Pub Date : 2021-09-30DOI: 10.13037/gr.vol37n112.6941
J. Neves, E. Davel
Encontramos pesquisas que relacionam o empreendedorismo com questões territoriais e espaciais. Todavia, desconhecemos pesquisas que pensem o empreendedorismo cultural em relação a essas questões. Ora, no contexto das economias culturais e criativas, sustentadas e dinamizadas pelas forças empreendedoras, pensar sua relação com as questões territoriais e espaciais não seria um caminho para tornar o desenvolvimento mais enraizado, político, distinto e robusto? O objetivo desta pesquisa é elaborar e discutir perspectivas e desafios para uma concepção territorial do empreendedorismo cultural. A pesquisa é teórico-conceitual, baseada em uma revisão sistemática das pesquisas acadêmicas publicadas sobre empreendedorismo, empreendedorismo cultural e territorialidade. Os resultados da pesquisa fornecem (a) uma visão integrada de como os conceitos territoriais são utilizados no campo do empreendedorismo, (b) perspectivas espaciais para reorientar novas pesquisas sobre empreendedorismo cultural, e (c) uma discussão sobre essa reorientação.
{"title":"A TERRITORIALIDADE DO EMPREENDEDORISMO: PERSPECTIVAS E DESAFIOS PARA O EMPREENDEDEDORISM0 CULTURAL","authors":"J. Neves, E. Davel","doi":"10.13037/gr.vol37n112.6941","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol37n112.6941","url":null,"abstract":"Encontramos pesquisas que relacionam o empreendedorismo com questões territoriais e espaciais. Todavia, desconhecemos pesquisas que pensem o empreendedorismo cultural em relação a essas questões. Ora, no contexto das economias culturais e criativas, sustentadas e dinamizadas pelas forças empreendedoras, pensar sua relação com as questões territoriais e espaciais não seria um caminho para tornar o desenvolvimento mais enraizado, político, distinto e robusto? O objetivo desta pesquisa é elaborar e discutir perspectivas e desafios para uma concepção territorial do empreendedorismo cultural. A pesquisa é teórico-conceitual, baseada em uma revisão sistemática das pesquisas acadêmicas publicadas sobre empreendedorismo, empreendedorismo cultural e territorialidade. Os resultados da pesquisa fornecem (a) uma visão integrada de como os conceitos territoriais são utilizados no campo do empreendedorismo, (b) perspectivas espaciais para reorientar novas pesquisas sobre empreendedorismo cultural, e (c) uma discussão sobre essa reorientação. ","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114570176","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-09-30DOI: 10.13037/gr.vol37n112.6011
F. Geremia, T. O. C. Viegas, C. Leão, Rafael Alves de Moura
O objetivo deste trabalho é investigar as características do esforço inovativo e dos processos de aprendizagem que ocorrem no interior da indústria metal mecânica pós-colheita de Panambi – RS. O trabalho analisa as especificidades e condições de desenvolvimento desta indústria no município e, sobretudo, as características dessa estrutura produtiva, os processos de aprendizagem, as formas de governança, e o conjunto de externalidades associados àquele parque fabril. Com base na literatura Neo-Schumpeteriana foi realizada uma pesquisa de campo com questionário estruturado para subsidiar a análise das características tecnológicas das empresas. Conclui-se que esse sistema produtivo realiza, rotineiramente, esforços inovativos, de natureza, predominantemente, incremental, que resultam em impactos relevantes na competitividade das empresas, a partir da criação de um círculo virtuoso de crescimento local.
