Pub Date : 2020-06-16DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12628
Arwin Armis, Jamal Bake, Sahrun Sahrun
This study aims to determine the implementation of the occupational safety and health management system (K3) carried out in the company, regarding K3 management carried out by the company to minimize the occurrence of occupational hazards / work accidents.This research is a descriptive study using a qualitative approach. Data collection techniques are carried out by observation, interview and documentation techniques.The results of the study concluded that the Implementation of the Occupational Safety and Health Management System at PT. PLN (Persero) Sulselrabar Main Unit of UP3 Kendari has been running well and in accordance with ministerial regulation number PER 05 / MEN / 1996. However, the implementation still needs to be improved so that it can further improve employee performance in the scope of the companyABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dilaksanakan di perusahan, menegnai manajemen K3 yang dilakukan oleh perusahaan untuk meminimalisir terjadinya bahaya kerja/kecelakaan kerja. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Kendari sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan menteri nomor PER 05/MEN/1996. Meski demikian pelaksanaanya masih perlu diperbaiki agar semakin meningkatkan kinerja karyawan di lingkup perusahaanKata Kunci : Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
本研究旨在确定该公司实施职业安全健康管理体系(K3)的情况，该公司开展K3管理，以最大限度地减少职业危害/工作事故的发生。本研究采用定性方法进行描述性研究。数据收集技术是通过观察、访谈和文件技术进行的。研究结果表明，职业安全和健康管理系统在PT. PLN (Persero) Sulselrabar UP3 Kendari主要单位的实施情况良好，并符合第PER 05 / MEN / 1996号部级条例。但是，实施上还需要改进，以便在公司范围内进一步提高员工绩效。摘要:penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan系统管理人员keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dilaksanakan di perusahan, menegnai管理人员K3 yang dilakakan oleh perusaan untuk minimalisir terjadinya bahaya kerja/kecelakaan kerja。Penelitian ini adalah Penelitian deskripripf dengan menggunakan pendekatan quality。科学数据，科学观测，科学文献。Hasil penelitian menypulkkan bahwa Pelaksanaan system Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PLN (Persero) Unit indk Wilayah Sulselrabar UP3 Kendari sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan menternomor PER 05/MEN/1996。Meski demikian pelaksanaanya masih perlu diperbaiki agar semakin meningkatkan kinerja karyawan di lingkup perusahaanKata Kunci: Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
{"title":"PELAKSANAAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSEL, SULTRA DAN SULBAR UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN KENDARI","authors":"Arwin Armis, Jamal Bake, Sahrun Sahrun","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12628","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12628","url":null,"abstract":"This study aims to determine the implementation of the occupational safety and health management system (K3) carried out in the company, regarding K3 management carried out by the company to minimize the occurrence of occupational hazards / work accidents.This research is a descriptive study using a qualitative approach. Data collection techniques are carried out by observation, interview and documentation techniques.The results of the study concluded that the Implementation of the Occupational Safety and Health Management System at PT. PLN (Persero) Sulselrabar Main Unit of UP3 Kendari has been running well and in accordance with ministerial regulation number PER 05 / MEN / 1996. However, the implementation still needs to be improved so that it can further improve employee performance in the scope of the companyABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dilaksanakan di perusahan, menegnai manajemen K3 yang dilakukan oleh perusahaan untuk meminimalisir terjadinya bahaya kerja/kecelakaan kerja. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Kendari sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan menteri nomor PER 05/MEN/1996. Meski demikian pelaksanaanya masih perlu diperbaiki agar semakin meningkatkan kinerja karyawan di lingkup perusahaanKata Kunci : Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133347948","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-06-16DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12627
