Pub Date : 2024-06-04DOI: 10.30554/lumina.v25.n1.4932.2024
María Luisa Saavedra García, T. D. J. Vargas Vega, Mónica Lorena Sánchez Limón
Business sustainability is of great importance today because the context of economic crisis marked by the COVID 19 pandemic has awakened organizations, where the concept of the Triple Bottom Line is exceeded to escalate to the concept of Sustainability. The objective of this work was to outline the way in which sustainability has evolved in the business field, where indexes and reports have been established that allow sizing its impact on financial performance. A documentary investigation was carried out, developing topics such as, Bases of business sustainability, ISO Standards related to the adoption of sustainable practices in companies, Socially responsible investment indices, Evolution of sustainability reports and The relationship between business sustainability and financial performance. The findings allow us to know that sustainability has permeated companies which have adopted ISO standards, as well as sustainability reports, providing information about the sustainable practices they carry out, which allows investors to make informed decisions. It was also found that empirical research has managed to establish the existence of a positive relationship between Business Sustainability and Financial Performance, thus demonstrating the importance of adopting the former to achieve financial success.
商业可持续性在当今具有重要意义，因为以 COVID 19 大流行病为标志的经济危机背景唤醒了各组织，三重底线的概念被超越，升级为可持续发展的概念。这项工作的目的是概述可持续发展在商业领域的发展方式，在商业领域已经建立了指数和报告，可以衡量可持续发展对财务业绩的影响。我们开展了一项文献调查，研究的主题包括：企业可持续发展的基础、与企业采用可持续发展做法相关的国际标准化组织标准、社会责任投资指数、可持续发展报告的演变以及企业可持续发展与财务业绩之间的关系。研究结果让我们了解到，可持续发展已经渗透到采用 ISO 标准的公司以及可持续发展报告中，这些报告提供了有关公司开展的可持续发展实践的信息，使投资者能够做出明智的决定。研究还发现，实证研究已设法确定企业可持续性与财务业绩之间存在正相关关系，从而表明采用前者对取得财务成功的重要性。
{"title":"La Sustentabilidad Empresarial, los informes de sustentabilidad, los índices sustentables y el desempeño financiero","authors":"María Luisa Saavedra García, T. D. J. Vargas Vega, Mónica Lorena Sánchez Limón","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.4932.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.4932.2024","url":null,"abstract":"Business sustainability is of great importance today because the context of economic crisis marked by the COVID 19 pandemic has awakened organizations, where the concept of the Triple Bottom Line is exceeded to escalate to the concept of Sustainability. The objective of this work was to outline the way in which sustainability has evolved in the business field, where indexes and reports have been established that allow sizing its impact on financial performance. A documentary investigation was carried out, developing topics such as, Bases of business sustainability, ISO Standards related to the adoption of sustainable practices in companies, Socially responsible investment indices, Evolution of sustainability reports and The relationship between business sustainability and financial performance. The findings allow us to know that sustainability has permeated companies which have adopted ISO standards, as well as sustainability reports, providing information about the sustainable practices they carry out, which allows investors to make informed decisions. It was also found that empirical research has managed to establish the existence of a positive relationship between Business Sustainability and Financial Performance, thus demonstrating the importance of adopting the former to achieve financial success.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"10 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141267345","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-05-07DOI: 10.30554/lumina.v25n1.4926.2024
Diego Samir Melo Solarte, Jackeline Londoño Rendón
This study's objective was the construction of an explicative model to determine the minimum area necessary to be planted in coffee, to afford a living income, on monoculture coffee farms. In the sustainable coffee production scenario, the annual net income of families is evaluated in function of the achievement of a decent standard of living for all of its members. The metric which makes this possible is called living income. Unfortunately, among small coffee farmers, there is a large gap between real net income and living income, which is a multidimensional phenomenon, affected by exogenous, difficult-to-control factors, such as area cultivated in coffee and its sale price, in addition to variables derived from productive models employed, such as productivity, costs, and farm food production. Due to it being a multifactorial phenomenon, data mining algorithms were applied (decision tree and random forest), in order to classify those farms that would close the gap between net and living income. Model iterations were performed on a dataset that gathered historical production cost, income, and cultivated area information from farms located in four Colombian departments. It was concluded that the variables which explain the gap in a monoculture coffee system are as follows: Area planted in coffee, productivity, and sale price.
