Pub Date : 2019-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2019.V9I1.3198
L. M. David, C. D. Chaym
O presente estudo teve como objetivo identificar as principais causas da evasão em instituições de ensino superior e construir uma escala de satisfação de graduandos. Foi aplicado um questionário em um total de 498 respondentes pertencentes ao corpo discente, selecionados pelo critério de acessibilidade. A escala construída foi submetida à análise fatorial, resultando em uma estrutura composta por 68 itens distribuídos pelos fatores: F1 (professor), F2 (projeto pedagógico), F3 (infraestrutura), F4 (segurança física) e F5 (apoio ao aluno). Todos os fatores apresentaram elevada consistência interna e a análise de regressão logística sinalizou que as variáveis explicativas contribuíram significativamente para predizer a ocorrência de evasão. Os resultados encontrados oferecem uma escala para avaliar a percepção de satisfação com a instituição e permitem estabelecer estratégias em relação aos alunos com risco de evasão.
{"title":"Evasão Universitária: Um Modelo para Diagnóstico e Gerenciamento de Instituições de Ensino Superior","authors":"L. M. David, C. D. Chaym","doi":"10.18256/2237-7956.2019.V9I1.3198","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2019.V9I1.3198","url":null,"abstract":"O presente estudo teve como objetivo identificar as principais causas da evasão em instituições de ensino superior e construir uma escala de satisfação de graduandos. Foi aplicado um questionário em um total de 498 respondentes pertencentes ao corpo discente, selecionados pelo critério de acessibilidade. A escala construída foi submetida à análise fatorial, resultando em uma estrutura composta por 68 itens distribuídos pelos fatores: F1 (professor), F2 (projeto pedagógico), F3 (infraestrutura), F4 (segurança física) e F5 (apoio ao aluno). Todos os fatores apresentaram elevada consistência interna e a análise de regressão logística sinalizou que as variáveis explicativas contribuíram significativamente para predizer a ocorrência de evasão. Os resultados encontrados oferecem uma escala para avaliar a percepção de satisfação com a instituição e permitem estabelecer estratégias em relação aos alunos com risco de evasão.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132437986","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2019.V9I1.2993
Alexandre Teixeira Norberto Batista, Roberto Silva da Penha, W. P. Santiago, Handerson Leônidas Sales
O objetivo deste artigo foi verificar o impacto da gestão do capital de giro na rentabilidade das empresas de capital aberto do setor de construção civil de 2007 a 2016. Para isso, foram observados alguns indicadores das empresas do setor ao longo desses anos e estimou-se um modelo econométrico a partir de uma análise com dados em painel. Como determinantes da rentabilidade do capital investido (ROI), variável dependente neste estudo, foram definidos indicadores de prazos médios: prazo médio de recebimento das vendas (PMR); prazo médio de renovação dos estoques (PME); prazo médio de pagamento ao fornecedor (PMP). Estimando a regressão com o modelo de efeitos aleatórios, apurou-se que as variáveis explicativas apresentam uma relação inversa com a rentabilidade dessas empresas a um nível de 1% de significância, com exceção do PMP. Implicando que um menor prazo para renovação dos estoques e das vendas proporciona uma maior rentabilidade para empresas do setor da construção civil. Evidencia-se também que a gestão do capital de giro da empresa impacta na rentabilidade das empresas do setor de construção civil.
{"title":"Impacto da Gestão do Capital de Giro na Rentabilidade das Empresas do Setor de Construção Civil","authors":"Alexandre Teixeira Norberto Batista, Roberto Silva da Penha, W. P. Santiago, Handerson Leônidas Sales","doi":"10.18256/2237-7956.2019.V9I1.2993","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2019.V9I1.2993","url":null,"abstract":"O objetivo deste artigo foi verificar o impacto da gestão do capital de giro na rentabilidade das empresas de capital aberto do setor de construção civil de 2007 a 2016. Para isso, foram observados alguns indicadores das empresas do setor ao longo desses anos e estimou-se um modelo econométrico a partir de uma análise com dados em painel. Como determinantes da rentabilidade do capital investido (ROI), variável dependente neste estudo, foram definidos indicadores de prazos médios: prazo médio de recebimento das vendas (PMR); prazo médio de renovação dos estoques (PME); prazo médio de pagamento ao fornecedor (PMP). Estimando a regressão com o modelo de efeitos aleatórios, apurou-se que as variáveis explicativas apresentam uma relação inversa com a rentabilidade dessas empresas a um nível de 1% de significância, com exceção do PMP. Implicando que um menor prazo para renovação dos estoques e das vendas proporciona uma maior rentabilidade para empresas do setor da construção civil. Evidencia-se também que a gestão do capital de giro da empresa impacta na rentabilidade das empresas do setor de construção civil.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130395510","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.3115
Paulo Renato de Sousa, D. Lopes, Sebastião da Cruz Andrade, P. Resende
Produzir internamente algum produto ou serviço ou obtê-los de algum parceiro externo são questões recorrentes enfrentadas em inúmeras empresas dos mais diversos portes e segmentos. A pesquisa buscou analisar as práticas da gestão de terceiros nas atividades florestais das empresas do setor de celulose e papel no Brasil. Foi desenvolvido um roteiro semiestruturado para levantar a realidade das empresas no que diz respeito às suas atividades terceirizadas. Os resultados da pesquisa apontaram que parte delas, pensa em reverter alguns processos de terceirização para mão de obra própria, mesmo que não sejam considerados como suas atividades-fim.
