Pub Date : 2022-08-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.302
Yunus Emre Toprak, Havvanur Kum, Cansev Özdemi̇r
Turizm pazarlamasında influencerların incelendiği bu araştırmada 2015-2021 yılları arasında konuyla ilgili yapılan çalışmaların turizm literatüründeki yerinin belirlenmesi ve katkılarının ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda literatür taraması yönteminden yararlanılarak, son yıllarda gelişme gösteren influencer pazarlama kavramıyla ilgili Web of Science ve Scopus veri tabanlarında yayınlanmış makaleler incelenmiştir. İlgili anahtar kelimeler sonucunda 88 makaleye ulaşılmış, yapılan değerlendirmeler sonucunda ilgili 25 çalışma araştırmaya dâhil edilmiştir. Ulaşılan çalışmalarda kullanılan yöntemler ve araştırmaların bulguları içerik analizi ile çözümlenmiştir. Araştırma sonucunda çalışmalarda çoğunlukla influencerların ziyaret etme ve satın alma niyetine etkisi ile aracılık rollerine odaklanıldığı görülmektedir. Bu çalışma mevcut araştırmalardaki bazı araştırma boşluklarını belirleyerek gelecekteki araştırmalar için bir gündem sağlayarak akademi ve endüstriye katkıda bulunmaktadır.
本研究探讨了旅游营销中的影响者，旨在确定 2015-2021 年间就该主题开展的研究在旅游文献中的地位，并揭示其贡献。为此，我们采用文献综述法，分析了 Web of Science 和 Scopus 数据库中发表的有关近年来发展起来的影响者营销概念的文章。根据相关关键词，共检索到 88 篇文章，经过评估，25 项相关研究被纳入研究范围。通过内容分析，对研究中使用的方法和研究结果进行了分析。研究结果表明，这些研究大多关注影响因素对访问和购买意向的影响及其中介作用。本研究发现了现有研究中的一些研究空白，并为未来研究提供了一个议程，从而为学术界和产业界做出了贡献。
{"title":"Turizm Araştırmalarında Influencer Pazarlaması: Literatür İncelemesi","authors":"Yunus Emre Toprak, Havvanur Kum, Cansev Özdemi̇r","doi":"10.29226/tr1001.2022.302","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.302","url":null,"abstract":"Turizm pazarlamasında influencerların incelendiği bu araştırmada 2015-2021 yılları arasında konuyla ilgili yapılan çalışmaların turizm literatüründeki yerinin belirlenmesi ve katkılarının ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda literatür taraması yönteminden yararlanılarak, son yıllarda gelişme gösteren influencer pazarlama kavramıyla ilgili Web of Science ve Scopus veri tabanlarında yayınlanmış makaleler incelenmiştir. İlgili anahtar kelimeler sonucunda 88 makaleye ulaşılmış, yapılan değerlendirmeler sonucunda ilgili 25 çalışma araştırmaya dâhil edilmiştir. Ulaşılan çalışmalarda kullanılan yöntemler ve araştırmaların bulguları içerik analizi ile çözümlenmiştir. Araştırma sonucunda çalışmalarda çoğunlukla influencerların ziyaret etme ve satın alma niyetine etkisi ile aracılık rollerine odaklanıldığı görülmektedir. Bu çalışma mevcut araştırmalardaki bazı araştırma boşluklarını belirleyerek gelecekteki araştırmalar için bir gündem sağlayarak akademi ve endüstriye katkıda bulunmaktadır.","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"83 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133177249","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-08-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.301
Berrin Filizöz
Örtük liderlik teorisi bireylerin, bir kişiyi lider olarak kabul etmelerinde etkili olan, zihinlerindeki ideal lider prototipini ifade etmektedir. Örtük liderlik teorisi çevresel, örgütsel ve bireysel değişkenlerden etkilenmektedir. Bu çalışma bireysel bir değişken olan izleyenlerin kendini ayarlama düzeyinin ideal lider prototipine etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma ilişkisel ve açıklayıcı nicel yöntemle tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklemi Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde rektörlük idari birimi çalışanlarından seçilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. İzleyenlerin kendini ayarlama düzeylerini belirlemek için Lennox ve Wolfe’un (1984) geliştirip Özalp Türetgen ve Cesur’un (2006) Türkçe’ye uyarlamış olduğu “Gözden Geçirilmiş Kendini Ayarlama Ölçeği”, ideal lider prototiplerini ölçmek için Tabak, Kızıloğlu ve Türköz’ün (2013) “Örtük Liderlik Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analizi korelasyon ve regresyon analizi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda izleyenlerin kendini ayarlama düzeylerinin ideal lider prototipi ile ilişkili olduğu ve kendini ayarlama düzeyinin ideal lider prototipini pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. İzleyenin kendini ayarlama düzeyi arttıkça örtük liderliğe ait sırasıyla duyarlılık, güç, becerikliliketkileyicilik ve kişisel ahlak alt boyutlarına ilişkin beklentileri de artmaktadır. Çalışma sonuçlarının lider ile izleyen ilişkilerinin gelişimi ve uyumunu açıklamaya katkı vereceği düşünülmektedir.
