Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).34
Б.Б. Буралкиева, У.Е. Шукеев, Р.Т. Дуламбаева, B. Buralkiyeva, U. Shukeyev, R. Dulambayeva
В настоящей статье рассматриваются вопросы мотивации сотрудников правоохранительных органов как особого вида государственной службы. Представлен литературный обзор, связанный с исследованием вопросов мотивации западными и отечественными учеными. Мотивация государственной службы рассматривается как предрасположенность сотрудников реагировать на мотивы, исключительно в интересах служения в государственных и правоохранительных органах. В основе исследования лежит конфиденциальный онлайн опрос, проведенный в 2021 году. В опросе приняли участие 120 сотрудников разного уровня (21.7%-руководящий состав, 78,3% -рядовые). Целью исследования является изучение уровня мотивации сотрудников правоохранительных органов и определение основных факторов, оказывающих влияние на нее в организации «X». На основе исследования сделаны выводы о степени удовлетворенности своей работой и уровне готовности служить обществу государственных служащих, в том числе сотрудников правоохранительных органов. Наряду с этим, выявлены факторы, влияющие на внутреннюю, немонетарную мотивацию для службы в государственных учреждениях в целом, и правоохранительных органах, в частности. Вместе с тем, авторами даны предложения для дальнейшего изучения развития немонетарной мотивации как на государственной службе в целом, так и в правоохранительных органах. This article deals with the issues of motivation of law enforcement officers as a special type of public service in Kazakhstan. The paper presents a literature review related to the study of motivation issues by foreign and domestic scientists. Civil service motivation is seen as the predisposition of employees to respond to motives, solely in the interests of serving in government and law enforcement agencies. The research is based on a confidential online survey conducted in 2021. The survey involved 120 employees at different levels (21.7 per cent of the respondent were managers, 78.3 per cent of them were personnel). The aim of the study was to examine the level of motivation of law enforcement officers and to identify the main factors influencing on it in one of the organizations named as X. Based on the survey the authors concluded the degree of satisfaction with their work and the level of readiness to serve society of public servants, including law enforcement officers. Along with this, the factors influencing the internal, non-monetary motivation for service in public institutions in general, and law enforcement agencies, in particular, were identified. At the same time, the authors give suggestions for further study of the development of non-monetary motivation both in public service and in law enforcement agencies as well.
{"title":"MOTIVATION OF LAW ENFORCEMENT OFFICERS AS A SPECIAL TYPE OF PUBLIC SERVICE OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN","authors":"Б.Б. Буралкиева, У.Е. Шукеев, Р.Т. Дуламбаева, B. Buralkiyeva, U. Shukeyev, R. Dulambayeva","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).34","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).34","url":null,"abstract":"В настоящей статье рассматриваются вопросы мотивации сотрудников правоохранительных органов как особого вида государственной службы. Представлен литературный обзор, связанный с исследованием вопросов мотивации западными и отечественными учеными. Мотивация государственной службы рассматривается как предрасположенность сотрудников реагировать на мотивы, исключительно в интересах служения в государственных и правоохранительных органах. В основе исследования лежит конфиденциальный онлайн опрос, проведенный в 2021 году. В опросе приняли участие 120 сотрудников разного уровня (21.7%-руководящий состав, 78,3% -рядовые). Целью исследования является изучение уровня мотивации сотрудников правоохранительных органов и определение основных факторов, оказывающих влияние на нее в организации «X». На основе исследования сделаны выводы о степени удовлетворенности своей работой и уровне готовности служить обществу государственных служащих, в том числе сотрудников правоохранительных органов. Наряду с этим, выявлены факторы, влияющие на внутреннюю, немонетарную мотивацию для службы в государственных учреждениях в целом, и правоохранительных органах, в частности. Вместе с тем, авторами даны предложения для дальнейшего изучения развития немонетарной мотивации как на государственной службе в целом, так и в правоохранительных органах. This article deals with the issues of motivation of law enforcement officers as a special type of public service in Kazakhstan. The paper presents a literature review related to the study of motivation issues by foreign and domestic scientists. Civil service motivation is seen as the predisposition of employees to respond to motives, solely in the interests of serving in government and law enforcement agencies. The research is based on a confidential online survey conducted in 2021. The survey involved 120 employees at different levels (21.7 per cent of the respondent were managers, 78.3 per cent of them were personnel). The aim of the study was to examine the level of motivation of law enforcement officers and to identify the main factors influencing on it in one of the organizations named as X. Based on the survey the authors concluded the degree of satisfaction with their work and the level of readiness to serve society of public servants, including law enforcement officers. Along with this, the factors influencing the internal, non-monetary motivation for service in public institutions in general, and law enforcement agencies, in particular, were identified. At the same time, the authors give suggestions for further study of the development of non-monetary motivation both in public service and in law enforcement agencies as well.","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"18 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313247","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).18
Е.А. Пунтус, Т.Н. Пупышева, А.А. Таубаев, Е.Ж. Есенгараев, Y. Puntus, T. Pupysheva, A. Taubayev, E. Yesengarayev
В статье рассмотрены вопросы институционализации отечественной науки, а также трансформационные процессы, связанные с включением Республики Казахстан в глобальную практику мирового научного рынка, основанную на индексах научного цитирования. Отдельное внимание уделяется самой практике измерения науки в историческом и современных контекстах мировой общенаучной методологической традиции, уходящей корнями к истокам ее институционализации периода «стихийного измерения науки». Практика измерения науки как признак ее институциональности. Авторами затрагиваются вопросы соотнесения проблемы измерения результатов научной деятельности в контексте их легитимности как институционального явления. Поднимаются темы соотносимости категорий институциональности науки и институциональности научного знания (теории), как отдельного опыта ученого, а также процесса включения этого знания в общенаучный институциональный контекст. Последний вопрос рассматривается в контексте методологического дискурса, затрагивающего практики неанглоязычного институционального пространства науки. Также в статье иллюстрируются проблемы национальных научных практик, чей базовый язык не является английским, что значительно затрудняет их участие в глобальных теоретических дискурсах, актуализируя проблему реплекации и «ритуального» цитирования. Эти вопросы переплетены с вопросами рейтингов как отдельных ученых, так и национальных школ в глобальных рейтингах научного цитирования, что имплицирует проблему статусности и доходности данной отрасли экономики в страновом и мировом контекстах. В статье приводятся выдержки результатов социологического исследования, проведенного