Pub Date : 2020-04-01DOI: 10.17932/iau.iaud.m.13091352.2020.2/46.131-151
Özlem Ulus, Gülmira Kerim
Calisanlar fiziksel ihtiyaclarinin yaninda bireysel gereksinimlerini karsilamak zorundadirlar. Motivasyon, bir isletmenin basari veya basarisizligini belirleyecek kadar onemlidir. Motive olmamis veya dogru motive edilmemis calisanlar isletmeler acisindan tatmin edici sonuclar vermemekte olup bu nedenle, yoneticilerin calisanlari motive etmeleri hayati onem arz etmektedir. Bu calismanin amaci yoneticilerin liderlik ozelliklerinin calisanlarin motivasyonuna etkilerinin belirlenmesidir. Arastirma kapsaminda veriler Turkiye’de bilisim alaninda faaliyet gosteren Koc Sistem Bilgi ve Iletisim Hizmetleri A.Ş sirketi calisanlarindan anket yontemi ile toplanmistir. Sonuc olarak liderlik davranisi olcek alt boyutlariyla motivasyon olcek alt boyutlarinin pozitif yonde korelasyon gostermistir. Liderligin motivasyonu pozitif yonde etkiledigi, liderlik davranisi olcek puani arttikca motivasyonun da arttigi gorulmustur. Bu kapsamda calismanin ilk bolumde yonetim, yonetici kavrami, onemi, yoneticinin temel liderlik ilkeleri aciklanmistir. Ikinci bolumde lider ve yonetici arasindaki farklar degerlendirilmistir. Ucuncu bolumde motivasyon kavrami, onemi, temel kavramlar ele alinarak aciklanmistir. Dorduncu bolumde motivasyonun iliskili oldugu temel kavramlar, motivasyon surecleri ve araclari belirtilmistir. Besinci bolumde arastirmanin amaci, evreni ve orneklemi, verilerin toplanmasi, analizi ve bulgulari yer almaktadir. Arastirmanin sonuc bolumunde ise arastirma bulgulari derlenecek olup bu alanda ilgilenecekler icin oneriler yer almaktadir.
{"title":"YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNA ETKİSİ VE BİR UYGULAMA EFFECTS OF LEADERSHIP TRAITS OF DIRECTORS ON EMPLOYEES’ MOTIVATION AND AN APPLICATION","authors":"Özlem Ulus, Gülmira Kerim","doi":"10.17932/iau.iaud.m.13091352.2020.2/46.131-151","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/iau.iaud.m.13091352.2020.2/46.131-151","url":null,"abstract":"Calisanlar fiziksel ihtiyaclarinin yaninda bireysel gereksinimlerini karsilamak zorundadirlar. Motivasyon, bir isletmenin basari veya basarisizligini belirleyecek kadar onemlidir. Motive olmamis veya dogru motive edilmemis calisanlar isletmeler acisindan tatmin edici sonuclar vermemekte olup bu nedenle, yoneticilerin calisanlari motive etmeleri hayati onem arz etmektedir. Bu calismanin amaci yoneticilerin liderlik ozelliklerinin calisanlarin motivasyonuna etkilerinin belirlenmesidir. Arastirma kapsaminda veriler Turkiye’de bilisim alaninda faaliyet gosteren Koc Sistem Bilgi ve Iletisim Hizmetleri A.Ş sirketi calisanlarindan anket yontemi ile toplanmistir. Sonuc olarak liderlik davranisi olcek alt boyutlariyla motivasyon olcek alt boyutlarinin pozitif yonde korelasyon gostermistir. Liderligin motivasyonu pozitif yonde etkiledigi, liderlik davranisi olcek puani arttikca motivasyonun da arttigi gorulmustur. Bu kapsamda calismanin ilk bolumde yonetim, yonetici kavrami, onemi, yoneticinin temel liderlik ilkeleri aciklanmistir. Ikinci bolumde lider ve yonetici arasindaki farklar degerlendirilmistir. Ucuncu bolumde motivasyon kavrami, onemi, temel kavramlar ele alinarak aciklanmistir. Dorduncu bolumde motivasyonun iliskili oldugu temel kavramlar, motivasyon surecleri ve araclari belirtilmistir. Besinci bolumde arastirmanin amaci, evreni ve orneklemi, verilerin toplanmasi, analizi ve bulgulari yer almaktadir. Arastirmanin sonuc bolumunde ise arastirma bulgulari derlenecek olup bu alanda ilgilenecekler icin oneriler yer almaktadir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90846519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-03DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.275-292
Zümrüt Gedik
