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Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad最新文献

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La legitimidad en el servicio social: Transparencia en las ONG agremiadas a la Federación Antioqueña 社会服务的合法性:安蒂奥基亚联盟非政府组织的透明度
Laura Rodríguez, Antonio J. Ramírez García, Luz Amira Rocha Valencia
En los últimos años, los escándalos que vinculan Organizaciones No Gubernamentales y las necesidades de información de los grupos de interés han incrementado la importancia de la implementación de un compromiso voluntario con la responsabilidad social y el principio de la transparencia, que demanda una visibilidad completa sobre la estructura de estas organizaciones, el detalle de sus labores sociales y el manejo de los recursos. Es por esto que esta investigación pretende analizar el índice de transparencia de las Organizaciones No Gubernamentales agremiadas en la Federación Antioqueña mediante la información disponible en sus páginas web.
近年来,与丑闻非政府组织和利益群体的信息需求的重要性增加自愿承诺的实现社会责任和透明度的原则,需要全面了解这些组织的结构,细节的社会工作和资源管理。因此,本研究旨在分析在安蒂奥基亚联邦注册的非政府组织的透明度指数,利用其网站上提供的信息。
{"title":"La legitimidad en el servicio social: Transparencia en las ONG agremiadas a la Federación Antioqueña","authors":"Laura Rodríguez, Antonio J. Ramírez García, Luz Amira Rocha Valencia","doi":"10.33571/TEUKEN.V10N14A3","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/TEUKEN.V10N14A3","url":null,"abstract":"En los últimos años, los escándalos que vinculan Organizaciones No Gubernamentales y las necesidades de información de los grupos de interés han incrementado la importancia de la implementación de un compromiso voluntario con la responsabilidad social y el principio de la transparencia, que demanda una visibilidad completa sobre la estructura de estas organizaciones, el detalle de sus labores sociales y el manejo de los recursos. Es por esto que esta investigación pretende analizar el índice de transparencia de las Organizaciones No Gubernamentales agremiadas en la Federación Antioqueña mediante la información disponible en sus páginas web.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88312168","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El efecto mediador de la norma subjetiva en la relación RSC-warm glow. Una aproximación al análisis de universitarios millennials mejicanos 主观规范对rsc -暖光关系的中介作用。一种分析墨西哥大学千禧一代的方法
Lucirene Rangel Lyne, Magda Lizet Ochoa, José Ignacio Azuela
El warm glow se refiere al beneficio percibido, disfrute y satisfacción a partir del consumo socialmente responsable. Existen variables del comportamiento que pueden incrementar el warm glow en culturas colectivistas como Méjico. Una de estas variables es la norma subjetiva. El objetivo del estudio fue confirmar los efectos catalizadores de la norma subjetiva en la relación Responsabilidad Social Corporativa - warm glow. Para ello se encuestó a 337 universitarios millennials mejicanos de una escuela de negocios. Se reprodujo una regresión con mediación que confirma la construcción de un warm glow motivado por la percepción de la Responsabilidad Social Corporativa y la norma subjetiva; siendo esta última la variable mediadora. Los resultados muestran que el poder explicativo de la Responsabilidad Social Corporativa se incrementa mediante la norma subjetiva para explicar el warm glow.
