V. Brych, O. Borysiak, Przemysław Górski, Uliana Tkach, Serhii Hunko, Marta Juszczyk
Adaptations to digitalization and climate change of all aspects of society are important issues of innovation management at the local and regional levels. The paper demonstrates: 1) the components of smart specialization in order to achieve municipalities and regions strategy goals; 2) the use of the mechanism of smart specialization to realize the entrepreneurial potential of the regional economy; 3) the introduction of smart specialization for the innovative development of the Ukrainian municipalities based on the European experience; 4) the indicators of building resilience of municipalities and regions innovative management to smart specialization.Combination of dialectical approach to the knowledge of the components of smart specialisation and the methods of induction, deduction for the realisation of the entrepreneurial potential of the regional economy based on cross-industry clustering became the basis for the development of recommendations for municipalitiesExtending the sustainability of innovative municipal and regional governance to smart specialisation is to take into account the importance of using the main postulates of the smart specialisation mechanism to realise the innovation potential of the regional economy.The priority directions of the agro-energy cluster model should be the establishment of a cluster model of "Government-Business-Science-Education" interaction. In order to achieve this goal, scientists from the Western Ukrainian National University justified and developed the Programme for Supporting Innovation in Areas of Smart Specialisation in the Ternopil Region for 2020-2023, which aims to implement innovative approaches to capacity building of the regional economy within the framework of smart, sustainable and comprehensive development.
{"title":"Building resilience of municipalities and regions innovative management to smart specialization","authors":"V. Brych, O. Borysiak, Przemysław Górski, Uliana Tkach, Serhii Hunko, Marta Juszczyk","doi":"10.13166/jms/176220","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176220","url":null,"abstract":"Adaptations to digitalization and climate change of all aspects of society are important issues of innovation management at the local and regional levels. The paper demonstrates: 1) the components of smart specialization in order to achieve municipalities and regions strategy goals; 2) the use of the mechanism of smart specialization to realize the entrepreneurial potential of the regional economy; 3) the introduction of smart specialization for the innovative development of the Ukrainian municipalities based on the European experience; 4) the indicators of building resilience of municipalities and regions innovative management to smart specialization.Combination of dialectical approach to the knowledge of the components of smart specialisation and the methods of induction, deduction for the realisation of the entrepreneurial potential of the regional economy based on cross-industry clustering became the basis for the development of recommendations for municipalitiesExtending the sustainability of innovative municipal and regional governance to smart specialisation is to take into account the importance of using the main postulates of the smart specialisation mechanism to realise the innovation potential of the regional economy.The priority directions of the agro-energy cluster model should be the establishment of a cluster model of \"Government-Business-Science-Education\" interaction. In order to achieve this goal, scientists from the Western Ukrainian National University justified and developed the Programme for Supporting Innovation in Areas of Smart Specialisation in the Ternopil Region for 2020-2023, which aims to implement innovative approaches to capacity building of the regional economy within the framework of smart, sustainable and comprehensive development.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":"196 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139174258","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Kamila Ćwik, Sylwia Skrzypek-Ahmed, W. Cwynar, Stanisław Skowron, Barbara Mróz-Gorgoń
Making optimal decisions is a process whose aim is to select the best solution from the perspective of efficiency, economy and rationality. This process includes a group of logically related mental and computational operations. They lead to the selection of the best possible decision-making option. To optimize decision-making processes and increase their quality, various methods and techniques based on mathematics and statistics are used. Decision-making is a basic condition for solving management and economic problems in an organization, whether traditional, process-based or project-based. Rational models, where the issue of rationality in the decision-making process is considered in relation to: conditions and assumptions that must be met in order for decisions to be classified as rational, practical recommendations (how a rational manager should act), model approaches to decision-making processes (how how decision-making processes should proceed). Behavioral models of bounded rationality. Here, the decision-maker follows the rules of full rationality, but is not "perfect" in his tasks. He is prevented from acting fully rationally by certain limitations: cognitive, motivational, organizational or emotional. Heuristic models - they assume a complete departure from full rationality, present real decision-making processes, akin to the "double process" mozel - integrate an approach oriented on rational analysis with an approach oriented on intuition
