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(How) To Do Qualitative Research: A Guide to Qualitative Research Papers 如何做质性研究:质性研究论文指南
Pub Date : 2023-09-25 DOI: 10.18333/kpar.57.3.357
Nara Park
본고는 질적 연구 논문을 작성하고자 하는 연구자들이 겪는 실제적인 고민을 중심으로 질적 연구의 현황, 개념, 장단점, 방법, 전략, 개선 방향 등을 개괄적으로 다루고자 하였다. 첫째, 질적 연구가 무엇인지 이해하는 것은 질적 연구를 제대로 수행하는 첫 걸음일 것이다. 따라서 양적 연구와의 중요한 차이, 질적 연구 내부 전통과 유형의 분화, 질적 연구의 속성과 평가 기준을 중심으로 질적 연구의 핵심에 다가가고자 하였다. 둘째, 질적 연구가 아무리 좋다 하더라도 본인, 또는 본인의 연구와의 적합성을 반드시 따져봐야 할 것이다. 이를 위해, 본인이 질적 연구자에게 기대되는 역할을 충실히 수행할 수 있는지, 질적 연구 방법론이 자신의 연구 목적과 연구 질문에 가장 적합한 방법론인지, 질적 연구 방법론에 따라 믿을 만하고 윤리적인 결과를 산출할 수 있는지 등을 검토할 것을 제안하였다. 셋째, 실제로 어떻게 질적 연구를 해야 하는지에 대해 질적 연구를 수행하는 통상적인 순서에 입각하여 논의하였다. 구체적으로, 1) 연구 주제 선정, 2) 선행 연구 검토, 3) 연구비 마련, 4) 연구 계획에 대한 기관생명윤리위원회(IRB) 사전 승인, 5) 자료 수집, 6) 자료 분석, 7) 논문 작성 및 발표에 관한 실질적인 방안에 대해 다루었다. 궁극적으로 한국행정학 질적 연구의 질적 제고를 위해서는, 질적 연구자 개인들의 개별적인 노력과 함께 질적 연구 방법론 교육의 강화와 IRB 제도의 개선 등을 통해 질적 연구 활성화를 제도적으로 지원해야 한다는 것을 제언하였다.
本稿以想要写质的研究论文的研究者所经历的实际苦恼为中心,概括地介绍了质的研究的现状、概念、优缺点、方法、战略、改善方向等。第一,理解什么是质的研究,是正确进行质的研究的第一步。因此,以量的研究和重要的差异、质的研究内部传统和类型的分化、质的研究的属性和评价标准为中心,试图接近质的研究的核心。第二,无论质量研究多么好,都必须考虑到与本人或本人研究的适合性。为此,本人对质量的研究者期待的作用是否能忠实履行、质量研究方法论最适合自己的研究目的和研究问题的方法论,还是按照质的研究方法可靠,伦理性是否能算出结果等进行了讨论提案。第三,实际上如何进行质的研究,立足于进行质的研究的通常顺序进行了讨论。具体来说,1)研究主题的选定,2)先行研究研讨,3)研究经费的准备,4)机关生命伦理委员会(IRB)对研究计划的事前批准,5)资料收集,6)资料分析,7)论文的制作及发表相关的实质性方案。最终,为了提高韩国行政学质的研究的质量,在质量研究者个人的个别努力的同时,通过质量研究方法论教育的强化和IRB制度的改善等,从制度上支援质量研究的活性化。
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Artificial Intelligence and the Public Sector: Approaches, Applications, and Future Research Directions 人工智能与公共部门:方法、应用和未来研究方向
Pub Date : 2023-09-25 DOI: 10.18333/kpar.57.3.395
Changyong Lee
공공부문은 데이터 분석 및 활용을 통한 행정 혁신을 위해 인공지능 기술을 적극적으로 도입하고 있다. 선행연구에서 인공지능 활용의 정책적 시사점과 쟁점을 제시하고 향후 변화를 위한 기틀을 마련해왔지만, 공공부문의 행정 혁신을 지원하기 위한 인공지능의 구체적 활용 방법에 관한 연구는 아직 미비한 실정이다. 본 연구는 인공지능의 주요 접근법과 공공부문에서의 활용사례를 소개하고, 이를 토대로 향후 연구 방향을 제시한다. 먼저, 다양한 유형의 기계학습 및 심층학습 접근법과 설명 가능한 인공지능의 개념을 설명한다. 다음으로, 과학기술 분야에 초점을 맞춰 공공부문의 인공지능 활용 사례를 소개한다. 마지막으로, 공공부문에서 인공지능을 도입할 때 고려해야 하는 주요 사항을 토대로 향후 연구 방향을 제시한다. 본 연구가 인공지능을 활용한 공공부문의 행정 혁신 연구에만 국한되는 것이 아니라, 행정학 및 정책학 분야의 연구 방법론 다각화에 기여할 수 있기를 기대한다.
