Istraživanje je provedeno na 409 željezničkih radnika koji su u razdoblju od 5 godina pregledavani u Ustanovi za zdravstvenu skrb dr. Mijač. Cilj je bio analizirati tip i vrstu zdravstvenog pregleda, ocjenu radne sposobnosti te ustanoviti razloge zbog kojih su radnici bili privremeno ili trajno nesposobni. Analizirani su broj i vrsta pregleda te broj i vrsta ocjene radne sposobnosti. Žene je uključivalo 3,3 % pregleda, a 96,7 % muškarce, vjerojatno zbog specifičnosti željezničkog posla te je najveći broj pregledanih pripadalo dobnoj skupini 41-62. Obavljena su 62 prethodna, 672 periodična, 10 ciljanih i 28 kontrolnih pregleda. Ocjene radne sposobnosti bile su 772 (88,23 %) sposoban, 27 (3,09 %) nesposoban i 76 (8,68 %) privremeno nesposoban. Najviše je obavljeno periodičnih pregleda, na kojima je najčešća ocjena bila sposoban. Na izvanrednim i kontrolnim pregledima također je najčešća ocjena bila sposoban. Ocjene sposoban, privremeno nesposoban te nesposoban najčešće su bile donesene na periodičnim pregledima. Neki radnici bili su samo jednom privremeno nesposobni jer je njihova dijagnoza zahtijevala kratkotrajno liječenje, a neki više puta, sve dok je njihova bolest bila u fazi liječenja te su po završetku liječenja mogli biti sposobni ili trajno nesposobni, ovisno o ishodu liječenja. Trajno nesposobni radnici proglašeni su nakon što je liječenje završeno te zdravstveno stanje radnika nije ispunjavalo uvjete zdravstvene sposobnosti radnog mjesta a u nekim slučajevima i zbog dobi. Bolesti koje su najčešće bile razlog onesposobljavanja bile su širokog spektra, a najčešće se radilo o kardiovaskularnim bolestima, psihičkim, poremećajima, nereguliranim endokrinim poremećajima, bolnim sindromima, neurološkim poremećajima, bolestima oka i bolestima uha. Uzimajući u obzir psihičku i fizičku zahtjevnost željezničkog posla, važno je pravovremeno utvrditi bolesti i stanja željezničara, ograničavajućih za obavljanje posla na siguran način za njih same, ali i za okolinu. Za istaknuti je i važnost prethodnih pregleda koji bi odmah trebali eliminirati neadekvatne radnike u smislu zdravstvene sposobnosti, a naknadno i periodičnih, kontrolnih i izvanrednih pregleda, kojima se prate eventualne promjene u zdravstvenom statusu te na taj način smanjuje mogućnost incidenata, ozljeda na radu i profesionalnih bolesti.
{"title":"Pregled uzroka nesposobnosti željezničkih izvršnih radnika","authors":"Marina Mijač, Ognjen Brborović, Hana Brborović","doi":"10.31306/s.64.4.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.4.6","url":null,"abstract":"Istraživanje je provedeno na 409 željezničkih radnika koji su u razdoblju od 5 godina pregledavani u Ustanovi za zdravstvenu skrb dr. Mijač. Cilj je bio analizirati tip i vrstu zdravstvenog pregleda, ocjenu radne sposobnosti te ustanoviti razloge zbog kojih su radnici bili privremeno ili trajno nesposobni. Analizirani su broj i vrsta pregleda te broj i vrsta ocjene radne sposobnosti. Žene je uključivalo 3,3 % pregleda, a 96,7 % muškarce, vjerojatno zbog specifičnosti željezničkog posla te je najveći broj pregledanih pripadalo dobnoj skupini 41-62. Obavljena su 62 prethodna, 672 periodična, 10 ciljanih i 28 kontrolnih