Abordagem de um modelo conceitual e prático de planejamento estratégico aplicável a Organizações do Setor de Transportes, quer sejam públicas ou privadas, enfocando a descrição de uma proposta metodológica com enfoque na perspectiva construtivista; a descrição detalhada das diversas fases que compõem o desenvolvimento do processo. O modelo proposto é desenvolvido em quatro fases distintas: Análise ambiental interna, Análise ambiental externa, Encontros internos para formulação estratégica, que se destina à formulação estratégica propriamente dita da Organização e Sistematização das premissas estratégicas. A metodologia desenvolvida é fruto de pesquisas bibliográficas e aplicações práticas, refinada após várias aproximações sucessivas. O modelo metodológico desenvolvido considera não apenas uma estrutura de procedimentos lógicos, mas principalmente um processo que envolve as pessoas da Organização, extraindo delas suas percepções e sentimentos em relação à realidade com a qual convivem; além de possuir uma dinamicidade que permite relacionar as necessidades de um comportamento científico aos objetivos da Organização, à área de investigação e à ação profissional.
{"title":"Planejamento estratégico para o setor de transportes: uma abordagem metodológica","authors":"Aldery Silveira Júnior, E. Monteiro","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-059","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-059","url":null,"abstract":"Abordagem de um modelo conceitual e prático de planejamento estratégico aplicável a Organizações do Setor de Transportes, quer sejam públicas ou privadas, enfocando a descrição de uma proposta metodológica com enfoque na perspectiva construtivista; a descrição detalhada das diversas fases que compõem o desenvolvimento do processo. O modelo proposto é desenvolvido em quatro fases distintas: Análise ambiental interna, Análise ambiental externa, Encontros internos para formulação estratégica, que se destina à formulação estratégica propriamente dita da Organização e Sistematização das premissas estratégicas. A metodologia desenvolvida é fruto de pesquisas bibliográficas e aplicações práticas, refinada após várias aproximações sucessivas. O modelo metodológico desenvolvido considera não apenas uma estrutura de procedimentos lógicos, mas principalmente um processo que envolve as pessoas da Organização, extraindo delas suas percepções e sentimentos em relação à realidade com a qual convivem; além de possuir uma dinamicidade que permite relacionar as necessidades de um comportamento científico aos objetivos da Organização, à área de investigação e à ação profissional.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":"152 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140686411","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Aprendizado de máquina (machine learning) é um ramo da inteligência artificial onde sistemas podem aprender com dados, identificar padrões e auxiliar na tomada decisões. É composto por algoritmos que aprendem iterativamente padrões com o propósito de executar tarefas. Existem diferentes algoritmos para resolver o mesmo tipo de problema. Algoritmos de classificação são para dados rotulados e aprendem padrões que podem ser usados para prever uma variável resposta de natureza categórica. Neste trabalho, foram comparados quatro diferentes algoritmos de aprendizado de máquina para classificação: Decision Trees (Árvores de decisão), K-Nearest Neighbors ou KNN (k vizinhos mais próximos), Support Vector Machines ou SVM (Máquinas de Vetores de Suporte) e Random Forest (Floresta Aleatória). A velocidade média do vento, proveniente de uma estação eólica localizada no Estado da Bahia, foi categorizada em dois grupos: velocidade não admissível como menor ou igual a 3,5 m/s e velocidade admissível como maior que 3,5 m/s. Os resultados para a medida de acurácia, com os respectivos intervalos de 95% de confiança, mostraram que o melhor desempenho foi o algoritmo Random Forest com o valor muito próximo a 80,0%. O coeficiente de Kappa para esta abordagem foi acima de 0,45, enquanto que, os demais os valores desse coeficiente ficaram inferiores a 0,42 para Decision Trees, KNN e SVM.