{"title":"ESFORÇO INATIVO E PROCESSO DE APRENDIZADO DA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA PÓS-COLHEITA DE PANAMBI-RS","authors":"F. Geremia, T. O. C. Viegas, C. Leão, Rafael Alves de Moura","doi":"10.13037/gr.vol37n112.6011","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol37n112.6011","url":null,"abstract":"O objetivo deste trabalho é investigar as características do esforço inovativo e dos processos de aprendizagem que ocorrem no interior da indústria metal mecânica pós-colheita de Panambi – RS. O trabalho analisa as especificidades e condições de desenvolvimento desta indústria no município e, sobretudo, as características dessa estrutura produtiva, os processos de aprendizagem, as formas de governança, e o conjunto de externalidades associados àquele parque fabril. Com base na literatura Neo-Schumpeteriana foi realizada uma pesquisa de campo com questionário estruturado para subsidiar a análise das características tecnológicas das empresas. Conclui-se que esse sistema produtivo realiza, rotineiramente, esforços inovativos, de natureza, predominantemente, incremental, que resultam em impactos relevantes na competitividade das empresas, a partir da criação de um círculo virtuoso de crescimento local.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129321970","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-09-30DOI: 10.13037/gr.vol37n112.5678
Cristiana Fernandes de Muylder, Liliane Andrade Araújo, J. L. Falce, Sander Rosa de Laia Mesquita
O artigo tem como objetivo analisar o comportamento inovador sob as dimensões apresentadas no estudo de De Jong e Den Hartog (2010) pela ótica do gestor e do empregado no setor industrial do estado de Minas Gerais. Para o estudo da percepção do empregado, utilizaram-se como instrumento de pesquisa os estudos realizados por Scott e Bruce (1994) e Janssem (2000). Trata-se de uma pesquisa descritiva com uma metodologia quantitativa, realizada por meio de uma survey monkey, nos períodos de novembro de 2016 e maio de 2017. Percebeu-se uma motivação expressiva dos gestores para instigar o comportamento inovador nos funcionários, porém esta foi pouco percebida sob a ótica dos empregados, o que corrobora os resultados da academia segundo os quais os gestores e empregados necessitam convergir para o desenvolvimento organizacional, dessa forma a empresa terá oportunidades de se destacar no setor de atuação.
本文旨在从米纳斯吉拉斯州工业部门经理和员工的角度，分析de Jong和Den Hartog(2010)研究中提出的维度下的创新行为。对于员工感知的研究，采用Scott and Bruce(1994)和Janssem(2000)的研究作为研究工具。这是一项描述性研究，采用定量方法，通过猴子调查，在2016年11月和2017年5月期间进行。意识到激励管理者去激发员工的创新行为中,表达,然而这好似感觉一般的员工,支持学院的结果,管理者和员工发展方面的组织,这样公司就会变得流行区的表现的机会。
{"title":"ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES E EMPREGADOS ACERCA DO COMPORTAMENO INOVADOR EM UMA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA","authors":"Cristiana Fernandes de Muylder, Liliane Andrade Araújo, J. L. Falce, Sander Rosa de Laia Mesquita","doi":"10.13037/gr.vol37n112.5678","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol37n112.5678","url":null,"abstract":"O artigo tem como objetivo analisar o comportamento inovador sob as dimensões apresentadas no estudo de De Jong e Den Hartog (2010) pela ótica do gestor e do empregado no setor industrial do estado de Minas Gerais. Para o estudo da percepção do empregado, utilizaram-se como instrumento de pesquisa os estudos realizados por Scott e Bruce (1994) e Janssem (2000). Trata-se de uma pesquisa descritiva com uma metodologia quantitativa, realizada por meio de uma survey monkey, nos períodos de novembro de 2016 e maio de 2017. Percebeu-se uma motivação expressiva dos gestores para instigar o comportamento inovador nos funcionários, porém esta foi pouco percebida sob a ótica dos empregados, o que corrobora os resultados da academia segundo os quais os gestores e empregados necessitam convergir para o desenvolvimento organizacional, dessa forma a empresa terá oportunidades de se destacar no setor de atuação.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116031306","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-09-30DOI: 10.13037/gr.vol37n112.6207
A. Pazmino
A pesquisa apresenta o tema da inovação aberta e o papel de destaque que a universidade pode ter no fomento de parceria com o mercado, propriedade intelectual, empreendedorismo e incubação de empresas. O objetivo geral foi identificar as ações de inovação na universidade e analisar o ranking por indicador de inovação das universidades Brasileiras. A pesquisa seguiu um processo metodológico científico descritivo, em que foram levantados por meio de pesquisa documental o tema da inovação nas universidades e ações de inovação na universidade Brasileira. Os resultados mostram que a cultura de propriedade intelectual e inovação no país ainda é pouco difundida, tanto no âmbito das universidades como no setor produtivo.