{"title":"Optimisation models and the economics of managerial decision-making","authors":"Kamila Ćwik, Sylwia Skrzypek-Ahmed, W. Cwynar, Stanisław Skowron, Barbara Mróz-Gorgoń","doi":"10.13166/jms/176485","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176485","url":null,"abstract":"Making optimal decisions is a process whose aim is to select the best solution from the perspective of efficiency, economy and rationality. This process includes a group of logically related mental and computational operations. They lead to the selection of the best possible decision-making option. To optimize decision-making processes and increase their quality, various methods and techniques based on mathematics and statistics are used. Decision-making is a basic condition for solving management and economic problems in an organization, whether traditional, process-based or project-based. Rational models, where the issue of rationality in the decision-making process is considered in relation to: conditions and assumptions that must be met in order for decisions to be classified as rational, practical recommendations (how a rational manager should act), model approaches to decision-making processes (how how decision-making processes should proceed). Behavioral models of bounded rationality. Here, the decision-maker follows the rules of full rationality, but is not \"perfect\" in his tasks. He is prevented from acting fully rationally by certain limitations: cognitive, motivational, organizational or emotional. Heuristic models - they assume a complete departure from full rationality, present real decision-making processes, akin to the \"double process\" mozel - integrate an approach oriented on rational analysis with an approach oriented on intuition","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":"10 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139174508","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Celem artykułu jest prezentacja wyników badań dotyczących miejsca i roli celów zarządczych stosowanych od 2016 roku w procesach zarządzania spółkami komunalnymi w Polsce. Istotną uwagę autorzy poświęcili celom ekonomicznym i społecznym, w szczególności analizie znaczenia tych celów w spółkach.Podstawową metodą badawczą była analiza dokumentów – treści uchwał podmiotów uprawnionych do wykonywania prawa udziałowych. Łącznie zbadano treści uchwał podejmowanych w każdym roku w 124 spółkach w latach 2017-2023.Wyniki wskazują na dominację celów ekonomicznych i malejący udział celów społecznych wśród celów zarządczych.Wnioski nie są pozytywne, biorąc pod uwagę to, że spółki te działają w obszarze użyteczności publicznej. Przyczyny tego zjawiska częściowo wynikają z niezbyt fortunnych zapisów ustawy i wieloletnich przyzwyczajeń, w rzeczywistości mają bardziej złożony i wieloaspektowy charakter. Szczególnie niepokojące jest to, że zysk stosowany wcześniej głównie jako miernik ekonomiczny, stał się w świetle przepisów prawa i praktyki gospodarczej – celem działalności, co może przekładać się bezpośrednio na ceny usług spółek komunalnych dla mieszkańców i lokalnych przedsiębiorców. Z kolei malejący udział celów społecznych może m.in. zmniejszać zaangażowanie pracowników oraz ich sprawną i skuteczną współpracę opartą na zaufaniu.
{"title":"Social and economic management goals in enterprises","authors":"J. Witkowski, Dariusz Klimek, E. Jędrych","doi":"10.13166/jms/176176","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176176","url":null,"abstract":"Celem artykułu jest prezentacja wyników badań dotyczących miejsca i roli celów zarządczych stosowanych od 2016 roku w procesach zarządzania spółkami komunalnymi w Polsce. Istotną uwagę autorzy poświęcili celom ekonomicznym i społecznym, w szczególności analizie znaczenia tych celów w spółkach.Podstawową metodą badawczą była analiza dokumentów – treści uchwał podmiotów uprawnionych do wykonywania prawa udziałowych. Łącznie zbadano treści uchwał podejmowanych w każdym roku w 124 spółkach w latach 2017-2023.Wyniki wskazują na dominację celów ekonomicznych i malejący udział celów społecznych wśród celów zarządczych.Wnioski nie są pozytywne, biorąc pod uwagę to, że spółki te działają w obszarze użyteczności publicznej. Przyczyny tego zjawiska częściowo wynikają z niezbyt fortunnych zapisów ustawy i wieloletnich przyzwyczajeń, w rzeczywistości mają bardziej złożony i wieloaspektowy charakter. Szczególnie niepokojące jest to, że zysk stosowany wcześniej głównie jako miernik ekonomiczny, stał się w świetle przepisów prawa i praktyki gospodarczej – celem działalności, co może przekładać się bezpośrednio na ceny usług spółek komunalnych dla mieszkańców i lokalnych przedsiębiorców. Z kolei malejący udział celów społecznych może m.in. zmniejszać zaangażowanie pracowników oraz ich sprawną i skuteczną współpracę opartą na zaufaniu.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":" 13","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138964363","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Łukasz Wojciechowski, Sylwia Skrzypek-Ahmed, Olena Ivashko, Monika Sak-Skowron, J. Dziwulski
Abstract New public management introduces a managerial approach to managing the public sector and administration from the perspective of human resources management. This approach assumes the adaptation of efficiency mechanisms and management methods and techniques used in the private sector to the conditions of managing public organizations. The model assumes effective implementation of public cost accounting, an approach based on achieving results, decentralization of management, wider consideration of public-private partnerships and extensive use of market mechanisms. This management model is intended to ensure the economy, efficiency and effectiveness of the organization, including the privatization of some public services. Streszczenie Nowe zarządzanie publiczne wprowadza podejście menedżerskie do zarządzania sektorem publicznym i administracją z perspektywy zarządzania zasobami ludzkim. Takie podejście zakłada adaptację mechanizmów efektywnościowych oraz metod i technik zarządzania stosowanych w sektorze prywatnym do warunków zarządzania organizacjami publicznymi. Model zakłada efektywne wdrożenie rachunku kosztów publicznych, podejście oparte o osiąganie wyników, decentralizację zarządzania, szersze uwzględnienie partnerstwa publiczo-prywatnego oraz szerokie wykorzystanie mechanizmów rynkowych. Ten model zarządzania ma zapewnić gospodarność, efektywność i skuteczność organizacji, w tym prywatyzację części usług publicznych.