{"title":"Explanatory Model for the Estimation of the Minimum Monoculture Planted Area for Coffee that would allow reaching a Living Income","authors":"Diego Samir Melo Solarte, Jackeline Londoño Rendón","doi":"10.30554/lumina.v25n1.4926.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25n1.4926.2024","url":null,"abstract":"This study's objective was the construction of an explicative model to determine the minimum area necessary to be planted in coffee, to afford a living income, on monoculture coffee farms. \u0000In the sustainable coffee production scenario, the annual net income of families is evaluated in function of the achievement of a decent standard of living for all of its members. The metric which makes this possible is called living income. Unfortunately, among small coffee farmers, there is a large gap between real net income and living income, which is a multidimensional phenomenon, affected by exogenous, difficult-to-control factors, such as area cultivated in coffee and its sale price, in addition to variables derived from productive models employed, such as productivity, costs, and farm food production. \u0000Due to it being a multifactorial phenomenon, data mining algorithms were applied (decision tree and random forest), in order to classify those farms that would close the gap between net and living income. Model iterations were performed on a dataset that gathered historical production cost, income, and cultivated area information from farms located in four Colombian departments. \u0000 It was concluded that the variables which explain the gap in a monoculture coffee system are as follows: Area planted in coffee, productivity, and sale price.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"57 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141003062","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Organizational studies allow us to analyze and understand the functioning of organizations, generate knowledge and improve their management and performance, from perspectives different from the classic ones with which the organizational phenomenon has been analyzed in a traditional way; These perspectives invite a critical look at this phenomenon. However, it is relevant to evaluate its potential to provide theories, models and tools that help advance the field of management and improve the effectiveness and sustainability of organizations. To date, no review has been identified in Scopus that synthesizes the literature on organizational studies from a bibliometric analysis, by doing so, this article provides a basis for researchers in organizational studies to learn about various future lines of research. The objective of this document is to review scientific documents published in Scopus(r) on organizational studies, to propose a structure of published scientific knowledge, so that different future lines of research are offered. 1091 documents were found that met the inclusion and exclusion criteria in the database that were processed with Bibliometrix, VosViewer and ToS. The main lines of research identified were: a) Leadership and management of organizational change; b) Changing, diverse and inclusive work environments; c) Legitimation, sustainability and organizational responsibility.
{"title":"Líneas de investigación y perspectivas futuras de los estudios organizacionales: una revisión","authors":"Natalia Mejía Franco, Adriana Ramirez Cardona, Ximena Ocampo Garcia","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.4899.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.4899.2024","url":null,"abstract":"Organizational studies allow us to analyze and understand the functioning of organizations, generate knowledge and improve their management and performance, from perspectives different from the classic ones with which the organizational phenomenon has been analyzed in a traditional way; These perspectives invite a critical look at this phenomenon. However, it is relevant to evaluate its potential to provide theories, models and tools that help advance the field of management and improve the effectiveness and sustainability of organizations. To date, no review has been identified in Scopus that synthesizes the literature on organizational studies from a bibliometric analysis, by doing so, this article provides a basis for researchers in organizational studies to learn about various future lines of research. The objective of this document is to review scientific documents published in Scopus(r) on organizational studies, to propose a structure of published scientific knowledge, so that different future lines of research are offered. 1091 documents were found that met the inclusion and exclusion criteria in the database that were processed with Bibliometrix, VosViewer and ToS. The main lines of research identified were: a) Leadership and management of organizational change; b) Changing, diverse and inclusive work environments; c) Legitimation, sustainability and organizational responsibility.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"5 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141016847","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-13DOI: 10.30554/lumina.v25.n1.5020.2024
Yanice Ordonez Parra, Vanessa Bermeo Pazmiño, Santiago Pozo Rodríguez
The crises directly affect the problem of cash flow, as a result of the confinement experienced, the consumption of different products and services showed a tendency to decrease significantly, which had its impact on the financial issue, where the emergency measures were drastic to avoid massive infections, which on the other hand accelerated a great decline in small and medium-sized businesses, which has triggered an increase in unemployment and even their definitive closure. Under this context, in Ecuador, as well as in Mexico, Colombia and Peru, where business ventures have energized the local economy, it is important to determine strategies that help effectively confront crises, especially in the case of women entrepreneurs, so that they can achieve achieve economic stability with a view to its growth and leadership that in turn allows it to generate sources of employment, as well as repower its products and services, which is currently essential for a good quality of life in society, thus empowering women. The methodology applied is with a Mixed, non-experimental, descriptive-transversal and deductive approach. In this sense, it is a matter of research to provide the segment under study with adequate administrative, financial and control strategies; how to handle it and how they should be carried out in the face of the current situation, thus promoting empowerment in unprotected sectors and highlighting, above all, interculturality and diversity in the countries.
