Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis prediksi kebangkrutan pada
perusahaan industri semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan menggunakan data sekunder untuk menganalisis prediksi kebangkrutan. Populasi dan
sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor Industri Semen yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia dan aktif menerbitkan laporan keuangan selama tahun pengamatan sebanyak 6 perusahaan
selama periode 2020-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Semen Batu Raja Tbk. PT. Waskita
Beton Tbk. dan PT. Wijaya Karya Beton Tbk. pada periode 2020-2022 berada pada klasifikasi Distress/tidak
sehat, berpotensi mengalami kesulitan keuangan berdasarkan dua model prediksi Altman Z-score dan
Springate score. PT. Solusi Bangunan Indonesia Tbk. pada periode 2020-2021 berada pada klasifikasi
distress/tidak sehat, berpotensi mengalami kesulitan keuangan berdasarkan dua model prediksi Altman Z-
score dan Springate score. Pada periode 2022 berada pada klasifikasi Grey area/Abu-abu berdasarkan model
prediksi Altman Z-score dan berada pada klasifikasi Non distress/sehat, tidak mengalami kesulitan keuangan
berdasarkan model prediksi Springate score. PT. Semen Indonesia Tbk. pada periode 2020-2022 berada pada
klasifikasi Grey area / Abu-abu berdasarkan model prediksi Altman Z-score, dan berada pada klasifikasi
distress/tidak sehat, berpotensi mengalami kesulitan keuangan berdasarkan prediksi Springate score. PT.
Indocement Tunggal Perkasa Tbk. pada periode 2020-2022 berada pada klasifikasi Non distress/sehat, tidak
mengalami kesulitan keuangan berdasarkan dua model prediksi Altman Z-score dan Springate score.
Kata kunci: Prediksi Kebangkrutan, Altman Z-score, Springate scor
{"title":"Analisis Prediksi Kebangkrutan Pada Perusahaan Industri Semen Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia","authors":"Dandi Asri, Masdar Mas'ud, Suryanti Suryanti","doi":"10.52643/jam.v13i3.3484","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3484","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis prediksi kebangkrutan pada
 perusahaan industri semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan
 kuantitatif dengan menggunakan data sekunder untuk menganalisis prediksi kebangkrutan. Populasi dan
 sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor Industri Semen yang terdaftar di Bursa Efek
 Indonesia dan aktif menerbitkan laporan keuangan selama tahun pengamatan sebanyak 6 perusahaan
 selama periode 2020-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Semen Batu Raja Tbk. PT. Waskita
 Beton Tbk. dan PT. Wijaya Karya Beton Tbk. pada periode 2020-2022 berada pada klasifikasi Distress/tidak
 sehat, berpotensi mengalami kesulitan keuangan berdasarkan dua model prediksi Altman Z-score dan
 Springate score. PT. Solusi Bangunan Indonesia Tbk. pada periode 2020-2021 berada pada klasifikasi
 distress/tidak sehat, berpotensi mengalami kesulitan keuangan berdasarkan dua model prediksi Altman Z-
 score dan Springate score. Pada periode 2022 berada pada klasifikasi Grey area/Abu-abu berdasarkan model
 prediksi Altman Z-score dan berada pada klasifikasi Non distress/sehat, tidak mengalami kesulitan keuangan
 berdasarkan model prediksi Springate score. PT. Semen Indonesia Tbk. pada periode 2020-2022 berada pada
 klasifikasi Grey area / Abu-abu berdasarkan model prediksi Altman Z-score, dan berada pada klasifikasi
 distress/tidak sehat, berpotensi mengalami kesulitan keuangan berdasarkan prediksi Springate score. PT.
 Indocement Tunggal Perkasa Tbk. pada periode 2020-2022 berada pada klasifikasi Non distress/sehat, tidak
 mengalami kesulitan keuangan berdasarkan dua model prediksi Altman Z-score dan Springate score.
 Kata kunci: Prediksi Kebangkrutan, Altman Z-score, Springate scor","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"84 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032667","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 41 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik analisis data berbasis Structural Equation Modeling. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Dari hasil temuan penelitian ini, gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja ASN di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Selanjutnya, gaya kepemimpinan berpengaruh cukup besar terhadap etos kerja pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Etos kerja ASN berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan.
