Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0169
M. Laffut, Christine Ruyters
Partant du constat des carences et insuffisances denoncees par la Commission europeenne et par l’Organisation Internationale du Travail (O.I.T.) dans les statistiques du marche du travail — et notamment dans les indicateurs de chomage —, et des propositions emises par ces instances pour ameliorer et affiner ces statistiques, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la strategie europeenne pour l’emploi, cette etude tente une evaluation du sous-emploi en Belgique et dans les trois regions, sur base de la definition arretee par l’O.I.T. lors de la Seizieme conference des statisticiens du travail qui s’est tenue en octobre 1998. Elle prolonge ensuite l’exercice par l’estimation d’une serie statistique qui, au-dela des recommandations de l’O.I.T., integre les categories de personnes constitutives d’une reserve de main-d’œuvre latente, rendant mieux compte des insuffisances dans le fonctionnement du marche du travail et, a ce titre, pouvant utilement servir les besoins de la politique economique.
{"title":"Chapitre 9. Tentative d'évaluation du sous-emploi et de la réserve de main-d'œuvre latente","authors":"M. Laffut, Christine Ruyters","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0169","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0169","url":null,"abstract":"Partant du constat des carences et insuffisances denoncees par la Commission europeenne et par l’Organisation Internationale du Travail (O.I.T.) dans les statistiques du marche du travail — et notamment dans les indicateurs de chomage —, et des propositions emises par ces instances pour ameliorer et affiner ces statistiques, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la strategie europeenne pour l’emploi, cette etude tente une evaluation du sous-emploi en Belgique et dans les trois regions, sur base de la definition arretee par l’O.I.T. lors de la Seizieme conference des statisticiens du travail qui s’est tenue en octobre 1998. Elle prolonge ensuite l’exercice par l’estimation d’une serie statistique qui, au-dela des recommandations de l’O.I.T., integre les categories de personnes constitutives d’une reserve de main-d’œuvre latente, rendant mieux compte des insuffisances dans le fonctionnement du marche du travail et, a ce titre, pouvant utilement servir les besoins de la politique economique.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129675938","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0395
Ph. Ledent, Christophe Salmon, Isabelle Cassiers
S’inscrivant dans le debat sur l’origine des disparites de croissance entre la Wallonie et la Flandre, cette etude poursuit deux objectifs. En premier lieu, elle apporte des elements de comparaison regionale sur l’acquisition de capital humain, qu’il s’agisse des depenses d’enseignement, du nombre et de la qualite des diplomes, ou des depenses en recherche et developpement. L’etude vise ensuite a situer le capital humain dans un ensemble plus vaste de facteurs susceptibles d’expliquer les disparites regionales de la croissance, tels que les investissements, le marche du travail et les ressources naturelles, ou encore le role exerce par les pouvoirs publics.
{"title":"Chapitre 20. Capital humain et disparités régionales de la croissance","authors":"Ph. Ledent, Christophe Salmon, Isabelle Cassiers","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0395","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0395","url":null,"abstract":"S’inscrivant dans le debat sur l’origine des disparites de croissance entre la Wallonie et la Flandre, cette etude poursuit deux objectifs. En premier lieu, elle apporte des elements de comparaison regionale sur l’acquisition de capital humain, qu’il s’agisse des depenses d’enseignement, du nombre et de la qualite des diplomes, ou des depenses en recherche et developpement. L’etude vise ensuite a situer le capital humain dans un ensemble plus vaste de facteurs susceptibles d’expliquer les disparites regionales de la croissance, tels que les investissements, le marche du travail et les ressources naturelles, ou encore le role exerce par les pouvoirs publics.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115976381","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0319
Bruno Van der linden
{"title":"Chapitre 16. L'effet des formations professionnelles de chômeurs","authors":"Bruno Van der linden","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0319","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0319","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133820037","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0259
Marie-Denise Zachary, V. Dupriez, V. Vandenberghe
L’equite et l’efficacite sont des priorites communement assignees aux systemes educatifs des pays occidentaux. Le but de cette contribution est de questionner la relation entre les structures scolaires et ces deux priorites. L’organisation d’un systeme scolaire a-t-elle des repercussions sur l’efficacite et, plus particulierement, sur l’equite de ce dernier, equite entendue comme la capacite des systemes scolaires a minimiser la relation de dependance des performances scolaires des eleves par rapport a leur origine socioeconomique ? Nous posons l’hypothese que plus un systeme educatif recourt a un tronc commun long, plus il est equitable, hypothese que nous tentons de verifier a partir des scores obtenus par differents pays europeens a l’enquete internationale realisee en 1995 par l’IEA [1] , concernant les acquis en mathematiques et en sciences des eleves debutant l’enseignement secondaire. Dans cette contribution, nous traiterons en filigrane la question de l’efficacite, largement abordee et commentee lors de la publication des resultats de TIMSS, pour nous concentrer plus longuement sur celle de l’equite, en la confrontant aux structures scolaires.
