Pub Date : 2018-06-01DOI: 10.1590/1982-7849RAC2018170345
Lívia Almada, Renata Borges
Abstract The aim of this theoretical essay is to analyze the role of human resource (HR) management to achieve organizational sustainable competitive advantage (SCA), through the Natural Resource Based View (NRBV) perspective. We performed an exploratory-descriptive bibliographic research. We first provide key definitions to identify SCA, such as sustainability, sustainable development, and organizational sustainability. We then developed a theoretical framework integrating HR practices with NRBV strategies (pollution prevention, product stewardship, and sustainable development) in order to achieve SCA. As results, a set of propositions regarding HR management and sustainability are offered to be empirically analyzed in future research. The major contribution of this study is to offer an integrative framework of HR practices and NRBV strategies. This paper also adds value to managers by presenting ways to implement HR management for organizational sustainability achievement.
{"title":"Sustainable Competitive Advantage Needs Green Human Resource Practices: A Framework for Environmental Management","authors":"Lívia Almada, Renata Borges","doi":"10.1590/1982-7849RAC2018170345","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849RAC2018170345","url":null,"abstract":"Abstract The aim of this theoretical essay is to analyze the role of human resource (HR) management to achieve organizational sustainable competitive advantage (SCA), through the Natural Resource Based View (NRBV) perspective. We performed an exploratory-descriptive bibliographic research. We first provide key definitions to identify SCA, such as sustainability, sustainable development, and organizational sustainability. We then developed a theoretical framework integrating HR practices with NRBV strategies (pollution prevention, product stewardship, and sustainable development) in order to achieve SCA. As results, a set of propositions regarding HR management and sustainability are offered to be empirically analyzed in future research. The major contribution of this study is to offer an integrative framework of HR practices and NRBV strategies. This paper also adds value to managers by presenting ways to implement HR management for organizational sustainability achievement.","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127883787","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-01DOI: 10.1590/1982-7849RAC2018180104
Herbert Kimura
Apresentamos a nova edicao da Revista de Administracao Contemporânea (RAC), sendo esta minha ultima contribuicao como editor-chefe, posicao que ocupo desde janeiro de 2012. Foram mais de seis anos de muito trabalho, sacrificio e renuncia, com alguns momentos de satisfacao, derivada tanto na publicacao de edicoes com trabalhos de impacto na comunidade academica quanto no aprendizado do processo editorial de um importante periodico cientifico. A publicacao das edicoes da RAC envolve um trabalho arduo que depende da coordenacao de autores, avaliadores, editores, equipe editorial e outros colaboradores. A qualidade de um artigo publicado e fruto de uma submissao pelos autores de materia-prima de alto nivel, de uma analise rigorosa por editores e avaliadores, que implica em aperfeicoamentos no trabalho, e de um processo cuidadoso de editoracao, que envolve ajustes na formatacao, na redacao, e nas referencias. Assim, cada edicao publicada traz uma satisfacao que reflete o esforco conjugado de varios atores para um objetivo comum. O aprendizado adquirido na editoracao de uma revista influente e de grande exposicao na comunidade e outro motivo de satisfacao. A pressao decorrente da responsabilidade como editor implica na