warm glow指的是社会责任消费带来的感知利益、享受和满足。在墨西哥等集体主义文化中,有一些行为变量可以增加暖光。其中一个变量就是主观规范。本研究的目的是确认主观规范在企业社会责任-温暖辉光关系中的催化作用。本研究的目的是评估墨西哥大学千禧一代的经济和社会影响。在本研究中,我们分析了由企业社会责任感知和主观规范驱动的温暖辉光的构建;后者是中介变量。本研究的目的是通过对企业社会责任的主观规范来解释温暖的辉光。
{"title":"El efecto mediador de la norma subjetiva en la relación RSC-warm glow. Una aproximación al análisis de universitarios millennials mejicanos","authors":"Lucirene Rangel Lyne, Magda Lizet Ochoa, José Ignacio Azuela","doi":"10.33571/TEUKEN.V10N14A2","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/TEUKEN.V10N14A2","url":null,"abstract":"El warm glow se refiere al beneficio percibido, disfrute y satisfacción a partir del consumo socialmente responsable. Existen variables del comportamiento que pueden incrementar el warm glow en culturas colectivistas como Méjico. Una de estas variables es la norma subjetiva. El objetivo del estudio fue confirmar los efectos catalizadores de la norma subjetiva en la relación Responsabilidad Social Corporativa - warm glow. Para ello se encuestó a 337 universitarios millennials mejicanos de una escuela de negocios. Se reprodujo una regresión con mediación que confirma la construcción de un warm glow motivado por la percepción de la Responsabilidad Social Corporativa y la norma subjetiva; siendo esta última la variable mediadora. Los resultados muestran que el poder explicativo de la Responsabilidad Social Corporativa se incrementa mediante la norma subjetiva para explicar el warm glow.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81750769","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Más allá de los Paraísos Fiscales. La ética contable como factor determinante en la construcción de confianza 在避税天堂之外。会计道德是建立信任的决定性因素
Tatiana Ospina Marulanda
El artículo analiza cómo las políticas estatales, influidas por intereses privados, refuerzan y expanden la desigualdad social y dan lugar a una ética contable que no cuestiona las acciones y se orienta a satisfacer intereses corporativos. Se evidencia cómo los estados son absorbidos por organizaciones que persiguen beneficios a corto plazo y por el control totalitario de la economía. Se examina el tema de las filtraciones relacionadas con organizaciones offshore y paraísos fiscales, develando el deterioro ético del profesional contable. Finalmente, se concluye que el contador público debe ser garante de confianza pública y que sus acciones tienen repercusiones sociales.
本文分析了受私人利益影响的国家政策如何加强和扩大社会不平等,并导致一种不质疑行为、以满足企业利益为导向的会计道德。它揭示了国家是如何被追求短期利益的组织和极权主义对经济的控制所吸收的。它审查了与离岸组织和避税天堂有关的泄密问题,揭示了会计专业人员的道德恶化。最后,我们得出结论,公共会计师必须是公众信任的担保人,其行为具有社会影响。
{"title":"Más allá de los Paraísos Fiscales. La ética contable como factor determinante en la construcción de confianza","authors":"Tatiana Ospina Marulanda","doi":"10.33571/teuken.v10n14a1","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v10n14a1","url":null,"abstract":"El artículo analiza cómo las políticas estatales, influidas por intereses privados, refuerzan y expanden la desigualdad social y dan lugar a una ética contable que no cuestiona las acciones y se orienta a satisfacer intereses corporativos. Se evidencia cómo los estados son absorbidos por organizaciones que persiguen beneficios a corto plazo y por el control totalitario de la economía. Se examina el tema de las filtraciones relacionadas con organizaciones offshore y paraísos fiscales, develando el deterioro ético del profesional contable. Finalmente, se concluye que el contador público debe ser garante de confianza pública y que sus acciones tienen repercusiones sociales.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90400837","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Las Pequeñas y Medianas Empresas (PyME) en el contexto de la Innovación Abierta: una síntesis teórica 开放创新背景下的中小企业:理论综合
Alejandro García Garnica
El objetivo del artículo es describir y sintetizar, de manera general, el estado de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) en el contexto del modelo de innovación abierta. Este trabajo se enfoca en algunas de las ideas de Henry Chesbrough, y la de sus seguidores, uno de los autores más reconocidos en impulsar y difundir dicha propuesta. Se resalta la necesidad que tienen las Pymes de abrir sus fronteras a la búsqueda y asimilación de conocimientos externos y aprovechar sus recursos internos, así como de crear lazos estrechos de colaboración con su contexto. Estas empresas necesitan impulsar modelos de negocio que satisfagan las necesidades de sus clientes, a partir de la adopción de diferentes prácticas estratégicas de exploración y explotación, y con el fin de elevar su competitividad.
