Pub Date : 2024-03-29DOI: 10.26677/tr1010.2024.1386
Süleyman Yükçü, Selda Korga
Bu çalışmanın amacı spor alanında güçlü fiziksel özelliklere sahip olan sporcuların bağlı bulundukları kulüplerine kazanç sağlamaya yönelik faaliyetlerinin diğer sporcularla karşılaştırıldığında haksız rekabete yol açıp açmadığını incelemektir. Bu amaç çerçevesinde futbol ve voleybol spor dallarında güçlü fiziksel özelliklere sahip sporcularörnek olay olarak ele alınmıştır. Bu sporcuların kendi spor dallarında faaliyet gösteren diğer rakipleri ile fiziksel özellikleri ve piyasa değerlerine ilişkin karşılaştırmalı tablolar hazırlanmıştır. Ardından bu sporcular için katlanılan parasal ve parasal olmayan maliyetler ile elde edilen parasal ve parasal olmayan gelirler belirlenerek gelir ve maliyet analizi yapılmıştır. Sonuç olarak diğer rakiplerine görefizikselolarak üstün özelliklere sahip olan bu sporcuların takımlarına başarı ve şampiyonluk getirdikleri görülmektedir. Dolayısıyla birçok kulüp veya kurum bu özel insanlardan fayda sağlamak için onları kendilerine dâhil edip başarılı olmak istemektedirler. Onlara sahip olabilmek için gereken maliyetlere katlanmaktadırlar.Özetlebu sporcuları elde bulundurmanın maliyetine katlanan takımlar diğerlerine kıyasla önemli üstünlükler sağlamaktadırlar.
{"title":"Haksız Rekabetin Maliyeti: Haaland ve Vargas Örneği (The Cost of Unfair Competition: The Case of Haaland and Vargas)","authors":"Süleyman Yükçü, Selda Korga","doi":"10.26677/tr1010.2024.1386","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1386","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı spor alanında güçlü fiziksel özelliklere sahip olan sporcuların bağlı bulundukları kulüplerine kazanç sağlamaya yönelik faaliyetlerinin diğer sporcularla karşılaştırıldığında haksız rekabete yol açıp açmadığını incelemektir. Bu amaç çerçevesinde futbol ve voleybol spor dallarında güçlü fiziksel özelliklere sahip sporcularörnek olay olarak ele alınmıştır. Bu sporcuların kendi spor dallarında faaliyet gösteren diğer rakipleri ile fiziksel özellikleri ve piyasa değerlerine ilişkin karşılaştırmalı tablolar hazırlanmıştır. Ardından bu sporcular için katlanılan parasal ve parasal olmayan maliyetler ile elde edilen parasal ve parasal olmayan gelirler belirlenerek gelir ve maliyet analizi yapılmıştır. Sonuç olarak diğer rakiplerine görefizikselolarak üstün özelliklere sahip olan bu sporcuların takımlarına başarı ve şampiyonluk getirdikleri görülmektedir. Dolayısıyla birçok kulüp veya kurum bu özel insanlardan fayda sağlamak için onları kendilerine dâhil edip başarılı olmak istemektedirler. Onlara sahip olabilmek için gereken maliyetlere katlanmaktadırlar.Özetlebu sporcuları elde bulundurmanın maliyetine katlanan takımlar diğerlerine kıyasla önemli üstünlükler sağlamaktadırlar.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140365679","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-29DOI: 10.26677/tr1010.2024.1387
Betül Coşkun, S. Aksoylu
