Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5297
Yákara Vasconcelos Pereira, W. Moraes, Vinicius F. Moreira, Viviane Santos Salazar
This research has the overall aim of investigating the process of internationalization of exporters located in the Vale of Sao Francisco. From the study of multiple cases of qualitative and longitudinal nature developed in enterprises Special Fruit-BA and Ara Agricola-PE, fifteen managers and consultants participated in semi-structured interviews, examined through content analysis, moreover documents were also investigated. In Special Fruit, revealed three phases and twelve key events while in Ara Agricola, two phases constitute the internationalization process with seven major events. Moreover, it is observed that entrepreneurs entering the Sao Francisco region tend to enter the international market. There is a culture in the region to produce abroad, in this case, the networks of relationships are shown as crucial for information and create partnerships to meet the demands of the international logic.
{"title":"INTERNATIONALIZATION PROCESS OF SÃO FRANCISCO COMPANIES: a multiple case study","authors":"Yákara Vasconcelos Pereira, W. Moraes, Vinicius F. Moreira, Viviane Santos Salazar","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5297","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5297","url":null,"abstract":"This research has the overall aim of investigating the process of internationalization of exporters located in the Vale of Sao Francisco. From the study of multiple cases of qualitative and longitudinal nature developed in enterprises Special Fruit-BA and Ara Agricola-PE, fifteen managers and consultants participated in semi-structured interviews, examined through content analysis, moreover documents were also investigated. In Special Fruit, revealed three phases and twelve key events while in Ara Agricola, two phases constitute the internationalization process with seven major events. Moreover, it is observed that entrepreneurs entering the Sao Francisco region tend to enter the international market. There is a culture in the region to produce abroad, in this case, the networks of relationships are shown as crucial for information and create partnerships to meet the demands of the international logic.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114645607","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5342
I. Lopes, Itzhak David Simão Kaveski, I. Beuren, Viviane Theiss
Este estudo objetiva verificar a relacao entre a remuneracao dos executivos e o endividamento das empresas listadas na BM&FBovespa. Como parâmetros de endividamento utilizaram-se valores contabeis (Endividamento Total a Valor Contabil e o Endividamento de Curto Prazo a Valor Contabil) e de mercado (Endividamento Total a Valor de Mercado, Endividamento Financeiro Oneroso de Curto Prazo e Endividamento Financeiro Oneroso de Longo Prazo). Os resultados evidenciam relacao negativa significante entre endividamento de curto prazo a valor contabil e remuneracao dos executivos, indicando que quanto maior o endividamento menor e a remuneracao. A relacao positiva significante das variaveis de endividamento de mercado com remuneracao dos executivos sugere que um nivel de endividamento mais elevado implica maior remuneracao para compensar os custos do risco de falencia suportado pelos executivos. Esses resultados reforcam os pressupostos da Teoria da Agencia, de que a remuneracao dos executivos e um mecanismo disciplinador do seu comportamento.
{"title":"REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS VERSUS ESTRUTURA DE CAPITAL","authors":"I. Lopes, Itzhak David Simão Kaveski, I. Beuren, Viviane Theiss","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5342","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5342","url":null,"abstract":"Este estudo objetiva verificar a relacao entre a remuneracao dos executivos e o endividamento das empresas listadas na BM&FBovespa. Como parâmetros de endividamento utilizaram-se valores contabeis (Endividamento Total a Valor Contabil e o Endividamento de Curto Prazo a Valor Contabil) e de mercado (Endividamento Total a Valor de Mercado, Endividamento Financeiro Oneroso de Curto Prazo e Endividamento Financeiro Oneroso de Longo Prazo). Os resultados evidenciam relacao negativa significante entre endividamento de curto prazo a valor contabil e remuneracao dos executivos, indicando que quanto maior o endividamento menor e a remuneracao. A relacao positiva significante das variaveis de endividamento de mercado com remuneracao dos executivos sugere que um nivel de endividamento mais elevado implica maior remuneracao para compensar os custos do risco de falencia suportado pelos executivos. Esses resultados reforcam os pressupostos da Teoria da Agencia, de que a remuneracao dos executivos e um mecanismo disciplinador do seu comportamento.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122092930","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.v35i106.5184
Luís Eduardo Brandão Paiva, Francisca Juliana de Andrade Araújo, M. M. M. D. Luca, Alessandra Carvalho de Vasconcelos
Este estudo teve como objetivo analisar a associacao entre as praticas de responsabilidade socioambiental e o desempenho economico em pequenas e medias empresas brasileiras. Tratou-se de uma pesquisa de natureza descritiva, quantitativa e documental. Os dados foram obtidos por meio da analise dos websites institucionais das 100 PMEs que mais crescem no Brasil. Para a amostra com 94 empresas, foram aplicadas tecnicas de analise estatistica dos dados, como estatistica descritiva, inferencial e Analise de Correspondencia. Os resultados apontaram que as empresas demonstram maior preocupacao em evidenciar as praticas de responsabilidade social. Alem disso, constatou-se uma associacao entre as empresas que mais destacaram as praticas de responsabilidade socioambiental em seus websites institucionais, direcionados ao planejamento estrategico, e um alto e medio-alto desempenho economico; e tambem que as empresas que evidenciaram em seus websites alguma premiacao relacionada as praticas de responsabilidade socioambiental tiveram, entao, desempenho economico superior ao das demais.