{"title":"Chapitre 13. Comparaison internationale de l'efficacité et de l'équité des systèmes d'enseignement","authors":"Marie-Denise Zachary, V. Dupriez, V. Vandenberghe","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0259","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0259","url":null,"abstract":"L’equite et l’efficacite sont des priorites communement assignees aux systemes educatifs des pays occidentaux. Le but de cette contribution est de questionner la relation entre les structures scolaires et ces deux priorites. L’organisation d’un systeme scolaire a-t-elle des repercussions sur l’efficacite et, plus particulierement, sur l’equite de ce dernier, equite entendue comme la capacite des systemes scolaires a minimiser la relation de dependance des performances scolaires des eleves par rapport a leur origine socioeconomique ? Nous posons l’hypothese que plus un systeme educatif recourt a un tronc commun long, plus il est equitable, hypothese que nous tentons de verifier a partir des scores obtenus par differents pays europeens a l’enquete internationale realisee en 1995 par l’IEA [1] , concernant les acquis en mathematiques et en sciences des eleves debutant l’enseignement secondaire. Dans cette contribution, nous traiterons en filigrane la question de l’efficacite, largement abordee et commentee lors de la publication des resultats de TIMSS, pour nous concentrer plus longuement sur celle de l’equite, en la confrontant aux structures scolaires.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121322078","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0219
Muriel Dejemeppe, Bart Cockx, B. V. D. Linden
Les travailleurs faiblement qualifies connaissent en Belgique un taux de chomage particulierement eleve. Par ailleurs, l’ecart entre les taux de chomage par niveau de scolarite s’est fortement creuse au cours des annees ’80. Deux mecanismes sont compatibles avec ces evolutions. Le premier mecanisme identifie une augmentation structurelle de l’inadequation entre les qualifications demandees par le marche du travail et les qualifications offertes : a une demande elevee de main-d’œuvre qualifiee correspond un excedent de main-d’œuvre peu qualifiee. Une cause importante de ce phenomene est le progres technique, qui favorise la demande de travail tres qualifie, combine a la rigidite des salaires a la baisse. Le second mecanisme attribue les evolutions des taux de chomage par niveau d’etude a un phenomene de dequalification en cascade : dans un contexte de penurie generalisee d’emplois, les chomeurs tres qualifies, qui ne trouvent pas d’emploi correspondant a leur formation, se tournent vers des emplois moins qualifies. Au bas de l’echelle des qualifications, les moins formes n’ont d’autre possibilite que le chomage ou l’inactivite.L’objectif de notre contribution est le suivant : est-il possible de distinguer les phenomenes d’inadequation et de dequalification a partir de donnees wallonnes sur les probabilites de sortie du chomage selon le niveau de scolarite des individus et sur le nombre total de postes vacants ? De notre etude empirique, il ressort que les phenomenes d’inadequation et de dequalification ne sont pas identifiables separement a partir de nos donnees. Si nous connaissions le nombre d’emplois vacants selon le niveau d’etude requis, le probleme d’identification serait en principe resolu. Mais l’analyse critique des travaux consacres a la sureducation revele que l’exploitation de telles donnees ne permettrait en realite pas de resoudre ce probleme. En effet, aucune mesure de la scolarite exigee n’est exempte de biais. En s’appuyant sur une litterature recente, on a cependant des raisons de penser que la distinction entre les phenomenes d’inadequation et de dequalification n’est claire que dans le cadre d’un raisonnement a court terme. La distinction entre ces deux mecanismes, et des lors la distinction de leurs implications en termes de recommandations politiques, devrait etre relativisee dans une perspective de long terme.