Dewi Dewi, Aminuddin Aminuddin, N. Nurjannah
The purpose of this study was to determine the provision of direct compensation in improving the performance of employees of HB Beach Buton Utara Hotel.The research method used is "quantitative descriptive approach. Data collection techniques were carried out by means of observation, interviews, questionnaires, and documentation. The population of this research is all employees of HB Beach Buton Utara Hotel, namely 15 people. The sampling technique is done by total sampling. Data analysis in this research was carried out by means of quantitative descriptive which is to provide an overview of providing direct compensation in improving employee performance. Based on the formulation of the research problem, it can be concluded that the provision of direct compensation at HB Beach Buton Utara Hotel on salary indicators is 48.67%, incentives 57.73%, and allowances 50%, while employee performance at HB Beach Buton Utara Hotel on indicators of work quality namely 64.47%, the quantity of work 57.73%, timeliness 53.33%, and cooperation 53.33%. Seeing this, in this study, the provision of compensation to employees of HB Beach North Buton Hotel can improve employee performance because the company always pays attention to payday and the provision of incentives and benefits based on employee performance and workload. ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberian kompensasi langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan Hotel HB Beach Buton Utara.Metode penelitian yang digunakan adalah “pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, koesioner, dan dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel HB Beach Buton Utara yaitu sebanyak 15 orang. Teknik penetuan sampel dilakukan secara total sampling. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara deskriptif kuantitatif yaitu memberikan gambaran tentang pemberian kompensasi langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan.Berdasarkan rumusan masalah penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pemberian kompensasi langsung di Hotel HB Beach Buton Utara pada indikator gaji yaitu 48,67%, insentif 57,73%, dan tunjangan 50%, sedangkan kinerja karyawan Hotel HB Beach Buton Utara pada indikator kualitas kerja yaitu 64,47%, kuantitas kerja 57,73%, ketepatan waktu 53,33%, dan kerjasama 53,33%. Melihat hal tersebut maka pada penelitian ini, pemberian kompensasi kepada karyawan Hotel HB Beach Buton Utara dapat meningkatkan kinerja karyawan sebab pihak perusahaan selalu memperhatikan waktu gajian dan pemberian insentif dan tunjangan berdasarkan pada prestasi dan bobot kerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi langsung, kinerja karyawan
本研究的目的是确定HB Beach Buton Utara酒店提供直接薪酬在提高员工绩效方面的作用。研究方法采用“定量描述法”。采用观察法、访谈法、问卷法和文献法收集数据。本研究的人口为HB Beach Buton Utara Hotel的所有员工，即15人。抽样技术是通过总抽样完成的。本研究中的数据分析是通过定量描述的方式进行的，这是为了提供直接补偿以提高员工绩效的概述。根据研究问题的制定，可以得出HB Beach Buton Utara Hotel在薪酬指标上提供直接薪酬的比例为48.67%，激励为57.73%，津贴为50%，而HB Beach Buton Utara Hotel在工作质量指标上提供员工绩效的比例为64.47%，工作数量为57.73%，及时性为53.33%，合作为53.33%。有鉴于此，在本研究中，HB Beach North button Hotel对员工提供薪酬可以提高员工绩效，因为公司一直关注发薪日，并根据员工绩效和工作量提供激励和福利。摘要:图juan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberian kompensasi langam meningkatkan kinerja karyawan酒店HB Beach button Utara。方法是:“用数字代替数字”。尼泊尔的数据，尼泊尔的数据，尼泊尔的数据，尼泊尔的数据，尼泊尔的数据，尼泊尔的数据。Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan酒店HB海滩Buton Utara yyitu sebanyak 15橙。Teknik pentuan样本dilakukan secara总采样。分析数据dalam penelitian ini dilakukan dengan cara deskritif kuantitiatif yitu成员kan gambaran tentenberian kompensasi langam脑膜炎katkan kinerja karyawan。Berdasarkan rumusan masalah penelitian, dapat ditarik kespulkan bahwa pemberian kompensasi langsung di Hotel HB Beach Buton Utara pada指标gaji yitu 48,67%， insentif 57,73%， dan tunjangan 50%， sedangkan kinerja karyawan Hotel HB Beach Buton Utara pada指标kualitas kerja yitu 64,47%， kuantitas kerja 57,73%， ketepatan waktu 53,33%， dan kerjasama 53,33%。Melihat hal tersebut maka pada penelitian ini, pemberian kompensasi kepada karyawan酒店HB Beach Buton Utara dapat meningkatkan kinerja karyawan sebab pihak perusahaan selalu memperhatikan waktu gajian dan pemberian inentif dan tunjangan berdasarkan pada prestasi dan bobot kerja karyawan。Kata kunci: Kompensasi langsung, kinerja karyawan
