Pub Date : 2022-06-23DOI: 10.18265/2526-2289v7n2p33-46
F. O. Alves, Nayara Teixeira dos Santos, Ismael Mendes Dos Santos Júnior, Kennya De Lima Ribeiro
Entender de que forma os fatores e as características do ambiente, bem como as condições do trabalho se relacionam com as doenças ocupacionais, entre elas a síndrome de Burnout, se tornou algo importante na atualidade. Nesta direção, este trabalho objetivou analisar como os fatores e as características do ambiente e condições de trabalho podem acarretar a síndrome de burnout em servidores públicos em um tribunal de justiça de Minas Gerais. Para consolidar essa pesquisa utilizou-se como instrumento de análise a abordagem qualitativa e para obter os resultados foi utilizado como ferramenta de pesquisa o questionário aplicado aos servidores da comarca. Com base nos resultados relacionados à exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal, pode-se perceber que existe desgaste no entusiasmo e na vontade de trabalhar dos respondentes. Quanto às características do ambiente e das condições de trabalho, percebe-se que não é grande a insatisfação, mas se sentem incomodados com o barulho. Por outro lado, através dos resultados relacionados à relação de trabalho e cobrança por resultados, pode-se perceber que a jornada de trabalho é desgastante levando em consideração o excesso de trabalho, a pressão a qual são submetidos, a rigidez das normas e a cobrança por resultados. Palavras-chave: Síndrome de Burnout; Fatores; Despersonalização; Exaustão.
{"title":"SÍNDROME DE BURNOUT: UM ESTUDO EM UM TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE MINAS GERAIS","authors":"F. O. Alves, Nayara Teixeira dos Santos, Ismael Mendes Dos Santos Júnior, Kennya De Lima Ribeiro","doi":"10.18265/2526-2289v7n2p33-46","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v7n2p33-46","url":null,"abstract":"Entender de que forma os fatores e as características do ambiente, bem como as condições do trabalho se relacionam com as doenças ocupacionais, entre elas a síndrome de Burnout, se tornou algo importante na atualidade. Nesta direção, este trabalho objetivou analisar como os fatores e as características do ambiente e condições de trabalho podem acarretar a síndrome de burnout em servidores públicos em um tribunal de justiça de Minas Gerais. Para consolidar essa pesquisa utilizou-se como instrumento de análise a abordagem qualitativa e para obter os resultados foi utilizado como ferramenta de pesquisa o questionário aplicado aos servidores da comarca. Com base nos resultados relacionados à exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal, pode-se perceber que existe desgaste no entusiasmo e na vontade de trabalhar dos respondentes. Quanto às características do ambiente e das condições de trabalho, percebe-se que não é grande a insatisfação, mas se sentem incomodados com o barulho. Por outro lado, através dos resultados relacionados à relação de trabalho e cobrança por resultados, pode-se perceber que a jornada de trabalho é desgastante levando em consideração o excesso de trabalho, a pressão a qual são submetidos, a rigidez das normas e a cobrança por resultados. Palavras-chave: Síndrome de Burnout; Fatores; Despersonalização; Exaustão.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"128 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131034838","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-23DOI: 10.18265/2526-2289v7n2p16-32
M. Ribeiro, Vanessa Janiszewski, Leandro da Costa Lopes, U. Lagioia
O objetivo deste trabalho é analisar o reflexo da inscrição de restos a pagar no resultado primário nos municípios pernambucano. A abordagem metodológica se dará com análise de dados baseada em regressão com dados em painel. Os resultados da regressão revelaram que a inscrição em restos a pagar contribuem na diminuição do resultado primário dos municípios pernambucanos. O modelo explica 54,72% das variações no resultado primário dos municípios pernambucanos de 2014 a 2017, explicando ainda, 3,09% das variações do mesmo indicador entre os municípios e, num contexto geral, explica 18,18% do comportamento do indicador da educação ao longo do tempo e entre os municípios. Dentre as variáveis estudadas as que mais influenciam no resultado primário são: Inscrição em restos a pagar não processados, inscrição em restos a pagar processados, despesas com investimento, outras despesas correntes, despesas com pessoal, receitas oriundas do fundo de participação dos municípios, bem como receitas tributárias.