{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan","authors":"Khoirul Khobir, Aldi Gunawan, Amirudin Syarif","doi":"10.52643/jam.v13i3.3293","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3293","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 41 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik analisis data berbasis Structural Equation Modeling. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Dari hasil temuan penelitian ini, gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja ASN di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Selanjutnya, gaya kepemimpinan berpengaruh cukup besar terhadap etos kerja pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Etos kerja ASN berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan.","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032845","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sangat pentingnya kontribusi SDM sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan organisasi amat disadari oleh para pimpinan puncak organisasi Aparatur penyelenggara keamanan negara mempunyai peran yang sangat menentukan terhadap keberhasilan dan mendukung pelaksanaan tugas umum pemerintah serta membangun tugas-tugas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Personil POLRESTA Mamuju. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kauntitatif dengan mencari hubungan (pengaruh) sebab dan akibat variabel independen terhadap dependen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah personil yang ada di Polresta Mamuju sebanyak 36 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi (X1) dengan thitung 2.193 > ttabel 2.036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,036 < 0,05), maka dapat dikatakan komunikasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan, kompetensi (X2) dengan thitung 2.356 > ttabel 2,036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,025 < 0,05), maka dapat dikatakan kompetensi (X2) berpengaruh positif dan signifikan. beban kerja (X3) dengan thitung 3.872 > ttabel 2,036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,001 < 0,05), maka dapat dikatakan beban kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan. Hasil F hitung sebesar 89.283 > F tabel yaitu 2,90 dengan nilai probabilitas 0,000 yang berarti di bawah nilai signifikan 0,05.
Kata Kunci: Komunikasi, Kompetensi, Beban Kerja dan kinerja
{"title":"Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Personil Polresta Mamuju","authors":"Riefky DJ Al Idrus, Achmad Gani, Roslina Alam","doi":"10.52643/jam.v13i3.3486","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3486","url":null,"abstract":"Sangat pentingnya kontribusi SDM sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan organisasi amat disadari oleh para pimpinan puncak organisasi Aparatur penyelenggara keamanan negara mempunyai peran yang sangat menentukan terhadap keberhasilan dan mendukung pelaksanaan tugas umum pemerintah serta membangun tugas-tugas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Personil POLRESTA Mamuju. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kauntitatif dengan mencari hubungan (pengaruh) sebab dan akibat variabel independen terhadap dependen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah personil yang ada di Polresta Mamuju sebanyak 36 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi (X1) dengan thitung 2.193 > ttabel 2.036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,036 < 0,05), maka dapat dikatakan komunikasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan, kompetensi (X2) dengan thitung 2.356 > ttabel 2,036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,025 < 0,05), maka dapat dikatakan kompetensi (X2) berpengaruh positif dan signifikan. beban kerja (X3) dengan thitung 3.872 > ttabel 2,036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,001 < 0,05), maka dapat dikatakan beban kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan. Hasil F hitung sebesar 89.283 > F tabel yaitu 2,90 dengan nilai probabilitas 0,000 yang berarti di bawah nilai signifikan 0,05.
 
 Kata Kunci: Komunikasi, Kompetensi, Beban Kerja dan kinerja","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032844","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Eros Rosmiati, Maya Sova, Ignatius Erik Sapta Yanuar, Dadang Dadang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi digital terhadap keputusan berkunjung di Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan mengunakan program software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 Pengunjung Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan simple random sampling. Metode analisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier, Koefisien Determinasi (R2) dan Uji Hipotesis.
Hasil Penelitian menunjukan promosi digital berpengaruh terhadap keputusan berkunjung di Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo). Hal ini terlihat dari nilai signifikan variabel promosi digital (X1) 18.516 > 0,05, dan nilai thitung lebih besar dari ttabel (18.516 >1.994), maka H0 ditolak dan H1 diterima.
Saran dalam penelitian ini yaitu Pengelola Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) perlu menyediakan informasi lengkap tentang Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) sehingga menjadi referensi pengunjung yang akan datang. Untuk itu perlu disediakan rubrik untuk komentar kepuasan pengunjung sebagai cara menampung saran dan kritik untuk kemajuan pengelolaan Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo).