{"title":"PEMBERIAN KOMPENSASI LANGSUNG DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL HB BEACH BUTON UTARA","authors":"Dewi Dewi, Aminuddin Aminuddin, N. Nurjannah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12627","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12627","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to determine the provision of direct compensation in improving the performance of employees of HB Beach Buton Utara Hotel.The research method used is \"quantitative descriptive approach. Data collection techniques were carried out by means of observation, interviews, questionnaires, and documentation. The population of this research is all employees of HB Beach Buton Utara Hotel, namely 15 people. The sampling technique is done by total sampling. Data analysis in this research was carried out by means of quantitative descriptive which is to provide an overview of providing direct compensation in improving employee performance. Based on the formulation of the research problem, it can be concluded that the provision of direct compensation at HB Beach Buton Utara Hotel on salary indicators is 48.67%, incentives 57.73%, and allowances 50%, while employee performance at HB Beach Buton Utara Hotel on indicators of work quality namely 64.47%, the quantity of work 57.73%, timeliness 53.33%, and cooperation 53.33%. Seeing this, in this study, the provision of compensation to employees of HB Beach North Buton Hotel can improve employee performance because the company always pays attention to payday and the provision of incentives and benefits based on employee performance and workload. ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberian kompensasi langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan Hotel HB Beach Buton Utara.Metode penelitian yang digunakan adalah “pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, koesioner, dan dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel HB Beach Buton Utara yaitu sebanyak 15 orang. Teknik penetuan sampel dilakukan secara total sampling. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara deskriptif kuantitatif yaitu memberikan gambaran tentang pemberian kompensasi langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan.Berdasarkan rumusan masalah penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pemberian kompensasi langsung di Hotel HB Beach Buton Utara pada indikator gaji yaitu 48,67%, insentif 57,73%, dan tunjangan 50%, sedangkan kinerja karyawan Hotel HB Beach Buton Utara pada indikator kualitas kerja yaitu 64,47%, kuantitas kerja 57,73%, ketepatan waktu 53,33%, dan kerjasama 53,33%. Melihat hal tersebut maka pada penelitian ini, pemberian kompensasi kepada karyawan Hotel HB Beach Buton Utara dapat meningkatkan kinerja karyawan sebab pihak perusahaan selalu memperhatikan waktu gajian dan pemberian insentif dan tunjangan berdasarkan pada prestasi dan bobot kerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi langsung, kinerja karyawan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127226772","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-30DOI: 10.52423/bujab.v5i2.16712
A. Nurhidayat, Makmur Kambulong, Chandra Puspita
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat suku bunga terhadap jumlah debitur pada pembelian rumah KPR studi kasus pada Bank BTN cabang Kendari. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang di teliti oleh penulis sebanyak 50 orang menurut teori roscoe dalam sugiyono adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu accidental sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner,observasi dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat suku bunga yang di tawarkan bank BTN berpengaruh signifikan terhadap jumlah debitur atau nasabah dalam melakukan pengajuan KPR. Hal tersebut dapat di lihat pada distribusi nilai bahwa t hitung sebesar 9,448 > 1,677 t tabel artinya Ho di tolak dan H1 diterima jadi tingkat suku bunga memiliki pengaruh terhadap jumlah debitur pada pembelian rumah KPR di Bank BTN cabang Kendari.Kata Kunci: Suku Bunga dan Debitur