{"title":"ANÁLISE DO REFLEXO DA INSCRIÇÃO DE RESTOS A PAGAR NO RESULTADO PRIMÁRIO DOS MUNICÍPIOS PERNAMBUCANOS.","authors":"M. Ribeiro, Vanessa Janiszewski, Leandro da Costa Lopes, U. Lagioia","doi":"10.18265/2526-2289v7n2p16-32","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v7n2p16-32","url":null,"abstract":"O objetivo deste trabalho é analisar o reflexo da inscrição de restos a pagar no resultado primário nos municípios pernambucano. A abordagem metodológica se dará com análise de dados baseada em regressão com dados em painel. Os resultados da regressão revelaram que a inscrição em restos a pagar contribuem na diminuição do resultado primário dos municípios pernambucanos. O modelo explica 54,72% das variações no resultado primário dos municípios pernambucanos de 2014 a 2017, explicando ainda, 3,09% das variações do mesmo indicador entre os municípios e, num contexto geral, explica 18,18% do comportamento do indicador da educação ao longo do tempo e entre os municípios. Dentre as variáveis estudadas as que mais influenciam no resultado primário são: Inscrição em restos a pagar não processados, inscrição em restos a pagar processados, despesas com investimento, outras despesas correntes, despesas com pessoal, receitas oriundas do fundo de participação dos municípios, bem como receitas tributárias.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116603972","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-23DOI: 10.18265/2526-2289v7n2p67-86
Caritsa Scartaty Moreira, Jorge Moreira Melo
A inadequada compreensão das questões financeiras envolvidas na dinâmica do mercado pode impactar a vida dos indivíduos e sociedade. Como uma competência de aprendizado possível, o presente estudo teve por objetivo analisar, comparativamente, o nível de educação financeira dos graduandos de Ciências Contábeis, Administração e Direito de uma Instituição de Ensino Superior (IES) no Estado do Rio Grande do Norte. As notas médias obtidas em uma pesquisa Survey foram submetidas ao teste t de Student, Anova e Anacor. Identificou-se diferenças significativas e positivas para aqueles que cursaram disciplinas financeiras, embora, em média, os grupos foram classificados como detentores de um nível intermediário de educação financeira. Os alunos de Ciências Contábeis apareceram em maior número com conhecimento financeiro alto comparados aos de Administração, na maioria medianos, e aos de Direito, majoritários na classificação baixa. Foi visto ainda que as caraterísticas sociodemográficas mostraram relação com os resultados, mas não de forma uniforme para cada curso. Destarte, evidencia-se um espaço para que ações acadêmicas possam melhorar a educação financeira dos graduandos, habilidade importante e necessária para tomada de decisões inteligentes para a vida pessoal e profissional.
