Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.878
Arnold Jayendra, Susi Hendriani, Yusni Maulida
Hal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap perilaku inovasi. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Sekretariat Daerah Kota Dumai sebanyak 127 pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 127 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sangat penting dalam menentukan perilaku inovasi. Semakin baik budaya organisasi, semakin tinggi perilaku inovasi. Kepemimpinan berpengaruh terhadap perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dapat menentukan tingkat perilaku inovasi karyawan. Semakin baik kepemimpinannya, maka perilaku inovasi akan semakin meningkat. Karakteristik individu mempengaruhi perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa karakteristik individu sangat penting dalam menentukan perilaku inovasi. Semakin tinggi karakteristik individu yang diperoleh karyawan maka perilaku inovasi akan semakin meningkat. Kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu mempengaruhi perilaku inovasi. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu dapat menentukan tingkat perilaku inovasi karyawan.
{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PERILAKU INOVASI PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DUMAI","authors":"Arnold Jayendra, Susi Hendriani, Yusni Maulida","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.878","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.878","url":null,"abstract":"Hal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap perilaku inovasi. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Sekretariat Daerah Kota Dumai sebanyak 127 pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 127 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sangat penting dalam menentukan perilaku inovasi. Semakin baik budaya organisasi, semakin tinggi perilaku inovasi. Kepemimpinan berpengaruh terhadap perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dapat menentukan tingkat perilaku inovasi karyawan. Semakin baik kepemimpinannya, maka perilaku inovasi akan semakin meningkat. Karakteristik individu mempengaruhi perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa karakteristik individu sangat penting dalam menentukan perilaku inovasi. Semakin tinggi karakteristik individu yang diperoleh karyawan maka perilaku inovasi akan semakin meningkat. Kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu mempengaruhi perilaku inovasi. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu dapat menentukan tingkat perilaku inovasi karyawan.","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130067891","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.899
Deni Istiono, Nita Hernita
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana kepuasan konsumen dan kualitas layanan mempengaruhi keputusan yang melibatkan layanan j&t di majalah kota. Ini termasuk jenis penelitian untuk survei menggunakan pendekatan deskriptif dan dapat diverifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna jasa pengiriman j&t dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonsampling sampling dengan incidental sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuison skala likert. Analisis data pada penelitian ini MENGGUNAKAN asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, uji kelayakan pemodelan, dan uji hipotesis parsial atau simultan. Studi telah menunjukkan bahwa kepuasan konsumen termasuk dalam kategori rendah, kualitas layanan tinggi, dan keputusan penggunaan layanan termasuk dalam kategori rendah. Uji hipotesis menunjukkan secara parsial bahwa kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Kualitas layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan. Kepuasan konsumen dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan.
{"title":"PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA STUDI JNE KABUPATEN MAJALENGKA","authors":"Deni Istiono, Nita Hernita","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.899","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.899","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana kepuasan konsumen dan kualitas layanan mempengaruhi keputusan yang melibatkan layanan j&t di majalah kota. Ini termasuk jenis penelitian untuk survei menggunakan pendekatan deskriptif dan dapat diverifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna jasa pengiriman j&t dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonsampling sampling dengan incidental sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuison skala likert. Analisis data pada penelitian ini MENGGUNAKAN asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, uji kelayakan pemodelan, dan uji hipotesis parsial atau simultan. Studi telah menunjukkan bahwa kepuasan konsumen termasuk dalam kategori rendah, kualitas layanan tinggi, dan keputusan penggunaan layanan termasuk dalam kategori rendah. Uji hipotesis menunjukkan secara parsial bahwa kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Kualitas layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan. Kepuasan konsumen dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan.","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129060064","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.938
Ni Ketut Cantika Paraswani, Mertyani Sari Dewi
Kelemahan, peluang, ancaman sebagai Analisis Strategi Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah untuk Menjaga Kesejahteraan UMKM Pengecer Daging Babi Selama Pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu pengumpulan data untuk menjawab pertanyaan dari subjek penelitian dengan cara pengumpulan kuesioner dan survei. Penelitian ini menggunakan metode triangulasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengecer Daging Babi. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saat ini Pengecer Daging Babi telah memanfaatkan sepenuhnya peluang yang ada. Strategi yang diterapkan oleh Pedagang Daging Babi sepenuhnya menggunakan strategi pengembangan yang baik, untuk itu Pedagang Daging Babi harus menerapkan strategi yang sesuai untuk digunakan dalam mengoptimalkan daya saing dan mengelola masyarakat sekitar, sehingga Pedagang Daging Babi dapat mempertahankan usahanya selama masa covid-19 pandemi