{"title":"PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA KPR TERHADAP JUMLAH DEBITUR PADA PEMBELIAN RUMAH KPR (Studi Kasus Pada Bank BTN Cabang Kendari)","authors":"A. Nurhidayat, Makmur Kambulong, Chandra Puspita","doi":"10.52423/bujab.v5i2.16712","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i2.16712","url":null,"abstract":" Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat suku bunga terhadap jumlah debitur pada pembelian rumah KPR studi kasus pada Bank BTN cabang Kendari. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang di teliti oleh penulis sebanyak 50 orang menurut teori roscoe dalam sugiyono adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu accidental sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner,observasi dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat suku bunga yang di tawarkan bank BTN berpengaruh signifikan terhadap jumlah debitur atau nasabah dalam melakukan pengajuan KPR. Hal tersebut dapat di lihat pada distribusi nilai bahwa t hitung sebesar 9,448 > 1,677 t tabel artinya Ho di tolak dan H1 diterima jadi tingkat suku bunga memiliki pengaruh terhadap jumlah debitur pada pembelian rumah KPR di Bank BTN cabang Kendari.Kata Kunci: Suku Bunga dan Debitur","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132306746","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-29DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12374
Nihlah Zharvina Zharvina, M. Mustakim, Akhyar Abdullah
Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahui dampak strategi pemasaran terhadapvolume penjualan produkAs Magic Skincare Kolaka pada PT. Artha Pesona Indonesia CabangKolaka. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini Pimpinan Cabang, Kepala bagian, Karyawan PT. Artha Pesona Indonesia Cabang Kolaka dan informan tambahan adalah konsumen PT. Artha Pesona Indonesia Cabang Kolaka. Data yang diperoleh adalah Hasil dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian menggunakan dampak strategi pemasaran dengan hasil yang diperoleh bahwa PT. Artha Pesona Indonesia Cabang Kolaka belum maksimal dalam menerapkan strategi pemasarannya sehingga mengalami penurunan volume penjualan disetiap bulannya.Kata Kunci : Strategi Pemasaran;Volume Penjualan
{"title":"DAMPAK STRATEGI PEMASARAN PRODUK “AS MAGIC SKINCARE“ TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT. ARTHA PESONA INDONESIA CABANG KOLAKA","authors":"Nihlah Zharvina Zharvina, M. Mustakim, Akhyar Abdullah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12374","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12374","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahui dampak strategi pemasaran terhadapvolume penjualan produkAs Magic Skincare Kolaka pada PT. Artha Pesona Indonesia CabangKolaka. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini Pimpinan Cabang, Kepala bagian, Karyawan PT. Artha Pesona Indonesia Cabang Kolaka dan informan tambahan adalah konsumen PT. Artha Pesona Indonesia Cabang Kolaka. Data yang diperoleh adalah Hasil dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian menggunakan dampak strategi pemasaran dengan hasil yang diperoleh bahwa PT. Artha Pesona Indonesia Cabang Kolaka belum maksimal dalam menerapkan strategi pemasarannya sehingga mengalami penurunan volume penjualan disetiap bulannya.Kata Kunci : Strategi Pemasaran;Volume Penjualan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114478393","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-29DOI: 10.52423/bujab.v5i1.13483
Serli Lestari, Abdul Kadir, Erni Qomariyah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan di SPBU Hj. Nurmiati Puuwatu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SPBU Hj. Nurmiati Puuwatu. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU Hj. Nurmiati yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap peroduktifitas kerja karyawan. Hasil analisis dapat di ketahui bahwa adanya pengaruh yang signifikan menunjukkan semakin baik fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja, maka semakin tinggi tingkat produktifitas kerja karyawan. Kata kunci: Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
