Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a8
L. A. Montoya, J. E. Hernández, I. Montoya
En este documento se presentan los principales inconvenientes que tuvo la cadena de la papa en Colombia durante la pandemia y se analiza una de las soluciones aplicadas. Se estudian los mecanismos de colaboración en marketing desde la metáfora biológica, como estrategia emergente para solucionar los problemas de distribución de la cadena de la papa. Se destaca el surgimiento del virus como un evento deconstructor, en el que, además de las estrategias deliberadas, se requiere de otra emergente para solucionar los problemas económicos y de salud derivados de la situación de pandemia. Finalmente, se encuentran los elementos emergentes que favorecieron esta situación y se proponen algunos factores para fortalecer el marketing mutualista como alternativa, en un evento deconstructor.
{"title":"Marketing mutualista como estrategia emergente. Caso de la papa durante la pandemia de Covid en 2019.","authors":"L. A. Montoya, J. E. Hernández, I. Montoya","doi":"10.33571/teuken.v13n20a8","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a8","url":null,"abstract":"En este documento se presentan los principales inconvenientes que tuvo la cadena de la papa en Colombia durante la pandemia y se analiza una de las soluciones aplicadas. Se estudian los mecanismos de colaboración en marketing desde la metáfora biológica, como estrategia emergente para solucionar los problemas de distribución de la cadena de la papa. Se destaca el surgimiento del virus como un evento deconstructor, en el que, además de las estrategias deliberadas, se requiere de otra emergente para solucionar los problemas económicos y de salud derivados de la situación de pandemia. Finalmente, se encuentran los elementos emergentes que favorecieron esta situación y se proponen algunos factores para fortalecer el marketing mutualista como alternativa, en un evento deconstructor.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87733027","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a5
Adolfo Elliud Aguilar Rodríguez, T. D. J. Vargas Vega, Zeus Salvador Hernández Veleros
El objetivo del artículo es caracterizar el modelo de negocios según la filosofía Canvas para proponer un modelo proyectual que apoye el diseño de planes de negocio de nuevos proyectos empresariales de base científica y tecnológica, mediante la definición de un sistema de gestión estratégica. El problema de investigación se deriva del reducido número de nuevos emprendimientos en operación y de la alta tasa de mortalidad de este tipo de empresas. Se utilizó una metodología descriptiva, basada en revisiones bibliográficas, a fin de identificar los elementos de los modelos existentes. Entre los resultados más sobresalientes podemos señalar que la presente propuesta esquematiza un nuevo modelo de negocios, con una visión multidimensional que responde a las necesidades que enfrenta una empresa de nueva creación, en distintos períodos de su desarrollo.
{"title":"Lienzo de negocios proyectual: una herramienta para desarrollar modelos de negocio de emprendimientos de base científica y tecnológica.","authors":"Adolfo Elliud Aguilar Rodríguez, T. D. J. Vargas Vega, Zeus Salvador Hernández Veleros","doi":"10.33571/teuken.v13n20a5","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a5","url":null,"abstract":"El objetivo del artículo es caracterizar el modelo de negocios según la filosofía Canvas para proponer un modelo proyectual que apoye el diseño de planes de negocio de nuevos proyectos empresariales de base científica y tecnológica, mediante la definición de un sistema de gestión estratégica. El problema de investigación se deriva del reducido número de nuevos emprendimientos en operación y de la alta tasa de mortalidad de este tipo de empresas. Se utilizó una metodología descriptiva, basada en revisiones bibliográficas, a fin de identificar los elementos de los modelos existentes. Entre los resultados más sobresalientes podemos señalar que la presente propuesta esquematiza un nuevo modelo de negocios, con una visión multidimensional que responde a las necesidades que enfrenta una empresa de nueva creación, en distintos períodos de su desarrollo.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76849719","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a2
Vanessa Cano Mejía, Juan David Arias Suárez
Este artículo de revisión tiene por objetivo analizar las perspectivas académicas con las que han sido abordados los conceptos de sostenibilidad y de sustentabilidad en el campo de los estudios de administración y organizaciones. Metodológicamente, se presenta una revisión de 130 documentos publicados en 22 revistas científicas reconocidas por Publindex-Minciencias en el campo organizacional y disciplinas conexas en Colombia, con focalización en el período 2010-2020. Como resultados se presentan 28 categorías temáticas y un análisis cualitativo sobre las perspectivas conceptuales que les subyacen. Se identificó que estos conceptos son utilizados de forma indiscriminada en la literatura y que coexisten tres enfoques temáticos: 1) la sostenibilidad como estrategia de perdurabilidad económica, 2) la sostenibilidad como desarrollo económico consciente y 3) la sustentabilidad como proyecto sociocultural y político de transformación universal.