методом экспертного опроса, которые иллюстрируют мнения казахстанских ученых относительно практики импакт-факторного измерения результатов научной деятельности и ее влияния на трансформационные процессы институциональной академической среды отечественного научного поля. Затрагиваемые вопросы носят дискуссионный характер и отражают мнение авторов, основанное на проведенных исследований. The article deals with the issues of institutionalization of domestic science, as well as transformational processes associated with the inclusion of the Republic of Kazakhstan in the global practice of the world scientific market, based on scientific citation indices. Special attention is paid to the very practice of measuring science in the historical and modern contexts of the world general scientific methodological tradition, rooted in the origins of its institutionalization of the period of «spontaneous measurement of science». The practice of measuring science as a sign of its institutionality. The authors touch upon the issues of correlating the problem of measuring the results of scientific activity in the context of their legitimacy as an institutional phenomenon. The topics of correlation between the categories of the institutionality of science and the institutionality of scientific knowledge (theory), as a separate experience of a sc
{"title":"MEASURING SCIENCE: KAZAKHSTAN SCIENCE IN THE GLOBAL MARKET OF SCIENTIFIC CITATION INDEXES","authors":"Е.А. Пунтус, Т.Н. Пупышева, А.А. Таубаев, Е.Ж. Есенгараев, Y. Puntus, T. Pupysheva, A. Taubayev, E. Yesengarayev","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).18","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).18","url":null,"abstract":"В статье рассмотрены вопросы институционализации отечественной науки, а также трансформационные процессы, связанные с включением Республики Казахстан в глобальную практику мирового научного рынка, основанную на индексах научного цитирования. Отдельное внимание уделяется самой практике измерения науки в историческом и современных контекстах мировой общенаучной методологической традиции, уходящей корнями к истокам ее институционализации периода «стихийного измерения науки». Практика измерения науки как признак ее институциональности. Авторами затрагиваются вопросы соотнесения проблемы измерения результатов научной деятельности в контексте их легитимности как институционального явления. Поднимаются темы соотносимости категорий институциональности науки и институциональности научного знания (теории), как отдельного опыта ученого, а также процесса включения этого знания в общенаучный институциональный контекст. Последний вопрос рассматривается в контексте методологического дискурса, затрагивающего практики неанглоязычного институционального пространства науки. Также в статье иллюстрируются проблемы национальных научных практик, чей базовый язык не является английским, что значительно затрудняет их участие в глобальных теоретических дискурсах, актуализируя проблему реплекации и «ритуального» цитирования. Эти вопросы переплетены с вопросами рейтингов как отдельных ученых, так и национальных школ в глобальных рейтингах научного цитирования, что имплицирует проблему статусности и доходности данной отрасли экономики в страновом и мировом контекстах. В статье приводятся выдержки результатов социологического исследования, проведенного методом экспертного опроса, которые иллюстрируют мнения казахстанских ученых относительно практики импакт-факторного измерения результатов научной деятельности и ее влияния на трансформационные процессы институциональной академической среды отечественного научного поля. Затрагиваемые вопросы носят дискуссионный характер и отражают мнение авторов, основанное на проведенных исследований. The article deals with the issues of institutionalization of domestic science, as well as transformational processes associated with the inclusion of the Republic of Kazakhstan in the global practice of the world scientific market, based on scientific citation indices. Special attention is paid to the very practice of measuring science in the historical and modern contexts of the world general scientific methodological tradition, rooted in the origins of its institutionalization of the period of «spontaneous measurement of science». The practice of measuring science as a sign of its institutionality. The authors touch upon the issues of correlating the problem of measuring the results of scientific activity in the context of their legitimacy as an institutional phenomenon. The topics of correlation between the categories of the institutionality of science and the institutionality of scientific knowledge (theory), as a separate experience of a sc","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313368","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).10
О.Ә. Әліпбеки, Д. Женсхан, Е.М. Әбенов, Г.А. Саймагамбетова, O. Alipbeki, D. Zhenshan, Y. Abenov, G. Saimagambetova
Қазақстанның ауылдық аумақтарының тұрақты дамытудың стратегиялық бағыттарының бірі - ауыл шаруашылығы (АШ) өндірісінің шағын тауарлық сипатын ауыл шаруашылығы кооперативтеріне біріктіру және өнімді өндірушіден тұтынушыға дейін ілгерілету жүйесінде инфрақұрылымды дамыту. Мақалада ауыл шаруашылығы кооперативтерінің ауылдық аумақтарды дамытудағы стратегиялық мүмкіндіктері, әлем бойынша азық-түлік қауіпсіздігін қамтамасыз етудегі маңызы қарастырылды. Қазақстан және оның өңірлері бойынша ауыл шаруашылығы кооперативтерінің 2017-2021жж. аралығындағы даму динамикасына талдау жасалды. Кооперация процесін тежейтін жағымсыз факторлар анықталды, олар: кооператив қағидаттарына сәйкестікті және кооперативтерінің жұмысын тексеретін қаржылық қызметінің болмауы; кооперативтерді қаржыландыру шарттарына кепіл мүлкінің болмауы немесе оның өтімсіздігі және т.б. Мақалада аталған проблемаларды реттеу мақсатында мемлекет тарапынан жүргізіліп жатқан шаралар көрсетілді. Зерттеудің қорытынды нәтиижесінде ауыл шаруашылығы тауар өндірушілері кооперативтерін дамыту арқылы: мемлекет тарапынан қаржыландыру мен қолдауға ие болу; өндіріске қажетті бастапқы материалдарды төмен бағамен сатып алу; экспорт көлемін ұлғайта отырып, ірі нарықтарға шығу; ауылдық аумақтардың инфрақұрылымдарын жақсарту; тұрғындардың тұрмыс сапасын жақсату және табыстылылығын арттыру, ірі қалалардағы әлеуметтік-инженерлік инфрақұрылымдардың жүктемесін төмендету секілді стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу мүмкіндіктері бар екендігі көрсетілді. One of the strategic directions of sustainable development of rural areas of Kazakhstan is the integration of the small-market nature of agricultural production into agricultural cooperatives and the development of infrastructure in the system of promoting products from producer to consumer. The article considered the importance of agricultural cooperatives in the development of rural areas, the role of them in ensuring food security around the world. 2017-2021 agricultural cooperatives for Kazakhstan and its regions. the analysis of the dynamics of development in the region was carried out. Negative factors inhibiting the process of cooperation were identified: the lack of financial activities that check (audit) the work of cooperatives and compliance with the principles of the cooperative; the lack of collateral or its illiquidity to the terms of financing cooperatives, etc. Through the development of cooperatives, agricultural producers will be able to achieve such strategic goals as: obtaining financing and support from the state; purchasing raw materials necessary for production at low prices; entering large markets with an increase in export volumes; improving the infrastructure of rural areas; improving the quality of life and increasing profitability of the population, reducing the load on social and engineering infrastructure in large cities.
