación de confianza entre los actores institucionales que permite una mayor motivación y apertura a nuevas iniciativas que trascienden la producción tradicional a bienes con valor agregado que suplan la demanda interna y externa, generando oportunidades laborales y crecimiento económico. Originalidad: se resalta la multicausalidad del fenómeno de competitividad y su afectación a cada área de las pymes, destacando el trabajo en red como potenciador de innovación y sostenibilidad empresarial.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"80 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139156792","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
L. H. Restrepo Sierra, G. A. Ossa González, José Alfonso Flórez Mercado
Objetivo: Analizar la magnitud de la desigualdad en la distribución del ingreso en asentamientos ilegales en Aguachica (Cesar), a través de la utilización del coeficiente Gini y la curva de Lorenz. Diseño/Metodología: Se empleó una metodología cuantitativa con enfoque descriptivo analítico. Para la selección de la muestra, se utilizó un sistema de rastreo aleatorio simple. Se consideraron tanto los ingresos totales como los netos aportados al hogar como medidas de desigualdad. Resultados: Los hallazgos del estudio revelaron una alta concentración del ingreso, donde el 50% de los habitantes reunía la totalidad de estos. Sin embargo, al considerar los aportes de los miembros del hogar que trabajaban o realizaban actividades económicas, se observó una distribución más equitativa. Al ajustar los valores negativos en la curva de Lorenz, se obtuvieron coeficientes de Gini de 0.59 para la distribución de ingresos y de 0.54 para los aportes de los miembros del hogar. Estos hallazgos indican una mayor desigualdad en comparación con el registro nacional. Conclusiones: Este estudio evidencia la existencia de desigualdades significativas en la distribución del ingreso en los asentamientos ilegales estudiados. Destaca, además, la importancia de abordar este problema para promover una distribución más equitativa de la riqueza. Originalidad: Este estudio representa una valiosa aportación al campo de la investigación sobre desigualdad en los asentamientos ilegales de Colombia. Los resultados amplían el conocimiento sobre la dinámica de la distribución del ingreso. Al considerar tanto los ingresos totales como los netos, y al ajustar los valores negativos en la curva de Lorenz, se proporciona una perspectiva más completa y precisa de la desigualdad en estos asentamientos.
{"title":"Contrastación empírica y teórica del coeficiente de Gini y curva de Lorenz a partir de comunidades asentadas en barrios de invasión","authors":"L. H. Restrepo Sierra, G. A. Ossa González, José Alfonso Flórez Mercado","doi":"10.22430/24223182.2721","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2721","url":null,"abstract":"Objetivo: Analizar la magnitud de la desigualdad en la distribución del ingreso en asentamientos ilegales en Aguachica (Cesar), a través de la utilización del coeficiente Gini y la curva de Lorenz. Diseño/Metodología: Se empleó una metodología cuantitativa con enfoque descriptivo analítico. Para la selección de la muestra, se utilizó un sistema de rastreo aleatorio simple. Se consideraron tanto los ingresos totales como los netos aportados al hogar como medidas de desigualdad. Resultados: Los hallazgos del estudio revelaron una alta concentración del ingreso, donde el 50% de los habitantes reunía la totalidad de estos. Sin embargo, al considerar los aportes de los miembros del hogar que trabajaban o realizaban actividades económicas, se observó una distribución más equitativa. Al ajustar los valores negativos en la curva de Lorenz, se obtuvieron coeficientes de Gini de 0.59 para la distribución de ingresos y de 0.54 para los aportes de los miembros del hogar. Estos hallazgos indican una mayor desigualdad en comparación con el registro nacional. Conclusiones: Este estudio evidencia la existencia de desigualdades significativas en la distribución del ingreso en los asentamientos ilegales estudiados. Destaca, además, la importancia de abordar este problema para promover una distribución más equitativa de la riqueza. Originalidad: Este estudio representa una valiosa aportación al campo de la investigación sobre desigualdad en los asentamientos ilegales de Colombia. Los resultados amplían el conocimiento sobre la dinámica de la distribución del ingreso. Al considerar tanto los ingresos totales como los netos, y al ajustar los valores negativos en la curva de Lorenz, se proporciona una perspectiva más completa y precisa de la desigualdad en estos asentamientos.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"3 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139163134","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Objetivo: el objetivo del presente estudio fue analizar el desarrollo histórico del neuromanagement y recopilar las herramientas de gestión desarrolladas dentro de esta disciplina. Diseño/metodología: metodología de tipo cualitativa, la cual se centró en una revisión sistemática en bases de datos con la palabra clave «Neurogestión» (en inglés y español), y el proceso de indagación de las referencias de cada artículo en libros, trabajos de grado y páginas web. Asimismo, se evaluó críticamente la información recopilada, identificando patrones, tendencias, discrepancias o lagunas en el conocimiento existente sobre el neuromanagement. Resultados: El origen del neuromanagement tiene relación con la aplicación de la neurociencia a la ya establecida neuroeconomía. Se halló un diferente grado de desarrollo en los países revisados, de forma general, en América del norte se aplica, en Europa se realiza investigación rigurosa y en Latinoamérica se realizan trabajos de revisión. Se hallaron 33 herramientas de Neurogestión correspondientes, en su mayoría, a modelos de comportamiento diseñados para obtener resultados determinados y algunas herramientas