Oz-duyarlik kisinin kendisine duydugu anlayisin ve sefkatin derecesini ifade etmektedir. Pozitif psikoloji ve bilincli farkindalik alan yazininda onemli yere sahip olan oz-duyarligin ruh sagligi acisindan koruyucu bir faktor oldugu bilinmektedir. Bu calisma universite ogrencilerinde Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formunun psikometrik ozelliklerini incelemek amaciyla planlanmistir. Toplam 163 universite ogrencisinin yer aldigi calismada, katilimcilara Turkce’ye uyarlanan Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formu ve Rosenberg Benlik Saygisi Olcegi uygulanmistir. Test-tekrar test guvenirligini sinayabilmek icin Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formu ayni ogrencilere iki hafta sonra bir kez daha uygulanmistir. Bu on calismada Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formunun yapi gecerligi, olcut bagintili gecerligi, ic tutarligi ve test-tekrar test guvenirligi incelenmistir. Verilerin analizinde dogrulayici faktor analizi, ic tutarlik, Pearson momentler carpimi korelasyonu ve sinifici korelasyonu kullanilmistir. Elde edilen sonuclar alti faktorlu olcegin yapi gecerligine sahip olduguna isaret etmektedir. Olcek puanlarinin benlik saygisiyla pozitif iliski icinde oldugu bulundugundan, olcut bagintili gecerligi destekleyen birtakim on bulgular elde edildigi soylenebilir. Olcegin guvenirligine dair bulgularin ise sinirli oldugu gorulmustur. Sonuc olarak Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formunun universite ogrencilerinde kullanima uygun psikometrik ozellikler tasidigi, ancak farkli populasyonlarda kullanilmadan once gecerlik ve guvenirliginin tekrar sinanmasi gerektigi bulunmustur.
{"title":"ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE ÖZ-DUYARLIK ÖLÇEĞİ KISA FORMUNUN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA","authors":"Zümrüt Gedik","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.275-292","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.275-292","url":null,"abstract":"Oz-duyarlik kisinin kendisine duydugu anlayisin ve sefkatin derecesini ifade etmektedir. Pozitif psikoloji ve bilincli farkindalik alan yazininda onemli yere sahip olan oz-duyarligin ruh sagligi acisindan koruyucu bir faktor oldugu bilinmektedir. Bu calisma universite ogrencilerinde Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formunun psikometrik ozelliklerini incelemek amaciyla planlanmistir. Toplam 163 universite ogrencisinin yer aldigi calismada, katilimcilara Turkce’ye uyarlanan Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formu ve Rosenberg Benlik Saygisi Olcegi uygulanmistir. Test-tekrar test guvenirligini sinayabilmek icin Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formu ayni ogrencilere iki hafta sonra bir kez daha uygulanmistir. Bu on calismada Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formunun yapi gecerligi, olcut bagintili gecerligi, ic tutarligi ve test-tekrar test guvenirligi incelenmistir. Verilerin analizinde dogrulayici faktor analizi, ic tutarlik, Pearson momentler carpimi korelasyonu ve sinifici korelasyonu kullanilmistir. Elde edilen sonuclar alti faktorlu olcegin yapi gecerligine sahip olduguna isaret etmektedir. Olcek puanlarinin benlik saygisiyla pozitif iliski icinde oldugu bulundugundan, olcut bagintili gecerligi destekleyen birtakim on bulgular elde edildigi soylenebilir. Olcegin guvenirligine dair bulgularin ise sinirli oldugu gorulmustur. Sonuc olarak Oz-Duyarlik Olcegi Kisa Formunun universite ogrencilerinde kullanima uygun psikometrik ozellikler tasidigi, ancak farkli populasyonlarda kullanilmadan once gecerlik ve guvenirliginin tekrar sinanmasi gerektigi bulunmustur.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80075923","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-03DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.241-254
Fatma Kayim, Muhammed Ayaz
Bu arastirmada, okul oncesi egitim kurumlarina devam eden 3-4 yas arasi cocuklarin ebeveyn tutumlari ile benlik kavramlari arasindaki iliskinin incelenmesi amaclanmistir. Arastirma, Istanbul’da yer alan iki okul oncesi egitim kurumunda ogrenim goren 60 cocuk ve ebeveynleri ile yurutulmustur. Arastirmada, sosyodemografik bilgiler Kisisel Bilgi Formu ile, cocuklarin benlik kavrami Purdue Cocuklar Icin Benlik Kavrami Olcegi ve ebeveyn tutumlari Aile Hayati ve Cocuk Yetistirme Tutum Olcegi (PARI) ile degerlendirilmistir. Arastirma sonucunda erkek cocuklarda benlik kavraminin kiz cocuklara gore daha yuksek oldugu bulunmustur. PARI Olceginin Demokratik ve Esitlik alt olcegi puanlari ile benlik kavrami arasinda pozitif bir iliski bulunmustur. Buna karsilik Ev Kadinligi Rolunu Reddetme, Asiri Annelik, Gecimsizlik, Siki Disiplin alt olcegi ile benlik kavrami arasinda negatif yonde bir iliski bulunmustur. Benlik kavraminin, bireyin gelisiminde kritik bir evre oldugu bilinen erken cocukluk doneminde cinsiyetler arasinda farklilik gosterdigi ve ebeveyn tutumlarinin benlik kavramini etkiledigi dusunulmustur.
