Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di CV Mitra Celuluar Palembang. Tipe penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode kuantitatif, yaitu suatu penelitian yang menjelaskan atau menggambarkan sesuatu, yang bertujuan menguji hipotesis yang berkenaan dengan hubungan sebab akibat diantara variable yang diteliti. Sedangkan pengumpulan data dalam metode kuantitatif. dilakukan dengan pendekatan survey. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat diperoleh hasil sebagai berikut: Melalui uji regresi Y = a + bX; Y =8.939 + 0.737 (Kinerja Pegawai). Ini berarti bila Kinerja Pegawai (X) ditingkatkan sebesar 1 point, maka akan memberikan pengaruh terhadap Kualitas Pelayanan sebesar 0.737. Uji korelasi Kinerja Pegawai (X) sebesar 0,821, artinya bila Kinerja Pegawai ditingkatkan maka akan menghasilkan Kualitas Pelayanan meningkat. Sedangkan melalui koefisien penentu didapat Kinerja Pegawai (X) sebesar 0.588, sehingga variasi peningkatan dan penurunan Kualitas Pelayanan dapat dijelaskan oleh variabel Kinerja Pegawai (X) sebesar 58,8%, dan terlihat faktor-faktor di luar variabel Kinerja Pegawai (X) dan variabel Kualitas Pelayanan (Y) sebesar 41,2%. Berdasarkan uji hipotesis (uji t) didapat nilai t hitung variabel Kinerja Pegawai sebesar 7.694 dan t tabel 1.694, dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga ada pengaruh antara Kinerja Pegawai dan peningkatan Kualitas Pelayanan.
本研究的目的是了解员工在Palembang的CV中对服务质量的影响。这篇文章使用的研究类型是定量方法，一种解释或描述事物的研究，旨在测试研究变量之间因果关系的假设。而数据收集是定量方法。调查方法。分析和讨论结果可取得以下结果:通过Y = a + bX回归测试;Y = 8,939 + 737(员工表现)。这意味着当员工表现提高1点时，服务质量就会提高0737分。对员工绩效相关的测试(X)为0.821进行测试，这意味着提高员工绩效会提高服务质量。而通过决定系数决定的表现，可以将服务质量的增加和下降定义为58.8%，可以将服务质量变量(X)定义为41.2%，可以将员工绩效变量(X)和服务质量变量(Y)定义为41.2%。根据所获得的假设测试(t)计算员工表现的变量7694和t表1694,Ho被拒绝和Ha被接受，从而影响了员工表现和服务质量的提高。
{"title":"PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI CV MITRA CELULAR PALEMBANG","authors":"Hatidah Hatidah, Agung Indriansyah","doi":"10.59024/jumek.v1i1.39","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.39","url":null,"abstract":"Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di CV Mitra Celuluar Palembang. Tipe penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode kuantitatif, yaitu suatu penelitian yang menjelaskan atau menggambarkan sesuatu, yang bertujuan menguji hipotesis yang berkenaan dengan hubungan sebab akibat diantara variable yang diteliti. Sedangkan pengumpulan data dalam metode kuantitatif. dilakukan dengan pendekatan survey. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat diperoleh hasil sebagai berikut: Melalui uji regresi Y = a + bX; Y =8.939 + 0.737 (Kinerja Pegawai). Ini berarti bila Kinerja Pegawai (X) ditingkatkan sebesar 1 point, maka akan memberikan pengaruh terhadap Kualitas Pelayanan sebesar 0.737. Uji korelasi Kinerja Pegawai (X) sebesar 0,821, artinya bila Kinerja Pegawai ditingkatkan maka akan menghasilkan Kualitas Pelayanan meningkat. Sedangkan melalui koefisien penentu didapat Kinerja Pegawai (X) sebesar 0.588, sehingga variasi peningkatan dan penurunan Kualitas Pelayanan dapat dijelaskan oleh variabel Kinerja Pegawai (X) sebesar 58,8%, dan terlihat faktor-faktor di luar variabel Kinerja Pegawai (X) dan variabel Kualitas Pelayanan (Y) sebesar 41,2%. Berdasarkan uji hipotesis (uji t) didapat nilai t hitung variabel Kinerja Pegawai sebesar 7.694 dan t tabel 1.694, dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga ada pengaruh antara Kinerja Pegawai dan peningkatan Kualitas Pelayanan.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121493002","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang sistem informasi akuntansi pada perusahaan pelayaran untuk meminimalisir kesalahan transaksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif sehingga penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses dari pada hasil kegiatan tersebut. Pendekatan yang digunakan peneliti untuk menganalisis penerapan sistem akuntansi dalam upaya meminimalisir kesalahan transaksi pada PT Tridominic Surabaya adalah pendekatan kualitatif.