{"title":"Chapitre 11. Déqualification en cascade ou inadéquation des qualifications en Belgique ?","authors":"Muriel Dejemeppe, Bart Cockx, B. V. D. Linden","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0219","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0219","url":null,"abstract":"Les travailleurs faiblement qualifies connaissent en Belgique un taux de chomage particulierement eleve. Par ailleurs, l’ecart entre les taux de chomage par niveau de scolarite s’est fortement creuse au cours des annees ’80. Deux mecanismes sont compatibles avec ces evolutions. Le premier mecanisme identifie une augmentation structurelle de l’inadequation entre les qualifications demandees par le marche du travail et les qualifications offertes : a une demande elevee de main-d’œuvre qualifiee correspond un excedent de main-d’œuvre peu qualifiee. Une cause importante de ce phenomene est le progres technique, qui favorise la demande de travail tres qualifie, combine a la rigidite des salaires a la baisse. Le second mecanisme attribue les evolutions des taux de chomage par niveau d’etude a un phenomene de dequalification en cascade : dans un contexte de penurie generalisee d’emplois, les chomeurs tres qualifies, qui ne trouvent pas d’emploi correspondant a leur formation, se tournent vers des emplois moins qualifies. Au bas de l’echelle des qualifications, les moins formes n’ont d’autre possibilite que le chomage ou l’inactivite.L’objectif de notre contribution est le suivant : est-il possible de distinguer les phenomenes d’inadequation et de dequalification a partir de donnees wallonnes sur les probabilites de sortie du chomage selon le niveau de scolarite des individus et sur le nombre total de postes vacants ? De notre etude empirique, il ressort que les phenomenes d’inadequation et de dequalification ne sont pas identifiables separement a partir de nos donnees. Si nous connaissions le nombre d’emplois vacants selon le niveau d’etude requis, le probleme d’identification serait en principe resolu. Mais l’analyse critique des travaux consacres a la sureducation revele que l’exploitation de telles donnees ne permettrait en realite pas de resoudre ce probleme. En effet, aucune mesure de la scolarite exigee n’est exempte de biais. En s’appuyant sur une litterature recente, on a cependant des raisons de penser que la distinction entre les phenomenes d’inadequation et de dequalification n’est claire que dans le cadre d’un raisonnement a court terme. La distinction entre ces deux mecanismes, et des lors la distinction de leurs implications en termes de recommandations politiques, devrait etre relativisee dans une perspective de long terme.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130815916","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0413
Serge Coulombe, J. Tremblay
La presente etude propose une analyse empirique de la convergence regionale au Canada fondee sur le modele de croissance d’une economie ouverte avec parfaite mobilite des capitaux de Barro, Mankiw et Sala-I-Martin (1995). L’impossibilite pour un debiteur de mettre son capital humain en nantissement limite la capacite d’une economie d’emprunter a l’etranger. La dynamique d’accumulation du capital humain devient alors le moteur de la croissance economique agregee. Comme l’etablit la theorie, un ensemble d’indicateurs de capital humain a converge a une vitesse similaire a differentes mesures de revenu par habitant durant la periode 1951-1996. Une partie importante de la croissance relative des provinces canadiennes s’explique par la croissance relative du stock de capital humain mesure par la proportion de la population des deux sexes, ou des hommes seulement, ayant obtenu un diplome universitaire.