{"title":"EDUCAÇÃO FINANCEIRA: ESTUDO COMPARADO ENTRE DISCENTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO","authors":"Caritsa Scartaty Moreira, Jorge Moreira Melo","doi":"10.18265/2526-2289v7n2p67-86","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v7n2p67-86","url":null,"abstract":"A inadequada compreensão das questões financeiras envolvidas na dinâmica do mercado pode impactar a vida dos indivíduos e sociedade. Como uma competência de aprendizado possível, o presente estudo teve por objetivo analisar, comparativamente, o nível de educação financeira dos graduandos de Ciências Contábeis, Administração e Direito de uma Instituição de Ensino Superior (IES) no Estado do Rio Grande do Norte. As notas médias obtidas em uma pesquisa Survey foram submetidas ao teste t de Student, Anova e Anacor. Identificou-se diferenças significativas e positivas para aqueles que cursaram disciplinas financeiras, embora, em média, os grupos foram classificados como detentores de um nível intermediário de educação financeira. Os alunos de Ciências Contábeis apareceram em maior número com conhecimento financeiro alto comparados aos de Administração, na maioria medianos, e aos de Direito, majoritários na classificação baixa. Foi visto ainda que as caraterísticas sociodemográficas mostraram relação com os resultados, mas não de forma uniforme para cada curso. Destarte, evidencia-se um espaço para que ações acadêmicas possam melhorar a educação financeira dos graduandos, habilidade importante e necessária para tomada de decisões inteligentes para a vida pessoal e profissional.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"191 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134497866","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-23DOI: 10.18265/2526-2289v7n2p47-66
M. B. L. Dalmau, Loana de Moura Furlan, Ketty Celina Fernandes Mendes, Geraldo Tessarini Junior
Atualmente, as organizações públicas enfrentam um cenário de desafios, ocasionados pelo aumento das exigências da sociedade por serviços públicos de melhor qualidade. Isto exige que as organizações públicas e seus servidores desenvolvam competências que possibilitem aumentar o seu potencial. Esses desafios também se fazem presentes nas Instituições Federais de Ensino (IFEs), as quais buscam implementar a Gestão por Competências desde 2006, com a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), instituída pelo Decreto n. 5.706/06 e reformulada pelo Decreto n. 9.991/19. O presente estudo teve como objetivo identificar e analisar as políticas e ações que visem ao desenvolvimento das competências dos servidores em três IFEs - IFSP, IFC e IFSC. Para tanto, foi utilizada a pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e análise comparativa, sendo a coleta de dados feita em bibliografias, legislações e em documentos institucionais de acesso público. Os resultados indicam que as instituições buscam ações e linhas de desenvolvimento de competências semelhantes. Com exceção do IFSC, percebe-se que não há indicativos de que as instituições promovam o alinhamento estratégico de suas ações com mapeamento das competências. Apesar disso, algumas ações positivas destacam-se, como a redução da jornada de trabalho concedida pelo IFSP e o estabelecimento de um percentual mínimo para investimento em capacitação no âmbito do IFC.
{"title":"GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: ESTUDO COMPARATIVO NO IFSC, IFC E IFSP","authors":"M. B. L. Dalmau, Loana de Moura Furlan, Ketty Celina Fernandes Mendes, Geraldo Tessarini Junior","doi":"10.18265/2526-2289v7n2p47-66","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v7n2p47-66","url":null,"abstract":"Atualmente, as organizações públicas enfrentam um cenário de desafios, ocasionados pelo aumento das exigências da sociedade por serviços públicos de melhor qualidade. Isto exige que as organizações públicas e seus servidores desenvolvam competências que possibilitem aumentar o seu potencial. Esses desafios também se fazem presentes nas Instituições Federais de Ensino (IFEs), as quais buscam implementar a Gestão por Competências desde 2006, com a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), instituída pelo Decreto n. 5.706/06 e reformulada pelo Decreto n. 9.991/19. O presente estudo teve como objetivo identificar e analisar as políticas e ações que visem ao desenvolvimento das competências dos servidores em três IFEs - IFSP, IFC e IFSC. Para tanto, foi utilizada a pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e análise comparativa, sendo a coleta de dados feita em bibliografias, legislações e em documentos institucionais de acesso público. Os resultados indicam que as instituições buscam ações e linhas de desenvolvimento de competências semelhantes. Com exceção do IFSC, percebe-se que não há indicativos de que as instituições promovam o alinhamento estratégico de suas ações com mapeamento das competências. Apesar disso, algumas ações positivas destacam-se, como a redução da jornada de trabalho concedida pelo IFSP e o estabelecimento de um percentual mínimo para investimento em capacitação no âmbito do IFC.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132080813","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-21DOI: 10.18265/2526-2289v6n1p67-93