{"title":"STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH UNTUK MEMPERTAHANKAN KESEJAHTERAAN PELAKU UMKM PENGENCER DAGING DI MASA PANDEMI COVID-19","authors":"Ni Ketut Cantika Paraswani, Mertyani Sari Dewi","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.938","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.938","url":null,"abstract":"Kelemahan, peluang, ancaman sebagai Analisis Strategi Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah untuk Menjaga Kesejahteraan UMKM Pengecer Daging Babi Selama Pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu pengumpulan data untuk menjawab pertanyaan dari subjek penelitian dengan cara pengumpulan kuesioner dan survei. Penelitian ini menggunakan metode triangulasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengecer Daging Babi. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saat ini Pengecer Daging Babi telah memanfaatkan sepenuhnya peluang yang ada. Strategi yang diterapkan oleh Pedagang Daging Babi sepenuhnya menggunakan strategi pengembangan yang baik, untuk itu Pedagang Daging Babi harus menerapkan strategi yang sesuai untuk digunakan dalam mengoptimalkan daya saing dan mengelola masyarakat sekitar, sehingga Pedagang Daging Babi dapat mempertahankan usahanya selama masa covid-19 pandemi","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127009780","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.903
Alti Idah Anugrah, Jumiati Sasmita, Sri endang Kornita
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Dan Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja dan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Riau sebanyak 70 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan dan kepuasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PERWAKILAN BKKBN PROVINSI RIAU","authors":"Alti Idah Anugrah, Jumiati Sasmita, Sri endang Kornita","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.903","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.903","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Dan Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja dan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Riau sebanyak 70 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan dan kepuasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126234642","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.797
N. Nofrizal, Nurhayani Lubis, Hardi Hardi
Budaya berbelanja online sudah menjadi sesuatu yang lazim di abad 20 ini, dimana pada zaman dahulu merupakan sesuatu hal yang tabu untuk dilakukan di karenakan banyak faktor di antarnya adalah tingkat kepercayaan dan fasilitas pendukung yang belum siap. Namun, pada saat ini semua fasilitas sudah cukup mendukung pembelian secara online melalui aplikasi. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepercayaan dan tampilan produk terhadap keputusan pembelian produk makanan online di aplikasi GoFood dan GrabFood di Kota pekanbaru. Objek Penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk makanan online di GoFood dan GrabFood. Populasi Penelitian ini adalah konsumen yang membeli makanan online di Kota Pekanbaru. Sampel penelitian berjumlah 138 sampel dengan teknik sampel menggunakan purposive sampling. Sumber data yang menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuisioner dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan Struktur Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program SPSS AMOS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepercayaan dan tampilan produk berpengaruh positif dan signifikat terhadap kepuasan konsumen.
{"title":"MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN PRODUK MAKANAN DI APLIKASI GOFOOD & GRABFOOD MELALUI KEPERCAYAAN DANTAMPILAN PRODUK","authors":"N. Nofrizal, Nurhayani Lubis, Hardi Hardi","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.797","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.797","url":null,"abstract":"Budaya berbelanja online sudah menjadi sesuatu yang lazim di abad 20 ini, dimana pada zaman dahulu merupakan sesuatu hal yang tabu untuk dilakukan di karenakan banyak faktor di antarnya adalah tingkat kepercayaan dan fasilitas pendukung yang belum siap. Namun, pada saat ini semua fasilitas sudah cukup mendukung pembelian secara online melalui aplikasi. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepercayaan dan tampilan produk terhadap keputusan pembelian produk makanan online di aplikasi GoFood dan GrabFood di Kota pekanbaru. Objek Penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk makanan online di GoFood dan GrabFood. Populasi Penelitian ini adalah konsumen yang membeli makanan online di Kota Pekanbaru. Sampel penelitian berjumlah 138 sampel dengan teknik sampel menggunakan purposive sampling. Sumber data yang menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuisioner dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan Struktur Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program SPSS AMOS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepercayaan dan tampilan produk berpengaruh positif dan signifikat terhadap kepuasan konsumen.","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"218 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124297861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.932