本文的目的是描述和综合,在开放创新模式的背景下,中小企业(smes)的总体状况。这篇论文的重点是亨利切斯布罗夫和他的追随者的一些想法,他们是推动和传播这一提议的最著名的作者之一。它强调中小企业需要开放其边界,寻求和吸收外部知识,利用其内部资源,并与其环境建立密切的合作关系。这些公司需要推动满足客户需求的商业模式,从采用不同的勘探和开发战略实践开始,以提高其竞争力。
{"title":"Las Pequeñas y Medianas Empresas (PyME) en el contexto de la Innovación Abierta: una síntesis teórica","authors":"Alejandro García Garnica","doi":"10.33571/teuken.v10n14a5","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v10n14a5","url":null,"abstract":"El objetivo del artículo es describir y sintetizar, de manera general, el estado de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) en el contexto del modelo de innovación abierta. Este trabajo se enfoca en algunas de las ideas de Henry Chesbrough, y la de sus seguidores, uno de los autores más reconocidos en impulsar y difundir dicha propuesta. Se resalta la necesidad que tienen las Pymes de abrir sus fronteras a la búsqueda y asimilación de conocimientos externos y aprovechar sus recursos internos, así como de crear lazos estrechos de colaboración con su contexto. Estas empresas necesitan impulsar modelos de negocio que satisfagan las necesidades de sus clientes, a partir de la adopción de diferentes prácticas estratégicas de exploración y explotación, y con el fin de elevar su competitividad.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90843418","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Hacia una agenda urbana 2030 para América Latina. Planeación urbana centrada en la persona 《拉丁美洲2030年城市议程》。以人为本的城市规划
Benjamín Alva Fuentes, Marcela López Mares
Cada vez es más recurrente la frase “Hoy vivimos en un mundo urbano”, haciendo referencia a que más de la mitad de la población (54 %) vive en ciudades; América Latina y el Caribe es la región más urbanizada (80 %). Como resultado, las ciudades enfrentan grandes retos, derivados de su acelerado crecimiento. Con la finalidad de atender los principales problemas urbanos, la ONU definió en el objetivo 11 de Desarrollo Sostenible (ODS) las características de las ciudades hacia el 2030, para ello se diseñó una Agenda Urbana; sin embargo, ¿Cuáles deberían ser las bases para la implementación de esta Agenda en América Latina? El propósito de este documento es presentar algunas premisas para implementar la agenda urbana en la región, bajo un esquema centrado en las personas y la innovación.
“今天我们生活在城市世界”这句话越来越频繁地出现,指的是超过一半的人口(54%)生活在城市;拉丁美洲和加勒比地区的城市化程度最高(80%)。因此,由于城市的快速发展,城市面临着巨大的挑战。为了解决主要的城市问题,联合国在可持续发展目标11中定义了2030年城市的特点,为此设计了城市议程;然而,在拉丁美洲执行这一议程的基础应该是什么?本文件的目的是提出在以人为本和创新为中心的方案下在该区域实施城市议程的一些前提。
{"title":"Hacia una agenda urbana 2030 para América Latina. Planeación urbana centrada en la persona","authors":"Benjamín Alva Fuentes, Marcela López Mares","doi":"10.33571/teuken.v9n13a8","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v9n13a8","url":null,"abstract":"Cada vez es más recurrente la frase “Hoy vivimos en un mundo urbano”, haciendo referencia a que más de la mitad de la población (54 %) vive en ciudades; América Latina y el Caribe es la región más urbanizada (80 %). Como resultado, las ciudades enfrentan grandes retos, derivados de su acelerado crecimiento. Con la finalidad de atender los principales problemas urbanos, la ONU definió en el objetivo 11 de Desarrollo Sostenible (ODS) las características de las ciudades hacia el 2030, para ello se diseñó una Agenda Urbana; sin embargo, ¿Cuáles deberían ser las bases para la implementación de esta Agenda en América Latina? El propósito de este documento es presentar algunas premisas para implementar la agenda urbana en la región, bajo un esquema centrado en las personas y la innovación.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76311292","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Evaluación del estado de los objetivos del desarrollo del milenio –ODM7- en el oriente antioqueño 对安蒂奥基亚东部千年发展目标(ODM7)状况的评估
Juan Felipe Cifuentes Sepúlveda
La apuesta internacional desde las Naciones Unidas para evaluar el estado actual de los retos que sugieren una transformación de las condiciones sociales y ambientales de los países, ha permitido medir, a partir de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) formulados en la Cumbre del Milenio en 2000, las metas para mejorar la gestión ambiental y social en el planeta. En este artículo se exploran los alcances y retrocesos de los objetivos en la región del Oriente Antioqueño y, en particular, los asuntos más relevantes para atender en las subregiones que integran dicha región. Este análisis se hace a través de la exploración documental sobre el séptimo objetivo y la información disponible sobre el tema en las alcaldías asociadas a la región.