{"title":"3-4 YAŞ GRUBU ÇOCUKLARDA BENLİK KAVRAMI VE EBEVEYN TUTUMLARININ CİNSİYETLER AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI","authors":"Fatma Kayim, Muhammed Ayaz","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.241-254","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.241-254","url":null,"abstract":"Bu arastirmada, okul oncesi egitim kurumlarina devam eden 3-4 yas arasi cocuklarin ebeveyn tutumlari ile benlik kavramlari arasindaki iliskinin incelenmesi amaclanmistir. Arastirma, Istanbul’da yer alan iki okul oncesi egitim kurumunda ogrenim goren 60 cocuk ve ebeveynleri ile yurutulmustur. Arastirmada, sosyodemografik bilgiler Kisisel Bilgi Formu ile, cocuklarin benlik kavrami Purdue Cocuklar Icin Benlik Kavrami Olcegi ve ebeveyn tutumlari Aile Hayati ve Cocuk Yetistirme Tutum Olcegi (PARI) ile degerlendirilmistir. Arastirma sonucunda erkek cocuklarda benlik kavraminin kiz cocuklara gore daha yuksek oldugu bulunmustur. PARI Olceginin Demokratik ve Esitlik alt olcegi puanlari ile benlik kavrami arasinda pozitif bir iliski bulunmustur. Buna karsilik Ev Kadinligi Rolunu Reddetme, Asiri Annelik, Gecimsizlik, Siki Disiplin alt olcegi ile benlik kavrami arasinda negatif yonde bir iliski bulunmustur. Benlik kavraminin, bireyin gelisiminde kritik bir evre oldugu bilinen erken cocukluk doneminde cinsiyetler arasinda farklilik gosterdigi ve ebeveyn tutumlarinin benlik kavramini etkiledigi dusunulmustur.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83545812","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-03DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.293-302
Aslıhan Yeşim Çelikhan Korkmaz
Picasso, yirminci yuzyilin ilk yilinda, yirmi yasinda bir Ispanyol gocmen olarak sanatin baskenti Paris’e geldiginde, kendisine tumuyle yabanci olan bu yeni ortamda kabul gormekte zorlanir. Baslangicta kucuk olcekli sanat simsarlarinin ve sanat galerilerinin talepleri dogrultusunda, hayatta kalabilecek kadar bir gelir elde etmek adina kendisini onceleyen cesitli ressamlarin islerine benzeyen resimler boyar. Fakat cok gecmeden yuzlestigi tum maddi ve manevi gucluklere ragmen, kendisinden istenilen resimleri tekrarlamak yerine, kisisel ve ozgun bir resim dili arayisina girisir. Picasso’nun butunuyle kendisine ait olan ilk ozgun yapitlari, bu donemde ortaya cikar. Huznun, yalnizligin, yabancilasmanin, yoksullugun betimlendigi bu resimler, mavinin tonlarinda boyandiklari icin daha sonra sanat tarihcileri tarafindan “mavi donem” seklinde isimlendirilecektir. Paris’e alistikca, kendisine bir arkadas ortami kurdukca ve Fransizcasini ilerlettikce Picasso daha sosyal birisi olmaya baslar. Ozel yasamindaki degisimler, resimlerine de yansir ve mavi agirlikli boyadigi resimleri yavas yavas pembe ve gri tonlarina evrilir. Resimlerinde huzun ve dislanmislik korunmakla birlikte, yasama karsi daha olumlu bir yaklasim on plana cikar. Bu donem de sanat tarihine “pembe donem” olarak gececektir.