Қазақстанның аумақтарының тұрақты дамытудың стратегиялық бағытарының бірі - ауыл шаруашылығы (АШ өндірісінң шағы)ауыл шаруашылығы (АШ) өндірісінің шағын тауарлық сипатын ауыл шаруашылығы кооперативтеріне біріктіру және өнімді өндірушіден тұтынушыға дейін ілгерілету жүйесінде инфрақұрылымды дамыту.在此，我谨代表中共中央、国务院和全国人大常委会，向大会致以崇高的敬意和衷心的感谢！向长期以来关心、支持和帮助我们的各国政府和人民表示衷心的感谢和崇高的敬意！向长期以来关心、支持和帮助我们的各国政府和人民表示衷心的感谢和崇高的敬意Қазақстан және оның өңірлері бойынша ауыл шаруашылығы кооперативтеріннің 2017-2021жж. аралығындағы даму динамикасына талдау жасалды.Кооперация процесін тежейтін жағымсыз факторлар анықталды, олар：кооператив қағидатарына сәйкестікті және кооперативтерінің жұмысын тексеретін қаржылық қызметінің болмауы；烏蘭巴托共和國是世界上最強大的國家之一。б.Мақалада аталған проблемаларды реттеу мақсатында мемлекет тарапынан жүргізіліп жатқан шаралар көрсетілді.對不起，此篇文章只有English和Монгол хэл：Мемлекет тарапынан қаржыландыру мен қолдауға ие болу; өндіріске қажетті бастапқы материалдарды төмен бағамен сатып алу；экспорт көлемін ұлғайта отырып, ірі нарықтарға шығу; ауылдық аумақтардың инфрақұрылымдарын жақсарту；тұрғындардың тұрмыс сапасын жақсату және табыстылылығын арттыру、 哈萨克斯坦农村地区可持续发展的战略方向之一是将小市场性质的农业生产纳入农业合作社，并发展从生产者到消费者的产品推广系统的基础设施。文章认为，农业合作社在农村地区发展中具有重要意义，在确保全世界粮食安全方面发挥着重要作用。2017-2021年哈萨克斯坦及其地区的农业合作社。对该地区的发展动态进行了分析。确定了阻碍合作进程的不利因素：缺乏检查（审计）合作社工作和遵守合作社原则的金融活动；缺乏抵押品或抵押品流动性不足，不符合合作社融资条件等。通过发展合作社，农业生产者将能够实现以下战略目标：从国家获得资金和支持；以低价购买生产所需的原材料；进入大市场，增加出口量；改善农村地区的基础设施；提高居民的生活质量和盈利能力，减轻大城市社会和工程基础设施的负担。
{"title":"STRATEGIC OPPORTUNITIES FOR THE DEVELOPMENT OF AGRICULTURAL COOPERATION IN KAZAKHSTAN","authors":"О.Ә. Әліпбеки, Д. Женсхан, Е.М. Әбенов, Г.А. Саймагамбетова, O. Alipbeki, D. Zhenshan, Y. Abenov, G. Saimagambetova","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).10","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).10","url":null,"abstract":"Қазақстанның ауылдық аумақтарының тұрақты дамытудың стратегиялық бағыттарының бірі - ауыл шаруашылығы (АШ) өндірісінің шағын тауарлық сипатын ауыл шаруашылығы кооперативтеріне біріктіру және өнімді өндірушіден тұтынушыға дейін ілгерілету жүйесінде инфрақұрылымды дамыту. Мақалада ауыл шаруашылығы кооперативтерінің ауылдық аумақтарды дамытудағы стратегиялық мүмкіндіктері, әлем бойынша азық-түлік қауіпсіздігін қамтамасыз етудегі маңызы қарастырылды. Қазақстан және оның өңірлері бойынша ауыл шаруашылығы кооперативтерінің 2017-2021жж. аралығындағы даму динамикасына талдау жасалды. Кооперация процесін тежейтін жағымсыз факторлар анықталды, олар: кооператив қағидаттарына сәйкестікті және кооперативтерінің жұмысын тексеретін қаржылық қызметінің болмауы; кооперативтерді қаржыландыру шарттарына кепіл мүлкінің болмауы немесе оның өтімсіздігі және т.б. Мақалада аталған проблемаларды реттеу мақсатында мемлекет тарапынан жүргізіліп жатқан шаралар көрсетілді. Зерттеудің қорытынды нәтиижесінде ауыл шаруашылығы тауар өндірушілері кооперативтерін дамыту арқылы: мемлекет тарапынан қаржыландыру мен қолдауға ие болу; өндіріске қажетті бастапқы материалдарды төмен бағамен сатып алу; экспорт көлемін ұлғайта отырып, ірі нарықтарға шығу; ауылдық аумақтардың инфрақұрылымдарын жақсарту; тұрғындардың тұрмыс сапасын жақсату және табыстылылығын арттыру, ірі қалалардағы әлеуметтік-инженерлік инфрақұрылымдардың жүктемесін төмендету секілді стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу мүмкіндіктері бар екендігі көрсетілді. One of the strategic directions of sustainable development of rural areas of Kazakhstan is the integration of the small-market nature of agricultural production into agricultural cooperatives and the development of infrastructure in the system of promoting products from producer to consumer. The article considered the importance of agricultural cooperatives in the development of rural areas, the role of them in ensuring food security around the world. 2017-2021 agricultural cooperatives for Kazakhstan and its regions. the analysis of the dynamics of development in the region was carried out. Negative factors inhibiting the process of cooperation were identified: the lack of financial activities that check (audit) the work of cooperatives and compliance with the principles of the cooperative; the lack of collateral or its illiquidity to the terms of financing cooperatives, etc. Through the development of cooperatives, agricultural producers will be able to achieve such strategic goals as: obtaining financing and support from the state; purchasing raw materials necessary for production at low prices; entering large markets with an increase in export volumes; improving the infrastructure of rural areas; improving the quality of life and increasing profitability of the population, reducing the load on social and engineering infrastructure in large cities.","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"31 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313380","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).27
Г.А. Рахимжанова, К.С. Чакеева, G. Rakhimzhanova, K. Chakeyeva
Переход к устойчивому развитию региона невозможен без повышения качества его человеческого капитала. Основа для решения данной задачи - это экономическая оценка человеческого капитала, которая и является целью этой работы. Несмотря на достаточную изученность теоретических аспектов человеческого капитала, его роли в отечественной экономике, недостаточно исследований экономической оценки качества человеческого капитала на уровне региона. В ходе исследования рассмотрены и проанализированы определения категории «человеческий капитал», подходы к выявлению его состава и структуры, рассмотрены различные подходы к экономической оценке человеческого капитала региона. Для экономической оценки человеческого капитала на уровне региона признан оптимальным затратный подход. Кроме того, проведена оценка человеческого капитала путем вычисления Индекса человеческого развития региона. При этом использована методика, разработанная ООН. По результатам исследования человеческий капитал был разделен на основной и оборотный, проведено сравнение и определен дисбаланс между физический основным и основным человеческим капиталом. Сделаны соответствующие выводы. При проведении исследования изучены труды отечественных и зарубежных авторов, статистический и периодический материал, а также такие методы исследования, как статистический анализ, сравнение, индексный метод. Without improving the quality of human capital, the transition to sustainable development of the region is impossible. The basis for solving this problem is the economic assessment of human capital, which is the purpose of this research work. Despite sufficient knowledge of the theoretical aspects of human capital, its role in the domestic economy, there have been insufficient studies of the economic assessment of the quality of human capital at the regional level. In the course of our study, we analyzed the definitions of the next category of "human capital", approaches to identifying its composition and structure, and considered various approaches to the economic assessment of the region's human capital. To conduct an economic assessment of human capital at the regional level, the cost approach is recognized as optimal. In addition, an assessment of human capital was carried out by calculating the Human Development Index of the region, in which the methodology developed by the UN was used. According to the results of the study, human capital was divided into fixed and circulating, a comparison was made and the imbalance between physical fixed and fixed human capital was determined. Appropriate conclusions are made. The study used the works of domestic and foreign authors, statistical and periodical material, as well as such research methods as statistical analysis, comparison, index method.