pregleda. Ocjene radne sposobnosti bile su 772 (88,23 %) sposoban, 27 (3,09 %) nesposoban i 76 (8,68 %) privremeno nesposoban. Najviše je obavljeno periodičnih pregleda, na kojima je najčešća ocjena bila sposoban. Na izvanrednim i kontrolnim pregledima također je najčešća ocjena bila sposoban. Ocjene sposoban, privremeno nesposoban te nesposoban najčešće su bile donesene na periodičnim pregledima. Neki radnici bili su samo jednom privremeno nesposobni jer je njihova dijagnoza zahtijevala kratkotrajno liječenje, a neki više puta, sve dok je njihova bolest bila u fazi liječenja te su po završetku liječenja mogli biti sposobni ili trajno nesposobni, ovisno o ishodu liječenja. Trajno nesposobni radnici proglašeni su nakon što je liječenje završeno te zdravstveno stanje radnika nije ispunjavalo uvjete zdravstvene sposobnosti radnog mjesta a u nekim slučajevima i zbog dobi. Bolesti koje su najčešće bile razlog onesposobljavanja bile su širokog spektra, a najčešće se radilo o kardiovaskularnim bolestima, psihičkim, poremećajima, nereguliranim endokrinim poremećajima, bolnim sindromima, neurološkim poremećajima, bolestima oka i bolestima uha. Uzimajući u obzir psihičku i fizičku zahtjevnost željezničkog posla, važno je pravovremeno utvrditi bolesti i stanja željezničara, ograničavajućih za obavljanje posla na siguran način za njih same, ali i za okolinu. Za istaknuti je i važnost prethodnih pregleda koji bi odmah trebali eliminirati neadekvatne radnike u smislu zdravstvene sposobnosti, a naknadno i periodičnih, kontrolnih i izvanrednih pregleda, kojima se prate eventualne promjene u zdravstvenom statusu te na taj način smanjuje mogućnost incidenata, ozljeda na radu i profesionalnih bolesti.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48043465","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Načela radnog prava, a time i prava sigurnosti na radu i zaštite zdravlja radnika na radu, temelj su pravnim vrelima koja uređuju pitanja i odnose u tom području. Uz univerzalne pravne norme, posebnu ulogu imaju pravni propisi koji čine europsko pravo zaštite na radu (primarnog i sekundarnog karaktera) kao dio pravne stečevine EU-a (acquis communautaire ). Kao zakonodavac u EU tu su Europski parlament i Vijeće EU-a (dok pravo zakonodavne inicijative „pripada“ Europskoj komisiji) što je osobito istaknuto u sekundarnim vrelima prava (direktivama, uredbama, odlukama i sporazumima). Obveze države članice EU-a su da „preuzme“ određene direktive u svoj pravni sustav i da „ostvari cilj zadan direktivama“. Pri tome su načela ispred pravne norme, u pravnoj normi i u primjeni (i zaštiti) pravne norme. Uvijek, u stvaranju, primjeni i zaštiti pravne norme (u hipotezi, dispoziciji i sankciji) „stoji“ načelo. To se u svemu odnosi i na zakonodavstvo EU-a i na nacionalno zakonodavstvo o zaštiti na radu. Temeljna načela „postavila„ je Direktiva 1989/391/EEC, koja su prenesena u brojne („pojedinačne“) direktive („kćeri“) i druge kojima se uređuje zaštita na radu (specifične mjere, sredstva, djelatnosti, aktivnosti i drugo). U sadržaju ovog rada posebni dio odnosi se na usklađenost zakonodavstva Republike Hrvatske s direktivama EU-a u području zaštite na radu.
