O presente estudo tem por objetivo analisar o posicionamento das pesquisas sobre o tema Gestão de Recursos Humanos Internacional (GRHI) e o Isomorfismo como influência para a escolha das práticas de recursos humanos em companhias multinacionais. O trabalho realizado foi uma pesquisa bibliográfica de artigos abrangendo o período entre 1994 e 2019, obtidos na base de dados Web of Science (WOS), que, através de uma revisão integrativa da literatura, realizou análise quantitativa, apresentando o panorama das produções internacionais da temática, além da análise qualitativa, que identificou e agrupou os artigos em três categorias (convergência, divergência e dualidade). Os achados demonstram o aumento das citações desses artigos após 2010, o que evidencia o maior interesse dos pesquisadores. Além disso, constatou-se um predomínio da categoria “convergência”, mas não configurando existir hegemonia de nenhuma categoria, além de constatar uma diversidade de fatores e de forças neste campo que influenciam o nível de alinhamento das práticas de recursos humanos da matriz com suas subsidiárias.
{"title":"GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTERNACIONAL E ISOMORFISMO EM COMPANHIAS MULTINACIONAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA","authors":"Rodilon Teixeira","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2639","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2639","url":null,"abstract":"O presente estudo tem por objetivo analisar o posicionamento das pesquisas sobre o tema Gestão de Recursos Humanos Internacional (GRHI) e o Isomorfismo como influência para a escolha das práticas de recursos humanos em companhias multinacionais. O trabalho realizado foi uma pesquisa bibliográfica de artigos abrangendo o período entre 1994 e 2019, obtidos na base de dados Web of Science (WOS), que, através de uma revisão integrativa da literatura, realizou análise quantitativa, apresentando o panorama das produções internacionais da temática, além da análise qualitativa, que identificou e agrupou os artigos em três categorias (convergência, divergência e dualidade). Os achados demonstram o aumento das citações desses artigos após 2010, o que evidencia o maior interesse dos pesquisadores. Além disso, constatou-se um predomínio da categoria “convergência”, mas não configurando existir hegemonia de nenhuma categoria, além de constatar uma diversidade de fatores e de forças neste campo que influenciam o nível de alinhamento das práticas de recursos humanos da matriz com suas subsidiárias.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"298 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69388064","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Macário Neri Ferreira Neto, José Ednilson De Oliveira Cabral, Jéssyca Lages de Carvalho Castro Rodrigues
O empreendedorismo, como resultado, é relevante na geração de renda e emprego e, consequentemente, no desenvolvimento das nações, enquanto, como processo, eleva o nível de inovação do ecossistema empreendedor. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo geral avaliar a relação entre empreendedorismo, inovação e desenvolvimento humano, sob a perspectiva comparativa entre as nações. Para alcance deste objetivo, foram utilizados dados secundários disponibilizados nos sites de órgãos mundiais, sobre empreendedorismo, inovação e desenvolvimento humano, frutos de pesquisas conduzidas por instituições de reconhecida capacidade técnica. Para análise dos dados se fez uso do aplicativo PLS-Sem, com a utilização de equações estruturais para verificar a validade das hipóteses. Da revisão da literatura se formulou um modelo conceitual, tendo habilidades empreendedoras como antecedente de atitude e aspiração empreendedora que, mediados por capacidade de inovação, impactam o índice global de inovação e, finalmente, o desenvolvimento humano dos países. Todas as hipóteses foram confirmadas possibilitando concluir que o empreendedorismo contribui para o desenvolvimento humano dos países. Embora existam vários estudos sobre empreendedorismo e inovação, ainda são raros os modelos que avaliam o efeito sobre o desenvolvimento humano. Daí a contribuição deste estudo para a academia, no sentido de que pode gerar estudos futuros regionalizados e com mais informações, que confirmem ou rejeitem as hipóteses em menor nível de agregação.