{"title":"Terceirização das Atividades Florestais na Indústria de Celulose e Papel","authors":"Paulo Renato de Sousa, D. Lopes, Sebastião da Cruz Andrade, P. Resende","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.3115","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.3115","url":null,"abstract":"Produzir internamente algum produto ou serviço ou obtê-los de algum parceiro externo são questões recorrentes enfrentadas em inúmeras empresas dos mais diversos portes e segmentos. A pesquisa buscou analisar as práticas da gestão de terceiros nas atividades florestais das empresas do setor de celulose e papel no Brasil. Foi desenvolvido um roteiro semiestruturado para levantar a realidade das empresas no que diz respeito às suas atividades terceirizadas. Os resultados da pesquisa apontaram que parte delas, pensa em reverter alguns processos de terceirização para mão de obra própria, mesmo que não sejam considerados como suas atividades-fim.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126708687","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2684
A. Gallina, J. C. Ferreira, Leandro Augusto Toigo, Delci Grapégia Dal Vesco
O presente estudo tem por objetivo verificar qual o grau de correlação entre as variáveis: tempo de atuação na área contábil, escolaridade dos pais e faixa salarial com a presença (ou não) de heurísticas nas decisões ligadas ao orçamento. Estudos anteriores evidenciam que é recorrente a tomada de decisões relacionadas ao orçamento empresarial com apoio de heurísticas, que, de modo sucinto, seriam atalhos mentais utilizados pelos tomadores de decisões, para facilitar ou encurtar o processo de tomada da decisão, porém, que muitas vezes, dada a ausência de critérios técnicos e científicos, pode conduzir a uma decisão equivocada, causando prejuízos à organização. Assim, para identificar se as variáveis de interesse da pesquisa contribuem para explicar a ocorrência de heurísticas ligadas ao orçamento, é que se elaborou o presente estudo. A coleta de dados se deu mediante a utilização de questionário eletrônico, distribuído a estudantes de pós-graduação de instituições públicas e privadas de Foz do Iguaçu, Cascavel, e demais cidades da região. Após a realização dos testes estatísticos propostos pelo estudo, verificou-se que de fato há presença de heurísticas nas decisões orçamentárias tomadas pela amostra, porém, não se logrou êxito em confirmar as hipóteses de trabalho formuladas para o estudo, visto que não há correlação entre as variáveis definidas pelos autores e a presença de heurísticas nas decisões orçamentárias, resultado esse que se coaduna com pesquisas anteriores ligadas ao tema, sugerindo que o tema ainda é incipiente na literatura, carecendo de maiores e mais aprofundados estudos para sua adequada compreensão.
