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浅谈思想政治工作在企业高质量发展中的作用 浅谈思想政治工作在企业高质量发展中的作用
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3986
明朝 岳, 鹏 韩
在企业发展过程中，思想政治工作在提高企业凝聚力，发挥团队核心竞争力方面具有非常重要的作用，同时也是企业得以健康顺利发展的可靠保证。因此企业要不断提高思想政治工作的实效性，从而在最大程度上发挥企业的凝聚力。同时还能提高员工的思想觉悟，使其能够为企业的发展不断提升自己，为企业发挥自己的力量。企业思想政治工作的建立可以为企业的长远发展提供更加科学的指导，帮助企业建立更加完善的科学的企业文化体系，发挥企业的战略规划作用。因此，企业管理层要不断提高员工的思想政治素质和专业技能，做好思想政治的宣传工作，建立一支高凝聚力，高技术，高素养的员工队伍，为企业发展提供源源不断的动力。
在企业发展过程中，思想政治工作在提高企业凝聚力，发挥团队核心竞争力方面具有非常重要的作用，同时也是企业得以健康顺利发展的可靠保证。因此企业要不断提高思想政治工作的实效性，从而在最大程度上发挥企业的凝聚力。同时还能提高员工的思想觉悟，使其能够为企业的发展不断提升自己，为企业发挥自己的力量。企业思想政治工作的建立可以为企业的长远发展提供更加科学的指导，帮助企业建立更加完善的科学的企业文化体系，发挥企业的战略规划作用。因此，企业管理层要不断提高员工的思想政治素质和专业技能，做好思想政治的宣传工作，建立一支高凝聚力，高技术，高素养的员工队伍，为企业发展提供源源不断的动力。
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新形势下国企政工队伍建设研究 新形势下国企政工队伍建设研究
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3954
博民 李
在社会经济快速发展的过程中，国有企业发挥出了重要的辅助作用，国有企业要想保证自身始终维持稳定发展的状态，那么最为重要的就是需要重视政工队伍的建设工作。在社会快速发展的影响下，人们的思想意识发生了巨大的变化，人们的自我意识和自我价值都在不断的变化，所以国有企业内部所有的部门之间的团队建设和团结发展必然会产生新的结果，这样就为企业的发展带来了诸多的机遇。在组织实施国有企业政工团队建设工作的时候，积极的引导员工转变以往落后的价值观念是当前国有企业各项工作中的一项重要内容。鉴于此这篇文章主要围绕国有企业政工队伍建设工作展开全面深入的研究分析，希望能够对我国国有企业的未来良好发展有所帮助。
在社会经济快速发展的过程中，国有企业发挥出了重要的辅助作用，国有企业要想保证自身始终维持稳定发展的状态，那么最为重要的就是需要重视政工队伍的建设工作。在社会快速发展的影响下，人们的思想意识发生了巨大的变化，人们的自我意识和自我价值都在不断的变化，所以国有企业内部所有的部门之间的团队建设和团结发展必然会产生新的结果，这样就为企业的发展带来了诸多的机遇。在组织实施国有企业政工团队建设工作的时候，积极的引导员工转变以往落后的价值观念是当前国有企业各项工作中的一项重要内容。鉴于此这篇文章主要围绕国有企业政工队伍建设工作展开全面深入的研究分析，希望能够对我国国有企业的未来良好发展有所帮助。
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新常态下企业转型中工商管理的重要性研讨 新常态下企业转型中工商管理的重要性研讨
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3953
恒 陈
当前经济快速发展，给企业生产经营提供了较为广阔的市场竞争环境。企业面临新的市场竞争和经济环境，为了更好发展纷纷进行创新和改革，在发展过程中工商管理体现出了非常关键的作用。通过工商管理能够帮助企业更好的进行结构转型，促进企业可持续发展。当前在新常态下，企业工商管理还存在很多问题，需要企业提出改善和解决。基于此，文章首先就企业工商管理进行概述，然后分析企业转型发展中工商管理的重要性，最后就新常态下企业工商管理发展战略规划提出几点建议。
当前经济快速发展，给企业生产经营提供了较为广阔的市场竞争环境。企业面临新的市场竞争和经济环境，为了更好发展纷纷进行创新和改革，在发展过程中工商管理体现出了非常关键的作用。通过工商管理能够帮助企业更好的进行结构转型，促进企业可持续发展。当前在新常态下，企业工商管理还存在很多问题，需要企业提出改善和解决。基于此，文章首先就企业工商管理进行概述，然后分析企业转型发展中工商管理的重要性，最后就新常态下企业工商管理发展战略规划提出几点建议。
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数字经济时代的企业管理变革策略分析 数字经济时代的企业管理变革策略分析
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3967
阳 李