{"title":"İzleyenlerin Kendini Ayarlama Düzeylerinin Lider Prototiplerine Etkisi","authors":"Berrin Filizöz","doi":"10.29226/tr1001.2022.301","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.301","url":null,"abstract":"Örtük liderlik teorisi bireylerin, bir kişiyi lider olarak kabul etmelerinde etkili olan, zihinlerindeki ideal lider prototipini ifade etmektedir. Örtük liderlik teorisi çevresel, örgütsel ve bireysel değişkenlerden etkilenmektedir. Bu çalışma bireysel bir değişken olan izleyenlerin kendini ayarlama düzeyinin ideal lider prototipine etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma ilişkisel ve açıklayıcı nicel yöntemle tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklemi Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde rektörlük idari birimi çalışanlarından seçilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. İzleyenlerin kendini ayarlama düzeylerini belirlemek için Lennox ve Wolfe’un (1984) geliştirip Özalp Türetgen ve Cesur’un (2006) Türkçe’ye uyarlamış olduğu “Gözden Geçirilmiş Kendini Ayarlama Ölçeği”, ideal lider prototiplerini ölçmek için Tabak, Kızıloğlu ve Türköz’ün (2013) “Örtük Liderlik Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analizi korelasyon ve regresyon analizi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda izleyenlerin kendini ayarlama düzeylerinin ideal lider prototipi ile ilişkili olduğu ve kendini ayarlama düzeyinin ideal lider prototipini pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. İzleyenin kendini ayarlama düzeyi arttıkça örtük liderliğe ait sırasıyla duyarlılık, güç, becerikliliketkileyicilik ve kişisel ahlak alt boyutlarına ilişkin beklentileri de artmaktadır. Çalışma sonuçlarının lider ile izleyen ilişkilerinin gelişimi ve uyumunu açıklamaya katkı vereceği düşünülmektedir.","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129991639","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-08-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.305
Nganai Simeon Kiptarus, W. Chepng’eno, E. Saina
The relationship between exchange rate volatility and economic growth has received relatively little attention from both theoretical and empirical perspectives. This is because, the exchange rate is considered as nominal variable and not related to the long‐term real growth performance. Kenya has faced massive blows like the terms of trade becoming worse mainly due to fluctuation in internal product prices, oil prices and fluctuation in a flow of capital which have led to challenges in microeconomic management policy. Empirical evidence offers mixed findings regarding the impact of exchange rate volatility on growth. It argued that pegged regimes increases investment and volatility of growth and employment but reduces productivity growth and inflation. Depreciation of Kenya’s currency implies that the incomes of their trading partners increase and will tend to import few goods, and this places Kenya’s exports at disadvantaged position in international markets. Further, exchange rate volatility in developing countries is characterized by changes in, changes in global demand for goods policies and changes prices of goods. This article investigated the exchange rate fluctuation in Kenya. investigation found that Kenya’s exchange rate has been volatile with major structural breaks in 1994 and 2012. Devaluation of Kenya’s currency implies that the incomes of their trading partners increase and will tend to import few goods, and this places Kenya’s exports at disadvantaged position in international markets. Further, exchange rate volatility in developing countries is characterized by changes in, changes in global demand for goods policies and changes prices of goods.