本研究旨在验证以下变量之间的相关性程度:会计领域的工作时间、父母的教育程度和工资范围与(或不)启发式预算决策的存在。先前的研究表明,是申请人的企业预算的相关决策支持启发式算法,它的简洁,精神就会直接被自由的决定,为了促进或者缩短决策的过程中,然而,往往由于缺乏技术和科学标准,可能会导致错误的决定,造成组织损伤。因此，为了确定研究中感兴趣的变量是否有助于解释与预算相关的启发式的发生，本研究进行了阐述。数据收集是通过电子问卷的方式进行的，该问卷分发给Foz do iguacu、Cascavel和该地区其他城市的公立和私立机构的研究生。测试后提出的统计研究,发现确实有存在的启发式决策预算由样本,但如果受成功确认邮件研究工作的机会,因为没有定义的变量之间的相互关系,作者和启发式预算,决定结果的出现,这与先前的研究主题,这表明这一主题在文献中仍处于初级阶段，需要更大、更深入的研究来充分理解。
{"title":"Influências do Tempo de Atuação na Área Contábil, Escolaridade dos Pais e da Faixa Salarial na Presença de Heurística em Decisões Orçamentárias","authors":"A. Gallina, J. C. Ferreira, Leandro Augusto Toigo, Delci Grapégia Dal Vesco","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2684","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2684","url":null,"abstract":"O presente estudo tem por objetivo verificar qual o grau de correlação entre as variáveis: tempo de atuação na área contábil, escolaridade dos pais e faixa salarial com a presença (ou não) de heurísticas nas decisões ligadas ao orçamento. Estudos anteriores evidenciam que é recorrente a tomada de decisões relacionadas ao orçamento empresarial com apoio de heurísticas, que, de modo sucinto, seriam atalhos mentais utilizados pelos tomadores de decisões, para facilitar ou encurtar o processo de tomada da decisão, porém, que muitas vezes, dada a ausência de critérios técnicos e científicos, pode conduzir a uma decisão equivocada, causando prejuízos à organização. Assim, para identificar se as variáveis de interesse da pesquisa contribuem para explicar a ocorrência de heurísticas ligadas ao orçamento, é que se elaborou o presente estudo. A coleta de dados se deu mediante a utilização de questionário eletrônico, distribuído a estudantes de pós-graduação de instituições públicas e privadas de Foz do Iguaçu, Cascavel, e demais cidades da região. Após a realização dos testes estatísticos propostos pelo estudo, verificou-se que de fato há presença de heurísticas nas decisões orçamentárias tomadas pela amostra, porém, não se logrou êxito em confirmar as hipóteses de trabalho formuladas para o estudo, visto que não há correlação entre as variáveis definidas pelos autores e a presença de heurísticas nas decisões orçamentárias, resultado esse que se coaduna com pesquisas anteriores ligadas ao tema, sugerindo que o tema ainda é incipiente na literatura, carecendo de maiores e mais aprofundados estudos para sua adequada compreensão.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128518979","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2969
Fabiane Passinato Sausen, C. Rossetto, Hans Peder Behling
Este artigo pretende identificar como ocorre o processo inovativo em duas organizações de segmentos distintos, a empresa Isca e a empresa Kalmar. A metodologia utilizada tem característica qualitativa e exploratória, e procurou analisar como acontece o processo de introdução de inovações em empresas de pequeno porte, bem como evidenciar os mecanismos organizacionais que favorecem o desenvolvimento das inovações. Os dados foram coletados por meio da análise de documentos e entrevistas estruturadas, realizadas com os empreendedores dessas pequenas empresas e analisados pela técnica de análise de conteúdo. A partir deste estudo foram evidenciadas na empresa Isca, as tipologias de inovação de produto, processo, mercado, comportamental e estratégica e na empresa Kalmar foram identificadas apenas as tipologias de inovação de produto.
{"title":"Tipologias de Inovação: Um Estudo Exploratório em Organizações Empreendedoras","authors":"Fabiane Passinato Sausen, C. Rossetto, Hans Peder Behling","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2969","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2969","url":null,"abstract":"Este artigo pretende identificar como ocorre o processo inovativo em duas organizações de segmentos distintos, a empresa Isca e a empresa Kalmar. A metodologia utilizada tem característica qualitativa e exploratória, e procurou analisar como acontece o processo de introdução de inovações em empresas de pequeno porte, bem como evidenciar os mecanismos organizacionais que favorecem o desenvolvimento das inovações. Os dados foram coletados por meio da análise de documentos e entrevistas estruturadas, realizadas com os empreendedores dessas pequenas empresas e analisados pela técnica de análise de conteúdo. A partir deste estudo foram evidenciadas na empresa Isca, as tipologias de inovação de produto, processo, mercado, comportamental e estratégica e na empresa Kalmar foram identificadas apenas as tipologias de inovação de produto. ","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"180 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114935728","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2990
J. Vargas-Hérnandez, Francia Contreras Garcia
O seguinte artigo discute os modelos Doutor Jay Barney Autor do artigo: “Recursos firme e vantagem competitiva sustentada” e Robert Levering, autor de “A Great Place to Work”, lidando com as características internas de empresas e como eles impacto sobre o desempenho dele. Analisamos as dimensões de valor, raridade, imitação e uso do modelo VRIO Dr. Jay Barney e tamanho do Respeito, Credibilidade, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem através do Modelo de confiança Robert Levering, como indicadores de desempenho da empresa. Este documento descreve conceitualmente argumentos teóricos destes autores, porque as organizações precisam se concentrar em suas características internas, a fim de melhorar seu desempenho. A hipótese é que as características internas da organização e seu impacto gestão do desempenho da empresa. As características internas, propostas por esses autores, determinam a eficiência e eficácia de uma empresa.
