Penelitian ini bermaksud menguji Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian yang diambil yaitu analisis deskriptif dan verifikatif melalui kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan di PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta sebanyak 60 karyawan dengan teknik sampel jenuh (non probability sampling) Menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian beberapa faktor berikut memengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan : Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja. Hasil analisis uji F pada SPSS memperlihatkan signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien korelasi simultan 0,738 menunjukkan jalinan kuat dan positif. Kontribusi Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sejumlah 54,4% dan 45,6% dipengaruhi variabel yang belum diteliti. Disimpulkan Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
{"title":"Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta)","authors":"Doni Zaelani, Gurawan Dayona, Fanji Wijaya, Yoyo Sudaryo","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2079","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2079","url":null,"abstract":"Penelitian ini bermaksud menguji Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian yang diambil yaitu analisis deskriptif dan verifikatif melalui kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan di PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta sebanyak 60 karyawan dengan teknik sampel jenuh (non probability sampling) Menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian beberapa faktor berikut memengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan : Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja. Hasil analisis uji F pada SPSS memperlihatkan signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien korelasi simultan 0,738 menunjukkan jalinan kuat dan positif. Kontribusi Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sejumlah 54,4% dan 45,6% dipengaruhi variabel yang belum diteliti. Disimpulkan Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"37 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139828175","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1748
Herlina Rasjid, Selvi, Al Ramdan Hadju
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Pelaku UMKM Makanan Dan Minuman Kota Gorontalo”. Program Studi S-1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo dengan Pembimbing I Dr. Herlina Rasjid, SE, MM. dan Pembimbing II Selvi, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan sikap keuangan secara bersamaan terhadap pengelolaan keuangan pada pelaku UMKM makanan dan minuman kota Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM Makanan dan Minuman di Kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik slovin dengan sampel berjumlah 99 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada pelaku UMKM Makanan dan Minuman di Kota Gorontalo. Uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa, Literasi Keuangan berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan pada pada UMKM Makanan & Minuman di Kota Gorontalo, ditunjukan dengan nilai thitung = 3,450 lebih besar daripada ttabel = 1,984 dengan perbandingan sig. dengan taraf signifikansi 5% = 0,433 > 0,05. Sikap Keuangan tidak berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan pada UMKM Makanan & Minuman di Kota Gorontalo, ditunjukan dengan nilai thitung = 0,787 lebih kecil daripada ttabel = 1,984 dengan perbandingan sig. dengan taraf signifikansi 5% = 0,433 > 0,05. Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan pada UMKM Makanan & Minuman di Kota Gorontalo. Dengan koefisien determinasi sebesar 26,4%, sedangkan sisanya sebesar 73,6% dipengaruhi oleh varibel lain yan tidak diteliti dalam penelitian ini.
{"title":"Pengaruh Literasi keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Pelaku UMKM Makanan Dan Minuman Kota Gorontalo","authors":"Herlina Rasjid, Selvi, Al Ramdan Hadju","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1748","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1748","url":null,"abstract":"Pengaruh Literasi Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Pelaku UMKM Makanan Dan Minuman Kota Gorontalo”. Program Studi S-1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo dengan Pembimbing I Dr. Herlina Rasjid, SE, MM. dan Pembimbing II Selvi, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan sikap keuangan secara bersamaan terhadap pengelolaan keuangan pada pelaku UMKM makanan dan minuman kota Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM Makanan dan Minuman di Kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik slovin dengan sampel berjumlah 99 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada pelaku UMKM Makanan dan Minuman di Kota Gorontalo. Uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa, Literasi Keuangan berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan pada pada UMKM Makanan & Minuman di Kota Gorontalo, ditunjukan dengan nilai thitung = 3,450 lebih besar daripada ttabel = 1,984 dengan perbandingan sig. dengan taraf signifikansi 5% = 0,433 > 0,05. Sikap Keuangan tidak berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan pada UMKM Makanan & Minuman di Kota Gorontalo, ditunjukan dengan nilai thitung = 0,787 lebih kecil daripada ttabel = 1,984 dengan perbandingan sig. dengan taraf signifikansi 5% = 0,433 > 0,05. Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan pada UMKM Makanan & Minuman di Kota Gorontalo. Dengan koefisien determinasi sebesar 26,4%, sedangkan sisanya sebesar 73,6% dipengaruhi oleh varibel lain yan tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"1174 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139831240","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2053
Wulan, Arie Hendra Saputro, Dadan Abdul Aziz Mubarok
Berdasarkan uraian di atas dan dari beberapa pendapat ahli, maka adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Atala Global Indonesia. Penelitian yang digunakan peneliti metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Atala Global Indonesia sebanyak 30 orang. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS 29 dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau uji T variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 2,692 < 2,056 T tabel dengan tingkat sig 0,012 < 0,05. Variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 0,552 < 2.056 T tabel dengan tingkat sig 0,018 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 3,390 > 2,056 T tabel dengan tingkat sig 0,002 < 0,05. Sedangkan secara bersama-sama atau melalui Uji F variabel Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari hasil F hitung 105,573 > 2,96 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
根据上述描述和几位专家的意见，本研究的目的是确定领导力、职业发展和工作环境是否会影响 CV Atala Global Indonesia 员工的绩效。研究人员采用了定量的描述性和验证性方法，研究样本为 CV Atala Global Indonesia 的 30 名员工。研究数据使用 SPSS 29 应用程序进行处理，并进行了多元线性回归测试。结果显示，领导力变量的部分或 T 检验对员工绩效变量有积极而显著的影响，这可以从 T 数 2.692 < 2.056 T 表中看出，其 sig 水平为 0.012 < 0.05。职业发展变量对员工绩效变量有显著的正向影响，从 T 值 0.552 < 2.056 T 表中可以看出，sig 值为 0.018 < 0.05。工作环境变量对员工绩效变量没有显著的正向影响，这可以从 T 值 3.390>2.056 T 表中看出，sig 值为 0.002 <0.05。而通过 F 检验，领导力、职业发展和工作环境变量同时对员工绩效有显著影响，这可以从 F 计数 105.573>2.96 F 表的结果中看出，显著值为 0.000 <0.05。
{"title":"Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV ATALA GLOBAL INDONESIA","authors":"Wulan, Arie Hendra Saputro, Dadan Abdul Aziz Mubarok","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2053","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2053","url":null,"abstract":"Berdasarkan uraian di atas dan dari beberapa pendapat ahli, maka adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Atala Global Indonesia. Penelitian yang digunakan peneliti metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Atala Global Indonesia sebanyak 30 orang. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS 29 dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau uji T variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 2,692 < 2,056 T tabel dengan tingkat sig 0,012 < 0,05. Variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 0,552 < 2.056 T tabel dengan tingkat sig 0,018 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 3,390 > 2,056 T tabel dengan tingkat sig 0,002 < 0,05. Sedangkan secara bersama-sama atau melalui Uji F variabel Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari hasil F hitung 105,573 > 2,96 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"29 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139814256","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2065
Sarlina Tiur Maida Hutasoit, Arie Hendra Saputro
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pembelian terhadap Minat Beli Ulang di Marketplace Lazada. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 100 orang yang pernah melakukan pembelian produk di marketplace Lazada. Data dalam Penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS 26 dengan uji regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau uji T variabe Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Minat Beli Ulang hal ini terlihat dari T hitung 2,562 > 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,012 < 0,05. Variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari T hitung 3,893 > 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,000 < 0,05. Variabel Pengalaman Pembelian tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari T hitung 1,886 < 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,065 > 0,05. Sedangkan secara bersama-sama atau melalui Uji F variabel Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari hasil F hitung 24,316 > 2,70 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