{"title":"EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO NO MUNDO: ANÁLISE COMPARATIVA","authors":"Macário Neri Ferreira Neto, José Ednilson De Oliveira Cabral, Jéssyca Lages de Carvalho Castro Rodrigues","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2636","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2636","url":null,"abstract":"O empreendedorismo, como resultado, é relevante na geração de renda e emprego e, consequentemente, no desenvolvimento das nações, enquanto, como processo, eleva o nível de inovação do ecossistema empreendedor. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo geral avaliar a relação entre empreendedorismo, inovação e desenvolvimento humano, sob a perspectiva comparativa entre as nações. Para alcance deste objetivo, foram utilizados dados secundários disponibilizados nos sites de órgãos mundiais, sobre empreendedorismo, inovação e desenvolvimento humano, frutos de pesquisas conduzidas por instituições de reconhecida capacidade técnica. Para análise dos dados se fez uso do aplicativo PLS-Sem, com a utilização de equações estruturais para verificar a validade das hipóteses. Da revisão da literatura se formulou um modelo conceitual, tendo habilidades empreendedoras como antecedente de atitude e aspiração empreendedora que, mediados por capacidade de inovação, impactam o índice global de inovação e, finalmente, o desenvolvimento humano dos países. Todas as hipóteses foram confirmadas possibilitando concluir que o empreendedorismo contribui para o desenvolvimento humano dos países. Embora existam vários estudos sobre empreendedorismo e inovação, ainda são raros os modelos que avaliam o efeito sobre o desenvolvimento humano. Daí a contribuição deste estudo para a academia, no sentido de que pode gerar estudos futuros regionalizados e com mais informações, que confirmem ou rejeitem as hipóteses em menor nível de agregação.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69387934","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O objetivo deste estudo é identificar os motivos que levam as cooperativas agropecuárias do Rio Grande do Sul a contratar serviços de auditoria independente, mesmo que legalmente estejam desobrigadas. Sob a ótica da teoria da agência, as respostas dos responsáveis pela governança, tais como presidentes, conselhos fiscais e contadores são utilizadas como determinantes para o estudo. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se um estudo de caso múltiplo, com abordagem qualitativa, por meio de pesquisa documental e entrevistas em quatro cooperativas. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo com o estabelecimento de categorias por “acervo”, resultando em doze categorias iniciais que serviram de base para a interpretação. Os resultados encontrados demonstraram que as cooperativas estudadas contrataram auditoria independente principalmente para: detectar falhas humanas e erros contábeis, aumentar a qualificação técnico contábil, elevar o nível de segurança das informações contábeis aos usuários, detectar e prevenir fraudes, incrementar a transparência das transações, atender exigências de instituições financeiras, criar vantagem competitiva, motivar a equipe contábil e facilitar acesso ao crédito. Complementarmente, foi possível detectar que 68,75% dos presidentes e 45,83% dos conselhos fiscais apresentaram, em suas respostas, motivações relacionadas às relações de agência. Por fim, frente às descobertas da pesquisa, foi possível confirmar as preocupações dos responsáveis pela governança com assuntos ligados ao conflito de agência, contudo, ainda assim, verificaram-se lacunas que contrariam esta teoria, as quais poderão servir de estímulo para realização de outras pesquisas nesta área.
{"title":"AUDITORIA INDEPENDENTE EM COOPERATIVAS AGROPECUÁRIAS: PERCEPÇÕES DOS RESPONSÁVEIS PELA GOVERNANÇA SOBRE MOTIVOS DA CONTRATAÇÃO","authors":"Vanessa Schaefer, S. Bittencourt, L. Ferraz","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2264","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2264","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo é identificar os motivos que levam as cooperativas agropecuárias do Rio Grande do Sul a contratar serviços de auditoria independente, mesmo que legalmente estejam desobrigadas. Sob a ótica da teoria da agência, as respostas dos responsáveis pela governança, tais como presidentes, conselhos fiscais e contadores são utilizadas como determinantes para o estudo. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se um estudo de caso múltiplo, com abordagem qualitativa, por meio de pesquisa documental e entrevistas em quatro cooperativas. