Pub Date : 2021-05-17DOI: 10.1590/S0034-759020210303
Carlos Osmar Bertero
RESUMO O artigo trata, de maneira reflexiva, do itinerario da revista ao longo dos seus 60 anos de existencia, a partir da experiencia do autor, que foi ligado a RAE-Revista de Administracao de Empresas ao longo dessas decadas. Abordamos seu inicio como periodico pioneiro de Administracao de Empresas ou Negocios, divulgando conceitos, teorias e praticas de origem predominantemente americana, ate os dias atuais, em que emerge como revista que deixou para tras a sua origem generalista e passou a enfatizar areas como Organizacao e Estudos Organizacionais, Estrategia e Gestao de Recursos Humanos ou Pessoas. No inicio, um periodico identificado com uma escola de Administracao, a FGV EAESP, passou a uma revista nacional, abrigando autores, consultores e editores associados de outras instituicoes para, atualmente, laborar para fixar-se como periodico internacional, sendo publicado em portugues e ingles e atendo-se a topicos contemporâneos majoritariamente de uma vertente critica. A crescente sofisticacao metodologica da revista e os temas publicados colocam-nos muito distantes dos primeiros anos, em que era uma revista que poderiamos considerar provinciana. Nao ha duvida de que avancamos. Parabens e felizes 60 anos a RAE.
摘要本文以一种反思性的方式，从作者的经验出发，探讨了该杂志在其60年的存在历程，作者在这几十年里一直与RAE-Revista de Administracao de Empresas联系在一起。我们开始创业周期的管理或商业公司一样,营销的概念、理论和实践的来源主要是美国,到今天,成为多面手杂志留下狼藉的起源和整个组织强调组织和研究领域、战略、人力资源管理或人。一开始,学校的管理,定期与办公室EAESP国家杂志,它容纳了作家、顾问和其他机构的副编辑,目前国际辛勤来固定周期的,发表在英语和现代英语接电话,然后在topicos主要的一个关键方面。该杂志在方法论上的日益复杂和出版的主题使我们与早期的杂志相距甚远，在早期，它可能被认为是一份狭隘的杂志。毫无疑问，我们正在取得进展。祝贺你，祝RAE 60岁生日快乐。
{"title":"SESSENTA ANOS DE RAE: UM ITINERÁRIO DE CRÍTICAS, RESISTÊNCIAS E REINVENÇÕES","authors":"Carlos Osmar Bertero","doi":"10.1590/S0034-759020210303","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210303","url":null,"abstract":"RESUMO O artigo trata, de maneira reflexiva, do itinerario da revista ao longo dos seus 60 anos de existencia, a partir da experiencia do autor, que foi ligado a RAE-Revista de Administracao de Empresas ao longo dessas decadas. Abordamos seu inicio como periodico pioneiro de Administracao de Empresas ou Negocios, divulgando conceitos, teorias e praticas de origem predominantemente americana, ate os dias atuais, em que emerge como revista que deixou para tras a sua origem generalista e passou a enfatizar areas como Organizacao e Estudos Organizacionais, Estrategia e Gestao de Recursos Humanos ou Pessoas. No inicio, um periodico identificado com uma escola de Administracao, a FGV EAESP, passou a uma revista nacional, abrigando autores, consultores e editores associados de outras instituicoes para, atualmente, laborar para fixar-se como periodico internacional, sendo publicado em portugues e ingles e atendo-se a topicos contemporâneos majoritariamente de uma vertente critica. A crescente sofisticacao metodologica da revista e os temas publicados colocam-nos muito distantes dos primeiros anos, em que era uma revista que poderiamos considerar provinciana. Nao ha duvida de que avancamos. Parabens e felizes 60 anos a RAE.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85344333","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-05-17DOI: 10.1590/S0034-759020210308
J. Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, A. Diniz, Mariana Mazzini Marcondes
RESUMO No marco temporal de aniversario da RAE-Revista de Administracao de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, e discutir o papel das revistas academicas em Administracao para a inclusao e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparacao historica de desigualdades e tambem sobre nos reconectar com a critica ao conceito e a pratica da diversidade presentes no campo da Administracao, e e justamente por esse debate que iniciamos a construcao do nosso argumento, logo apos a introducao. Ancorando-nos em referenciais teoricos sistematizados a partir das praticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformacoes para as praticas sobre diversidade no campo.