劳动法的原则以及工作安全和工作人员健康权是建立在管理该地区问题和关系的法律热点之上的。根据普遍法律标准，法律条款构成了欧洲工作保护权（初级和次级），是欧盟法律收购（共同体收购）的一部分。Kao zakonodavac u EU tu su Europski Parliament i Vijeće EU-a（dok pravo zakonodavne iniijative“pripada”Europskoj komisiji）što je osobito istaknuto sekundarnim vrelima prava（direktivama，uredbama，odlukama i sporazumima）法律规范之前的原则、法律规范以及法律规范的应用和保护始终基于“法律规范的执法、应用和保护”原则（假设、可用和制裁）。这既适用于欧盟立法，也适用于国家劳动保护立法。“1989/391/EEC指令”的基本原则载于1989/391/EEC指令通过的一些指令（个人）指令（女儿）和其他受工作保护管辖的指令（具体措施、手段、活动、活动和其他）包括关于克罗地亚共和国立法与欧盟工作保护指令一致性的工作的具体部分。
{"title":"Opća načela zakonodavstva EU-a o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu","authors":"Marinko Đ. Učur, I. Krišto, C. Kovač","doi":"10.31306/s.64.4.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.4.3","url":null,"abstract":"Načela radnog prava, a time i prava sigurnosti na radu i zaštite zdravlja radnika na radu, temelj su pravnim vrelima koja uređuju pitanja i odnose u tom području. Uz univerzalne pravne norme, posebnu ulogu imaju pravni propisi koji čine europsko pravo zaštite na radu (primarnog i sekundarnog karaktera) kao dio pravne stečevine EU-a (acquis communautaire ). Kao zakonodavac u EU tu su Europski parlament i Vijeće EU-a (dok pravo zakonodavne inicijative „pripada“ Europskoj komisiji) što je osobito istaknuto u sekundarnim vrelima prava (direktivama, uredbama, odlukama i sporazumima).\u0000Obveze države članice EU-a su da „preuzme“ određene direktive u svoj pravni sustav i da „ostvari cilj zadan direktivama“. Pri tome su načela ispred pravne norme, u pravnoj normi i u primjeni (i zaštiti) pravne norme. Uvijek, u stvaranju, primjeni i zaštiti pravne norme (u hipotezi, dispoziciji i sankciji) „stoji“ načelo. To se u svemu odnosi i na zakonodavstvo EU-a i na nacionalno zakonodavstvo o zaštiti na radu. Temeljna načela „postavila„ je Direktiva 1989/391/EEC, koja su prenesena u brojne („pojedinačne“) direktive („kćeri“) i druge kojima se uređuje zaštita na radu (specifične mjere, sredstva, djelatnosti, aktivnosti i drugo).\u0000U sadržaju ovog rada posebni dio odnosi se na usklađenost zakonodavstva Republike Hrvatske s direktivama EU-a u području zaštite na radu.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43154831","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
S. Dugheri, N. Mucci, G. Arcangeli, L. Trevisani, Donato Squillaci, Elisabetta Bucaletti, G. Cappelli, E. Mini
Occupational exposure to antineoplastic drugs (ADs) handling and administration is one of the main risks in the healthcare sector. Dermal absorption represents the primary route of exposure to ADs. Personal preventive equipment, especially medical gloves, is crucial to safeguard the workers health in ADs handling; thus, chemicals permeating through protective materials is an essential aspect to estimate and consider. Several studies on permeation through medical gloves reported that breakthrough time and permeation rate are the values that must be studied, observing that physical-chemical properties of drugs, PPE materials and thickness, and temperature are crucial features to estimate them. In the European Union, standardized permeation testing is not mandatory for gloves used in ADs manipulation, in contrast with the United States, that proposed stringent requirements in the American Society of Testing and Materials International standard D6978-05. This review would help identify the main characteristics of the best protective glove used by employees frequently exposed to ADs: the major aspects implicated in permeation, reported in the literature, are listed and discussed.