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo com o estabelecimento de categorias por “acervo”, resultando em doze categorias iniciais que serviram de base para a interpretação. Os resultados encontrados demonstraram que as cooperativas estudadas contrataram auditoria independente principalmente para: detectar falhas humanas e erros contábeis, aumentar a qualificação técnico contábil, elevar o nível de segurança das informações contábeis aos usuários, detectar e prevenir fraudes, incrementar a transparência das transações, atender exigências de instituições financeiras, criar vantagem competitiva, motivar a equipe contábil e facilitar acesso ao crédito. Complementarmente, foi possível detectar que 68,75% dos presidentes e 45,83% dos conselhos fiscais apresentaram, em suas respostas, motivações relacionadas às relações de agência. Por fim, frente às descobertas da pesquisa, foi possível confirmar as preocupações dos responsáveis pela governança com assuntos ligados ao conflito de agência, contudo, ainda assim, verificaram-se lacunas que contrariam esta teoria, as quais poderão servir de estímulo para realização de outras pesquisas nesta área.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69387876","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A criação de condições para o desenvolvimento de autonomia é um dos principais desafios a serem enfrentados pela gestão dialógica de projetos socioambientais. Nesse sentido, as atividades de gestão deveriam buscar criar condições básicas para o desenvolvimento da autonomia da comunidade local impactada por esses projetos. Todavia, carecemos de um conhecimento específico sobre como aplicar a gestão dialógica de projetos socioambientais e como enfrentar o desafio da autonomia que permeia os chamados “beneficiários” desses projetos. O objetivo desta pesquisa é detalhar a gestão dialógica de projetos socioambientais e propor uma forma prática de enfrentamento do desafio da autonomia em projetos socioambientais. A metodologia de pesquisa é baseada em estudo de casos múltiplos de projetos socioambientais. Os resultados da pesquisa abrem novos caminhos para qualificar, aplicar e melhorar a prática da gestão de projetos socioambientais com vistas a contribuir com o desenvolvimento de recursos práticos e promover a autonomia das comunidades envolvidas nesses projetos nos territórios de incidência.
{"title":"O DESAFIO DA AUTONOMIA EM PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS: A TECNOLOGIA DE GESTÃO DIALÓGICA","authors":"D. Frediani, E. Davel, Andréa Cardoso Ventura","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2725","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2725","url":null,"abstract":"A criação de condições para o desenvolvimento de autonomia é um dos principais desafios a serem enfrentados pela gestão dialógica de projetos socioambientais. Nesse sentido, as atividades de gestão deveriam buscar criar condições básicas para o desenvolvimento da autonomia da comunidade local impactada por esses projetos. Todavia, carecemos de um conhecimento específico sobre como aplicar a gestão dialógica de projetos socioambientais e como enfrentar o desafio da autonomia que permeia os chamados “beneficiários” desses projetos. O objetivo desta pesquisa é detalhar a gestão dialógica de projetos socioambientais e propor uma forma prática de enfrentamento do desafio da autonomia em projetos socioambientais. A metodologia de pesquisa é baseada em estudo de casos múltiplos de projetos socioambientais. Os resultados da pesquisa abrem novos caminhos para qualificar, aplicar e melhorar a prática da gestão de projetos socioambientais com vistas a contribuir com o desenvolvimento de recursos práticos e promover a autonomia das comunidades envolvidas nesses projetos nos territórios de incidência.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69388132","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Emanuelly Comoretto Machado, Gilnei Luiz de Moura, Simone Alves Pacheco de Campos, Tatiane De Andrade Neves Hörbe
Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de identificar as relações existentes entre a Estrutura e Estratégia de Responsabilidade Social Corporativa com as Capacidades Dinâmicas. Para tanto, adotou-se um plano de pesquisa descritivo e, como estratégia, optou-se pelo estudo de casos de caráter qualitativo. Para o alcance dos objetivos propostos foi realizado um estudo em duas organizações de setores distintos que apresentam características diferentes de estrutura e de estratégias de Responsabilidade Social Corporativa adotadas. No que se refere aos resultados encontrados, destaca-se que a Alfa, por apresentar características do Estágio Estratégico, desenvolve a Capacidade de Aprender. A Beta, por estar em um estágio que é considerado de transição, Estágio de Cuidado, possui a Capacidade de Interação já bem definida, mas, devido às suas particularidades, começa a apresentar características relativas da Capacidade de Aprender. Logo, a partir deste estudo é possível concluir que não necessariamente uma organização precisa apresentar características apenas de um estágio ou de uma capacidade, ela pode apresentar características de dois ou mais estágios, bem como estar em uma fase de transição entre as capacidades e apresentar características de mais de uma capacidade. Portanto, Capacidades Dinâmicas de Responsabilidade Social Corporativa ou, conforme foi denominado nesse estudo, Responsabilidade Social Corporativa Dinâmica é necessária quando uma organização passa por um processo de amadurecimento das questões de Responsabilidade Social Corporativa e passa de um estágio para outro.