{"title":"Abordagens de aprendizado de máquina aplicadas à geração de energia eólica em uma estação na Bahia","authors":"M. Lordêlo, Â. Sant’Anna","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-056","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-056","url":null,"abstract":"Aprendizado de máquina (machine learning) é um ramo da inteligência artificial onde sistemas podem aprender com dados, identificar padrões e auxiliar na tomada decisões. É composto por algoritmos que aprendem iterativamente padrões com o propósito de executar tarefas. Existem diferentes algoritmos para resolver o mesmo tipo de problema. Algoritmos de classificação são para dados rotulados e aprendem padrões que podem ser usados para prever uma variável resposta de natureza categórica. Neste trabalho, foram comparados quatro diferentes algoritmos de aprendizado de máquina para classificação: Decision Trees (Árvores de decisão), K-Nearest Neighbors ou KNN (k vizinhos mais próximos), Support Vector Machines ou SVM (Máquinas de Vetores de Suporte) e Random Forest (Floresta Aleatória). A velocidade média do vento, proveniente de uma estação eólica localizada no Estado da Bahia, foi categorizada em dois grupos: velocidade não admissível como menor ou igual a 3,5 m/s e velocidade admissível como maior que 3,5 m/s. Os resultados para a medida de acurácia, com os respectivos intervalos de 95% de confiança, mostraram que o melhor desempenho foi o algoritmo Random Forest com o valor muito próximo a 80,0%. O coeficiente de Kappa para esta abordagem foi acima de 0,45, enquanto que, os demais os valores desse coeficiente ficaram inferiores a 0,42 para Decision Trees, KNN e SVM.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":" 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140686586","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Daniela Maria da Silva, Marcus Augusto Vasconcelos Araújo, Inêz Cristina Francisco, Erick França Pinto
As organizações constataram que o teletrabalho pode ser de grande valia para elevar as habilidades laborativas e a produtividade, podendo assim, fornecer versatilidade para os colaboradores quanto aos seus horários. Com o advento da pandemia da COVID-19, os funcionários tiveram impactos no ambiente de trabalho e na cultura, trazendo assim mudanças significativas. O presente estudo realizou um levantamento das informações já existentes por meio de uma revisão narrativa da literatura sobre cultura organizacional mostrando sua importância para se manter uma boa relação com colaboradores na era digital. Mediante o estudo, verificou-se que o teletrabalho possui seus prós e contras, por um lado tem-se a ideia de maior flexibilidade, entretanto as TICS’s fazem com que os colaboradores estejam disponíveis a qualquer hora, além de gerar outros problemas como o isolamento social durante as atividades. A gerência pode sugerir que supervisores procurem compreender essas lacunas e busquem soluções a fim de trazer um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional bem como melhorar a relação entre os colaboradores, momentos como cafés virtuais e troca de experiências pode ser algo que estimule o contato e a manutenção dos valores da organização.