{"title":"Chapitre 21. Capital humain et convergence régionale : l'exemple du Canada","authors":"Serge Coulombe, J. Tremblay","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0413","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0413","url":null,"abstract":"La presente etude propose une analyse empirique de la convergence regionale au Canada fondee sur le modele de croissance d’une economie ouverte avec parfaite mobilite des capitaux de Barro, Mankiw et Sala-I-Martin (1995). L’impossibilite pour un debiteur de mettre son capital humain en nantissement limite la capacite d’une economie d’emprunter a l’etranger. La dynamique d’accumulation du capital humain devient alors le moteur de la croissance economique agregee. Comme l’etablit la theorie, un ensemble d’indicateurs de capital humain a converge a une vitesse similaire a differentes mesures de revenu par habitant durant la periode 1951-1996. Une partie importante de la croissance relative des provinces canadiennes s’explique par la croissance relative du stock de capital humain mesure par la proportion de la population des deux sexes, ou des hommes seulement, ayant obtenu un diplome universitaire.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133745440","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0197
J. Guyot, C. Mainguet, Françoise Vanderkelen, B. V. Haeperen
Ce chapitre aborde la question du capital humain par l’examen des besoins des entreprises wallonnes en matiere de qualifications, et ce dans une perspective previsionnelle. Il se base sur les resultats d’une enquete visant a identifier, a partir d’un echantillon de 3000 etablissements situes en Region wallonne, les perspectives d’embauches des entreprises. Une analyse des caracteristiques des engagements futurs est proposee, en privilegiant les dimensions relatives aux qualifications (niveau et domaine d’etudes, experience, connaissance des langues…). Ces elements sont mis en relation avec d’autres sources de donnees sur le marche de l’emploi.
{"title":"Chapitre 10. Profils de qualification souhaités lors de l'embauche","authors":"J. Guyot, C. Mainguet, Françoise Vanderkelen, B. V. Haeperen","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0197","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0197","url":null,"abstract":"Ce chapitre aborde la question du capital humain par l’examen des besoins des entreprises wallonnes en matiere de qualifications, et ce dans une perspective previsionnelle. Il se base sur les resultats d’une enquete visant a identifier, a partir d’un echantillon de 3000 etablissements situes en Region wallonne, les perspectives d’embauches des entreprises. Une analyse des caracteristiques des engagements futurs est proposee, en privilegiant les dimensions relatives aux qualifications (niveau et domaine d’etudes, experience, connaissance des langues…). Ces elements sont mis en relation avec d’autres sources de donnees sur le marche de l’emploi.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130382124","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0301
B. Conter, C. Maroy, Jean-François Orianne
Afin « d’adapter des travailleurs aux mutations industrielles, le Fonds social europeen (FSE) soutient des projets, essentiellement de formation professionnelle, en Wallonie et a Bruxelles. Dans le cadre de l’evaluation des programmes du FSE, une enquete a ete realisee aupres des 200 promoteurs de projets. Celle-ci avait pour objectif d’apprecier la pertinence des actions developpees aux objectifs fixes par les programmes. Le ciblage des formations sur les publics les plus fragilises, le lien de celles-ci aux mutations industrielles, l’anticipation des changements dans les emplois ou les qualifications constituaient les principaux indicateurs de pertinence des formations. L’enquete a par ailleurs permis d’identifier plusieurs logiques de formation et de mettre en evidence celles qui, dans le contexte wallon et bruxellois, semblaient relever d’une demarche innovante.