{"title":"An update on permeation of protective medical gloves by antineoplastic drugs","authors":"S. Dugheri, N. Mucci, G. Arcangeli, L. Trevisani, Donato Squillaci, Elisabetta Bucaletti, G. Cappelli, E. Mini","doi":"10.31306/s.64.4.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.4.2","url":null,"abstract":"Occupational exposure to antineoplastic drugs (ADs) handling and administration is one of the main risks in the healthcare sector. Dermal absorption represents the primary route of exposure to ADs. Personal preventive equipment, especially medical gloves, is crucial to safeguard the workers health in ADs handling; thus, chemicals permeating through protective materials is an essential aspect to estimate and consider. Several studies on permeation through medical gloves reported that breakthrough time and permeation rate are the values that must be studied, observing that physical-chemical properties of drugs, PPE materials and thickness, and temperature are crucial features to estimate them. In the European Union, standardized permeation testing is not mandatory for gloves used in ADs manipulation, in contrast with the United States, that proposed stringent requirements in the American Society of Testing and Materials International standard D6978-05. This review would help identify the main characteristics of the best protective glove used by employees frequently exposed to ADs: the major aspects implicated in permeation, reported in the literature, are listed and discussed.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41855148","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pravni sustav u pravu zaštite na radu čine brojni propisi univerzalnog, regionalnog i nacionalnog (heteronomnog i autonomnog karaktera), različitog prostornog i vremenskog važenja, naziva i sadržaja. Među tim propisima posebno mjesto i s brojnim specifičnim nomotehničkim i drugim oznakama (karakteristikama) ima pravilnik o zaštiti na radu, sui generis autonomni opći (normativni) akt – propis. Neposredni razlog i povod za pisanje ovoga rada je vrijedan doprinos uredništva „radnog prava“ (Rosip d.o.o. Zagreb) u izradi i objavi priručnika „Pravilnici poslodavca“ (obrazloženja, primjer, sudska praksa i rada autora ovog članka „Ogledni primjer Pravilnika o zaštiti na radu“ objavljenog u spomenutom časopisu. Objavljeni „pravilnici“ zahtijevaju osvrt na najsloženije poslove pravnog stvaranja – na donošenje novih propisa i uvažavanje nomotehničkih i drugih pretpostavki za taj proces (postupak) i odnos. To je predmet (sadržaj) ovog članka.
{"title":"Nomotehničke i druge pretpostavke za donošenje pravilnika o zaštiti na radu","authors":"Marinko Đ. Učur","doi":"10.31306/s.64.4.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.4.4","url":null,"abstract":"Pravni sustav u pravu zaštite na radu čine brojni propisi univerzalnog, regionalnog i nacionalnog (heteronomnog i autonomnog karaktera), različitog prostornog i vremenskog važenja, naziva i sadržaja. Među tim propisima posebno mjesto i s brojnim specifičnim nomotehničkim i drugim oznakama (karakteristikama) ima pravilnik o zaštiti na radu, sui generis autonomni opći (normativni) akt – propis.\u0000Neposredni razlog i povod za pisanje ovoga rada je vrijedan doprinos uredništva „radnog prava“ (Rosip d.o.o. Zagreb) u izradi i objavi priručnika „Pravilnici poslodavca“ (obrazloženja, primjer, sudska praksa i rada autora ovog članka „Ogledni primjer Pravilnika o zaštiti na radu“ objavljenog u spomenutom časopisu. Objavljeni „pravilnici“ zahtijevaju osvrt na najsloženije poslove pravnog stvaranja – na donošenje novih propisa i uvažavanje nomotehničkih i drugih pretpostavki za taj proces (postupak) i odnos. To je predmet (sadržaj) ovog članka.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47632761","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tehnološki procesi šivanja odjeće pripadaju zatvorenom tipu radnog mjesta s ustaljenim izvođenjem gdje radnik izvodi tehnološke operacije sličnih karakteristika. U tehnološkom procesu šivanja rad se izvodi u sjedećem položaju za šivaćim strojem, pri čemu radnik ručno i/ili strojno-ručno izvodi tehnološke zahvate. Tijekom izvođenja tehnoloških operacija radnik koristi ruke i trup za rukovanje izratkom, a noge za upravljanje gazilom šivaćeg stroja u kratkim intervalima uz kontinuirano ponavljanje tijekom cijele radne smjene čime je radnik izložen opterećenjima. Način izvođenja tehnoloških operacija ovisi o vrsti i karakteru izratka, vrsti i tehnološkoj opremljenosti šivaćeg stroja kao i uvježbanosti i vještini radnika. U radu su analizirani radni položaji radnika po tehnološkim zahvatima (uzimanje, međusobno postavljanje, šivanje, poravnavanje, odlaganje) na devet radnih mjesta u tehnološkom procesu šivanja korištenjem REBA (Rapid Entire Body Assessment) i OWAS (Ovaco Working Analysing System) metode. Analizom dobivenih rezultata utvrđeno je da je na svim radnim mjestima prisutno opterećenje, što zahtijeva intervenciju na radnom mjestu u obliku preoblikovanja radnih mjesta. Preoblikovanje radnih mjesta obuhvaća pravilno projektiranje radnog sustava (čovjek-stroj-okolina) u skladu sa statičkim i dinamičkim antropometrijskim karakteristikama pojedinog radnika te određivanje povoljne metode rada čime se postiže niži stupanj radnog opterećenja i zamora.