{"title":"PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E O DESEMPENHO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS BRASILEIRAS","authors":"Luís Eduardo Brandão Paiva, Francisca Juliana de Andrade Araújo, M. M. M. D. Luca, Alessandra Carvalho de Vasconcelos","doi":"10.13037/gr.v35i106.5184","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.v35i106.5184","url":null,"abstract":"Este estudo teve como objetivo analisar a associacao entre as praticas de responsabilidade socioambiental e o desempenho economico em pequenas e medias empresas brasileiras. Tratou-se de uma pesquisa de natureza descritiva, quantitativa e documental. Os dados foram obtidos por meio da analise dos websites institucionais das 100 PMEs que mais crescem no Brasil. Para a amostra com 94 empresas, foram aplicadas tecnicas de analise estatistica dos dados, como estatistica descritiva, inferencial e Analise de Correspondencia. Os resultados apontaram que as empresas demonstram maior preocupacao em evidenciar as praticas de responsabilidade social. Alem disso, constatou-se uma associacao entre as empresas que mais destacaram as praticas de responsabilidade socioambiental em seus websites institucionais, direcionados ao planejamento estrategico, e um alto e medio-alto desempenho economico; e tambem que as empresas que evidenciaram em seus websites alguma premiacao relacionada as praticas de responsabilidade socioambiental tiveram, entao, desempenho economico superior ao das demais.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"102 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131864041","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5069
Katiana Diniz de Almeida, M. Barbosa
Este artigo teve como objetivo verificar em que medida o sistema de avaliacao de desempenho do INSS tem favorecido o desempenho institucional, tendo adotado, portanto, a estrategia de estudo de caso. Para coleta de dados, procedeu-se uma pesquisa documental e de dados primarios, tendo sido aplicado um survey aos Gestores das Secoes Operacionais de Gestao de Pessoas (SOGP), atores relevantes neste processo, visando identificar suas percepcoes em relacao ao processo desenvolvido no INSS, ao metodo utilizado e aos usos das informacoes geradas pelas Avaliacoes de Desempenho. Os resultados apontam para o esgotamento do sistema de Avaliacao de Desempenho Individual, que alem de apresentar fragilidades metodologicas, e invalidado por aspectos culturais e intrinsecos a instituicao, pois 99,4% dos servidores obtem a pontuacao maxima na Avaliacao de Desempenho. Alem disso, as informacoes geradas nao tem sido uteis para prover capacitacoes, nem a aplicacao de pessoal de forma efetiva.
