O objetivo deste artigo é analisar a evolução das metodologias de divulgação dos resultados da autoavaliação institucional na Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS). A pesquisa foi baseada nas fontes de informações secundárias e na coleta de dados primários, obtidos em entrevista com a coordenação da Comissão Própria de Avaliação (CPA). Os resultados demonstraram que o trabalho da CPA passou por momentos de planejamento e engajamento dos membros, bem como por períodos desafiadores, com pouca participação e dificuldades para avançar na proposição de melhorias e de inovações. O caminho trilhado para superar as dificuldades foi seguir o planejamento proposto, aperfeiçoar os processos e fomentar o envolvimento da comunidade universitária, em prol da construção de uma cultura de avaliação participativa. A adoção de diversas estratégias de divulgação dos resultados ao longo do tempo promoveu melhorias nos processos avaliativos, possibilitando o lançamento de uma estratégia pioneira, democrática e abrangente na universidade.
{"title":"METODOLOGIAS DE DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DA AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL","authors":"Ricardo Klein, Lilian Wrzesinski Simon, Alexandre Moraes Ramos, Andressa Sasaki Vasques Pacheco, Rogério Silva Nunes","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p85-101.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p85-101.2023","url":null,"abstract":"O objetivo deste artigo é analisar a evolução das metodologias de divulgação dos resultados da autoavaliação institucional na Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS). A pesquisa foi baseada nas fontes de informações secundárias e na coleta de dados primários, obtidos em entrevista com a coordenação da Comissão Própria de Avaliação (CPA). Os resultados demonstraram que o trabalho da CPA passou por momentos de planejamento e engajamento dos membros, bem como por períodos desafiadores, com pouca participação e dificuldades para avançar na proposição de melhorias e de inovações. O caminho trilhado para superar as dificuldades foi seguir o planejamento proposto, aperfeiçoar os processos e fomentar o envolvimento da comunidade universitária, em prol da construção de uma cultura de avaliação participativa. A adoção de diversas estratégias de divulgação dos resultados ao longo do tempo promoveu melhorias nos processos avaliativos, possibilitando o lançamento de uma estratégia pioneira, democrática e abrangente na universidade.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"235 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135111050","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-05-03DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i2.p134-151.2023
Vergilio Prado Sogabe, Roberto Giro Moori, Roberto Ramos de Morais
Este estudo teve como objetivo identificar as prioridades competitivas que orientam a estratégia e o alinhamento da cadeia de suprimentos de soja e milho no estado do Mato Grosso (Brasil). Para tanto, utilizou como fundamentos temas da teoria das estratégias organizacionais como competitividade, gestão da cadeia de suprimentos e prioridades competitivas. Para assegurar a coerência entre o conjunto das diferentes correntes teóricas, foi utilizada como método uma pesquisa de caráter exploratório, do tipo qualitativa, com 12 gestores relacionados à cadeia de suprimentos. Para a coleta dos dados, foi utilizada a entrevista em profundidade com roteiro semiestruturado. O tratamento dos dados se deu pela análise de conteúdo, com suporte do software Nvivo 11.0, cujos resultados revelaram que a qualidade, o custo, a inovação e tecnologia, o crédito de custeio e a confiabilidade foram as prioridades competitivas mais utilizadas para o alinhamento estratégico da cadeia de suprimentos de soja e milho no estado do Mato Grosso (Brasil). Diante desses resultados, pôde-se evidenciar o alinhamento dessas prioridades entre os agentes da cadeia. No entanto, foram detectados pontos de conflitos e contradições que podem ser mitigados com a gestão da cadeia de suprimentos. Ainda, o estudo contribuiu para a sedimentação das prioridades competitivas como instrumento eficaz para gestão estratégica das cadeias de suprimentos da soja e milho. O estudo apresentou evidências empíricas de pontos de alinhamento e desalinhamento, entre os agentes envolvidos na produção de grãos.