{"title":"PROPOSTA DE FRAMEWORK SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE ESTRUTURA E ESTRATÉGIA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM CAPACIDADES DINÂMICAS","authors":"Emanuelly Comoretto Machado, Gilnei Luiz de Moura, Simone Alves Pacheco de Campos, Tatiane De Andrade Neves Hörbe","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2607","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2607","url":null,"abstract":"Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de identificar as relações existentes entre a Estrutura e Estratégia de Responsabilidade Social Corporativa com as Capacidades Dinâmicas. Para tanto, adotou-se um plano de pesquisa descritivo e, como estratégia, optou-se pelo estudo de casos de caráter qualitativo. Para o alcance dos objetivos propostos foi realizado um estudo em duas organizações de setores distintos que apresentam características diferentes de estrutura e de estratégias de Responsabilidade Social Corporativa adotadas. No que se refere aos resultados encontrados, destaca-se que a Alfa, por apresentar características do Estágio Estratégico, desenvolve a Capacidade de Aprender. A Beta, por estar em um estágio que é considerado de transição, Estágio de Cuidado, possui a Capacidade de Interação já bem definida, mas, devido às suas particularidades, começa a apresentar características relativas da Capacidade de Aprender. Logo, a partir deste estudo é possível concluir que não necessariamente uma organização precisa apresentar características apenas de um estágio ou de uma capacidade, ela pode apresentar características de dois ou mais estágios, bem como estar em uma fase de transição entre as capacidades e apresentar características de mais de uma capacidade. Portanto, Capacidades Dinâmicas de Responsabilidade Social Corporativa ou, conforme foi denominado nesse estudo, Responsabilidade Social Corporativa Dinâmica é necessária quando uma organização passa por um processo de amadurecimento das questões de Responsabilidade Social Corporativa e passa de um estágio para outro.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69387887","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Lindemberg Costa Júnior, Leonilde da Conceição Silva, César Henrique Souza Lima, Liana Eida Marques dos Reis
Este estudo tem como objetivo comparar a qualidade percebida das lojas do calçadão versus as lojas dos shopping centers na visão do consumidor brasileiro. Como ferramenta para coletar os dados, utilizou-se o Retail Service Quality (RSQ) estruturado em 28 (vinte e oito) perguntas, analisando os seguintes construtos: aspectos físicos, confiabilidade, interações pessoais, solução de problemas e políticas internas. Pretende-se ainda, em caráter experimental, identificar se a percepção de qualidade do consumidor em relação a um mesmo produto é alterada quando vendido em “praças” diferentes. Os resultados evidenciam que em média o shopping center tem mais características de qualidade em comparação com o calçadão. Segurança, climatização e entretenimento oferecido pelos shoppings são os principais diferenciais estratégicos na percepção de qualidade do consumidor, tornando-se vantagens estratégicas em comparação com os empresários do calcadão. Identificou-se ainda que a percepção de qualidade dos produtos vendidos em shopping center é maior do que os produtos vendidos no calçadão.