Kata Kunci : Promosi Digital, Keputusan Berkunjung, Museum Penerangan
{"title":"Pengaruh Promosi Digital terhadap Keputusan Berkunjung di Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo)","authors":"Eros Rosmiati, Maya Sova, Ignatius Erik Sapta Yanuar, Dadang Dadang","doi":"10.52643/jam.v13i3.3489","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3489","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi digital terhadap keputusan berkunjung di Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo).
 Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan mengunakan program software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 Pengunjung Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan simple random sampling. Metode analisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier, Koefisien Determinasi (R2) dan Uji Hipotesis. 
 Hasil Penelitian menunjukan promosi digital berpengaruh terhadap keputusan berkunjung di Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo). Hal ini terlihat dari nilai signifikan variabel promosi digital (X1) 18.516 > 0,05, dan nilai thitung lebih besar dari ttabel (18.516 >1.994), maka H0 ditolak dan H1 diterima. 
 Saran dalam penelitian ini yaitu Pengelola Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) perlu menyediakan informasi lengkap tentang Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) sehingga menjadi referensi pengunjung yang akan datang. Untuk itu perlu disediakan rubrik untuk komentar kepuasan pengunjung sebagai cara menampung saran dan kritik untuk kemajuan pengelolaan Museum Penerangan Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo).
 
 Kata Kunci : Promosi Digital, Keputusan Berkunjung, Museum Penerangan","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032816","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Studi ini bertujuan menganalisis bagaimana komunikasi pemasaran, kualitas layanan, dan persepsi harga memengaruhi kepuasan pelanggan. Dengan menggunakan analisis faktor konfirmatori orde kedua dan partial least square (SOCFA-PLS), penelitian ini melibatkan 856 konsumen yang dipilih secara acak, dengan 90 responden. Temuan menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran, kualitas layanan, dan persepsi harga secara signifikan dan sebagian memengaruhi kepuasan pelanggan. Penelitian ini mencapai daya penjelas yang tinggi sebesar 96,1%, mengindikasikan model yang kuat. Memperkuat strategi pemasaran melalui aktivitas komunikasi yang efektif menjadi penting untuk kepuasan. Selain itu, meningkatkan kualitas layanan memainkan peran vital. Persepsi harga, yang mencerminkan keadilan, juga berdampak pada tingkat kepuasan. Penelitian ini menekankan interaksi faktor-faktor tersebut dalam membentuk kepuasan pelanggan, memberikan wawasan berharga bagi bisnis untuk meningkatkan strategi dan pengalaman pelanggan.
Kata kunci: Komunikasi Pemasaran, Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Kepuasan Pelanggan
{"title":"Membangun Kepuasan Pelanggan Jamaah Umroh Melalui Aktivitas Komunikasi Pemasaran dan Persepsi Harga","authors":"Syafiq Fadlu Rahman, Muchsin Saggaff Shihab, Hammad Hammad","doi":"10.52643/jam.v13i3.3482","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3482","url":null,"abstract":"Studi ini bertujuan menganalisis bagaimana komunikasi pemasaran, kualitas layanan, dan persepsi harga memengaruhi kepuasan pelanggan. Dengan menggunakan analisis faktor konfirmatori orde kedua dan partial least square (SOCFA-PLS), penelitian ini melibatkan 856 konsumen yang dipilih secara acak, dengan 90 responden. Temuan menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran, kualitas layanan, dan persepsi harga secara signifikan dan sebagian memengaruhi kepuasan pelanggan. Penelitian ini mencapai daya penjelas yang tinggi sebesar 96,1%, mengindikasikan model yang kuat. Memperkuat strategi pemasaran melalui aktivitas komunikasi yang efektif menjadi penting untuk kepuasan. Selain itu, meningkatkan kualitas layanan memainkan peran vital. Persepsi harga, yang mencerminkan keadilan, juga berdampak pada tingkat kepuasan. Penelitian ini menekankan interaksi faktor-faktor tersebut dalam membentuk kepuasan pelanggan, memberikan wawasan berharga bagi bisnis untuk meningkatkan strategi dan pengalaman pelanggan.