{"title":"Public management as a concept for improving the efficiency and cost-effectiveness of public administration","authors":"Łukasz Wojciechowski, Sylwia Skrzypek-Ahmed, Olena Ivashko, Monika Sak-Skowron, J. Dziwulski","doi":"10.13166/jms/176487","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176487","url":null,"abstract":"Abstract New public management introduces a managerial approach to managing the public sector and administration from the perspective of human resources management. This approach assumes the adaptation of efficiency mechanisms and management methods and techniques used in the private sector to the conditions of managing public organizations. The model assumes effective implementation of public cost accounting, an approach based on achieving results, decentralization of management, wider consideration of public-private partnerships and extensive use of market mechanisms. This management model is intended to ensure the economy, efficiency and effectiveness of the organization, including the privatization of some public services. Streszczenie Nowe zarządzanie publiczne wprowadza podejście menedżerskie do zarządzania sektorem publicznym i administracją z perspektywy zarządzania zasobami ludzkim. Takie podejście zakłada adaptację mechanizmów efektywnościowych oraz metod i technik zarządzania stosowanych w sektorze prywatnym do warunków zarządzania organizacjami publicznymi. Model zakłada efektywne wdrożenie rachunku kosztów publicznych, podejście oparte o osiąganie wyników, decentralizację zarządzania, szersze uwzględnienie partnerstwa publiczo-prywatnego oraz szerokie wykorzystanie mechanizmów rynkowych. Ten model zarządzania ma zapewnić gospodarność, efektywność i skuteczność organizacji, w tym prywatyzację części usług publicznych.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":"31 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139173038","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A. Rzepka, Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek, Krystyna Kmiotek
Celem artykułu jest przedstawienie problematyki kapitału kariery menedżerskiej kobiet w małych i średnich przedsiębiorstwach.Kapitał kariery menedżerskiej kobiet przedstawiony został w kontekście małych i średnich przedsiębiorstw. Sformułowano następujące pytania badawcze: 1. Jakie rodzaje kapitału kariery mają znaczenie dla rozwoju kariery menedżerskiej kobiet?, 2. Jakie czynniki wpływają na osiąganie sukcesów w pracy zawodowej kobiecej kadry menedżerskiej? 3. Jakie są kluczowe kompetencje kobiet pełniących funkcje menedżerskie? Badanie zostało zrealizowane metodą sondażu diagnostycznego, techniką ankiety w środowisku kobiet zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich w polskich MŚP. Próba badawcza stanowiła N=742 respondentów. Artykuł oparty jest na studiach literaturowych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych. Systematyczny przegląd literatury służył doprecyzowaniu luki poznawczej. Następnie przeprowadzono badanie własne z wykorzystaniem metody sondażu diagnostycznego.Sukces zawodowy dla badanych kobiet łączy się z podnoszeniem kwalifikacji, równowagą pomiędzy wszystkimi sferami życia, uznaniem w grupie zawodowej, samorealizacją i skutecznością w działaniu. Jest on trudniejszy do osiągnięcia w przypadku kobiet niż mężczyzn, co jest wynikiem braku równych szans rozwoju zawodowego i takich samych perspektyw awansu w przypadku kobiet i mężczyzn na stanowiskach menedżerskich.W wyniku krytycznej analizy literatury krajowej i międzynarodowej oraz badań własnych sformułowano następujące wnioski: kobiety są świadome, że kapitał edukacyjny, który determinował dotychczasową karierę zawodową nie gwarantuje dalszego sukcesu ich kariery menedżerskiej i należy go ciągle gromadzić i odnawiać, podobnie jak pozostałe formy kapitału kariery.
