Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.197809
Fabio Wilson Barreto de Queiroz, Kadígia Faccin, Rosemary Francisco
Este texto tem como objetivo descrever um caso de ensino de administração de tecnologia, para ser utilizado como material didático em cursos de pós-graduação em administração e áreas afins. A elaboração do texto seguiu metodologia apropriada para casos de ensino. Os personagens centrais do caso são o João, gerente de tecnologia da Tradição Ltda., um escritório de contabilidade, e o Afonso, representante de uma solução de tecnologia utilizada pela Tradição Ltda. O caso aborda um momento difícil na relação entre cliente e fornecedor de tecnologia, quando o cliente se torna dependente de uma tecnologia e os custos dela começam a subir: decidir se mantém a solução ou se a substitui por outra. O texto relata a resposta de uma empresa tradicional para se manter competitiva frente às novas tecnologias, assim como a decisão e implantação de uma primeira etapa de um plano de transformação. Os dados apresentados visam esclarecer tanto o cenário relacionado aos custos quanto os aspectos qualitativos do mercado de tecnologia. Ressalta-se que o cenário estabelecido carece de uma análise multicritério para a tomada de decisão.
{"title":"Gerenciamento de lock-in em soluções de tecnologia: cada escolha uma renúncia","authors":"Fabio Wilson Barreto de Queiroz, Kadígia Faccin, Rosemary Francisco","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.197809","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.197809","url":null,"abstract":"Este texto tem como objetivo descrever um caso de ensino de administração de tecnologia, para ser utilizado como material didático em cursos de pós-graduação em administração e áreas afins. A elaboração do texto seguiu metodologia apropriada para casos de ensino. Os personagens centrais do caso são o João, gerente de tecnologia da Tradição Ltda., um escritório de contabilidade, e o Afonso, representante de uma solução de tecnologia utilizada pela Tradição Ltda. O caso aborda um momento difícil na relação entre cliente e fornecedor de tecnologia, quando o cliente se torna dependente de uma tecnologia e os custos dela começam a subir: decidir se mantém a solução ou se a substitui por outra. O texto relata a resposta de uma empresa tradicional para se manter competitiva frente às novas tecnologias, assim como a decisão e implantação de uma primeira etapa de um plano de transformação. Os dados apresentados visam esclarecer tanto o cenário relacionado aos custos quanto os aspectos qualitativos do mercado de tecnologia. Ressalta-se que o cenário estabelecido carece de uma análise multicritério para a tomada de decisão.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134907837","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-02DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.197181
Fabiano de Castro Liberato Costa, Antonio Martinez, R. C. Klann
O objetivo deste estudo foi agrupar acórdãos do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF) relacionados ao Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ), prolatados entre 2016 e 2020, empregando técnicas de aprendizado de máquina (ML) para a clusterização de documentos textuais. A análise resultou em 13 clusters exclusivos, um achado inédito na literatura contábil tributária no Brasil. Essa identificação é relevante para o CARF, contribuintes, administração tributária e profissionais contábeis e tributaristas envolvidos em questões contábeis e tributárias relacionadas ao IRPJ. Os algoritmos de ML utilizados mostraram-se eficientes na resolução de problemas complexos de processamento de linguagem natural (PLN), como criar representações vetoriais de termos e identificar temáticas em dados não estruturados, fornecendo contribuições valiosas para o entendimento de matérias controversas no IRPJ à luz da jurisprudência administrativa. A clusterização de precedentes se traduz em maior acessibilidade e análise de padrões nos julgamentos, facilitando a tomada de decisões na contabilidade tributária.