{"title":"Exchange Rate Volatility and Its Effect on Trade Export Performance in Kenya","authors":"Nganai Simeon Kiptarus, W. Chepng’eno, E. Saina","doi":"10.29226/tr1001.2022.305","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.305","url":null,"abstract":"The relationship between exchange rate volatility and economic growth has received relatively little attention from both theoretical and empirical perspectives. This is because, the exchange rate is considered as nominal variable and not related to the long‐term real growth performance. Kenya has faced massive blows like the terms of trade becoming worse mainly due to fluctuation in internal product prices, oil prices and fluctuation in a flow of capital which have led to challenges in microeconomic management policy. Empirical evidence offers mixed findings regarding the impact of exchange rate volatility on growth. It argued that pegged regimes increases investment and volatility of growth and employment but reduces productivity growth and inflation. Depreciation of Kenya’s currency implies that the incomes of their trading partners increase and will tend to import few goods, and this places Kenya’s exports at disadvantaged position in international markets. Further, exchange rate volatility in developing countries is characterized by changes in, changes in global demand for goods policies and changes prices of goods. This article investigated the exchange rate fluctuation in Kenya. investigation found that Kenya’s exchange rate has been volatile with major structural breaks in 1994 and 2012. Devaluation of Kenya’s currency implies that the incomes of their trading partners increase and will tend to import few goods, and this places Kenya’s exports at disadvantaged position in international markets. Further, exchange rate volatility in developing countries is characterized by changes in, changes in global demand for goods policies and changes prices of goods. ","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134059353","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-30DOI: 10.29226/tr1001.2022.293
Emine Balcı, Ramazan Özdemir
Bu çalışmanın amacı, bir kadın girişimciliği olan kadın kooperatiflerinin sürdürülebilir turizme katkısını analiz etmektir. Kırsal kalkınmada kadın el emeğinin üretiminde ve pazarlanmasında yaşanan sıkıntıların bir kooperatif aracılığıyla aşılabileceği ve turizme katkı sağlayacağı düşüncesinden hareketle Ankara’nın önemli bir turizm destinasyonu olan Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi incelenmiştir. Buradan hareketle çalışmamızda Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi üyeleri ile yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda kadınların ev eksenli çalışma çerçevesinde gerçekleştirdikleri faaliyetleri kooperatif bünyesine aktarmalarının Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi’nin temelini oluşturduğu görülmüştür. Ev eksenli üretimin kadın işbirliğine dönüşmesi, kadınlara hem ekonomik ve sosyal fayda sağlamış hem de özgüven, güç, eşitlik, çok yönlülük, vizyon kazandırmıştır. Bunlara ek olarak, turistlerin uğrak noktası olması nedeniyle kooperatif, turizmin sürdürülebilirliğine katkıda bulunmaktadır.
{"title":"Turizm Sektöründe Kadın Girişimciliği: Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi","authors":"Emine Balcı, Ramazan Özdemir","doi":"10.29226/tr1001.2022.293","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.293","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı, bir kadın girişimciliği olan kadın kooperatiflerinin sürdürülebilir turizme katkısını analiz etmektir. Kırsal kalkınmada kadın el emeğinin üretiminde ve pazarlanmasında yaşanan sıkıntıların bir kooperatif aracılığıyla aşılabileceği ve turizme katkı sağlayacağı düşüncesinden hareketle Ankara’nın önemli bir turizm destinasyonu olan Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi incelenmiştir. Buradan hareketle çalışmamızda Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi üyeleri ile yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda kadınların ev eksenli çalışma çerçevesinde gerçekleştirdikleri faaliyetleri kooperatif bünyesine aktarmalarının Beypazarı Kınalı Eller Kadın Kooperatifi’nin temelini oluşturduğu görülmüştür. Ev eksenli üretimin kadın işbirliğine dönüşmesi, kadınlara hem ekonomik ve sosyal fayda sağlamış hem de özgüven, güç, eşitlik, çok yönlülük, vizyon kazandırmıştır. Bunlara ek olarak, turistlerin uğrak noktası olması nedeniyle kooperatif, turizmin sürdürülebilirliğine katkıda bulunmaktadır.","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124637898","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-30DOI: 10.29226/tr1001.2022.294
Havva Kübra Şenel, Metehan Tolon
Teknolojinin hızla geliştiği dünyamızda işletmeler hedef kitlelerine ulaşmak için sosyal medya platformlarını kullanmaya başlamışlardır. Son yıllarda sosyal medya platformlarının yaygın olarak kullanılması, işletmelere herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde tüketicilere ulaşma imkânı tanımıştır. Bu çalışma ile pazarlama alan yazınına katkı sunulması, tüketicilerin neden Instagram’ı tercih ettiklerinin, memnun oldukları ve olmadıkları unsurları ve tüketicileri Instagram üzerinden alışveriş yapmaya iten nedenlerin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır ve araştırma sonucunda; katılımcıların Instagram üzerinden alışveriş yaparken karar verme süreçlerine etki eden temalar ortaya çıkmıştır. Bu temalar doğrultusunda tüketici beklenti, istek ve bakış açılarının ne olduğunu Instagram mağazalarına anlatarak, bu mağazaların potansiyellerini arttırmak için neler yapmaları gerektiği hakkında önerilerde bulunmuştur.