{"title":"The capital of women's managerial careers in small and medium-sized enterprises","authors":"A. Rzepka, Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek, Krystyna Kmiotek","doi":"10.13166/jms/176205","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176205","url":null,"abstract":"Celem artykułu jest przedstawienie problematyki kapitału kariery menedżerskiej kobiet w małych i średnich przedsiębiorstwach.Kapitał kariery menedżerskiej kobiet przedstawiony został w kontekście małych i średnich przedsiębiorstw. Sformułowano następujące pytania badawcze: 1. Jakie rodzaje kapitału kariery mają znaczenie dla rozwoju kariery menedżerskiej kobiet?, 2. Jakie czynniki wpływają na osiąganie sukcesów w pracy zawodowej kobiecej kadry menedżerskiej? 3. Jakie są kluczowe kompetencje kobiet pełniących funkcje menedżerskie? Badanie zostało zrealizowane metodą sondażu diagnostycznego, techniką ankiety w środowisku kobiet zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich w polskich MŚP. Próba badawcza stanowiła N=742 respondentów. Artykuł oparty jest na studiach literaturowych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych. Systematyczny przegląd literatury służył doprecyzowaniu luki poznawczej. Następnie przeprowadzono badanie własne z wykorzystaniem metody sondażu diagnostycznego.Sukces zawodowy dla badanych kobiet łączy się z podnoszeniem kwalifikacji, równowagą pomiędzy wszystkimi sferami życia, uznaniem w grupie zawodowej, samorealizacją i skutecznością w działaniu. Jest on trudniejszy do osiągnięcia w przypadku kobiet niż mężczyzn, co jest wynikiem braku równych szans rozwoju zawodowego i takich samych perspektyw awansu w przypadku kobiet i mężczyzn na stanowiskach menedżerskich.W wyniku krytycznej analizy literatury krajowej i międzynarodowej oraz badań własnych sformułowano następujące wnioski: kobiety są świadome, że kapitał edukacyjny, który determinował dotychczasową karierę zawodową nie gwarantuje dalszego sukcesu ich kariery menedżerskiej i należy go ciągle gromadzić i odnawiać, podobnie jak pozostałe formy kapitału kariery.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":" 27","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138964319","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A. Walczyna, Barbara Celina Mazur, Weronika Wilczewska
Określenie poziomu stosowania praktyk zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach.Badania przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie 231 przedsiębiorstw z użyciem kwestionariusza ankiety obejmującego pięć wymiarów: społeczny, psychologiczno-etyczny, ekologiczny, ekonomiczny oraz strategiczny. Badaniem objęto małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.Otrzymane wyniki wskazują, że w badanych przedsiębiorstwach stosowane są praktyki zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi we wszystkich wyróżnionych wymiarach. Ich poziom jest jednak zróżnicowany ze względu na wielkość przedsiębiorstwa. Zróżnicowanie dotyczy wymiarów ekologicznego, ekonomicznego i strategicznego. Zidentyfikowano także wpływ poziomu realizacji wymiaru psychologiczno-etycznego na wymiar strategiczny w przedsiębiorstwach małych i dużych oraz społecznego i ekologicznego w przedsiębiorstwach średniej wielkości.Przyjęte hipotezy dotyczące zróżnicowania zakresu działań w poszczególnych wymiarach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi ze względu na wielkość przedsiębiorstwa oraz wpływu tych działań w wymiarze społecznym, psychologiczno-etycznym, środowiskowym i ekonomicznym na wymiar strategiczny zostały częściowo potwierdzone. Wyniki badań wskazują przedsiębiorstwom obszary wymagające pogłębionych działań na rzecz zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi.