 
 Kata kunci: Komunikasi Pemasaran, Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Kepuasan Pelanggan","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032814","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Ibrahim Khalil, Muchsin Saggaff Shihab, Hammad Hammad
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten dan copywriting terhadap brand awareness dan keputusan pembelian. Penelitan ini menggunakan metode survey dengan teknik wawancara dan metodologi kuantitatif. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan sem (structural equation modelling) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 3.0. Penelitian ini mengambil sampel dengan menggunakan purposive sampling sejumlah 120 dengan kriteria pemilihan responden dari populasi tak terbatas yang merupakan individu pengguna produk yourdose indonesia. Hasil penelitian ini adalah konten berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen yourdose indonesia, konten tidak berpengaruh signifikan terhadap brand awareness pada konsumen yourdose indonesia. Copywriting tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen yourdose indonesia, copywriting berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness pada konsumen yourdose indonesia dan brand awareness tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen yourdose indonesia.
Kata kunci: Konten, Copywriting, Kesadaran Merek, Keputusan Pembelian
{"title":"Pengaruh Konten dan Copywriting Instagram Terhadap Brand Awareness dan Keputusan Pembelian","authors":"Ibrahim Khalil, Muchsin Saggaff Shihab, Hammad Hammad","doi":"10.52643/jam.v13i3.3483","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3483","url":null,"abstract":"Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten dan copywriting terhadap brand awareness dan keputusan pembelian. Penelitan ini menggunakan metode survey dengan teknik wawancara dan metodologi kuantitatif. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan sem (structural equation modelling) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 3.0. Penelitian ini mengambil sampel dengan menggunakan purposive sampling sejumlah 120 dengan kriteria pemilihan responden dari populasi tak terbatas yang merupakan individu pengguna produk yourdose indonesia. Hasil penelitian ini adalah konten berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen yourdose indonesia, konten tidak berpengaruh signifikan terhadap brand awareness pada konsumen yourdose indonesia. Copywriting tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen yourdose indonesia, copywriting berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness pada konsumen yourdose indonesia dan brand awareness tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen yourdose indonesia.
 
 Kata kunci: Konten, Copywriting, Kesadaran Merek, Keputusan Pembelian","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"58 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032850","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Generasi Z memiliki karakteristik yang berbeda dengan generasi lainnya. Generasi Z merupakan generasi yang menyukai teknologi sehingga mereka bisa mengetahui tentang hal-hal yang beredar di internet dengan cepat. Generasi Z tidak bisa hidup tanpa internet karena mereka lahir dan besar dalam kemajuan teknologi, dan juga dikenal sebagai generasi yang mampu menggunakan internet untuk hiburan, pendidikan, dan pekerjaan. sehingga generasi Z sangat mudah untuk mengetahui perkembangan fashion yang sangat gencar saat ini. Generasi Z juga memiliki kemampuan untuk berpikir secara global dan cerdas, tidak bisa melepas dari smartphone ataupun teknologi lainnya, memiliki pengetahuan finansial yang baik, dan lain-lain. Peneliti memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh loyalitas merek merek fashion yang sering dipakai oleh generasi Z di kota Batam dengan menggunakan kepuasan merek berperan menjadi variabel independen dengan preferensi merek, kepercayaan merek, dan cinta merek menjadi variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan generasi Z sebagai populasi, berumur 11-26 tahun. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dan intentional sampling, dan jumlah sampel sebanyak 467 responden. Sebagai metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk Google Forms. SEM (Structural Equation Modeling) adalah metode analisis data dengan menggunakan teknik Partial Least Squares (PLS) dengan menggunakan perangkat lunak komputer yaitu SmartPLS. Dalam temuan ini peneliti menunjukkan bahwa penerapan brand satisfaction tidak berpengaruh terhadap brand loyalty merek fashion akan tetapi kepuasan merek berpengaruh terhadap loyalitas merek dengan peranan mediasi yaitu preferensi merek, kepercayaan merek, dan cinta merek.