{"title":"GESTÃO DAS CADEIAS DE SUPRIMENTOS DA SOJA E MILHO NO ESTADO DO MATO GROSSO (BRASIL)","authors":"Vergilio Prado Sogabe, Roberto Giro Moori, Roberto Ramos de Morais","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p134-151.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p134-151.2023","url":null,"abstract":"Este estudo teve como objetivo identificar as prioridades competitivas que orientam a estratégia e o alinhamento da cadeia de suprimentos de soja e milho no estado do Mato Grosso (Brasil). Para tanto, utilizou como fundamentos temas da teoria das estratégias organizacionais como competitividade, gestão da cadeia de suprimentos e prioridades competitivas. Para assegurar a coerência entre o conjunto das diferentes correntes teóricas, foi utilizada como método uma pesquisa de caráter exploratório, do tipo qualitativa, com 12 gestores relacionados à cadeia de suprimentos. Para a coleta dos dados, foi utilizada a entrevista em profundidade com roteiro semiestruturado. O tratamento dos dados se deu pela análise de conteúdo, com suporte do software Nvivo 11.0, cujos resultados revelaram que a qualidade, o custo, a inovação e tecnologia, o crédito de custeio e a confiabilidade foram as prioridades competitivas mais utilizadas para o alinhamento estratégico da cadeia de suprimentos de soja e milho no estado do Mato Grosso (Brasil). Diante desses resultados, pôde-se evidenciar o alinhamento dessas prioridades entre os agentes da cadeia. No entanto, foram detectados pontos de conflitos e contradições que podem ser mitigados com a gestão da cadeia de suprimentos. Ainda, o estudo contribuiu para a sedimentação das prioridades competitivas como instrumento eficaz para gestão estratégica das cadeias de suprimentos da soja e milho. O estudo apresentou evidências empíricas de pontos de alinhamento e desalinhamento, entre os agentes envolvidos na produção de grãos.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135111052","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-05-03DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i2.p102-114.2023
Angela Aparecida Dias Staub, Elisane Maria Modinger, Luciane Pereira Viana
A conjuntura atual de trabalho nas organizações trouxe aos líderes uma série de desafios que exigem novas estratégias gerenciais, resultando na valorização da comunicação interna. Tendo como foco principal a adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e o fortalecimento de vínculo entre gestores e equipe, este artigo tem como objetivo descrever as percepções e os formatos utilizados pelos gestores ao transmitir uma mensagem para sua equipe e identificar seu conhecimento e adequação aos preceitos gerados pela LGPD, na comunicação interna. Foi utilizada uma pesquisa qualitativa, descritiva e estudo de caso. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário online com doze perguntas, tendo como público-alvo os gestores de uma empresa do ramo calçadista, da cidade de Novo Hamburgo/RS. É possível perceber que a maioria dos gestores considera a comunicação interna regular e que não tem conhecimento sobre a LGPD, bem como sobre como proteger seus dados pessoais e de seus colaboradores. Assim, foram enumeradas sugestões para a empresa com o objetivo de contribuir para a melhoria na comunicação e na implantação da LGDP.