服装的缝纫技术属于一种封闭式的工作场所，工人在这里进行类似的技术操作。在缝纫技术过程中，工作是在缝纫机座椅上进行的，工人在那里手动和/或手动执行技术要求。在技术操作过程中，工人用手和身体操作设备，用腿在短时间内控制气体缝纫机，并在工人面临负担的整个工作场所连续重复。进行技术操作的方法取决于产品的类型和特性、缝纫机的类型和技术设备以及工人的锻炼和技能。U radu su analizirani radni položaji radnika po tehnološkim zahvatima。对结果的分析发现，所有车间都有负担，需要以回收工作的形式对工作场所进行干预。工作岗位的回收包括根据工人个体的静态和动态人体测量特征正确设计工作系统（人机环境），并确定工作场所减少劳动负担和疲劳的机会。
{"title":"Ergonomska analiza statodinamičkog opterećenja radnika u tehnološkom procesu šivanja odjeće","authors":"Anica Hursa Šajatović, Snježana Kirin","doi":"10.31306/s.64.3.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.3.1","url":null,"abstract":"Tehnološki procesi šivanja odjeće pripadaju zatvorenom tipu radnog mjesta s ustaljenim izvođenjem gdje radnik izvodi tehnološke operacije sličnih karakteristika. U tehnološkom procesu šivanja rad se izvodi u sjedećem položaju za šivaćim strojem, pri čemu radnik ručno i/ili strojno-ručno izvodi tehnološke zahvate. Tijekom izvođenja tehnoloških operacija radnik koristi ruke i trup za rukovanje izratkom, a noge za upravljanje gazilom šivaćeg stroja u kratkim intervalima uz kontinuirano ponavljanje tijekom cijele radne smjene čime je radnik izložen opterećenjima. Način izvođenja tehnoloških operacija ovisi o vrsti i karakteru izratka, vrsti i tehnološkoj opremljenosti šivaćeg stroja kao i uvježbanosti i vještini radnika. U radu su analizirani radni položaji radnika po tehnološkim zahvatima (uzimanje, međusobno postavljanje, šivanje, poravnavanje, odlaganje) na devet radnih mjesta u tehnološkom procesu šivanja korištenjem REBA (Rapid Entire Body Assessment) i OWAS (Ovaco Working Analysing System) metode. Analizom dobivenih rezultata utvrđeno je da je na svim radnim mjestima prisutno opterećenje, što zahtijeva intervenciju na radnom mjestu u obliku preoblikovanja radnih mjesta. Preoblikovanje radnih mjesta obuhvaća pravilno projektiranje radnog sustava (čovjek-stroj-okolina) u skladu sa statičkim i dinamičkim antropometrijskim karakteristikama pojedinog radnika te određivanje povoljne metode rada čime se postiže niži stupanj radnog opterećenja i zamora.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41395301","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Suvremeni dizajn ručnog alata mora udovoljavati svim zahtjevima upotrebljivosti, sigurnosti i udobnosti. Današnja upotreba novih tehnologija u dizajnu, prototipiranju i proizvodnji omogućuje razvoj ručnih alata koji svojim oblikom, materijalom i završnom obradom omogućavaju bolju interakciju korisnika sa svojim alatom. U radu je opisan postupak dizajniranja i ocjenjivanja drške čekića koji bi povećao performanse, udobnost i sigurnost rukovatelja te istodobno spriječio mišićno-koštane poremećaje.