{"title":"Os efeitos do teletrabalho na cultura organizacional: análise a partir de uma revisão da literatura","authors":"Daniela Maria da Silva, Marcus Augusto Vasconcelos Araújo, Inêz Cristina Francisco, Erick França Pinto","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-052","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-052","url":null,"abstract":"As organizações constataram que o teletrabalho pode ser de grande valia para elevar as habilidades laborativas e a produtividade, podendo assim, fornecer versatilidade para os colaboradores quanto aos seus horários. Com o advento da pandemia da COVID-19, os funcionários tiveram impactos no ambiente de trabalho e na cultura, trazendo assim mudanças significativas. O presente estudo realizou um levantamento das informações já existentes por meio de uma revisão narrativa da literatura sobre cultura organizacional mostrando sua importância para se manter uma boa relação com colaboradores na era digital. Mediante o estudo, verificou-se que o teletrabalho possui seus prós e contras, por um lado tem-se a ideia de maior flexibilidade, entretanto as TICS’s fazem com que os colaboradores estejam disponíveis a qualquer hora, além de gerar outros problemas como o isolamento social durante as atividades. A gerência pode sugerir que supervisores procurem compreender essas lacunas e busquem soluções a fim de trazer um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional bem como melhorar a relação entre os colaboradores, momentos como cafés virtuais e troca de experiências pode ser algo que estimule o contato e a manutenção dos valores da organização.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":" 24","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140686641","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Juliana Sales Cordeiro Ferreira, Igor Lopes Cordeiro, A. Cabral, Sandra Maria dos Santos
O presente trabalho investiga o estado da arte da produção científica sobre Controle Interno no poder legislativo, abordando os principais autores, a situação da produção por recortes geográficos, os temas correlatos, a co-ocorrência das palavras chave, bem como a evolução da produção científica. A pesquisa tem como ponto de partida a definição conceitual e a importância do controle interno na gestão pública, com destaque para as particularidades do controle interno em âmbito do poder legislativo municipal. Para verificar o que foi proposto, a pesquisa foi classificada quanto aos objetivos, como exploratória e descritiva, com abordagem bibliométrica e metodologia quantitativa para analisar a produção científica em determinada área. Como resultados destacamos que não foram encontrados resultados relacionando controle interno no poder legislativo com as palavras chaves utilizadas, por este motivo limitou-se ao âmbito da gestão pública e observou-se que está havendo um aumento na produção científica sobre a temática analisada mas não está concentrada, encontrando-se espaçada, gerando lacuna existente e abrindo margem para pesquisas futuras, principalmente sobre a relação do controle interno no poder legislativo e o motivo de não estar sendo explorado internacionalmente.
{"title":"Investigação da produção científica sobre controle interno no poder legislativo","authors":"Juliana Sales Cordeiro Ferreira, Igor Lopes Cordeiro, A. Cabral, Sandra Maria dos Santos","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-058","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-058","url":null,"abstract":"O presente trabalho investiga o estado da arte da produção científica sobre Controle Interno no poder legislativo, abordando os principais autores, a situação da produção por recortes geográficos, os temas correlatos, a co-ocorrência das palavras chave, bem como a evolução da produção científica. A pesquisa tem como ponto de partida a definição conceitual e a importância do controle interno na gestão pública, com destaque para as particularidades do controle interno em âmbito do poder legislativo municipal. Para verificar o que foi proposto, a pesquisa foi classificada quanto aos objetivos, como exploratória e descritiva, com abordagem bibliométrica e metodologia quantitativa para analisar a produção científica em determinada área. Como resultados destacamos que não foram encontrados resultados relacionando controle interno no poder legislativo com as palavras chaves utilizadas, por este motivo limitou-se ao âmbito da gestão pública e observou-se que está havendo um aumento na produção científica sobre a temática analisada mas não está concentrada, encontrando-se espaçada, gerando lacuna existente e abrindo margem para pesquisas futuras, principalmente sobre a relação do controle interno no poder legislativo e o motivo de não estar sendo explorado internacionalmente.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":" 11","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140688724","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A taxa de empreendimentos novos, isto é, com até 42 meses de existência, vem crescendo ao longo dos últimos no Brasil. Só em 2019 por exemplo, mais de 2,9 milhões de novas empresas foram criadas no país, número 23,3% superior à quantidade registrada em 2018. Apesar disto, uma a cada quatro empresas fecha as portas antes de completar dois anos no mercado, suscitando a relevância de estudos, tal como aqui proposto, que buscam compreender fatores, dentre eles relacionais, associados ao seu desenvolvimento. Este artigo, uma contribuição ao estudo da área, insere-se justamente neste contexto. Sob abordagem teórica relacional, procura investigar a influência dos capitais sociais relacional e estrutural ao desenvolvimento de três empreendimentos iniciais imersos em cluster pertencente ao setor da economia criativa. A estratégia de pesquisa foi qualitativa, com emprego do estudo de caso como método de investigação. Evidências de campo permitem concluir ser o desenvolvimento dos empreendimentos iniciais influenciado pelos dois tipos de capital social (relacional e estrutural) aqui investigado. A pesquisa acaba por projetar luzes para novas reflexões, ampliando a literatura da área.