Isabela Ubaldo, L. Santos, Cristina Caetano de Aguiar
O trabalho tem como objetivo analisar o grau de satisfação dos clientes da empresa SOS na cidade de Ponte Nova/MG, quantos aos serviços prestados, cuja especialização é a área de administração de condomínios. O estudo foi desenvolvido com base no referencial teórico a respeito da terceirização de serviços e da satisfação do consumidor. De natureza quantitativa, foi empregada a metodologia de pesquisa descritiva e de pesquisa de campo, tendo como instrumento para a coleta de dados a aplicação de questionários online para 227 clientes da empresa, utilizando a ferramenta Google Forms. Os resultados apresentam uma análise do perfil dos clientes, sendo possível constatar que a maioria é do gênero feminino, com faixa etária entre 31 e 50 anos, estado civil casado e tendo como escolaridade ensino superior completo. O meio de comunicação mais utilizado é o telefone. Qualidade e confiança são os principais motivos de escolha pelos serviços da SOS. A maioria dos entrevistados se mostrou satisfeita, considerando o trabalho desempenhado por diferentes colaboradores e a prestação de serviços, atribuindo notas elevadas na escala de satisfação utilizada. Conclui-se que medir a satisfação dos clientes é um importante mecanismo para que a empresa possa se posicionar melhor no mercado, dando maior atenção aos aspectos que podem ser aprimorados. A impossibilidade de aplicação do questionário com todos os clientes da empresa se revela uma limitação do trabalho. Como sugestão de pesquisas futuras fica a aplicação das ferramentas utilizadas nesta pesquisa em outras empresas prestadoras de serviços.
{"title":"CONDOMÍNIO OU SEM DOMÍNIO? ANÁLISE DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA EMPRESA SOS","authors":"Isabela Ubaldo, L. Santos, Cristina Caetano de Aguiar","doi":"10.18265/2526-2289v6n1p67-93","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v6n1p67-93","url":null,"abstract":"O trabalho tem como objetivo analisar o grau de satisfação dos clientes da empresa SOS na cidade de Ponte Nova/MG, quantos aos serviços prestados, cuja especialização é a área de administração de condomínios. O estudo foi desenvolvido com base no referencial teórico a respeito da terceirização de serviços e da satisfação do consumidor. De natureza quantitativa, foi empregada a metodologia de pesquisa descritiva e de pesquisa de campo, tendo como instrumento para a coleta de dados a aplicação de questionários online para 227 clientes da empresa, utilizando a ferramenta Google Forms. Os resultados apresentam uma análise do perfil dos clientes, sendo possível constatar que a maioria é do gênero feminino, com faixa etária entre 31 e 50 anos, estado civil casado e tendo como escolaridade ensino superior completo. O meio de comunicação mais utilizado é o telefone. Qualidade e confiança são os principais motivos de escolha pelos serviços da SOS. A maioria dos entrevistados se mostrou satisfeita, considerando o trabalho desempenhado por diferentes colaboradores e a prestação de serviços, atribuindo notas elevadas na escala de satisfação utilizada. Conclui-se que medir a satisfação dos clientes é um importante mecanismo para que a empresa possa se posicionar melhor no mercado, dando maior atenção aos aspectos que podem ser aprimorados. A impossibilidade de aplicação do questionário com todos os clientes da empresa se revela uma limitação do trabalho. Como sugestão de pesquisas futuras fica a aplicação das ferramentas utilizadas nesta pesquisa em outras empresas prestadoras de serviços.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123605387","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-21DOI: 10.18265/2526-2289v7n1p1-26
Lucas Benedito Gomes Rocha Ferreira, Adriana Kroenke, N. Hein