{"title":"ANALISIS DIGITALISASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN EKSPEDISI DALAM UPAYA MEMINIMALISASI KESALAHAN TRANSAKSI ”STUDI KASUS PADA PT TRIDOMINIC SURABAYA”","authors":"Arma Yuli Fitriasari, Hwihanus Hwihanus","doi":"10.59024/jumek.v1i1.35","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.35","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang sistem informasi akuntansi pada perusahaan pelayaran untuk meminimalisir kesalahan transaksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif sehingga penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses dari pada hasil kegiatan tersebut. Pendekatan yang digunakan peneliti untuk menganalisis penerapan sistem akuntansi dalam upaya meminimalisir kesalahan transaksi pada PT Tridominic Surabaya adalah pendekatan kualitatif.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"128 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124539326","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Hanifah Ramadhani, Muhammad Yunus Sofian, Sri Dewi Anggraini
. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis perubahan kurs rupiah terhadap mata uang asing dalam menghadapi resesi di tahun 2023. Adapun metode pada penelitian ini melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Penelitian ini juga menggunakan data yang diperoleh dari perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang asing, tingkat inflasi, dan perkembangan ekonomi Indonesia dalam menghadapi resesi dan inflasi di Indonesia sebagai bahan analisa untuk mempersiapkan diri menghadapi resesi ekonomi di tahun 2023 mendatang. Dalam mempersiapkan diri menghadapi resesi ekonomi di tahun 2023, Rupiah dengan penguatan dari beberapa mata uang asing masih memiliki harapan untuk bertahan dan survive. Akan lebih baik lagi jika nilai mata uang rupiah dijaga agar terus bergerak naik melalui kebijakan-kebijakan yang diambil pemerintah.
{"title":"Analisis Perubahan Kurs Rupiah Terhadap Mata Uang Asing Dalam Menghadapi Resesi Tahun 2023","authors":"Hanifah Ramadhani, Muhammad Yunus Sofian, Sri Dewi Anggraini","doi":"10.59024/jumek.v1i1.34","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.34","url":null,"abstract":". Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis perubahan kurs rupiah terhadap mata uang asing dalam menghadapi resesi di tahun 2023. Adapun metode pada penelitian ini melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Penelitian ini juga menggunakan data yang diperoleh dari perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang asing, tingkat inflasi, dan perkembangan ekonomi Indonesia dalam menghadapi resesi dan inflasi di Indonesia sebagai bahan analisa untuk mempersiapkan diri menghadapi resesi ekonomi di tahun 2023 mendatang. Dalam mempersiapkan diri menghadapi resesi ekonomi di tahun 2023, Rupiah dengan penguatan dari beberapa mata uang asing masih memiliki harapan untuk bertahan dan survive. Akan lebih baik lagi jika nilai mata uang rupiah dijaga agar terus bergerak naik melalui kebijakan-kebijakan yang diambil pemerintah.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134025733","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Didalam sebuah perusahaan, diperlukan sebuah laporan keuangan yang digunakan sebagai informasi mengenai posisi keuangan dan transaksi dari perusahaan selama satu periode untuk pengambilan keputusan bagi pihak internal maupun eksternal. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dengan menggunakan mekanisme asuransi sosial. Penulis menganalisis kondisi keuangan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Depok periode 2017-2019 mengenai rasio Likuiditas yang terdiri dari : Rasio Lancar, Rasio Cepat, dan Rasio Kas. Rasio Profitabilitas yang terdiri dari : Margin Laba Bersih (NPM), Rasio hasil Pengembalian atas Investasi (ROI), dan Rasio hasil Pengembalian atas Ekuitas (ROE). Rasio Solvabilitas yang terdiri dari : Rasio Utang terhadap Aset (DAR), dan Rasio Utang terhadap Ekuitas (DER). Hasil Rasio Likuiditas menunjukkan bahwa perusahaan yang dianggap likuid walaupun terjadi penurunan di tahun 2019 dan memiliki kondisi keuangan yang baik. Hasil Rasio Profitabilitas menunjukkan bahwa perusahaan cukup mampu mengelola investasi walaupun terjadi penurunan setiap periode. Hasil Rasio Solvabilitas menunjukkan bahwa perusahaan cukup mampu membayar kewajibannya dengan jaminan aset dan ekuitasnya walaupun terjadi peningkatan setiap periode.