Bu çalışma, entegre raporların hazırlanmasında ve sunulmasında önemli rol oynayan muhasebe meslek mensuplarının entegre raporlama farkındalıklarını, entegre raporlamanın uygulanması konusundaki görüşlerini ve entegre raporlama algılarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evreni 1696 muhasebe meslek mensubundan oluşurken, araştırmanın örneklemi ise 390 muhasebe meslek mensubundan oluşmuştur. Anketlerden sağlanan verilerin istatistiksel analizinde SPSS 25.0 programından yararlanılmıştır. İstatistiksel analizlerde Kruskal-Wallis testi, Mann-Whitney U testi ve ANOVA testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, muhasebe meslek mensuplarının entegre raporlama farkındalıklarının eğitim durumlarına; entegre raporlamanın uygulanması konusundaki görüşlerinin cinsiyetleri ve mesleki unvanlarına; entegre raporlama algılarının gelir düzeyleri ve çalışma şekillerine göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
{"title":"Muhasebe Meslek Mensuplarının Entegre Raporlama Konusundaki Görüşleri Üzerine Bir Araştırma: Kayseri İli Örneği (A Research on the Opinions of Professionals Accountants on Integrated Reporting: An Example of Kayseri Province)","authors":"Betül Coşkun, S. Aksoylu","doi":"10.26677/tr1010.2024.1387","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1387","url":null,"abstract":"Bu çalışma, entegre raporların hazırlanmasında ve sunulmasında önemli rol oynayan muhasebe meslek mensuplarının entegre raporlama farkındalıklarını, entegre raporlamanın uygulanması konusundaki görüşlerini ve entegre raporlama algılarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evreni 1696 muhasebe meslek mensubundan oluşurken, araştırmanın örneklemi ise 390 muhasebe meslek mensubundan oluşmuştur. Anketlerden sağlanan verilerin istatistiksel analizinde SPSS 25.0 programından yararlanılmıştır. İstatistiksel analizlerde Kruskal-Wallis testi, Mann-Whitney U testi ve ANOVA testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, muhasebe meslek mensuplarının entegre raporlama farkındalıklarının eğitim durumlarına; entegre raporlamanın uygulanması konusundaki görüşlerinin cinsiyetleri ve mesleki unvanlarına; entegre raporlama algılarının gelir düzeyleri ve çalışma şekillerine göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140366469","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-29DOI: 10.26677/tr1010.2024.1389
Melike Kocaşaban, Tülay Tellioğlu
İşletmeler, çevresel bozulmalarınazaltılması için sürdürülebilirliktedaha aktif rol oynama talepleriyle daha fazla karşılaşmaktadır. Bu durum çevresel sorumluluğave maliyetlerine katlanılması gerekliliğiniortaya çıkarmaktadır. İşletme yöneticilerinin çevresel sürdürülebilirlik algıları ve çevre muhasebesine ilişkintutumlarının ölçülmesiamaçlayan bu çalışma,Afyonkarahisar Organize Sanayi Bölgesi (OSB)’nde yapılmıştır. Ölçümleme için anketuygulaması yapılmış ve yöneticilerincevapları; faktör analizi, güvenirlik analizi, yüzde, frekans ve aritmetik ortalama değerleri, t testi, varyans analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri ile çözümlenmiştir.Algı ve tutumlarını ölçen faktörlere ilişkin 30 ifadeye yer verilmiş ve 5 faktör elde edilmiştir. Bu faktörler; çevresel sorunlara neden olma durumu, çevre muhasebesi uygulaması, çevresel duyarlılık, işletme performansına etkisi ve çevresel maliyetlerin bilinmesi olarak açıklanmıştır. Bulgular, yöneticilerinin çevreyeduyarlıve çevre maliyetlerinin kaydedilmesi düşüncesindeolduklarını göstermiştir.Yöneticilerinçevreyehassasiyetlerinin yüksek seviyede olduğu ancak çevresel sorunlara neden olmakonusunda kendilerinisorumlu hissetmediklerigörülmüştür.Ayrıca, işletmelerde çevresel maliyetlerin bilinmesi ve çevre muhasebesinin gerekli olduğu görüşü ortaya çıkmıştır.