{"title":"INCLUSÃO E DIVERSIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: MANIFESTA PARA O FUTURO-PRESENTE","authors":"J. Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, A. Diniz, Mariana Mazzini Marcondes","doi":"10.1590/S0034-759020210308","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210308","url":null,"abstract":"RESUMO No marco temporal de aniversario da RAE-Revista de Administracao de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, e discutir o papel das revistas academicas em Administracao para a inclusao e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparacao historica de desigualdades e tambem sobre nos reconectar com a critica ao conceito e a pratica da diversidade presentes no campo da Administracao, e e justamente por esse debate que iniciamos a construcao do nosso argumento, logo apos a introducao. Ancorando-nos em referenciais teoricos sistematizados a partir das praticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformacoes para as praticas sobre diversidade no campo.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"21 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85799071","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-05-17DOI: 10.1590/S0034-759020210302
M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi
RESUMO Este texto apresenta os artigos convidados para esta edicao especial de comemoracao dos 60 anos da Revista, com o objetivo de refletir sobre o passado, o presente e o futuro da RAE-Revista de Administracao de Empresas e das revistas cientificas brasileiras em Administracao. Apresenta-se, em primeiro lugar, o papel historico da Revista na construcao da academia brasileira em Administracao, bem como seu impacto em varias geracoes de pesquisadoras e pesquisadores no Pais. Num segundo momento, sao abordados os principais problemas enfrentados na RAE e seus desafios futuros que podem, eventualmente, ser uteis para os demais periodicos brasileiros no campo da Administracao. Conclui-se que a reducao das desigualdades entre os periodicos nacionais e internacionais pode ser encampada como uma bandeira da RAE e de periodicos brasileiros, valendo-se de ventos favoraveis como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentavel da Organizacao das Nacoes Unidas (ONU), o movimento Declaration on Research Assessment (DORA) e a potencialidade de avaliacao do impacto social das instituicoes e seus programas por parte de entidades acreditadoras. Mas contar com que esses ventos favoraveis facam o trabalho sozinhos seria uma ilusao, portanto ha um longo trabalho de protagonismo pela frente.
本文介绍了为纪念该杂志成立60周年而特刊的客座文章，旨在反思RAE-Revista de Administracao de Empresas和巴西科学管理杂志的过去、现在和未来。首先，我们介绍了该杂志在巴西行政学院建设中的历史作用，以及它对巴西几代研究人员的影响。其次，讨论了RAE面临的主要问题及其未来的挑战，这些问题最终可能对其他巴西报纸在行政领域有用。淡的之间不平等缩小国家和国际periodicos可以构造为瑞和巴西periodicos国旗,或许是因为风favoraveis组织的可持续发展目标的联合国(un)运动宣言》研究评估(为主)和潜在的评估机构和社会影响的项目由acreditadoras实体。但是，指望这些有利的风单凭一己之力就能毁掉工作是一种错觉，因此还有很长的路要走。
{"title":"ESPECIAL 60 ANOS DA RAE: DE ESTRELA SOLITÁRIA NO PASSADO AOS DESAFIOS FUTUROS","authors":"M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi","doi":"10.1590/S0034-759020210302","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210302","url":null,"abstract":"RESUMO Este texto apresenta os artigos convidados para esta edicao especial de comemoracao dos 60 anos da Revista, com o objetivo de refletir sobre o passado, o presente e o futuro da RAE-Revista de Administracao de Empresas e das revistas cientificas brasileiras em Administracao. Apresenta-se, em primeiro lugar, o papel historico da Revista na construcao da academia brasileira em Administracao, bem como seu impacto em varias geracoes de pesquisadoras e pesquisadores no Pais. Num segundo momento, sao abordados os principais problemas enfrentados na RAE e seus desafios futuros que podem, eventualmente, ser uteis para os demais periodicos brasileiros no campo da Administracao. Conclui-se que a reducao das desigualdades entre os periodicos nacionais e internacionais pode ser encampada como uma bandeira da RAE e de periodicos brasileiros, valendo-se de ventos favoraveis como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentavel da Organizacao das Nacoes Unidas (ONU), o movimento Declaration on Research Assessment (DORA) e a potencialidade de avaliacao do impacto social das instituicoes e seus programas por parte de entidades acreditadoras. Mas contar com que esses ventos favoraveis facam o trabalho sozinhos seria uma ilusao, portanto ha um longo trabalho de protagonismo pela frente.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"11 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82043587","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-05-17DOI: 10.1590/S0034-759020210304
Luiz Carlos Bresser-Pereira
RESUMO A partir do final dos anos 1970, o capitalismo experimentou uma fase regressiva - o capitalismo neoliberal financeiro-rentista - e, desde 2008, entrou em crise terminal. Os capitalistas deixaram de controlar o processo de acumulacao de capital e inovacao que os legitimava, e o capitalismo deixou de produzir desenvolvimento economico e progresso humano. Em seu lugar, esta surgindo uma nova organizacao social, que o autor denomina "gerencialismo democratico", no qual a classe dos gerentes ou tecnoburocratas voltou a se fortalecer e a constituir o nucleo da nova coalisao de classes dominantes. Ao mesmo tempo, a democracia vem enfrentando bem o desafio autoritario, e e possivel prever que ela se aprofundara no gerencialismo democratico.