{"title":"The Link Between a Firm´s Internal Characteristics and Performance: GPTW & VRIO Dimension Analysis","authors":"J. Vargas-Hérnandez, Francia Contreras Garcia","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2990","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2990","url":null,"abstract":"O seguinte artigo discute os modelos Doutor Jay Barney Autor do artigo: “Recursos firme e vantagem competitiva sustentada” e Robert Levering, autor de “A Great Place to Work”, lidando com as características internas de empresas e como eles impacto sobre o desempenho dele. Analisamos as dimensões de valor, raridade, imitação e uso do modelo VRIO Dr. Jay Barney e tamanho do Respeito, Credibilidade, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem através do Modelo de confiança Robert Levering, como indicadores de desempenho da empresa. Este documento descreve conceitualmente argumentos teóricos destes autores, porque as organizações precisam se concentrar em suas características internas, a fim de melhorar seu desempenho. A hipótese é que as características internas da organização e seu impacto gestão do desempenho da empresa. As características internas, propostas por esses autores, determinam a eficiência e eficácia de uma empresa.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125767190","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2977
Raquel Bernardon Toigo Giehl, M. Perin, Marcia Dutra de Barcellos, C. Sampaio
A importância da embalagem e rotulagem como mídia, e como um meio de persuadir os clientes tem evoluido. Neste contexto, a informação nutricional do produto torna-se um elemento de embalagem importante a ser considerado durante o processo de tomada de decisão do consumidor. Com base nisso, o objetivo deste trabalho é avaliar o efeito da informação nutricional de embalagens na intenção de compra do consumidor. Para tanto, foi realizado um levantamento com 430 jovens consumidores no sul do Brasil. Os resultados indicam que as informações disponíveis nos rótulos de alimentos influenciam a intenção de compra. O valor energético (calorias) e a gordura trans revelaram-se como os atributos mais significativos no momento da compra. Comparou-se os efeitos da informação nutricional em destaque e da tabela de informação nutricional obrigatória do rótulo. Além disso, diferenças estatísticas importantes foram encontradas entre os grupos de consumidores, de acordo com seu sexo e idade. As implicações gerenciais para a indústria de alimentos e bebidas são apresentadas.
{"title":"A influência da Informação Nutricional em Alimentos e Bebidas na Intenção de Compra de Jovens Consumidores","authors":"Raquel Bernardon Toigo Giehl, M. Perin, Marcia Dutra de Barcellos, C. Sampaio","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2977","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2977","url":null,"abstract":"A importância da embalagem e rotulagem como mídia, e como um meio de persuadir os clientes tem evoluido. Neste contexto, a informação nutricional do produto torna-se um elemento de embalagem importante a ser considerado durante o processo de tomada de decisão do consumidor. Com base nisso, o objetivo deste trabalho é avaliar o efeito da informação nutricional de embalagens na intenção de compra do consumidor. Para tanto, foi realizado um levantamento com 430 jovens consumidores no sul do Brasil. Os resultados indicam que as informações disponíveis nos rótulos de alimentos influenciam a intenção de compra. O valor energético (calorias) e a gordura trans revelaram-se como os atributos mais significativos no momento da compra. Comparou-se os efeitos da informação nutricional em destaque e da tabela de informação nutricional obrigatória do rótulo. Além disso, diferenças estatísticas importantes foram encontradas entre os grupos de consumidores, de acordo com seu sexo e idade. As implicações gerenciais para a indústria de alimentos e bebidas são apresentadas.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"48 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120941465","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.3114
Ricardo Augusto Alves de Carvalho, Sanyo Drummond Pires, Sigmar Malvezzi
Procurou-se com este artigo estruturar a noção de Legado, em sua articulação com o trabalho. Partindo das noções de conhecimento tácito, de Polanyi, da Teoria da Dádiva de Mauss, e de conceitos da psicanálise, procurou-se mostrar que o Legado se estrutura como um saber oriundo de uma síntese pessoal, que se insere em uma situação de circulação de um Dom, articulando ao mesmo tempo a dimensão pessoal do sujeito, e a dimensão social, em relação à qual o conhecimento foi estruturado.