Em virtude da crescente necessidade de mensurar o nível de eficiência do setor público, este artigo verifica, dentre uma seleção não aleatória de indicadores de gestão da Rede Federal de Educação, quais deles possuem o maior peso ou nível de informação, medidos por meio da entropia informacional, e por consequência, elaborar um ranking de qualidade dessas instituições em âmbito nacional. Trata-se de uma pesquisa quantitativa do tipo documental e descritiva com uma amostra de quarenta e uma entidades, ao passo que é selecionado onze indicadores dos Relatórios de Análise de Gestão do período de 2012 a 2018. Os achados demonstram que a Relação de Ingressantes por Vaga (RIV) foi o indicador mais representante em 2012, a Retenção de Fluxo Escolar (RFE) em 2013, a Relação de Concluintes por Matrícula em 2014 e 2015, o RFE em 2016 e 2017, e, por fim, o RIV em 2018. Por outro lado, o Índice de Titulação do Corpo Docente foi o indicador responsável pelo menor peso em todos os anos. Quanto ao ranking, instituição mais bem colocada foi o IFSertãoPe, acompanhada pelo IFAP, e pelo CP-II. As evidências permitem inferir um equilíbrio quanto a qualidade técnica da Rede Federal de Educação por região geográfica, já que as três instituições com melhores pontuações representam uma região geográfica distinta. Em contraste, o IFAM deteve menor grau de eficiência técnica, seguido pelo IFMA e pelo IFPE, isto é, infere-se que a região nordeste apresenta maior destaque dentre as piores instituições, o que pode fornecer contribuição prática para os gestores da iniciativa pública, uma vez que se apresenta informações completas e seus graus de importância sobre a real eficiência técnica das instituições da Rede Federal de EPCT.
{"title":"ENTROPIA DA INFORMAÇÃO EM INDICADORES DE GESTÃO DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA","authors":"Lucas Benedito Gomes Rocha Ferreira, Adriana Kroenke, N. Hein","doi":"10.18265/2526-2289v7n1p1-26","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v7n1p1-26","url":null,"abstract":"Em virtude da crescente necessidade de mensurar o nível de eficiência do setor público, este artigo verifica, dentre uma seleção não aleatória de indicadores de gestão da Rede Federal de Educação, quais deles possuem o maior peso ou nível de informação, medidos por meio da entropia informacional, e por consequência, elaborar um ranking de qualidade dessas instituições em âmbito nacional. Trata-se de uma pesquisa quantitativa do tipo documental e descritiva com uma amostra de quarenta e uma entidades, ao passo que é selecionado onze indicadores dos Relatórios de Análise de Gestão do período de 2012 a 2018. Os achados demonstram que a Relação de Ingressantes por Vaga (RIV) foi o indicador mais representante em 2012, a Retenção de Fluxo Escolar (RFE) em 2013, a Relação de Concluintes por Matrícula em 2014 e 2015, o RFE em 2016 e 2017, e, por fim, o RIV em 2018. Por outro lado, o Índice de Titulação do Corpo Docente foi o indicador responsável pelo menor peso em todos os anos. Quanto ao ranking, instituição mais bem colocada foi o IFSertãoPe, acompanhada pelo IFAP, e pelo CP-II. As evidências permitem inferir um equilíbrio quanto a qualidade técnica da Rede Federal de Educação por região geográfica, já que as três instituições com melhores pontuações representam uma região geográfica distinta. Em contraste, o IFAM deteve menor grau de eficiência técnica, seguido pelo IFMA e pelo IFPE, isto é, infere-se que a região nordeste apresenta maior destaque dentre as piores instituições, o que pode fornecer contribuição prática para os gestores da iniciativa pública, uma vez que se apresenta informações completas e seus graus de importância sobre a real eficiência técnica das instituições da Rede Federal de EPCT.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125639628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-21DOI: 10.18265/2526-2289v6n1p94-109
Maria Gláucia Dourado Furquim, José Carlos de Sousa Júnior, Laura De Campos Fernandes, Juliano de Caldas Rabelo
O sindicalismo rural patronal surgiu com o intuito de defender e atender as demandas dos produtores rurais, figurando assim, como uma entidade representativa da classe produtora rural. Nesse sentido, o presente trabalho tem por objetivo descrever as atividades desenvolvidas pelo Sindicato Patronal Rural de Iporá, Diorama e Israelândia, bem como, identificar o número de produtores sindicalizados, os serviços prestados e os desafios enfrentados atualmente pela entidade, considerando a importância econômica das atividades agropecuárias para a constituição do PIB nos municípios de abrangência. Os procedimentos metodológicos adotados na realização da pesquisa, compreendem em atividades in loco na sede do Sindicato Rural de Iporá, Diorama e Israelândia e análise documental de dados disponibilizados que possibilite a elaboração de um panorama do Sindicato, configurando em uma pesquisa quali-quantitativa quanto a sua natureza. Os resultados sinalizam que o número de sindicalizados ao longo dos anos tem apresentado inexpressivo crescimento, tendo um aumento de 16% desde a fundação, sendo este o principal gargalo enfrentado pela diretoria da instituição. Todavia, tem-se buscado estabelecer e fortalecer parcerias que reforçam na percepção dos atuais associados a importância da entidade na defesa legitima dos interesses da classe produtora.