公共部门为了通过数据分析及活用的行政革新,正在积极引进人工智能技术。虽然在先行研究中提出了人工智能活用的政策启示点和争论点,为以后的变化奠定了基础,但是对于支持公共部门行政革新的人工智能的具体活用方法的研究还不完善。本研究将介绍人工智能的主要接近方法和在公共部门的活用事例,并以此为基础提示今后的研究方向。首先,介绍多种类型的机器学习和深层学习方法以及可解释的人工智能概念。其次,将重点放在科学技术领域,介绍公共部门利用人工智能的事例。最后,以公共部门引进人工智能时需要考虑的主要事项为基础,提出今后的研究方向。希望本研究不仅局限于利用人工智能的公共部门的行政革新研究,还能对行政学及政策学领域的研究方法论多元化做出贡献。
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Influence of Organizational Justice on Turnover Intention: Focusing on MZ Public Servants 组织公平感对离职倾向的影响:以MZ公务员为例
Pub Date : 2023-09-25 DOI: 10.18333/kpar.57.3.1
Sangwoo Hong, Daewoong Lee
우리 사회에서 공직은 ‘안정적인 평생직장’, ‘꿈의 직장’ 등으로 비유됐다. 그러나 최근 공직사회는 ‘MZ세대’로 불리는 20~30대 공무원들의 이탈 현상에 직면하고 있다. 이에 본 연구는 MZ세대의 공직사회 이탈현상을 ‘공정성’ 가치를 중심으로 이해하고자 하였다. 공직사회 조직의 공정성에 대한 MZ세대의 인식이 이직의도에 미치는 영향에 대해 실증적으로 분석하였다. 특히 입직당시 직급에 따라 조절효과가 있는지 심층적으로 검토하였다. 분석결과, MZ세대 공무원의 보상과 승진에 대한 분배공정성과 의사결정에 대한 절차공정성 인식이 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 도출되었다. 조절변수로 투입된 입직직급이 낮을수록 이직의도가 낮아지는 결과를 보였다. 다음으로 입직직급의 조절효과를 살펴보면, MZ세대 공무원이 갖는 승진에 대한 공정성 인식이 높을수록 이직의도는 낮게 나타나는데, 입직직급이 낮아질수록 공정성 인식이 이직의도에 미치는 부(-)의 영향을 약화시키는 것으로 나타났다. 본 연구는 상기한 분석결과를 토대로, 앞으로 MZ세대 공무원의 공직사회 이탈 현상을 관리하기 위한 정책적 함의를 제시하였다.