{"title":"Pengaruh Brand Satisfaction Terhadap Brand Loyalty Dengan Mediasi Brand Preference, Brand Trust, Dan Brand Love Pada Generasi Z Dikota Batam","authors":"Lily Purwianti, Nia Rusiana, Renza Fahlevi","doi":"10.52643/jam.v13i3.3259","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3259","url":null,"abstract":"Generasi Z memiliki karakteristik yang berbeda dengan generasi lainnya. Generasi Z merupakan generasi yang menyukai teknologi sehingga mereka bisa mengetahui tentang hal-hal yang beredar di internet dengan cepat. Generasi Z tidak bisa hidup tanpa internet karena mereka lahir dan besar dalam kemajuan teknologi, dan juga dikenal sebagai generasi yang mampu menggunakan internet untuk hiburan, pendidikan, dan pekerjaan. sehingga generasi Z sangat mudah untuk mengetahui perkembangan fashion yang sangat gencar saat ini. Generasi Z juga memiliki kemampuan untuk berpikir secara global dan cerdas, tidak bisa melepas dari smartphone ataupun teknologi lainnya, memiliki pengetahuan finansial yang baik, dan lain-lain. Peneliti memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh loyalitas merek merek fashion yang sering dipakai oleh generasi Z di kota Batam dengan menggunakan kepuasan merek berperan menjadi variabel independen dengan preferensi merek, kepercayaan merek, dan cinta merek menjadi variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan generasi Z sebagai populasi, berumur 11-26 tahun. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dan intentional sampling, dan jumlah sampel sebanyak 467 responden. Sebagai metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk Google Forms. SEM (Structural Equation Modeling) adalah metode analisis data dengan menggunakan teknik Partial Least Squares (PLS) dengan menggunakan perangkat lunak komputer yaitu SmartPLS. Dalam temuan ini peneliti menunjukkan bahwa penerapan brand satisfaction tidak berpengaruh terhadap brand loyalty merek fashion akan tetapi kepuasan merek berpengaruh terhadap loyalitas merek dengan peranan mediasi yaitu preferensi merek, kepercayaan merek, dan cinta merek.","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032668","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Competition in the automotive industry requires companies to manage human resources in order to drive business growth and compete to win market share. This study aims to determine the direct effect and indirect effect, competence and career development on employee performance through work motivation employees through work motivation. Population in this study is Yamaha JG Motor Bogor employees consisting of 49 people. Sampling of 49 respondents was carried out by saturated sampling saturated. The data used in this study is ordinal data which is converted into interval-scale metric data with the method of successive interval. Data analysis using verification analysis, path analysis and sobel test analysis for intervening variables through the IBM SPSS program. The results showed that competence has a direct positive and significant effect on work motivation, while career development has no effect on work motivation. Competence has a direct positive significant on employee performance, and work motivation has a direct positive and significant effect on employee performance, while career development has no effect on employee performance. Competence has an indirect effect directly on employee performance through work motivation, while career development has no indirect effect on employee performance through work motivation.
Keywords: Competence, Career Development, Work Motivation, Employee Performance
{"title":"The Influence of Competence and Career Development on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable","authors":"Hamdan Hamdan, Dwi Gemina, Erni Yuningsih, Samsuri Samsuri, Ismartaya Ismartaya","doi":"10.52643/jam.v13i3.3438","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3438","url":null,"abstract":"Competition in the automotive industry requires companies to manage human resources in order to drive business growth and compete to win market share. This study aims to determine the direct effect and indirect effect, competence and career development on employee performance through work motivation employees through work motivation. Population in this study is Yamaha JG Motor Bogor employees consisting of 49 people. Sampling of 49 respondents was carried out by saturated sampling saturated. The data used in this study is ordinal data which is converted into interval-scale metric data with the method of successive interval. Data analysis using verification analysis, path analysis and sobel test analysis for intervening variables through the IBM SPSS program. The results showed that competence has a direct positive and significant effect on work motivation, while career development has no effect on work motivation. Competence has a direct positive significant on employee performance, and work motivation has a direct positive and significant effect on employee performance, while career development has no effect on employee performance. Competence has an indirect effect directly on employee performance through work motivation, while career development has no indirect effect on employee performance through work motivation.