{"title":"A importância do capital social ao desenvolvimento de empreendimentos em estágios iniciais: um estudo teórico-empírico","authors":"Ana Carolina da Silva, Victor Silva Corrêa","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-053","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-053","url":null,"abstract":"A taxa de empreendimentos novos, isto é, com até 42 meses de existência, vem crescendo ao longo dos últimos no Brasil. Só em 2019 por exemplo, mais de 2,9 milhões de novas empresas foram criadas no país, número 23,3% superior à quantidade registrada em 2018. Apesar disto, uma a cada quatro empresas fecha as portas antes de completar dois anos no mercado, suscitando a relevância de estudos, tal como aqui proposto, que buscam compreender fatores, dentre eles relacionais, associados ao seu desenvolvimento. Este artigo, uma contribuição ao estudo da área, insere-se justamente neste contexto. Sob abordagem teórica relacional, procura investigar a influência dos capitais sociais relacional e estrutural ao desenvolvimento de três empreendimentos iniciais imersos em cluster pertencente ao setor da economia criativa. A estratégia de pesquisa foi qualitativa, com emprego do estudo de caso como método de investigação. Evidências de campo permitem concluir ser o desenvolvimento dos empreendimentos iniciais influenciado pelos dois tipos de capital social (relacional e estrutural) aqui investigado. A pesquisa acaba por projetar luzes para novas reflexões, ampliando a literatura da área.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":" 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140686634","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Ramon Siqueira Cardoso, Denílson Queiroz Gomes Ferreira, Tânia Maria de Oliveira Almeida Gouveia
Este estudo teve como objetivo analisar o processo e as etapas preliminares de estruturação do programa de integridade pública nos órgãos e entidades do Poder Executivo do estado do Rio de Janeiro, pela perspectiva dos servidores envolvidos diretamente nessas atividades. Adotou-se a metodologia qualitativa, por meio de entrevistas em profundidade realizadas com servidores de doze órgãos e entidades do estado. O roteiro das entrevistas acompanhou os eixos e fases do programa preceituados nos artigos 5º e 6º do Decreto Estadual nº 46.745/2019, bem como contemplou as áreas relevantes estabelecidas no seu artigo 8º. Assim, foram catalogadas experiências para registro, destacando-se o aprimoramento dos comitês internos de integridade; entraves; a relevância da adoção de iniciativas de comunicação com linguagem simples; a necessidade da existência de um órgão central, como a CGE-RJ, para apoio e orientação das ações; e a importância da integração de ferramentas de economia comportamental no programa de integridade.