{"title":"Participación de las mujeres en las pymes en América del Sur","authors":"Yanice Ordonez Parra, Vanessa Bermeo Pazmiño, Santiago Pozo Rodríguez","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.5020.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.5020.2024","url":null,"abstract":"The crises directly affect the problem of cash flow, as a result of the confinement experienced, the consumption of different products and services showed a tendency to decrease significantly, which had its impact on the financial issue, where the emergency measures were drastic to avoid massive infections, which on the other hand accelerated a great decline in small and medium-sized businesses, which has triggered an increase in unemployment and even their definitive closure. Under this context, in Ecuador, as well as in Mexico, Colombia and Peru, where business ventures have energized the local economy, it is important to determine strategies that help effectively confront crises, especially in the case of women entrepreneurs, so that they can achieve achieve economic stability with a view to its growth and leadership that in turn allows it to generate sources of employment, as well as repower its products and services, which is currently essential for a good quality of life in society, thus empowering women. The methodology applied is with a Mixed, non-experimental, descriptive-transversal and deductive approach. In this sense, it is a matter of research to provide the segment under study with adequate administrative, financial and control strategies; how to handle it and how they should be carried out in the face of the current situation, thus promoting empowerment in unprotected sectors and highlighting, above all, interculturality and diversity in the countries.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"8 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140245721","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-12-11DOI: 10.30554/lumina.v25.n1.4925.2024
Javier Bermejo Fernández-Nieto
El sentido de la vida es un concepto en auge durante los últimos años. De entre las múltiples acepciones que presenta, la de propósito es la que en mayor medida ha presentado mayor interés. Entendiendo que el plano profesional es parte sustancial del ejercicio vital de las personas, este artículo analiza si la producción científica relacionada con el ámbito de conocimiento de la empresa y los negocios, atiende a este aspecto. Para ello se realiza un estudio analítico-descriptivo de cohorte retrospectivo a partir de una búsqueda sistemática en la base de datos SCOPUS. Las variables del estudio son las acepciones anglosajonas sobre el concepto de sentido de la vida y propósito de vida, el tipo de publicación (artículo) y el rango de años comprendido entre el 2000 y 2023. Los resultados reflejan que, desde el inicio de siglo, el volumen de publicaciones sobre la temática ha aumentado de forma progresiva, también en las publicaciones científicas relacionadas con el ámbito empresarial. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de que el mundo laboral y por ende las compañías, continúen atendiendo a este aspecto personal para mejorar el desarrollo profesional de sus empleados.