{"title":"O Paradigma do Dom e a Arte de Legar","authors":"Ricardo Augusto Alves de Carvalho, Sanyo Drummond Pires, Sigmar Malvezzi","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.3114","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.3114","url":null,"abstract":"Procurou-se com este artigo estruturar a noção de Legado, em sua articulação com o trabalho. Partindo das noções de conhecimento tácito, de Polanyi, da Teoria da Dádiva de Mauss, e de conceitos da psicanálise, procurou-se mostrar que o Legado se estrutura como um saber oriundo de uma síntese pessoal, que se insere em uma situação de circulação de um Dom, articulando ao mesmo tempo a dimensão pessoal do sujeito, e a dimensão social, em relação à qual o conhecimento foi estruturado.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"60 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114644537","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2665
W. C. Borges, Tabajara Pimenta Junior, L. Gaio, Marcelo Augusto Ambrozini
O objetivo principal que se pretendeu alcançar com este estudo foi a determinação das variáveis relevantes para a definição do nível de alavancagem de empresas, considerando-se a origem dos sistemas legais dos países em que atuam (Civil Law e Common Law). Esta abordagem é inovadora para a literatura sobre o tema. Contando com um espaço amostral de 26.715 empresas, de 48 diferentes países agrupados com base na origem de seus sistemas legais, e dados referentes ao período entre os anos de 2002 e 2013, foram estimadas regressões múltiplas sobre dados em painel, considerando-se 22 variáveis (empresariais, legais e econômicas). Os resultados obtidos sugerem que os fatores determinantes do nível de alavancagem das empresas variam conforme a tradição legal; que a importância das variáveis não é homogênea entre os países; que os fatores específicos do ambiente econômico dos países possuem papel relevante na determinação do nível de alavancagem das empresas, bem como os fatores de proteção legal (direitos de credores e acionistas).
{"title":"Sistemas Legais e os Fatores Determinantes da Alavancagem das Empresas: Evidências Internacionais","authors":"W. C. Borges, Tabajara Pimenta Junior, L. Gaio, Marcelo Augusto Ambrozini","doi":"10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2665","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2018.V8I2.2665","url":null,"abstract":"O objetivo principal que se pretendeu alcançar com este estudo foi a determinação das variáveis relevantes para a definição do nível de alavancagem de empresas, considerando-se a origem dos sistemas legais dos países em que atuam (Civil Law e Common Law). Esta abordagem é inovadora para a literatura sobre o tema. Contando com um espaço amostral de 26.715 empresas, de 48 diferentes países agrupados com base na origem de seus sistemas legais, e dados referentes ao período entre os anos de 2002 e 2013, foram estimadas regressões múltiplas sobre dados em painel, considerando-se 22 variáveis (empresariais, legais e econômicas). Os resultados obtidos sugerem que os fatores determinantes do nível de alavancagem das empresas variam conforme a tradição legal; que a importância das variáveis não é homogênea entre os países; que os fatores específicos do ambiente econômico dos países possuem papel relevante na determinação do nível de alavancagem das empresas, bem como os fatores de proteção legal (direitos de credores e acionistas).","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115559617","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-12-11DOI: 10.18256/2237-7956.2018.v8i2.2455
Vivian Anese, C. Costa, C. Rossetto
A forma como as organizações interagem com seus stakeholders na rotina cotidiana denota sua capacidade de gestão, especialmente levando-se em conta sua habilidade de lidar com as pressões de incerteza e escassez em seu ambiente, bem como de superar conflitos e fortalecer relações eficientes e eficazes mediante as ferramentas de que dispõem. Nesse contexto, este estudo teve como objetivo verificar se as dimensões da capacidade de gestão de stakeholders (comunicação e negociação, marketing, proatividade, formulação estratégica, recursos e stakeholder-serving), propostas por Freeman (1984) e Freeman, Harrison e Wicks (2007), para as organizações com fins lucrativos, se aplicam em organizações sem fins lucrativos. O estudo foi realizado por meio de ensaio teórico, de natureza reflexiva e interpretativa, buscando aprofundar a temática com base em articulações teóricas. Os resultados permitem verificar que as relações entre stakeholders nas duas espécies de organizações são similares, sendo possível inferir que as dimensões da capacidade de gestão propostas por Freeman e seus colaboradores, para organizações com fins lucrativos, sejam também aplicáveis às organizações sem fins lucrativos.
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