{"title":"ANALISIS LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN SOLVABILITAS DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG DEPOK","authors":"Rini Musada","doi":"10.59024/jumek.v1i1.36","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.36","url":null,"abstract":"Didalam sebuah perusahaan, diperlukan sebuah laporan keuangan yang digunakan sebagai informasi mengenai posisi keuangan dan transaksi dari perusahaan selama satu periode untuk pengambilan keputusan bagi pihak internal maupun eksternal. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dengan menggunakan mekanisme asuransi sosial. Penulis menganalisis kondisi keuangan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Depok periode 2017-2019 mengenai rasio Likuiditas yang terdiri dari : Rasio Lancar, Rasio Cepat, dan Rasio Kas. Rasio Profitabilitas yang terdiri dari : Margin Laba Bersih (NPM), Rasio hasil Pengembalian atas Investasi (ROI), dan Rasio hasil Pengembalian atas Ekuitas (ROE). Rasio Solvabilitas yang terdiri dari : Rasio Utang terhadap Aset (DAR), dan Rasio Utang terhadap Ekuitas (DER). Hasil Rasio Likuiditas menunjukkan bahwa perusahaan yang dianggap likuid walaupun terjadi penurunan di tahun 2019 dan memiliki kondisi keuangan yang baik. Hasil Rasio Profitabilitas menunjukkan bahwa perusahaan cukup mampu mengelola investasi walaupun terjadi penurunan setiap periode. Hasil Rasio Solvabilitas menunjukkan bahwa perusahaan cukup mampu membayar kewajibannya dengan jaminan aset dan ekuitasnya walaupun terjadi peningkatan setiap periode.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130378158","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Shalomita Agustina, Astri Astuti, Annisa Cahya Kusumawati, Siti Maulidur Rohma, Nur aini, Dian Oktaviani, Muhammad Ivan Noor Salim, Fhadia Nur Baiti, Riendza Wibowo, Alya Nabila, Nurma Tambunan
In a country, the economic component largely determines the survival and progress of the country. This study aims to determine the effect of exports on Indonesia's economic growth. This research uses a descriptive method, namely investigating the circumstances, conditions, or other things that have been mentioned, the results of which are presented in the form of research reports. The initial stage before conducting further analysis requires testing the stationariness of the data. Economic developments in Indonesia's export sector in the 2018-2021 period decreased in December 2018 which reached US$ 14.18 billion or a decrease of 4.89 percent compared to exports in November 2018. This research is expected to be a consideration for the government or authorities to take appropriate steps for the progress of the Indonesian economy.