{"title":"SINDICALISMO PATRONAL RURAL DE IPORÁ, DIORAMA E ISRAELÂNDIA: DESCRIÇÃO DO MODELO DE REPRESENTAÇÃO DE CLASSE","authors":"Maria Gláucia Dourado Furquim, José Carlos de Sousa Júnior, Laura De Campos Fernandes, Juliano de Caldas Rabelo","doi":"10.18265/2526-2289v6n1p94-109","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v6n1p94-109","url":null,"abstract":"O sindicalismo rural patronal surgiu com o intuito de defender e atender as demandas dos produtores rurais, figurando assim, como uma entidade representativa da classe produtora rural. Nesse sentido, o presente trabalho tem por objetivo descrever as atividades desenvolvidas pelo Sindicato Patronal Rural de Iporá, Diorama e Israelândia, bem como, identificar o número de produtores sindicalizados, os serviços prestados e os desafios enfrentados atualmente pela entidade, considerando a importância econômica das atividades agropecuárias para a constituição do PIB nos municípios de abrangência. Os procedimentos metodológicos adotados na realização da pesquisa, compreendem em atividades in loco na sede do Sindicato Rural de Iporá, Diorama e Israelândia e análise documental de dados disponibilizados que possibilite a elaboração de um panorama do Sindicato, configurando em uma pesquisa quali-quantitativa quanto a sua natureza. Os resultados sinalizam que o número de sindicalizados ao longo dos anos tem apresentado inexpressivo crescimento, tendo um aumento de 16% desde a fundação, sendo este o principal gargalo enfrentado pela diretoria da instituição. Todavia, tem-se buscado estabelecer e fortalecer parcerias que reforçam na percepção dos atuais associados a importância da entidade na defesa legitima dos interesses da classe produtora.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134225244","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-21DOI: 10.18265/2526-2289v6n1p43-66
Fernanda Lara Pereira De Souza, S. Silva, W. P. L. B. Costa, Jandeson Dantas Da Silva, J. Lopes
O presente trabalho propõe-se a avaliar o nível de disclosure das entidades regulamentadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sediadas no estado do Rio Grande do Norte, com a finalidade de evidenciar o uso das informações providas pela contabilidade como instrumento de transparência dessas instituições. Como metodologia, selecionou-se um conjunto de itens de divulgação obrigatória, embasados pela legislação e normas vigentes, pontuando as Operadoras de Planos de Saúde (OPS) mediante apresentação de cada item publicado, construindo assim o indicador de disclosure obrigatório (IDO), o qual foi utilizado para calcular o nível de disclosure das organizações analisadas. Os resultados revelaram que o nível de evidenciação das informações contábeis de natureza obrigatória foram insatisfatórios, em virtude da ausência de publicação dos dados por parte das entidades, da dificuldade de acesso a todos os usuários de uma maneira geral, em especial os externos, e mesmo por parte da ANS, notou-se uma certa debilidade em expor as informações relevantes aos beneficiários, por proporcionar o acesso parcial a esses dados, levando a concluir que tanto a transparência e a elucidação das informações econômico-financeiras quanto a facilidade de acesso de tais informes, não seriam uma prioridade das empresas, onde elas demonstram se restringir quanto a exposição de seus resultados financeiros. Esse estudo abre as portas para pesquisas futuras sobre a análise e mensuração não apenas relacionadas ao nível de disclosure, mas também a qualidade das informações evidenciadas, e a possibilidade de mensuração de outros indicadores como o nível de complience no setor da saúde suplementar.