{"title":"La sostenibilidad y la sustentabilidad en la Administración y las Organizaciones: una revisión de literatura.","authors":"Vanessa Cano Mejía, Juan David Arias Suárez","doi":"10.33571/teuken.v13n20a2","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a2","url":null,"abstract":"Este artículo de revisión tiene por objetivo analizar las perspectivas académicas con las que han sido abordados los conceptos de sostenibilidad y de sustentabilidad en el campo de los estudios de administración y organizaciones. Metodológicamente, se presenta una revisión de 130 documentos publicados en 22 revistas científicas reconocidas por Publindex-Minciencias en el campo organizacional y disciplinas conexas en Colombia, con focalización en el período 2010-2020. Como resultados se presentan 28 categorías temáticas y un análisis cualitativo sobre las perspectivas conceptuales que les subyacen. Se identificó que estos conceptos son utilizados de forma indiscriminada en la literatura y que coexisten tres enfoques temáticos: 1) la sostenibilidad como estrategia de perdurabilidad económica, 2) la sostenibilidad como desarrollo económico consciente y 3) la sustentabilidad como proyecto sociocultural y político de transformación universal.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80021521","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a7
Silvia Mabel López, C. Ramírez, J. Luna, Mariana Gauna Lavayén, M. V. Fernández
En Esquel, Chubut, Argentina, acciones de desarrollo local promueven pequeñas unidades productivas y fomentan a nuevos emprendedores. Este artículo describe emprendedores de bienes y servicios; se identifican sus cualidades partiendo de la hipótesis de que emprenden basados en oportunidades de negocios y se abordan los tipos de emprendimientos que aspiran a generar. Se realizó una encuesta en línea autoadministrada, en julio 2021. Los resultados coinciden con métricas argentinas de emprendimiento: más hombres que mujeres, edad promedio 41,5 años, alto nivel educativo. Sus aspiraciones para el futuro: el 33,9% aumentar sus ganancias anualmente, el 25,8% conducir una empresa competitiva de rápido crecimiento y el 19,40% alcanzar un crecimiento moderado del negocio y seguir administrándolo por su cuenta. Esquel presenta un perfil de emprendimientos valioso por la diversidad, distribución y motivación emprendedora.
{"title":"Aportes para la caracterización de emprendedores y emprendimientos de Esquel, Chubut, Patagonia argentina","authors":"Silvia Mabel López, C. Ramírez, J. Luna, Mariana Gauna Lavayén, M. V. Fernández","doi":"10.33571/teuken.v13n20a7","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a7","url":null,"abstract":"En Esquel, Chubut, Argentina, acciones de desarrollo local promueven pequeñas unidades productivas y fomentan a nuevos emprendedores. Este artículo describe emprendedores de bienes y servicios; se identifican sus cualidades partiendo de la hipótesis de que emprenden basados en oportunidades de negocios y se abordan los tipos de emprendimientos que aspiran a generar. Se realizó una encuesta en línea autoadministrada, en julio 2021. Los resultados coinciden con métricas argentinas de emprendimiento: más hombres que mujeres, edad promedio 41,5 años, alto nivel educativo. Sus aspiraciones para el futuro: el 33,9% aumentar sus ganancias anualmente, el 25,8% conducir una empresa competitiva de rápido crecimiento y el 19,40% alcanzar un crecimiento moderado del negocio y seguir administrándolo por su cuenta. Esquel presenta un perfil de emprendimientos valioso por la diversidad, distribución y motivación emprendedora.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84738677","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a4
Carlos Mario Betancur Hurtado, Catalina Giraldo Henao, Gloria Lucía Robledo Urrea
Este artículo tiene como objetivo presentar los resultados de una investigación cualitativa, en la cual se describen y analizan las percepciones obtenidas a través de entrevistas a líderes de organizaciones del Valle de Aburrá acerca de la posibilidad de trabajar con personas reincorporadas de grupos armados organizados al margen de la ley, y de cuyos datos se infiere que, a pesar de que los directivos expresan su anuencia de trabajar con excombatientes, los entrevistados no perciben beneficios tangibles como empleadores, incluso por la falta de políticas de gobierno al respecto. Según la interpretación, para los entrevistados, la posibilidad de trabajar con reincorporados no es una adhesión voluntaria; más bien hay predisposición, basada en estereotipos, hacia esta población y a trabajar con esos colectivos.
