Pub Date : 2024-05-21DOI: 10.52644/joeb.v13i3.1592
Nazifah Husainah, Hasanah Hasanah, H. Hamidah
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT Jane Intan Permata. Variabel bebas yang digunakan adalah Disiplin kerja dan Komitmen organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan dan variabel intervrening adalah kepuasan kerja. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden pegawai di PT Jane Intan Permata. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan menggunakan data primer. Hasil tersebut menunjukkan bahwa Variabel disiplin kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.041 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 2.047 (diatas 1.96), maka hipotesis 1 diterima, Variabel disiplin kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukan dengan nilai signifikan 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,618 (diatas 1.96)., maka hipotesis 2 diterima, komitmen organisasi menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 2,571 (diatas 1.96), maka hipotesis 3 diterima, Variabel komitmen organisasi kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.050 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 2,077 (diatas 1.96) maka hipotesis 4 diterima, Variabel komitmen organisasi menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar sebesar 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,063 (diatas 1.96) maka hipotesis 5 diterima, Variabel disiplin kerja kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,796 (diatas 1.96), maka hipotesis 6 diterima, Variabel Komitmen Organisasi menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0,343 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,744 (diatas 1.96). maka hipotesis 7 diterima.
本研究旨在测试和分析工作纪律和组织承诺通过工作满意度对 PT Jane Intan Permata 公司员工绩效的影响。自变量为工作纪律和组织承诺，因变量为员工绩效，干预变量为工作满意度。本研究的数据收集方法是向 PT Jane Intan Permata 公司的 100 名员工发放调查问卷。采用的研究方法是使用原始数据的关联定量法。结果显示，工作纪律变量对员工绩效有积极影响，其显著值为 0.041（低于 0.05），t 统计值为 2.047（高于 1.96），因此接受假设 1，工作纪律变量对工作满意度有积极影响，其显著值为 0.000（低于 0.假设 2 被接受，组织承诺对员工绩效有积极影响，其显著值为 0.000（低于 0.05），t 统计值为 2.571（高于 1.96），假设 3 被接受，工作组织承诺变量对工作满意度有积极影响，其显著值为 0.050（低于 0.05）和 t 统计值 2.077（高于 1.96），则接受假设 4；组织承诺变量对员工绩效有积极影响，其显著值为 0.000（低于 0.05）和 t 统计值 3.063（高于 1.96），则接受假设 5；工作纪律变量通过工作满意度对员工绩效有积极影响，其显著值为 0.000（低于 0.05）和 t 统计值 3.796（高于 1.96），则接受假设 6；组织承诺变量通过工作满意度对员工绩效产生积极影响，其显著值为 0.343（低于 0.05）和 t 统计值 3.744（高于 1.96），则接受假设 7。
{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja","authors":"Nazifah Husainah, Hasanah Hasanah, H. Hamidah","doi":"10.52644/joeb.v13i3.1592","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i3.1592","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT Jane Intan Permata. Variabel bebas yang digunakan adalah Disiplin kerja dan Komitmen organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan dan variabel intervrening adalah kepuasan kerja. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden pegawai di PT Jane Intan Permata. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan menggunakan data primer. Hasil tersebut menunjukkan bahwa Variabel disiplin kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.041 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 2.047 (diatas 1.96), maka hipotesis 1 diterima, Variabel disiplin kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukan dengan nilai signifikan 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,618 (diatas 1.96)., maka hipotesis 2 diterima, komitmen organisasi menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 2,571 (diatas 1.96), maka hipotesis 3 diterima, Variabel komitmen organisasi kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.050 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 2,077 (diatas 1.96) maka hipotesis 4 diterima, Variabel komitmen organisasi menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar sebesar 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,063 (diatas 1.96) maka hipotesis 5 diterima, Variabel disiplin kerja kerja menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.000 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,796 (diatas 1.96), maka hipotesis 6 diterima, Variabel Komitmen Organisasi menunjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, yang ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0,343 (dibawah 0.05) dan nilai t-statistics sebesar 3,744 (diatas 1.96). maka hipotesis 7 diterima.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"77 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141116736","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-04-19DOI: 10.52644/joeb.v12i6.1604
Johan Trihantoro
Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan memebentuk watak serta peradapan bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yangberiman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Berkembang teknologi yang semakin canggih dan di dukung kemajuan dan kemudah akses internet, tentunya memberikan dampak pengaruh pada perkembangan individu dan komunitas dalam semua aspek. Di era modern tidak di pungkiri perkembangan teknologi semakin pesat. Salah satu produk teknologi yang sangat nyata saat ini adalah internet. Menggunakan internet tentunya segala sesuatu hal informasi dari seluruh belahan dunia dapat diakses dengan mudah. Seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi telah merubah basis dari game tradisional menjadi game mobile yang dikenal game online. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh game online terhadap motivasi belajar pada generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh game online (X) berpengaruh signifikan terhadap varibel dependen yaitu motivasi belajar (Y) dimana nilai signifikansi sebesar 0,025 < 0,05. Sehingga dapat disimpulakna bahwa game online berpengaruh terhadap motivasi belajar pada generasi Z di lingkungan komplek Perdagangan, Kelapa Gading Timur, Jakarta Utara, DKI Jakarta.