busca por conhecimento que nao e usual a um pesquisador que tipicamente navega entre os papeis de autor ou de avaliador. Alem de aspectos de coordenacao de equipes, planejamento de processos e gestao de conflitos, elementos tecnicos de editoracao sao tambem importantes. Neste contexto, foi promovido, ao longo desses anos, um investimento substancial para a capacitacao da equipe editorial. Tendo em vista as fortes mudancas no segmento de editoracao cientifica, faz-se necessaria uma constante atualizacao, tanto em relacao a adocao de tecnologias quanto a imposicao de novas regras de conduta e de procedimentos. Tendo participado de diversos programas de capacitacao, como, por exemplo, Associacao Brasileira de Editores Cientificos (ABEC) e SciELO, e tendo sido o primeiro editor brasileiro certificado pelo Council of Science Editors (CSE), tive contato com novas perspectivas de editoracao e vislumbro grandes desafios em todas as areas prioritarias indicadas pelo SciELO, notadamente envolvendo a necessidade de profissionalizacao do segmento, a superacao das dificuldades para sustentabilidade financeira e o incentivo a internacionalizacao dos periodicos ( Packer, 2014 , 2016 ). Diversos avancos foram obtidos durante esses anos. As metricas de desempenho como, por exemplo, as disponibilizadas pelo SciELO e pelo SPELL, e as frequentes conquistas em editais de apoio a publicacao de periodicos cientificos mostram a relevância e a influencia da RAC. Pesquisadores podem levantar as varias metricas e conferir a posicao de lideranca da RAC na comunidade cientifica. A despeito das conquistas, existem tambem os desafios para o periodico como, por exemplo, um maior comprometimento de pareceristas com o processo editorial ( Kimura, 2016a , 2016b ), alem
这是我自2012年1月起担任主编的最后一篇文章，是《当代行政杂志》(RAC)的新一期。在六年多的时间里，我们经历了大量的工作、牺牲和放弃，也有一些令人满意的时刻，这些时刻来自于对学术界有影响的出版物的出版，以及对一份重要科学期刊的编辑过程的学习。RAC版本的出版是一项艰巨的工作，需要作者、评价者、编辑、编辑团队和其他合作者的协调。质量发表的一篇文章中,作者出身于一个submissao高级原料,经编辑的一个严格的分析和评估者,这意味着在aperfeicoamentos editoracao的工作,谨慎的过程,涉及调整formatacao redacao,和在它。因此，每一个出版的版本都带来了一种满足，反映了几个行动者为一个共同目标的共同努力。在编辑一份有影响力的杂志中获得的经验，在社区中有很大的曝光，这是另一个令人满意的原因。作为编辑的责任所带来的压力意味着对知识的探索，这对通常在作者或评价者角色之间导航的研究人员来说是不寻常的。除了团队协调、过程规划和冲突管理等方面，技术编辑元素也很重要。在这方面，多年来促进了对编辑团队能力的大量投资。鉴于科学出版部门的重大变化，有必要不断更新技术和实施新的行为和程序规则。参加各种capacitacao程序,比如巴西,耦合结果编辑器(ABEC)和SciELO巴西,是一分之一的编辑科学编辑委员会(fsc)认证的,我接触新的editoracao前景瞥见巨大挑战的所有指定的地区prioritarias SciELO涉及的需要,特别是profissionalizacao的部分,克服财务可持续性的困难，鼓励报纸国际化(Packer, 2014, 2016)。这些年来取得了一些进展。例如，SciELO和SPELL提供的绩效指标，以及在支持科学期刊出版的公告中频繁取得的成就，都显示了RAC的相关性和影响。研究人员可以提出各种指标，并检查RAC在科学界的领导地位。尽管取得的成绩,也有周期性的挑战,例如一个大承诺的pareceristas编辑过程(木村,2016 A, 2016 b),除了一个大internacionalizacao周期,和一个更大的显示。在国际论坛和清单其他索引。新的编辑团队和ANPAD的新董事会都必须对这些挑战进行分析。在本期文章的基础上，我们提出了6篇科学文章和1篇技术文章，探讨了管理的不同视角和方法。科学在第一篇文章中,企业家人力资本:影响生存、社会、管理实践和艺术流派,玛丽安娜Bertolami,莱昂纳多,彼得约翰Goncalves马克桥本Sergio Giovanetti Lazzarini,将“企业家人力资本的影响,其社会资本和企业管理实践的采用在生存早年活动”。该研究表明，“企业家在建立新企业时面临更多障碍，因此需要不同的资源配置来缓解这些障碍，并增加初创企业的生存可能性。”卢卡斯·达·席尔瓦·马查多(Lucas da Silva Machado)、帕特里夏·马丁斯·法昆德斯·卡布拉尔(Patricia Martins Fagundes Cabral)和吉列尔米·路易斯·罗埃·瓦卡罗(Guilherme Luis Roehe Vaccaro)在第二篇科学文章《多维工作动机量表分析的技术部分》(technology部分)中，通过自我决定理论分析了动机因素……以及多维工作动机量表(MWMS)的应用…巴西南部科技公司的员工。”结果表明，“员工主要受自主动机的引导，其次是受控动机”。 投资基金资助,第三篇文章:Carhart应用模式,分析性能数据Envoltoria,西蒙·安德森,传道士的岩石-费尔南德斯夫人劳拉楔和罗伯特•阿尔Iquiapaza“评估巴西投资基金操作的性能,比较实际收益和指标parametricos parametricos表演”。结果表明，“文献指出的基金业绩下降，alpha与实际回报的相关性高，得分与回报的相关性低，alpha与分数的相关性低”。在第四篇科学论文《媒体管理的战略参与:分析过去和规划未来》中，Samir Lotfi Vaz和Sergio Bulgacov分析了“强调媒体管理个人在战略中的作用的文献”。该研究提出了“描述媒体管理参与战略的不同类型的类别，表明在这一主题上可能的理论、方法和背景路径的更大多样性”。Cristina Maria de Aguiar Pastore、Eliane Cristine Francisco Maffezzolli和Jose Afonso Mazzon的第五篇科学论文《生物标志物在市场营销研究中的使用》“介绍并比较了一些基于人类大脑非认知反应的神经科学工具”。更具体地说，“这些工具的应用方法、产生的措施和可能的行为解释也被讨论，重点是未来的研究议程”。六分之一的科学文章,可持续竞争优势需要绿色人力资源实践:环境管理框架,沉醉在这对博尔赫斯,运行“人力资源管理(人力资源)的作用来实现可持续的竞争优势(VCS)的组织,通过视觉的角度来看基于自然资源(VBRN)”。该工作旨在为管理者增加价值，提出实施人力资源管理的方法，以实现组织的可持续性。的技术文章编辑,在联邦大学公共健康教师:成功的教学软件,马修·博尼巴博萨和猫王拉-Martins干预,“提出一个计划要在贷款的困难和我办证明过程改进的公共健康和过程都在一个联邦大学”。干预的研究,讨论了“建议采取措施关于软件功能并创建新功能和促进软件集成组合在correcao有效地对话,表演,在预防制度的误解,以及在修复过程”。最后，我感谢ANPAD在三个不同的董事会任期内给予的信任。尽管这是六年多的牺牲和艰苦的工作，但这也是一种卑微的学习，并试图按照高端报纸所要求的标准进行活动。我离开RAC，欢迎卫斯理·门德斯-达-席尔瓦教授担任该报主编。