{"title":"CALÇADÃO OU SHOPPING CENTER? PERCEPÇÃO DE QUALIDADE NA VISÃO DO CONSUMIDOR BRASILEIRO","authors":"Lindemberg Costa Júnior, Leonilde da Conceição Silva, César Henrique Souza Lima, Liana Eida Marques dos Reis","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2683","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2683","url":null,"abstract":"Este estudo tem como objetivo comparar a qualidade percebida das lojas do calçadão versus as lojas dos shopping centers na visão do consumidor brasileiro. Como ferramenta para coletar os dados, utilizou-se o Retail Service Quality (RSQ) estruturado em 28 (vinte e oito) perguntas, analisando os seguintes construtos: aspectos físicos, confiabilidade, interações pessoais, solução de problemas e políticas internas. Pretende-se ainda, em caráter experimental, identificar se a percepção de qualidade do consumidor em relação a um mesmo produto é alterada quando vendido em “praças” diferentes. Os resultados evidenciam que em média o shopping center tem mais características de qualidade em comparação com o calçadão. Segurança, climatização e entretenimento oferecido pelos shoppings são os principais diferenciais estratégicos na percepção de qualidade do consumidor, tornando-se vantagens estratégicas em comparação com os empresários do calcadão. Identificou-se ainda que a percepção de qualidade dos produtos vendidos em shopping center é maior do que os produtos vendidos no calçadão.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48224747","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The aim of the research is to examine the innovation performance of the electric/electronic firms within the technopark in their sector and the internal-to-firm transaction cost and imitation capability that affect the competitiveness of the firm and the relationships between the variables. The products that firms offer to the market are affected by each other. In this case, the imitation capabilities of firms come to the fore. However, in order to be successful in innovation and competitive environment, it is necessary to manage the internal-to-firm transaction cost well. Within the scope of the study, a survey has been made to the engineers working in the electrical/electronic firms that produce and innovate within the body of technopark in Istanbul. A face-to-face survey study could be conducted, as production was not interrupted in the firms working in Technopark even during the pandemic process and remote working conditions were not possible for the production sector. Randomly selected firms were visited and 501 employees were interviewed. Analyzes were made using the SmartPLS 3.4 Program. A 5-point Likert scale was used in the survey, factor analysis was used to determine the suitability of the scale expressions, reliability/validity analyzes were used to determine the consistency of the scale, and correlation analysis was used to determine the degree of relationship between the variables. Path analysis was used to test the hypotheses. The same program was used to determine the mediation effect. As a result of the analyzes, it can be explained that the cost of intra-firm transaction and imitation capability have positive effects on innovation performance and competitiveness of the firms.
{"title":"EXAMINATION OF THE EFFECTS OF INTERNAL-TO-FIRM TRANSACTION COSTS AND IMITATION CAPABILITIES ON THE INNOVATION PERFORMANCE AND COMPETITIVENESS OF THE ELECTRIC/ELECTRONIC FIRMS","authors":"Zafer Adiguzel, Kudret Çeltekligil, Fatma Sönmez Çakır","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2766","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2766","url":null,"abstract":"The aim of the research is to examine the innovation performance of the electric/electronic firms within the technopark in their sector and the internal-to-firm transaction cost and imitation capability that affect the competitiveness of the firm and the relationships between the variables. The products that firms offer to the market are affected by each other. In this case, the imitation capabilities of firms come to the fore. However, in order to be successful in innovation and competitive environment, it is necessary to manage the internal-to-firm transaction cost well. Within the scope of the study, a survey has been made to the engineers working in the electrical/electronic firms that produce and innovate within the body of technopark in Istanbul. A face-to-face survey study could be conducted, as production was not interrupted in the firms working in Technopark even during the pandemic process and remote working conditions were not possible for the production sector. Randomly selected firms were visited and 501 employees were interviewed. Analyzes were made using the SmartPLS 3.4 Program. A 5-point Likert scale was used in the survey, factor analysis was used to determine the suitability of the scale expressions, reliability/validity analyzes were used to determine the consistency of the scale, and correlation analysis was used to determine the degree of relationship between the variables. Path analysis was used to test the hypotheses. The same program was used to determine the mediation effect. As a result of the analyzes, it can be explained that the cost of intra-firm transaction and imitation capability have positive effects on innovation performance and competitiveness of the firms.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69388650","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Julice Salvagni, Nicole De Souza Wojcichoski, Marina Guerin, Victória Mendonça da Silva
Buscou-se compreender a maneira como a população brasileira produz e consome alimentos sob o controle das corporações agroindustriais, indicando as implicações do vigente sistema capitalista à vida em sociedade. Trazer ao debate a complexidade desse modelo sociopolítico e econômico é necessário para que se possam pensar alternativas que reduzam os danos dessa relação deletéria. Considera-se, portanto, que o consumo de alimentos no Brasil é controlado por corporações monopolistas que são responsáveis não só pela produção do alimento, como também pelo beneficiamento, distribuição e todas as etapas do processo. A agroindústria tem hegemonia na produção e na representação política parlamentar dos ruralistas, responsáveis por mudanças importantes nas leis do país, que beneficiam seus interesses na liberação de incentivos fiscais, liberação de uso de agrotóxicos e transgênicos e até mesmo queda ou manutenção de um presidente no poder. O controle na política e na produção também impacta nos aspectos geopolíticos, influenciando nas mudanças ambientais e sociais ao migrarem de uma região a outra por benefícios e incentivos fiscais, deixando o solo devastado, afetando pequenos produtores, agricultura familiar e causando gentrificação. Ademais, há impacto negativo na saúde de quem produz e de quem consome, dado o uso de transgênicos que demandam uma grande quantidade de fertilizantes e aditivos químicos.