{"title":"PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA SPBU HJ. NURMIATI PUUWATU","authors":"Serli Lestari, Abdul Kadir, Erni Qomariyah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.13483","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.13483","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan di SPBU Hj. Nurmiati Puuwatu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SPBU Hj. Nurmiati Puuwatu. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU Hj. Nurmiati yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap peroduktifitas kerja karyawan. Hasil analisis dapat di ketahui bahwa adanya pengaruh yang signifikan menunjukkan semakin baik fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja, maka semakin tinggi tingkat produktifitas kerja karyawan. Kata kunci: Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122825590","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-29DOI: 10.52423/bujab.v5i2.16741
Linda Elfiati Hamndu, Erni Qomariyah, N. Purwati
Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis Pengembangan Usaha Dalam Meningkatkan Keuntungan pada Rumah Makan Kampung Empang di Kota Kendari.Adapun informan dalam penelitian ini adalah pemilik rumah makan, 3 orang karyawan rumah makan dan 5 orang konsumen yang berkunjung pada Rumah Makan Kampung Empang di Kota Kendari. Sehingga jumlah informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 9 orang. Jenis penelitian yang digunakan dalam adalah jenis penelitian deskriptif, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data menggunakan: wawancara, observasi, dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan usaha rumah makan kampung empang di Kota Kendari cukup berkembang dengan melihat analisis indikator: peningkatan omset penjualan yang cukup tinggi, pertumbuhan tenaga kerja yang cukup meningkat dan pertumbuhan pelanggan yang tinggi pula sehingga usaha tersebut mengalami peningkatan. Sedangkan dalam meningkatkan keuntungan rumah makan empang Kota Kendari berdasarkan indikator: mendapatkan laba yang mana usaha rumah makan kampong empang mendapatkan keuntungan yang cukup besar.
{"title":"ANALISIS PENGEMBANGAN USAHA RUMAH MAKAN DALAM MENINGKATKAN KEUNTUNGAN (Studi Pada Rumah Makan Kampung Empang Di Kota Kendari)","authors":"Linda Elfiati Hamndu, Erni Qomariyah, N. Purwati","doi":"10.52423/bujab.v5i2.16741","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i2.16741","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis Pengembangan Usaha Dalam Meningkatkan Keuntungan pada Rumah Makan Kampung Empang di Kota Kendari.Adapun informan dalam penelitian ini adalah pemilik rumah makan, 3 orang karyawan rumah makan dan 5 orang konsumen yang berkunjung pada Rumah Makan Kampung Empang di Kota Kendari. Sehingga jumlah informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 9 orang. Jenis penelitian yang digunakan dalam adalah jenis penelitian deskriptif, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data menggunakan: wawancara, observasi, dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan usaha rumah makan kampung empang di Kota Kendari cukup berkembang dengan melihat analisis indikator: peningkatan omset penjualan yang cukup tinggi, pertumbuhan tenaga kerja yang cukup meningkat dan pertumbuhan pelanggan yang tinggi pula sehingga usaha tersebut mengalami peningkatan. Sedangkan dalam meningkatkan keuntungan rumah makan empang Kota Kendari berdasarkan indikator: mendapatkan laba yang mana usaha rumah makan kampong empang mendapatkan keuntungan yang cukup besar.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114982471","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Peneliti menggunakan teknik samplingjenuh yaitu semua karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja..Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari yang ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar nilai sig. 0.009 yang lebih kecil dari 0.05. Nilai R (R-Square) sebesar 0.096 menunjukkan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja sebesar 9,6% dan sisanya 99,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Hal ini berarti kompensasi tidak langsung dapat mempengaruhi motivasi kerja pada karyawan Swiss Belhotel Kendari. Kata kunci: Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Kerja