{"title":"Trabajo con desmovilizados. Percepciones en el interior de la organización.","authors":"Carlos Mario Betancur Hurtado, Catalina Giraldo Henao, Gloria Lucía Robledo Urrea","doi":"10.33571/teuken.v13n20a4","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a4","url":null,"abstract":"Este artículo tiene como objetivo presentar los resultados de una investigación cualitativa, en la cual se describen y analizan las percepciones obtenidas a través de entrevistas a líderes de organizaciones del Valle de Aburrá acerca de la posibilidad de trabajar con personas reincorporadas de grupos armados organizados al margen de la ley, y de cuyos datos se infiere que, a pesar de que los directivos expresan su anuencia de trabajar con excombatientes, los entrevistados no perciben beneficios tangibles como empleadores, incluso por la falta de políticas de gobierno al respecto. Según la interpretación, para los entrevistados, la posibilidad de trabajar con reincorporados no es una adhesión voluntaria; más bien hay predisposición, basada en estereotipos, hacia esta población y a trabajar con esos colectivos.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91247886","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a3
Jorge Peloche
En el presente artículo se reflexiona acerca de las modificaciones realizadas por el gobierno de la Educación Pública en Uruguay, en la gestión de la playa de contenedores del Puerto de Montevideo y en la administración de la operativa comercial de la empresa de hidrocarburos del Estado – ANCAP. Consideramos que es posible traducir las transformaciones que ilustraremos en aspectos sustantivos, en operaciones de aplicación de lineamientos prefigurados y prescritos en los desarrollos de la Nueva Gestión Pública y que sirven como uno de los soportes del modelo neoliberal, entendido este como un orden normativo diseminado amplia y profundamente que modifica los ámbitos y las organizaciones, en función de una cierta racionalidad empresarial que sirve de soporte a sus propias lógicas autoafirmativas.
{"title":"Nuevos dispositivos - viejas prácticas en la administración de empresas e instituciones de gran porte en Uruguay","authors":"Jorge Peloche","doi":"10.33571/teuken.v13n20a3","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a3","url":null,"abstract":"En el presente artículo se reflexiona acerca de las modificaciones realizadas por el gobierno de la Educación Pública en Uruguay, en la gestión de la playa de contenedores del Puerto de Montevideo y en la administración de la operativa comercial de la empresa de hidrocarburos del Estado – ANCAP. Consideramos que es posible traducir las transformaciones que ilustraremos en aspectos sustantivos, en operaciones de aplicación de lineamientos prefigurados y prescritos en los desarrollos de la Nueva Gestión Pública y que sirven como uno de los soportes del modelo neoliberal, entendido este como un orden normativo diseminado amplia y profundamente que modifica los ámbitos y las organizaciones, en función de una cierta racionalidad empresarial que sirve de soporte a sus propias lógicas autoafirmativas.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79789602","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.33571/teuken.v13n20a6
Luis Alfredo Martínez Díaz, Liana Álvarez Cantero, Alina María Hoyos Merlano
Hoy los conflictos entre los sindicatos y las universidades públicas están marcados por factores como la permeabilización de ambos entes, la influencia de la normatividad existente y otros aspectos inherentes. Este artículo presenta un análisis acerca de los conflictos entre sindicatos y universidades públicas y propone una estrategia para su solución a partir del modelo de negociación de Harvard, de tal manera que la mediación trascienda a procesos de conciliación y ambas partes se vean beneficiadas. Este modelo es pertinente y tiene potencialidades para hacerle frente a los conflictos de forma asertiva entre los sindicatos y las universidades públicas. Se realizó una revisión documental para proponer esta alternativa, dado que los modelos de negociación son herramientas valiosas poco exploradas en el contexto de las universidades públicas colombianas.
{"title":"El modelo de Harvard. Propuesta de negociación entre la universidad pública y sus sindicatos.","authors":"Luis Alfredo Martínez Díaz, Liana Álvarez Cantero, Alina María Hoyos Merlano","doi":"10.33571/teuken.v13n20a6","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a6","url":null,"abstract":"Hoy los conflictos entre los sindicatos y las universidades públicas están marcados por factores como la permeabilización de ambos entes, la influencia de la normatividad existente y otros aspectos inherentes. Este artículo presenta un análisis acerca de los conflictos entre sindicatos y universidades públicas y propone una estrategia para su solución a partir del modelo de negociación de Harvard, de tal manera que la mediación trascienda a procesos de conciliación y ambas partes se vean beneficiadas. Este modelo es pertinente y tiene potencialidades para hacerle frente a los conflictos de forma asertiva entre los sindicatos y las universidades públicas. Se realizó una revisión documental para proponer esta alternativa, dado que los modelos de negociación son herramientas valiosas poco exploradas en el contexto de las universidades públicas colombianas.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86700638","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.33571/teuken.v12n19a11
Axel Alfredo Morales Cabrera
La precariedad que condiciona al trabajo del músico tiene múltiples articulaciones; una de estas es la precariedad estructural que las políticas neoliberales y la industria musical acentúan en el mundo del trabajo de las y los músicos. Se presenta una reflexión teórica para aproximarse a entender el trabajo musical en la actual economía contemporánea, a partir de la categoría del trabajo no clásico. Se proponen categorías para analizar el trabajo de las y los músicos y se reflexiona cómo, con la actual crisis sanitaria del SARS-Cov2, ellas y ellos han tenido que enfrentarse a una doble crisis: la precariedad y la pandemia.