{"title":"MAVİ VE PEMBE DÖNEMLERİYLE PİCASSO","authors":"Aslıhan Yeşim Çelikhan Korkmaz","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.293-302","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.293-302","url":null,"abstract":"Picasso, yirminci yuzyilin ilk yilinda, yirmi yasinda bir Ispanyol gocmen olarak sanatin baskenti Paris’e geldiginde, kendisine tumuyle yabanci olan bu yeni ortamda kabul gormekte zorlanir. Baslangicta kucuk olcekli sanat simsarlarinin ve sanat galerilerinin talepleri dogrultusunda, hayatta kalabilecek kadar bir gelir elde etmek adina kendisini onceleyen cesitli ressamlarin islerine benzeyen resimler boyar. Fakat cok gecmeden yuzlestigi tum maddi ve manevi gucluklere ragmen, kendisinden istenilen resimleri tekrarlamak yerine, kisisel ve ozgun bir resim dili arayisina girisir. Picasso’nun butunuyle kendisine ait olan ilk ozgun yapitlari, bu donemde ortaya cikar. Huznun, yalnizligin, yabancilasmanin, yoksullugun betimlendigi bu resimler, mavinin tonlarinda boyandiklari icin daha sonra sanat tarihcileri tarafindan “mavi donem” seklinde isimlendirilecektir. Paris’e alistikca, kendisine bir arkadas ortami kurdukca ve Fransizcasini ilerlettikce Picasso daha sosyal birisi olmaya baslar. Ozel yasamindaki degisimler, resimlerine de yansir ve mavi agirlikli boyadigi resimleri yavas yavas pembe ve gri tonlarina evrilir. Resimlerinde huzun ve dislanmislik korunmakla birlikte, yasama karsi daha olumlu bir yaklasim on plana cikar. Bu donem de sanat tarihine “pembe donem” olarak gececektir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82980869","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-03DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.215-240
Ahmet Şirin, Selahattin Dal
Bu arastirma, muhakkiklik yapan okul mudurlerinin konuya iliskin goruslerini degerlendirmeyi hedefleyen ve icerik analizi yonteminin benimsendigi nitel bir calismadir. Arastirmanin kapsamini 2018-2019 egitim ogretim yilinda Istanbul ilinin Bagcilar, Bakirkoy, Basaksehir, Esenler ve Zeytinburnu ilcelerinde gorev yapan ve kendilerine muhakkiklik gorevi verilmis okul mudurleri, calisma grubunu ise gorusmeyi kabul eden 24 okul muduru olusturmaktadir. Arastirmada, okul mudurleriyle yuz yuze gorusulerek ses kaydi yontemiyle veriler alinmis ve aynen yaziya gecirilmistir. Gorusmede acik uclu dokuz soru yoneltilmis, verilen cevaplar icerik analizi yontemiyle degerlendirilmis, ortaya cikan gorusler frekans degerlerine gore siralanmis ve katilimci goruslerinden ornekler verilerek yorumlanmistir. Arastirma sonuclarina gore okul mudurleri, sikâyetin Olur’a tam yansimamasi, sikâyetci/tanigin ifade vermek istememesi veya sikâyetciye ulasamama, hakkinda sorusturma yurutulenlerin muhakkike karsi olumsuz tavirlarinin olmasi, mevzuatin acik net ve aciklayici olmamasi, sorusturma isinin cok fazla zaman almasi, rapor yaziminda hukuki dilin kullanilmasinda yetersiz olmalari ve meslektaslarini sorusturmanin zor olmasi gibi sorunlarla karsilasmaktadirlar. Okul mudurleri, muhakkiklere odenek verilmesi, uzmanlik gerektiren sorusturmalarin okul mudurlerine verilmemesi ve muhakkiklik yapan okul mudurlerine ilcedeki komisyonlarda gorev verilmeyerek muafiyetler sunulmasi gibi onerilerde bulunmuslardir.