{"title":"Editorial: O Aprendizado em Editoração Científica","authors":"Herbert Kimura","doi":"10.1590/1982-7849RAC2018180104","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849RAC2018180104","url":null,"abstract":"Apresentamos a nova edicao da Revista de Administracao Contemporânea (RAC), sendo esta minha ultima contribuicao como editor-chefe, posicao que ocupo desde janeiro de 2012. Foram mais de seis anos de muito trabalho, sacrificio e renuncia, com alguns momentos de satisfacao, derivada tanto na publicacao de edicoes com trabalhos de impacto na comunidade academica quanto no aprendizado do processo editorial de um importante periodico cientifico. A publicacao das edicoes da RAC envolve um trabalho arduo que depende da coordenacao de autores, avaliadores, editores, equipe editorial e outros colaboradores. A qualidade de um artigo publicado e fruto de uma submissao pelos autores de materia-prima de alto nivel, de uma analise rigorosa por editores e avaliadores, que implica em aperfeicoamentos no trabalho, e de um processo cuidadoso de editoracao, que envolve ajustes na formatacao, na redacao, e nas referencias. Assim, cada edicao publicada traz uma satisfacao que reflete o esforco conjugado de varios atores para um objetivo comum. O aprendizado adquirido na editoracao de uma revista influente e de grande exposicao na comunidade e outro motivo de satisfacao. A pressao decorrente da responsabilidade como editor implica na busca por conhecimento que nao e usual a um pesquisador que tipicamente navega entre os papeis de autor ou de avaliador. Alem de aspectos de coordenacao de equipes, planejamento de processos e gestao de conflitos, elementos tecnicos de editoracao sao tambem importantes. Neste contexto, foi promovido, ao longo desses anos, um investimento substancial para a capacitacao da equipe editorial. Tendo em vista as fortes mudancas no segmento de editoracao cientifica, faz-se necessaria uma constante atualizacao, tanto em relacao a adocao de tecnologias quanto a imposicao de novas regras de conduta e de procedimentos. Tendo participado de diversos programas de capacitacao, como, por exemplo, Associacao Brasileira de Editores Cientificos (ABEC) e SciELO, e tendo sido o primeiro editor brasileiro certificado pelo Council of Science Editors (CSE), tive contato com novas perspectivas de editoracao e vislumbro grandes desafios em todas as areas prioritarias indicadas pelo SciELO, notadamente envolvendo a necessidade de profissionalizacao do segmento, a superacao das dificuldades para sustentabilidade financeira e o incentivo a internacionalizacao dos periodicos ( Packer, 2014 , 2016 ). Diversos avancos foram obtidos durante esses anos. As metricas de desempenho como, por exemplo, as disponibilizadas pelo SciELO e pelo SPELL, e as frequentes conquistas em editais de apoio a publicacao de periodicos cientificos mostram a relevância e a influencia da RAC. Pesquisadores podem levantar as varias metricas e conferir a posicao de lideranca da RAC na comunidade cientifica. A despeito das conquistas, existem tambem os desafios para o periodico como, por exemplo, um maior comprometimento de pareceristas com o processo editorial ( Kimura, 2016a , 2016b ), alem","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127556552","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-01-06DOI: 10.1590/1982-7849RAC2018160121