I. K. Suardika, Mertyani Sari Dewi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon, kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Samana Mart. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan alat ukur skala likert, dimana responden yang dipilih adalah 100 konsumen Samana Mart. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Regresi Linier Berganda yang dikenal dengan SPSS Statistics. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah diskon, kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil (4,354) dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (1,660). Kualitas produk berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (0,641) lebih besar dari t tabel (1,661). Kualitas pelayanan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (1,795) lebih besar dari t tabel (1,661). Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (3,491) lebih besar dari t tabel (1,661)
{"title":"PERAN DISKON KUALITAS PRODUK KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SAMANA MART","authors":"I. K. Suardika, Mertyani Sari Dewi","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.932","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.932","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon, kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Samana Mart. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan alat ukur skala likert, dimana responden yang dipilih adalah 100 konsumen Samana Mart. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Regresi Linier Berganda yang dikenal dengan SPSS Statistics. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah diskon, kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil (4,354) dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (1,660). Kualitas produk berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (0,641) lebih besar dari t tabel (1,661). Kualitas pelayanan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (1,795) lebih besar dari t tabel (1,661). Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (3,491) lebih besar dari t tabel (1,661)","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116006652","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.870
Fino Trio Oktafianus, Susi Hendriani, Yusni Maulida
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Andalas Agro Lestari Kabupaten Kuantan Singingi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi dua tahap dengan menggunakan program SPSS 20 for windows. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 130 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja Dan Disiplin Secara Bersama-Sama Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja. (2) Lingkungan Kerja Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (3) Disiplin Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (4) Kepuasan Kerja Berepengaruh signifikan Terhadap Kinerja. Hasil penenlitian berimplikasi terhadap lingkungan kerja dan disiplin karyawan yang perlu ditingkatkan guna meningkatkan kepuasan kerja dan apabila kepuasan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat.
{"title":"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAS AGRO LESTARI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI","authors":"Fino Trio Oktafianus, Susi Hendriani, Yusni Maulida","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.870","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.870","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Andalas Agro Lestari Kabupaten Kuantan Singingi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi dua tahap dengan menggunakan program SPSS 20 for windows. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 130 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja Dan Disiplin Secara Bersama-Sama Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja. (2) Lingkungan Kerja Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (3) Disiplin Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (4) Kepuasan Kerja Berepengaruh signifikan Terhadap Kinerja. Hasil penenlitian berimplikasi terhadap lingkungan kerja dan disiplin karyawan yang perlu ditingkatkan guna meningkatkan kepuasan kerja dan apabila kepuasan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"230 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128601358","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.869
M. Syukron, Susi Hendriani, Yusni Maulida
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau teknik sensus. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau dengan jumlah sampel 90 pegawai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2, 3, 4 dan 5, serta analisis jalur untuk hipotesis 6 dan 7 melalui program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (7) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening.
{"title":"PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA PROVINSI RIAU","authors":"M. Syukron, Susi Hendriani, Yusni Maulida","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.869","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.869","url":null,"abstract":"Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau teknik sensus. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau dengan jumlah sampel 90 pegawai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2, 3, 4 dan 5, serta analisis jalur untuk hipotesis 6 dan 7 melalui program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (7) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening. \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131251771","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.683
Rita Wiyati, Sri Maryati, M. Thamrin
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Risiko bisnis, Risiko finansial dan Ukuran Perusahaan terhadap Return Saham baik secara parsial maupun simultan pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2016-2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan. Analisa data yang digunakan adalah data kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Berdasarkan analisis regresi linier berganda yang telah diuji risiko bisnis, risiko finansial dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap return saham. sementara secara simultan diperoleh Fhitung 6.341 lebih besar dari Ftabel 2.90 dengan nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari 0,05 yang berarti variabel bebas meliputi, risiko bisnis, risiko finansial dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham.