{"title":"Sürdürülebilirlik Muhasebesine İlişkin İşletme Yöneticilerinin Algı veTutumlarına Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi: Organize Sanayi Bölgesi Çalışması (Determining the Factors Affecting the Perceptions and Attitudes of Business Managers Regarding Sustainability Accounting: Organized Industrial Zone","authors":"Melike Kocaşaban, Tülay Tellioğlu","doi":"10.26677/tr1010.2024.1389","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1389","url":null,"abstract":"İşletmeler, çevresel bozulmalarınazaltılması için sürdürülebilirliktedaha aktif rol oynama talepleriyle daha fazla karşılaşmaktadır. Bu durum çevresel sorumluluğave maliyetlerine katlanılması gerekliliğiniortaya çıkarmaktadır. İşletme yöneticilerinin çevresel sürdürülebilirlik algıları ve çevre muhasebesine ilişkintutumlarının ölçülmesiamaçlayan bu çalışma,Afyonkarahisar Organize Sanayi Bölgesi (OSB)’nde yapılmıştır. Ölçümleme için anketuygulaması yapılmış ve yöneticilerincevapları; faktör analizi, güvenirlik analizi, yüzde, frekans ve aritmetik ortalama değerleri, t testi, varyans analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri ile çözümlenmiştir.Algı ve tutumlarını ölçen faktörlere ilişkin 30 ifadeye yer verilmiş ve 5 faktör elde edilmiştir. Bu faktörler; çevresel sorunlara neden olma durumu, çevre muhasebesi uygulaması, çevresel duyarlılık, işletme performansına etkisi ve çevresel maliyetlerin bilinmesi olarak açıklanmıştır. Bulgular, yöneticilerinin çevreyeduyarlıve çevre maliyetlerinin kaydedilmesi düşüncesindeolduklarını göstermiştir.Yöneticilerinçevreyehassasiyetlerinin yüksek seviyede olduğu ancak çevresel sorunlara neden olmakonusunda kendilerinisorumlu hissetmediklerigörülmüştür.Ayrıca, işletmelerde çevresel maliyetlerin bilinmesi ve çevre muhasebesinin gerekli olduğu görüşü ortaya çıkmıştır.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140367574","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-29DOI: 10.26677/tr1010.2024.1390
E. Umut
İflas modelleri ile kazanç yönetimi modelleri arasındaki ilişki, finansal analiz ve adli muhasebe alanlarında önemli bir konuyu oluşturur. İflas modelleri, bir şirketin mali sağlık durumunu ve iflas riskini değerlendirmeye odaklanırken, kazanç yönetimi modelleri ise şirketlerin finansal sonuçlarını nasıl manipüle ettiğini veya bu sonuçların kalitesini analiz eder.Bu iki model türü arasındaki ilişki, şirketlerin finansal sağlığı ve şeffaflığı açısından kritiköneme sahiptir. Bu modeller birlikte kullanıldığında, yatırımcılar, denetçiler ve analistler için şirketlerin finansal sağlığı hakkında daha kapsamlı ve derinlemesine bir anlayış sağlarlar. Kazanç yönetimi uygulamalarının varlığı, özellikle iflas riskininyüksek olduğu durumlarda, şirketin finansal raporlarının güvenilirliğine ilişkin ek soru işaretleri yaratabilir. Dolayısıyla, bu iki modelin birleşik kullanımı, finansal analiz sürecinde daha sağlam ve güvenilir sonuçlar elde etmeye yardımcı olabilir. Bu çalışma kapsamındaörneklemolarak, 1989-2022 yılları arasındaki dönemi kapsayacak biçimde Amerika Birleşik Devletleri’nde farklı sektörlerde faaliyet gösteren ve farklı aktif büyüklüğüne sahip 1415 şirketseçilmiştir.Seçilen örneklem üzerinde Altman Z skoru ve Beneish F skoru ve Dechow F skoru arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amacıyla skorlar hesaplanmış sonrasında ise modellerin uyumu tartışılmıştır. Sonuçlar Altman Z skoru ile Dechow F skorunun beraber değerlendirildiğinde daha gerçeğe uygun sonuçlarsunduğunu göstermektedir.