{"title":"Precariedad y Pandemia: doble crisis para las y los músicos en Puebla, Méjico","authors":"Axel Alfredo Morales Cabrera","doi":"10.33571/teuken.v12n19a11","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a11","url":null,"abstract":"La precariedad que condiciona al trabajo del músico tiene múltiples articulaciones; una de estas es la precariedad estructural que las políticas neoliberales y la industria musical acentúan en el mundo del trabajo de las y los músicos. Se presenta una reflexión teórica para aproximarse a entender el trabajo musical en la actual economía contemporánea, a partir de la categoría del trabajo no clásico. Se proponen categorías para analizar el trabajo de las y los músicos y se reflexiona cómo, con la actual crisis sanitaria del SARS-Cov2, ellas y ellos han tenido que enfrentarse a una doble crisis: la precariedad y la pandemia.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79678107","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-20DOI: 10.33571/teuken.v12n19a4
María Isabel Macía Serna, Maricel Cristina Ramírez, Francisco López Gallego
Algunos de los principales retos a los que se ven enfrentadas las organizaciones al vincular a personas con discapacidad son: romper con los paradigmas colectivos que no les permiten entender las potencialidades que tienen esas personas, eliminar supuestos acerca del riesgo que genera su vinculación y propiciar un ambiente de aceptación en las empresas. En el presente artículo se presentará la caracterización de las actitudes que se tienen frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en una multilatina colombiana; los hallazgos fueron obtenidos por medio de una investigación cualitativa. Adicionalmente, la conceptualización teórica permitió indagar sobre los componentes de las actitudes en sus dimensiones cognoscitiva, afectiva y conductual, desde la experiencia de los sujetos estudiados.
{"title":"Actitudes frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física. El caso de una multilatina colombiana","authors":"María Isabel Macía Serna, Maricel Cristina Ramírez, Francisco López Gallego","doi":"10.33571/teuken.v12n19a4","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a4","url":null,"abstract":"Algunos de los principales retos a los que se ven enfrentadas las organizaciones al vincular a personas con discapacidad son: romper con los paradigmas colectivos que no les permiten entender las potencialidades que tienen esas personas, eliminar supuestos acerca del riesgo que genera su vinculación y propiciar un ambiente de aceptación en las empresas. En el presente artículo se presentará la caracterización de las actitudes que se tienen frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en una multilatina colombiana; los hallazgos fueron obtenidos por medio de una investigación cualitativa. Adicionalmente, la conceptualización teórica permitió indagar sobre los componentes de las actitudes en sus dimensiones cognoscitiva, afectiva y conductual, desde la experiencia de los sujetos estudiados.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88544693","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-20DOI: 10.33571/teuken.v12n19a1
Camila Victoria Bentivoglio, D. Szlechter
En este artículo de investigación —basado en entrevistas al personal de Mercado Libre en Argentina— examinamos las formas de organización del trabajo implementadas en la empresa. Analizamos el derrotero histórico de la gestión de recursos humanos hasta la irrupción de la pandemia. Como parte de los hallazgos, podemos señalar que la evolución de la gestión del trabajo y del bienestar muestra rupturas y continuidades y que las emociones ocupan un lugar cada vez más relevante en las políticas de recursos humanos; a partir de los años 90, inspiradas en la psicología positiva, tales políticas se centran en el sujeto resiliente. Esta figura cobra mayor relevancia a partir de la COVID-19, cuando la gestión de la intimidad y las emociones se basa en el uso de tecnologías sustentadas en big data.
{"title":"Nuevas formas de implicación subjetiva en el trabajo. El caso de Mercado Libre en Argentina en contexto de pandemia","authors":"Camila Victoria Bentivoglio, D. Szlechter","doi":"10.33571/teuken.v12n19a1","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a1","url":null,"abstract":"En este artículo de investigación —basado en entrevistas al personal de Mercado Libre en Argentina— examinamos las formas de organización del trabajo implementadas en la empresa. Analizamos el derrotero histórico de la gestión de recursos humanos hasta la irrupción de la pandemia. Como parte de los hallazgos, podemos señalar que la evolución de la gestión del trabajo y del bienestar muestra rupturas y continuidades y que las emociones ocupan un lugar cada vez más relevante en las políticas de recursos humanos; a partir de los años 90, inspiradas en la psicología positiva, tales políticas se centran en el sujeto resiliente. Esta figura cobra mayor relevancia a partir de la COVID-19, cuando la gestión de la intimidad y las emociones se basa en el uso de tecnologías sustentadas en big data.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83334496","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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京ICP备2023020795号-1
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