国民教育的功能是培养能力，塑造一个有尊严的民族的性格和行为，以教育民族的生命，旨在开发学生的潜能，使其成为信仰和敬畏万能的真主、具有高尚品格、健康、有知识、有能力、有创造力、独立的人，并成为民主和负责任的公民。技术的发展越来越先进，互联网的进步和便捷也为技术的发展提供了支持，这无疑对个人和社区的发展产生了全方位的影响。在现代社会，科技的飞速发展是毋庸置疑的。当今最明显的科技产品之一就是互联网。利用互联网，当然可以轻松获取世界各地的所有信息。随着时代和技术的发展，传统游戏的基础已经转变为被称为网络游戏的移动游戏。本研究旨在探讨网络游戏对 Z 世代学习动机的影响。本研究采用的方法是简单回归分析。研究结果表明，网络游戏（X）对因变量，即学习动机（Y）有显著影响，显著值为 0.025 <0.05。因此可以得出结论，网络游戏对贸易复杂环境中的 Z 世代的学习动机有影响。
{"title":"Studi Kasus Analisis Pengaruh Game Online Terhadap Motivasi Belajar Generasi Z di Lingkungan Komplek Perdagangan","authors":"Johan Trihantoro","doi":"10.52644/joeb.v12i6.1604","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i6.1604","url":null,"abstract":"Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan memebentuk watak serta peradapan bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yangberiman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Berkembang teknologi yang semakin canggih dan di dukung kemajuan dan kemudah akses internet, tentunya memberikan dampak pengaruh pada perkembangan individu dan komunitas dalam semua aspek. Di era modern tidak di pungkiri perkembangan teknologi semakin pesat. Salah satu produk teknologi yang sangat nyata saat ini adalah internet. Menggunakan internet tentunya segala sesuatu hal informasi dari seluruh belahan dunia dapat diakses dengan mudah. Seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi telah merubah basis dari game tradisional menjadi game mobile yang dikenal game online. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh game online terhadap motivasi belajar pada generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh game online (X) berpengaruh signifikan terhadap varibel dependen yaitu motivasi belajar (Y) dimana nilai signifikansi sebesar 0,025 < 0,05. Sehingga dapat disimpulakna bahwa game online berpengaruh terhadap motivasi belajar pada generasi Z di lingkungan komplek Perdagangan, Kelapa Gading Timur, Jakarta Utara, DKI Jakarta.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":" 92","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140683606","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-04-19DOI: 10.52644/joeb.v12i6.1601
Carolus Lwanga Tindra Matutino Kinarsih, Rena Rizqullah
Pada era digital sekarang ini, penggunaan internet di Indonesia mengalami peningkatan pesat yang mau tidak mau menjadi andil dalam mengubah cara berpikir masyarakat yang menggunakan jasa layanan transportasi. Menurut survei Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Perhubungan, Gojek menjadi aplikasi transportasi online yang paling populer di Indonesia dengan pengguna mencapai 59,13%. Disusul Grab di urutan kedua dengan 32,24%, Maxim 6,93%, InDriver 1,47%, dan lainnya 0,23%. Salah satu contoh perusahaan transportasi online terkemuka di Indonesia adalah PT Grab Indonesia, yang menyediakan layanan berbasis mobile untuk meningkatkan kemudahan akses bagi para pelanggannya. Kemunculan teknologi baru membuka jalan bagi inovasi, salah satunya melalui aplikasi transportasi online yang semakin memudahkan mobilitas masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah ada pengaruh dari kualitas layanan dan kemudahan penggunaan terhadap kepuasan pelanggan GrabFood di area Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode verifikasi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengguna GrabFood di area Jakarta Selatan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau simultan variabel kualitas layanan dan kemudahan penggunaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