{"title":"LGPD NA COMUNICAÇÃO INTERNA DOS GESTORES E COLABORADORES","authors":"Angela Aparecida Dias Staub, Elisane Maria Modinger, Luciane Pereira Viana","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p102-114.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p102-114.2023","url":null,"abstract":"A conjuntura atual de trabalho nas organizações trouxe aos líderes uma série de desafios que exigem novas estratégias gerenciais, resultando na valorização da comunicação interna. Tendo como foco principal a adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e o fortalecimento de vínculo entre gestores e equipe, este artigo tem como objetivo descrever as percepções e os formatos utilizados pelos gestores ao transmitir uma mensagem para sua equipe e identificar seu conhecimento e adequação aos preceitos gerados pela LGPD, na comunicação interna. Foi utilizada uma pesquisa qualitativa, descritiva e estudo de caso. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário online com doze perguntas, tendo como público-alvo os gestores de uma empresa do ramo calçadista, da cidade de Novo Hamburgo/RS. É possível perceber que a maioria dos gestores considera a comunicação interna regular e que não tem conhecimento sobre a LGPD, bem como sobre como proteger seus dados pessoais e de seus colaboradores. Assim, foram enumeradas sugestões para a empresa com o objetivo de contribuir para a melhoria na comunicação e na implantação da LGDP.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135111049","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-25DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i2.p21-37.2023
Kathiane Galdino Maia Gomes, Carolina Guimarães Raposo, Alessandra Carla Ceolin, Romilson Marques Cabral, Felipe Luiz Lima de Paulo
O Gerenciamento de Projetos (GP) é um elemento indispensável para o sucesso das organizações na atualidade. O objetivo deste estudo é avaliar o nível de maturidade em GP em um instituto de pesquisa e inovação de uma universidade federal brasileira, utilizando o Modelo de Maturidade em Gerenciamento de Projetos (Prado-MMGP). O modelo propõe 40 questões que permitem verificar o desempenho de um setor em diferentes níveis e dimensões de maturidade. A pesquisa dá-se por meio de um estudo de caso de natureza quantitativa, com aplicação de questionário aos cinco gestores do instituto, dos quais dois foram respondentes. As pontuações de Avaliação Final da Maturidade (AFM) obtidas pelos dois segmentos do instituto analisado revelam maturidade regular e boa, estando acima da média verificada entre organizações públicas brasileiras em geral e organizações ligadas à educação. Os resultados quanto à aderência aos níveis e às dimensões de maturidade também foram considerados satisfatórios.
{"title":"MATURIDADE EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS: ESTUDO DE CASO EM UNIVERSIDADE FEDERAL BRASILEIRA COM APLICAÇÃO DO MODELO PRADO-MMGP","authors":"Kathiane Galdino Maia Gomes, Carolina Guimarães Raposo, Alessandra Carla Ceolin, Romilson Marques Cabral, Felipe Luiz Lima de Paulo","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p21-37.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p21-37.2023","url":null,"abstract":"O Gerenciamento de Projetos (GP) é um elemento indispensável para o sucesso das organizações na atualidade. O objetivo deste estudo é avaliar o nível de maturidade em GP em um instituto de pesquisa e inovação de uma universidade federal brasileira, utilizando o Modelo de Maturidade em Gerenciamento de Projetos (Prado-MMGP). O modelo propõe 40 questões que permitem verificar o desempenho de um setor em diferentes níveis e dimensões de maturidade. A pesquisa dá-se por meio de um estudo de caso de natureza quantitativa, com aplicação de questionário aos cinco gestores do instituto, dos quais dois foram respondentes. As pontuações de Avaliação Final da Maturidade (AFM) obtidas pelos dois segmentos do instituto analisado revelam maturidade regular e boa, estando acima da média verificada entre organizações públicas brasileiras em geral e organizações ligadas à educação. Os resultados quanto à aderência aos níveis e às dimensões de maturidade também foram considerados satisfatórios.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135223041","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-25DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i2.p54-66.2023
Iara De Oliveira Rodrigues, José Francisco dos Reis Neto
O objetivo foi proceder a uma revisão bibliométrica de produção acadêmica sobre as competências e habilidades empreendedoras dos agropecuaristas no contexto da diversificação ao turismo rural, com a técnica da revisão sistemática e análise bibliométrica Proknow-C (Knowledge Development Process – Constructivist). Em um conjunto de 72 (setenta e dois) artigos selecionados para o estudo, foram evidenciados poucos relatos sobre as habilidades para empresários rurais que diversificam o turismo rural. Foi possível identificar obras e autores mais influentes, países de destaque, com o intuito de compreender como se têm construído os laços no desenvolvimento da literatura acerca do tema proposto. Esse campo de pesquisa se encontra em ascensão com lacunas a serem preenchidas em pesquisas futuras, com base na análise dos clusters de palavras-chave e resumo, recomendando imersão nos temas impactos do desenvolvimento rural, diversificação nas fazendas e o papel da mulher agricultora, para, desta forma, alavancar a diversificação turismo rural de forma estratégica.