{"title":"Estruturação do programa de integridade pública do Estado do Rio de Janeiro: acompanhamento e análise de etapas preliminares","authors":"Ramon Siqueira Cardoso, Denílson Queiroz Gomes Ferreira, Tânia Maria de Oliveira Almeida Gouveia","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-050","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-050","url":null,"abstract":"Este estudo teve como objetivo analisar o processo e as etapas preliminares de estruturação do programa de integridade pública nos órgãos e entidades do Poder Executivo do estado do Rio de Janeiro, pela perspectiva dos servidores envolvidos diretamente nessas atividades. Adotou-se a metodologia qualitativa, por meio de entrevistas em profundidade realizadas com servidores de doze órgãos e entidades do estado. O roteiro das entrevistas acompanhou os eixos e fases do programa preceituados nos artigos 5º e 6º do Decreto Estadual nº 46.745/2019, bem como contemplou as áreas relevantes estabelecidas no seu artigo 8º. Assim, foram catalogadas experiências para registro, destacando-se o aprimoramento dos comitês internos de integridade; entraves; a relevância da adoção de iniciativas de comunicação com linguagem simples; a necessidade da existência de um órgão central, como a CGE-RJ, para apoio e orientação das ações; e a importância da integração de ferramentas de economia comportamental no programa de integridade.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":" 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140687260","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A pesquisa bibliográfica analisou a produção acadêmica relacionada aos impactos do gerencialismo na educação superior e na formação promovida pelas universidades públicas brasileiras, visando a identificar aspectos e dimensões da ação da Nova Gestão Pública (NGP) nesse contexto. Os pressupostos da NGP vêm, desde o século XX, rondando a gestão pública em âmbito mundial, causando a internalização de conceitos e ferramentas gerenciais com fins de eficiência. Suas políticas, igualmente impregnadas de objetivos eficientistas, voltam-se para novas formas de funcionamento e resultados designados pelo mercado. Tais objetivos alcançaram a educação pública. Como resultados desta pesquisa, que foi parte integrante da tese de doutoramento defendida pela autora da presente pesquisa em 2023, encontrou-se que os trabalhos mapeados expuseram como principais consequências desses impactos – gerencialismo, educação superior e formação universitária – a quantitativa expansão da educação superior baseada em números de vagas e de matrículas, a privatização da educação desse nível promovida por organizações privadas que ganham espaço no segmento educacional brasileiro, bem como os desafios das atividades de regulação e avaliação estatal da oferta. Ainda, existem substanciais divergências entre os interesses financeiros do capital sobre a educação superior e a qualidade da educação, que partem das perspectivas mercadológica da educação e de suas instituições. Esses elementos têm por maneira relação com os pressupostos da NGP elucidados e fazem surgir outras consequências que focam nas demandas de mercado, tais como a flexibilização curricular, a formação profissional com fins de empregabilidade e a profissionalização da gestão das universidades públicas. Invariavelmente, todo esse complexo exige da educação e de suas universidades maior foco na produtividade e competitividade em relação aos objetivos definidos pelo mercado, intensificando a lógica gerencialista dominante no contexto educacional que ainda não encontrou formas de qualificar a educação.
{"title":"Gerencialismo universitário no século XXI? Impactos gerenciais na educação superior e na formação promovida pelas universidades públicas brasileiras","authors":"L. Hallwass","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-047","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-047","url":null,"abstract":"A pesquisa bibliográfica analisou a produção acadêmica relacionada aos impactos do gerencialismo na educação superior e na formação promovida pelas universidades públicas brasileiras, visando a identificar aspectos e dimensões da ação da Nova Gestão Pública (NGP) nesse contexto. Os pressupostos da NGP vêm, desde o século XX, rondando a gestão pública em âmbito mundial, causando a internalização de conceitos e ferramentas gerenciais com fins de eficiência. Suas políticas, igualmente impregnadas de objetivos eficientistas, voltam-se para novas formas de funcionamento e resultados designados pelo mercado. Tais objetivos alcançaram a educação pública. Como resultados desta pesquisa, que foi parte integrante da tese de doutoramento defendida pela autora da presente pesquisa em 2023, encontrou-se que os trabalhos mapeados expuseram como principais consequências desses impactos – gerencialismo, educação superior e formação universitária – a quantitativa expansão da educação superior baseada em números de vagas e de matrículas, a privatização da educação desse nível promovida por organizações privadas que ganham espaço no segmento educacional brasileiro, bem como os desafios das atividades de regulação e avaliação estatal da oferta. Ainda, existem substanciais divergências entre os interesses financeiros do capital sobre a educação superior e a qualidade da educação, que partem das perspectivas mercadológica da educação e de suas instituições. Esses elementos têm por maneira relação com os pressupostos da NGP elucidados e fazem surgir outras consequências que focam nas demandas de mercado, tais como a flexibilização curricular, a formação profissional com fins de empregabilidade e a profissionalização da gestão das universidades públicas. Invariavelmente, todo esse complexo exige da educação e de suas universidades maior foco na produtividade e competitividade em relação aos objetivos definidos pelo mercado, intensificando a lógica gerencialista dominante no contexto educacional que ainda não encontrou formas de qualificar a educação.