{"title":"Pengaruh Kualitas Layanan dan Kemudahan Penggunaan Aplikasi Terhadap Kepuasan Pelanggan Grabfood","authors":"Carolus Lwanga Tindra Matutino Kinarsih, Rena Rizqullah","doi":"10.52644/joeb.v12i6.1601","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i6.1601","url":null,"abstract":"Pada era digital sekarang ini, penggunaan internet di Indonesia mengalami peningkatan pesat yang mau tidak mau menjadi andil dalam mengubah cara berpikir masyarakat yang menggunakan jasa layanan transportasi. Menurut survei Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Perhubungan, Gojek menjadi aplikasi transportasi online yang paling populer di Indonesia dengan pengguna mencapai 59,13%. Disusul Grab di urutan kedua dengan 32,24%, Maxim 6,93%, InDriver 1,47%, dan lainnya 0,23%. Salah satu contoh perusahaan transportasi online terkemuka di Indonesia adalah PT Grab Indonesia, yang menyediakan layanan berbasis mobile untuk meningkatkan kemudahan akses bagi para pelanggannya. Kemunculan teknologi baru membuka jalan bagi inovasi, salah satunya melalui aplikasi transportasi online yang semakin memudahkan mobilitas masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah ada pengaruh dari kualitas layanan dan kemudahan penggunaan terhadap kepuasan pelanggan GrabFood di area Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode verifikasi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengguna GrabFood di area Jakarta Selatan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau simultan variabel kualitas layanan dan kemudahan penggunaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":" 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140685303","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-29DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1558
Ira Ariati, Dudi Rudianto
Teknologi blockchain telah menjadi salah satu teknologi paling inovatif dalam beberapa tahun terakhir. Teknologi ini memiliki potensi besar untuk merevolusi berbagai industri, termasuk industri keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dampak teknologi blockchain dalam manajemen keuangan pada perusahaan fintech. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur. Data diperoleh dari berbagai sumber terpercaya, seperti jurnal ilmiah, buku, artikel online, dan laporan penelitian. Data yang telah terkumpul dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi blockchain dalam pengelolaan keuangan di perusahaan fintech memiliki dampak yang sangat penting. Teknologi blockchain memungkinkan terjadinya transaksi keuangan yang lebih cepat, ekonomis, dan aman tanpa perlu melibatkan pihak ketiga, hal ini menghasilkan pengurangan biaya administratif dan risiko penipuan, serta peningkatan efisiensi operasional secara keseluruhan. Lebih lanjut, teknologi ini juga membuka peluang untuk pengembangan produk keuangan baru seperti kontrak pintar (smart contracts) dan tokenisasi aset, yang membuka jalan bagi terobosan baru dalam pertumbuhan bisnis serta akses keuangan yang lebih luas bagi masyarakat. Penggunaan blockchain dalam pengelolaan keuangan perusahaan fintech memperkuat transparansi, keamanan, dan efisiensi operasional secara keseluruhan, menjadikannya sebagai pendorong utama dalam pertumbuhan dan inovasi di sektor fintech.