{"title":"ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA LITERATURA ACERCA DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES EMPREENDEDORAS DO AGROPECUARISTA NO CONTEXTO DA DIVERSIFICAÇÃO PARA O TURISMO RURAL","authors":"Iara De Oliveira Rodrigues, José Francisco dos Reis Neto","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p54-66.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p54-66.2023","url":null,"abstract":"O objetivo foi proceder a uma revisão bibliométrica de produção acadêmica sobre as competências e habilidades empreendedoras dos agropecuaristas no contexto da diversificação ao turismo rural, com a técnica da revisão sistemática e análise bibliométrica Proknow-C (Knowledge Development Process – Constructivist). Em um conjunto de 72 (setenta e dois) artigos selecionados para o estudo, foram evidenciados poucos relatos sobre as habilidades para empresários rurais que diversificam o turismo rural. Foi possível identificar obras e autores mais influentes, países de destaque, com o intuito de compreender como se têm construído os laços no desenvolvimento da literatura acerca do tema proposto. Esse campo de pesquisa se encontra em ascensão com lacunas a serem preenchidas em pesquisas futuras, com base na análise dos clusters de palavras-chave e resumo, recomendando imersão nos temas impactos do desenvolvimento rural, diversificação nas fazendas e o papel da mulher agricultora, para, desta forma, alavancar a diversificação turismo rural de forma estratégica.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"156 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135223042","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-25DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i2.p7-20.2023
José Luiz Nobre Borges, Juliana Carvalho de Sousa, Edivaldo Rabelo de Menezes, Sidneia Maia de Oliveira Rego, Joyce Silva Soares de Lima
O presente estudo tem como objetivo analisar a Síndrome de Burnout em Agentes Comunitários de Saúde durante o período pandêmico do COVID-19. A pesquisa é um estudo descritivo, qualitativo, que utiliza a técnica análise de conteúdo, realizado em um município do Rio Grande do Norte com sete agentes comunitários de saúde do município, onde os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada baseada na escala MBI - Maslach Burnout Inventory. Com base nos dados analisados, seis dos sete entrevistados apresentavam sinais de esgotamento emocional, dois apresentavam sinais de despersonalização, e nenhum deles apresentava mau desempenho profissional. Porém, considerando que o Burnout é uma relação sistêmica entre essas três dimensões, não se pode dizer que eles tendem a desenvolver a síndrome. Ademais, este estudo contribui para realçar os cuidados necessários, para evitar o desenvolvimento do burnout nos ACS, pois o adoecimento dos colaboradores interfere diretamente em suas relações de trabalho.
{"title":"ENTRE O CUIDAR E O ADOECER: A SÍNDROME DE BURNOUT NOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19","authors":"José Luiz Nobre Borges, Juliana Carvalho de Sousa, Edivaldo Rabelo de Menezes, Sidneia Maia de Oliveira Rego, Joyce Silva Soares de Lima","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p7-20.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p7-20.2023","url":null,"abstract":"O presente estudo tem como objetivo analisar a Síndrome de Burnout em Agentes Comunitários de Saúde durante o período pandêmico do COVID-19. A pesquisa é um estudo descritivo, qualitativo, que utiliza a técnica análise de conteúdo, realizado em um município do Rio Grande do Norte com sete agentes comunitários de saúde do município, onde os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada baseada na escala MBI - Maslach Burnout Inventory. Com base nos dados analisados, seis dos sete entrevistados apresentavam sinais de esgotamento emocional, dois apresentavam sinais de despersonalização, e nenhum deles apresentava mau desempenho profissional. Porém, considerando que o Burnout é uma relação sistêmica entre essas três dimensões, não se pode dizer que eles tendem a desenvolver a síndrome. Ademais, este estudo contribui para realçar os cuidados necessários, para evitar o desenvolvimento do burnout nos ACS, pois o adoecimento dos colaboradores interfere diretamente em suas relações de trabalho.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135223040","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-24DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i2.p38-53.2023
Aline Fonseca Gomes, Mariana De Souza Duarte Melo, Nájila Da Silva Emerentino, Vinícius Aguilar da Silva, Samuel Souza de Jesus, Vagner Costa Oliveira