{"title":"Instagram Pazarlamasının Tüketici Satın Alma Davranışlarına Etkisi Üzerine Nitel Bir Araştırma","authors":"Havva Kübra Şenel, Metehan Tolon","doi":"10.29226/tr1001.2022.294","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.294","url":null,"abstract":"Teknolojinin hızla geliştiği dünyamızda işletmeler hedef kitlelerine ulaşmak için sosyal medya platformlarını kullanmaya başlamışlardır. Son yıllarda sosyal medya platformlarının yaygın olarak kullanılması, işletmelere herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde tüketicilere ulaşma imkânı tanımıştır. Bu çalışma ile pazarlama alan yazınına katkı sunulması, tüketicilerin neden Instagram’ı tercih ettiklerinin, memnun oldukları ve olmadıkları unsurları ve tüketicileri Instagram üzerinden alışveriş yapmaya iten nedenlerin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır ve araştırma sonucunda; katılımcıların Instagram üzerinden alışveriş yaparken karar verme süreçlerine etki eden temalar ortaya çıkmıştır. Bu temalar doğrultusunda tüketici beklenti, istek ve bakış açılarının ne olduğunu Instagram mağazalarına anlatarak, bu mağazaların potansiyellerini arttırmak için neler yapmaları gerektiği hakkında önerilerde bulunmuştur.","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131718312","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.295
G. Bayram
Kadın istihdamı bir ülkenin ekonomisinin temel lokomotiflerinden biridir. Gelişen teknoloji ve yaşam şartlarıyla birlikte kadının iş gücüne katılımı artmış ve pek çok sektörde kadın iş gücünün etkisi hissedilir düzeyde ilerlemiştir. Kadın istihdamının en yüksek olduğu sektörlerden birinin turizm olduğunu ifade etmek mümkündür. Bununla birlikte kadınların yaşadığı bazı sorunlar ise kariyerleri açısından büyük bir sorun teşkil etmektedir. Turizm sektöründe kadınlar istihdam kapsamında önemli gelişmeler kat etmiş olsa da, rol çatışması, zaman darlığı, toplumsal cinsiyet algısı ve mobbing gibi bazı engeller ile karşı karşıya olduğu bilinmektedir. Bu noktadan hareketle, çalışmada turizm sektörünün önemli paydaşlarından biri olan kadın rehberlerin, turizm sektöründe karşılaşmış oldukları engellere dair algıları tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma kapsamında kadın rehberlerin görüşleri nicel araştırma yöntemlerinden biri olan anket tekniği ile elde edilmiştir. Araştırmada 420 kadın rehber ile birebir görüşülerek anket uygulanmış, uygulama sonunda ankete katılanların demografik düzeyleri ile turizm sektöründe karşılaşmış olduğu engellere yönelik algıları arasında anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir. Çalışma sonuçlarından yola çıkarak kamuya ve özel sektöre birtakım önerilerde bulunulmuştur.