{"title":"ECONOMIC ASSESSMENT OF THE QUALITY OF THE HUMAN CAPITAL OF THE REGION (ON THE MATERIALS OF EAST KAZAKHSTAN)","authors":"Г.А. Рахимжанова, К.С. Чакеева, G. Rakhimzhanova, K. Chakeyeva","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).27","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).27","url":null,"abstract":"Переход к устойчивому развитию региона невозможен без повышения качества его человеческого капитала. Основа для решения данной задачи - это экономическая оценка человеческого капитала, которая и является целью этой работы. Несмотря на достаточную изученность теоретических аспектов человеческого капитала, его роли в отечественной экономике, недостаточно исследований экономической оценки качества человеческого капитала на уровне региона. В ходе исследования рассмотрены и проанализированы определения категории «человеческий капитал», подходы к выявлению его состава и структуры, рассмотрены различные подходы к экономической оценке человеческого капитала региона. Для экономической оценки человеческого капитала на уровне региона признан оптимальным затратный подход. Кроме того, проведена оценка человеческого капитала путем вычисления Индекса человеческого развития региона. При этом использована методика, разработанная ООН. По результатам исследования человеческий капитал был разделен на основной и оборотный, проведено сравнение и определен дисбаланс между физический основным и основным человеческим капиталом. Сделаны соответствующие выводы. При проведении исследования изучены труды отечественных и зарубежных авторов, статистический и периодический материал, а также такие методы исследования, как статистический анализ, сравнение, индексный метод. Without improving the quality of human capital, the transition to sustainable development of the region is impossible. The basis for solving this problem is the economic assessment of human capital, which is the purpose of this research work. Despite sufficient knowledge of the theoretical aspects of human capital, its role in the domestic economy, there have been insufficient studies of the economic assessment of the quality of human capital at the regional level. In the course of our study, we analyzed the definitions of the next category of \"human capital\", approaches to identifying its composition and structure, and considered various approaches to the economic assessment of the region's human capital. To conduct an economic assessment of human capital at the regional level, the cost approach is recognized as optimal. In addition, an assessment of human capital was carried out by calculating the Human Development Index of the region, in which the methodology developed by the UN was used. According to the results of the study, human capital was divided into fixed and circulating, a comparison was made and the imbalance between physical fixed and fixed human capital was determined. Appropriate conclusions are made. The study used the works of domestic and foreign authors, statistical and periodical material, as well as such research methods as statistical analysis, comparison, index method.","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"99 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313587","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).14
А. Ирмак, Н.А. Курманов, Г.К. Укибаева, К.О. Большекбаева, A. Irmak, N. Kurmanov, G. Ukibaeva, K. Bolshekbaeva
Реформирование системы образования Казахстана направлены в первую очередь на повышение качества образования. Особую значимость приобретает эффективность работы образовательных учреждений. В настоящее время первостепенным становится конкурентоспособность школ как на местном, так и на региональном и международном уровнях. И в соответствии с этими требованиями возникла необходимость обладания опытом в стратегическом планировании и в области менеджмента. Внедрение системы менеджмента качества поднималось не раз. На сегодня это важно, так как наблюдается снижение качества образования, рост конкурентоспособности школ и повышение требований потребителей к образованию. Данная система на наш взгляд даст возможность совершенствования целостного управления системой образования. Необходимость внедрения системы менеджмента качества обосновано тем, что есть серьезные проблемы в менеджменте образования и отсутствие кадров, обладающих знаниями в области менеджмента. При написании статьи были использованы следующие методы исследования: информационно-аналитический, статистический. В статье проведен обзор научной литературы, на основании которого автор дает уточнение понятийному аппарату термина «качество образования», проведен анализ количественных и качественных показателей сферы образования. Результаты. На основании проведенного анализа выявлено снижение качества образования. В связи с чем предлагается внедрение системы менеджмента качества в образовательные учреждения, данный инструмент на основании процессного подхода может дать множество преимуществ. Автор в работе предлагает модель процессного управления системой менеджмента качества образования. Reforming the education system in Kazakhstan is aimed primarily at improving the quality of education. Particular importance is the efficiency of educational institutions. At present, the competitiveness of schools both locally, regionally and internationally becomes paramount. And in accordance with these requirements, the need for expertise in strategic planning and management has arisen. The implementation of a quality management system has been raised more than once. Today it is essential, as there is a decrease in the quality of education, an increase in the competitiveness of schools and higher consumer demands for education. This system will give an opportunity to improve the holistic management of the education system. The necessity of implementation of quality management system is justified by the fact that there are serious problems in education management and lack of personnel with knowledge in the field of management. In writing the article the following research methods were used: information-analytical, statistical. The article is a review of scientific literature, on the basis of which the author gives clarification of the conceptual apparatus of the term "quality of education", the analysis of quantitative and qualitative indicators of education. Results. The analysis has revealed the decrease of th
{"title":"QUALITY MANAGEMENT SYSTEM AS A TOOL FOR IMPROVING THE QUALITY OF EDUCATION","authors":"А. Ирмак, Н.А. Курманов, Г.К. Укибаева, К.О. Большекбаева, A. Irmak, N. Kurmanov, G. Ukibaeva, K. Bolshekbaeva","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).14","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).14","url":null,"abstract":"Реформирование системы образования Казахстана направлены в первую очередь на повышение качества образования. Особую значимость приобретает эффективность работы образовательных учреждений. В настоящее время первостепенным становится конкурентоспособность школ как на местном, так и на региональном и международном уровнях. И в соответствии с этими требованиями возникла необходимость обладания опытом в стратегическом планировании и в области менеджмента. Внедрение системы менеджмента качества поднималось не раз. На сегодня это важно, так как наблюдается снижение качества образования, рост конкурентоспособности школ и повышение требований потребителей к образованию. Данная система на наш взгляд даст возможность совершенствования целостного управления системой образования. Необходимость внедрения системы менеджмента качества обосновано тем, что есть серьезные проблемы в менеджменте образования и отсутствие кадров, обладающих знаниями в области менеджмента. При написании статьи были использованы следующие методы исследования: информационно-аналитический, статистический. В статье проведен обзор научной литературы, на основании которого автор дает уточнение понятийному аппарату термина «качество образования», проведен анализ количественных и качественных показателей сферы образования. Результаты. На основании проведенного анализа выявлено снижение качества образования. В связи с чем предлагается внедрение системы менеджмента качества в образовательные учреждения, данный инструмент на основании процессного подхода может дать множество преимуществ. Автор в работе предлагает модель процессного управления системой менеджмента качества образования. Reforming the education system in Kazakhstan is aimed primarily at improving the quality of education. Particular importance is the efficiency of educational institutions. At present, the competitiveness of schools both locally, regionally and internationally becomes paramount. And in accordance with these requirements, the need for expertise in strategic planning and management has arisen. The implementation of a quality management system has been raised more than once. Today it is essential, as there is a decrease in the quality of education, an increase in the competitiveness of schools and higher consumer demands for education. This system will give an opportunity to improve the holistic management of the education system. The necessity of implementation of quality management system is justified by the fact that there are serious problems in education management and lack of personnel with knowledge in the field of management. In writing the article the following research methods were used: information-analytical, statistical. The article is a review of scientific literature, on the basis of which the author gives clarification of the conceptual apparatus of the term \"quality of education\", the analysis of quantitative and qualitative indicators of education. Results. The analysis has revealed the decrease of th","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"36 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313154","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).8