随着经济的不断发展，数字经济成为时代发展的主旋律，数字经济也因此而改变了人们的生活习惯。企业为了在激烈的市场竞争中获得更多竞争力，就要从管理变革策略中入手，以此来优化企业管理模式。文中通过对企业管理进行分析，并结合实际对数字经济时代下的企业管理变革对策提出个人观点，希望为关注数字经济时代企业管理变革的人群带来参考。
随着经济的不断发展，数字经济成为时代发展的主旋律，数字经济也因此而改变了人们的生活习惯。企业为了在激烈的市场竞争中获得更多竞争力，就要从管理变革策略中入手，以此来优化企业管理模式。文中通过对企业管理进行分析，并结合实际对数字经济时代下的企业管理变革对策提出个人观点，希望为关注数字经济时代企业管理变革的人群带来参考。
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浅谈电力企业员工培训的有效管理与创新 浅谈电力企业员工培训的有效管理与创新
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3970
兴碧 李
近年来，在多方面利好因素的影响下使得国家综合国力得到了显著的提升，有效的推动了电力事业的稳步发展，这样就使得电力企业加大了对于员工的综合素质考核的力度。电力企业要想保证自身未来良好发展，那么最为重要的就是需要利用有效的方式方法来不断的提高企业内部员工的综合素质，推动企业的稳步健康发展。在当前知识经济快速发展的影响下，经济社会的发展逐渐的从关注自然资源、资本的开发利用过渡为增强核心竞争力的方面，各个领域中的竞争主要集中在人才的竞争方面，所以所有的企业都应当对企业员工培训工作加以重点关注。
近年来，在多方面利好因素的影响下使得国家综合国力得到了显著的提升，有效的推动了电力事业的稳步发展，这样就使得电力企业加大了对于员工的综合素质考核的力度。电力企业要想保证自身未来良好发展，那么最为重要的就是需要利用有效的方式方法来不断的提高企业内部员工的综合素质，推动企业的稳步健康发展。在当前知识经济快速发展的影响下，经济社会的发展逐渐的从关注自然资源、资本的开发利用过渡为增强核心竞争力的方面，各个领域中的竞争主要集中在人才的竞争方面，所以所有的企业都应当对企业员工培训工作加以重点关注。
{"title":"浅谈电力企业员工培训的有效管理与创新","authors":"兴碧 李","doi":"10.33142/mem.v2i2.3970","DOIUrl":"https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3970","url":null,"abstract":"近年来，在多方面利好因素的影响下使得国家综合国力得到了显著的提升，有效的推动了电力事业的稳步发展，这样就使得电力企业加大了对于员工的综合素质考核的力度。电力企业要想保证自身未来良好发展，那么最为重要的就是需要利用有效的方式方法来不断的提高企业内部员工的综合素质，推动企业的稳步健康发展。在当前知识经济快速发展的影响下，经济社会的发展逐渐的从关注自然资源、资本的开发利用过渡为增强核心竞争力的方面，各个领域中的竞争主要集中在人才的竞争方面，所以所有的企业都应当对企业员工培训工作加以重点关注。","PeriodicalId":350596,"journal":{"name":"现代经济管理","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130396596","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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基于大数据背景的人力资源管理策略研究 基于大数据背景的人力资源管理策略研究
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3965
博 衡
随着大数据技术的发展给各个行业带来了新的契机，并可以加快各行业改革速度。在科技的带动下大数据技术也更加可靠并可以实现创新发展目标。人力资源管理工作在企业中起到了重要的作用，有效的人力资源管理可以激发出企业员工的创造力、创新力，实现企业高质量发展目标。同时在激烈的市场竞争中要想在市场中立足人才是关键，因此企业应制定合理的人力资源管理制度、措施强化管理并吸引更多的人才，从而提升企业竞争力。企业在进行人力资源管理过程中采用大数据技术可以对管理方式进行不断创新并实现对资源的合理配置与使用，从而为企业员工构建良好的工作环境，促进企业发展。
随着大数据技术的发展给各个行业带来了新的契机，并可以加快各行业改革速度。在科技的带动下大数据技术也更加可靠并可以实现创新发展目标。人力资源管理工作在企业中起到了重要的作用，有效的人力资源管理可以激发出企业员工的创造力、创新力，实现企业高质量发展目标。同时在激烈的市场竞争中要想在市场中立足人才是关键，因此企业应制定合理的人力资源管理制度、措施强化管理并吸引更多的人才，从而提升企业竞争力。企业在进行人力资源管理过程中采用大数据技术可以对管理方式进行不断创新并实现对资源的合理配置与使用，从而为企业员工构建良好的工作环境，促进企业发展。