{"title":"OKUL MÜDÜRLERİNİN MUHAKKİKLİK GÖREVİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ: BAĞCILAR, BAKIRKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENLER VE ZEYTİNBURNU ÖRNEĞİ)","authors":"Ahmet Şirin, Selahattin Dal","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.215-240","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.215-240","url":null,"abstract":"Bu arastirma, muhakkiklik yapan okul mudurlerinin konuya iliskin goruslerini degerlendirmeyi hedefleyen ve icerik analizi yonteminin benimsendigi nitel bir calismadir. Arastirmanin kapsamini 2018-2019 egitim ogretim yilinda Istanbul ilinin Bagcilar, Bakirkoy, Basaksehir, Esenler ve Zeytinburnu ilcelerinde gorev yapan ve kendilerine muhakkiklik gorevi verilmis okul mudurleri, calisma grubunu ise gorusmeyi kabul eden 24 okul muduru olusturmaktadir. Arastirmada, okul mudurleriyle yuz yuze gorusulerek ses kaydi yontemiyle veriler alinmis ve aynen yaziya gecirilmistir. Gorusmede acik uclu dokuz soru yoneltilmis, verilen cevaplar icerik analizi yontemiyle degerlendirilmis, ortaya cikan gorusler frekans degerlerine gore siralanmis ve katilimci goruslerinden ornekler verilerek yorumlanmistir. Arastirma sonuclarina gore okul mudurleri, sikâyetin Olur’a tam yansimamasi, sikâyetci/tanigin ifade vermek istememesi veya sikâyetciye ulasamama, hakkinda sorusturma yurutulenlerin muhakkike karsi olumsuz tavirlarinin olmasi, mevzuatin acik net ve aciklayici olmamasi, sorusturma isinin cok fazla zaman almasi, rapor yaziminda hukuki dilin kullanilmasinda yetersiz olmalari ve meslektaslarini sorusturmanin zor olmasi gibi sorunlarla karsilasmaktadirlar. Okul mudurleri, muhakkiklere odenek verilmesi, uzmanlik gerektiren sorusturmalarin okul mudurlerine verilmemesi ve muhakkiklik yapan okul mudurlerine ilcedeki komisyonlarda gorev verilmeyerek muafiyetler sunulmasi gibi onerilerde bulunmuslardir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75677189","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-03DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.255-274
Emre Kuranoğlu, Hasan Saygın
Gunumuzde mobbing davranisina dair calismalarin sayisi hizla artmaktadir. NAQ-TR (Olumsuz Davranislar Anketi Turkce) olceginin faktorlerinden biri olan “asiri is yuku”, tipki diger mobbing davranislari gibi calisanlar uzerinde olumsuz etkilere sebep olmaktadir ve gundelik hayatta pek cok calisanin asiri is yukunden sikayetci olduklarini duymak mumkundur. Bu arastirmada, katilimcilarin “asiri is yuku” davranisi konusundaki farkindaliklari NAQ-TR ve PHQ-9 (Hasta Saglik Anketi 9) baglaminda incelenmektedir. Turkiye’de az tehlikeli ve tehlikeli is yerlerinde calisanlarla yurutulen uc asamali anketle katilimcilarin anket sorularina verdikleri yanitlar arasindaki tutarlilik iliskisi analiz edilmistir.
{"title":"TÜRKİYE’DE AZ TEHLİKELİ VE TEHLİKELİ İŞ YERLERİNDE “AŞIRI İŞ YÜKÜ” ALGISI","authors":"Emre Kuranoğlu, Hasan Saygın","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.255-274","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.255-274","url":null,"abstract":"Gunumuzde mobbing davranisina dair calismalarin sayisi hizla artmaktadir. NAQ-TR (Olumsuz Davranislar Anketi Turkce) olceginin faktorlerinden biri olan “asiri is yuku”, tipki diger mobbing davranislari gibi calisanlar uzerinde olumsuz etkilere sebep olmaktadir ve gundelik hayatta pek cok calisanin asiri is yukunden sikayetci olduklarini duymak mumkundur. Bu arastirmada, katilimcilarin “asiri is yuku” davranisi konusundaki farkindaliklari NAQ-TR ve PHQ-9 (Hasta Saglik Anketi 9) baglaminda incelenmektedir. Turkiye’de az tehlikeli ve tehlikeli is yerlerinde calisanlarla yurutulen uc asamali anketle katilimcilarin anket sorularina verdikleri yanitlar arasindaki tutarlilik iliskisi analiz edilmistir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78208234","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-03DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.303-317
Mustafa Takaoğlu, Faruk Takaoğlu
Gunumuz teknolojik gelismeleri ve gelinen nokta ele alindiginda, veri tabani yonetimi ve veri madenciliginin buyuk onem kazandigi gorulmektedir. Gecmiste veri yiginlarinin kapladiklari alan ve depolama masraflari firmalar icin gereksiz bir masraf olarak gorulmekteydi. Gunumuzde ise veri yiginlarinin islenmesi ve yorumlanmasi sayesinde elde edilen kazanimlar, irili ufakli tum resmi ve ozel sektor kurum ve kuruluslarinin ilgisini cekmektedir. Bu sebeple gunumuzun populer calisma alanlarindan biri olan veri madenciliginin onemi artmaktadir. Veri madenciliginin sikca kullanilan yontemlerinden biri olan kumeleme algoritmalari ise bu alanda calisma yapacak kisilerin bilgi sahibi olmasi gereken konulardan biridir. Bu calismamizda iki kumeleme algoritmasi incelenmistir. K-Means kumeleme algoritmasi ve Hiyerarsik kumeleme algoritmasi bu dogrultuda ele alinmistir. Ele alinan bu algoritmalar Kandilli iklim verileri kullanilarak WEKA ve MATLAB platformlarinda teste tabi tutulmustur. WEKA ve MATLAB platformlarindaki bulgulara gore, her iki yontemin ustun ve kisit olusturan yonleri irdelenmistir.