{"title":"Kadınların Turizm Sektöründe Karşılaşmış Olduğu Engellerin Demografik Değişkenler Kapsamında İncelenmesi: Kadın Rehberler Üzerine Bir Araştırma","authors":"G. Bayram","doi":"10.29226/tr1001.2022.295","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.295","url":null,"abstract":"Kadın istihdamı bir ülkenin ekonomisinin temel lokomotiflerinden biridir. Gelişen teknoloji ve yaşam şartlarıyla birlikte kadının iş gücüne katılımı artmış ve pek çok sektörde kadın iş gücünün etkisi hissedilir düzeyde ilerlemiştir. Kadın istihdamının en yüksek olduğu sektörlerden birinin turizm olduğunu ifade etmek mümkündür. Bununla birlikte kadınların yaşadığı bazı sorunlar ise kariyerleri açısından büyük bir sorun teşkil etmektedir. Turizm sektöründe kadınlar istihdam kapsamında önemli gelişmeler kat etmiş olsa da, rol çatışması, zaman darlığı, toplumsal cinsiyet algısı ve mobbing gibi bazı engeller ile karşı karşıya olduğu bilinmektedir. Bu noktadan hareketle, çalışmada turizm sektörünün önemli paydaşlarından biri olan kadın rehberlerin, turizm sektöründe karşılaşmış oldukları engellere dair algıları tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma kapsamında kadın rehberlerin görüşleri nicel araştırma yöntemlerinden biri olan anket tekniği ile elde edilmiştir. Araştırmada 420 kadın rehber ile birebir görüşülerek anket uygulanmış, uygulama sonunda ankete katılanların demografik düzeyleri ile turizm sektöründe karşılaşmış olduğu engellere yönelik algıları arasında anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir. Çalışma sonuçlarından yola çıkarak kamuya ve özel sektöre birtakım önerilerde bulunulmuştur.","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129327141","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.297
Andrew Benedicto Lusesa , E.J.M. Wiketye
The study assessed the determinants of Enterprise Risk Management Implementation in Selected Enterprises in the Southern Highland Zone. The study specifically focused on enterprise size, capital invested, enterprise ownership, enterprise products/service offered, their influence on ERM implementation. Using mixed research methods, questionnaires and an interview guide were used to obtain primary data from selected companies. The research design employed was correlation design. Data were then analyzed using descriptive (frequencies and percentage) and inferential (regression analysis) statistics. Findings reveal that Environmental risks (22%), unpredictable changes, health risks (17%), credit risks (15%), market risks (11%) were the major perils facing firms. Regarding the influence of the nature of products or services provided by a firm on ERM, a weak positive correlation value (r 0.062, p=0.543) was established, which indicates a weak relationship between products/services offered and the implementation of ERM. A high positive relationship correlation was also revealed between enterprise size and capital invested in ERM implantation. Lastly, there was a negative relationship between firm ownership and ERM implementation. It was therefore recommended as per study findings Management should ensure prompt implementation of ERM activities in organizations by recruiting competent finance and resource managers. Employee training programs should be conducted by risk management consultants and not directorate managers. Also. the government should develop policies that compel firms to implement risk management measures. A holistic ERM structural framework that clearly defines implementation standards for all firm categories should also be established.