{"title":"Sentido de la vida y propósito personal. ¿Nuevo reto para las organizaciones?","authors":"Javier Bermejo Fernández-Nieto","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.4925.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.4925.2024","url":null,"abstract":"El sentido de la vida es un concepto en auge durante los últimos años. De entre las múltiples acepciones que presenta, la de propósito es la que en mayor medida ha presentado mayor interés. Entendiendo que el plano profesional es parte sustancial del ejercicio vital de las personas, este artículo analiza si la producción científica relacionada con el ámbito de conocimiento de la empresa y los negocios, atiende a este aspecto. Para ello se realiza un estudio analítico-descriptivo de cohorte retrospectivo a partir de una búsqueda sistemática en la base de datos SCOPUS. Las variables del estudio son las acepciones anglosajonas sobre el concepto de sentido de la vida y propósito de vida, el tipo de publicación (artículo) y el rango de años comprendido entre el 2000 y 2023. Los resultados reflejan que, desde el inicio de siglo, el volumen de publicaciones sobre la temática ha aumentado de forma progresiva, también en las publicaciones científicas relacionadas con el ámbito empresarial. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de que el mundo laboral y por ende las compañías, continúen atendiendo a este aspecto personal para mejorar el desarrollo profesional de sus empleados.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"26 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138979195","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-12-02DOI: 10.30554/lumina.v25.n1.4821.2024
Manuel Enrique Gelvez Rengifo, Héctor Mauricio Serna-Gomez
Las certificaciones ambientales como la ISO 14001 están planteadas como instrumentos que generan evidencias de un cambio en las prácticas de las empresas y organizaciones que buscan disminuir los impactos ambientales negativos y por ende mejorar su desempeño ambiental, empresarial y comercial, para lograr esta certificación las empresas deberán afrontar algunos obstáculos del orden financiero considerando esto una desventaja para algunas Pymes. El propósito de este artículo es evidenciar algunos elementos fundamentales previos, durante y post certificación ISO 14001 los cuales motivan e impulsan la adopción de la misma por parte de las empresas. Esto a través de la revisión de la literatura, para ello se realiza un análisis de red apoyado en técnicas bibliométricas, llegando a la identificación de cuatro clúster, que contienen autores, características y elementos comunes de la NTC ISO 14001 y su certificación. Este artículo se apoya en la consulta de Web of science y se clasifica utilizando la herramienta Mendeley teniendo como criterio para esta clasificación elementos comunes y de esta forma dar paso al análisis de las co-citaciones. Producto de esto se pudo colegir la importancia que tiene para las empresas y organizaciones optar por la certificación como un instrumento de gestión ambiental siento está reconocida por diferentes autores que manifiestan su interés por la NTC ISO 14001 como un factor diferenciador en los mercados y en las dinámicas comerciales y empresariales.
ISO 14001环境认证,诸如提出像工具生成证据的做法有所改变企业和组织寻求降低对环境造成的不利影响,因此改善其商业环境、企业和绩效,实现这种认证企业将面临一些障碍金融秩序的考虑这对一些中小企业不利。本文的目的是强调在ISO 14001认证之前、期间和之后的一些基本要素，这些要素激励和推动了公司采用ISO 14001认证。通过文献综述，在文献计量技术的支持下进行网络分析，确定了四个集群，其中包含作者、特征和NTC ISO 14001及其认证的共同元素。本文基于Web of science的咨询，并使用Mendeley工具进行分类，将共同元素作为分类的标准，从而为共引分析提供了空间。演绎了这个产品的重要性,对企业和组织选择环境认证作为一种管理工具是由不同的作者觉得表示对土耳其ISO 14001是运营的因素和市场动态和商业贸易。
{"title":"ISO 14001","authors":"Manuel Enrique Gelvez Rengifo, Héctor Mauricio Serna-Gomez","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.4821.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.4821.2024","url":null,"abstract":"Las certificaciones ambientales como la ISO 14001 están planteadas como instrumentos que generan evidencias de un cambio en las prácticas de las empresas y organizaciones que buscan disminuir los impactos ambientales negativos y por ende mejorar su desempeño ambiental, empresarial y comercial, para lograr esta certificación las empresas deberán afrontar algunos obstáculos del orden financiero considerando esto una desventaja para algunas Pymes. El propósito de este artículo es evidenciar algunos elementos fundamentales previos, durante y post certificación ISO 14001 los cuales motivan e impulsan la adopción de la misma por parte de las empresas. Esto a través de la revisión de la literatura, para ello se realiza un análisis de red apoyado en técnicas bibliométricas, llegando a la identificación de cuatro clúster, que contienen autores, características y elementos comunes de la NTC ISO 14001 y su certificación. Este artículo se apoya en la consulta de Web of science y se clasifica utilizando la herramienta Mendeley teniendo como criterio para esta clasificación elementos comunes y de esta forma dar paso al análisis de las co-citaciones. Producto de esto se pudo colegir la importancia que tiene para las empresas y organizaciones optar por la certificación como un instrumento de gestión ambiental siento está reconocida por diferentes autores que manifiestan su interés por la NTC ISO 14001 como un factor diferenciador en los mercados y en las dinámicas comerciales y empresariales.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"71 13","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138606596","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-23DOI: 10.30554/lumina.v25.n1.4934.2024