破产模型与收益管理模型之间的关系是财务分析和法证会计中的一个重要课题。破产模型侧重于评估公司的财务健康状况和破产风险，而收益管理模型则分析公司如何操纵其财务结果或这些结果的质量。这两类模型之间的关系对公司的财务健康和透明度至关重要。当这两类模型同时使用时，投资者、审计师和分析师可以更全面、更深入地了解公司的财务健康状况。收益管理行为的存在可能会使人们对公司财务报告的可靠性产生更多疑问，尤其是在破产风险较高的情况下。因此，结合使用这两个模型有助于在财务分析过程中获得更稳健、更可靠的结果。本研究选取了 1989 年至 2022 年期间美国不同行业、不同资产规模的 1415 家公司作为样本，通过计算分数来确定所选样本的 Altman Z 分数、Beneish F 分数和 Dechow F 分数之间的关系，然后讨论模型的拟合度。结果表明，当 Altman Z score 和 Dechow F score 一起评估时，它们能提供更真实的结果。
{"title":"Kazanç Yönetiminde Kullanılan Karma Modeller ve Altman Z Modeli Arasındaki İlişkiler: Amerikan Şirketleri Üzerine Bir Analiz (An Analysis on the Relationship Between Karma Models and Altman Z Model in Earnings Management: A Study on US Companies)","authors":"E. Umut","doi":"10.26677/tr1010.2024.1390","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1390","url":null,"abstract":"İflas modelleri ile kazanç yönetimi modelleri arasındaki ilişki, finansal analiz ve adli muhasebe alanlarında önemli bir konuyu oluşturur. İflas modelleri, bir şirketin mali sağlık durumunu ve iflas riskini değerlendirmeye odaklanırken, kazanç yönetimi modelleri ise şirketlerin finansal sonuçlarını nasıl manipüle ettiğini veya bu sonuçların kalitesini analiz eder.Bu iki model türü arasındaki ilişki, şirketlerin finansal sağlığı ve şeffaflığı açısından kritiköneme sahiptir. Bu modeller birlikte kullanıldığında, yatırımcılar, denetçiler ve analistler için şirketlerin finansal sağlığı hakkında daha kapsamlı ve derinlemesine bir anlayış sağlarlar. Kazanç yönetimi uygulamalarının varlığı, özellikle iflas riskininyüksek olduğu durumlarda, şirketin finansal raporlarının güvenilirliğine ilişkin ek soru işaretleri yaratabilir. Dolayısıyla, bu iki modelin birleşik kullanımı, finansal analiz sürecinde daha sağlam ve güvenilir sonuçlar elde etmeye yardımcı olabilir. Bu çalışma kapsamındaörneklemolarak, 1989-2022 yılları arasındaki dönemi kapsayacak biçimde Amerika Birleşik Devletleri’nde farklı sektörlerde faaliyet gösteren ve farklı aktif büyüklüğüne sahip 1415 şirketseçilmiştir.Seçilen örneklem üzerinde Altman Z skoru ve Beneish F skoru ve Dechow F skoru arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amacıyla skorlar hesaplanmış sonrasında ise modellerin uyumu tartışılmıştır. Sonuçlar Altman Z skoru ile Dechow F skorunun beraber değerlendirildiğinde daha gerçeğe uygun sonuçlarsunduğunu göstermektedir.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140366254","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-24DOI: 10.26677/tr1010.2024.1379
Agus Yulianto, Indra Siswanti, Asep Risman, Pardomuan Sihombing
This research proposes a model to explain the influence of the role of Islamic financial technology and inclusion Islamic finance in moderate influence literacy Islamic finance towards transaction sharia finance at Sharia Commercial Banks in Indonesia. Theresults of the research state that: 1) literacy Islamic finance has a significant positive effect on transactions sharia finance; 2) Islamic financial technology moderates influence literacy Islamic finance towards transaction sharia finance; 3) inclusionIslamic finance moderates influence literacy Islamic finance towards transaction Islamic finance. In implementing digital transformation, Sharia BPRs in Indonesia must seriously consider information transparency, financial stability, and innovation capabilities, and choose different paths based on intrinsic characteristics such as property rights, scale, and growth.