{"title":"Dampak Blockchain dalam Manajemen Keuangan pada Perusahaan Fintech","authors":"Ira Ariati, Dudi Rudianto","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1558","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1558","url":null,"abstract":"Teknologi blockchain telah menjadi salah satu teknologi paling inovatif dalam beberapa tahun terakhir. Teknologi ini memiliki potensi besar untuk merevolusi berbagai industri, termasuk industri keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dampak teknologi blockchain dalam manajemen keuangan pada perusahaan fintech. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur. Data diperoleh dari berbagai sumber terpercaya, seperti jurnal ilmiah, buku, artikel online, dan laporan penelitian. Data yang telah terkumpul dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi blockchain dalam pengelolaan keuangan di perusahaan fintech memiliki dampak yang sangat penting. Teknologi blockchain memungkinkan terjadinya transaksi keuangan yang lebih cepat, ekonomis, dan aman tanpa perlu melibatkan pihak ketiga, hal ini menghasilkan pengurangan biaya administratif dan risiko penipuan, serta peningkatan efisiensi operasional secara keseluruhan. Lebih lanjut, teknologi ini juga membuka peluang untuk pengembangan produk keuangan baru seperti kontrak pintar (smart contracts) dan tokenisasi aset, yang membuka jalan bagi terobosan baru dalam pertumbuhan bisnis serta akses keuangan yang lebih luas bagi masyarakat. Penggunaan blockchain dalam pengelolaan keuangan perusahaan fintech memperkuat transparansi, keamanan, dan efisiensi operasional secara keseluruhan, menjadikannya sebagai pendorong utama dalam pertumbuhan dan inovasi di sektor fintech.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"15 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140367119","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-29DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1561
Tuwindar Tuwindar, Okder Pendrian
Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Karyawan yang produktif akan menghasilkan output yang lebih banyak dan berkualitas, sehingga meningkatkan kinerja dan keuntungan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan memahami peran HRD dalam meningkatkan produktivitas karyawan perusahaan X di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yakni dengan wawancara dan studi kepustakaan. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisisa dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa HRD memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui berbagai program dan kegiatannya antara lain pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, penilaian dan pengembangan karir, motivasi dan engagement, kesejahteraan dan kesehatan karyawan. Upaya untuk meningkatkan efektivitas program dan kegiatan HRD, perlu dilakukan penyusunan program dan kegiatan yang berdasarkan kebutuhan dan analisis data, melibatkan karyawan dalam proses perancangan dan pelaksanaan program dan kegiatan, serta memonitor dan mengevaluasi efektivitas program dan kegiatan secara berkala.
员工的生产力是决定一个组织成功与否的重要因素。生产率高的员工将生产出更多更优质的产品，从而提高组织绩效和利润。本研究旨在评估和了解人力资源开发在提高雅加达 X 公司员工生产力方面的作用。本研究采用案例研究设计的定性研究方法。本研究的数据收集技术是访谈和文献研究。然后分三个阶段对收集到的数据进行分析，即数据还原、数据展示和结论得出。研究结果表明，人力资源开发在通过培训与发展、绩效管理、职业评估与发展、激励与参与、员工福利与健康等各种计划和活动提高员工生产力方面发挥着重要作用。为了提高人力资源开发计划和活动的有效性，有必要根据需求和数据分析制定计划和活动，让员工参与计划和活动的设计和实施过程，并定期监测和评估计划和活动的有效性。
{"title":"Peran Human Resources Development dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan","authors":"Tuwindar Tuwindar, Okder Pendrian","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1561","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1561","url":null,"abstract":"Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Karyawan yang produktif akan menghasilkan output yang lebih banyak dan berkualitas, sehingga meningkatkan kinerja dan keuntungan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan memahami peran HRD dalam meningkatkan produktivitas karyawan perusahaan X di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yakni dengan wawancara dan studi kepustakaan. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisisa dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa HRD memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui berbagai program dan kegiatannya antara lain pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, penilaian dan pengembangan karir, motivasi dan engagement, kesejahteraan dan kesehatan karyawan. Upaya untuk meningkatkan efektivitas program dan kegiatan HRD, perlu dilakukan penyusunan program dan kegiatan yang berdasarkan kebutuhan dan analisis data, melibatkan karyawan dalam proses perancangan dan pelaksanaan program dan kegiatan, serta memonitor dan mengevaluasi efektivitas program dan kegiatan secara berkala.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"61 49","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140365022","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-28DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1547
Bambang Yudi Permana, H. Harsono, Yolenta Glory L, M. Luki
Pendidikan adalah hal penting sebagai dasar pembentuk sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan dapat membuat negara semakin maju. Dunia yang semakin canggih menghasilkan teknologi-teknologi terkini, khususnya dalam dunia pendidikan ada teknologi Learning Management System yang sangat membantu dalam proses pembelajaran. Learning Management System atau biasa disingkat LMS ini adalah fitur canggih yang dapat diakses dengan menggunakan jaringan internet. Beberapa sekolah sudah menggunakan fitur LMS ini sebagai media untuk pengambilan nilai harian. LMS yang diteliti pada penelitian ini adalah LMS Sokrates dengan tujuan ingin mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi LMS di tingkat SD. Metode yang digunakan adalah dengan menyebar kuesioner melalui G-form dan melakukan uji data dengan SPSS. Kuesioner dibuat sebanyak 20 butir soal berkaitan dengan manfaat penggunaan LMS dan kendala yang mungkin dihadapi saat menggunakan LMS. Setelah pelaksanaan penelitian didapatkan hasil akhir data dari 30 responden yang menunjukkan bahwa penggunaan LMS mudah digunakan dan dijadikan sebagai media pengambilan nilai harian serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas pembelajaran di tingkat dasar. Namun secara statistik didapatkan hasil bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara tingkat persetujuan responden terhadap penggunaan LMS.