Carlos Gabriel Colín Flores, Sergio Manuel Madero Gómez
Esta investigación estudia el efecto que tiene el empleo prácticas “verdes” en la gestión de los recursos humanos sobre la percepción del desempeño ambiental en actividades de distribución y venta en la Ciudad de México. El estudio se realizó con una muestra de 273 vendedores-repartidores de cuatro centros de distribución y venta de una empresa que comercializa productos de consumo en el canal tradicional -tiendas de la esquina- en la Ciudad de México. El tipo de estudio es transeccional, ex post facto, explicativo, en el que para su análisis se empleó un modelo de mínimos cuadrados parciales -PLS-. Los hallazgos de la investigación fueron que las prácticas “verdes” de recursos humanos que involucran la descripción de puestos, reclutamiento y selección, capacitación-desarrollo, evaluación de desempeño, reconocimiento-compensación y empoderamiento, influyen de forma positiva y significativamente en la percepción del desempeño ambiental en los colaboradores de la empresa estudiada en la Ciudad de México. Este estudio aporta información relevante para las organizaciones sobre la relación que existe entre la gestión “verde” de los recursos humanos y el desempeño ambiental, en el contexto de una entidad con problemas ambientales serios como ocurre en la Ciudad de México. Los resultados de esta investigación contribuyen con la aportación de información sobre un tema poco investigado en México y Latinoamérica, que puede ser utilizada por tomadores de decisiones en las organizaciones, y a su vez por académicos que están interesados en este tema y con ello profundizar en su entendimiento.
{"title":"Prácticas “verdes” de recursos humanos en México y su impacto en la percepción de los colaboradores sobre el desempeño ambiental de la empresa","authors":"Carlos Gabriel Colín Flores, Sergio Manuel Madero Gómez","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.4934.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.4934.2024","url":null,"abstract":"Esta investigación estudia el efecto que tiene el empleo prácticas “verdes” en la gestión de los recursos humanos sobre la percepción del desempeño ambiental en actividades de distribución y venta en la Ciudad de México. El estudio se realizó con una muestra de 273 vendedores-repartidores de cuatro centros de distribución y venta de una empresa que comercializa productos de consumo en el canal tradicional -tiendas de la esquina- en la Ciudad de México. El tipo de estudio es transeccional, ex post facto, explicativo, en el que para su análisis se empleó un modelo de mínimos cuadrados parciales -PLS-. Los hallazgos de la investigación fueron que las prácticas “verdes” de recursos humanos que involucran la descripción de puestos, reclutamiento y selección, capacitación-desarrollo, evaluación de desempeño, reconocimiento-compensación y empoderamiento, influyen de forma positiva y significativamente en la percepción del desempeño ambiental en los colaboradores de la empresa estudiada en la Ciudad de México. Este estudio aporta información relevante para las organizaciones sobre la relación que existe entre la gestión “verde” de los recursos humanos y el desempeño ambiental, en el contexto de una entidad con problemas ambientales serios como ocurre en la Ciudad de México. Los resultados de esta investigación contribuyen con la aportación de información sobre un tema poco investigado en México y Latinoamérica, que puede ser utilizada por tomadores de decisiones en las organizaciones, y a su vez por académicos que están interesados en este tema y con ello profundizar en su entendimiento.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"266 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139243866","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.30554/lumina.v25.n1.4721.2024
María Alejandra González Bedoya, Mailuz Betancur Vélez, Cindy Natalia Arenas Echeverri, José Adrián Ríos Arango