{"title":"GESTÃO DO DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: o caso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)","authors":"Katiana Diniz de Almeida, M. Barbosa","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5069","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5069","url":null,"abstract":"Este artigo teve como objetivo verificar em que medida o sistema de avaliacao de desempenho do INSS tem favorecido o desempenho institucional, tendo adotado, portanto, a estrategia de estudo de caso. Para coleta de dados, procedeu-se uma pesquisa documental e de dados primarios, tendo sido aplicado um survey aos Gestores das Secoes Operacionais de Gestao de Pessoas (SOGP), atores relevantes neste processo, visando identificar suas percepcoes em relacao ao processo desenvolvido no INSS, ao metodo utilizado e aos usos das informacoes geradas pelas Avaliacoes de Desempenho. Os resultados apontam para o esgotamento do sistema de Avaliacao de Desempenho Individual, que alem de apresentar fragilidades metodologicas, e invalidado por aspectos culturais e intrinsecos a instituicao, pois 99,4% dos servidores obtem a pontuacao maxima na Avaliacao de Desempenho. Alem disso, as informacoes geradas nao tem sido uteis para prover capacitacoes, nem a aplicacao de pessoal de forma efetiva.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125913613","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5198
A. Berto, R. Lavarda, Rolf Hermann Erdmann
O objetivo deste estudo e compreender como a estrategia ocorre na pratica do trabalho institucional, em especial, nas organizacoes hospitalares. Os resultados apontam que as estrategias emergem de necessidades da praxis institucional; a operacionalizacao das estrategias e alinhada com as praticas organizacionais, definidas pela gestao top-down e empreendida pelos gestores medios; a estrategia como pratica, em uma perspectiva de trabalho institucional, atende mais ao processo que ao resultado, a institucionalizacao acontece no cotidiano de atores sociais que reproduzem seus papeis e desafiam a modifica-los e interrompe-los, exemplificado pela acreditacao e impactando no strategizing hospitalar.
{"title":"STRATEGISING E O TRABALHO INSTITUCIONAL: o caso das organizações hospitalares","authors":"A. Berto, R. Lavarda, Rolf Hermann Erdmann","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5198","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5198","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo e compreender como a estrategia ocorre na pratica do trabalho institucional, em especial, nas organizacoes hospitalares. Os resultados apontam que as estrategias emergem de necessidades da praxis institucional; a operacionalizacao das estrategias e alinhada com as praticas organizacionais, definidas pela gestao top-down e empreendida pelos gestores medios; a estrategia como pratica, em uma perspectiva de trabalho institucional, atende mais ao processo que ao resultado, a institucionalizacao acontece no cotidiano de atores sociais que reproduzem seus papeis e desafiam a modifica-los e interrompe-los, exemplificado pela acreditacao e impactando no strategizing hospitalar.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"47 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122080735","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5126
Marísio Eugênio de Almeida Filho, Alípio Ramos Veiga-Neto, Walid Abbas El-Aouar, Rafael Fernandes de Mesquita, Arthur William Pereira da Silva
Credit cooperativism is characterized by providing access to financial services and intermediation of funds, taking risks and generating benefits. In more mature economies works as a booster of strategic economic sectors, including occupying spaces not filled by banking institutions, in response to the worldwide phenomenon of concentration in the industry. This study aims to evaluate the quality of services provided by a cooperative credit northeast from the expectations of its members. From multivariate techniques and univariate statistical analysis of data, the search resulted in the identification of negative gaps between expectation and performance on the dimensions of the quality of services provided by the cooperative from the proposed model SERVQUAL scale.
{"title":"EXPECTATIONS AND PERFORMANCE IN THE BRAZILIAN NORTHEAST CREDIT UNION","authors":"Marísio Eugênio de Almeida Filho, Alípio Ramos Veiga-Neto, Walid Abbas El-Aouar, Rafael Fernandes de Mesquita, Arthur William Pereira da Silva","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5126","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5126","url":null,"abstract":"Credit cooperativism is characterized by providing access to financial services and intermediation of funds, taking risks and generating benefits. In more mature economies works as a booster of strategic economic sectors, including occupying spaces not filled by banking institutions, in response to the worldwide phenomenon of concentration in the industry. This study aims to evaluate the quality of services provided by a cooperative credit northeast from the expectations of its members. From multivariate techniques and univariate statistical analysis of data, the search resulted in the identification of negative gaps between expectation and performance on the dimensions of the quality of services provided by the cooperative from the proposed model SERVQUAL scale.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134059427","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5121
R. Rocha, Rodrigo Faria Introvini, Adriana Cristina Ferreira Caldana, Elizabeth Krauter, Lara Bartocci Liboni
A demanda por uma administracao mais sustentavel das organizacoes e crescente. No entanto, poucos estudos direcionam a tomada de decisao sobre gestao sustentavel em empresas de pequeno porte. Este estudo se propos identificar principais motivadores e barreiras para adocao da gestao sustentavel segundo percepcao de micro e pequenos empresarios. A coleta de dados foi realizada por meio de questionario que foi respondido por 72 empresas dos estados de Sao Paulo, Parana e Mato Grosso. Para a analise dos dados foram utilizadas as tecnicas de analise fatorial e analise de conglomerados. Por meio deste estudo foi possivel estabelecer um conjunto de oito fatores que influenciam na gestao sustentavel de empresas de pequeno porte e tracar tres perfis de empresas no quesito gestao sustentavel. Verificou-se que a maioria das empresas se enquadraram numa abordagem preventiva em relacao a gestao sustentavel. Estudos em profundidade sao recomendados para explicar os resultados.