 
 Keywords: Competence, Career Development, Work Motivation, Employee Performance","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032832","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh tentang perputaran modal kerja, omzet penjualan, dan laba usaha pada UMKM Saesnack WangKong di Kabupaten Karawang. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan analisis menggunakan deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan data laporan keuangan Saesnack WangKong. Sampel dalam penelitian ini yakni laporan keuangan Saesnack WangKong dari tahun 2020 sampai dengan 2022. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) perputaran modal kerja tidak berpengaruh terhadap laba usaha dibuktikan dengan Sig. sebesar 0,444 > 0,05 atau t hitung -0, 775 < 2,032 (2) omzet penjualan berpengaruh terhadap laba usaha dibuktikan dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 atau t hitung 9,020 < 1,672 (3) perputaran modal kerja dan omzet penjualan secara simultan berpengaruh terhadap laba usaha dibuktikan dengan Sig. 0,000 F tabel 3,28. Untuk nilai determinasi dihasilkan R square 0, 787 atau 78,7% sisanya 21,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: perputaran modal kerja, omzet penjualan, laba usaha
{"title":"Pengaruh Perputaran Modal Kerja dan Omzet Penjualan Terhadap Laba Usaha Pada UMKM Saesnack Wangkong Kabupaten Karawang Tahun 2020 – 2022","authors":"Melisa Sitanggang, Neni Triana, Thomas Nadeak","doi":"10.52643/jam.v13i3.3492","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3492","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh tentang perputaran modal kerja, omzet penjualan, dan laba usaha pada UMKM Saesnack WangKong di Kabupaten Karawang. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan analisis menggunakan deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan data laporan keuangan Saesnack WangKong. Sampel dalam penelitian ini yakni laporan keuangan Saesnack WangKong dari tahun 2020 sampai dengan 2022. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) perputaran modal kerja tidak berpengaruh terhadap laba usaha dibuktikan dengan Sig. sebesar 0,444 > 0,05 atau t hitung -0, 775 < 2,032 (2) omzet penjualan berpengaruh terhadap laba usaha dibuktikan dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 atau t hitung 9,020 < 1,672 (3) perputaran modal kerja dan omzet penjualan secara simultan berpengaruh terhadap laba usaha dibuktikan dengan Sig. 0,000 F tabel 3,28. Untuk nilai determinasi dihasilkan R square 0, 787 atau 78,7% sisanya 21,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
 Kata Kunci: perputaran modal kerja, omzet penjualan, laba usaha","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"57 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032837","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The purpose of this research is to see the effectiveness of employee performance and provide suggestions and recommendations from the findings of the human resource audit at PT Mattel Indonesia. This research is a descriptive qualitative research using data collection methods of interviews and questionnaires to the human resource management division. The data analysis method used is qualitative analysis using the interactive analysis model from Miles and Huberman which is divided into 4 major parts, namely data collection, data reduction, data presentation, conclusion drawing and verification. The results showed that the management of PT Mattel Indonesia does not yet have procedures governing HR planning, therefore it is necessary to have quality HR planning. Some HR function activities at PT Mattel Indonesia have been running effectively, including HR recruitment, HR selection and placement, HR training and development, career planning and development, employee performance appraisal, service compensation, labor relations, occupational health and safety, employee job satisfaction, termination of employment.
{"title":"Analisis Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Mattel Indonesia","authors":"Ika Irmayanti, Budi Rismayadi, Wike Pertiwi","doi":"10.52643/jam.v13i3.3344","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3344","url":null,"abstract":"The purpose of this research is to see the effectiveness of employee performance and provide suggestions and recommendations from the findings of the human resource audit at PT Mattel Indonesia. This research is a descriptive qualitative research using data collection methods of interviews and questionnaires to the human resource management division. The data analysis method used is qualitative analysis using the interactive analysis model from Miles and Huberman which is divided into 4 major parts, namely data collection, data reduction, data presentation, conclusion drawing and verification. The results showed that the management of PT Mattel Indonesia does not yet have procedures governing HR planning, therefore it is necessary to have quality HR planning. Some HR function activities at PT Mattel Indonesia have been running effectively, including HR recruitment, HR selection and placement, HR training and development, career planning and development, employee performance appraisal, service compensation, labor relations, occupational health and safety, employee job satisfaction, termination of employment.","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135032843","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：