Esta pesquisa tratou da Gestão Pública sob a perspectiva da inserção das pessoas com deficiência na comunidade de Teixeira de Freitas, Bahia, no ano de 2022, por meio dos pressupostos da Constituição Federal de 1988, cujo objetivo geral buscou identificar como a gestão pública do município de Teixeira de Freitas – Bahia promove a inserção das pessoas com deficiência na comunidade mediante os pressupostos da Constituição Federal e da Lei Orgânica da cidade pesquisada. Como metodologia, foram pesquisados, por amostra, 11 sujeitos, o que correspondeu à quantidade de entrevistados com deficiência pertencentes ao GRUDE TDF, grupo das pessoas com deficiência em Teixeira de Freitas, sendo a amostra por acessibilidade. Nesse sentido, obteve-se como principal resultado que os entrevistados disseram passar por dificuldades de locomoção nas ruas de Teixeira de Freitas e apontaram deficiência na acessibilidade a lugares de lazer em relação à adequação dos transportes públicos. Além disso, foi possível identificar a ausência de incentivos para a inserção das pessoas com deficiência na cidade onde se tem na Lei Orgânica do município de Teixeira de Freitas apenas dois incisos que correspondem, de forma muito abrangente, os direitos da pessoa com deficiência. Assim, por conclusões, tem-se que este estudo identificou as dificuldades enfrentadas pelas pessoas com deficiência da cidade em questão; entretanto, foi vista uma discrepância entre a teoria e a prática das leis.
{"title":"GESTÃO PÚBLICA E INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM TEIXEIRA DE FREITAS – BAHIA","authors":"Aline Fonseca Gomes, Mariana De Souza Duarte Melo, Nájila Da Silva Emerentino, Vinícius Aguilar da Silva, Samuel Souza de Jesus, Vagner Costa Oliveira","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i2.p38-53.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i2.p38-53.2023","url":null,"abstract":"Esta pesquisa tratou da Gestão Pública sob a perspectiva da inserção das pessoas com deficiência na comunidade de Teixeira de Freitas, Bahia, no ano de 2022, por meio dos pressupostos da Constituição Federal de 1988, cujo objetivo geral buscou identificar como a gestão pública do município de Teixeira de Freitas – Bahia promove a inserção das pessoas com deficiência na comunidade mediante os pressupostos da Constituição Federal e da Lei Orgânica da cidade pesquisada. Como metodologia, foram pesquisados, por amostra, 11 sujeitos, o que correspondeu à quantidade de entrevistados com deficiência pertencentes ao GRUDE TDF, grupo das pessoas com deficiência em Teixeira de Freitas, sendo a amostra por acessibilidade. Nesse sentido, obteve-se como principal resultado que os entrevistados disseram passar por dificuldades de locomoção nas ruas de Teixeira de Freitas e apontaram deficiência na acessibilidade a lugares de lazer em relação à adequação dos transportes públicos. Além disso, foi possível identificar a ausência de incentivos para a inserção das pessoas com deficiência na cidade onde se tem na Lei Orgânica do município de Teixeira de Freitas apenas dois incisos que correspondem, de forma muito abrangente, os direitos da pessoa com deficiência. Assim, por conclusões, tem-se que este estudo identificou as dificuldades enfrentadas pelas pessoas com deficiência da cidade em questão; entretanto, foi vista uma discrepância entre a teoria e a prática das leis.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134955424","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-07DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i1.p150-160.2023
Lucila Batista Oliveira, Juliana Pereira de Assis, Cíntia Rodrigues de Oliveira, Rodrigo Miranda
Este caso para ensino descreve a forma como uma situação inesperadaafeta o processo decisório dentro das organizações públicas, o que,na situação deste caso, ocorreu em razão da pandemia da COVID-19,trazendo um cenário composto de fatores que influenciam a tomadade decisões e a avaliação dos gestores diante de interesses conflitantesem torno de uma crise sanitária. No caso em questão, o contexto dapandemia colocou o gestor público diante de decisões complexas:de um lado, estavam os interesses econômicos defendidos peloGoverno Federal e pela classe de empresários; de outro, estavam osgrupos (cientistas, sociedade, movimentos sociais) que defendiamo isolamento social e as restrições como medidas efetivas contra adisseminação da COVID-19. O objetivo educacional é fomentaruma discussão e desenvolver a capacidade analítica dos estudantessobre as decisões na gestão pública, focalizando a abordagem daracionalidade limitada e a dimensão moral no processo decisório.