{"title":"Evaluasi Penggunaan Learning Management System Sebagai Media untuk Pengambilan Nilai Tes Harian terhadap Siswa SD","authors":"Bambang Yudi Permana, H. Harsono, Yolenta Glory L, M. Luki","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1547","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1547","url":null,"abstract":"Pendidikan adalah hal penting sebagai dasar pembentuk sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan dapat membuat negara semakin maju. Dunia yang semakin canggih menghasilkan teknologi-teknologi terkini, khususnya dalam dunia pendidikan ada teknologi Learning Management System yang sangat membantu dalam proses pembelajaran. Learning Management System atau biasa disingkat LMS ini adalah fitur canggih yang dapat diakses dengan menggunakan jaringan internet. Beberapa sekolah sudah menggunakan fitur LMS ini sebagai media untuk pengambilan nilai harian. LMS yang diteliti pada penelitian ini adalah LMS Sokrates dengan tujuan ingin mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi LMS di tingkat SD. Metode yang digunakan adalah dengan menyebar kuesioner melalui G-form dan melakukan uji data dengan SPSS. Kuesioner dibuat sebanyak 20 butir soal berkaitan dengan manfaat penggunaan LMS dan kendala yang mungkin dihadapi saat menggunakan LMS. Setelah pelaksanaan penelitian didapatkan hasil akhir data dari 30 responden yang menunjukkan bahwa penggunaan LMS mudah digunakan dan dijadikan sebagai media pengambilan nilai harian serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas pembelajaran di tingkat dasar. Namun secara statistik didapatkan hasil bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara tingkat persetujuan responden terhadap penggunaan LMS.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"20 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140372384","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-28DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1542
Mujiarto Mujiarto, S. Riyadi, Ali Sandy Mulya
Penelitian ini mengetahui dampak profitabilitas, likuiditas, dan leverage terhadap opini audit going concern, dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Studi empiris dilaksanakan pada sektor Transportasi & Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2022, menggunakan 25 perusahaan sebagai sampel, dengan pengamatan selama 4 tahun. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik SPSS versi 22 Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap opini audit going concern, sementara profitabilitas tidak berpengaruh secara signifikan. Sebaliknya, leverage terbukti berpengaruh terhadap opini audit going concern. Signifikansi ukuran perusahaan juga diuji sebagai variabel moderasi. Hasil menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap peringkat opini audit going concern. Namun, ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh leverage terhadap opini audit going concern.serta melak?kan m?nit?ring dan eval?asi
{"title":"Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage Terhadap Opini Audit Going Concern dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi","authors":"Mujiarto Mujiarto, S. Riyadi, Ali Sandy Mulya","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1542","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1542","url":null,"abstract":"Penelitian ini mengetahui dampak profitabilitas, likuiditas, dan leverage terhadap opini audit going concern, dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Studi empiris dilaksanakan pada sektor Transportasi & Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2022, menggunakan 25 perusahaan sebagai sampel, dengan pengamatan selama 4 tahun. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik SPSS versi 22 Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap opini audit going concern, sementara profitabilitas tidak berpengaruh secara signifikan. Sebaliknya, leverage terbukti berpengaruh terhadap opini audit going concern. Signifikansi ukuran perusahaan juga diuji sebagai variabel moderasi. Hasil menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap peringkat opini audit going concern. Namun, ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh leverage terhadap opini audit going concern.serta melak?kan m?nit?ring dan eval?asi","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"130 13","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140369748","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-28DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1560
Usamah Abdul Aziz, Muchsin Saggaf Shihab
Era globalisasi dan modernisasi membawa dampak signifikan terhadap lingkungan. Kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kelestarian lingkungan kian meningkat. Hal ini mendorong perusahaan untuk menerapkan strategi green marketing dalam kegiatan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak penerapan green markerting terhadap citra perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yakni studi kepustakaan. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa green marketing dapat memberikan dampak positif terhadap citra perusahaan. Citra perusahaan yang ramah lingkungan dapat meningkatkan kepercayaan konsumen dan daya saing perusahaan. Upaya untuk mengoptimalkan penerapan green marketing dan meningkatkan citra perusahaan, perlu dilakukan edukasi dan pelatihan kepada karyawan, pengembangan produk dan jasa ramah lingkungan, komunikasi strategi green marketing yang efektif, dan kerjasama dengan organisasi lingkungan.