本研究的目的是利用机器学习(ML)技术对文本文档进行聚类，将2016年至2020年期间提交的与所得税法人实体(IRPJ)相关的Conselho Administrativo de Recursos fiscal (CARF)判决进行分组。分析结果是13个独特的集群，这在巴西的税务会计文献中是前所未有的发现。这种识别与CARF、纳税人、税务管理以及涉及与IRPJ相关的会计和税务问题的会计和税务专业人员有关。ML算法使用被证明有效的解决复杂问题的自然语言处理(nlp),制造一场主题条款和鉴别向量的非结构化数据,通过提供有价值的贡献的理解有争议的问题在IRPJ行政判例法的角度。判例的聚类转化为更大的可访问性和判断模式分析，促进税务会计决策。
{"title":"Clusterização de precedentes de IRPJ no CARF","authors":"Fabiano de Castro Liberato Costa, Antonio Martinez, R. C. Klann","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.197181","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.197181","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo foi agrupar acórdãos do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF) relacionados ao Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ), prolatados entre 2016 e 2020, empregando técnicas de aprendizado de máquina (ML) para a clusterização de documentos textuais. A análise resultou em 13 clusters exclusivos, um achado inédito na literatura contábil tributária no Brasil. Essa identificação é relevante para o CARF, contribuintes, administração tributária e profissionais contábeis e tributaristas envolvidos em questões contábeis e tributárias relacionadas ao IRPJ. Os algoritmos de ML utilizados mostraram-se eficientes na resolução de problemas complexos de processamento de linguagem natural (PLN), como criar representações vetoriais de termos e identificar temáticas em dados não estruturados, fornecendo contribuições valiosas para o entendimento de matérias controversas no IRPJ à luz da jurisprudência administrativa. A clusterização de precedentes se traduz em maior acessibilidade e análise de padrões nos julgamentos, facilitando a tomada de decisões na contabilidade tributária.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"64877166","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-06DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.192429
Beatriz Gil Emoingt, Marcelo Almeida de Carvalho Silva
A corrupção é um fenômeno social amplamente estudado que permeia o debate público brasileiro com maior intensidade nos últimos anos. Neste artigo assumimos que a ideologia neoliberal propaga uma concepção particular de corrupção situada predominantemente nos agentes públicos cujo remédio passa, por consequência, pelo enfraquecimento do Estado. Esta concepção é amplamente difundida por organizações internacionais que apresentam soluções pré-concebidas para eliminar a corrupção. Neste sentido, este artigo se propõe a investigar de que forma se apresentam os discursos atrelados à corrupção divulgados nos relatórios corporativos anuais de uma grande empresa envolvida em caso de corrupção. Para isso foi utilizada a Análise Crítica do Discurso, mais especificamente o modelo tridimensional de Fairclough. Entre os principais achados foi possível concluir que em seus relatórios a empresa procura se eximir de responsabilidade pelos atos de corrupção, suavizando-os e atribuindo-lhes a um grupo específico dentro da organização. Ademais, foi possível identificar um alinhamento com a concepção neoliberal da corrupção por meio da responsabilização do Estado enquanto agente da corrupção, bem como pela adoção de soluções prontas difundidas e legitimadas por organizações internacionais de orientação neoliberal.
{"title":"Concepção neoliberal da corrupção no discurso contábil da JBS","authors":"Beatriz Gil Emoingt, Marcelo Almeida de Carvalho Silva","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.192429","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.192429","url":null,"abstract":"A corrupção é um fenômeno social amplamente estudado que permeia o debate público brasileiro com maior intensidade nos últimos anos. Neste artigo assumimos que a ideologia neoliberal propaga uma concepção particular de corrupção situada predominantemente nos agentes públicos cujo remédio passa, por consequência, pelo enfraquecimento do Estado. Esta concepção é amplamente difundida por organizações internacionais que apresentam soluções pré-concebidas para eliminar a corrupção. Neste sentido, este artigo se propõe a investigar de que forma se apresentam os discursos atrelados à corrupção divulgados nos relatórios corporativos anuais de uma grande empresa envolvida em caso de corrupção. Para isso foi utilizada a Análise Crítica do Discurso, mais especificamente o modelo tridimensional de Fairclough. Entre os principais achados foi possível concluir que em seus relatórios a empresa procura se eximir de responsabilidade pelos atos de corrupção, suavizando-os e atribuindo-lhes a um grupo específico dentro da organização. Ademais, foi possível identificar um alinhamento com a concepção neoliberal da corrupção por meio da responsabilização do Estado enquanto agente da corrupção, bem como pela adoção de soluções prontas difundidas e legitimadas por organizações internacionais de orientação neoliberal.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"64877110","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.209628
{"title":"Editorial","authors":"","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.209628","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.209628","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48600491","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.200550
Vagner Horz, Anderson Betti Frare, Ana Paula Diniz da Cruz, Marco Aurélio Gomes Barbosa
O estudo objetiva identificar a influência da gestão (formal e informal) da ética no conhecimento e intenção para compliance de colaboradores de refinarias de petróleo que possuem programas de compliance. O teste de hipóteses foi realizado por meio de modelagem de equações estruturais e análise qualitativa comparativa fuzzy-set, a partir de uma amostra de funcionários de refinarias de petróleo brasileiras que possuem programas de compliance. Por um lado, os achados revelam que a combinação da gestão formal e informal da ética fomenta o conhecimento de compliance, resultando em maior intenção para compliance. Singularmente, a gestão formal (informal) da ética é mais eficaz para promover o conhecimento (a intenção) de compliance. Por outro lado, são dois os caminhos para os funcionários apresentarem alta intenção para compliance: a presença de combinação de gestão formal e informal da ética ou a presença de conhecimento de compliance.