{"title":"É UMA PANDEMIA! E AGORA? A ATUAÇÃO DO GOVERNO DO ESTADO DE SPRINGFIELD PERANTE A COVID-19","authors":"Lucila Batista Oliveira, Juliana Pereira de Assis, Cíntia Rodrigues de Oliveira, Rodrigo Miranda","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i1.p150-160.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i1.p150-160.2023","url":null,"abstract":"Este caso para ensino descreve a forma como uma situação inesperadaafeta o processo decisório dentro das organizações públicas, o que,na situação deste caso, ocorreu em razão da pandemia da COVID-19,trazendo um cenário composto de fatores que influenciam a tomadade decisões e a avaliação dos gestores diante de interesses conflitantesem torno de uma crise sanitária. No caso em questão, o contexto dapandemia colocou o gestor público diante de decisões complexas:de um lado, estavam os interesses econômicos defendidos peloGoverno Federal e pela classe de empresários; de outro, estavam osgrupos (cientistas, sociedade, movimentos sociais) que defendiamo isolamento social e as restrições como medidas efetivas contra adisseminação da COVID-19. O objetivo educacional é fomentaruma discussão e desenvolver a capacidade analítica dos estudantessobre as decisões na gestão pública, focalizando a abordagem daracionalidade limitada e a dimensão moral no processo decisório.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47814300","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-03DOI: 10.12662/2359-618xregea.v12i1.p138-149.2023
Fabio Vinicius de Araujo Passos, Jonathan Avelino da Silva, Maria Adelaide Araújo Almeida, Vanessa Cristina da Cunha, Jefferson Jorge Costa
O presente trabalho apresenta reflexões quanto a dilemas éticos nomundo corporativo por meio de um caso de ensino. Narra-se, assim,a situação do novo Coordenador de Eventos de um hotel situadono bairro de Copacabana, na cidade do Rio de Janeiro – RJ; elefoi promovido e apresentou um comportamento fora dos padrõesestabelecidos pelas Normas de Conduta do EmpreendimentoHoteleiro. O objetivo deste caso de ensino é praticar situaçõesexperimentadas possíveis de ocorrer em meios de hospedagem eincentivar a discussão de estratégias de resolução de conflitos,trazendo para o ambiente acadêmico uma situação em que umgestor de um empreendimento hoteleiro está diretamente envolvido.Com isso, propõe-se uma discussão capacitada para que apareçamideias estratégicas que possam ser utilizadas na resolução dasituação revelada, mantendo a conexão e a sintonia do alunado comsituações e necessidades do mercado vivenciadas nas ocupaçõesno segmento hoteleiro. A concepção interdisciplinar da utilizaçãode casos de ensino no desenvolvimento de cursos de nível superiorde turismo e hotelaria contribuem para o diferencial de qualidadena oferta educacional. Sugere-se, enquanto agenda de pesquisa,que investigações futuras busquem identificar e problematizardimensões associadas a dilemas éticos no contexto de meios dehospedagem. Contribui-se, ainda, com estudos acerca dessa relaçãoque há entre ética e hotelaria. Ao final deste trabalho, foi sugeridaa ampliação da divulgação de casos de ensino na hotelaria em vistada escassez de trabalhos brasileiros que versam sobre esta temática.