{"title":"PENGARUH EKSPOR TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA","authors":"Shalomita Agustina, Astri Astuti, Annisa Cahya Kusumawati, Siti Maulidur Rohma, Nur aini, Dian Oktaviani, Muhammad Ivan Noor Salim, Fhadia Nur Baiti, Riendza Wibowo, Alya Nabila, Nurma Tambunan","doi":"10.59024/jumek.v1i1.31","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.31","url":null,"abstract":"In a country, the economic component largely determines the survival and progress of the country. This study aims to determine the effect of exports on Indonesia's economic growth. This research uses a descriptive method, namely investigating the circumstances, conditions, or other things that have been mentioned, the results of which are presented in the form of research reports. The initial stage before conducting further analysis requires testing the stationariness of the data. Economic developments in Indonesia's export sector in the 2018-2021 period decreased in December 2018 which reached US$ 14.18 billion or a decrease of 4.89 percent compared to exports in November 2018. This research is expected to be a consideration for the government or authorities to take appropriate steps for the progress of the Indonesian economy.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122674634","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah Kualitatif dan sumber datanya menggunakan sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang, terdiri dari Staf Desa Silungkang Duo, Ketua Badan Permusyawaratan Desa, Ketua PKK, dan tokoh masyarakat di Desa Silungkang Duo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa dalam rangka meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo, kepala desa memiliki tugas dan fungsi penting dalam meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo. Peran dinas Desa Silungkang Duo sudah baik dan telah disesuaikan dengan tugas dan fungsi formal dan legal menjadi satu kewajiban bagi seorang kepala desa. Peran Badan Permusyawaratan Desa dalam pelayanan Desa Silungkang Duo sudah baik dan sangat membantu pemerintah desa dalam kegiatan pembangunan kelestarian lingkungan dan penguasaan potensi desa. Bahkan Badan Permusyawaratan Desa sangat berpengaruh dalam proses pembuatan peraturan desa yang dilakukan bersama kepala desa. Posisi yang kuat ini dapat dilihat dari tugas dan wewenang Badan Permusyawaratan Desa.
{"title":"“Analisis Tugas Dan Fungsi Kepala Desa Beserta Badan Permusyawaratan Desa Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Masyarakat” (Studi Kasus Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto)","authors":"Rahma Wati, Esi Sriyanti, Netty Indrawati","doi":"10.59024/jumek.v1i1.30","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.30","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah Kualitatif dan sumber datanya menggunakan sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang, terdiri dari Staf Desa Silungkang Duo, Ketua Badan Permusyawaratan Desa, Ketua PKK, dan tokoh masyarakat di Desa Silungkang Duo. \u0000Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa dalam rangka meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo, kepala desa memiliki tugas dan fungsi penting dalam meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo. Peran dinas Desa Silungkang Duo sudah baik dan telah disesuaikan dengan tugas dan fungsi formal dan legal menjadi satu kewajiban bagi seorang kepala desa. Peran Badan Permusyawaratan Desa dalam pelayanan Desa Silungkang Duo sudah baik dan sangat membantu pemerintah desa dalam kegiatan pembangunan kelestarian lingkungan dan penguasaan potensi desa. Bahkan Badan Permusyawaratan Desa sangat berpengaruh dalam proses pembuatan peraturan desa yang dilakukan bersama kepala desa. Posisi yang kuat ini dapat dilihat dari tugas dan wewenang Badan Permusyawaratan Desa.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"372 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131473036","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Auliya Ahmad Suhardi, Indri Andini, Nur Afria Nanda Safitri, Purnama Ramadani Silalah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran perdagangan Internasional dalam meningkatkan produktivitas perekonomian di Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur. Perdangangan Internasional merupakan aspek yang sangat berdampak bagi pertumbuhan ekonomi suatu negara. Aktivitas yang dilakukan dalam perdagangan Internasional biasanya berupa ekspor dan impor. Hasil penelitian menunjukan bahwa ekspor Indonesia pada tahun 2022 menunjukan kinerja spektakuler dengan pertumbuhan sebesar 25,31 % (yoy), sehingga ekspor di Indonesia sebanyak US$19,16 Miliar. Searah dengan kenaikan ekspor, sisi impor Indonesia pada januari 2022 juga eskalasi sebanyak US$18,23 Miliar, yaitu naik sebanyak 36,77% (yoy). Di Indonesia sendiri, perdagangan Internasional memiliki peranan yang begitu penting dalam prosedur pembangunan perekonomian baik langsung maupun tidak langsung. Hal ini dikarenakan perdagangan Internasional dapat mengoptimalkan penghasilan devisa, menyuplai aktiva dan teknologi dari luar negeri serta dapat memajukan manufacturing baru di dalam negeri atau industriliasi.