{"title":"Determinants of Enterprise Risk Management (ERM) Implementation in Selected Enterprises in the Southern Highland Zone ","authors":"Andrew Benedicto Lusesa , E.J.M. Wiketye","doi":"10.29226/tr1001.2022.297","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.297","url":null,"abstract":"The study assessed the determinants of Enterprise Risk Management Implementation in Selected Enterprises in the Southern Highland Zone. The study specifically focused on enterprise size, capital invested, enterprise ownership, enterprise products/service offered, their influence on ERM implementation. Using mixed research methods, questionnaires and an interview guide were used to obtain primary data from selected companies. The research design employed was correlation design. Data were then analyzed using descriptive (frequencies and percentage) and inferential (regression analysis) statistics. Findings reveal that Environmental risks (22%), unpredictable changes, health risks (17%), credit risks (15%), market risks (11%) were the major perils facing firms. Regarding the influence of the nature of products or services provided by a firm on ERM, a weak positive correlation value (r 0.062, p=0.543) was established, which indicates a weak relationship between products/services offered and the implementation of ERM. A high positive relationship correlation was also revealed between enterprise size and capital invested in ERM implantation. Lastly, there was a negative relationship between firm ownership and ERM implementation. It was therefore recommended as per study findings Management should ensure prompt implementation of ERM activities in organizations by recruiting competent finance and resource managers. Employee training programs should be conducted by risk management consultants and not directorate managers. Also. the government should develop policies that compel firms to implement risk management measures. A holistic ERM structural framework that clearly defines implementation standards for all firm categories should also be established. ","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117293060","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.299
Serkan Çalişkan, A. Gürbüz
Araştırmanın temel amacı otellerin sınıflandırılmasında kullanılan yıldız sistemini dikkate alarak kimi tüketicilerin az yıldızlı, kimi tüketicilerin ise çok yıldızlı otelleri tercih etmesindeki temel güdülerin neler olduğunun ortaya konulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda 2018 yılı Temmuz ayı içerisinde üç ve beş yıldızlı otellerde konaklayan 412 turist ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte ilgili 12 otelin yöneticisi ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Anket uygulamasından elde edilen veriler araştırma amacına uygun istatistiki yöntemler ile test edilmiştir. Yönetici görüşmelerinden elde edilen veriler ayrı ayrı ve anket sonuçları ile karşılaştırılarak yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda ankete katılan üç ve beş yıldızlı otel müşterilerinin konakladıkları otelin temizlik hijyen, personel ilgi ve nezaketi ile yiyecek hizmeti gibi temel özelliklerinden memnun oldukları tespit edilmiştir. Üç yıldızlı otel müşterilerinin, temel özelliklerin otelden otele değişmeyeceğini düşünmeleri ve tercihlerinin ödeme gücünden bağımsız olarak gerçekleştiği anket sonuçlarından anlaşılmaktadır. Beş yıldızlı otel müşterileri ise yıldız sayısı çok olan otellerde bulunan ilave hizmetlere önem vermekle birlikte temel özelliklerin daha iyi durumda olacağı kanaatindedirler.
{"title":"Otellerde Yıldız Sisteminin İşlevselliğinin Müşteri Görüşleri Işığında Değerlendirilmesi","authors":"Serkan Çalişkan, A. Gürbüz","doi":"10.29226/tr1001.2022.299","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.299","url":null,"abstract":"Araştırmanın temel amacı otellerin sınıflandırılmasında kullanılan yıldız sistemini dikkate alarak kimi tüketicilerin az yıldızlı, kimi tüketicilerin ise çok yıldızlı otelleri tercih etmesindeki temel güdülerin neler olduğunun ortaya konulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda 2018 yılı Temmuz ayı içerisinde üç ve beş yıldızlı otellerde konaklayan 412 turist ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte ilgili 12 otelin yöneticisi ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Anket uygulamasından elde edilen veriler araştırma amacına uygun istatistiki yöntemler ile test edilmiştir. Yönetici görüşmelerinden elde edilen veriler ayrı ayrı ve anket sonuçları ile karşılaştırılarak yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda ankete katılan üç ve beş yıldızlı otel müşterilerinin konakladıkları otelin temizlik hijyen, personel ilgi ve nezaketi ile yiyecek hizmeti gibi temel özelliklerinden memnun oldukları tespit edilmiştir. Üç yıldızlı otel müşterilerinin, temel özelliklerin otelden otele değişmeyeceğini düşünmeleri ve tercihlerinin ödeme gücünden bağımsız olarak gerçekleştiği anket sonuçlarından anlaşılmaktadır. Beş yıldızlı otel müşterileri ise yıldız sayısı çok olan otellerde bulunan ilave hizmetlere önem vermekle birlikte temel özelliklerin daha iyi durumda olacağı kanaatindedirler.","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114111593","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.298
Kosea Wambaka
The objective of this study was to examine the effect of cost leadership strategy on perceived financial performance of commercial banks in Uganda. To achieve this objective, the study tested the following hypothesis: cost leadership strategy significantly affects perceived financial performance of commercial banks in Uganda. The study employed a cross‐sectional correlational design, in which primary data was collected using self‐completed questionnaires from a population comprising of Senior Managers of the 10 best ranked commercial banks in the country over the period 2015 – 2019. The data was analyzed descriptively using frequencies and percentages as well as inferentially using structural equation modelling. The results of hypothesis testing indicated a positive and statistically significant relationship between cost leadership strategy and perceived financial performance in terms of ROI (β = 0.410, ρ<0.05). The conclusion of the study is that cost‐leadership strategy is an important factor of perceived financial performance in Uganda. Therefore, in order to enhance perceived financial performance, commercial banks in Uganda should pursue cost leadership strategy, which is characterized by charging relatively low prices for products and services, purchasing inputs in bulk, regularly training employees in efficient resource utilization, adopting a lean approach in banking processes and operations, and regularly evaluating banking operations to ensure efficiency.