{"title":"A NECESSIDADE DE AÇÕES DE INOVAÇÃO NA UNIVERSIDADE","authors":"A. Pazmino","doi":"10.13037/gr.vol37n112.6207","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol37n112.6207","url":null,"abstract":"A pesquisa apresenta o tema da inovação aberta e o papel de destaque que a universidade pode ter no fomento de parceria com o mercado, propriedade intelectual, empreendedorismo e incubação de empresas. O objetivo geral foi identificar as ações de inovação na universidade e analisar o ranking por indicador de inovação das universidades Brasileiras. A pesquisa seguiu um processo metodológico científico descritivo, em que foram levantados por meio de pesquisa documental o tema da inovação nas universidades e ações de inovação na universidade Brasileira. Os resultados mostram que a cultura de propriedade intelectual e inovação no país ainda é pouco difundida, tanto no âmbito das universidades como no setor produtivo.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"99 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114424361","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-09-30DOI: 10.13037/gr.vol37n112.6036
Elvira Carolina Moreira De Rezende, Marina Figueiredo Moreira
Neste estudo, buscou-se investigar como a literatura tem averiguado o desempenho de uso das compras governamentais para implementação de políticas públicas no Brasil, por meio do mapeamento do estado da arte em revisão exaustiva da literatura do decênio 2007-2017. A relevância desta pesquisa reside na apresentação do panorama nacional das pesquisas concernentes ao desempenho das compras governamentais, contribuindo, assim, à literatura de Administração Pública e ao debate referente à avaliação do uso das compras governamentais. Entende-se que três categorias temáticas sumarizam a literatura: Resultados de uso das compras; Uso de modelos multicritério para a avaliação do desempenho de compras; e Uso do poder de compra do Estado. Compõe-se agenda de pesquisa pautada em duas lacunas: desenvolvimento de estudos que testem o desempenho das compras sob perspectiva comparada e multicritério; e que testem variáveis teóricas típicas do uso das compras em políticas públicas, como satisfação do usuário, transparência ou accountability.
{"title":"DESEMPENHO DAS COMPRAS GOVERNAMENTAIS: REVISÃO DA LITERATURA NACIONAL RECENTE E PROPOSIÇÃO DE UMA AGENDA DE PESQUISA","authors":"Elvira Carolina Moreira De Rezende, Marina Figueiredo Moreira","doi":"10.13037/gr.vol37n112.6036","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol37n112.6036","url":null,"abstract":"Neste estudo, buscou-se investigar como a literatura tem averiguado o desempenho de uso das compras governamentais para implementação de políticas públicas no Brasil, por meio do mapeamento do estado da arte em revisão exaustiva da literatura do decênio 2007-2017. A relevância desta pesquisa reside na apresentação do panorama nacional das pesquisas concernentes ao desempenho das compras governamentais, contribuindo, assim, à literatura de Administração Pública e ao debate referente à avaliação do uso das compras governamentais. Entende-se que três categorias temáticas sumarizam a literatura: Resultados de uso das compras; Uso de modelos multicritério para a avaliação do desempenho de compras; e Uso do poder de compra do Estado. Compõe-se agenda de pesquisa pautada em duas lacunas: desenvolvimento de estudos que testem o desempenho das compras sob perspectiva comparada e multicritério; e que testem variáveis teóricas típicas do uso das compras em políticas públicas, como satisfação do usuário, transparência ou accountability.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"66 1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116525711","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-09-30DOI: 10.13037/gr.vol37n112.6348
Dirceu Gonçalves Cesar, Roberto Giro Moori
Este artigo, de natureza exploratória do tipo quantitativo, analisou a satisfação do cliente no comércio eletrônico, em especial atenção sobre o efeito mediador do uso da Big Data Analytics na relação entre gestão estratégica da logística de serviços e o desempenho operacional. Foram obtidos 98 questionários junto a gestores logísticos de empresas de ecommerce. Os dados tratados pela modelagem em equações estruturais, a técnica do Partial Least Square, Path Modeling (PLS-PM), em nível de significância estatística (α ≤ 0,05), revelou que o Big Data Analytics mediou parcialmente a relação entre gestão estratégica da logística de serviços e o desempenho operacional logístico, por sua vez, influenciou positivamente na satisfação do cliente. Esse resultado apresentou implicações para a teoria e para as práticas gerenciais.Palavras-chave: big data analytics; gestão estratégica da logística; desempenho operacional