{"title":"CONTABILIDADE COMO INSTRUMENTO DE DISCLOSURE PARA ENTIDADES REGULAMENTADAS PELA AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR","authors":"Fernanda Lara Pereira De Souza, S. Silva, W. P. L. B. Costa, Jandeson Dantas Da Silva, J. Lopes","doi":"10.18265/2526-2289v6n1p43-66","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v6n1p43-66","url":null,"abstract":"O presente trabalho propõe-se a avaliar o nível de disclosure das entidades regulamentadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sediadas no estado do Rio Grande do Norte, com a finalidade de evidenciar o uso das informações providas pela contabilidade como instrumento de transparência dessas instituições. Como metodologia, selecionou-se um conjunto de itens de divulgação obrigatória, embasados pela legislação e normas vigentes, pontuando as Operadoras de Planos de Saúde (OPS) mediante apresentação de cada item publicado, construindo assim o indicador de disclosure obrigatório (IDO), o qual foi utilizado para calcular o nível de disclosure das organizações analisadas. Os resultados revelaram que o nível de evidenciação das informações contábeis de natureza obrigatória foram insatisfatórios, em virtude da ausência de publicação dos dados por parte das entidades, da dificuldade de acesso a todos os usuários de uma maneira geral, em especial os externos, e mesmo por parte da ANS, notou-se uma certa debilidade em expor as informações relevantes aos beneficiários, por proporcionar o acesso parcial a esses dados, levando a concluir que tanto a transparência e a elucidação das informações econômico-financeiras quanto a facilidade de acesso de tais informes, não seriam uma prioridade das empresas, onde elas demonstram se restringir quanto a exposição de seus resultados financeiros. Esse estudo abre as portas para pesquisas futuras sobre a análise e mensuração não apenas relacionadas ao nível de disclosure, mas também a qualidade das informações evidenciadas, e a possibilidade de mensuração de outros indicadores como o nível de complience no setor da saúde suplementar.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133625242","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-21DOI: 10.18265/2526-2289v6n1p27-42
G. R. Borges, Michel Sullivan Fontoura
O respectivo trabalho aborda a influência do merchandising em supermercados na ótica de consumidores de Dom Pedrito, tendo por objetivo geral, verificar se os consumidores dos supermercados do município são influenciados pelo merchandising durante a compra. Para tanto, realizou-se um estudo descritivo e quantitativo com a participação de 300 consumidores. Estes foram abordados após as suas compras em dois supermercados do município. Após analise dos dados, por meio de estatística descritiva, Teste-T e Regressão, descobriu-se que o merchandising representa uma baixa influência na compra dos consumidores em supermercados, e o nível dele é a mesma entre homens e mulheres; assim como, nos dois estabelecimentos pesquisados. Por fim, evidenciou-se que o tempo dentro do supermercado não tem relação com o merchandising. Os resultados indicam que para a amostra pesquisada, o merchandising tem pouca influência sobre as compras, sendo relevantes, estudos futuros no sentido de verificar se isto é uma característica de pequenos municípios.
