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现代经济管理最新文献

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基于人力资源绩效考核管理问题的分析 基于人力资源绩效考核管理问题的分析
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3969
成春 彭
我国近些年经济飞速增长，整体经济结构不断发生改变，各个企业单位积极针对经济结构进行分析，并通过人力资源部门进行人力资源结构调整和人力资源管理来实现企业发展，在人资管理过程中最重要的一项管理方式就是绩效考核，绩效考核贯穿整个企业管理的全过程，可以说是企业管理的终端，为企业发展提供优质的管理框架并提升员工的工作效率工作质量，提升企业自身发展空间，但是目前人力资源绩效考核管理还存在一些问题导致管理力度相对较差，因此需要针对这些问题进行分析，更好的为企业发展提供保障。
我国近些年经济飞速增长，整体经济结构不断发生改变，各个企业单位积极针对经济结构进行分析，并通过人力资源部门进行人力资源结构调整和人力资源管理来实现企业发展，在人资管理过程中最重要的一项管理方式就是绩效考核，绩效考核贯穿整个企业管理的全过程，可以说是企业管理的终端，为企业发展提供优质的管理框架并提升员工的工作效率工作质量，提升企业自身发展空间，但是目前人力资源绩效考核管理还存在一些问题导致管理力度相对较差，因此需要针对这些问题进行分析，更好的为企业发展提供保障。
{"title":"基于人力资源绩效考核管理问题的分析","authors":"成春 彭","doi":"10.33142/mem.v2i2.3969","DOIUrl":"https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3969","url":null,"abstract":"我国近些年经济飞速增长，整体经济结构不断发生改变，各个企业单位积极针对经济结构进行分析，并通过人力资源部门进行人力资源结构调整和人力资源管理来实现企业发展，在人资管理过程中最重要的一项管理方式就是绩效考核，绩效考核贯穿整个企业管理的全过程，可以说是企业管理的终端，为企业发展提供优质的管理框架并提升员工的工作效率工作质量，提升企业自身发展空间，但是目前人力资源绩效考核管理还存在一些问题导致管理力度相对较差，因此需要针对这些问题进行分析，更好的为企业发展提供保障。","PeriodicalId":350596,"journal":{"name":"现代经济管理","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124975271","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
浅论政工工作在国有企业发展中的重要性 浅论政工工作在国有企业发展中的重要性
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3958
泰愚 宋
近年来，我国综合国力的发展取得了良好的成绩，在这个发展过程中，国有企业发挥出了重要的影响作用。在国有企业发展壮大的过程中，政工工作的作用是非常重要的，其在促进国有企业运营效率的提升，综合实力的扩展方面起到了积极的辅助作用。在当前新的历史时期中，国有企业务必要对政工工作加以重点关注，并且结合自身各方面实际情况以及工作需要对政工工作方式方法进行优化和创新，促进国有企业政工工作水平和质量的不断提高，为我国国有企业的未来稳步发展打下坚实的基础。
近年来，我国综合国力的发展取得了良好的成绩，在这个发展过程中，国有企业发挥出了重要的影响作用。在国有企业发展壮大的过程中，政工工作的作用是非常重要的，其在促进国有企业运营效率的提升，综合实力的扩展方面起到了积极的辅助作用。在当前新的历史时期中，国有企业务必要对政工工作加以重点关注，并且结合自身各方面实际情况以及工作需要对政工工作方式方法进行优化和创新，促进国有企业政工工作水平和质量的不断提高，为我国国有企业的未来稳步发展打下坚实的基础。
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引用次数: 2
浅析大数据时代下企业财务管理的机遇与挑战 浅析大数据时代下企业财务管理的机遇与挑战
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3972
凯 龚
当今是大数据时代，融合大数据实现财务管理完善与创新是必然趋势。为了充分发挥大数据的作用，企业财务管理人员需要正确看待大数据给财务管理带来的机遇和挑战，通过创新财务管理模式，实现大数据财务管理工作及企业的财务管理信息化发展，促进企业财务管理水平得到提升。
当今是大数据时代，融合大数据实现财务管理完善与创新是必然趋势。为了充分发挥大数据的作用，企业财务管理人员需要正确看待大数据给财务管理带来的机遇和挑战，通过创新财务管理模式，实现大数据财务管理工作及企业的财务管理信息化发展，促进企业财务管理水平得到提升。