{"title":"PERAN PERDAGANGAN INTERNASIONAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEREKONOMIAN DI INDONESIA","authors":"Auliya Ahmad Suhardi, Indri Andini, Nur Afria Nanda Safitri, Purnama Ramadani Silalah","doi":"10.59024/jumek.v1i1.33","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.33","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran perdagangan Internasional dalam meningkatkan produktivitas perekonomian di Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur. Perdangangan Internasional merupakan aspek yang sangat berdampak bagi pertumbuhan ekonomi suatu negara. Aktivitas yang dilakukan dalam perdagangan Internasional biasanya berupa ekspor dan impor. Hasil penelitian menunjukan bahwa ekspor Indonesia pada tahun 2022 menunjukan kinerja spektakuler dengan pertumbuhan sebesar 25,31 % (yoy), sehingga ekspor di Indonesia sebanyak US$19,16 Miliar. Searah dengan kenaikan ekspor, sisi impor Indonesia pada januari 2022 juga eskalasi sebanyak US$18,23 Miliar, yaitu naik sebanyak 36,77% (yoy). Di Indonesia sendiri, perdagangan Internasional memiliki peranan yang begitu penting dalam prosedur pembangunan perekonomian baik langsung maupun tidak langsung. Hal ini dikarenakan perdagangan Internasional dapat mengoptimalkan penghasilan devisa, menyuplai aktiva dan teknologi dari luar negeri serta dapat memajukan manufacturing baru di dalam negeri atau industriliasi. \u0000 ","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"63 11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128528154","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pada Penelitian yang dirancang sebagai mengidentifikasi posisi nilai overvalued atau undervalued pada saham perusahaan melalui analisis dengan menggunakan teknik Price Book Value (PBV). Metode pada penelitian yang menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian tersebut adalah perusahaan farmasi pada tahun 2021. Studi tersebut menunjukkan bahwa 6 dari 9 sampel saham dalam penelitian dinilai terlalu tinggi dengan membuat keputusan yang tepat untuk menjual saham tersebut. Jika sudah memiliki dan masih menginginkannya. dividen karena fundamental perusahaan bagus, bisa mendapatkan keuntungan modal atau mempertahankan sahamnya. Terdapat 3 perusahaan yang menghadapi kondisi undervalued. Harga saham dan investor melihatnya sebagai harga yang murah.
{"title":"Mengapa PBV ( Price Book Value ) Penting Dalam Penilaian Saham (Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar di BEI periode 2021)","authors":"Budi Dharma, Cici Winda Atila, Amanda Damayanti Nasution","doi":"10.59024/jumek.v1i1.32","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.32","url":null,"abstract":"Pada Penelitian yang dirancang sebagai mengidentifikasi posisi nilai overvalued atau undervalued pada saham perusahaan melalui analisis dengan menggunakan teknik Price Book Value (PBV). Metode pada penelitian yang menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian tersebut adalah perusahaan farmasi pada tahun 2021. Studi tersebut menunjukkan bahwa 6 dari 9 sampel saham dalam penelitian dinilai terlalu tinggi dengan membuat keputusan yang tepat untuk menjual saham tersebut. Jika sudah memiliki dan masih menginginkannya. dividen karena fundamental perusahaan bagus, bisa mendapatkan keuntungan modal atau mempertahankan sahamnya. Terdapat 3 perusahaan yang menghadapi kondisi undervalued. Harga saham dan investor melihatnya sebagai harga yang murah.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124776694","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Beberapa fenomena yang terjadi di dunia kerja menurut Data European Commision, World Bank dan Badan Pusat Statistik mengenai data distribusi jabatan manajer menurut jenis kelamin menunjukkan hasil yang sama yaitu persentase perempuan menduduki posisi manajerial lebih rendah dari laki-laki. Hal ini mengindikasikan keterbatasan peluang untuk mengembangkan karir di tempat kerja bagi pekerja perempuan. Berdasarkan data tersebut, diskriminasi gender berkorelasi dengan pengembangan karir yang selanjutnya menjadi salah satu faktor penentu kepuasan kerja pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan prinsip non-diskriminasi gender dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja di perusahaan penyedia layanan jalan tol (PT. Jasa Marga (Persero)). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan studi deskriptif dan klausul. Data yang diperoleh merupakan hasil pengisian kuesioner dari 45 sampel yang merupakan karyawan PT. Jasa Marga Kantor Regional Jakarta dengan menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip non-diskriminasi gender tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, penerapan prinsip non-diskriminasi gender dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Penelitian berikutnya diharapkan dapat mengkaji lebih dalam bagaimana pengaruh dari sub variabel untuk variabel penerapan prinsip non-diskriminasi gender dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja.