{"title":"PENGARUH RISIKO BISNIS, RESIKO FINACIAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2016-2019","authors":"Rita Wiyati, Sri Maryati, M. Thamrin","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.683","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.683","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Risiko bisnis, Risiko finansial dan Ukuran Perusahaan terhadap Return Saham baik secara parsial maupun simultan pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2016-2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan. Analisa data yang digunakan adalah data kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Berdasarkan analisis regresi linier berganda yang telah diuji risiko bisnis, risiko finansial dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap return saham. sementara secara simultan diperoleh Fhitung 6.341 lebih besar dari Ftabel 2.90 dengan nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari 0,05 yang berarti variabel bebas meliputi, risiko bisnis, risiko finansial dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham.","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117314870","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-25DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.880
Murnawati Murnawati, Lili Erti, Tasril Tasril
Usaha depot air minum merupakan salah satu usaha yang banyak diminati saat ini salah satunya adalah usaha depot air minum Vio water yang ada dikecamatan sukajadi pekanbaru yang berdiri pada tahun 2014. Usaha ini cukup diminati oleh masyarakat karna harga yang relative murah dan juga mudah didapat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan survey menggunakan data sekunder, Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan dan informasi dari Pimpinan dan Karyawan di UMKM Depot Air Minum VIO Water di Kecamatan Sukajadi Pekanbaru berjumlah 3 Orang. Tujuan penelitian ini mengetahui kelayakan investasi dengan menggunakan dengan menggunakan beberapa metode , Metode PP (Payback Periode), Metode ARR(Average Rate Of Return)Metode NPV ( Net Present Value ), Metode IRR ( Internal Rate Of Return). Hasil penelitian dengan menggunakan Metode PP (Payback Periode),investasi telah kembali selama 1 Tahun, 1 Bulan, 24 hari dengan menggunakan metode ini UMKM Vio water layak dilaksanakan karna investasi telah kembali lebih cepat dari yang telah ditentukan selama 5 tahun dengan menggunakan metode Metode ARR(Average Rate Of Return) diperoleh selama 5 tahun sebesar sebesar 136,51 % hal ini memberikan dampak yang positif kepada investasi yang ditanam kan pada depot Air Minum Vio water sangat baik. Dengan metode Net Present Value (NPV) yang didapatkan senilai Rp 259.578.217,5 dengan tingkat discount faktor sebesar 15 % Investasi pada Depot Air vio water layak untuk dilaksanakan karna Npv yang didapatkan bernilai Positif yaitu NPV > 0 Internal Rate Of Return (IRR) sebesar 84,55 % hal ini tingkat Discount Rate yang dihasilkan lebih besar dari tingkat keuntungan yang telah di tentukan , maka investasi yang ditanamkan dapat diterima dengan kata lain 84,55 > 15 %
{"title":"ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI PADA DEPOT AIR MINUM ISI ULANG DITINJAU DARI ASPEK FINANSIAL PADA VIO WATER DI KECAMATAN SUKAJADI PEKANBARU","authors":"Murnawati Murnawati, Lili Erti, Tasril Tasril","doi":"10.35446/dayasaing.v8i2.880","DOIUrl":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i2.880","url":null,"abstract":" Usaha depot air minum merupakan salah satu usaha yang banyak diminati saat ini salah satunya adalah usaha depot air minum Vio water yang ada dikecamatan sukajadi pekanbaru yang berdiri pada tahun 2014. Usaha ini cukup diminati oleh masyarakat karna harga yang relative murah dan juga mudah didapat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan survey menggunakan data sekunder, Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan dan informasi dari Pimpinan dan Karyawan di UMKM Depot Air Minum VIO Water di Kecamatan Sukajadi Pekanbaru berjumlah 3 Orang. Tujuan penelitian ini mengetahui kelayakan investasi dengan menggunakan dengan menggunakan beberapa metode , Metode PP (Payback Periode), Metode ARR(Average Rate Of Return)Metode NPV ( Net Present Value ), Metode IRR ( Internal Rate Of Return). Hasil penelitian dengan menggunakan Metode PP (Payback Periode),investasi telah kembali selama 1 Tahun, 1 Bulan, 24 hari dengan menggunakan metode ini UMKM Vio water layak dilaksanakan karna investasi telah kembali lebih cepat dari yang telah ditentukan selama 5 tahun dengan menggunakan metode Metode ARR(Average Rate Of Return) diperoleh selama 5 tahun sebesar sebesar 136,51 % hal ini memberikan dampak yang positif kepada investasi yang ditanam kan pada depot Air Minum Vio water sangat baik. Dengan metode Net Present Value (NPV) yang didapatkan senilai Rp 259.578.217,5 dengan tingkat discount faktor sebesar 15 % Investasi pada Depot Air vio water layak untuk dilaksanakan karna Npv yang didapatkan bernilai Positif yaitu NPV > 0 Internal Rate Of Return (IRR) sebesar 84,55 % hal ini tingkat Discount Rate yang dihasilkan lebih besar dari tingkat keuntungan yang telah di tentukan , maka investasi yang ditanamkan dapat diterima dengan kata lain 84,55 > 15 % \u0000 ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133195725","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：