{"title":"DEPOIS DO CAPITALISMO, O GERENCIALISMO DEMOCRÁTICO","authors":"Luiz Carlos Bresser-Pereira","doi":"10.1590/S0034-759020210304","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210304","url":null,"abstract":"RESUMO A partir do final dos anos 1970, o capitalismo experimentou uma fase regressiva - o capitalismo neoliberal financeiro-rentista - e, desde 2008, entrou em crise terminal. Os capitalistas deixaram de controlar o processo de acumulacao de capital e inovacao que os legitimava, e o capitalismo deixou de produzir desenvolvimento economico e progresso humano. Em seu lugar, esta surgindo uma nova organizacao social, que o autor denomina \"gerencialismo democratico\", no qual a classe dos gerentes ou tecnoburocratas voltou a se fortalecer e a constituir o nucleo da nova coalisao de classes dominantes. Ao mesmo tempo, a democracia vem enfrentando bem o desafio autoritario, e e possivel prever que ela se aprofundara no gerencialismo democratico.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"34 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86188811","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-02-01DOI: 10.1590/S0034-759020210105
César Tureta, Bruno Américo, Stewart Clegg
RESUMO Nosso objetivo é construir uma proposta de método para os ANTi-historiadores, tomando a análise da controvérsia como ponto de partida. Apesar do desenvolvimento teórico e metodológico da abordagem ANTi-história para o estudo do conhecimento do passado e a criação de sua história, há espaço para o desenvolvimento de um método com base na análise de controvérsias. Baseamos nossa proposta em algumas das suposições da ANTi-história (relacionalismo, princípio de simetria e multiplicidade) e conceitos práticos (tradução e política de redes de atores). Além disso, recomendamos quatro critérios que os pesquisadores devem usar na escolha de uma controvérsia para servir como ponto de partida para a investigação. Por fim, apresentamos cinco etapas para colocar em ação a investigação do conhecimento do passado e a criação da história.
{"title":"CONTROVÉRSIAS COMO MÉTODO PARA ANTI-HISTÓRIA","authors":"César Tureta, Bruno Américo, Stewart Clegg","doi":"10.1590/S0034-759020210105","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210105","url":null,"abstract":"RESUMO Nosso objetivo é construir uma proposta de método para os ANTi-historiadores, tomando a análise da controvérsia como ponto de partida. Apesar do desenvolvimento teórico e metodológico da abordagem ANTi-história para o estudo do conhecimento do passado e a criação de sua história, há espaço para o desenvolvimento de um método com base na análise de controvérsias. Baseamos nossa proposta em algumas das suposições da ANTi-história (relacionalismo, princípio de simetria e multiplicidade) e conceitos práticos (tradução e política de redes de atores). Além disso, recomendamos quatro critérios que os pesquisadores devem usar na escolha de uma controvérsia para servir como ponto de partida para a investigação. Por fim, apresentamos cinco etapas para colocar em ação a investigação do conhecimento do passado e a criação da história.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"4 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87228390","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-02-01DOI: 10.1590/S0034-759020210103
Mariana I. Paludi, Jean Helms Mills, Albert J. Mills
RESUMO O objetivo deste artigo é contribuir para uma grande variedade de perspectivas teóricas e configurações empíricas para gerar evidências cumulativas sobre a influência de legados históricos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva crítica que desafia o domínio das epistemologias anglo-saxônicas nos estudos de gestão e organização, realizamos um estudo empírico sobre uma companhia aérea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das pessoas da América Latina. Com base nos temas: política, economia e cultura, apresentamos três grandes narrativas, ou histórias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da América Latina entre 1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemônico incorporado nas grandes narrativas do PAA.