当前的手持设计必须满足所有使用、安全和舒适的应用。Današnja upotreba novih tehnologija u dizajnu，prototipiranju i proizvodnji omogućuje razvoj ručnih alata koji svojim oblikom，materijalom i završnom obradom omogu ivaju bolju interakciju korisnika sa svojim-alatom。这项工作描述了脊髓的设计和评估，这将提高驾驶员的性能、舒适性和安全性，并防止肌肉骨骼疾病。
{"title":"Ergonomski dizajn ručke čekića za sprečavanje mišićno-koštanih poremećaja i ozljeda","authors":"Nebojša Rašović, Adisa Vučina, Diana Milčić","doi":"10.31306/s.64.3.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.3.2","url":null,"abstract":"Suvremeni dizajn ručnog alata mora udovoljavati svim zahtjevima upotrebljivosti, sigurnosti i udobnosti. Današnja upotreba novih tehnologija u dizajnu, prototipiranju i proizvodnji omogućuje razvoj ručnih alata koji svojim oblikom, materijalom i završnom obradom omogućavaju bolju interakciju korisnika sa svojim alatom. U radu je opisan postupak dizajniranja i ocjenjivanja drške čekića koji bi povećao performanse, udobnost i sigurnost rukovatelja te istodobno spriječio mišićno-koštane poremećaje.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49050243","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The paper considers the tasks of discovering ergonomic reserves for increasing the reliability and efficiency of automated systems. The authors show the necessity of using the Activity Approach and the Theory of Functional Networks, developed by the scientific school of Professor Anatoly Ilyich Gubinsky. The authors describe the history of Functional Networks approach and the current state of development of the functional networks models and show the possibilities for automating the assessment of reliability of human-machine interactions. The research describes the common ergonomics issues and its effective solution by the introduction of automated procedures for the analysis and evaluation of functional networks. The authors further present the ways of using the developed models in decision support systems in the automated systems design and operation.
{"title":"Functional networks for ergonomics and reliability tasks on the 90th anniversary of A. Gubinsky and V. Evgrafov","authors":"E. Lavrov, O. Siryk","doi":"10.31306/s.64.3.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.3.3","url":null,"abstract":"The paper considers the tasks of discovering ergonomic reserves for increasing the reliability and efficiency of automated systems. The authors show the necessity of using the Activity Approach and the Theory of Functional Networks, developed by the scientific school of Professor Anatoly Ilyich Gubinsky. The authors describe the history of Functional Networks approach and the current state of development of the functional networks models and show the possibilities for automating the assessment of reliability of human-machine interactions. The research describes the common ergonomics issues and its effective solution by the introduction of automated procedures for the analysis and evaluation of functional networks. The authors further present the ways of using the developed models in decision support systems in the automated systems design and operation.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42449948","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Mahdi Jalali, S. A. Mojiri, Javad Sajedifar, Sajad Farhadi, H. Zakeri, Mehrzad Ebrahemzadih
The aim of this study is to investigate the relationship between noise exposure, fatigue and subjective mental workload (SMWL) in bank employees. This study was performed on 113 bank employees in Iran. Noise pollution in the studied banks was estimated in accordance with the standard ISO 9612 (1997). To determine the SMWL, NASA-TLX method was used. The level of job fatigue of employees was determined using the Swedish Job Fatigue Questionnaire (SOFI-20) and the sensitivity of people to noise was measured using the Weinstein questionnaire. Finally, the predictor variables of mental workload were analyzed using simultaneous multiple linear regression test in SPSS-V16 software. The level equivalent to the noise exposure (Mean ±SD) in the workstations of bank employees was 61.30 dB-A. The Mean ±SD of the final score of SMWL in the studied employees was 71.91±12.79. The results of the simultaneous regression analysis test showed that the fatigue, noise sensitivity, and level of noise exposure predict a total of 0.61 of the variances of SMWL (P < 0.05, df = 112, f = 16.43). Increasing the noise can increase the SMWL of employees by having the effect of increasing fatigue, and this effect is increased by the sensitivity of employees to noise.