{"title":"Programas de compliance e gestão da ética em refinarias de petróleo: há efeito no conhecimento e intenção para compliance dos colaboradores?","authors":"Vagner Horz, Anderson Betti Frare, Ana Paula Diniz da Cruz, Marco Aurélio Gomes Barbosa","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.200550","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.200550","url":null,"abstract":"O estudo objetiva identificar a influência da gestão (formal e informal) da ética no conhecimento e intenção para compliance de colaboradores de refinarias de petróleo que possuem programas de compliance. O teste de hipóteses foi realizado por meio de modelagem de equações estruturais e análise qualitativa comparativa fuzzy-set, a partir de uma amostra de funcionários de refinarias de petróleo brasileiras que possuem programas de compliance. Por um lado, os achados revelam que a combinação da gestão formal e informal da ética fomenta o conhecimento de compliance, resultando em maior intenção para compliance. Singularmente, a gestão formal (informal) da ética é mais eficaz para promover o conhecimento (a intenção) de compliance. Por outro lado, são dois os caminhos para os funcionários apresentarem alta intenção para compliance: a presença de combinação de gestão formal e informal da ética ou a presença de conhecimento de compliance.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"65 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"64877178","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-04DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.194008
José Carlos Tiomatsu Oyadomari, Edelcio Koitiro Nisiyama, Diogenes de Souza Bido, Maximilian Zanelato Bordin
This study investigated the relationship between peer control, a construct of management accounting generally associated with negative aspects, and humility in performance evaluation, a mediator of cooperation. We also examined the association between trust and cooperation. To address all these relationships, we did a single entity survey in a Brazilian subsidiary of a multinational insurance company, through a representative sample of 147 respondents. The results show that peer control is positively associated with cooperation and with humility in performance evaluation, and the latter is positively associated with cooperation. In addition, trust is also positively associated with cooperation. The results contribute to the literature by developing the humility construct in performance evaluation, which is the attitude after the manager is informed of the achieved outcomes, and by trying untested relationships, such as the role of peer control in cooperation. Results can also be useful for organizations that seek cooperation of their employees, suggesting that they should use peer control, since they contribute to an attitude of humility in evaluating performance, and therefore, to cooperation.
{"title":"Peer control, trust, and humility as antecedents of cooperation: an exploratory study","authors":"José Carlos Tiomatsu Oyadomari, Edelcio Koitiro Nisiyama, Diogenes de Souza Bido, Maximilian Zanelato Bordin","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.194008","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.194008","url":null,"abstract":"This study investigated the relationship between peer control, a construct of management accounting generally associated with negative aspects, and humility in performance evaluation, a mediator of cooperation. We also examined the association between trust and cooperation. To address all these relationships, we did a single entity survey in a Brazilian subsidiary of a multinational insurance company, through a representative sample of 147 respondents. The results show that peer control is positively associated with cooperation and with humility in performance evaluation, and the latter is positively associated with cooperation. In addition, trust is also positively associated with cooperation. The results contribute to the literature by developing the humility construct in performance evaluation, which is the attitude after the manager is informed of the achieved outcomes, and by trying untested relationships, such as the role of peer control in cooperation. Results can also be useful for organizations that seek cooperation of their employees, suggesting that they should use peer control, since they contribute to an attitude of humility in evaluating performance, and therefore, to cooperation.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48067854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-23DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.196853
A. Corrêa, Carlos Eduardo Facin Lavarda
O objetivo deste estudo é determinar a influência da competição na participação no orçamento, moderada pelos traços sombrios de personalidade (maquiavelismo, psicopatia, narcisismo e sadismo). A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, descritiva e experimental. A amostra é composta de 170 respostas válidas de acadêmicos dos cursos de administração, ciências contábeis e ciências econômicas de instituições de ensino superior públicas e privadas. Na análise dos dados, foram utilizadas estatísticas descritivas para categorizar os respondentes e técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE) estimada a partir de Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares – PLS), por meio do software SmartPLS-versão 3, utilizadas para verificação das hipóteses de pesquisa. Com esses resultados, estima-se que a presença da competição afeta o comportamento dos colaboradores, e faz com que o colaborador aumente a participação no processo orçamentário. Ao avaliar o efeito da moderação da personalidade narcisista nessa relação, os indivíduos tendem a diminuir sua participação no orçamento. Já o efeito direto do maquiavelismo na participação no processo orçamentário é positivo. As relações do efeito moderador do maquiavelismo e psicopatia, e o efeito direto da psicopatia e narcisismo na participação no orçamento, não apresentaram significância estatística. No geral, conclui-se que a competição pode ser considerada antecedente da participação no orçamento, assim como o efeito moderador do narcisismo, o efeito direto do maquiavelismo e de variáveis demográficas, como gênero, faixa etária e curso. A pesquisa possibilita aos gestores aprofundar o conhecimento a cerca dos antecedentes da participação no orçamento, além de possibilitar a constatação do efeito da competição e dos traços sombrios de personalidade no ambiente organizacional.