{"title":"K-MEANS VE HİYERARŞİK KÜMELEME ALGORİTMANIN WEKA VE MATLAB PLATFORMLARINDA KARŞILAŞTIRILMASI","authors":"Mustafa Takaoğlu, Faruk Takaoğlu","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.303-317","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.3/43.303-317","url":null,"abstract":"Gunumuz teknolojik gelismeleri ve gelinen nokta ele alindiginda, veri tabani yonetimi ve veri madenciliginin buyuk onem kazandigi gorulmektedir. Gecmiste veri yiginlarinin kapladiklari alan ve depolama masraflari firmalar icin gereksiz bir masraf olarak gorulmekteydi. Gunumuzde ise veri yiginlarinin islenmesi ve yorumlanmasi sayesinde elde edilen kazanimlar, irili ufakli tum resmi ve ozel sektor kurum ve kuruluslarinin ilgisini cekmektedir. Bu sebeple gunumuzun populer calisma alanlarindan biri olan veri madenciliginin onemi artmaktadir. Veri madenciliginin sikca kullanilan yontemlerinden biri olan kumeleme algoritmalari ise bu alanda calisma yapacak kisilerin bilgi sahibi olmasi gereken konulardan biridir. Bu calismamizda iki kumeleme algoritmasi incelenmistir. K-Means kumeleme algoritmasi ve Hiyerarsik kumeleme algoritmasi bu dogrultuda ele alinmistir. Ele alinan bu algoritmalar Kandilli iklim verileri kullanilarak WEKA ve MATLAB platformlarinda teste tabi tutulmustur. WEKA ve MATLAB platformlarindaki bulgulara gore, her iki yontemin ustun ve kisit olusturan yonleri irdelenmistir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75563242","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-04-01DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.2/42.245-268
Hande Bilsel, Merve Altinay Özdoğan
Rekabetten siyrilmak ve tercih edilir olabilmek icin musterilerin gozunde digerlerinden farklilasacak stratejiler gelistirmek, sirketler icin bir zorunluluk haline gelmistir. Artik sirketler, “Nasil kar ederiz” sorusu yerine, “Nasil deger yaratabiliriz” sorusuna odaklanmaya baslamistir. Musterilerin satin alma davranisini cogunlukla duygusal kararlarla gerceklestirdigi ve daha sonra bu davranisi rasyonellestirdigi bilinmektedir. Bu nedenle musterilerin yalnizca firmalarin ya da markalarin onlara sundugu urun ve hizmetin fonksiyonu ile degil, kendilerinde biraktigi etki ve uyandirdigi deger ile ilgilendigi dusunulmektedir. Mukemmel deneyimler yasayan, duygularina hitap edilmis musteriler de markaya olan bagliligini artirmakta ve devaminda sadik bir musteri olup markanin savunuculugunu dahi ustlenebilmektedir. Hizmet sektorune bakildiginda havayolu tasimaciligi, genel olarak musteri memnuniyeti bakimindan alt siralarda yer almaktadir. Yolculuk esnasinda karsilasilan sosyal ve fiziksel faktorlerin sayisinin coklugu dusunuldugunde, seyahat sektorunde en onemli oyuncu olan hava yollari acisindan musterinin duygularina dokunabilmek, bunun icin de seyahat surecindeki deneyimini iyilestirmek, rakiplere gore bir adim onde olma konusunda onemli avantajlar saglayacaktir. Dijitallesen yasam tarzlarindan dolayi, musterilerin beklentilerinin statikten dinamige evirilmesi ve surekli degismesi, seyahat ederken dahi eglenmek ve vaktini verimli gecirmek istemesi, musteri deneyiminin gelismesini tetiklemektedir. Bu baglamda bu calismada, degisen pazarlama kosullari ve musteri tanimi, musteri sadakati, musteri memnuniyeti, musteri deneyimi gibi terimler ve bunlarin birbiri uzerindeki etkileri gibi kavramlar aciklanacak, sonrasinda seyahat sektorunden Turkiye’nin bayrak tasiyici hava yolu olan Turk Hava Yollari’nin musteri seyahat deneyim haritasinin belirleyici temas noktalari ortaya cikarilacaktir. Daha sonra Turk Hava Yollari ile ucmus yolculara gonderilen anketle belirlenen temas noktalarindaki memnuniyet skorlari bulunacaktir. Sonuc olarak Turk Hava Yollari’nin musteri deneyimi acisindan almasi gereken aksiyonlar belirerek, oncelik siralari ortaya cikmis olacak ve musteri segmentine gore deneyim acisindan ne tur gelistirmelere ihtiyac duyuldugu ortaya konacaktir.