{"title":"CORPORAÇÕES MONOPOLISTAS: AS CONSEQUÊNCIAS AO BRASIL DA HEGEMONIA NA PRODUÇÃO E NO CONSUMO ALIMENTAR","authors":"Julice Salvagni, Nicole De Souza Wojcichoski, Marina Guerin, Victória Mendonça da Silva","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2761","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2761","url":null,"abstract":"Buscou-se compreender a maneira como a população brasileira produz e consome alimentos sob o controle das corporações agroindustriais, indicando as implicações do vigente sistema capitalista à vida em sociedade. Trazer ao debate a complexidade desse modelo sociopolítico e econômico é necessário para que se possam pensar alternativas que reduzam os danos dessa relação deletéria. Considera-se, portanto, que o consumo de alimentos no Brasil é controlado por corporações monopolistas que são responsáveis não só pela produção do alimento, como também pelo beneficiamento, distribuição e todas as etapas do processo. A agroindústria tem hegemonia na produção e na representação política parlamentar dos ruralistas, responsáveis por mudanças importantes nas leis do país, que beneficiam seus interesses na liberação de incentivos fiscais, liberação de uso de agrotóxicos e transgênicos e até mesmo queda ou manutenção de um presidente no poder. O controle na política e na produção também impacta nos aspectos geopolíticos, influenciando nas mudanças ambientais e sociais ao migrarem de uma região a outra por benefícios e incentivos fiscais, deixando o solo devastado, afetando pequenos produtores, agricultura familiar e causando gentrificação. Ademais, há impacto negativo na saúde de quem produz e de quem consome, dado o uso de transgênicos que demandam uma grande quantidade de fertilizantes e aditivos químicos.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47138274","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Kelly Maria Paz e Silva, Henrique Muzzio, Jackeline Amantino de Andrade, C. E. D. O. Lacerda
O presente estudo teve como objetivo analisar como a criatividade tem sido apropriada nos estudos de gestão dos últimos cinco anos por meio de uma revisão integrativa de literatura. A revisão integrativa foi realizada com o apoio da plataforma SPELL, utilizando os seguintes filtros: Palavra-chave: criatividade; Período da publicação: janeiro de 2015 a janeiro de 2020; Tipo de documento: artigo; Idioma: português. Esta busca resultou num quantitativo de 32 (trinta e duas) publicações. Com a leitura acurada dos resumos, foram excluídos 8 (oito) artigos do corpus, pois tratavam de temas que não levavam em consideração a prática da criatividade nas organizações, totalizando 24 (vinte e quatro) artigos. Realizou-se a leitura do corpus e como resultados foram criados quadros que correspondem às matrizes de síntese das categorias temáticas, delimitadas como: “Relações entre criatividade e inovação”; “Métricas para aferir a criatividade”; Criatividade como insumo para a economia criativa”; e “Outras perspectivas emergentes”. Percebe-se uma heterogeneidade temática dos estudos do corpus, tendo-se como recomendações que futuros estudos possam abordar a inter-relação entre a criatividade e a inovação, elementos da gestão da criatividade, abordagens qualitativas como alternativas às métricas e a possibilidade de estudos em contextos diferenciados, como negócios sociais, empreendimentos turísticos e organizações públicas.