{"title":"O EFEITO DO BIG DATA ANALYTICS NA RELAÇÃO ENTRE GESTÃO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA EM SERVIÇOS E DESEM´PENHO OPERACIONAL","authors":"Dirceu Gonçalves Cesar, Roberto Giro Moori","doi":"10.13037/gr.vol37n112.6348","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol37n112.6348","url":null,"abstract":"Este artigo, de natureza exploratória do tipo quantitativo, analisou a satisfação do cliente no comércio eletrônico, em especial atenção sobre o efeito mediador do uso da Big Data Analytics na relação entre gestão estratégica da logística de serviços e o desempenho operacional. Foram obtidos 98 questionários junto a gestores logísticos de empresas de ecommerce. Os dados tratados pela modelagem em equações estruturais, a técnica do Partial Least Square, Path Modeling (PLS-PM), em nível de significância estatística (α ≤ 0,05), revelou que o Big Data Analytics mediou parcialmente a relação entre gestão estratégica da logística de serviços e o desempenho operacional logístico, por sua vez, influenciou positivamente na satisfação do cliente. Esse resultado apresentou implicações para a teoria e para as práticas gerenciais.Palavras-chave: big data analytics; gestão estratégica da logística; desempenho operacional","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132834207","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-05-13DOI: 10.13037/GR.VOL37N111.6444
C. E. D. O. Lacerda, S. Mello
Esse trabalho teve como objetivo compreender os discursos sobre a gestão do espaço público no que diz respeito a projetos de requalificação de centros históricos na cidade de Porto Alegre. Foi realizado uma pesquisa de abordagem crítica de corrente pós-estruturalista e matriz pós-marxista sob uma perspectiva qualitativa. A teoria do discurso de Laclau e Mouffe (1985) norteou todo o trabalho e foi utilizado a lógica da explanação crítica como metodologia para problematizar os discursos, além de análise de entrevistas, documentos e observação participante. Os resultados apontam diferentes conflitos que visam reintegrar à cidade ao planejamento moderno através de uma gestão eficiente, entretanto, essa reintegração contradiz a identidade do lugar e reforça uma lógica de mercado. Conclui-se que o empreendedorismo urbano tem sido a característica central da gestão urbana na conjuntura de desregulamentação dos mercados em que a cidade tem alçado grande protagonismo e os projetos de requalificação tem justificado a afirmação da cidade como mercadoria.
{"title":"Requalificação de centros históricos: estudo sobre os discursos no organizar do espaço","authors":"C. E. D. O. Lacerda, S. Mello","doi":"10.13037/GR.VOL37N111.6444","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/GR.VOL37N111.6444","url":null,"abstract":"Esse trabalho teve como objetivo compreender os discursos sobre a gestão do espaço público no que diz respeito a projetos de requalificação de centros históricos na cidade de Porto Alegre. Foi realizado uma pesquisa de abordagem crítica de corrente pós-estruturalista e matriz pós-marxista sob uma perspectiva qualitativa. A teoria do discurso de Laclau e Mouffe (1985) norteou todo o trabalho e foi utilizado a lógica da explanação crítica como metodologia para problematizar os discursos, além de análise de entrevistas, documentos e observação participante. Os resultados apontam diferentes conflitos que visam reintegrar à cidade ao planejamento moderno através de uma gestão eficiente, entretanto, essa reintegração contradiz a identidade do lugar e reforça uma lógica de mercado. Conclui-se que o empreendedorismo urbano tem sido a característica central da gestão urbana na conjuntura de desregulamentação dos mercados em que a cidade tem alçado grande protagonismo e os projetos de requalificação tem justificado a afirmação da cidade como mercadoria.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"144 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132410550","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-01-06DOI: 10.13037/gr.vol36n107.5398
Angélica Barbieri Lírio, Shalimar Gallon, Carlos Costa, Jandir Pauli
Este estudo buscou analisar a percepção sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) entre as três gerações (baby boomers, X e Y) ativas no mercado de trabalho. Foi realizado um estudo quantitativo, descritivo e transversal, no qual os dados foram coletados de 323 trabalhadores por meio de um questionário fechado. A confiabilidade da escala foi avaliada com o alfa de Cronbach e a normalidade com o teste de Kolmogorov-Smirnov. Os dados quantitativos foram submetidos ao teste de Kruskal-Wallis e mostraram diferenças na percepção de QVT entre as três gerações. Para a geração baby boomers, a QVT está fortemente ligada ao reconhecimento justo e adequado, enquanto que para a geração X, ela está ligada à proteção dos direitos dos trabalhadores, privacidade pessoal e liberdade de expressão. Para a geração Y, a QVT está associada à relevância social do trabalho na vida e engloba a imagem corporativa e a responsabilidade social.
