Myriam Liliana Rojas Moreno, Sergio Andrés Gómez Rojas, Jhon Fredy Nuñez Romero, María Victoria Torres Becerra
Este artículo de reflexión tiene como objetivo dar a conocer la investigación “Aproximación al estado del arte sobre la gestión del talento humano y talento humano por competencias y sus aportes en los últimos 15 años”1, la cual surgió de la necesidad de contar con información bibliográfica especializada y organizada como herramienta de consulta, no sólo para aprendices e instructores sino empresarios. Es una investigación de revisión en la que se recopilaron y reseñaron 55 artículos respecto a antecedentes, avances, implicaciones, aportes y transformación en la gestión del talento humano y talento humano por competencias en Colombia. En el desarrollo de este artículo se aborda la importancia y evolución en tres capítulos: trascendencia, tendencias y perspectivas, evolución y aportes. Dentro de los resultados se reflexiona acerca de desafíos, modelos, paradigmas, aplicaciones y la evolución desde el talento humano, hasta el talento humano por competencias. Por último, dentro de la bibliografía se citan autores como Delgado y su modelo de competencias y Saldarriaga con perspectivas del talento humano, entre 20 artículos referenciados.
本文旨在提醒人们思考艺术的研究“近似人类人类人才和管理人才的能力和贡献在过去15年“1,由于必须要组织专门的书目信息和查询工具,创业者不仅学徒和教员。这是一项综述研究，收集和回顾了55篇关于哥伦比亚人力人才管理和能力人力人才的背景、进展、影响、贡献和转型的文章。在本文的发展中，它的重要性和演变分为三章:超越，趋势和观点，演变和贡献。结果反映了挑战、模型、范式、应用和从人类才能到能力的人类才能的演变。最后，在参考书目中，在20篇参考文章中，Delgado y su modelo de competence和Saldarriaga等作者被引用。
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