{"title":"ÉTICA PROFISSIONAL: O CASO NO SETOR DE EVENTOS DO PALACE HOTEL","authors":"Fabio Vinicius de Araujo Passos, Jonathan Avelino da Silva, Maria Adelaide Araújo Almeida, Vanessa Cristina da Cunha, Jefferson Jorge Costa","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i1.p138-149.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i1.p138-149.2023","url":null,"abstract":"O presente trabalho apresenta reflexões quanto a dilemas éticos nomundo corporativo por meio de um caso de ensino. Narra-se, assim,a situação do novo Coordenador de Eventos de um hotel situadono bairro de Copacabana, na cidade do Rio de Janeiro – RJ; elefoi promovido e apresentou um comportamento fora dos padrõesestabelecidos pelas Normas de Conduta do EmpreendimentoHoteleiro. O objetivo deste caso de ensino é praticar situaçõesexperimentadas possíveis de ocorrer em meios de hospedagem eincentivar a discussão de estratégias de resolução de conflitos,trazendo para o ambiente acadêmico uma situação em que umgestor de um empreendimento hoteleiro está diretamente envolvido.Com isso, propõe-se uma discussão capacitada para que apareçamideias estratégicas que possam ser utilizadas na resolução dasituação revelada, mantendo a conexão e a sintonia do alunado comsituações e necessidades do mercado vivenciadas nas ocupaçõesno segmento hoteleiro. A concepção interdisciplinar da utilizaçãode casos de ensino no desenvolvimento de cursos de nível superiorde turismo e hotelaria contribuem para o diferencial de qualidadena oferta educacional. Sugere-se, enquanto agenda de pesquisa,que investigações futuras busquem identificar e problematizardimensões associadas a dilemas éticos no contexto de meios dehospedagem. Contribui-se, ainda, com estudos acerca dessa relaçãoque há entre ética e hotelaria. Ao final deste trabalho, foi sugeridaa ampliação da divulgação de casos de ensino na hotelaria em vistada escassez de trabalhos brasileiros que versam sobre esta temática.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"66222977","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Objetivo foi analisar o equilíbrio na relação trabalho e vida privada de ex-atletas durante o tempo de atuação no esporte profissional. Adotou-se uma orientação epistemológica interpretativa, optando pela análise de conteúdo, sendo investigadas as influências do contexto social na decisão da carreira e interferências da vida privada na carreira esportiva. Os resultados demonstram que a relação entre trabalho e vida privada de ex-atletas é marcada por instabilidades que fazem que os indivíduos abandonem ou mudem de profissão, visto que há uma série de interferências negativas, como insatisfação de retorno financeiro e ausência de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, quando se vive como atleta profissional. Constata-se que eles optam por continuar sua progressão na carreira esportiva como educadores, treinadores e membros de associações atléticas, não rompendo seus vínculos com a modalidade praticada.
{"title":"A CARREIRA ESPORTIVA DE ALTO RENDIMENTO E O EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PRIVADA","authors":"Thatiana Stacanelli Teixeira, Mônica Carvalho Alves Cappelle","doi":"10.12662/2359-618xregea.v12i1.p85-102.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v12i1.p85-102.2023","url":null,"abstract":"Objetivo foi analisar o equilíbrio na relação trabalho e vida privada de ex-atletas durante o tempo de atuação no esporte profissional. Adotou-se uma orientação epistemológica interpretativa, optando pela análise de conteúdo, sendo investigadas as influências do contexto social na decisão da carreira e interferências da vida privada na carreira esportiva. Os resultados demonstram que a relação entre trabalho e vida privada de ex-atletas é marcada por instabilidades que fazem que os indivíduos abandonem ou mudem de profissão, visto que há uma série de interferências negativas, como insatisfação de retorno financeiro e ausência de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, quando se vive como atleta profissional. Constata-se que eles optam por continuar sua progressão na carreira esportiva como educadores, treinadores e membros de associações atléticas, não rompendo seus vínculos com a modalidade praticada.","PeriodicalId":34050,"journal":{"name":"Revista Gestao em Analise","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-02-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"66223068","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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