M. Bertolami, R. Artes, Pedro João Gonçalves, Marcos Hashimoto, S. Lazzarini
Resumo Analisa-se a influência do capital humano do empreendedor, o seu capital social e a adoção de práticas gerenciais na sobrevivência de empresas em seus primeiros anos de atividade. De forma inédita, verifica-se como o efeito desses fatores varia de acordo com o gênero, masculino ou feminino, do empreendedor. Usando uma base de 2.000 empresas cadastradas na Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp), entre 2003 e 2007, foram ajustados dois modelos econométricos para mensurar o efeito dessas variáveis na sobrevivência de empresas nascentes. Os resultados sugerem que a adoção de práticas gerenciais e alguns aspectos ligados ao capital humano do empreendedor podem favorecer a sobrevivência da empresa. O efeito de competências superiores e capital social sobre a sobrevivência foram maiores para mulheres do que para homens. Os resultados sugerem que empreendedoras enfrentam mais barreiras à constituição de novos negócios, exigindo, portanto, configurações distintas de recursos para atenuar essas barreiras e aumentar a probabilidade de sobrevivência das empresas nascentes.
{"title":"Sobrevivência de Empresas Nascentes: Influência do Capital Humano, Social, Práticas Gerenciais e Gênero","authors":"M. Bertolami, R. Artes, Pedro João Gonçalves, Marcos Hashimoto, S. Lazzarini","doi":"10.1590/1982-7849RAC2018160121","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849RAC2018160121","url":null,"abstract":"Resumo Analisa-se a influência do capital humano do empreendedor, o seu capital social e a adoção de práticas gerenciais na sobrevivência de empresas em seus primeiros anos de atividade. De forma inédita, verifica-se como o efeito desses fatores varia de acordo com o gênero, masculino ou feminino, do empreendedor. Usando uma base de 2.000 empresas cadastradas na Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp), entre 2003 e 2007, foram ajustados dois modelos econométricos para mensurar o efeito dessas variáveis na sobrevivência de empresas nascentes. Os resultados sugerem que a adoção de práticas gerenciais e alguns aspectos ligados ao capital humano do empreendedor podem favorecer a sobrevivência da empresa. O efeito de competências superiores e capital social sobre a sobrevivência foram maiores para mulheres do que para homens. Os resultados sugerem que empreendedoras enfrentam mais barreiras à constituição de novos negócios, exigindo, portanto, configurações distintas de recursos para atenuar essas barreiras e aumentar a probabilidade de sobrevivência das empresas nascentes.","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"22 1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124874804","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2022220158.por
M. Bispo
RESUMO O objetivo deste texto é oferecer uma proposta de como construir contribuições teóricas originais diante de um contexto de desvalorização da teoria frente à prática, da miopia do que é teoria e do predomínio teórico anglo-saxão no campo científico da administração. A ideia central é que a aproximação entre teoria e prática só existe quando a teoria é construída no contexto no qual a prática acontece (mundo concreto), o que significa dizer que a importação de teorias de maneira acrítica para compreender realidades específicas é que leva à falsa impressão de ‘na teoria, a prática é outra’. Concluo dizendo que a contribuição teórica original deve levar em conta as multiplicidades de modo de vida, cultura e os elementos constituintes dos fenômenos sociais que se deseja pesquisar. Soma-se a isso a valorização dos conhecimentos locais (científicos ou não) já produzidos sobre a realidade na qual se pretende oferecer uma contribuição teórica original.