{"title":"A INFLUÊNCIA DO MERCHANDISING EM SUPERMERCADOS NAS COMPRAS DOS CONSUMIDORES DE DOM PEDRITO/RS","authors":"G. R. Borges, Michel Sullivan Fontoura","doi":"10.18265/2526-2289v6n1p27-42","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v6n1p27-42","url":null,"abstract":"O respectivo trabalho aborda a influência do merchandising em supermercados na ótica de consumidores de Dom Pedrito, tendo por objetivo geral, verificar se os consumidores dos supermercados do município são influenciados pelo merchandising durante a compra. Para tanto, realizou-se um estudo descritivo e quantitativo com a participação de 300 consumidores. Estes foram abordados após as suas compras em dois supermercados do município. Após analise dos dados, por meio de estatística descritiva, Teste-T e Regressão, descobriu-se que o merchandising representa uma baixa influência na compra dos consumidores em supermercados, e o nível dele é a mesma entre homens e mulheres; assim como, nos dois estabelecimentos pesquisados. Por fim, evidenciou-se que o tempo dentro do supermercado não tem relação com o merchandising. Os resultados indicam que para a amostra pesquisada, o merchandising tem pouca influência sobre as compras, sendo relevantes, estudos futuros no sentido de verificar se isto é uma característica de pequenos municípios.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125704530","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-18DOI: 10.18265/2526-2289v6n3p41-56
Flávia Mônaco Vieira, J. Bem, R. Ferreira
Desenvolver a sustentabilidade nas instituições é um desafio constante para os gestores, especialmente na área hospitalar, pela diversidade de materiais administrados, canais de distribuição, fluxo de informações e custos envolvidos nos processos. Incorporar aspectos sustentáveis à gestão de suprimentos significa desenvolver atividades que não causem danos aos sistemas naturais e sociais, garantindo também a eficiência e o desempenho econômico. Desta maneira, o presente trabalho teve como objetivo identificar os fatores essenciais para a gestão da cadeia de suprimentos sustentável na área hospitalar, com foco na área de compras e gestão de estoque. Por meio do levantamento bibliográfico, verifica-se que as atividades de compras têm contribuído de forma efetiva para a incorporação da sustentabilidade na gestão de suprimentos, por meio da otimização de recursos e da contratação de serviços e materiais menos degradantes. As atividades de controle e fluxo de estoques, que lidam constantemente com materiais perecíveis e consumos emergenciais, contribuem positivamente para a gestão hospitalar ao incorporar a sustentabilidade aos processos, pois desenvolve um sistema mais enxuto e elimina perdas de materiais. Entre os desafios para disseminar a sustentabilidade na gestão de suprimentos está à mudança da cultura da instituição e de seus profissionais.
{"title":"FATORES ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS SUSTENTÁNEL NA ÁREA HOSPITALAR: UM ESTUDO QUALITATIVO","authors":"Flávia Mônaco Vieira, J. Bem, R. Ferreira","doi":"10.18265/2526-2289v6n3p41-56","DOIUrl":"https://doi.org/10.18265/2526-2289v6n3p41-56","url":null,"abstract":"Desenvolver a sustentabilidade nas instituições é um desafio constante para os gestores, especialmente na área hospitalar, pela diversidade de materiais administrados, canais de distribuição, fluxo de informações e custos envolvidos nos processos. Incorporar aspectos sustentáveis à gestão de suprimentos significa desenvolver atividades que não causem danos aos sistemas naturais e sociais, garantindo também a eficiência e o desempenho econômico. Desta maneira, o presente trabalho teve como objetivo identificar os fatores essenciais para a gestão da cadeia de suprimentos sustentável na área hospitalar, com foco na área de compras e gestão de estoque. Por meio do levantamento bibliográfico, verifica-se que as atividades de compras têm contribuído de forma efetiva para a incorporação da sustentabilidade na gestão de suprimentos, por meio da otimização de recursos e da contratação de serviços e materiais menos degradantes. As atividades de controle e fluxo de estoques, que lidam constantemente com materiais perecíveis e consumos emergenciais, contribuem positivamente para a gestão hospitalar ao incorporar a sustentabilidade aos processos, pois desenvolve um sistema mais enxuto e elimina perdas de materiais. Entre os desafios para disseminar a sustentabilidade na gestão de suprimentos está à mudança da cultura da instituição e de seus profissionais.","PeriodicalId":356436,"journal":{"name":"Revista Gestão e Organizações","volume":"146 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122643369","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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