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Gestión de la innovación en las instituciones de educación superior (IES) 高等教育机构(IES)的创新管理
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2021-01-01 DOI: 10.15332/24631140.6338
Evelyn Garnica Estrada, José Alejandro Franco Calderón
Innovation in higher education institutions is part of their scientific, technological, and humanistic endeavors. It is a dynamic and transforming process that, when managed with a defined structure, supports academic and research initiatives, promotes knowledge generation and management and, thus, contributes to the national system of science, technology, and innovation. This article presents three general processes (managerial, academic, and administrative) that must coexist so that innovation to be an organic element in the academic and functional processes of institutions. Innovations
高校创新是高校科技创新和人文创新的重要组成部分。它是一个动态的和转变的过程,如果用一个明确的结构加以管理,它将支持学术和研究倡议,促进知识的产生和管理,从而为国家科学、技术和创新系统作出贡献。本文提出了必须共存的三个一般过程(管理、学术和行政),以使创新成为机构学术和功能过程中的有机元素。创新
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Administración de costos en las pymes de transformación en la región Laja Bajío de México 墨西哥Laja bajio地区转型中小企业的成本管理
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/24631140.6340
Christian Paulina Mendoza Torres, C. A. Rodríguez
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Concepciones y reflexiones sobre calidad, evaluación y acreditación institucional 关于质量、评价和机构认证的概念和思考
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/6348
Leidy Johana Campaña Vargas, Lina Piedad Gómez Salamanca, Alexi Mono Castañeda
Las instituciones de educación superior han desarrollado estrategias para mejorar sus servicios ofertados y obtener así reconocimiento a nivel nacional e internacional. Entre todas, la alternativa más reconocida ha sido la implementación de procesos de acreditación. El presente artículo tiene como fin abordar las diversas concepciones sobre procesos, su ejecución en diferentes lugares del mundo y sus fortalezas y debilidades en Colombia. Se realizó una revisión de literatura para obtener información sobre las etapas y los elementos necesarios para la implementación de procesos de acreditación. Se concluyó que, si bien estos procesos presentan algunos vacíos, son necesarios para unificar los criterios de formación de los estudiantes y evaluación institucional, que enriquecen la participación de la comunidad educativa.
高等教育机构制定了战略,以改善其提供的服务,从而获得国家和国际一级的认可。其中,最受认可的替代方案是实施认可程序。本文的目的是探讨不同的过程概念,它们在世界不同地方的执行,以及它们在哥伦比亚的优缺点。我们进行了文献综述,以获得关于实施认证过程所需的步骤和要素的信息。本研究的目的是评估学生在教育过程中的参与情况,并评估学生在教育过程中的参与情况。
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Proceso para fortalecer el registro de propiedad intelectual en las instituciones de educación superior 加强高等教育机构知识产权登记的进程
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/6339
Denisse Patricia Ruiz Pintor, Marisol Morillo Ubaque, Paula Peralta Perez
Esta nota metodológica propone un documento de referencia para el registro de proyectos desarrollados en las instituciones de educación superior (IES), en el que de forma breve se define un problema, se realiza una síntesis de la evidencia, se identifican posibles líneas de actuación y se proponen recomendaciones. El objetivo principal es describir la metodología para la valoración y el registro de la producción intelectual de estudiantes de IES en diez etapas: 1) fortalecimiento del conocimiento sobre registro de propiedad intelectual en los contenidos curriculares; 2) desarrollo de proyectos de emprendimiento o investigación en los ambientes de formación; 3) implementación de base de datos para registro de proyectos e innovaciones; 4) registro oficial de los proyectos en la base de datos; 5) revisión y evaluación de proyectos por parte de los expertos en propiedad intelectual de la institución; 6) recomendaciones para los proyectos que requieran ajustes; 7) consideración de alternativas en las categorías de registro de propiedad intelectual de los proyectos aprobados; 8) registro de propiedad intelectual en las instituciones responsables (Superintendencia de Industria y Comercio, Dirección Nacional de Derechos de Autor); 9) implementación de los proyectos que lo ameriten; 10) divulgación de los proyectos en las diferentes instituciones educativas. Por último, se presenta el proceso de registro de la propiedad intelectual como material de indagación para la gestión de cualquier tipo de proyectos.
本方法说明为高等教育机构(heis)开发的项目的登记提出了一份参考文件,其中简要地定义了一个问题,综合了证据,确定了可能的行动路线并提出了建议。本文的主要目的是描述高等教育学生智力生产的评估和登记方法,分为十个阶段:1)加强课程内容中的知识产权登记知识;2)在培训环境中发展创业项目或研究;3)实施项目和创新登记数据库;4)项目在数据库中的正式注册;5)由机构知识产权专家对项目进行评审和评估;6)对需要调整的项目提出建议;7)考虑已批准项目的知识产权注册类别的替代方案;8)在主管机构(工商监管局、国家版权局)进行知识产权登记;9)实施符合条件的项目;10)在不同的教育机构推广项目。最后,介绍了知识产权注册过程作为任何类型项目管理的研究材料。
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Metodología gerencial para facility management ambientalmente sostenible en Bogotá D. C.