{"title":"A APROPRIAÇÃO DA CRIATIVIDADE NOS ESTUDOS DE GESTÃO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA E IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS NA LITERATURA","authors":"Kelly Maria Paz e Silva, Henrique Muzzio, Jackeline Amantino de Andrade, C. E. D. O. Lacerda","doi":"10.25112/rgd.v19i1.2731","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v19i1.2731","url":null,"abstract":"O presente estudo teve como objetivo analisar como a criatividade tem sido apropriada nos estudos de gestão dos últimos cinco anos por meio de uma revisão integrativa de literatura. A revisão integrativa foi realizada com o apoio da plataforma SPELL, utilizando os seguintes filtros: Palavra-chave: criatividade; Período da publicação: janeiro de 2015 a janeiro de 2020; Tipo de documento: artigo; Idioma: português. Esta busca resultou num quantitativo de 32 (trinta e duas) publicações. Com a leitura acurada dos resumos, foram excluídos 8 (oito) artigos do corpus, pois tratavam de temas que não levavam em consideração a prática da criatividade nas organizações, totalizando 24 (vinte e quatro) artigos. Realizou-se a leitura do corpus e como resultados foram criados quadros que correspondem às matrizes de síntese das categorias temáticas, delimitadas como: “Relações entre criatividade e inovação”; “Métricas para aferir a criatividade”; Criatividade como insumo para a economia criativa”; e “Outras perspectivas emergentes”. Percebe-se uma heterogeneidade temática dos estudos do corpus, tendo-se como recomendações que futuros estudos possam abordar a inter-relação entre a criatividade e a inovação, elementos da gestão da criatividade, abordagens qualitativas como alternativas às métricas e a possibilidade de estudos em contextos diferenciados, como negócios sociais, empreendimentos turísticos e organizações públicas.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69388515","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Mariana de Oliveira Cavalheiro, Fernanda Gomes Victor, Arthur Frederico Lerner, Rafaela Mâncio Grando
Cada vez mais há preocupações sobre se as informações retratadas nas narrativas contábeis descrevem fatos verdadeiros, ou se foram manipuladas de tal forma a influenciar as percepções dos leitores. Nesse sentido, o objetivo da pesquisa é analisar as características do gerenciamento de impressão por meio do uso de tom anormal nos relatórios de administração das companhias abertas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão [B]³, durante os anos de 2010 a 2017. Para tanto, foi realizado um estudo com abordagem do problema quantitativa, por meio documental com análise descritiva dos dados. Ainda, 1.576 relatórios de administração foram coletados manualmente no site da CVM. O tom anormal, proxy para o gerenciamento de impressão, foi mensurado segundo o estudo de Carlsson e Lamti (2015) e, após, foi analisada a sua relação com a performance financeira por meio de regressão com dados em painel com efeitos aleatórios. Os principais resultados evidenciaram que a probabilidade de se observar o uso de um tom anormal positivo (gerenciamento de impressão positivo) nos relatórios de administração diminui conforme o desempenho financeiro das empresas diminui. Espera-se que o presente trabalho permita um maior conhecimento sobre essa prática de gerenciamento e, dessa forma, os usuários consigam detectá-la mais facilmente.
{"title":"GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO NAS COMPANHIAS ABERTAS LISTADAS NA BRASIL, BOLSA, BALCÃO [B]³: O USO DO TOM ANORMAL NOS RELATÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO","authors":"Mariana de Oliveira Cavalheiro, Fernanda Gomes Victor, Arthur Frederico Lerner, Rafaela Mâncio Grando","doi":"10.25112/rgd.v18i3.2453","DOIUrl":"https://doi.org/10.25112/rgd.v18i3.2453","url":null,"abstract":"Cada vez mais há preocupações sobre se as informações retratadas nas narrativas contábeis descrevem fatos verdadeiros, ou se foram manipuladas de tal forma a influenciar as percepções dos leitores. Nesse sentido, o objetivo da pesquisa é analisar as características do gerenciamento de impressão por meio do uso de tom anormal nos relatórios de administração das companhias abertas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão [B]³, durante os anos de 2010 a 2017. Para tanto, foi realizado um estudo com abordagem do problema quantitativa, por meio documental com análise descritiva dos dados. Ainda, 1.576 relatórios de administração foram coletados manualmente no site da CVM. O tom anormal, proxy para o gerenciamento de impressão, foi mensurado segundo o estudo de Carlsson e Lamti (2015) e, após, foi analisada a sua relação com a performance financeira por meio de regressão com dados em painel com efeitos aleatórios. Os principais resultados evidenciaram que a probabilidade de se observar o uso de um tom anormal positivo (gerenciamento de impressão positivo) nos relatórios de administração diminui conforme o desempenho financeiro das empresas diminui. Espera-se que o presente trabalho permita um maior conhecimento sobre essa prática de gerenciamento e, dessa forma, os usuários consigam detectá-la mais facilmente.","PeriodicalId":41618,"journal":{"name":"Gestao e Desenvolvimento","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-11-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46991974","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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