Sumber Daya Manusia adalah faktor penting dalam suatu organisasi dan merupakan kunci dalam menyeleseikan pekerjaan. Dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk membantu mencapai tujuan organisasi. Pada hakikatnya manusia melakukan pekerjaan dengan melibatkan tenaga dan pikiran yang kapasitasnya terbatas. Stes kerja adalah suatu hal yang mungkin muncul karena adanya tekanan ketika bekerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja di masyarakat Kecamatan Ngluwar Kabupaten Magelang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah masyarakat yang tinggal di Kecamatan Ngluwar berstatus bekerja, dengan sampel sebanyak 34 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai korelasi atau hubungan (R) yaitu sebesar 0,572. Hasil output tersebut menunjukkan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,327, hal ini dapat menjelaskan bahwa variabel stres kerja (X) memiliki pengaruh terhadap variabel produktivitas (Y) pada masyarakat Kecamatan Ngluwar Kabupaten Magelang adalah sebesar 32,7%.
人力资源是一个组织的重要组成部分，是完成这项工作的关键。需要有质量的人力资源来帮助实现组织目标。人的工作基本上包括有限的精力和思想。工作压力可能是由于工作压力造成的。这项研究的目的是了解工作压力对马格朗地区地区工作压力的影响。用于定量的研究类型。使用的人口是居住在Ngluwar街道工作状态的社区，样本多达34人。采用的抽样技术是采样过程。数据分析使用简单的线性回归分析来测试工作压力对生产力的影响。研究结果表明，相关或相关价值(R)为0.572。这些产出显示了0.327平方的确定性系数，这可以解释工作压力变量(X)对工作压力变量(Y)对工作压力变量(Y)对mabanwar area street of mabanwar area的影响为32。
{"title":"ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MASYARAKAT KECAMATAN NGLUWAR KABUPATEN MAGELANG","authors":"Aryani Aryani, Hanung Eka Atmaja","doi":"10.59024/jumek.v1i1.25","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.25","url":null,"abstract":"Sumber Daya Manusia adalah faktor penting dalam suatu organisasi dan merupakan kunci dalam menyeleseikan pekerjaan. Dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk membantu mencapai tujuan organisasi. Pada hakikatnya manusia melakukan pekerjaan dengan melibatkan tenaga dan pikiran yang kapasitasnya terbatas. Stes kerja adalah suatu hal yang mungkin muncul karena adanya tekanan ketika bekerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja di masyarakat Kecamatan Ngluwar Kabupaten Magelang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah masyarakat yang tinggal di Kecamatan Ngluwar berstatus bekerja, dengan sampel sebanyak 34 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai korelasi atau hubungan (R) yaitu sebesar 0,572. Hasil output tersebut menunjukkan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,327, hal ini dapat menjelaskan bahwa variabel stres kerja (X) memiliki pengaruh terhadap variabel produktivitas (Y) pada masyarakat Kecamatan Ngluwar Kabupaten Magelang adalah sebesar 32,7%. \u0000 ","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"47 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127477849","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tingginga kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan disambut baik oleh swasta. Terdapat 63% Rumah sakit di Indonesia di milii oleh swasta. Di Tangerang terdapat 15 Rumah sakit swasta tipe B yang satu dengan lainnya bersaing dalam melakukan kegiatan bisnis untuk mendapatkan pelanggan baru, tetapi juga meningkatkan loyalitas pelanggan lama atau customer loyalty. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui customer satisfaction, customer trust, dan customer loyalty. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan, pengaruh kepercayaan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan, dan pengaruh kepuasan pelanggan dan kepercayaan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di rumah sakit X Gading Serpong Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pasien rumah sakit X Gading Serpong Tangerang yang berjumlah 120 orang. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 pasien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer satisfaction, customer trust, dan customer loyalty masing-masing pasien termasuk dalam kategori “Baik”. Dari hasil perhitungan korelasi diketahui bahwa secara parsial variabel customer satisfaction, customer trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty pasien Rumah sakit X di Gading Serpong Tangerang. Hasil uji F menunjukkan bahwa customer satisfaction (X1) dan customer trust (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel customer loyalty (Y) dengan nilai F hitung (46,673) > F tabel (3,10).
{"title":"Pengaruh Customer Satisfaction dan Customer Trust Terhadap Customer Loyalty Pada Rumah Sakit X Di Gading Serpong Tangerang","authors":"Ade Yusup, M. Rachman Mulyandi","doi":"10.59024/jumek.v1i1.24","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.24","url":null,"abstract":"Tingginga kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan disambut baik oleh swasta. Terdapat 63% Rumah sakit di Indonesia di milii oleh swasta. Di Tangerang terdapat 15 Rumah sakit swasta tipe B yang satu dengan lainnya bersaing dalam melakukan kegiatan bisnis untuk mendapatkan pelanggan baru, tetapi juga meningkatkan loyalitas pelanggan lama atau customer loyalty. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui customer satisfaction, customer trust, dan customer loyalty. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan, pengaruh kepercayaan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan, dan pengaruh kepuasan pelanggan dan kepercayaan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di rumah sakit X Gading Serpong Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pasien rumah sakit X Gading Serpong Tangerang yang berjumlah 120 orang. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 pasien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer satisfaction, customer trust, dan customer loyalty masing-masing pasien termasuk dalam kategori “Baik”. Dari hasil perhitungan korelasi diketahui bahwa secara parsial variabel customer satisfaction, customer trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty pasien Rumah sakit X di Gading Serpong Tangerang. Hasil uji F menunjukkan bahwa customer satisfaction (X1) dan customer trust (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel customer loyalty (Y) dengan nilai F hitung (46,673) > F tabel (3,10).","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134605103","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：