{"title":"Chapitre 15. La formation continue des salariés","authors":"B. Conter, C. Maroy, Jean-François Orianne","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0301","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0301","url":null,"abstract":"Afin « d’adapter des travailleurs aux mutations industrielles, le Fonds social europeen (FSE) soutient des projets, essentiellement de formation professionnelle, en Wallonie et a Bruxelles. Dans le cadre de l’evaluation des programmes du FSE, une enquete a ete realisee aupres des 200 promoteurs de projets. Celle-ci avait pour objectif d’apprecier la pertinence des actions developpees aux objectifs fixes par les programmes. Le ciblage des formations sur les publics les plus fragilises, le lien de celles-ci aux mutations industrielles, l’anticipation des changements dans les emplois ou les qualifications constituaient les principaux indicateurs de pertinence des formations. L’enquete a par ailleurs permis d’identifier plusieurs logiques de formation et de mettre en evidence celles qui, dans le contexte wallon et bruxellois, semblaient relever d’une demarche innovante.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115742232","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0239
M. Demeuse
Le capital humain peut etre vu comme une variable dans une equation econometrique. Cependant, pour lui donner du sens et permettre l’action, il convient d’etudier ce qui se cache derriere ce concept en ne se limitant pas a des categories, comme par exemple les diplomes, mais en essayant de degager ce qui constitue la reelle « plus-value » liee a la possession d’un titre plus eleve dans la hierarchie scolaire. Cette demarche, particulierement difficile en Belgique, constitue un objet d’etude pour les psychologues et les specialistes des sciences de l’education. Ce chapitre tentera de montrer comment ce travail peut etre accompli et a quelles difficultes il est confronte.
{"title":"Chapitre 12. Mesurer le capital humain : qu'y a-t-il dans la « boîte noire » ?","authors":"M. Demeuse","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0239","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0239","url":null,"abstract":"Le capital humain peut etre vu comme une variable dans une equation econometrique. Cependant, pour lui donner du sens et permettre l’action, il convient d’etudier ce qui se cache derriere ce concept en ne se limitant pas a des categories, comme par exemple les diplomes, mais en essayant de degager ce qui constitue la reelle « plus-value » liee a la possession d’un titre plus eleve dans la hierarchie scolaire. Cette demarche, particulierement difficile en Belgique, constitue un objet d’etude pour les psychologues et les specialistes des sciences de l’education. Ce chapitre tentera de montrer comment ce travail peut etre accompli et a quelles difficultes il est confronte.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"67 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114821852","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2002-01-01DOI: 10.3917/dbu.croix.2002.01.0117
G. Saint-Paul
Dans ce chapitre, nous etudions la structure des flux du marche du travail en Espagne et les comparons avec ceux de la France et des Etats-Unis. Nous caracterisons un certain nombre de regularites empiriques et de faits stylises. Un des resultats frappant est que le taux d’embauche est legerement superieur en France, tandis que le taux de licenciement est beaucoup plus eleve, mettant l’Espagne a mi-chemin entre la France et les EU. Cela suggere que bien que l’Espagne ait supporte totalement le cout de ses reformes du marche du travail en termes de precarite de l’emploi, les benefices en termes de creation d’emplois ont ete assez modestes. Nous avancons l’hypothese que cela a ete du a l’imparfaite credibilite de la reforme, ce qui laisse esperer un renversement de la situation.
{"title":"Chapitre 6. Flexibilité vs rigidité : l'Espagne a-t-elle le pire des deux mondes ?","authors":"G. Saint-Paul","doi":"10.3917/dbu.croix.2002.01.0117","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/dbu.croix.2002.01.0117","url":null,"abstract":"Dans ce chapitre, nous etudions la structure des flux du marche du travail en Espagne et les comparons avec ceux de la France et des Etats-Unis. Nous caracterisons un certain nombre de regularites empiriques et de faits stylises. Un des resultats frappant est que le taux d’embauche est legerement superieur en France, tandis que le taux de licenciement est beaucoup plus eleve, mettant l’Espagne a mi-chemin entre la France et les EU. Cela suggere que bien que l’Espagne ait supporte totalement le cout de ses reformes du marche du travail en termes de precarite de l’emploi, les benefices en termes de creation d’emplois ont ete assez modestes. Nous avancons l’hypothese que cela a ete du a l’imparfaite credibilite de la reforme, ce qui laisse esperer un renversement de la situation.","PeriodicalId":315623,"journal":{"name":"Capital humain et dualisme sur le marché du travail","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2002-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125948196","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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