{"title":"Penerapan Green Marketing dan Dampaknya Terhadap Citra Perusahaan","authors":"Usamah Abdul Aziz, Muchsin Saggaf Shihab","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1560","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1560","url":null,"abstract":"Era globalisasi dan modernisasi membawa dampak signifikan terhadap lingkungan. Kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kelestarian lingkungan kian meningkat. Hal ini mendorong perusahaan untuk menerapkan strategi green marketing dalam kegiatan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak penerapan green markerting terhadap citra perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yakni studi kepustakaan. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa green marketing dapat memberikan dampak positif terhadap citra perusahaan. Citra perusahaan yang ramah lingkungan dapat meningkatkan kepercayaan konsumen dan daya saing perusahaan. Upaya untuk mengoptimalkan penerapan green marketing dan meningkatkan citra perusahaan, perlu dilakukan edukasi dan pelatihan kepada karyawan, pengembangan produk dan jasa ramah lingkungan, komunikasi strategi green marketing yang efektif, dan kerjasama dengan organisasi lingkungan.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"24 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140372746","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-27DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1559
Nuria Soviatun, Dudi Rudianto
Manajemen keuangan memiliki peran penting dalam operasi dan pertumbuhan perusahaan. Kebijakan yang diterapkan dalam manajemen keuangan dapat berdampak langsung pada nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan manajemen keuangan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Data penelitian dikumpulkan dari literatur yang diterbitkan dalam jurnal ilmiah bereputasi. Literatur dikumpulkan melalui pencarian di database literatur elektronik, seperti Google Schoolar dan Scopus. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kebijakan manajemen keuangan seperti keputusan investasi, struktur modal, dan kebijakan dividen, secara signifikan mempengaruhi nilai perusahaan. Keputusan investasi memengaruhi pertumbuhan perusahaan, kebijakan pembelanjaan kegiatan usaha berdampak pada risiko dan nilai perusahaan, dan kebijakan dividen memberikan sinyal tentang kinerja perusahaan kepada investor. Sehingga, kebijakan keuangan internal memiliki peran penting dalam menentukan nilai perusahaan.
财务管理对公司的运营和发展具有重要作用。财务管理政策的实施会对公司价值产生直接影响。本研究旨在分析财务管理政策对公司价值的影响。本研究采用系统文献综述法（SLR）。研究数据收集自著名科学期刊上发表的文献。文献是通过搜索电子文献数据库（如 Google Schoolar 和 Scopus）收集的。然后分三个阶段对收集到的数据进行分析，即数据还原、数据展示和结论得出。结果显示，投资决策、资本结构和股利政策等财务管理政策对公司价值有显著影响。投资决策影响企业成长，业务活动支出政策影响风险和企业价值，股利政策向投资者提供企业绩效信号。因此，内部财务政策在决定公司价值方面具有重要作用。
{"title":"Pengaruh Kebijakan Manajemen Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan","authors":"Nuria Soviatun, Dudi Rudianto","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1559","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1559","url":null,"abstract":"Manajemen keuangan memiliki peran penting dalam operasi dan pertumbuhan perusahaan. Kebijakan yang diterapkan dalam manajemen keuangan dapat berdampak langsung pada nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan manajemen keuangan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Data penelitian dikumpulkan dari literatur yang diterbitkan dalam jurnal ilmiah bereputasi. Literatur dikumpulkan melalui pencarian di database literatur elektronik, seperti Google Schoolar dan Scopus. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kebijakan manajemen keuangan seperti keputusan investasi, struktur modal, dan kebijakan dividen, secara signifikan mempengaruhi nilai perusahaan. Keputusan investasi memengaruhi pertumbuhan perusahaan, kebijakan pembelanjaan kegiatan usaha berdampak pada risiko dan nilai perusahaan, dan kebijakan dividen memberikan sinyal tentang kinerja perusahaan kepada investor. Sehingga, kebijakan keuangan internal memiliki peran penting dalam menentukan nilai perusahaan.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"46 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140373513","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-03-27DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1548