本研究的目的是确定竞争对预算参与的影响，适度的人格特征(马基雅维利主义，精神变态，自恋和虐待)。该研究采用了定量、描述性和实验性的方法。样本包括170个有效的回答，来自公立和私立高等教育机构的工商管理、会计和经济学专业的学者。在数据分析中，使用描述性统计对受访者进行分类，并使用SmartPLS- version 3软件从偏最小二乘(偏最小二乘- PLS)估计结构方程模型(MEE)，用于验证研究假设。根据这些结果，估计竞争的存在会影响员工的行为，并使员工增加对预算过程的参与。在评估自恋人格调节对这种关系的影响时，个体倾向于减少他们对预算的参与。马基雅维利主义对参与预算过程的直接影响是积极的。马基雅维利主义的调节效应与精神变态的关系，以及精神变态和自恋对预算参与的直接影响，均无统计学意义。总的来说，我们的结论是，竞争可以被认为是参与预算的先决条件，以及自恋的调节效应，马基雅维利主义的直接效应和人口统计学变量，如性别，年龄和课程。该研究使管理者能够加深对参与预算的背景的认识，并使发现竞争的影响和组织环境中的黑暗人格特征成为可能。
{"title":"Os efeitos dos traços sombrios de personalidade na relação entre clima competitivo e participação no orçamento","authors":"A. Corrêa, Carlos Eduardo Facin Lavarda","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.196853","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.196853","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo é determinar a influência da competição na participação no orçamento, moderada pelos traços sombrios de personalidade (maquiavelismo, psicopatia, narcisismo e sadismo). A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, descritiva e experimental. A amostra é composta de 170 respostas válidas de acadêmicos dos cursos de administração, ciências contábeis e ciências econômicas de instituições de ensino superior públicas e privadas. Na análise dos dados, foram utilizadas estatísticas descritivas para categorizar os respondentes e técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE) estimada a partir de Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares – PLS), por meio do software SmartPLS-versão 3, utilizadas para verificação das hipóteses de pesquisa. Com esses resultados, estima-se que a presença da competição afeta o comportamento dos colaboradores, e faz com que o colaborador aumente a participação no processo orçamentário. Ao avaliar o efeito da moderação da personalidade narcisista nessa relação, os indivíduos tendem a diminuir sua participação no orçamento. Já o efeito direto do maquiavelismo na participação no processo orçamentário é positivo. As relações do efeito moderador do maquiavelismo e psicopatia, e o efeito direto da psicopatia e narcisismo na participação no orçamento, não apresentaram significância estatística. No geral, conclui-se que a competição pode ser considerada antecedente da participação no orçamento, assim como o efeito moderador do narcisismo, o efeito direto do maquiavelismo e de variáveis demográficas, como gênero, faixa etária e curso. A pesquisa possibilita aos gestores aprofundar o conhecimento a cerca dos antecedentes da participação no orçamento, além de possibilitar a constatação do efeito da competição e dos traços sombrios de personalidade no ambiente organizacional.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"64876952","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-14DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195446
Itzhak David Simão Kaveski, I. Beuren
Este estudo analisa a influência do comportamento stewardship dos gestores não familiares no desempenho gerencial em empresas familiares. Adicionalmente, analisa o efeito mediador dos sistemas de controle formal e informal nesta relação. Uma survey foi realizada com 199 gestores de empresas familiares brasileiras e na análise dos dados aplicou-se a modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram influência positiva do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, com a interveniência dos sistemas de controle gerencial. Os sistemas de controle formal influenciam o efeito do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, enquanto que os sistemas de controle informal ajudam a explicar apenas o efeito no desempenho contextual. O estudo atende a chamada para mais pesquisas em empresas familiares e revela que variáveis comportamentais de gestores não familiares influenciam o desempenho. Os achados instigam estas empresas a intensificar o comportamento stewardship desses gestores, dado seus efeitos no desempenho gerencial.