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引用次数: 1
国企人力资源管理中薪酬的激励策略运用研究 国企人力资源管理中薪酬的激励策略运用研究
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3979
盼 刘
在社会经济飞速发展的过程中，国有企业发挥出了重要的影响作用。在当前市场经济环境下，为我国国有企业的发展带来了诸多的机遇，与此同时也会遇到很多的困难，怎样在当前严峻的发展形势下，增杨提升企业的综合实力，是当前各个企业最为关注的问题。企业市场综合实力的提升是需要专业人才的辅助的，在社会快速发展的影响下，各个行业内部的竞争越发的严峻，企业之间的竞争主要集中在人才的竞争方面，企业内部制定切实可行的薪酬激励政策，对于企业提升人才队伍的整体水平，保证自身的稳定发展都能够起到积极的辅助作用。
在社会经济飞速发展的过程中，国有企业发挥出了重要的影响作用。在当前市场经济环境下，为我国国有企业的发展带来了诸多的机遇，与此同时也会遇到很多的困难，怎样在当前严峻的发展形势下，增杨提升企业的综合实力，是当前各个企业最为关注的问题。企业市场综合实力的提升是需要专业人才的辅助的，在社会快速发展的影响下，各个行业内部的竞争越发的严峻，企业之间的竞争主要集中在人才的竞争方面，企业内部制定切实可行的薪酬激励政策，对于企业提升人才队伍的整体水平，保证自身的稳定发展都能够起到积极的辅助作用。
{"title":"国企人力资源管理中薪酬的激励策略运用研究","authors":"盼 刘","doi":"10.33142/mem.v2i2.3979","DOIUrl":"https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3979","url":null,"abstract":"在社会经济飞速发展的过程中，国有企业发挥出了重要的影响作用。在当前市场经济环境下，为我国国有企业的发展带来了诸多的机遇，与此同时也会遇到很多的困难，怎样在当前严峻的发展形势下，增杨提升企业的综合实力，是当前各个企业最为关注的问题。企业市场综合实力的提升是需要专业人才的辅助的，在社会快速发展的影响下，各个行业内部的竞争越发的严峻，企业之间的竞争主要集中在人才的竞争方面，企业内部制定切实可行的薪酬激励政策，对于企业提升人才队伍的整体水平，保证自身的稳定发展都能够起到积极的辅助作用。","PeriodicalId":350596,"journal":{"name":"现代经济管理","volume":"79 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115818310","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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农业机械化对现代农业经济的影响 农业机械化对现代农业经济的影响
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3981
依孜布 • 南木都
在社会快速发展的带动下，我国农业种植业得到了良好的发展，但是就实际情况来说，我国现代农业发展中涉及到的专业技术大多数都是参考的其他国家的经验产生的，所以在农业发展中遇到了诸多的问题，对我国农业发展形成了一定的限制。在当前工业化快速发展的形势下，农业发展务必要准确的判断工业发展的特征，结合自身各方面实际情况以及和行业发展趋势来进行适当的创新和调整，将最先进的机械设备合理的运用到农业领域之中，并且还应当加大力度对相关机制和制度加以优化完善，切实的扭转传统生产模式的落后局面，为我国农村地区经济发展起到积极的推动作用。
在社会快速发展的带动下，我国农业种植业得到了良好的发展，但是就实际情况来说，我国现代农业发展中涉及到的专业技术大多数都是参考的其他国家的经验产生的，所以在农业发展中遇到了诸多的问题，对我国农业发展形成了一定的限制。在当前工业化快速发展的形势下，农业发展务必要准确的判断工业发展的特征，结合自身各方面实际情况以及和行业发展趋势来进行适当的创新和调整，将最先进的机械设备合理的运用到农业领域之中，并且还应当加大力度对相关机制和制度加以优化完善，切实的扭转传统生产模式的落后局面，为我国农村地区经济发展起到积极的推动作用。
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我国中小企业财务管理存在的问题及对策探讨 我国中小企业财务管理存在的问题及对策探讨
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3980
英 陆
在国民经济的发展过程中，中小企业作为重要的推动力量，其地位可谓是举足轻重。但在新经济时代下，许多中小企业在发展中或多或少都遇到了一些问题，其中较为突出的就是财务管理方面的问题，阻碍了中小企业的健康发展。基于此，文章围绕中小企业财务管理存在的问题及对策展开探讨，以期为相关同仁提供参考。