{"title":"The Influence of Sharia Financial Literacy and Sharia Financial Inclusion Through Islamic Fintech on Sharia Financial Transactions on BUS in Indonesia","authors":"Agus Yulianto, Indra Siswanti, Asep Risman, Pardomuan Sihombing","doi":"10.26677/tr1010.2024.1379","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1379","url":null,"abstract":"This research proposes a model to explain the influence of the role of Islamic financial technology and inclusion Islamic finance in moderate influence literacy Islamic finance towards transaction sharia finance at Sharia Commercial Banks in Indonesia. Theresults of the research state that: 1) literacy Islamic finance has a significant positive effect on transactions sharia finance; 2) Islamic financial technology moderates influence literacy Islamic finance towards transaction sharia finance; 3) inclusionIslamic finance moderates influence literacy Islamic finance towards transaction Islamic finance. In implementing digital transformation, Sharia BPRs in Indonesia must seriously consider information transparency, financial stability, and innovation capabilities, and choose different paths based on intrinsic characteristics such as property rights, scale, and growth.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140385658","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-24DOI: 10.26677/tr1010.2024.1385
Md. Kausar Alam
Thestudy intendsto write the viewpoint based on the author’s research experience in dealing with his PhD journey and several projects’data collection. Specifically, this paper aimsto outline the personal observations ofthe researcher in qualitative research and publications highlighting the positivity, problems, and challenges.The argument draws upon personal experience and observations onthe contemporary debates about qualitative research data collection in the context of Bangladesh and publication among academicians and researchers. It is not easy to collect data in qualitative research. Respondents are not interested in spending their time as they are concerned about their time, potential risk, and any uncertain difficulties. In addition, they do not understand the benefits of the research and their benefits. They asked, “Is there any benefit for them or there are any problems if they participate in the research?” Some of the respondents are aware of their institutional problems. They try to raise their voice to solve the issue and for the betterment of the industry. Moreover, some of the respondents are very flexible and openhearted in providing the responses and welcoming the research.Some of the editors and reviewers are more flexible in qualitative research and some are not interested in qualitative research. Thus, selecting a good journal makes itdifficult to publish qualitative research papers. The paper is the perceptions of the author’s data collection experiences and research publications.
{"title":"Personal Observationson Qualitative ResearchData Collection and Publications: Positivity, Problems, and Challenges","authors":"Md. Kausar Alam","doi":"10.26677/tr1010.2024.1385","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1385","url":null,"abstract":"Thestudy intendsto write the viewpoint based on the author’s research experience in dealing with his PhD journey and several projects’data collection. Specifically, this paper aimsto outline the personal observations ofthe researcher in qualitative research and publications highlighting the positivity, problems, and challenges.The argument draws upon personal experience and observations onthe contemporary debates about qualitative research data collection in the context of Bangladesh and publication among academicians and researchers. It is not easy to collect data in qualitative research. Respondents are not interested in spending their time as they are concerned about their time, potential risk, and any uncertain difficulties. In addition, they do not understand the benefits of the research and their benefits. They asked, “Is there any benefit for them or there are any problems if they participate in the research?” Some of the respondents are aware of their institutional problems. They try to raise their voice to solve the issue and for the betterment of the industry. Moreover, some of the respondents are very flexible and openhearted in providing the responses and welcoming the research.Some of the editors and reviewers are more flexible in qualitative research and some are not interested in qualitative research. Thus, selecting a good journal makes itdifficult to publish qualitative research papers. The paper is the perceptions of the author’s data collection experiences and research publications.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140386115","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-24DOI: 10.26677/tr1010.2024.1382
M. R. Akbar, M. I. Hadjri, Zunaidah Zunaidah
The objective of this study is to examine the impact of training and competency development on the performance of employees within the Department of Labor and Transmigration of Musi Banyuasin Regency. The research adopts a quantitative descriptive approach, encompassing a population of 71 participants. A saturated sample is employed, encompassing the entire employee population of the Department of Labor and Transmigration of Musi Banyuasin Regency. Data is collected through questionnaires and interviews, and the analysis involves multiple linear regression. The findings reveal that training significantly affects employee performance, while competency development exhibits a positive but statistically non-significant influence on performance. Furthermore, whencombined, training and competency development significantly influence employee performance.