М.К. Асанова, Р.А. Рахимжанова, С.Т. Мусина, Е.А. Вечкинзова, M. Assanova, R. Rakhimzhanova, S. Mussina, Y. Vechkinzova
Цифровизация является одним из важнейших процессов технологических изменений, которые затронули каждый процесс управления человеческими ресурсами. Кардинальные изменения, произошедшие в области управления персоналом, породили и ускорили многие другие изменения в процессах управления персоналом. Методология исследования включает в себя анализ данных, научных работ, опросов, нарративного и контент-анализа. Кроме того, метод case study позволяет нам детально изучить данную тему на примере крупнейшего европейского опыта. В ходе исследования автор выявил, что рынок труда претерпевает глубочайший кризис с «исчезновением» старых профессий, и появлением новых. Этот кризис бросает вызов не только работодателям, но также и международным и государственным институтам власти, которые должны урегулировать новые формы трудовых взаимоотношений на правовом уровне. Что касается работников, то занятое население плавно перетекает из сферы постоянной занятости в сферу удаленной работы, то есть фрилансеров, аутстафферов и т.п. Это трансформирует социальные, экономические и правовые взаимоотношения между работником и работодателем. Помимо трансформации видов и форм профессий, также меняется и их содержание, где обе стороны трудовых отношений должны прикладывать усилия для перестройки рабочих процессов, учитывая новые информационные технологии, позволяющие ускорить бизнес-процессы и сделать их более эффективными с наименьшими трудовыми затратами. Однако, это требует от всех участников беспрерывного образования и усвоения современных IT-компетенций. В рамках научной работы также был изучен международный опыт совершенствования управления человеческими ресурсами, который может быть полезен для его адаптации в Республике Казахстан. Данное исследование может быть полезным для экспертов, представителей органов государственного и местного управления, для руководителей организаций, HR-служб, рекрутеров, безработных в поисках вакансий, разработчиков IT-платформ. Digitalization is one of the most important processes of technological change that have affected every human resource management process. The drastic changes that have taken place in the field of personnel management have generated and accelerated many other changes in personnel management processes. The research methodology includes the analysis of data, scientific papers, surveys, narrative and content analysis. In addition, the case study method allows us to study this topic in detail using the example of the largest European experience.In the course of the study, the author revealed that the labor market is undergoing a profound crisis with the "disappearance" of old professions and the emergence of new ones. This crisis challenges not only employers, but also international and State institutions of power, which must regulate new forms of labor relations at the legal level. As for employees, the employed population smoothly flows from the sphere of permanent employment to the sphere of remote work, that is, freelanc
{"title":"THE IMPACT OF DIGITALIZATION ON HUMAN RESOURCES AND LABOR RELATIONS","authors":"М.К. Асанова, Р.А. Рахимжанова, С.Т. Мусина, Е.А. Вечкинзова, M. Assanova, R. Rakhimzhanova, S. Mussina, Y. Vechkinzova","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).8","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).8","url":null,"abstract":"Цифровизация является одним из важнейших процессов технологических изменений, которые затронули каждый процесс управления человеческими ресурсами. Кардинальные изменения, произошедшие в области управления персоналом, породили и ускорили многие другие изменения в процессах управления персоналом. Методология исследования включает в себя анализ данных, научных работ, опросов, нарративного и контент-анализа. Кроме того, метод case study позволяет нам детально изучить данную тему на примере крупнейшего европейского опыта. В ходе исследования автор выявил, что рынок труда претерпевает глубочайший кризис с «исчезновением» старых профессий, и появлением новых. Этот кризис бросает вызов не только работодателям, но также и международным и государственным институтам власти, которые должны урегулировать новые формы трудовых взаимоотношений на правовом уровне. Что касается работников, то занятое население плавно перетекает из сферы постоянной занятости в сферу удаленной работы, то есть фрилансеров, аутстафферов и т.п. Это трансформирует социальные, экономические и правовые взаимоотношения между работником и работодателем. Помимо трансформации видов и форм профессий, также меняется и их содержание, где обе стороны трудовых отношений должны прикладывать усилия для перестройки рабочих процессов, учитывая новые информационные технологии, позволяющие ускорить бизнес-процессы и сделать их более эффективными с наименьшими трудовыми затратами. Однако, это требует от всех участников беспрерывного образования и усвоения современных IT-компетенций. В рамках научной работы также был изучен международный опыт совершенствования управления человеческими ресурсами, который может быть полезен для его адаптации в Республике Казахстан. Данное исследование может быть полезным для экспертов, представителей органов государственного и местного управления, для руководителей организаций, HR-служб, рекрутеров, безработных в поисках вакансий, разработчиков IT-платформ. Digitalization is one of the most important processes of technological change that have affected every human resource management process. The drastic changes that have taken place in the field of personnel management have generated and accelerated many other changes in personnel management processes. The research methodology includes the analysis of data, scientific papers, surveys, narrative and content analysis. In addition, the case study method allows us to study this topic in detail using the example of the largest European experience.In the course of the study, the author revealed that the labor market is undergoing a profound crisis with the \"disappearance\" of old professions and the emergence of new ones. This crisis challenges not only employers, but also international and State institutions of power, which must regulate new forms of labor relations at the legal level. As for employees, the employed population smoothly flows from the sphere of permanent employment to the sphere of remote work, that is, freelanc","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"25 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313343","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).43
Б.М. Мусин, А.Б. Кошербаева, А.Т. Утепов, С.С. Егеубаева, A. Kosherbaeva, A. Utepov, S. Egeubaeva, B. Mussin
Қазіргі уақытта елде болып жатырған тұрақсыз экономикалық жағдай және тарифтердің өсуі қоғамда наразылық тудыруы әбден мүмкін. Мақалада елдегі электр энергия көтерме сауда нарығының негізгі сегменттерінің жұмыс істеу ерекшеліктері қарастырылды. Өндіруші компаниялардың бәсекеге қабілеттілігіне әсер ететін факторлар, сондай-ақ электр энергия бағасының құрылымына әсер ететін реттелетін және реттелмейтін факторлар анықталып, электр энергиясы нарығындағы тұтынушылар арасындағы баға айырмашылығы талданды. Осы зерттеудің негізгі қорытындыларының бірі тұтынушылардың жекелеген санаттары үшін мемлекеттік субсидиялау арқылы электр энергиясы тарифтерін жасанды түрде шектеу тиімсіздігі анықталды. Себебі, мұндай шаралар электр энергия нарығындағы бәсекелестіктің бұрмалануына және ресурстарды тиімсіз пайдалануға әкелуі мүмкін. Оның орнына нарықтағы бәсекелестікті арттыруға және электр энергиясын өндіру мен бөлудің тиімділігін арттыруға бағытталған энергетика саласында реформалар жүргізу қажет екендігі атап өтілді. Зерттеудің практикалық маңыздылығы болып еліміздің энергетикалық кешенінің тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру үшін теориялық және ғылыми-әдістемелік негіз ретінде пайдаланылуы мүмкін. Сондай-ақ тұтынушылардың әртүрлі санаттары үшін электр энергиясы тарифтерінің құрылымын талдауға және осы санаттар үшін электр энергиясын тасымалдау шығындарын азайту шараларын әзірлеуге болады. The current unstable economic situation and the increase in tariffs in the country may cause discontent in society. The article considers the main segments of the country's wholesale electricity market. The factors affecting the competitiveness of generating companies, as well as regulated and unregulated factors affecting the structure of electricity tariffs, are determined, and the price difference between consumers in the electricity market is analyzed. One of the main conclusions of this study was the ineffectiveness of artificial containment of electricity tariffs through government subsidies for certain categories of consumers. These measures can lead to market distortions and inefficient use of resources. It should be noted that it is necessary to carry out reforms in the energy sector aimed at strengthening competition in the market and increasing the efficiency of production and distribution of electricity. The practical significance of the study lies in the fact that it can be used as a theoretical and scientific-methodological basis for the development and implementation of measures to improve the efficiency of the country's energy complex. It is also possible to analyze the structure of electricity tariffs for various categories of consumers and develop measures to reduce the cost of electricity transmission for these categories.