{"title":"PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN SWISS BELHOTEL KENDARI","authors":"Maharani Putri Saranani, Sahrun Sahrun, Liwaul Liwaul","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12383","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12383","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Peneliti menggunakan teknik samplingjenuh yaitu semua karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja..Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari yang ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar nilai sig. 0.009 yang lebih kecil dari 0.05. Nilai R (R-Square) sebesar 0.096 menunjukkan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja sebesar 9,6% dan sisanya 99,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Hal ini berarti kompensasi tidak langsung dapat mempengaruhi motivasi kerja pada karyawan Swiss Belhotel Kendari. Kata kunci: Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Kerja ","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129559369","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-29DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12393
Elfi Malasari, M. Mustakim, N. Nurjannah
Penelitian ini bertujuan dari untuk mengetahui bagaimana Pemanfaatan Home Industri Produk Gula Kelapa Untuk Mengembangkan Ekonomi Kreatif (Studi Kasus Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabupaten Bombana) dan Berapa Pendapatan Pengusaha Home Industri Produk Gula Kelapa Untuk Mengembangkan Ekonomi Kreatif Didesa Wumbuburo, Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. penelitian ini bertempat di Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabupaten Bombana dengan mengambil objek di Desa Wumbuburo. Dalam pengumpulan data penulis menggunakan cara observasi wawancara dan dokumentasi. data yang didapat kemudian diolah hingga menghasilkan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum Pengusaha Home Industri Produk Gula Kelapa Untuk Mengembangkan Ekonomi Kreatif pada Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabupaten Bombana, masyakat di desa wumbuburo memanfaatakn usaha home industri gula kelapa sumber mata pencaharian masyarakat di desa tersubut, dengan masing-masing pendapatan yang berbeda-beda tiap pengusaha home industri produk gula kelapa, namun pendapatan tersebut cukup menunang kehidupan masyarakat di desa tersubut.Kata kunci: Pemanfaatan Home Industri,Pengembangan Ekonomi Kreatif
该研究的目的是了解棕榈糖工业如何利用椰子糖产品来促进创造性经济(Wumbuburo road Kabaena Timur Bombana)的案例研究，以及椰糖产品Home industries的收入如何发展在Wumbuburo村的创意经济，该研究采用了一种条件性的方法。该研究以班巴纳省东部卡巴纳镇为背景，以武姆布洛村为背景。在收集数据时，作者使用采访观察和记录的方式。然后对记录的数据进行加工,直到产生结论研究结果表明,一般商人家工业椰子糖产品开发经济上创造性Wumbuburo街道东Kabaena Bombana县村,村里masyakat Wumbuburo memanfaatakn家工业企业椰子糖tersubut村社区的生计来源,用各自不同的收入,每一个商人家庭工业产品椰子糖,但这些收入足以维持村里的生活。关键词:家庭工业利用，创意经济发展
{"title":"PEMANFAATAN HOME INDUSTRI PRODUK GULA KELAPA UNTUK MENGEMBANGKAN EKONOMI KREATIF (Studi Kasus Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabaupaten Bombana)","authors":"Elfi Malasari, M. Mustakim, N. Nurjannah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12393","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12393","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan dari untuk mengetahui bagaimana Pemanfaatan Home Industri Produk Gula Kelapa Untuk Mengembangkan Ekonomi Kreatif (Studi Kasus Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabupaten Bombana) dan Berapa Pendapatan Pengusaha Home Industri Produk Gula Kelapa Untuk Mengembangkan Ekonomi Kreatif Didesa Wumbuburo, Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. penelitian ini bertempat di Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabupaten Bombana dengan mengambil objek di Desa Wumbuburo. Dalam pengumpulan data penulis menggunakan cara observasi wawancara dan dokumentasi. data yang didapat kemudian diolah hingga menghasilkan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum Pengusaha Home Industri Produk Gula Kelapa Untuk Mengembangkan Ekonomi Kreatif pada Desa Wumbuburo Kecamatan Kabaena Timur Kabupaten Bombana, masyakat di desa wumbuburo memanfaatakn usaha home industri gula kelapa sumber mata pencaharian masyarakat di desa tersubut, dengan masing-masing pendapatan yang berbeda-beda tiap pengusaha home industri produk gula kelapa, namun pendapatan tersebut cukup menunang kehidupan masyarakat di desa tersubut.Kata kunci: Pemanfaatan Home Industri,Pengembangan Ekonomi Kreatif","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"29 3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130375132","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-29DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12403