{"title":"Odnos između izloženosti buci, umora i subjektivnog mentalnog opterećenja","authors":"Mahdi Jalali, S. A. Mojiri, Javad Sajedifar, Sajad Farhadi, H. Zakeri, Mehrzad Ebrahemzadih","doi":"10.31306/s.64.3.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.3.4","url":null,"abstract":"The aim of this study is to investigate the relationship between noise exposure, fatigue and subjective mental workload (SMWL) in bank employees. This study was performed on 113 bank employees in Iran. Noise pollution in the studied banks was estimated in accordance with the standard ISO 9612 (1997). To determine the SMWL, NASA-TLX method was used. The level of job fatigue of employees was determined using the Swedish Job Fatigue Questionnaire (SOFI-20) and the sensitivity of people to noise was measured using the Weinstein questionnaire. Finally, the predictor variables of mental workload were analyzed using simultaneous multiple linear regression test in SPSS-V16 software. The level equivalent to the noise exposure (Mean ±SD) in the workstations of bank employees was 61.30 dB-A. The Mean ±SD of the final score of SMWL in the studied employees was 71.91±12.79. The results of the simultaneous regression analysis test showed that the fatigue, noise sensitivity, and level of noise exposure predict a total of 0.61 of the variances of SMWL (P < 0.05, df = 112, f = 16.43). Increasing the noise can increase the SMWL of employees by having the effect of increasing fatigue, and this effect is increased by the sensitivity of employees to noise.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43537358","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Z. Yazdi, Marzie Alizadeh Hadadhania, Reza Adnani, Mahdi Soltan Abadi, M. Abbasi, A. Barikani
Visual display terminal (VDT) work has become a major part of operation in majority of workplace. This study aimed to eye fatigue in video display terminal users and its relation to sleep disorders. This cross-sectional study was done on 209 computer users who work more than one year in this field. All participants completed a questionnaire about their age, sex, BMI, years of experience, and hours of daily computer use. A standardized visual fatigue questionnaire was used for detection presence and severity of eye strain. Sleep quality was used to assess Pittsburg Sleep Quality Questionnaire (PSQI) , and the Epworth Sleepiness Questionnaire (ESS) to assess daytime sleepiness in participants. Insomnia was assessed by Insomnia Severity Index (ISI). The most common eye symptoms including eye fatigue (65.5%), eyelid heaviness sensation (69.4%), eye irritation (67.2%), dry eye (67.8%), blurred vision (68.5%), and tearing (68.1%) were significantly higher in participants who were working more than 8 hours with DVT in day. There was a significant correlation between scores of eye fatigue and insomnia severity (Rho=0.32, P<0.05). According to results, the prevalence of eye symptoms particularly eyelid heaviness sensation and blurred vision was high. However, eye fatigue was more affected insomnia severity in VDT users. Therefore, it is needed to protect computer users from the adverse effects of VDT. Implementing proper ergonomic programs to the workplace are important for achievement to good physical and mental health among VDT users.
{"title":"Umor očiju korisnika terminala za videoprikaz i njegov odnos s poremećajima spavanja","authors":"Z. Yazdi, Marzie Alizadeh Hadadhania, Reza Adnani, Mahdi Soltan Abadi, M. Abbasi, A. Barikani","doi":"10.31306/s.64.3.5","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.3.5","url":null,"abstract":"Visual display terminal (VDT) work has become a major part of operation in majority of workplace. This study aimed to eye fatigue in video display terminal users and its relation to sleep disorders. This cross-sectional study was done on 209 computer users who work more than one year in this field. All participants completed a questionnaire about their age, sex, BMI, years of experience, and hours of daily computer use. A standardized visual fatigue questionnaire was used for detection presence and severity of eye strain. Sleep quality was used to assess Pittsburg Sleep Quality Questionnaire (PSQI) , and the Epworth Sleepiness Questionnaire (ESS) to assess daytime sleepiness in participants. Insomnia was assessed by Insomnia Severity Index (ISI). The most common eye symptoms including eye fatigue (65.5%), eyelid heaviness sensation (69.4%), eye irritation (67.2%), dry eye (67.8%), blurred vision (68.5%), and tearing (68.1%) were significantly higher in participants who were working more than 8 hours with DVT in day. There was a significant correlation between scores of eye fatigue and insomnia severity (Rho=0.32, P<0.05).