本研究旨在确定促销、服务质量和购买体验如何影响 Lazada 市场的重购兴趣。采用的研究方法是定量方法，包括描述法和验证法。研究样本为在 Lazada 市场购买过产品的 100 人。本研究使用 SPSS 26 应用程序处理数据，并进行了多元线性回归测试。结果显示，部分或 T 检验变量促销（Promotion）对重购兴趣（Repurchase Interest）变量有积极而显著的影响，这可以从 T 表中的 T 计数 2.562>1.985 中看出，sig 值为 0.012 <0.05。服务质量变量对回购兴趣变量有显著的正向影响，这可以从 T 数 3.893>1.985 T 表中看出，sig 水平为 0.000 <0.05。购买经验变量对回购兴趣没有显著的正向影响，这可以从 T 数 1.886 < 1.985 T 表中看出，sig 水平为 0.065 > 0.05。同时，通过 F 检验，促销、服务质量和购买体验变量共同对再购买兴趣变量有显著的正向影响，这可以从 F 计数 24.316>2.70 F 表的结果中看出，显著性水平为 0.000 <0.05。
{"title":"Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, Dan Pengalaman Pembelian Terhadap Minat Beli Ulang Di Marketplace Lazada","authors":"Sarlina Tiur Maida Hutasoit, Arie Hendra Saputro","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2065","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2065","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pembelian terhadap Minat Beli Ulang di Marketplace Lazada. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 100 orang yang pernah melakukan pembelian produk di marketplace Lazada. Data dalam Penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS 26 dengan uji regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau uji T variabe Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Minat Beli Ulang hal ini terlihat dari T hitung 2,562 > 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,012 < 0,05. Variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari T hitung 3,893 > 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,000 < 0,05. Variabel Pengalaman Pembelian tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari T hitung 1,886 < 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,065 > 0,05. Sedangkan secara bersama-sama atau melalui Uji F variabel Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari hasil F hitung 24,316 > 2,70 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139882823","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2123
Inanda Pranesty, Palupi Permata Rahmi
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengidentifikasi pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui dua sumber, yaitu kuesioner untuk data primer dan data sekunder dari perusahaan itu sendiri. Sebanyak 45 karyawan dijadikan sampel dengan metode sampel jenuh. Penganalisisan data mencakup beragam metode statistik, seperti analisis yang bersifat deskriptif, verifikatif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis, baik secara individu (parsial) maupun bersamaan (simultan). Proses ini dilakukan dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersama-sama, beban kerja, kompensasi, dan motivasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
{"title":"Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung","authors":"Inanda Pranesty, Palupi Permata Rahmi","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2123","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2123","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengidentifikasi pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui dua sumber, yaitu kuesioner untuk data primer dan data sekunder dari perusahaan itu sendiri. Sebanyak 45 karyawan dijadikan sampel dengan metode sampel jenuh. Penganalisisan data mencakup beragam metode statistik, seperti analisis yang bersifat deskriptif, verifikatif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis, baik secara individu (parsial) maupun bersamaan (simultan). Proses ini dilakukan dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersama-sama, beban kerja, kompensasi, dan motivasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"274 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139883997","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1948
Irfan Liandy, Sanusi Gazali Pane
Foreign exchange earnings are very important to maintain economic stability and state development. This study aims to analyze the effect of coal exports and exchange rate changes on Indonesia's foreign exchange earnings due to the urgent need to understand the impact of coal exports and exchange rate changes on foreign exchange earnings. This research will use a quantitative approach using time series data from 2004 to 2022 from the Central Bureau of Statistics (BPS). This study uses multiple linear regression using the Eviews program. The results show that, while coal exports have a significant negative impact on Indonesia's foreign exchange earnings, the exchange rate has an insignificant positive impact on it. The F-test (simultaneous) confirms that both have a significant effect on Indonesia's foreign exchange earnings.