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/24631140.6343
Jimena Arango Aguirre
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Estrategias para el fortalecimiento de la cultura organizacional de la Agencia Nacional de Hidrocarburos 加强国家碳氢化合物局组织文化的战略
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/6347
Ingrid Astrid Ochoa Vivas, Ángela Mónica Castro Mora
El objetivo de esta investigación es caracterizar la cultura organizacional de la Agencia Nacional de Hidrocarburos mediante la metodología propuesta por Cameron y Quinn (1999), que se basa en el modelo de valores por competencia. Con un enfoque mixto, se recopilaron datos de diferentes dimensiones de la cultura organizacional a través del cuestionario de cultura organizacional Organizational Cultural Assessment Instrument (OCAI), diseñado y validado estadísticamente por estos autores. La población de estudio estuvo conformada por un total de 220 colaboradores de todos los niveles de la Agencia Nacional de Hidrocarburos. A partir de los datos obtenidos, se determinó la cultura actual, la cultura deseada y la cultura requerida con base en cuatro clases de culturas genéricas: clan/colaboración, jerárquica/control, adhocracia/creación y mercado/competitividad. Las diferencias y similitudes encontradas entre los tipos de cultura evidenciaron las brechas respecto a la cultura requerida y la cultura deseada.
本研究的目的是通过Cameron和Quinn(1999)提出的基于竞争价值模型的方法来描述国家碳氢化合物机构的组织文化。采用混合方法,通过组织文化评估工具(OCAI)组织文化问卷收集组织文化不同维度的数据,并由这些作者设计和统计验证。研究人群包括来自国家碳氢化合物局各级的220名合作者。根据所获得的数据,根据氏族/协作文化、等级/控制文化、柔道/创造文化和市场/竞争文化四种类型,确定了当前文化、期望文化和需要文化。文化类型之间的差异和相似之处突出了所需文化和期望文化之间的差距。
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Transparencia en entidades públicas y su relación con la implementación de sistemas de gestión y normatividad anticorrupción 公共实体的透明度及其与反腐败管理系统和法规实施的关系
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/24631140.6346
Victor Maldonado Novoa
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Estrategia para fomentar la transferencia de conocimiento en una entidad del sector defensa 促进国防部门实体知识转移的战略
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/24631140.6344
Diana Catherine Lugo Cobos, L. Mondragón, Diana Magally Suárez Yate, Guillermo Peña Guarín
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Importancia del big data en un gestor documental para las entidades públicas de Colombia 大数据在哥伦比亚公共实体文件管理中的重要性
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/24631140.6345
Wilson Camilo Vargas Guzmán, A. Cadena, Angélica Marcela Oñate Escalante, Maritza Sanabria Hivon
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Metodología gerencial para el mantenimiento preventivo de equipos médicos mínimos usados en habilitación de cirugías ambulatorias 门诊手术中使用的最低限度医疗设备预防性维护的管理方法
Q2 Arts and Humanities Pub Date : 2020-12-07 DOI: 10.15332/6342
Oryana del Pilar Villarraga Lozano
En la gestión del mantenimiento de tecnología biomédica de los equipos médicos mínimos para la habilitación de cirugía ambulatoria, se evidencia una deficiente organización y ejecución de los mantenimientos preventivos, lo que disminuye la disponibilidad de los equipos y aumenta las paradas y los costos en la organización de salud. El objetivo de esta metodología es orientar la gestión del mantenimiento preventivo de equipos de cirugía ambulatoria con enfoque en su disponibilidad. En la metodología propuesta, se considera el impacto operacional y global, la probabilidad de daño y el nivel de riesgo de los equipos médicos, lo que genera niveles de prioridad en la ejecución del mantenimiento preventivo. Según los resultados obtenidos, se identifica que, para cirugías ambulatorias, los tres equipos que presentan un nivel de riesgo alto asociado a su disponibilidad son la máquina de anestesia, el electrobisturí y la lámpara cielítica. Su mantenimiento debe realizarse de manera prioritaria, ya que el impacto de su carencia será alto. Se concluye que es necesario contar con equipos de respaldo —sobre todo para los que presentan mayor nivel de riesgo—, tener información verídica de la existencia de los equipos, estandarizar procesos, crear procedimientos, protocolos y capacitar al personal encargado de la tecnología.
在维持生物医学技术管理的最低医疗队门诊手术能力,显示出缺乏组织和执行预防mantenimientos滑动,增加公交车站和设备供应和卫生组织等费用。该方法的目的是指导门诊手术设备预防性维护的管理,重点关注其可用性。在拟议的方法中,考虑了操作和全球影响、损坏的可能性和医疗设备的风险水平,从而在执行预防性维护时产生优先级。本研究的目的是确定在门诊手术中,与麻醉机、电手术刀和虹膜灯的可用性相关的高风险设备。必须优先维护它们,因为缺乏它们的影响将是巨大的。结论是,有必要有后备设备,特别是那些风险较高的设备,有关于设备存在的真实信息,标准化流程,创建程序和协议,并培训负责技术的人员。
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Signos Historicos
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