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":"10 14","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140697238","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O objetivo do estudo é investigar a relação entre a volatilidade do humor expresso no Twitter, retorno das ações, volatilidade e volume de negociações no mercado acionário brasileiro e português. A amostra foi composta por dados diários do humor expresso no Twitter, do Ibovespa e do PSI20. Esses dados foram analisados por meio de regressão quantílica, que investigou o impacto que a volatilidade do humor tem no mercado de ações, em função do rápido e amplo alcance que a mídia social tem, o que faz com que proporcione um efeito de rede e de contágio emocional desse estado emocional. O tema abordado é original, com crescente aumento do interesse por pesquisas que envolvem, tanto as mídias sociais quanto o sentimento nelas expresso e a sua relação com a tomada de decisão no mercado de ações. Evidenciou-se que a volatilidade do humor tem relação com o volume de negociações, com o retorno das ações e com a volatilidade do Ibovespa e do PSI20 e essa relação se altera com a volatilidade do humor mais baixa ou mais alta para o caso do retorno das ações. Contudo, os resultados para o mercado português são menos acentuados do que os do Brasil. Esses resultados contribuem com os envolvidos no mercado acionário ao evidenciar que o humor é um elemento que afeta o preço dos ativos, em especial investidores, analistas financeiros e reguladores. Destaca-se também as contribuições teóricas à literatura e à academia ao se discutir um assunto relevante.
{"title":"Análise da relação entre humor expresso no Twitter, retorno, volatilidade e volume de negociações no mercado acionário brasileiro e português","authors":"Lyss Paula de Oliveira, C. A. Silva","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-048","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-048","url":null,"abstract":"O objetivo do estudo é investigar a relação entre a volatilidade do humor expresso no Twitter, retorno das ações, volatilidade e volume de negociações no mercado acionário brasileiro e português. A amostra foi composta por dados diários do humor expresso no Twitter, do Ibovespa e do PSI20. Esses dados foram analisados por meio de regressão quantílica, que investigou o impacto que a volatilidade do humor tem no mercado de ações, em função do rápido e amplo alcance que a mídia social tem, o que faz com que proporcione um efeito de rede e de contágio emocional desse estado emocional. O tema abordado é original, com crescente aumento do interesse por pesquisas que envolvem, tanto as mídias sociais quanto o sentimento nelas expresso e a sua relação com a tomada de decisão no mercado de ações. Evidenciou-se que a volatilidade do humor tem relação com o volume de negociações, com o retorno das ações e com a volatilidade do Ibovespa e do PSI20 e essa relação se altera com a volatilidade do humor mais baixa ou mais alta para o caso do retorno das ações. Contudo, os resultados para o mercado português são menos acentuados do que os do Brasil. Esses resultados contribuem com os envolvidos no mercado acionário ao evidenciar que o humor é um elemento que afeta o preço dos ativos, em especial investidores, analistas financeiros e reguladores. Destaca-se também as contribuições teóricas à literatura e à academia ao se discutir um assunto relevante.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":"74 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140694831","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A produção de carrocerias e ônibus é complexa e onerosa com a geração de produtos exclusivos para cada cliente, com elevado número de horas de engenharia. Neste contexto, o presente artigo visa desenvolver uma aplicação computacional, integrada ao software Siemens NX para automação de projetos 3D, combinando abordagens de configuração de produto com técnicas de automação de projeto, a fim de apoiar as atividades de projeto e desenvolvimento de produtos. A abordagem é baseada em entidades inteligentes tridimensionais (templates) que encapsulam regras de configuração de produto e a lógica de criação de projetos. Esta abordagem é aplicada por meio de um estudo de caso em uma encarroçadora de ônibus. Ao final, concluiu-se que os objetivos foram alcançados e que a aplicação possui escalabilidade para ser empregada em toda a linha de produto da empresa e aplicada diretamente nos setores de Engenharia de Desenvolvimento e Engenharia de Produto.