在韩国社会,公职被比喻为“稳定的终身工作”、“梦想的工作”等。但是最近公职社会面临着被称为“MZ一代”的20~30多岁公务员的脱离现象。对此,本研究试图以“公正性”价值为中心来理解MZ一代的公职社会脱离现象。对MZ世代对公职社会组织公正性的认识对离职意图产生的影响进行了实证分析。特别是对入职当时根据级别是否有调整效果进行了深入研究。分析结果表明,MZ一代公务员对补偿和晋升的分配公正性和对决策程序公正性的认识对离职意图产生了负面影响。据调查,作为调整变数投入的入职职级越低,离职意图就越低。其次,从职级的调整效果来看,MZ一代公务员对晋升的公正性认识越高,离职的意图就越低。职级越低,离职的认识对离职意图的影响就越小。本研究以上述分析结果为基础,提出了今后管理MZ一代公务员脱离公职社会现象的政策含义。
{"title":"Influence of Organizational Justice on Turnover Intention: Focusing on MZ Public Servants","authors":"Sangwoo Hong, Daewoong Lee","doi":"10.18333/kpar.57.3.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.18333/kpar.57.3.1","url":null,"abstract":"우리 사회에서 공직은 ‘안정적인 평생직장’, ‘꿈의 직장’ 등으로 비유됐다. 그러나 최근 공직사회는 ‘MZ세대’로 불리는 20~30대 공무원들의 이탈 현상에 직면하고 있다. 이에 본 연구는 MZ세대의 공직사회 이탈현상을 ‘공정성’ 가치를 중심으로 이해하고자 하였다. 공직사회 조직의 공정성에 대한 MZ세대의 인식이 이직의도에 미치는 영향에 대해 실증적으로 분석하였다. 특히 입직당시 직급에 따라 조절효과가 있는지 심층적으로 검토하였다. 분석결과, MZ세대 공무원의 보상과 승진에 대한 분배공정성과 의사결정에 대한 절차공정성 인식이 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 도출되었다. 조절변수로 투입된 입직직급이 낮을수록 이직의도가 낮아지는 결과를 보였다. 다음으로 입직직급의 조절효과를 살펴보면, MZ세대 공무원이 갖는 승진에 대한 공정성 인식이 높을수록 이직의도는 낮게 나타나는데, 입직직급이 낮아질수록 공정성 인식이 이직의도에 미치는 부(-)의 영향을 약화시키는 것으로 나타났다. 본 연구는 상기한 분석결과를 토대로, 앞으로 MZ세대 공무원의 공직사회 이탈 현상을 관리하기 위한 정책적 함의를 제시하였다.","PeriodicalId":485948,"journal":{"name":"Korean Public Administration Review","volume":"51 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135866710","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Exploratory Study on the Use of AI in the Public Sector: Evolution of Technology and Bias in Use 人工智能在公共部门应用的探索性研究:技术演进与使用偏差
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.205
Hansol Kim, Byeong Jo Kim
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Analyzing Politics-administration Relationship in Government Agenda during the COVID-19 crisis: A Topic Model Approach 新冠肺炎危机中政府议程中的政政关系分析:主题模型方法
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.173
Danee Kim, Jong-yoon Park
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Effectiveness Change of Economic Policy Tools: Focused on the Effectiveness Change of Pay-as-you-throw Food Waste System 经济政策工具的有效性变化:以“按扔付费”制度的有效性变化为例
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.247
Minsang Yi
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Usefulness and Applicability of Spatial Analysis in Public Administration: An Empirical Approach to the Social Welfare Expenditures of Local Governments 公共行政空间分析的有用性与适用性——基于地方政府社会福利支出的实证研究
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.99
Jihoo Han, Seojin Park
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Performance of Digital Transformation: Focusing on the Moderated Mediation Effect of Digital Leadership 数字化转型绩效:基于数字化领导的调节中介效应
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.141
Ji Eun Yang, Dong Chul Shim
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Introduction of Special District Governments for Joint Waste Disposal Among Local Governments 引入地方政府联合处理垃圾的特殊区政府
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.277
Dayeon Jeong, Sang-yun Han
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Outflow Factors of Young Population in the Region: Focusing on Young Population in Ulsan Metropolitan City 区域内青年人口外流因素分析——以蔚山市青年人口为例
Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.18333/kpar.57.2.309
Soonchul Park, Soogwan Doh
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