Las flores de corte representan un sector económico importante a nivel mundial, al cual se le asocian diversos impactos ambientales y sociales. El objetivo de esta investigación fue realizar el diagnóstico y la implementación del Análisis de Ciclo de Vida (ACV) ambiental y social en pequeños cultivos de hortensia en el Oriente Antioqueño- Colombia. El inventario del ACV se basó en cada una de las etapas que requiere el proceso de producción de las hortensias. Se utilizó el método de evaluación de impactos ambientales CML V4.8 de 2016 y para el componente social se realizó la identificación y priorización de los grupos de interés y se asociaron una serie indicadores obtenidos a partir de información recolectada en salidas de campo y análisis de información. Los resultados obtenidos en la cuantificación y evaluación del ACV indicaron que la etapa de cultivo es la que más influyó en varias de las categorías de impactos ambientales causadas principalmente por el uso de agroquímicos, lo cual también afecta la dimensión social en prácticas de seguridad y salud en el trabajo (SST) del personal que se encarga de aplicarlos debido a que, en ocasiones usan poco inadecuadamente los elementos de protección personal, lo cual puede generar efectos sobre la salud. Se presenta una hoja de ruta para minimizar los impactos a partir de la aplicación de estrategias de producción más limpia y en SST
{"title":"Aportes en la dimensión social y ambiental a la floricultura en el sector de hortensias bajo un enfoque de análisis de ciclo de vida","authors":"María Alejandra González Bedoya, Mailuz Betancur Vélez, Cindy Natalia Arenas Echeverri, José Adrián Ríos Arango","doi":"10.30554/lumina.v25.n1.4721.2024","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v25.n1.4721.2024","url":null,"abstract":"Las flores de corte representan un sector económico importante a nivel mundial, al cual se le asocian diversos impactos ambientales y sociales. El objetivo de esta investigación fue realizar el diagnóstico y la implementación del Análisis de Ciclo de Vida (ACV) ambiental y social en pequeños cultivos de hortensia en el Oriente Antioqueño- Colombia. El inventario del ACV se basó en cada una de las etapas que requiere el proceso de producción de las hortensias. Se utilizó el método de evaluación de impactos ambientales CML V4.8 de 2016 y para el componente social se realizó la identificación y priorización de los grupos de interés y se asociaron una serie indicadores obtenidos a partir de información recolectada en salidas de campo y análisis de información. Los resultados obtenidos en la cuantificación y evaluación del ACV indicaron que la etapa de cultivo es la que más influyó en varias de las categorías de impactos ambientales causadas principalmente por el uso de agroquímicos, lo cual también afecta la dimensión social en prácticas de seguridad y salud en el trabajo (SST) del personal que se encarga de aplicarlos debido a que, en ocasiones usan poco inadecuadamente los elementos de protección personal, lo cual puede generar efectos sobre la salud. Se presenta una hoja de ruta para minimizar los impactos a partir de la aplicación de estrategias de producción más limpia y en SST","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"35 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139276089","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-04DOI: 10.30554/lumina.v24.n1.4915.2023
Karen Gisel Velázquez Rojas, Nadia de la Luz Briseño Aguirre
Las mujeres empresarias enfrentan obstáculos para empoderarse dentro del ámbito empresarial y el desarrollo del capital humano puede contribuir a derribarlos. Por lo que el primer paso y el objetivo de esta investigación es identificar la relación que existe entre el empoderamiento y el capital humano de las empresarias. Se realizó un trabajo de corte transversal con alcance exploratorio, considerando variables tales como capital humano (formación, experiencia, capacitación y autoeficacia), así como del empoderamiento (poder interno, para, sobre y con), las cuales sirvieron de base para diseñar una guía de entrevista que fue aplicada a 15 empresarias voluntarias de la CDMX. Se realizó un análisis cualitativo con el apoyo del Software Atlas.ti, tomando las categorías de cada variable. Entre los principales hallazgos se encontró que el desarrollo del capital humano (la formación, la experiencia, la capacitación y la autoeficacia), tiene relación con la capacidad de las empresarias para empoderarse (poder interno, sobre, para y con), ya que, a mayor conocimiento, mayor es la percepción de poder sobre; elegir el emprendimiento por vocación está relacionado con el poder para tomar decisiones. Y finalmente, aunque las empresarias tienen poder con, se interpone un aspecto relacionado con el poder dentro y la autoeficacia, que no les permite reconocer a las empresarias su poder interno y la capacidad que tienen para dirigir sus empresas. Las implicaciones de este estudio denotan la necesidad de generar estrategias para impulsar el empoderamiento interno de las mujeres y buscar de este modo contribuir al emprendimiento femenino.