{"title":"Desenvolvimento de uma aplicação para a automação de projetos 3D: um estudo de caso na indústria de ônibus","authors":"Roberto Busetto, M. Walber","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-046","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-046","url":null,"abstract":"A produção de carrocerias e ônibus é complexa e onerosa com a geração de produtos exclusivos para cada cliente, com elevado número de horas de engenharia. Neste contexto, o presente artigo visa desenvolver uma aplicação computacional, integrada ao software Siemens NX para automação de projetos 3D, combinando abordagens de configuração de produto com técnicas de automação de projeto, a fim de apoiar as atividades de projeto e desenvolvimento de produtos. A abordagem é baseada em entidades inteligentes tridimensionais (templates) que encapsulam regras de configuração de produto e a lógica de criação de projetos. Esta abordagem é aplicada por meio de um estudo de caso em uma encarroçadora de ônibus. Ao final, concluiu-se que os objetivos foram alcançados e que a aplicação possui escalabilidade para ser empregada em toda a linha de produto da empresa e aplicada diretamente nos setores de Engenharia de Desenvolvimento e Engenharia de Produto.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":"14 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140696642","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Derson da Silva Lopes Junior, Josmar Sionti Arrais de Matos, Thiago Gusmão Cardoso, Cristina Zukowsky-Tavares
Purpose: The pandemic caused by the new new-sars-cov-2 variant significantly modified working conditions. In this context of crisis, leaders have come to occupy an even more sensitive and strategic place for companies. In this way, this article intended to study how an authentic leadership style could influence employees during the pandemic caused by COVID-19. Methodology: We used a quantitative approach. More specifically, through Structural Equation Modeling, by the SmartPLS 3.0 software, we analyzed data from a survey conducted with 1142 participants. Findings: The results show that organizations led by leaders who are considered authentic by their employees are more likely to take particular actions during the COVID-19 pandemic, which contributed to reducing work stress. Additionally, the presence of an authentic leader presents a direct influence on the professional stress levels decreasing of the respondents. Originality: Several studies have analyzed professional contexts during the COVID-19 pandemic, but they have made little correlation with the adopted leadership style, as in this study. In addition, the scope of the sample and the use of Structural Equation Modeling make the article unique.
{"title":"The authentic leader in times of crises: a portrait of the effects of authentic leadership on the well-being of its employees during the COVID-19 pandemic","authors":"Derson da Silva Lopes Junior, Josmar Sionti Arrais de Matos, Thiago Gusmão Cardoso, Cristina Zukowsky-Tavares","doi":"10.55905/ijsmtv10n2-045","DOIUrl":"https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n2-045","url":null,"abstract":"Purpose: The pandemic caused by the new new-sars-cov-2 variant significantly modified working conditions. In this context of crisis, leaders have come to occupy an even more sensitive and strategic place for companies. In this way, this article intended to study how an authentic leadership style could influence employees during the pandemic caused by COVID-19. Methodology: We used a quantitative approach. More specifically, through Structural Equation Modeling, by the SmartPLS 3.0 software, we analyzed data from a survey conducted with 1142 participants. Findings: The results show that organizations led by leaders who are considered authentic by their employees are more likely to take particular actions during the COVID-19 pandemic, which contributed to reducing work stress. Additionally, the presence of an authentic leader presents a direct influence on the professional stress levels decreasing of the respondents. Originality: Several studies have analyzed professional contexts during the COVID-19 pandemic, but they have made little correlation with the adopted leadership style, as in this study. In addition, the scope of the sample and the use of Structural Equation Modeling make the article unique.","PeriodicalId":509589,"journal":{"name":"International Journal of Scientific Management and Tourism","volume":"28 1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140716737","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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