{"title":"The Influence of Training and Competency Development on Employee Performance at the Manpower and Transmigration Service of Musi Banyuasin Regency","authors":"M. R. Akbar, M. I. Hadjri, Zunaidah Zunaidah","doi":"10.26677/tr1010.2024.1382","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1382","url":null,"abstract":"The objective of this study is to examine the impact of training and competency development on the performance of employees within the Department of Labor and Transmigration of Musi Banyuasin Regency. The research adopts a quantitative descriptive approach, encompassing a population of 71 participants. A saturated sample is employed, encompassing the entire employee population of the Department of Labor and Transmigration of Musi Banyuasin Regency. Data is collected through questionnaires and interviews, and the analysis involves multiple linear regression. The findings reveal that training significantly affects employee performance, while competency development exhibits a positive but statistically non-significant influence on performance. Furthermore, whencombined, training and competency development significantly influence employee performance.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140385370","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-24DOI: 10.26677/tr1010.2024.1381
Syahidun Syahidun, Veithzal Rivai Zainal, Indra Siswanti, L. Nawangsari
This study investigates the implementation of Green Human Resource Management (GHRM) in the manufacturing industry in Indonesia, with a focus on achieving sustainable organizational performance. It addresses a research gap and develops conceptual models to advance sustainable development goals (SDGs), particularly in Indonesia, encompassing social, economic, educational, health, and environmental aspects. A survey method was employed, utilizing an associative quantitative approach with multivariate statistical techniques, specifically structural equation modeling partial least squares (SEM-PLS). The study involved 75 manufacturing enterprises in Indonesia's Karawang industrial district, with Managers or Supervisors serving as respondents. Data was collected using a questionnaire as the primary measurement instrument. The research falls under TKT 2 in terms of technology readiness, involving the formulation of a research model concept. Key findings suggest that the implementation of GHRM practices in the manufacturing industry positively impacts Green Intellectual Capital and contributes to sustainable organizational performance. Furthermore, the study underscores the importance of GHRM in enhancing environmental sustainability and organizational competitiveness within the Indonesian manufacturing sector.
{"title":"The Implementation of Green Human Resource Management: A Survey on the Manufacturing Industry in Indonesia","authors":"Syahidun Syahidun, Veithzal Rivai Zainal, Indra Siswanti, L. Nawangsari","doi":"10.26677/tr1010.2024.1381","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1381","url":null,"abstract":"This study investigates the implementation of Green Human Resource Management (GHRM) in the manufacturing industry in Indonesia, with a focus on achieving sustainable organizational performance. It addresses a research gap and develops conceptual models to advance sustainable development goals (SDGs), particularly in Indonesia, encompassing social, economic, educational, health, and environmental aspects. A survey method was employed, utilizing an associative quantitative approach with multivariate statistical techniques, specifically structural equation modeling partial least squares (SEM-PLS). The study involved 75 manufacturing enterprises in Indonesia's Karawang industrial district, with Managers or Supervisors serving as respondents. Data was collected using a questionnaire as the primary measurement instrument. The research falls under TKT 2 in terms of technology readiness, involving the formulation of a research model concept. Key findings suggest that the implementation of GHRM practices in the manufacturing industry positively impacts Green Intellectual Capital and contributes to sustainable organizational performance. Furthermore, the study underscores the importance of GHRM in enhancing environmental sustainability and organizational competitiveness within the Indonesian manufacturing sector.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140386105","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-24DOI: 10.26677/tr1010.2024.1380
Marissa Triyani, Indra Siswanti
The purpose of this study is to examine the effect of disclosure on sustainability reporting(SR), environmental, social, and governance (ESG) ratings, and digital banking transactions on firm value (PBV) with financial performance (ROA) as an intervening variable. This study's population consists of eight Indonesian commercial banks listed on the Indonesia Stock Exchange and classified as KBMI 3 or 4 that released financial and sustainability reports between 2018 and 2022. Thedata analysis approach of this study is quantitative, with a casual design processed using Eviews 12. The result of this study shows that disclosure of sustainability reporting has a positive and significant influence on firm value of KBMI 3 and 4 category banks, whereas ESG ratings, digital banking transactions, and company performance have no effect.