在国民经济的发展过程中，中小企业作为重要的推动力量，其地位可谓是举足轻重。但在新经济时代下，许多中小企业在发展中或多或少都遇到了一些问题，其中较为突出的就是财务管理方面的问题，阻碍了中小企业的健康发展。基于此，文章围绕中小企业财务管理存在的问题及对策展开探讨，以期为相关同仁提供参考。
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提高会计审核工作探析 提高会计审核工作探析
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3991
翠兰 曾
会计审核是财务管理工作重要组成部分，其对提高事业单位财务管理成效以及降低财务风险有着重要的作用。高等院校大扩招以及信息技术的快速发展，使得高校会计工作面临着新的挑战，需要高校可以客观认识会计审核制度存在的缺陷，重视其在财务管理工作中的重要作用，改进会计审核工作，促进高校发展。文中首先对会计审核在财务管理中的作用进行了分析，在此基础上探讨了提升会计审核工作质量的建议。
会计审核是财务管理工作重要组成部分，其对提高事业单位财务管理成效以及降低财务风险有着重要的作用。高等院校大扩招以及信息技术的快速发展，使得高校会计工作面临着新的挑战，需要高校可以客观认识会计审核制度存在的缺陷，重视其在财务管理工作中的重要作用，改进会计审核工作，促进高校发展。文中首先对会计审核在财务管理中的作用进行了分析，在此基础上探讨了提升会计审核工作质量的建议。
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浅议大数据背景下事业单位人事档案管理工作 浅议大数据背景下事业单位人事档案管理工作
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3971
淑萍 魏
在当前事业单位改革的大背景下，事业单位人事档案的传统管理模式已经很难适应当前快速发展的社会形势，并对当前事业单位单位人事档案工作提出了新的挑战。在信息技术浪潮下，大数据技术与档案管理工作有效结合是当前事业单位人事档案工作转型的新趋势，充分利用大数据技术的应用优势，可有效改善传统管理模式的不足，显著提升事业单位人事档案管理工作效能。
在当前事业单位改革的大背景下，事业单位人事档案的传统管理模式已经很难适应当前快速发展的社会形势，并对当前事业单位单位人事档案工作提出了新的挑战。在信息技术浪潮下，大数据技术与档案管理工作有效结合是当前事业单位人事档案工作转型的新趋势，充分利用大数据技术的应用优势，可有效改善传统管理模式的不足，显著提升事业单位人事档案管理工作效能。
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国企深改背景下企业档案管理创新措施探讨 国企深改背景下企业档案管理创新措施探讨
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3987
鼎攀 梁
面对新时代的新发展改革形势，国企对档案管理工作的要求逐年提高。要提升档案管理质量的真正水平，需要实际工作中，转变思路，创新工作模式，全方位提高管理创新的质量水平。改变观念陈旧的传统企业档案管理思维，用科学发展的眼光，提升管理不到位的问题。要从整体质量上提高档案管理的水平，改变档案管理的传统法则，为实现管理创新目标重要举措攻城拔寨。
面对新时代的新发展改革形势，国企对档案管理工作的要求逐年提高。要提升档案管理质量的真正水平，需要实际工作中，转变思路，创新工作模式，全方位提高管理创新的质量水平。改变观念陈旧的传统企业档案管理思维，用科学发展的眼光，提升管理不到位的问题。要从整体质量上提高档案管理的水平，改变档案管理的传统法则，为实现管理创新目标重要举措攻城拔寨。
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铁路劳动定额定员管理信息系统建设与应用的初步探索 铁路劳动定额定员管理信息系统建设与应用的初步探索
现代经济管理
Pub Date : 2021-06-15 DOI: 10.33142/mem.v2i2.3962
丽丽 刘
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。本篇文章通过阐述规范铁路劳动定额定员管理对企业发展的重要意义，论证了建立铁路劳动定额定员管理信息系统的重要性，并通过对现有的劳动定额定员管理的问题分析创建一套行之有效的劳动定额定员管理信息系统的设计方案。
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。本篇文章通过阐述规范铁路劳动定额定员管理对企业发展的重要意义，论证了建立铁路劳动定额定员管理信息系统的重要性，并通过对现有的劳动定额定员管理的问题分析创建一套行之有效的劳动定额定员管理信息系统的设计方案。
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