{"title":"GESTÃO SUSTENTÁVEL – MOTIVADORES, BARREIRAS E PERCEPÇÃO DE MICRO E PEQUENOS EMPRESÁRIOS","authors":"R. Rocha, Rodrigo Faria Introvini, Adriana Cristina Ferreira Caldana, Elizabeth Krauter, Lara Bartocci Liboni","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5121","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5121","url":null,"abstract":"A demanda por uma administracao mais sustentavel das organizacoes e crescente. No entanto, poucos estudos direcionam a tomada de decisao sobre gestao sustentavel em empresas de pequeno porte. Este estudo se propos identificar principais motivadores e barreiras para adocao da gestao sustentavel segundo percepcao de micro e pequenos empresarios. A coleta de dados foi realizada por meio de questionario que foi respondido por 72 empresas dos estados de Sao Paulo, Parana e Mato Grosso. Para a analise dos dados foram utilizadas as tecnicas de analise fatorial e analise de conglomerados. Por meio deste estudo foi possivel estabelecer um conjunto de oito fatores que influenciam na gestao sustentavel de empresas de pequeno porte e tracar tres perfis de empresas no quesito gestao sustentavel. Verificou-se que a maioria das empresas se enquadraram numa abordagem preventiva em relacao a gestao sustentavel. Estudos em profundidade sao recomendados para explicar os resultados.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116780277","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-08DOI: 10.13037/gr.vol35n106.5123
Eduardo Kunzel Teixeira Teixeira, Mírian Oliveira
A partir da decada de 1990 os estudos sobre aglomeracoes economicas passaram a enfatizar a percepcao da proximidade como algo multidimensional. Pesquisas publicadas nas areas da geografia economica, economia, gestao e teoria organizacional comecaram a investigar as dinâmicas economicas localizadas usando frameworks de proximidade multidimensional. O presente estudo discute o conceito de proximidade cognitiva – uma das dimensoes de proximidade – e sua relacao com outros conceitos usados para representar ideias de proximidade multidimensional. A proposta do presente artigo para tratar o conceito de proximidade cognitiva permite identificar sua conexao com a pesquisa pregressa, bem como situar esta forma de proximidade nao geografica em relacao aos outros conceitos de proximidade multidimensional abordados. O artigo tambem sugere formas de operacionalizar o conceito de proximidade cognitiva em medidas de complexidade pequena, media e elevada.
{"title":"PROXIMIDADE COGNITIVA: Lidando com a Sobreposição e Inconsistência do Conceito","authors":"Eduardo Kunzel Teixeira Teixeira, Mírian Oliveira","doi":"10.13037/gr.vol35n106.5123","DOIUrl":"https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5123","url":null,"abstract":"A partir da decada de 1990 os estudos sobre aglomeracoes economicas passaram a enfatizar a percepcao da proximidade como algo multidimensional. Pesquisas publicadas nas areas da geografia economica, economia, gestao e teoria organizacional comecaram a investigar as dinâmicas economicas localizadas usando frameworks de proximidade multidimensional. O presente estudo discute o conceito de proximidade cognitiva – uma das dimensoes de proximidade – e sua relacao com outros conceitos usados para representar ideias de proximidade multidimensional. A proposta do presente artigo para tratar o conceito de proximidade cognitiva permite identificar sua conexao com a pesquisa pregressa, bem como situar esta forma de proximidade nao geografica em relacao aos outros conceitos de proximidade multidimensional abordados. O artigo tambem sugere formas de operacionalizar o conceito de proximidade cognitiva em medidas de complexidade pequena, media e elevada.","PeriodicalId":263034,"journal":{"name":"Gestão & Regionalidade","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-10-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129664298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：