{"title":"Desarrollo del capital humano para el empoderamiento de las empresarias de la CDMX","authors":"Karen Gisel Velázquez Rojas, Nadia de la Luz Briseño Aguirre","doi":"10.30554/lumina.v24.n1.4915.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v24.n1.4915.2023","url":null,"abstract":"Las mujeres empresarias enfrentan obstáculos para empoderarse dentro del ámbito empresarial y el desarrollo del capital humano puede contribuir a derribarlos. Por lo que el primer paso y el objetivo de esta investigación es identificar la relación que existe entre el empoderamiento y el capital humano de las empresarias. Se realizó un trabajo de corte transversal con alcance exploratorio, considerando variables tales como capital humano (formación, experiencia, capacitación y autoeficacia), así como del empoderamiento (poder interno, para, sobre y con), las cuales sirvieron de base para diseñar una guía de entrevista que fue aplicada a 15 empresarias voluntarias de la CDMX. Se realizó un análisis cualitativo con el apoyo del Software Atlas.ti, tomando las categorías de cada variable. Entre los principales hallazgos se encontró que el desarrollo del capital humano (la formación, la experiencia, la capacitación y la autoeficacia), tiene relación con la capacidad de las empresarias para empoderarse (poder interno, sobre, para y con), ya que, a mayor conocimiento, mayor es la percepción de poder sobre; elegir el emprendimiento por vocación está relacionado con el poder para tomar decisiones. Y finalmente, aunque las empresarias tienen poder con, se interpone un aspecto relacionado con el poder dentro y la autoeficacia, que no les permite reconocer a las empresarias su poder interno y la capacidad que tienen para dirigir sus empresas. Las implicaciones de este estudio denotan la necesidad de generar estrategias para impulsar el empoderamiento interno de las mujeres y buscar de este modo contribuir al emprendimiento femenino.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124547519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Este artículo evalúa el progreso actual y el potencial futuro de la industria de vehículos eléctricos en América Latina, con el objetivo de identificar las oportunidades y desafíos para lograr una transición hacia una movilidad sostenible y descarbonizada en la región. La metodología empleada fue de enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas, con el uso de fuentes secundarias de información y análisis de expertos en la materia. Los resultados muestran que, aunque la industria de vehículos eléctricos en la región está en constante crecimiento, todavía existen barreras y desafíos en la implementación de políticas gubernamentales y en la infraestructura de carga y disponibilidad de modelos de vehículos eléctricos. Por lo tanto, es necesario un esfuerzo coordinado y continuado entre los gobiernos, la industria y la sociedad para lograr una transición energética exitosa y alcanzar una movilidad más sostenible y descarbonizada en América Latina.
{"title":"Potencial de la industria vehicular en América Latina: hacia una movilidad sostenible y descarbonizada","authors":"Myriam Lucía Pineda González, Gloria Nancy Duitama Castro, Yasmín Díaz Chacón","doi":"10.30554/lumina.v24.n1.4909.2023","DOIUrl":"https://doi.org/10.30554/lumina.v24.n1.4909.2023","url":null,"abstract":"Este artículo evalúa el progreso actual y el potencial futuro de la industria de vehículos eléctricos en América Latina, con el objetivo de identificar las oportunidades y desafíos para lograr una transición hacia una movilidad sostenible y descarbonizada en la región. La metodología empleada fue de enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas, con el uso de fuentes secundarias de información y análisis de expertos en la materia. Los resultados muestran que, aunque la industria de vehículos eléctricos en la región está en constante crecimiento, todavía existen barreras y desafíos en la implementación de políticas gubernamentales y en la infraestructura de carga y disponibilidad de modelos de vehículos eléctricos. Por lo tanto, es necesario un esfuerzo coordinado y continuado entre los gobiernos, la industria y la sociedad para lograr una transición energética exitosa y alcanzar una movilidad más sostenible y descarbonizada en América Latina.","PeriodicalId":413752,"journal":{"name":"Lúmina","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121852347","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：