Fhitri Mawartini, Ririn Muchzawarni, Putri Palentina Kristyani, M. Mutmainnah
Pasca pandemi Covid-19, terjadi perubahan yang cukup drastis dalam pembelajaran di sekolah. Beberapa pengamatan yang dilakukan oleh guru berkaitan dengan siswa yang tidak cukup siap secara mental untuk tingkat pendidikan mereka. Oleh karena itu, guru dituntut untuk berinovasi dalam pembelajaran melalui penggunaan teknologi yang berkembang untuk membuat proses belajar menjadi mudah, menyenangkan dan memberikan pengalaman kepada siswa. Hasil dari pengembangan tekhnologi yaitu hadirnya aplikasi Canva yang digunakan untuk mendukung proses belajar mengajar dikelas. penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah kebermanfaatan penggunaan aplikasi canva, kemudahan penggunaan aplikasi canva. Sikap terhadap penggunaan aplikasi canva, kecenderungan penggunaan aplikasi canva, diukur dari seberapa besar pengaruh terhadap kondisi nyata penggunaan aplikasi canva. Metode yang digunakan untuk mengukur apakah aplikasi canva dapat mendukung proses pembelajaran adalah dengan menggunakan TAM. Pada penelitian ini responden yang digunakan adalah 72 siswa yang memakai aplikasi Canva. Dapat disimpulkan dari hasil analisis yang dilakukan bahwa 94,2% dari keempat variabel yaitu kebermanfaatan penggunaan aplikasi canva, kemudahan penggunaan aplikasi canva. Sikap terhadap penggunaan aplikasi canva, kecenderungan penggunaan aplikasi canva mempengaruhi kondisi nyata penggunaan aplikasi canva. Berdasarkan hasil survey seluruh responden terhadap pernyataan yang diteliti menyatakan bahwa 20,5% sangat setuju dengan hasil TAM dan 36,72% setuju.
{"title":"Penerapan Technology Acceptance Model pada Aplikasi Canva untuk mendukung proses pembelajaran di SMK TRIGUNA 1956","authors":"Fhitri Mawartini, Ririn Muchzawarni, Putri Palentina Kristyani, M. Mutmainnah","doi":"10.52644/joeb.v13i2.1548","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v13i2.1548","url":null,"abstract":"Pasca pandemi Covid-19, terjadi perubahan yang cukup drastis dalam pembelajaran di sekolah. Beberapa pengamatan yang dilakukan oleh guru berkaitan dengan siswa yang tidak cukup siap secara mental untuk tingkat pendidikan mereka. Oleh karena itu, guru dituntut untuk berinovasi dalam pembelajaran melalui penggunaan teknologi yang berkembang untuk membuat proses belajar menjadi mudah, menyenangkan dan memberikan pengalaman kepada siswa. Hasil dari pengembangan tekhnologi yaitu hadirnya aplikasi Canva yang digunakan untuk mendukung proses belajar mengajar dikelas. penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah kebermanfaatan penggunaan aplikasi canva, kemudahan penggunaan aplikasi canva. Sikap terhadap penggunaan aplikasi canva, kecenderungan penggunaan aplikasi canva, diukur dari seberapa besar pengaruh terhadap kondisi nyata penggunaan aplikasi canva. Metode yang digunakan untuk mengukur apakah aplikasi canva dapat mendukung proses pembelajaran adalah dengan menggunakan TAM. Pada penelitian ini responden yang digunakan adalah 72 siswa yang memakai aplikasi Canva. Dapat disimpulkan dari hasil analisis yang dilakukan bahwa 94,2% dari keempat variabel yaitu kebermanfaatan penggunaan aplikasi canva, kemudahan penggunaan aplikasi canva. Sikap terhadap penggunaan aplikasi canva, kecenderungan penggunaan aplikasi canva mempengaruhi kondisi nyata penggunaan aplikasi canva. Berdasarkan hasil survey seluruh responden terhadap pernyataan yang diteliti menyatakan bahwa 20,5% sangat setuju dengan hasil TAM dan 36,72% setuju.","PeriodicalId":139337,"journal":{"name":"Journal of Economics and Business UBS","volume":"97 22","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140377481","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：