{"title":"PERCEPÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NAS DIFERENTES GERAÇÕES","authors":"Angélica Barbieri Lírio, Shalimar Gallon, Carlos Costa, Jandir Pauli","doi":"10.13037/gr.vol36n107.5398","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol36n107.5398","url":null,"abstract":"Este estudo buscou analisar a percepção sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) entre as três gerações (baby boomers, X e Y) ativas no mercado de trabalho. Foi realizado um estudo quantitativo, descritivo e transversal, no qual os dados foram coletados de 323 trabalhadores por meio de um questionário fechado. A confiabilidade da escala foi avaliada com o alfa de Cronbach e a normalidade com o teste de Kolmogorov-Smirnov. Os dados quantitativos foram submetidos ao teste de Kruskal-Wallis e mostraram diferenças na percepção de QVT entre as três gerações. Para a geração baby boomers, a QVT está fortemente ligada ao reconhecimento justo e adequado, enquanto que para a geração X, ela está ligada à proteção dos direitos dos trabalhadores, privacidade pessoal e liberdade de expressão. Para a geração Y, a QVT está associada à relevância social do trabalho na vida e engloba a imagem corporativa e a responsabilidade social.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116422716","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.v35i106.5139
A. Mauricio, Almir Martins Vieira, Diogenes de Souza Bido
Este estudo teve o objetivo de identificar a contribuicao da universidade corporativa (UC) para a retencao de lideres em uma unidade de terapia intensiva de uma instituicao hospitalar do ABC paulista. A pesquisa assumiu abordagem qualitativa, sendo entrevistados sete lideres com atuacao na Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Os resultados mostraram que existe clara colaboracao das acoes da UC para a atuacao do lider junto as suas equipes, tendo como principais fatores de contribuicao da educacao corporativa para a carreira a avaliacao de desempenho, os recursos para aprimoramento no relacionamento interpessoal e um forte destaque ao programa de desenvolvimento de lideres. Por fim, o estudo apontou que a UC da instituicao pesquisada contribui para a retencao dos lideres da UTI. Evidencia-se, portanto, contribuicao para pesquisas sobre esse tema que, em geral, consideram a UC apenas como forma de desenvolver competencias profissionais e promover o desempenho organizacional ou a implementacao de estrategias.
{"title":"UNIVERSIDADE CORPORATIVA E RETENÇÃO DE LÍDERES NO CONTEXTO HOSPITALAR","authors":"A. Mauricio, Almir Martins Vieira, Diogenes de Souza Bido","doi":"10.13037/gr.v35i106.5139","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.v35i106.5139","url":null,"abstract":"Este estudo teve o objetivo de identificar a contribuicao da universidade corporativa (UC) para a retencao de lideres em uma unidade de terapia intensiva de uma instituicao hospitalar do ABC paulista. A pesquisa assumiu abordagem qualitativa, sendo entrevistados sete lideres com atuacao na Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Os resultados mostraram que existe clara colaboracao das acoes da UC para a atuacao do lider junto as suas equipes, tendo como principais fatores de contribuicao da educacao corporativa para a carreira a avaliacao de desempenho, os recursos para aprimoramento no relacionamento interpessoal e um forte destaque ao programa de desenvolvimento de lideres. Por fim, o estudo apontou que a UC da instituicao pesquisada contribui para a retencao dos lideres da UTI. Evidencia-se, portanto, contribuicao para pesquisas sobre esse tema que, em geral, consideram a UC apenas como forma de desenvolver competencias profissionais e promover o desempenho organizacional ou a implementacao de estrategias.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127645255","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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