Қазіргі уақытта елде болып жатырған тұрақсыз экономикалық жағдай және тарифтердің өсуі қоғамда наразылық тудыруы әбден мүмкін.對不起，此篇文章只有English和Монгол хэл。Өндіруші компаниялардың бәсекеге қабілеттілігіне әсер ететін факторлар, сондай-ақ электр энергия бағасының құрылымына әсер ететін реттелетін және реттелмейтін факторлар анықталып,электр энергиясы нарығындағы тұтынушылар арасындағы баға айырмашылығы талданды.Осы зерттеудің негізгі қорытындыларының бірі тұтынушылардың жекелеген санаттары үшін мемлекеттік субсидиялау арқылы электр энергиясы тарифтерін жасанды түрде шектеу тиімсіздігі анықталды.对不对，俄罗斯代表团的意见是：Себебі, мұндай шаралар электр энергия нарығындағы бәсекелестіктің бұрмалануына және ресурстарды тиімсіз пайдалануға әкелуі мүмкін.Оның орнына нарықтағы бәсекелестікті арттыруға және электр энергиясын өндіру мен бөлудің тиімділігін арттыруға бағытталған энергетика саласында реформалар жүргізу қажет екендігі атап өтілді.對不起，此篇文章只有English和Монгол хэл。對不起，此篇文章只有English和Монгол хэл。Сондай-ақ тұтынушылардың әртүрлі санаттары үшін электр энергиясы тарифтерінің құрылымын талдауға және осы санаттар үшін электр энергиясын тасымалдау шығындарын азайту шараларын әзірлеуге болады. 当前不稳定的经济形势和国家关税的增加可能会引起社会不满。本文探讨了该国电力批发市场的主要环节。确定了影响发电公司竞争力的因素，以及影响电价结构的受管制和不受管制因素，并分析了电力市场中消费者之间的价格差异。这项研究的主要结论之一是，通过政府补贴对某些类别的消费者进行人为的电价控制是无效的。这些措施会导致市场扭曲和资源利用效率低下。应该指出的是，有必要对能源部门进行改革，以加强市场竞争，提高电力生产和分配的效率。这项研究的实际意义在于，它可以作为制定和实施提高国家能源综合体效率措施的理论和科学方法论基础。还可以分析各类用户的电费结构，并制定措施降低这些用户的输电成本。
{"title":"FACTORS AFFECTING THE PRICE OF ELECTRICITY IN THE COMPETITIVE MARKET IN KAZAKHSTAN","authors":"Б.М. Мусин, А.Б. Кошербаева, А.Т. Утепов, С.С. Егеубаева, A. Kosherbaeva, A. Utepov, S. Egeubaeva, B. Mussin","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).43","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).43","url":null,"abstract":"Қазіргі уақытта елде болып жатырған тұрақсыз экономикалық жағдай және тарифтердің өсуі қоғамда наразылық тудыруы әбден мүмкін. Мақалада елдегі электр энергия көтерме сауда нарығының негізгі сегменттерінің жұмыс істеу ерекшеліктері қарастырылды. Өндіруші компаниялардың бәсекеге қабілеттілігіне әсер ететін факторлар, сондай-ақ электр энергия бағасының құрылымына әсер ететін реттелетін және реттелмейтін факторлар анықталып, электр энергиясы нарығындағы тұтынушылар арасындағы баға айырмашылығы талданды. Осы зерттеудің негізгі қорытындыларының бірі тұтынушылардың жекелеген санаттары үшін мемлекеттік субсидиялау арқылы электр энергиясы тарифтерін жасанды түрде шектеу тиімсіздігі анықталды. Себебі, мұндай шаралар электр энергия нарығындағы бәсекелестіктің бұрмалануына және ресурстарды тиімсіз пайдалануға әкелуі мүмкін. Оның орнына нарықтағы бәсекелестікті арттыруға және электр энергиясын өндіру мен бөлудің тиімділігін арттыруға бағытталған энергетика саласында реформалар жүргізу қажет екендігі атап өтілді. Зерттеудің практикалық маңыздылығы болып еліміздің энергетикалық кешенінің тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру үшін теориялық және ғылыми-әдістемелік негіз ретінде пайдаланылуы мүмкін. Сондай-ақ тұтынушылардың әртүрлі санаттары үшін электр энергиясы тарифтерінің құрылымын талдауға және осы санаттар үшін электр энергиясын тасымалдау шығындарын азайту шараларын әзірлеуге болады. The current unstable economic situation and the increase in tariffs in the country may cause discontent in society. The article considers the main segments of the country's wholesale electricity market. The factors affecting the competitiveness of generating companies, as well as regulated and unregulated factors affecting the structure of electricity tariffs, are determined, and the price difference between consumers in the electricity market is analyzed. One of the main conclusions of this study was the ineffectiveness of artificial containment of electricity tariffs through government subsidies for certain categories of consumers. These measures can lead to market distortions and inefficient use of resources. It should be noted that it is necessary to carry out reforms in the energy sector aimed at strengthening competition in the market and increasing the efficiency of production and distribution of electricity. The practical significance of the study lies in the fact that it can be used as a theoretical and scientific-methodological basis for the development and implementation of measures to improve the efficiency of the country's energy complex. It is also possible to analyze the structure of electricity tariffs for various categories of consumers and develop measures to reduce the cost of electricity transmission for these categories.","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"49 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313353","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).41
Г.А. Рахимова, Г.Ж. Есенова, А.З. Капенова, Р.М. Жаншуакова, G. Rakhimova, G. Essenova, A. Kapenova, R. Zhanshuakova
Нефтегазовая отрасль в Республике Казахстан, традиционно являясь ведущей отраслью, оказывает существенное влияние на уровень экономического развития страны и благосостояние народа. Давальческое сырье – это сырье, которое принимается от заказчика в целях переработки с обязательством вернуть переработанные материалы в виде готовой продукции. В статье рассмотрены давальческие (толлинговые) операции, которые представляют собой широко распространенную в международной практике форму организации поставок сырья на перерабатывающие заводы. Операции, основанные на переработке давальческого сырья, очень распространены в промышленности. Такая переработка заключается в получении готовой продукции при отсутствии нужной производственной мощности. Изучен такой способ как толлинг, используемый в давальческом договоре о передаче нефти на нефтеперерабатывающий завод в целях переработки в нефтепродукты и представляющий собой организацию производства, когда движение сырья и материалов, а также их переработка отделены друг от друга. Проанализирована практика переработки сырья, широко распространенная во всем мире, которую реализовывают крупные мировые компании с целью минимизации издержек и повышения конкурентоспособности товаров в условиях современной рыночной экономики. Определенный в статье эффект от модернизации является результатом изучения деятельности основных нефтеперерабатывающих заводов Казахстана, которые осуществляют операционную деятельность по схеме переработки давальческого сырья. Oil and Gas industries in Republic of Kazakhstan makes a huge impact on country’s economic growth and people’s lives being traditionally the leading industry. Raw materials which are taken from the customer in terms of refining is demanded to give back the refined materials as ready products. Tolling operations are mentioned in this article, which represent widely implemented form of organizing supplies of raw materials into the factories in international practice. Operations based on refining customer-supplied raw materials are massively used in the industry. This type of process gains ready products while the production capacity is null. Such terms as tolling operations are being researched which companies use in a tolling contract on giving out the oil to refining factories in order to refine into the ready oil products. Tolling operations also represent the organized production process when all the parts such as the raw materials, ready products and the processing of raw materials are separated from one another. The practice of refining the raw materials is well analyzed, widely spread and implemented around the world by many companies in order to stabilize the competition of products in conditions of the modern market economy. The modernization effect mentioned in this article is the cause of researching the main refining factories in Kazakhstan that maintain the scheme of refining the customer supplied raw materials.