{"title":"MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ VE DENEYİMİNİN MARKA SADAKATİYLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR İNCELEME: TÜRK HAVA YOLLARI ÖRNEĞİ","authors":"Hande Bilsel, Merve Altinay Özdoğan","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.2/42.245-268","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.2/42.245-268","url":null,"abstract":"Rekabetten siyrilmak ve tercih edilir olabilmek icin musterilerin gozunde digerlerinden farklilasacak stratejiler gelistirmek, sirketler icin bir zorunluluk haline gelmistir. Artik sirketler, “Nasil kar ederiz” sorusu yerine, “Nasil deger yaratabiliriz” sorusuna odaklanmaya baslamistir. Musterilerin satin alma davranisini cogunlukla duygusal kararlarla gerceklestirdigi ve daha sonra bu davranisi rasyonellestirdigi bilinmektedir. Bu nedenle musterilerin yalnizca firmalarin ya da markalarin onlara sundugu urun ve hizmetin fonksiyonu ile degil, kendilerinde biraktigi etki ve uyandirdigi deger ile ilgilendigi dusunulmektedir. Mukemmel deneyimler yasayan, duygularina hitap edilmis musteriler de markaya olan bagliligini artirmakta ve devaminda sadik bir musteri olup markanin savunuculugunu dahi ustlenebilmektedir. Hizmet sektorune bakildiginda havayolu tasimaciligi, genel olarak musteri memnuniyeti bakimindan alt siralarda yer almaktadir. Yolculuk esnasinda karsilasilan sosyal ve fiziksel faktorlerin sayisinin coklugu dusunuldugunde, seyahat sektorunde en onemli oyuncu olan hava yollari acisindan musterinin duygularina dokunabilmek, bunun icin de seyahat surecindeki deneyimini iyilestirmek, rakiplere gore bir adim onde olma konusunda onemli avantajlar saglayacaktir. Dijitallesen yasam tarzlarindan dolayi, musterilerin beklentilerinin statikten dinamige evirilmesi ve surekli degismesi, seyahat ederken dahi eglenmek ve vaktini verimli gecirmek istemesi, musteri deneyiminin gelismesini tetiklemektedir. Bu baglamda bu calismada, degisen pazarlama kosullari ve musteri tanimi, musteri sadakati, musteri memnuniyeti, musteri deneyimi gibi terimler ve bunlarin birbiri uzerindeki etkileri gibi kavramlar aciklanacak, sonrasinda seyahat sektorunden Turkiye’nin bayrak tasiyici hava yolu olan Turk Hava Yollari’nin musteri seyahat deneyim haritasinin belirleyici temas noktalari ortaya cikarilacaktir. Daha sonra Turk Hava Yollari ile ucmus yolculara gonderilen anketle belirlenen temas noktalarindaki memnuniyet skorlari bulunacaktir. Sonuc olarak Turk Hava Yollari’nin musteri deneyimi acisindan almasi gereken aksiyonlar belirerek, oncelik siralari ortaya cikmis olacak ve musteri segmentine gore deneyim acisindan ne tur gelistirmelere ihtiyac duyuldugu ortaya konacaktir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"89420481","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-04-01DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.2/42.269-292
Murat Özturan, Türker Tuğsal
Arastirmanin amaci, yoneticilerin duygusal zekâ duzeylerinin, demokratik ve tam serbesti taniyan (laissez-faire) yonetim tarzlari uzerindeki etkisini arastirmaktir. Bilisim sektorunde calisan 368 yoneticinin katilimiyla anket yapilmistir. Bulgulara gore duygusal zekânin kendini gerceklestirme boyutunun tam serbesti taniyan yonetim tarzi uzerinde anlamli ve negatif bir etkisi vardir (p .05).