赌注从联合国国际评估现状的挑战,建议社会和环境条件的改变,衡量了,国家制定的千年发展目标(mdgs)在2000年千年首脑会议以来,为改善环境和社会管理目标的星球上。本文探讨了安蒂奥基亚东部地区目标的范围和挫折,特别是组成该地区的分区域最相关的问题。这项分析是通过对第七个目标的文献探索和与该区域有关的市政府关于这一主题的现有资料进行的。
{"title":"Evaluación del estado de los objetivos del desarrollo del milenio –ODM7- en el oriente antioqueño","authors":"Juan Felipe Cifuentes Sepúlveda","doi":"10.33571/teuken.v9n13a10","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v9n13a10","url":null,"abstract":"La apuesta internacional desde las Naciones Unidas para evaluar el estado actual de los retos que sugieren una transformación de las condiciones sociales y ambientales de los países, ha permitido medir, a partir de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) formulados en la Cumbre del Milenio en 2000, las metas para mejorar la gestión ambiental y social en el planeta. En este artículo se exploran los alcances y retrocesos de los objetivos en la región del Oriente Antioqueño y, en particular, los asuntos más relevantes para atender en las subregiones que integran dicha región. Este análisis se hace a través de la exploración documental sobre el séptimo objetivo y la información disponible sobre el tema en las alcaldías asociadas a la región.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73262960","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Fortalecimiento de la banca en Méjico después de la crisis 1994-1995, y sus efectos 1994-1995年危机后墨西哥银行业的加强及其影响
Octavio Avendaño Carbellido
El presente estudio analiza el fortalecimiento de la banca en Méjico a partir de la crisis financiera y bancaria de 1994-1995, promovida principalmente por los organismos financieros internacionales como el BIRF (Banco Mundial), así como la adopción de los acuerdos del Comité de Supervisión Bancaria de BASILEA, que generaron el diseño normativo, prudencial e institucional que hoy dan solidez al Sistema Bancario. Este trabajo muestra, además, que esa fortaleza coadyuvó a que Méjico enfrentara satisfactoriamente los efectos de la crisis financiera originada en EUA en 2007-2008.
本研究探讨加强银行业在墨西哥银行从金融危机和1994 - 1995年晋升主要由国际复兴开发银行(世界银行等国际金融机构)、以及收养协议产生的巴塞尔银行监督委员会,审慎政策设计和制度丹柔今天在银行系统。这项研究表明,墨西哥在应对2007-2008年起源于美国的金融危机的影响方面发挥了重要作用。
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La satisfacción laboral y su influencia en la productividad 工作满意度及其对生产力的影响
T. D. J. Vargas Vega, Verónica Vizzuett Balderas, Erika Amador Montiel, Luis Eduardo Becerra Córdova, Eleazar Villegas González
El propósito de esta investigación consistió en determinar la influencia e impacto que tiene la satisfacción laboral de los empleados en relación con la productividad por medio de un estudio exploratorio secuencial. La muestra por selección intencionada está compuesta por 50 empleados del área de planificación y control de producción de una empresa privada dedicada a la industria del vidrio en la Ciudad de Puebla de Zaragoza, Méjico. Se aplicó un instrumento semiestructurado basado en los cuestionarios S10/12 y el S21/26 de Meliá y Peiró. Los resultados fueron analizados estadísticamente con la ayuda del software SPSS. Logrando identificar la existencia de una relación significativa entre satisfacción laboral y la productividad. Donde los aspectos críticos que influyen negativamente en la productividad, están relacionados principalmente con los factores del salario.