{"title":"Pengaruh Penerapan Prinsip Non-diskriminasi Gender terhadap Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja di Perusahaan Penyedia Layanan Jalan Tol (Studi Kasus pada PT. Jasa Marga (Persero)","authors":"Cynthia Vanessa Djodjobo, Rut Gloria Anugrah, Langga Lagandhy","doi":"10.59024/jumek.v1i1.28","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.28","url":null,"abstract":"Beberapa fenomena yang terjadi di dunia kerja menurut Data European Commision, World Bank dan Badan Pusat Statistik mengenai data distribusi jabatan manajer menurut jenis kelamin menunjukkan hasil yang sama yaitu persentase perempuan menduduki posisi manajerial lebih rendah dari laki-laki. Hal ini mengindikasikan keterbatasan peluang untuk mengembangkan karir di tempat kerja bagi pekerja perempuan. Berdasarkan data tersebut, diskriminasi gender berkorelasi dengan pengembangan karir yang selanjutnya menjadi salah satu faktor penentu kepuasan kerja pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan prinsip non-diskriminasi gender dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja di perusahaan penyedia layanan jalan tol (PT. Jasa Marga (Persero)). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan studi deskriptif dan klausul. Data yang diperoleh merupakan hasil pengisian kuesioner dari 45 sampel yang merupakan karyawan PT. Jasa Marga Kantor Regional Jakarta dengan menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip non-diskriminasi gender tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, penerapan prinsip non-diskriminasi gender dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Penelitian berikutnya diharapkan dapat mengkaji lebih dalam bagaimana pengaruh dari sub variabel untuk variabel penerapan prinsip non-diskriminasi gender dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114945313","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
For employees and laborers in Indonesia, termination of employment is an inevitable fact, and laws regulating termination of employment are sought after in relation to the rights earned when termination happens. The worker's relationship with the employer may be terminated by the employer for reasons other than the worker's own actions or corporate decisions. For example, there are workers who are subject to termination because they committed an act of serious negligence and are still entitled to protection under the law. The issue at hand is how various termination-related legal laws have varying effects and how Law No. 11 of 2020 about Job Creation will modify the termination process and protection. The goal of this study is find out the laws and regulations governing termination and what are the legal instruments that support the rights of workers / workers affected by termination. This research uses exploratory qualitative methods using data through primary and secondary data sources. Based on the results of research, workers / workers get legal uncertainty regarding the rights obtained if they are terminated due to gross error.
{"title":"“Analisis Pada Pekerja Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Karena Kesalahan Berat”","authors":"Eka Saputra, Amanda Istianah Mutiawati","doi":"10.59024/jumek.v1i1.27","DOIUrl":"https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.27","url":null,"abstract":"For employees and laborers in Indonesia, termination of employment is an inevitable fact, and laws regulating termination of employment are sought after in relation to the rights earned when termination happens. The worker's relationship with the employer may be terminated by the employer for reasons other than the worker's own actions or corporate decisions. For example, there are workers who are subject to termination because they committed an act of serious negligence and are still entitled to protection under the law. The issue at hand is how various termination-related legal laws have varying effects and how Law No. 11 of 2020 about Job Creation will modify the termination process and protection. The goal of this study is find out the laws and regulations governing termination and what are the legal instruments that support the rights of workers / workers affected by termination. This research uses exploratory qualitative methods using data through primary and secondary data sources. Based on the results of research, workers / workers get legal uncertainty regarding the rights obtained if they are terminated due to gross error.","PeriodicalId":136658,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127417992","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：