{"title":"DEVELOPMENT OF SERVICE OPERATIONS FOR OIL REFINING IN KAZAKHSTAN: ECONOMIC ASPECT","authors":"Г.А. Рахимова, Г.Ж. Есенова, А.З. Капенова, Р.М. Жаншуакова, G. Rakhimova, G. Essenova, A. Kapenova, R. Zhanshuakova","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).41","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).41","url":null,"abstract":"Нефтегазовая отрасль в Республике Казахстан, традиционно являясь ведущей отраслью, оказывает существенное влияние на уровень экономического развития страны и благосостояние народа. Давальческое сырье – это сырье, которое принимается от заказчика в целях переработки с обязательством вернуть переработанные материалы в виде готовой продукции. В статье рассмотрены давальческие (толлинговые) операции, которые представляют собой широко распространенную в международной практике форму организации поставок сырья на перерабатывающие заводы. Операции, основанные на переработке давальческого сырья, очень распространены в промышленности. Такая переработка заключается в получении готовой продукции при отсутствии нужной производственной мощности. Изучен такой способ как толлинг, используемый в давальческом договоре о передаче нефти на нефтеперерабатывающий завод в целях переработки в нефтепродукты и представляющий собой организацию производства, когда движение сырья и материалов, а также их переработка отделены друг от друга. Проанализирована практика переработки сырья, широко распространенная во всем мире, которую реализовывают крупные мировые компании с целью минимизации издержек и повышения конкурентоспособности товаров в условиях современной рыночной экономики. Определенный в статье эффект от модернизации является результатом изучения деятельности основных нефтеперерабатывающих заводов Казахстана, которые осуществляют операционную деятельность по схеме переработки давальческого сырья. Oil and Gas industries in Republic of Kazakhstan makes a huge impact on country’s economic growth and people’s lives being traditionally the leading industry. Raw materials which are taken from the customer in terms of refining is demanded to give back the refined materials as ready products. Tolling operations are mentioned in this article, which represent widely implemented form of organizing supplies of raw materials into the factories in international practice. Operations based on refining customer-supplied raw materials are massively used in the industry. This type of process gains ready products while the production capacity is null. Such terms as tolling operations are being researched which companies use in a tolling contract on giving out the oil to refining factories in order to refine into the ready oil products. Tolling operations also represent the organized production process when all the parts such as the raw materials, ready products and the processing of raw materials are separated from one another. The practice of refining the raw materials is well analyzed, widely spread and implemented around the world by many companies in order to stabilize the competition of products in conditions of the modern market economy. The modernization effect mentioned in this article is the cause of researching the main refining factories in Kazakhstan that maintain the scheme of refining the customer supplied raw materials.","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"40 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313475","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).36
Ж.Б. Кенжин, Г.Е. Кайрлиева, Ж.Е. Жанайсова, М.А. Мекин, Zh. Kenzhin, G. Kairliyeva, ZH. Zhanaisova, M. Mekin
В статье представлено исследование, цель которого – проведение анализа особенностей формирования и развития человеческих ресурсов, разработка концепции развития человеческих ресурсов АПК для развития страны. Методологическую основу исследования составляют основные положения теории в области человеческого капитала, результаты теоретических и прикладных исследований по проблемам развития человеческого капитала в сельском хозяйстве и их эффективного использования в целях максимизации прибыли и снижения затрат. В ходе исследования использовались следующие качественные и количественные методы исследования: аналитические, синтетические, логические. На основании литературных данных отечественных и зарубежных учёных детально проанализировано развитие кадрового потенциала АПК Казахстана через призму изучения особенностей жизни, благополучия и безопасности сельского населения. Полученные результаты позволили на концептуальном уровне определить ключевые задачи, решение которых составляют перспективы развития кадрового потенциала АПК Казахстана. Выявлено, что в условиях становления рыночных отношений и в эпоху трансформационных преобразований в социально-экономической сфере особое значение приобретает качественное кадровое обеспечение и соответствующее развитие человеческих ресурсов сельскохозяйственных предприятий, что предопределяет интенсификацию исследований в направлении развития человеческих ресурсов АПК. К сожалению, у предприятий отсутствует интерес к инвестированию средств в развитие человеческого капитала, редкие стажировки и курсы повышения квалификации, отсутствие уникальных практических навыков препятствуют формированию инновационной культуры. Определено, что для успешного функционирования концепции развития человеческих ресурсов АПК требуется тщательная проработка структуры кадровой политики предприятий АПК. The article presents a study aimed at analyzing the specifics of formation and development of human resources to elaborate the concept of development of human resources in the agroindustrial complex for the country progress. The methodological basis of the study is underpropped by the basic provisions of the human capital concept as well as the results of theoretical and applied research on the problems of human capital development in agriculture and their effective use in order to maximize profits and reduce costs. The following qualitative and quantitative research methods were adopted: analytical, synthetic, and logical. Based on the literature data from domestic and foreign scientists, a detailed analysis of the development of human resources potential of the agro-industrial complex in Kazakhstan was carried out through the prism of studying the characteristics of life, well-being and security of the rural population. The results made it possible to identify key tasks at the conceptual level, the solution of which constitutes the prospects for the development of human resources potential of the agro-industrial complex of Kazakhstan. It
{"title":"THE SPECIFICS OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN KAZAKHSTAN’S AGRICULTURE INDUSTRY","authors":"Ж.Б. Кенжин, Г.Е. Кайрлиева, Ж.Е. Жанайсова, М.А. Мекин, Zh. Kenzhin, G. Kairliyeva, ZH. Zhanaisova, M. Mekin","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).36","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).36","url":null,"abstract":"В статье представлено исследование, цель которого – проведение анализа особенностей формирования и развития человеческих ресурсов, разработка концепции развития человеческих ресурсов АПК для развития страны. Методологическую основу исследования составляют основные положения теории в области человеческого капитала, результаты теоретических и прикладных исследований по проблемам развития человеческого капитала в сельском хозяйстве и их эффективного использования в целях максимизации прибыли и снижения затрат. В ходе исследования использовались следующие качественные и количественные методы исследования: аналитические, синтетические, логические. На основании литературных данных отечественных и зарубежных учёных детально проанализировано развитие кадрового потенциала АПК Казахстана через призму изучения особенностей жизни, благополучия и безопасности сельского населения. Полученные результаты позволили на концептуальном уровне определить ключевые задачи, решение которых составляют перспективы развития кадрового потенциала АПК Казахстана. Выявлено, что в условиях становления рыночных отношений и в эпоху трансформационных преобразований в социально-экономической сфере особое значение приобретает качественное кадровое обеспечение и соответствующее развитие человеческих ресурсов сельскохозяйственных предприятий, что предопределяет интенсификацию исследований в направлении развития человеческих ресурсов АПК. К сожалению, у предприятий отсутствует интерес