{"title":"The Effect of Sustainability Reporting Disclosure, Environment, Social and Governance Rating, and Digital Banking Transactions on Firm Value with Financial Performance as an Intervening Variable (Case Study on Commercial Bank in Indonesia)","authors":"Marissa Triyani, Indra Siswanti","doi":"10.26677/tr1010.2024.1380","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1380","url":null,"abstract":"The purpose of this study is to examine the effect of disclosure on sustainability reporting(SR), environmental, social, and governance (ESG) ratings, and digital banking transactions on firm value (PBV) with financial performance (ROA) as an intervening variable. This study's population consists of eight Indonesian commercial banks listed on the Indonesia Stock Exchange and classified as KBMI 3 or 4 that released financial and sustainability reports between 2018 and 2022. Thedata analysis approach of this study is quantitative, with a casual design processed using Eviews 12. The result of this study shows that disclosure of sustainability reporting has a positive and significant influence on firm value of KBMI 3 and 4 category banks, whereas ESG ratings, digital banking transactions, and company performance have no effect.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140386108","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-24DOI: 10.26677/tr1010.2024.1383
R. B. Tuamyil, Nuhu Dogara Gado
An organization’s competitive strategy is strengthened when it has a greater specialized human expertise above its competitors. The main objective of this study is to examine the role of human capital development on firm performance in Plateau State, Nigeria and the mediating effect of innovation. A cross-sectional and ex-post factor research design was used for the study. The population consists of 231owners/managers of MSMEsin Plateau State, Nigeria. A sample size of 146 was used. The partial least square structural equation model (PLS-SEM) was used.The findings of the study revealed that although there is no significant direct relationship between human capital development and firm performance, there is a significant relationship between human capital development and innovation and between innovation and firm performance. Innovation was also found to mediate the effect of human capital development on performance. The study recommended, amongst other things, that organizations should beinnovative.
{"title":"Role of Human Capital Development in Firm Performance: The Mediating Effect of Innovation. A Case of Manufacturing Firms in Plateau State, Nigeria","authors":"R. B. Tuamyil, Nuhu Dogara Gado","doi":"10.26677/tr1010.2024.1383","DOIUrl":"https://doi.org/10.26677/tr1010.2024.1383","url":null,"abstract":"An organization’s competitive strategy is strengthened when it has a greater specialized human expertise above its competitors. The main objective of this study is to examine the role of human capital development on firm performance in Plateau State, Nigeria and the mediating effect of innovation. A cross-sectional and ex-post factor research design was used for the study. The population consists of 231owners/managers of MSMEsin Plateau State, Nigeria. A sample size of 146 was used. The partial least square structural equation model (PLS-SEM) was used.The findings of the study revealed that although there is no significant direct relationship between human capital development and firm performance, there is a significant relationship between human capital development and innovation and between innovation and firm performance. Innovation was also found to mediate the effect of human capital development on performance. The study recommended, amongst other things, that organizations should beinnovative.","PeriodicalId":508008,"journal":{"name":"Turk Turizm Arastirmalari Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140385890","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：