{"title":"Pengaruh Ekspor Batu Bara dan Kurs Terhadap Pendapatan Devisa Negara Indonesia","authors":"Irfan Liandy, Sanusi Gazali Pane","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1948","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1948","url":null,"abstract":"Foreign exchange earnings are very important to maintain economic stability and state development. This study aims to analyze the effect of coal exports and exchange rate changes on Indonesia's foreign exchange earnings due to the urgent need to understand the impact of coal exports and exchange rate changes on foreign exchange earnings. This research will use a quantitative approach using time series data from 2004 to 2022 from the Central Bureau of Statistics (BPS). This study uses multiple linear regression using the Eviews program. The results show that, while coal exports have a significant negative impact on Indonesia's foreign exchange earnings, the exchange rate has an insignificant positive impact on it. The F-test (simultaneous) confirms that both have a significant effect on Indonesia's foreign exchange earnings.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"245 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139884023","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1897
Bahtiar Efendi, Silvia Ekasari, Indra Sani, Esti Nur Wakhidah, Musran Munizu
This study aims to ascertain whether perceived utility, perceived ease of use, and behavioral intentions affect actual use. The study's subjects were e-wallet users from Indonesia. This study employed objective observation as a non-probability sampling method. Users of e-wallets who had completed at least one transaction made up the study sample. The researchers selected a sample of one hundred people. Questionnaires are used to collect research data. Information from a questionnaire that was given to participants as part of the descriptive data analysis procedure was used in this study. The researchers employed multiple regression analysis techniques in this investigation. The study's findings and the discussion that follows lead to the following conclusions: Different real-world adjustments have a minor impact on the idea of attitude change. The ease-of-use change has some bearing on behavioral goal change. Perceived value and ease of use have a simultaneous effect on intentions to modify behavior. Perceived value changes have no bearing whatsoever on changes in real usage. Recalling the ease of the change in use makes the change feel somewhat realistic. The intention to change one's behavior has some bearing on the actual usage. Perceived utility, perceived ease of use, and behavioral intentions all have an impact on how effectively change is used. Changes in perceived value have an impact on changes in actual consumption because they alter behavioral intentions. Changes in perceived ease of use have an impact on real changes in use when behavioral intentions are variable.
{"title":"Analysis Of The Influence Of Behavioral Intention, Perceived Ease Of Use And Perceived Usefulness On Actual Usage Of Digital Wallet Customers","authors":"Bahtiar Efendi, Silvia Ekasari, Indra Sani, Esti Nur Wakhidah, Musran Munizu","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1897","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1897","url":null,"abstract":"This study aims to ascertain whether perceived utility, perceived ease of use, and behavioral intentions affect actual use. The study's subjects were e-wallet users from Indonesia. This study employed objective observation as a non-probability sampling method. Users of e-wallets who had completed at least one transaction made up the study sample. The researchers selected a sample of one hundred people. Questionnaires are used to collect research data. Information from a questionnaire that was given to participants as part of the descriptive data analysis procedure was used in this study. The researchers employed multiple regression analysis techniques in this investigation. The study's findings and the discussion that follows lead to the following conclusions: Different real-world adjustments have a minor impact on the idea of attitude change. The ease-of-use change has some bearing on behavioral goal change. Perceived value and ease of use have a simultaneous effect on intentions to modify behavior. Perceived value changes have no bearing whatsoever on changes in real usage. Recalling the ease of the change in use makes the change feel somewhat realistic. The intention to change one's behavior has some bearing on the actual usage. Perceived utility, perceived ease of use, and behavioral intentions all have an impact on how effectively change is used. Changes in perceived value have an impact on changes in actual consumption because they alter behavioral intentions. Changes in perceived ease of use have an impact on real changes in use when behavioral intentions are variable.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"56 1-2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139884810","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Partisipasi Anggaran, Total Quality Management (TQM), Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif merupakan metodologi yang digunakan. Dua sumber data yang digunakan dalam proses pengumpulan data: data primer yang diberikan kepada responden melalui kuesioner dan data sekunder. Sampling jenuh digunakan untuk memilih 60 karyawan sebagai sampel penelitian. Setelah pengumpulan data, analisis dilakukan dengan SPSS versi 26 menggunakan berbagai teknik statistik deskriptif dan verifikatif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Berdasarkan temuan penelitian, Partisipasi Anggaran secara signifikan meningkatkan Kinerja Manajerial, Total Quality Management (TQM) secara signifikan meningkatkan Kinerja Manajerial, dan Budaya Organisasi secara signifikan meningkatkan Kinerja Manajerial Partisipasi Anggaran, Total Quality Management (TQM), dan Budaya Organisasi semuanya dilakukan secara bersamaan (simultan) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Manajerial.