{"title":"HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA","authors":"Mariana I. Paludi, Jean Helms Mills, Albert J. Mills","doi":"10.1590/S0034-759020210103","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210103","url":null,"abstract":"RESUMO O objetivo deste artigo é contribuir para uma grande variedade de perspectivas teóricas e configurações empíricas para gerar evidências cumulativas sobre a influência de legados históricos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva crítica que desafia o domínio das epistemologias anglo-saxônicas nos estudos de gestão e organização, realizamos um estudo empírico sobre uma companhia aérea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das pessoas da América Latina. Com base nos temas: política, economia e cultura, apresentamos três grandes narrativas, ou histórias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da América Latina entre 1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemônico incorporado nas grandes narrativas do PAA.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"43 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73739696","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-02-01DOI: 10.1590/S0034-759020210102
Diego Maganhoto Coraiola, A. Barros, Mairi Maclean, William M. Foster
{"title":"HISTÓRIA, MEMÓRIA E PASSADO EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO","authors":"Diego Maganhoto Coraiola, A. Barros, Mairi Maclean, William M. Foster","doi":"10.1590/S0034-759020210102","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210102","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"20 1","pages":"1-9"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73784880","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-02-01DOI: 10.1590/S0034-759020210101
M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi
{"title":"PERDAS E GANHOS: PESQUISA NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS NO PERÍODO PANDÊMICO","authors":"M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi","doi":"10.1590/S0034-759020210101","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210101","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"98 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77631697","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-02-01DOI: 10.1590/S0034-759020210106
Adriana Paula Rodrigues Silva, A. Vasconcelos, Thais Alves Lira
This research aims to analyze how organizational power can be exercised over specific populations through accounting inscriptions. This aim has been achieved by using a methodology based on a case study and archive research. The case study of the national emancipation fund was based on the analysis of legislation, archival documents, and newspapers. The concept of governmentality has been used to conduct an interpretative data analysis. The results demonstrate that the accounting inscriptions allowed territorial control and collection of amounts for constitution of municipal emancipation fund, supervision of the slavers owners, and establishment of selection criteria for the manumission of slaves considered "worthy of freedom." In this way, the imperial state maintained control over the gradual transition from slavery to wage labor.
{"title":"INSCRIÇÕES CONTÁBEIS PARA O EXERCÍCIO DO PODER ORGANIZACIONAL: O CASO DO FUNDO DE EMANCIPAÇÃO DE ESCRAVOS NO BRASIL","authors":"Adriana Paula Rodrigues Silva, A. Vasconcelos, Thais Alves Lira","doi":"10.1590/S0034-759020210106","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210106","url":null,"abstract":"This research aims to analyze how organizational power can be exercised over specific populations through accounting inscriptions. This aim has been achieved by using a methodology based on a case study and archive research. The case study of the national emancipation fund was based on the analysis of legislation, archival documents, and newspapers. The concept of governmentality has been used to conduct an interpretative data analysis. The results demonstrate that the accounting inscriptions allowed territorial control and collection of amounts for constitution of municipal emancipation fund, supervision of the slavers owners, and establishment of selection criteria for the manumission of slaves considered \"worthy of freedom.\" In this way, the imperial state maintained control over the gradual transition from slavery to wage labor.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"10 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85927858","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-02-01DOI: 10.1590/S0034-759020210107
Alessandra Costa, Sergio Wanderley
O objetivo deste artigo e construir uma narrativa acerca da trajetoria da incorporacao da historia, da memoria e do passado nas pesquisas de estudos organizacionais (EO) no Brasil e refletir sobre seus possiveis desdobramentos. Como toda pesquisa acerca do passado, assume-se que essa narrativa e uma versao possivel (e espera-se que crivel) que nao inviabiliza outras. Pelo contrario. Sem a pretensao de apresentar-se como um manifesto e/ou cristalizar uma narrativa especifica, busca-se a abertura para o dialogo e para a construcao compartilhada de uma comunidade cientifica em torno do tema.
{"title":"PASSADO, PRESENTE E FUTURO DE HISTÓRIA (CRÍTICA) DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL","authors":"Alessandra Costa, Sergio Wanderley","doi":"10.1590/S0034-759020210107","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210107","url":null,"abstract":"O objetivo deste artigo e construir uma narrativa acerca da trajetoria da incorporacao da historia, da memoria e do passado nas pesquisas de estudos organizacionais (EO) no Brasil e refletir sobre seus possiveis desdobramentos. Como toda pesquisa acerca do passado, assume-se que essa narrativa e uma versao possivel (e espera-se que crivel) que nao inviabiliza outras. Pelo contrario. Sem a pretensao de apresentar-se como um manifesto e/ou cristalizar uma narrativa especifica, busca-se a abertura para o dialogo e para a construcao compartilhada de uma comunidade cientifica em torno do tema.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"35 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81679574","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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