{"title":"Em Defesa da Teoria e da Contribuição Teórica Original em Administração","authors":"M. Bispo","doi":"10.1590/1982-7849rac2022220158.por","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2022220158.por","url":null,"abstract":"RESUMO O objetivo deste texto é oferecer uma proposta de como construir contribuições teóricas originais diante de um contexto de desvalorização da teoria frente à prática, da miopia do que é teoria e do predomínio teórico anglo-saxão no campo científico da administração. A ideia central é que a aproximação entre teoria e prática só existe quando a teoria é construída no contexto no qual a prática acontece (mundo concreto), o que significa dizer que a importação de teorias de maneira acrítica para compreender realidades específicas é que leva à falsa impressão de ‘na teoria, a prática é outra’. Concluo dizendo que a contribuição teórica original deve levar em conta as multiplicidades de modo de vida, cultura e os elementos constituintes dos fenômenos sociais que se deseja pesquisar. Soma-se a isso a valorização dos conhecimentos locais (científicos ou não) já produzidos sobre a realidade na qual se pretende oferecer uma contribuição teórica original.","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117106670","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2022210246.en
M. Bispo
ABSTRACT My objective in this text is to present a counterpoint to the positivist bias that has dominated the debate on open science and eventually highlight some problems and provide a more plural and inclusive perspective on the subject. I reflect on three key points that have pervaded the debate on open science, namely: (a) open access to the knowledge produced, (b) transparency in research processes, and (c) replication and reproducibility of previous research. My focus is on highlighting the need for a plural and inclusive view of science, one which is grounded on otherness assumptions.
{"title":"The Impossibility of Open Science without Otherness and Epistemic Plurality","authors":"M. Bispo","doi":"10.1590/1982-7849rac2022210246.en","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2022210246.en","url":null,"abstract":"ABSTRACT My objective in this text is to present a counterpoint to the positivist bias that has dominated the debate on open science and eventually highlight some problems and provide a more plural and inclusive perspective on the subject. I reflect on three key points that have pervaded the debate on open science, namely: (a) open access to the knowledge produced, (b) transparency in research processes, and (c) replication and reproducibility of previous research. My focus is on highlighting the need for a plural and inclusive view of science, one which is grounded on otherness assumptions.","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125558783","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2022200018.por
Daniele Cristina Bernd, I. Beuren, Celliane Ferraz Pazetto, Carlos Eduardo Facin Lavarda
ABSTRACT Objective: this study analyzes the interactions between budgetary participation, motivation at work (intrinsic and extrinsic), and commitment to budgetary goals. Methods: a survey was carried out with 131 intermediate level managers from different organizational areas of companies classified among the best and biggest companies in Brazil. Results: the results of modeling structural equations indicate that intrinsic and extrinsic motivations have different roles in their interactions with budgetary participation and commitment to goals. And their involvement in the budgetary process reveals behavioral and motivational effects. Conclusions: it is concluded that participation in the budgetary process can positively reflect on managerial performance, insofar as it is able to trigger intrinsic motivational effect and favor behaviors aimed at the commitment to budgetary goals.
{"title":"Antecedentes do Compromisso com as Metas Orçamentárias","authors":"Daniele Cristina Bernd, I. Beuren, Celliane Ferraz Pazetto, Carlos Eduardo Facin Lavarda","doi":"10.1590/1982-7849rac2022200018.por","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2022200018.por","url":null,"abstract":"ABSTRACT Objective: this study analyzes the interactions between budgetary participation, motivation at work (intrinsic and extrinsic), and commitment to budgetary goals. Methods: a survey was carried out with 131 intermediate level managers from different organizational areas of companies classified among the best and biggest companies in Brazil. Results: the results of modeling structural equations indicate that intrinsic and extrinsic motivations have different roles in their interactions with budgetary participation and commitment to goals. And their involvement in the budgetary process reveals behavioral and motivational effects. Conclusions: it is concluded that participation in the budgetary process can positively reflect on managerial performance, insofar as it is able to trigger intrinsic motivational effect and favor behaviors aimed at the commitment to budgetary goals.","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114159141","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2022210333.en
Evelyn Lanka, Alison I. Rostron, Pallavi Singh, S. Lanka