Akbar Hidayat Gani, M. Basri, Liwaul Liwaul
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen pengelolaan pasar tradisional di kantor unit Pasar Baruga Kota Kendari guna meningkatkan pendapatan pedagang kecil. Informan penelitian ini adalah pegawai pasar Baruga kota kendari terdiri dari Kepala Pasar Baruga, Ketua Administrasi dan Keuangan Pasar Baruga, Kolektor Pasar Baruga, dan Pedagang Pasar Baruga. Pengumpulan data menggunakan obsevasi, wawancara, dan dokumentasi. Dari analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil penelitian yang menyatakan bahwa manajemen Pasar Tradisional Baruga tergolong sudah baik jika dilihat dari aspek Perencanaan (Planning), Pengorganisasian (Organizing) dan Pengawasan (Controlling). Manajemen pasar Baruga juga sangat mempengaruhi peningkatan pendapatan pedagang Pasar Baruga. Kata Kunci : Manajemen; Pasar Tradisional; Pendapatan; Pedagang
{"title":"ANALISIS MANAJEMEN PASAR TRADISIONAL DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN PEDAGANG KECIL DI KOTA KENDARI","authors":"Akbar Hidayat Gani, M. Basri, Liwaul Liwaul","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12403","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12403","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen pengelolaan pasar tradisional di kantor unit Pasar Baruga Kota Kendari guna meningkatkan pendapatan pedagang kecil. Informan penelitian ini adalah pegawai pasar Baruga kota kendari terdiri dari Kepala Pasar Baruga, Ketua Administrasi dan Keuangan Pasar Baruga, Kolektor Pasar Baruga, dan Pedagang Pasar Baruga. Pengumpulan data menggunakan obsevasi, wawancara, dan dokumentasi. Dari analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil penelitian yang menyatakan bahwa manajemen Pasar Tradisional Baruga tergolong sudah baik jika dilihat dari aspek Perencanaan (Planning), Pengorganisasian (Organizing) dan Pengawasan (Controlling). Manajemen pasar Baruga juga sangat mempengaruhi peningkatan pendapatan pedagang Pasar Baruga. Kata Kunci : Manajemen; Pasar Tradisional; Pendapatan; Pedagang","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"78 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134279267","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-04-29DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12392
Hilman Gilang Ramadhan, Jamal Bake, Akhyar Abdullah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis biaya promosi dan pendapatan pada usaha Dokter Sablon Kendari. Informan penelitian ini adalah pemilik usaha Dokter Sablon Kendari. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil penelitian bahwa Secara keseluruhan promosi yang dilakukan tepat sasaran karena dapat memberikan pengaruh yang dapat memperlancar usaha penyaluran barang dan jasa, dan biaya promosi yang dikeluarkan sejalan dengan pendapat yang ikut naik. Maka dapat dikatakan bahwa biaya promosi berhasil dalam menaikan pendapat pada usaha Dokter Sablon Kendari.Kata Kunci : Biaya promosi, Pendapatan Bersih, Pendapatan Kotor.
{"title":"ANALISIS BIAYA PROMOSI DAN PENDAPATAN PADA DOKTER SABLON KENDARI","authors":"Hilman Gilang Ramadhan, Jamal Bake, Akhyar Abdullah","doi":"10.52423/bujab.v5i1.12392","DOIUrl":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.12392","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis biaya promosi dan pendapatan pada usaha Dokter Sablon Kendari. Informan penelitian ini adalah pemilik usaha Dokter Sablon Kendari. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil penelitian bahwa Secara keseluruhan promosi yang dilakukan tepat sasaran karena dapat memberikan pengaruh yang dapat memperlancar usaha penyaluran barang dan jasa, dan biaya promosi yang dikeluarkan sejalan dengan pendapat yang ikut naik. Maka dapat dikatakan bahwa biaya promosi berhasil dalam menaikan pendapat pada usaha Dokter Sablon Kendari.Kata Kunci : Biaya promosi, Pendapatan Bersih, Pendapatan Kotor.","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120945717","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：