{"title":"Cost‐Leadership Strategy and Perceived Financial Performance of Selected Commercial Banks in Uganda","authors":"Kosea Wambaka","doi":"10.29226/tr1001.2022.298","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.298","url":null,"abstract":"The objective of this study was to examine the effect of cost leadership strategy on perceived financial performance of commercial banks in Uganda. To achieve this objective, the study tested the following hypothesis: cost leadership strategy significantly affects perceived financial performance of commercial banks in Uganda. The study employed a cross‐sectional correlational design, in which primary data was collected using self‐completed questionnaires from a population comprising of Senior Managers of the 10 best ranked commercial banks in the country over the period 2015 – 2019. The data was analyzed descriptively using frequencies and percentages as well as inferentially using structural equation modelling. The results of hypothesis testing indicated a positive and statistically significant relationship between cost leadership strategy and perceived financial performance in terms of ROI (β = 0.410, ρ<0.05). The conclusion of the study is that cost‐leadership strategy is an important factor of perceived financial performance in Uganda. Therefore, in order to enhance perceived financial performance, commercial banks in Uganda should pursue cost leadership strategy, which is characterized by charging relatively low prices for products and services, purchasing inputs in bulk, regularly training employees in efficient resource utilization, adopting a lean approach in banking processes and operations, and regularly evaluating banking operations to ensure efficiency. ","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"99 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123291056","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-01DOI: 10.29226/tr1001.2022.296
Shibbir Ahmad, M. Kamruzzaman
Due to the inability to obtain materials in a timely manner, the apparel manufacturing company has been experiencing delivery challenges. The focus of this research is on the supplier selection criteria in order to discover the right one to place material orders on time and improve the supply chain in the garment manufacturing business. Furthermore, in a disaster event, the normally picked providersʹ delivery status has been shown to be delayed. Moreover, the dimensional analysis method has implemented to select right suppliers for the apparel manufacturing organization. Meanwhile, the results were demonstrated after placing orders with the appropriate vendors in real‐time to achieve the greatest results. Because of the timely received of materials, which helps to eliminate the productivity gap and ensure steady supply. Overall,15 percent efficiency has been increased. In this study, we have selected an apparel manufacturing organization to collect the data for implementing Dimensional analysis method to select the supplier who is the best for the specific item.
{"title":"Supplier Selection and Evaluation in Apparel Industry","authors":"Shibbir Ahmad, M. Kamruzzaman","doi":"10.29226/tr1001.2022.296","DOIUrl":"https://doi.org/10.29226/tr1001.2022.296","url":null,"abstract":"Due to the inability to obtain materials in a timely manner, the apparel manufacturing company has been experiencing delivery challenges. The focus of this research is on the supplier selection criteria in order to discover the right one to place material orders on time and improve the supply chain in the garment manufacturing business. Furthermore, in a disaster event, the normally picked providersʹ delivery status has been shown to be delayed. Moreover, the dimensional analysis method has implemented to select right suppliers for the apparel manufacturing organization. Meanwhile, the results were demonstrated after placing orders with the appropriate vendors in real‐time to achieve the greatest results. Because of the timely received of materials, which helps to eliminate the productivity gap and ensure steady supply. Overall,15 percent efficiency has been increased. In this study, we have selected an apparel manufacturing organization to collect the data for implementing Dimensional analysis method to select the supplier who is the best for the specific item. ","PeriodicalId":266089,"journal":{"name":"Journal of Business Management and Economic Research","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125895049","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：