{"title":"YÖNETİCİLERİN DUYGUSAL ZEKÂ DÜZEYLERİNİN DEMOKRATİK-KATILIMCI VE TAM SERBESTİ TANIYAN YÖNETİM TARZLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ","authors":"Murat Özturan, Türker Tuğsal","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.2/42.269-292","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.2/42.269-292","url":null,"abstract":"Arastirmanin amaci, yoneticilerin duygusal zekâ duzeylerinin, demokratik ve tam serbesti taniyan (laissez-faire) yonetim tarzlari uzerindeki etkisini arastirmaktir. Bilisim sektorunde calisan 368 yoneticinin katilimiyla anket yapilmistir. Bulgulara gore duygusal zekânin kendini gerceklestirme boyutunun tam serbesti taniyan yonetim tarzi uzerinde anlamli ve negatif bir etkisi vardir (p .05).","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78037540","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-01-01DOI: 10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.1/41.67-90
Ercan Ergün, Ayça Yüksel
Bu calismanin amaci, calisanlarin is-yasam catismalarinin davranissal sonuclari uzerindeki etkisinin ve bu etkide is stresinin aracilik rolunun incelenmesidir. Arastirmanin orneklemini Istanbul Anadolu yakasinda bulunan 10 resmi ortaogretim okulunda gorev yapan 201 ogretmen olusturmaktadir. Bu calisanlardan anket teknigi ile toplanan veriler, arastirma cercevesinde analiz edilmistir. Arastirmanin bulgularina gore is-yasam catismasi boyutlarindan is-aile catismasi ile is stresi ve isten ayrilma niyeti arasinda pozitif, is-aile catismasi ile orgutsel baglilik ve is tatmini arasinda ise negatif bir iliski oldugu saptanmistir. Ayrica is stresinin is-aile catismasi ile orgutsel baglilik ve isten ayrilma niyeti arasindaki iliskide kismi aracilik etkisi; is tatmini ile arasindaki iliskide ise tam aracilik etkisi bulunmaktadir.
{"title":"İŞ-YAŞAM ÇATIŞMASININ ÇALIŞANIN DAVRANIŞSAL SONUÇLARINA ETKİSİ VE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ","authors":"Ercan Ergün, Ayça Yüksel","doi":"10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.1/41.67-90","DOIUrl":"https://doi.org/10.17932/IAU.IAUD.M.13091352.2019.1/41.67-90","url":null,"abstract":"Bu calismanin amaci, calisanlarin is-yasam catismalarinin davranissal sonuclari uzerindeki etkisinin ve bu etkide is stresinin aracilik rolunun incelenmesidir. Arastirmanin orneklemini Istanbul Anadolu yakasinda bulunan 10 resmi ortaogretim okulunda gorev yapan 201 ogretmen olusturmaktadir. Bu calisanlardan anket teknigi ile toplanan veriler, arastirma cercevesinde analiz edilmistir. Arastirmanin bulgularina gore is-yasam catismasi boyutlarindan is-aile catismasi ile is stresi ve isten ayrilma niyeti arasinda pozitif, is-aile catismasi ile orgutsel baglilik ve is tatmini arasinda ise negatif bir iliski oldugu saptanmistir. Ayrica is stresinin is-aile catismasi ile orgutsel baglilik ve isten ayrilma niyeti arasindaki iliskide kismi aracilik etkisi; is tatmini ile arasindaki iliskide ise tam aracilik etkisi bulunmaktadir.","PeriodicalId":30686,"journal":{"name":"Istanbul Aydin Universitesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81557438","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：