{"title":"基于大数据背景的人力资源管理策略研究","authors":"博 衡","doi":"10.33142/mem.v2i2.3965","DOIUrl":"https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3965","url":null,"abstract":"随着大数据技术的发展给各个行业带来了新的契机，并可以加快各行业改革速度。在科技的带动下大数据技术也更加可靠并可以实现创新发展目标。人力资源管理工作在企业中起到了重要的作用，有效的人力资源管理可以激发出企业员工的创造力、创新力，实现企业高质量发展目标。同时在激烈的市场竞争中要想在市场中立足人才是关键，因此企业应制定合理的人力资源管理制度、措施强化管理并吸引更多的人才，从而提升企业竞争力。企业在进行人力资源管理过程中采用大数据技术可以对管理方式进行不断创新并实现对资源的合理配置与使用，从而为企业员工构建良好的工作环境，促进企业发展。","PeriodicalId":350596,"journal":{"name":"现代经济管理","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126056024","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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浅析云计算环境下的中小企业管理信息系统构建 浅析云计算环境下的中小企业管理信息系统构建
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3966
安超 冯
近年来，在多方面利好因素的影响下，各个企业的运营环境以及经营模式都出现了巨大的变化。在这种发展形势下，企业要想保证自身未来稳定健康发展，那么最为重要的就是需要结合实际情况来创建完善信息管理系统，为企业运营工作的实施给予规范性的指导。近年来，为了保证社会经济的稳步发展，国家相关行政机构相继制定了诸多的企业发展辅助政策，结合国家整体发展规划对于企业形象以及发展方向进行了合理的调整，将最先进的管理技术加以实践运用，为企业的各项工作的有序高效的实施起到了积极的作用，为中小型企业的发展打下了坚实的基础。
近年来，在多方面利好因素的影响下，各个企业的运营环境以及经营模式都出现了巨大的变化。在这种发展形势下，企业要想保证自身未来稳定健康发展，那么最为重要的就是需要结合实际情况来创建完善信息管理系统，为企业运营工作的实施给予规范性的指导。近年来，为了保证社会经济的稳步发展，国家相关行政机构相继制定了诸多的企业发展辅助政策，结合国家整体发展规划对于企业形象以及发展方向进行了合理的调整，将最先进的管理技术加以实践运用，为企业的各项工作的有序高效的实施起到了积极的作用，为中小型企业的发展打下了坚实的基础。
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试析人力资源管理中教育培训模式创新发展 试析人力资源管理中教育培训模式创新发展
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3974
畅 蒋
社会经济不断发展促使企业之间面临着越来越激励的竞争，作为企业发展的基础，人才发挥着至关重要的作用，企业应当加强重视人力资源培训工作，通过提升企业人才队伍的综合素质促进企业竞争实力的提升。为此，企业要明确当前人力资源教育培训工作中存在的一些不足，采取针对性的优化措施，提升人力资源教育培训的有效性，实现企业整体实力的提升。
社会经济不断发展促使企业之间面临着越来越激励的竞争，作为企业发展的基础，人才发挥着至关重要的作用，企业应当加强重视人力资源培训工作，通过提升企业人才队伍的综合素质促进企业竞争实力的提升。为此，企业要明确当前人力资源教育培训工作中存在的一些不足，采取针对性的优化措施，提升人力资源教育培训的有效性，实现企业整体实力的提升。
{"title":"试析人力资源管理中教育培训模式创新发展","authors":"畅 蒋","doi":"10.33142/mem.v2i2.3974","DOIUrl":"https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3974","url":null,"abstract":"社会经济不断发展促使企业之间面临着越来越激励的竞争，作为企业发展的基础，人才发挥着至关重要的作用，企业应当加强重视人力资源培训工作，通过提升企业人才队伍的综合素质促进企业竞争实力的提升。为此，企业要明确当前人力资源教育培训工作中存在的一些不足，采取针对性的优化措施，提升人力资源教育培训的有效性，实现企业整体实力的提升。","PeriodicalId":350596,"journal":{"name":"现代经济管理","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132502963","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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浅析建筑企业会计核算存在的问题和对策 浅析建筑企业会计核算存在的问题和对策