\u0000According to results, the prevalence of eye symptoms particularly eyelid heaviness sensation and blurred vision was high. However, eye fatigue was more affected insomnia severity in VDT users. Therefore, it is needed to protect computer users from the adverse effects of VDT. Implementing proper ergonomic programs to the workplace are important for achievement to good physical and mental health among VDT users.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44808033","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cilj istraživanja je prikazati prednosti i nedostatke rada od kuće te njegova utjecaja na psihičko i fizičko zdravlje zaposlenika kako bi se razvile preporuke koje bi pridonosile očuvanju zdravlja zaposlenika te pomogle poslodavcu da poduzme mjere koje su u njegovom području, a koje se mogu provoditi s ciljem očuvanja zdravlja zaposlenika kao i njegova zadovoljstva radom. U istraživanju je sudjelovalo 63 ispitanika; 22 muškarca i 41 žena, radno aktivnih. Korišten je anketni upitnik sastavljen od 30 pitanja. U upitniku su praćene varijable koje opisuju opće podatke o zaposlenicima: veličinu i tip tvrtke zaposlenika, organizaciju radnog mjesta, opremu za rad od kuće i financiranju iste, zakonsku regulativu o radu od kuće, psihološke posljedice rada od kuće, prednosti i nedostatke rada od kuće, pojavnosti bolnih sindroma pri radu od kuće, promjene funkcija i navika pri radu od kuće te opće zadovoljstvo radom od kuće. Rezultati su pokazali da su fleksibilnost i mogućnost usklađivanja privatnog i poslovnog života jedna od prednosti rada od kuće, a nedovoljno socijalnih kontakata i otežana komunikacija s kolegama na poslu, ometanje ukućana u radu, za sada još uvijek nedovoljna stimulacija tvrtki te zastarjelost zakonske regulative; nedostatci rada od kuće. Prednosti i nedostatke ovog rada autori su koristili kao preporuke za zaposlenike i poslodavce pri radu od kuće. Stoga rad od kuće u budućnosti neće biti samo bijeg od pandemije korona virusa, već i produktivan način rada koji će zaposlenicima i poslodavcima uštedjeti vrijeme putovanja na mjesto rada, smanjiti broj ozljeda na radu, smanjiti stres i negativne posljedice rada te unaprijediti sadašnje mogućnosti rada mnogih tvrtki.
{"title":"Stavovi zaposlenika o radu od kuće - zaštita od pandemije COVID-19 ili novonormalne mogućnosti budućeg rada","authors":"Ivana Druško, Renata Ecimović Nemarnik","doi":"10.31306/s.64.3.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.31306/s.64.3.6","url":null,"abstract":"Cilj istraživanja je prikazati prednosti i nedostatke rada od kuće te njegova utjecaja na psihičko i fizičko zdravlje zaposlenika kako bi se razvile preporuke koje bi pridonosile očuvanju zdravlja zaposlenika te pomogle poslodavcu da poduzme mjere koje su u njegovom području, a koje se mogu provoditi s ciljem očuvanja zdravlja zaposlenika kao i njegova zadovoljstva radom. U istraživanju je sudjelovalo 63 ispitanika; 22 muškarca i 41 žena, radno aktivnih. Korišten je anketni upitnik sastavljen od 30 pitanja. U upitniku su praćene varijable koje opisuju opće podatke o zaposlenicima: veličinu i tip tvrtke zaposlenika, organizaciju radnog mjesta, opremu za rad od kuće i financiranju iste, zakonsku regulativu o radu od kuće, psihološke posljedice rada od kuće, prednosti i nedostatke rada od kuće, pojavnosti bolnih sindroma pri radu od kuće, promjene funkcija i navika pri radu od kuće te opće zadovoljstvo radom od kuće.\u0000Rezultati su pokazali da su fleksibilnost i mogućnost usklađivanja privatnog i poslovnog života jedna od prednosti rada od kuće, a nedovoljno socijalnih kontakata i otežana komunikacija s kolegama na poslu, ometanje ukućana u radu, za sada još uvijek nedovoljna stimulacija tvrtki te zastarjelost zakonske regulative; nedostatci rada od kuće. Prednosti i nedostatke ovog rada autori su koristili kao preporuke za zaposlenike i poslodavce pri radu od kuće.\u0000Stoga rad od kuće u budućnosti neće biti samo bijeg od pandemije korona virusa, već i produktivan način rada koji će zaposlenicima i poslodavcima uštedjeti vrijeme putovanja na mjesto rada, smanjiti broj ozljeda na radu, smanjiti stres i negativne posljedice rada te unaprijediti sadašnje mogućnosti rada mnogih tvrtki.","PeriodicalId":53654,"journal":{"name":"Sigurnost","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49430630","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：