neurocientíficas de medición, manipulación y predicción. Conclusiones: se concluye que no existe una clara delimitación entre la neuroeconomía y la Neurogestión, lo que causa que el origen, la aplicación y la definición del neuromanagement sean imprecisos. Además de esto, pese a que la mayor cantidad de documentos encontrados corresponde a artículos científicos, la cantidad de estos, en los que se desarrollan y/o aplican herramientas de Neurogestión, es limitada, y, más escasa aún, su aplicación directa en la gestión empresarial. Originalidad: Este estudio se destaca por su enfoque innovador en la intersección del concepto neuromanagement con la gestión organizacional. Mientras que investigaciones anteriores se han centrado exclusivamente en un área específica, este estudio aborda el tema desde una perspectiva interdisciplinaria, integrando conceptos y métodos de campos aparentemente divergentes. Esta aproximación holística permite una comprensión más completa y profunda del fenómeno estudiado.
{"title":"Neuromanagement: implementación alternativa en la gestión organizacional","authors":"Lina Yadira Valencia-Martínez, Myriam Soraya Suárez-Rojas","doi":"10.22430/24223182.2600","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2600","url":null,"abstract":"Objetivo: el objetivo del presente estudio fue analizar el desarrollo histórico del neuromanagement y recopilar las herramientas de gestión desarrolladas dentro de esta disciplina. Diseño/metodología: metodología de tipo cualitativa, la cual se centró en una revisión sistemática en bases de datos con la palabra clave «Neurogestión» (en inglés y español), y el proceso de indagación de las referencias de cada artículo en libros, trabajos de grado y páginas web. Asimismo, se evaluó críticamente la información recopilada, identificando patrones, tendencias, discrepancias o lagunas en el conocimiento existente sobre el neuromanagement. Resultados: El origen del neuromanagement tiene relación con la aplicación de la neurociencia a la ya establecida neuroeconomía. Se halló un diferente grado de desarrollo en los países revisados, de forma general, en América del norte se aplica, en Europa se realiza investigación rigurosa y en Latinoamérica se realizan trabajos de revisión. Se hallaron 33 herramientas de Neurogestión correspondientes, en su mayoría, a modelos de comportamiento diseñados para obtener resultados determinados y algunas herramientas neurocientíficas de medición, manipulación y predicción. Conclusiones: se concluye que no existe una clara delimitación entre la neuroeconomía y la Neurogestión, lo que causa que el origen, la aplicación y la definición del neuromanagement sean imprecisos. Además de esto, pese a que la mayor cantidad de documentos encontrados corresponde a artículos científicos, la cantidad de estos, en los que se desarrollan y/o aplican herramientas de Neurogestión, es limitada, y, más escasa aún, su aplicación directa en la gestión empresarial. Originalidad: Este estudio se destaca por su enfoque innovador en la intersección del concepto neuromanagement con la gestión organizacional. Mientras que investigaciones anteriores se han centrado exclusivamente en un área específica, este estudio aborda el tema desde una perspectiva interdisciplinaria, integrando conceptos y métodos de campos aparentemente divergentes. Esta aproximación holística permite una comprensión más completa y profunda del fenómeno estudiado.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135084519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Jessica Rubiano-Moreno, Carlos Alonso-Malaver, Samuel Nucamendi-Guillén, Carlos López-Hernández, Camilo Ramírez-Rojas
Purpose: This study aimed to determine characteristic profiles of the Millennial generation based on their sociodemographic features and motivational preferences regarding work. It contributes to the literature on Millennial motivation and provides insights for organizations seeking to better understand and manage said generation. Design/Methodology: The study was conducted on a sample of 197 questionnaire responses from individuals in the Millennial generation who had work experience. The sampling was non-probabilistic and did not consider aspects related to socioeconomic or education levels to broaden the coverage of the study. The data were collected through an online survey in Guadalajara, Jalisco, Mexico. Said data were examined using an analytical procedure—which involves a clustering algorithm to determine the optimal number of clusters—and logistic regression analysis—to identify significant variables that can explain the behavior of each group. Findings: Two distinct motivational profiles were found among Millennials: (1) a group motivated by achievement and power and (2) another one inspired by affiliation and supervision group. It was also found that these two profiles are related to certain sociodemographic features, such as age and main breadwinner. Conclusions: Understanding the motivational profiles of Millennials can help organizations better tailor their management practices and work environments to meet the needs of this generation. Likewise, organizations may need to provide several kinds of incentives and rewards to motivate different groups of Millennials. Future research in this area could explore the relationship between these motivational profiles and other outcomes, such as job satisfaction and turnover. Originality: This study contributes to the literature on Millennial motivation by introducing a quantitative methodology to identify different motivational profiles and explore their relationship with sociodemographic features. The use of a clustering algorithm and regression analysis also contributes to the methodological approaches employed in this area of research. Focused on the Mexican context, this paper also provides insights into the unique cultural and economic factors that may influence Millennial motivation in this region.