本研究的目的是通过连续的探索性研究来确定员工工作满意度对生产力的影响和影响。有意选择的样本由墨西哥普埃布拉德萨拉戈萨市一家致力于玻璃行业的私营公司的生产规划和控制部门的50名员工组成。本研究的目的是评估一种基于melia和peiro的S10/12和S21/26问卷的半结构化工具。采用SPSS软件对结果进行统计分析。能够识别工作满意度和生产力之间存在显著的关系。对生产率有负面影响的关键方面主要与工资因素有关。
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Acuerdo de París 2015, una crítica filosófica y ecológico-política a la modernidad 《2015年巴黎协定》,对现代性的哲学和生态政治批判
Susana García Jiménez, Carlos Juan Núñez Rodríguez
Este trabajo se plantea a partir la ecología política y la filosofía de la liberación, con el objetivo de presentar una crítica a los Acuerdos de Cambio Climático en París 2015, dada la poca o nula efectividad de las políticas ambientales que se proponen. Para tal fin, se realizó un ensayo teórico crítico al modelo capitalista vigente y sus conflictos frente al desarrollo sostenible. La metodología utilizada es un ensayo crítico a la contradicción producción-tecnología que el capitalismo plantea a la civilización y a la humanidad. Los resultados indican que existen conflictos entre las políticas ambientales especificadas en dicho Acuerdo de Cambio Climático firmado, en función de su efectividad para la humanidad y la naturaleza, como reproducción ampliada del capital versus vida.
这项工作从政治生态学和解放哲学出发,旨在对2015年巴黎气候变化协议提出批评,考虑到所提出的环境政策很少或没有效果。本研究的目的是分析当前的资本主义模式及其与可持续发展的冲突。本文提出了一种方法,通过这种方法,资本主义的生产和技术之间的矛盾可以被理解为对人类和文明的一种批判。本研究的主要目的是评估气候变化协议中规定的环境政策对人类和自然的有效性,以及资本与生命的扩大再生产。
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Sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Diagnóstico en el sector de la construcción de Manizales 职业健康和安全管理系统(SG-SST)。马尼萨莱斯建筑业的诊断
Diana María Roa Quintero, Martín Alonso Pantoja Ospina, Amparo Zapata Gómez
El presente artículo da a conocer los resultados de un estudio cuyo objetivo general fue establecer el grado de cumplimiento en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en su componente de Seguridad en el Trabajo, en las empresas del sector de la construcción de la ciudad de Manizales (Colombia). El método fue analítico y su alcance fue descriptivo. El instrumento utilizado se diseñó con base en normas internacionales y decretos nacionales. Los resultados indican que en el sector de la construcción en la ciudad de Manizales predominan las pequeñas empresas, que en la mayoría sus SG-SST son inmaduros y que las fases del ciclo PHVA se cumplen parcialmente. Se concluye que estas empresas deben articular las fases del ciclo PHVA para poder implementar satisfactoriamente los SG-SST.
本条公布了研究结果目的总体目标是建立遵守程度在实施工作场所的卫生和安全管理系统(SG-SST)的组件企业安全工作,市建设部门Manizales(哥伦比亚)。该方法是分析的,其范围是描述性的。所使用的工具是根据国际标准和国家法令设计的。本研究的目的是确定在马尼萨莱斯市的建筑部门中,哪些公司的SG-SST是不成熟的,哪些阶段的PHVA周期是部分满足的。本研究的目的是评估这些公司在实施hva过程中所采取的步骤。
{"title":"Sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Diagnóstico en el sector de la construcción de Manizales","authors":"Diana María Roa Quintero, Martín Alonso Pantoja Ospina, Amparo Zapata Gómez","doi":"10.33571/teuken.v9n13a6","DOIUrl":"https://doi.org/10.33571/teuken.v9n13a6","url":null,"abstract":"El presente artículo da a conocer los resultados de un estudio cuyo objetivo general fue establecer el grado de cumplimiento en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en su componente de Seguridad en el Trabajo, en las empresas del sector de la construcción de la ciudad de Manizales (Colombia). El método fue analítico y su alcance fue descriptivo. El instrumento utilizado se diseñó con base en normas internacionales y decretos nacionales. Los resultados indican que en el sector de la construcción en la ciudad de Manizales predominan las pequeñas empresas, que en la mayoría sus SG-SST son inmaduros y que las fases del ciclo PHVA se cumplen parcialmente. Se concluye que estas empresas deben articular las fases del ciclo PHVA para poder implementar satisfactoriamente los SG-SST.","PeriodicalId":52867,"journal":{"name":"Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75659988","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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期刊
Teuken Bidikay Revista Latinoamericana de Investigacion en Organizaciones Ambiente y Sociedad
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