{"title":"Pengaruh Partisipasi Anggaran, Total Quality Management (TQM) dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta Tahun 2018-2022)","authors":"Shinta Octaviana Shifa, Santi Damayanti, Fanji Wijaya","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.2082","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2082","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Partisipasi Anggaran, Total Quality Management (TQM), Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif merupakan metodologi yang digunakan. Dua sumber data yang digunakan dalam proses pengumpulan data: data primer yang diberikan kepada responden melalui kuesioner dan data sekunder. Sampling jenuh digunakan untuk memilih 60 karyawan sebagai sampel penelitian. Setelah pengumpulan data, analisis dilakukan dengan SPSS versi 26 menggunakan berbagai teknik statistik deskriptif dan verifikatif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Berdasarkan temuan penelitian, Partisipasi Anggaran secara signifikan meningkatkan Kinerja Manajerial, Total Quality Management (TQM) secara signifikan meningkatkan Kinerja Manajerial, dan Budaya Organisasi secara signifikan meningkatkan Kinerja Manajerial Partisipasi Anggaran, Total Quality Management (TQM), dan Budaya Organisasi semuanya dilakukan secara bersamaan (simultan) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Manajerial.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"4 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139884862","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1758
Risnawati Daipaha, M. Mattoasi, U. Usman
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan sistem pengendalian intern Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Aoei Saboe Kota Gorontalo dalam menurunkan KUR macet. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh secara langsung dari observasi dan wawancara serta data hasil dokumentasi. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa penerapan pengendalian intern Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Aloei Saboe Kota Gorontalo sudah cukup efektif dalam menurunkan nilai kredit macet. Bentuk upaya pengendalian yang dilakukan oleh bank BRI cabang Gorontalo unit Aloei Saboe jika terjadi kredit macet dilakukasn restrukturisasi, perpanjangan waktu dan perubahan tingkat suku bunga, namun terjadinya kredit macet karena nasabah tidak memiliki itikad baik sehingga gagal bayar.
{"title":"Efektivitas Penerapan Pengendalian Intern Dalam Menurunkan Kredit Usaha Rakyat (Kur) Macet Bagi Nasabah Bank Rakyat Indonesia (Bri) Unit Aloei Saboe Kota","authors":"Risnawati Daipaha, M. Mattoasi, U. Usman","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1758","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1758","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan sistem pengendalian intern Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Aoei Saboe Kota Gorontalo dalam menurunkan KUR macet. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh secara langsung dari observasi dan wawancara serta data hasil dokumentasi. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa penerapan pengendalian intern Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Aloei Saboe Kota Gorontalo sudah cukup efektif dalam menurunkan nilai kredit macet. Bentuk upaya pengendalian yang dilakukan oleh bank BRI cabang Gorontalo unit Aloei Saboe jika terjadi kredit macet dilakukasn restrukturisasi, perpanjangan waktu dan perubahan tingkat suku bunga, namun terjadinya kredit macet karena nasabah tidak memiliki itikad baik sehingga gagal bayar.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"50 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139885235","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-02-01DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1787
Indri Hawa Yani Indri Hawa Yani, Henny Yulsiati Henny Yulsiati, Desi Indriasari Desi Indriasari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan, dan pajak reklame terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Selatan tahun 2017-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berasal dari website http://e-ppid.bpk.go.id/ berupa laporan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah. Populasi pada penelitian ini adalah tujuh belas kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Selatan tahun anggaran 2017-2021. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini yakni purposive sampling dan unit pengamatan sebanyak 70. Alat uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan EVIEWSversi 12, dengan menggunakan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa pajak hotel tidak berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah, pajak restoran berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah, pajak hiburan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah, sedangkan pajak reklame tidak berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah.
{"title":"Pengaruh Pajak Hotel, Pajak Restoran, Pajak Hiburan, dan Pajak Reklame Terhadap Pendapatan Asli Daerah Pada Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Selatan","authors":"Indri Hawa Yani Indri Hawa Yani, Henny Yulsiati Henny Yulsiati, Desi Indriasari Desi Indriasari","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1787","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1787","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan, dan pajak reklame terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Selatan tahun 2017-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berasal dari website http://e-ppid.bpk.go.id/ berupa laporan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah. Populasi pada penelitian ini adalah tujuh belas kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Selatan tahun anggaran 2017-2021. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini yakni purposive sampling dan unit pengamatan sebanyak 70. Alat uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan EVIEWSversi 12, dengan menggunakan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa pajak hotel tidak berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah, pajak restoran berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah, pajak hiburan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah, sedangkan pajak reklame tidak berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"29 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139815217","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：