{"title":"Work Motivation Profiles of the Millennial Generation","authors":"Jessica Rubiano-Moreno, Carlos Alonso-Malaver, Samuel Nucamendi-Guillén, Carlos López-Hernández, Camilo Ramírez-Rojas","doi":"10.22430/24223182.2603","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2603","url":null,"abstract":"Purpose: This study aimed to determine characteristic profiles of the Millennial generation based on their sociodemographic features and motivational preferences regarding work. It contributes to the literature on Millennial motivation and provides insights for organizations seeking to better understand and manage said generation. Design/Methodology: The study was conducted on a sample of 197 questionnaire responses from individuals in the Millennial generation who had work experience. The sampling was non-probabilistic and did not consider aspects related to socioeconomic or education levels to broaden the coverage of the study. The data were collected through an online survey in Guadalajara, Jalisco, Mexico. Said data were examined using an analytical procedure—which involves a clustering algorithm to determine the optimal number of clusters—and logistic regression analysis—to identify significant variables that can explain the behavior of each group. Findings: Two distinct motivational profiles were found among Millennials: (1) a group motivated by achievement and power and (2) another one inspired by affiliation and supervision group. It was also found that these two profiles are related to certain sociodemographic features, such as age and main breadwinner. Conclusions: Understanding the motivational profiles of Millennials can help organizations better tailor their management practices and work environments to meet the needs of this generation. Likewise, organizations may need to provide several kinds of incentives and rewards to motivate different groups of Millennials. Future research in this area could explore the relationship between these motivational profiles and other outcomes, such as job satisfaction and turnover. Originality: This study contributes to the literature on Millennial motivation by introducing a quantitative methodology to identify different motivational profiles and explore their relationship with sociodemographic features. The use of a clustering algorithm and regression analysis also contributes to the methodological approaches employed in this area of research. Focused on the Mexican context, this paper also provides insights into the unique cultural and economic factors that may influence Millennial motivation in this region.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135083981","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Camila Ospina-Patiño, Juan David González-Ruiz, Nini Johana Marín-Rodríguez
Purpose: This study explored the relationship between environmental scores and financial performance in Latin American firms. Design/Methodology: Using a dataset encompassing 1 708 observations from 372 firms between 2015 and 2020, this study employed panel data analysis to investigate the relationship between environmental scores and Return on Assets (ROA). Findings: The empirical findings indicate that the current environmental performance in Latin America has a limited impact on firms’ financial performance. However, positive results were observed in Brazil, Mexico, and Chile, where environmental practices and financial outcomes have been successfully integrated. Conclusions: By examining the influence of Environmental, Social, and Governance (ESG) scores, particularly environmental scores, on ROA in Latin American firms, this study contributes to better understanding the complex relationship between sustainability and financial performance in the region. In addition, it underscores both the challenges and opportunities that Latin American firms face in aligning environmental performance with profitability. According to the findings, enhanced strategies and mechanisms should be developed to bridge the gap between environmental and financial outcomes. While Latin America has made progress in establishing consensus on environmental practices, there remains a pressing need to develop robust strategies that effectively integrate sustainability and profitability. Originality: This study provides valuable insights for policymakers, investors, and firms seeking to navigate the interplay between sustainability and financial success in Latin America.