{"title":"Comportamento stewardship e desempenho gerencial em empresas familiares","authors":"Itzhak David Simão Kaveski, I. Beuren","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195446","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195446","url":null,"abstract":"Este estudo analisa a influência do comportamento stewardship dos gestores não familiares no desempenho gerencial em empresas familiares. Adicionalmente, analisa o efeito mediador dos sistemas de controle formal e informal nesta relação. Uma survey foi realizada com 199 gestores de empresas familiares brasileiras e na análise dos dados aplicou-se a modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram influência positiva do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, com a interveniência dos sistemas de controle gerencial. Os sistemas de controle formal influenciam o efeito do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, enquanto que os sistemas de controle informal ajudam a explicar apenas o efeito no desempenho contextual. O estudo atende a chamada para mais pesquisas em empresas familiares e revela que variáveis comportamentais de gestores não familiares influenciam o desempenho. Os achados instigam estas empresas a intensificar o comportamento stewardship desses gestores, dado seus efeitos no desempenho gerencial.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"64876875","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195445
Érica Suélen do Nascimento, J. Pereira
O objetivo desse ensaio teórico foi verificar como a transparência da informação contábil pode contribuir para a formação de esferas públicas que possam influenciar decisões políticas. A transparência está relacionada à linguagem contábil, tornando-a clara, compreensível e inteligível, de modo que possa ser utilizada cotidianamente pela sociedade. A linguagem contábil é capaz de socializar e integrar as pessoas nas organizações e na sociedade ao se articular a intersecção entre transparência, publicidade e accountability. O conceito de esferas públicas está fundamentado em Habermas, entendidas como um fenômeno social que, por meio do diálogo, do agir comunicativo e da compreensão, evidenciam e dramatizam os problemas da sociedade, sendo capaz de influenciar decisões políticas. A transparência da informação contábil pode promover o engajamento do indivíduo ao bem comum, integrando-o nos espaços de diálogo e estimulando, assim, a formação das esferas públicas capazes de pressionar o Estado nas decisões políticas. A transparência da informação contábil permite gerar um ciclo virtuoso de relação entre a sociedade e o Estado, intermediado pelas esferas públicas.
{"title":"A transparência da informação contábil como instrumento de formação de esferas públicas","authors":"Érica Suélen do Nascimento, J. Pereira","doi":"10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195445","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195445","url":null,"abstract":"O objetivo desse ensaio teórico foi verificar como a transparência da informação contábil pode contribuir para a formação de esferas públicas que possam influenciar decisões políticas. A transparência está relacionada à linguagem contábil, tornando-a clara, compreensível e inteligível, de modo que possa ser utilizada cotidianamente pela sociedade. A linguagem contábil é capaz de socializar e integrar as pessoas nas organizações e na sociedade ao se articular a intersecção entre transparência, publicidade e accountability. O conceito de esferas públicas está fundamentado em Habermas, entendidas como um fenômeno social que, por meio do diálogo, do agir comunicativo e da compreensão, evidenciam e dramatizam os problemas da sociedade, sendo capaz de influenciar decisões políticas. A transparência da informação contábil pode promover o engajamento do indivíduo ao bem comum, integrando-o nos espaços de diálogo e estimulando, assim, a formação das esferas públicas capazes de pressionar o Estado nas decisões políticas. A transparência da informação contábil permite gerar um ciclo virtuoso de relação entre a sociedade e o Estado, intermediado pelas esferas públicas.","PeriodicalId":33933,"journal":{"name":"Revista de Contabilidade e Organizacoes","volume":"9 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"64877272","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-10DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.193897
Evellin Ramlow Brüggemann, J. Monteiro, R. Lunkes
Este estudo analisar a influência do sistema de mensuração de desempenho na agilidade organizacional e na inovação aberta. O processo de coleta dos dados foi efetuado com gestores de empresas brasileiras listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3). Foram obtidas 105 respostas válidas, e analisadas por meio da técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram que o sistema de mensuração de desempenho interativo influencia positivamente na agilidade organizacional e na inovação aberta. Os achados revelam ainda que a agilidade organizacional medeia a relação entre o sistema de mensuração de desempenho interativo e a inovação aberta. Essas evidências contribuem para a literatura gerencial ao sugerir a agilidade organizacional como um fator importante (mediador) que reforça os efeitos do PMS na inovação aberta. Além disso, avança ao mostrar que a implementação de PMS interativo é um importante antecedente da inovação aberta.
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