{"title":"Introduction to the Special Issue Call for Qualitative Research Tutorials in Contemporary Administration Studies: An Editorial","authors":"Evelyn Lanka, Alison I. Rostron, Pallavi Singh, S. Lanka","doi":"10.1590/1982-7849rac2022210333.en","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2022210333.en","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129303822","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2023210318.por
Camilla Soueneta Nascimento Nganga, Silvia Pereira de Castro Casa Nova, Sandra Maria Chemin Seabra da Silva, João Paulo Resende de Lima
RESUMO Objetivo: o presente artigo busca problematizar as experiências na pós-graduação e o work-life conflict na vida de doutorandas em ciências contábeis no Brasil. Marco teórico: o presente trabalho se apoia em teorias feministas que discutem o papel social imposto à mulher por meio da divisão sexual do trabalho e como tal papel social se relaciona na busca do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Método: foi adotado o construcionismo, como vertente epistemológica, e o pós-estruturalismo feminista como perspectiva teórica. Para construção do corpus de pesquisa foram realizadas entrevistas em profundidade, analisadas pela técnica de template analysis, com a construção de códigos ordenados, de acordo com as características da pesquisa e a intenção das pesquisadoras. Resultados: devido ao fato de a estrutura acadêmica replicar a divisão sexual do trabalho encontrada na sociedade, foram encontradas dicotomias impostas como ‘abandono ou adiamento’ da vida pessoal em detrimento da vida acadêmica, principalmente por questões relacionadas à maternidade e às altas cobranças dos programas de pós-graduação. Conclusões: como resultado, conclui-se que as doutorandas desempenham diversos papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres. Para tanto, relegam a vida pessoal, tomando a decisão de postergar casamento e maternidade ou a entrada no doutorado. Assim, consideradas tanto as relações pessoais construídas com pares e professores quanto o ambiente institucional acadêmico, a academia ainda precisa avançar para contemplar a trajetória de mulheres, de forma que as difíceis escolhas não recaiam sobre elas. O presente trabalho contribui para a literatura ao lançar olhares e reflexões específicas da academia contábil do Brasil.
{"title":"Há Tanta Vida Lá Fora! Work-life Conflict, Mulheres e Pós-Graduação em Contabilidade","authors":"Camilla Soueneta Nascimento Nganga, Silvia Pereira de Castro Casa Nova, Sandra Maria Chemin Seabra da Silva, João Paulo Resende de Lima","doi":"10.1590/1982-7849rac2023210318.por","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2023210318.por","url":null,"abstract":"RESUMO Objetivo: o presente artigo busca problematizar as experiências na pós-graduação e o work-life conflict na vida de doutorandas em ciências contábeis no Brasil. Marco teórico: o presente trabalho se apoia em teorias feministas que discutem o papel social imposto à mulher por meio da divisão sexual do trabalho e como tal papel social se relaciona na busca do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Método: foi adotado o construcionismo, como vertente epistemológica, e o pós-estruturalismo feminista como perspectiva teórica. Para construção do corpus de pesquisa foram realizadas entrevistas em profundidade, analisadas pela técnica de template analysis, com a construção de códigos ordenados, de acordo com as características da pesquisa e a intenção das pesquisadoras. Resultados: devido ao fato de a estrutura acadêmica replicar a divisão sexual do trabalho encontrada na sociedade, foram encontradas dicotomias impostas como ‘abandono ou adiamento’ da vida pessoal em detrimento da vida acadêmica, principalmente por questões relacionadas à maternidade e às altas cobranças dos programas de pós-graduação. Conclusões: como resultado, conclui-se que as doutorandas desempenham diversos papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres. Para tanto, relegam a vida pessoal, tomando a decisão de postergar casamento e maternidade ou a entrada no doutorado. Assim, consideradas tanto as relações pessoais construídas com pares e professores quanto o ambiente institucional acadêmico, a academia ainda precisa avançar para contemplar a trajetória de mulheres, de forma que as difíceis escolhas não recaiam sobre elas. O presente trabalho contribui para a literatura ao lançar olhares e reflexões específicas da academia contábil do Brasil.","PeriodicalId":429649,"journal":{"name":"Revista de Administração Contemporânea","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121474259","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2022220073.por
Paulo Monteiro Rosa
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Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.1590/1982-7849rac2023220256.por
M. Bispo
RESUMO Um tema importante que ainda carece de mais discussões é sobre como oferecer uma contribuição por meio de um artigo científico e quais são os tipos de contribuições possíveis. Eu tenho dois objetivos neste texto. O primeiro é apresentar uma classificação dos tipos de contribuições (teóricas, práticas, metodológicas e didáticas) resultantes de pesquisas científicas que podem ser publicadas no formato de artigos científicos. O segundo objetivo é apresentar os formatos dos artigos para cada tipo de contribuição tomando como referência a tipologia adotada pela RAC. Eu concluo dizendo que a maioria dos artigos rejeitados em desk-review (mesmo bons artigos) falha por falta de adequação ao que o periódico espera em termos de contribuição, formato de artigo, foco e escopo.
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