{"title":"Sustainable Practices and Financial Performance in Latin America: An Analysis of Environmental Scores","authors":"Camila Ospina-Patiño, Juan David González-Ruiz, Nini Johana Marín-Rodríguez","doi":"10.22430/24223182.2792","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2792","url":null,"abstract":"Purpose: This study explored the relationship between environmental scores and financial performance in Latin American firms. Design/Methodology: Using a dataset encompassing 1 708 observations from 372 firms between 2015 and 2020, this study employed panel data analysis to investigate the relationship between environmental scores and Return on Assets (ROA). Findings: The empirical findings indicate that the current environmental performance in Latin America has a limited impact on firms’ financial performance. However, positive results were observed in Brazil, Mexico, and Chile, where environmental practices and financial outcomes have been successfully integrated. Conclusions: By examining the influence of Environmental, Social, and Governance (ESG) scores, particularly environmental scores, on ROA in Latin American firms, this study contributes to better understanding the complex relationship between sustainability and financial performance in the region. In addition, it underscores both the challenges and opportunities that Latin American firms face in aligning environmental performance with profitability. According to the findings, enhanced strategies and mechanisms should be developed to bridge the gap between environmental and financial outcomes. While Latin America has made progress in establishing consensus on environmental practices, there remains a pressing need to develop robust strategies that effectively integrate sustainability and profitability. Originality: This study provides valuable insights for policymakers, investors, and firms seeking to navigate the interplay between sustainability and financial success in Latin America.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135131358","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Objetivo: El objetivo de esta investigación fue diseñar un modelo de gobierno para la tercerización de servicios de tecnología de la información (TI) en las universidades públicas. Diseño/metodología: Se empleó una metodología de tipo cualitativa, desarrollada en tres momentos: el primero, consistió en una revisión de estándares internacionales asociados a la gestión de TI y la gestión de proyectos; el segundo, permitió realizar una revisión bibliográfica para definir el estado del arte de la tercerización de TI en las universidades; el tercero, se materializó con el diagnóstico realizado a las universidades públicas de Norte de Santander en relación con la tercerización de sus servicios de TI. Las universidades objeto de estudio fueron: la Universidad de Pamplona y la Universidad Francisco de Paula Santander (sede Central y seccional Ocaña). Resultados: El modelo propuesto tuvo un enfoque por capas asociadas a los procesos de las universidades (misionales, de apoyo, estratégicos); además, se organizó en seis etapas que se analizaron desde dos perspectivas: la coherencia vertical, que incluyó actividades de gestión y de gobierno para los actores involucrados; y la coherencia horizontal, que permitió que dichas actividades se asociaran a metas específicas y artefactos de ejecución y seguimiento. Conclusiones: De esta investigación se concluye que, aunque la tercerización es un aspecto relevante en la gestión empresarial, las universidades públicas todavía requieren control sobre las actividades, tanto del lado del cliente, como del proveedor. Por esto, el modelo propuesto establece actividades concretas para los dos actores mediante la gestión conjunta de las responsabilidades en todos los niveles organizativos. Originalidad: Esta investigación contribuye con el mejoramiento de los procesos en las universidades públicas, puesto que el modelo mitiga los riesgos asociados a estos con la formalización de las actividades, la generación de entregables, el establecimiento de indicadores de desempeño y la asignación de responsabilidades en todos los niveles organizativos.
{"title":"Tercerización de servicios de tecnologías de información: modelo de gobierno para las universidades públicas","authors":"Magreth Rossio Sanguino Reyes, Byron Cuesta Quintero","doi":"10.22430/24223182.2398","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2398","url":null,"abstract":"Objetivo: El objetivo de esta investigación fue diseñar un modelo de gobierno para la tercerización de servicios de tecnología de la información (TI) en las universidades públicas. Diseño/metodología: Se empleó una metodología de tipo cualitativa, desarrollada en tres momentos: el primero, consistió en una revisión de estándares internacionales asociados a la gestión de TI y la gestión de proyectos; el segundo, permitió realizar una revisión bibliográfica para definir el estado del arte de la tercerización de TI en las universidades; el tercero, se materializó con el diagnóstico realizado a las universidades públicas de Norte de Santander en relación con la tercerización de sus servicios de TI. Las universidades objeto de estudio fueron: la Universidad de Pamplona y la Universidad Francisco de Paula Santander (sede Central y seccional Ocaña). Resultados: El modelo propuesto tuvo un enfoque por capas asociadas a los procesos de las universidades (misionales, de apoyo, estratégicos); además, se organizó en seis etapas que se analizaron desde dos perspectivas: la coherencia vertical, que incluyó actividades de gestión y de gobierno para los actores involucrados; y la coherencia horizontal, que permitió que dichas actividades se asociaran a metas específicas y artefactos de ejecución y seguimiento. Conclusiones: De esta investigación se concluye que, aunque la tercerización es un aspecto relevante en la gestión empresarial, las universidades públicas todavía requieren control sobre las actividades, tanto del lado del cliente, como del proveedor. Por esto, el modelo propuesto establece actividades concretas para los dos actores mediante la gestión conjunta de las responsabilidades en todos los niveles organizativos. Originalidad: Esta investigación contribuye con el mejoramiento de los procesos en las universidades públicas, puesto que el modelo mitiga los riesgos asociados a estos con la formalización de las actividades, la generación de entregables, el establecimiento de indicadores de desempeño y la asignación de responsabilidades en todos los niveles organizativos.