к инвестированию средств в развитие человеческого капитала, редкие стажировки и курсы повышения квалификации, отсутствие уникальных практических навыков препятствуют формированию инновационной культуры. Определено, что для успешного функционирования концепции развития человеческих ресурсов АПК требуется тщательная проработка структуры кадровой политики предприятий АПК. The article presents a study aimed at analyzing the specifics of formation and development of human resources to elaborate the concept of development of human resources in the agroindustrial complex for the country progress. The methodological basis of the study is underpropped by the basic provisions of the human capital concept as well as the results of theoretical and applied research on the problems of human capital development in agriculture and their effective use in order to maximize profits and reduce costs. The following qualitative and quantitative research methods were adopted: analytical, synthetic, and logical. Based on the literature data from domestic and foreign scientists, a detailed analysis of the development of human resources potential of the agro-industrial complex in Kazakhstan was carried out through the prism of studying the characteristics of life, well-being and security of the rural population. The results made it possible to identify key tasks at the conceptual level, the solution of which constitutes the prospects for the development of human resources potential of the agro-industrial complex of Kazakhstan. It","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"55 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313525","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-26DOI: 10.52260/2304-7216.2023.3(52).29
А.Д. Жусупов, С. Карибай, Р.Д. Берназарова, A. Zhusupov, S. Karybay, R. Bernazarova
В рамках данной статьи авторами исследуется с правовой точки зрения взаимосвязь банковской и парабанковской систем как части финансово-кредитной системы и пути ее развития. Авторами на основе системного подхода немалое значение уделяется парабанковской системе, которая играет немаловажную роль в экономике государства в современных реалиях. Выявленные особенности развития финансово-кредитного сектора экономики Казахстана с момента приобретения независимости демонстрируют о необходимости выработки иных мер совершенствования по сравнению с наличествующими. Особое внимание уделяется современным интеграционным процессам, которые выступают необходимым условием развития. Анализ международных актов в области интеграционных объединении позволяет указать на уязвимые моменты, которые непосредственным образом могут повлиять на экономическую безопасность государствас дальнейшей потерей финансового суверенитета, который проявляется в банковской и парабанкоской сфере весьма специфичным образом. В статье особо замечены исторические аспекты, которые коренным образом оказали и продолжают оказывать влияние на финансовую систему государства. Результаты отраженные в статье стали возможны с помощью реализации общенаучных и специальных методов финансово-правовой науки. В результате проведенных исследовании выявлены коллизии и пробелы в законодательстве не позволяющие реализовывать финансовый потенциал банковского и парабанковского секторов. Полученные результаты могут положительно повлиять на дальнейшее развитие финансово-кредитного сектора экономики государства. Объектом исследования выступило финансовое законодательство как международно-правового характера так и Республики Казахстан. Целью исследования являлось выявление путей оптимального и универсального развития с учетом динамики законодательства Республики Казахстан. Within the framework of this article, the authors examine from a legal point of view the relationship between the banking and parabanking systems as part of the financial and credit system and the ways of its development. Based on a systematic approach, the authors pay considerable attention to the parabanking system, which plays an important role in the state economy in modern realities. The revealed features of the development of the financial and credit sector of the economy of Kazakhstan since the acquisition of independence demonstrate the need to develop other improvement measures compared to the existing ones. Particular attention is paid to modern integration processes, which are a necessary condition for development. An analysis of international acts in the field of integration associations allows us to point out vulnerable points that can directly affect the economic security of the state with a further loss of financial sovereignty, which manifests itself in the banking and para-banking sphere in a very specific way. The article highlights the historical aspects that have fundamentally had and continue to have an impact on the financial s
{"title":"FINANCIAL AND CREDIT POLICY OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN AND ITS LEGAL PRINCIPLES AS THE BASIS OF THE BANKING AND PARABANKING SYSTEM","authors":"А.Д. Жусупов, С. Карибай, Р.Д. Берназарова, A. Zhusupov, S. Karybay, R. Bernazarova","doi":"10.52260/2304-7216.2023.3(52).29","DOIUrl":"https://doi.org/10.52260/2304-7216.2023.3(52).29","url":null,"abstract":"В рамках данной статьи авторами исследуется с правовой точки зрения взаимосвязь банковской и парабанковской систем как части финансово-кредитной системы и пути ее развития. Авторами на основе системного подхода немалое значение уделяется парабанковской системе, которая играет немаловажную роль в экономике государства в современных реалиях. Выявленные особенности развития финансово-кредитного сектора экономики Казахстана с момента приобретения независимости демонстрируют о необходимости выработки иных мер совершенствования по сравнению с наличествующими. Особое внимание уделяется современным интеграционным процессам, которые выступают необходимым условием развития. Анализ международных актов в области интеграционных объединении позволяет указать на уязвимые моменты, которые непосредственным образом могут повлиять на экономическую безопасность государствас дальнейшей потерей финансового суверенитета, который проявляется в банковской и парабанкоской сфере весьма специфичным образом. В статье особо замечены исторические аспекты, которые коренным образом оказали и продолжают оказывать влияние на финансовую систему государства. Результаты отраженные в статье стали возможны с помощью реализации общенаучных и специальных методов финансово-правовой науки. В результате проведенных исследовании выявлены коллизии и пробелы в законодательстве не позволяющие реализовывать финансовый потенциал банковского и парабанковского секторов. Полученные результаты могут положительно повлиять на дальнейшее развитие финансово-кредитного сектора экономики государства. Объектом исследования выступило финансовое законодательство как международно-правового характера так и Республики Казахстан. Целью исследования являлось выявление путей оптимального и универсального развития с учетом динамики законодательства Республики Казахстан. Within the framework of this article, the authors examine from a legal point of view the relationship between the banking and parabanking systems as part of the financial and credit system and the ways of its development. Based on a systematic approach, the authors pay considerable attention to the parabanking system, which plays an important role in the state economy in modern realities. The revealed features of the development of the financial and credit sector of the economy of Kazakhstan since the acquisition of independence demonstrate the need to develop other improvement measures compared to the existing ones. Particular attention is paid to modern integration processes, which are a necessary condition for development. An analysis of international acts in the field of integration associations allows us to point out vulnerable points that can directly affect the economic security of the state with a further loss of financial sovereignty, which manifests itself in the banking and para-banking sphere in a very specific way. The article highlights the historical aspects that have fundamentally had and continue to have an impact on the financial s","PeriodicalId":345441,"journal":{"name":"Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли","volume":"12 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139313597","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：