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3982
明明 陈
近年来，我国加大了对外经济开放的力度，从而有效的推动了我国社会经济水平的显著提升，为各个领域的发展壮大带来了诸多的机遇，促进了建筑工程企业的稳步健康发展。在企业运营工作中，企业核算可以切实的对企业资金动向以及运营情况直观的反映出来，并且也可以为上层管理工作人员制定各项发展策略提供有效的信息数据。建筑工程项目灵活性较大，并且整个行业内工程存在多样性的特征，这样就造成了工程成本核算稳定性差的问题，再加上建筑产品之间可比性较差，这样就会为会计核算工作的实施造成巨大的困难。鉴于此，这篇文章主要围绕建筑企业会计核算工作展开全面深入的研究分析，希望能够对我国建筑工程行业的持续健康发展有所帮助。
近年来，我国加大了对外经济开放的力度，从而有效的推动了我国社会经济水平的显著提升，为各个领域的发展壮大带来了诸多的机遇，促进了建筑工程企业的稳步健康发展。在企业运营工作中，企业核算可以切实的对企业资金动向以及运营情况直观的反映出来，并且也可以为上层管理工作人员制定各项发展策略提供有效的信息数据。建筑工程项目灵活性较大，并且整个行业内工程存在多样性的特征，这样就造成了工程成本核算稳定性差的问题，再加上建筑产品之间可比性较差，这样就会为会计核算工作的实施造成巨大的困难。鉴于此，这篇文章主要围绕建筑企业会计核算工作展开全面深入的研究分析，希望能够对我国建筑工程行业的持续健康发展有所帮助。
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国企离退休管理工作浅析 国企离退休管理工作浅析
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3990
晶 王
在社会快速发展的形势下，我国综合国力得到了显著的提升，从而使得各个领域的发展都取得了良好的成绩。离退休管理服务工作具有较强的政策性和复杂性，所以要想保证工作的质量和效率，还需要从各个细节入手来进行不断的优化。在社会经济快速发展的推动下，老龄化问题越发的严重，离退休人员的队伍逐渐的壮大，离退休人员层次结构以及需求都发生了巨大的变化。尤其是国有企业通常建立时间较长，退休人员数量较多，这样就对离退休管理工作的实施造成了诸多的困难。国有企业离退休管理部门工作的实施务必要秉承围绕核心、顾全大局的原则，尽可能的保证退休职工的合法权益，为推进社会和谐发展起到积极的辅助作用。
在社会快速发展的形势下，我国综合国力得到了显著的提升，从而使得各个领域的发展都取得了良好的成绩。离退休管理服务工作具有较强的政策性和复杂性，所以要想保证工作的质量和效率，还需要从各个细节入手来进行不断的优化。在社会经济快速发展的推动下，老龄化问题越发的严重，离退休人员的队伍逐渐的壮大，离退休人员层次结构以及需求都发生了巨大的变化。尤其是国有企业通常建立时间较长，退休人员数量较多，这样就对离退休管理工作的实施造成了诸多的困难。国有企业离退休管理部门工作的实施务必要秉承围绕核心、顾全大局的原则，尽可能的保证退休职工的合法权益，为推进社会和谐发展起到积极的辅助作用。
{"title":"国企离退休管理工作浅析","authors":"晶 王","doi":"10.33142/mem.v2i2.3990","DOIUrl":"https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3990","url":null,"abstract":"在社会快速发展的形势下，我国综合国力得到了显著的提升，从而使得各个领域的发展都取得了良好的成绩。离退休管理服务工作具有较强的政策性和复杂性，所以要想保证工作的质量和效率，还需要从各个细节入手来进行不断的优化。在社会经济快速发展的推动下，老龄化问题越发的严重，离退休人员的队伍逐渐的壮大，离退休人员层次结构以及需求都发生了巨大的变化。尤其是国有企业通常建立时间较长，退休人员数量较多，这样就对离退休管理工作的实施造成了诸多的困难。国有企业离退休管理部门工作的实施务必要秉承围绕核心、顾全大局的原则，尽可能的保证退休职工的合法权益，为推进社会和谐发展起到积极的辅助作用。","PeriodicalId":350596,"journal":{"name":"现代经济管理","volume":"64 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130839516","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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