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135039735","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Vanessa García Pineda, Jhennifer Paola Rojas Arias, Jackeline Andrea Macías Urrego, Paula Andrea Rodríguez Correa
Objetivo: El objetivo de este artículo fue identificar los factores con los que cuenta la institución universitaria que pueden ser de apoyo para fortalecer su capacidad de innovación, por medio de la realización de un diagnóstico de dichas capacidades. Diseño/metodología: Se llevó a cabo una metodología que comprendió dos fases, la primera correspondió a la aplicación de una encuesta en línea a veintidós miembros del cuerpo docente y administrativo de la primera universidad virtual de Antioquia, la Fundación Universitaria Católica del Norte; el instrumento aplicado se basó en una propuesta de siete capacidades de innovación a partir de diferentes ítems validados en la literatura, cada uno medido a través de escala Likert. La segunda fase correspondió a la valoración de los resultados por medio de una escala de evaluación propuesta previamente en la literatura, la cual pretende identificar el grado de implementación de cada capacidad. Resultados: Entre los principales resultados, se encontró que la flexibilidad en la captación de recursos y la adopción y capacitación en nuevas tecnologías son los aspectos que requieren mayor atención para incrementar las capacidades de innovación. Conclusiones: Como principal conclusión, la universidad ha sido pionera en la implementación del contexto de universidad virtual; por lo tanto, es importante continuar desarrollando estrategias que permitan obtener resultados. Originalidad: Este estudio propone elementos valiosos que le permiten a las instituciones de educación superior, como formadoras de profesionales, responder a las necesidades de la sociedad y adaptarse a los cambios constantes de esta, teniendo en cuenta que la innovación es un elemento que promueve el desempeño productivo, financiero y el crecimiento general de la organización. Por esto, la identificación de capacidades de innovación es un aspecto que le permite a las organizaciones determinar el dinamismo y contexto actual en el que se encuentran y adoptar estrategias que les permita mejorar en materia de innovación.
{"title":"Identificación de capacidades de innovación en contextos universitarios virtuales: una aproximación desde una institución universitaria privada","authors":"Vanessa García Pineda, Jhennifer Paola Rojas Arias, Jackeline Andrea Macías Urrego, Paula Andrea Rodríguez Correa","doi":"10.22430/24223182.2678","DOIUrl":"https://doi.org/10.22430/24223182.2678","url":null,"abstract":"Objetivo: El objetivo de este artículo fue identificar los factores con los que cuenta la institución universitaria que pueden ser de apoyo para fortalecer su capacidad de innovación, por medio de la realización de un diagnóstico de dichas capacidades. Diseño/metodología: Se llevó a cabo una metodología que comprendió dos fases, la primera correspondió a la aplicación de una encuesta en línea a veintidós miembros del cuerpo docente y administrativo de la primera universidad virtual de Antioquia, la Fundación Universitaria Católica del Norte; el instrumento aplicado se basó en una propuesta de siete capacidades de innovación a partir de diferentes ítems validados en la literatura, cada uno medido a través de escala Likert. La segunda fase correspondió a la valoración de los resultados por medio de una escala de evaluación propuesta previamente en la literatura, la cual pretende identificar el grado de implementación de cada capacidad. Resultados: Entre los principales resultados, se encontró que la flexibilidad en la captación de recursos y la adopción y capacitación en nuevas tecnologías son los aspectos que requieren mayor atención para incrementar las capacidades de innovación. Conclusiones: Como principal conclusión, la universidad ha sido pionera en la implementación del contexto de universidad virtual; por lo tanto, es importante continuar desarrollando estrategias que permitan obtener resultados. Originalidad: Este estudio propone elementos valiosos que le permiten a las instituciones de educación superior, como formadoras de profesionales, responder a las necesidades de la sociedad y adaptarse a los cambios constantes de esta, teniendo en cuenta que la innovación es un elemento que promueve el desempeño productivo, financiero y el crecimiento general de la organización. Por esto, la identificación de capacidades de innovación es un aspecto que le permite a las organizaciones determinar el dinamismo y contexto actual en el que se encuentran y adoptar estrategias que les permita mejorar en materia de innovación.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"47 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135083601","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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