{"title":"Sustainable Human Resources Management in Polish enterprises","authors":"A. Walczyna, Barbara Celina Mazur, Weronika Wilczewska","doi":"10.13166/jms/176180","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176180","url":null,"abstract":"Określenie poziomu stosowania praktyk zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach.Badania przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie 231 przedsiębiorstw z użyciem kwestionariusza ankiety obejmującego pięć wymiarów: społeczny, psychologiczno-etyczny, ekologiczny, ekonomiczny oraz strategiczny. Badaniem objęto małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.Otrzymane wyniki wskazują, że w badanych przedsiębiorstwach stosowane są praktyki zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi we wszystkich wyróżnionych wymiarach. Ich poziom jest jednak zróżnicowany ze względu na wielkość przedsiębiorstwa. Zróżnicowanie dotyczy wymiarów ekologicznego, ekonomicznego i strategicznego. Zidentyfikowano także wpływ poziomu realizacji wymiaru psychologiczno-etycznego na wymiar strategiczny w przedsiębiorstwach małych i dużych oraz społecznego i ekologicznego w przedsiębiorstwach średniej wielkości.Przyjęte hipotezy dotyczące zróżnicowania zakresu działań w poszczególnych wymiarach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi ze względu na wielkość przedsiębiorstwa oraz wpływu tych działań w wymiarze społecznym, psychologiczno-etycznym, środowiskowym i ekonomicznym na wymiar strategiczny zostały częściowo potwierdzone. Wyniki badań wskazują przedsiębiorstwom obszary wymagające pogłębionych działań na rzecz zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":"62 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138965288","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Przedsiębiorczość jest obecna we wszystkich sferach naszego życia, szczególnie w obszarach gospodarczych i społecznych. Jest uznawana za silę motoryczną rozwoju i trwałego wzrostu gospodarczego każdego kraju. By mogła spełniać swoją rolę, potrzebne są działania ze strony państwa ukierunkowane na jej wspieranie oraz stworzenie odpowiedniego środowiska przedsiębiorczego. Badania literaturowe wykazały, że uwarunkowania przedsiębiorczości analizowane są w podziale na czynniki zewnętrze i wewnętrzne z uwzględnieniem charakteru i siły ich oddziaływania. Celem badań jest analiza opinii przedsiębiorców na temat uwarunkowań przedsiębiorczości na Lubelszczyźnie.Badania zrealizowano na próbie 134 mikro, małych i średnich przedsiębiorców działających na terenie województwa lubelskiego. Metodą badawczą był sondaż diagnostyczny z wykorzystaniem techniki ankietowej.W ocenie respondentów, uwarunkowania wewnętrzne mają pozytywny wpływ na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstw o dość silnym oddziaływaniu. Uwarunkowania zewnętrzne mają wpływ umiarkowanie negatywny o średniej sile oddziaływania.Na podstawie uzyskanych wyników opracowano propozycje wsparcia dla osób zakładających i prowadzących działalność gospodarczą.
{"title":"Assessment of the determinants of entrepreneurship in the Lublin region","authors":"Elena Mieszajkina, Daria Syroid","doi":"10.13166/jms/176386","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176386","url":null,"abstract":"Przedsiębiorczość jest obecna we wszystkich sferach naszego życia, szczególnie w obszarach gospodarczych i społecznych. Jest uznawana za silę motoryczną rozwoju i trwałego wzrostu gospodarczego każdego kraju. By mogła spełniać swoją rolę, potrzebne są działania ze strony państwa ukierunkowane na jej wspieranie oraz stworzenie odpowiedniego środowiska przedsiębiorczego. Badania literaturowe wykazały, że uwarunkowania przedsiębiorczości analizowane są w podziale na czynniki zewnętrze i wewnętrzne z uwzględnieniem charakteru i siły ich oddziaływania. Celem badań jest analiza opinii przedsiębiorców na temat uwarunkowań przedsiębiorczości na Lubelszczyźnie.Badania zrealizowano na próbie 134 mikro, małych i średnich przedsiębiorców działających na terenie województwa lubelskiego. Metodą badawczą był sondaż diagnostyczny z wykorzystaniem techniki ankietowej.W ocenie respondentów, uwarunkowania wewnętrzne mają pozytywny wpływ na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstw o dość silnym oddziaływaniu. Uwarunkowania zewnętrzne mają wpływ umiarkowanie negatywny o średniej sile oddziaływania.Na podstawie uzyskanych wyników opracowano propozycje wsparcia dla osób zakładających i prowadzących działalność gospodarczą.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":"40 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139175977","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The purpose of this article is to attempt to answer the question of whether an extensive brand portfolio of an automotive concern allows it to gain an advantage and a larger market share compared to a competitor with a simpler brand portfolio. A research tool in the form of the Boston Consulting Group's BCG Matrix will be used as a research tool for the brand portfolios of the selected concerns and the determination of the companies' situation on the Polish market. On the basis of the data obtained, it can be seen that the two brands of the Toyota Motor Corporation exceed with their market share, by as much as 4%, all the brands of the Stellantis concern. It is noteworthy that Toyota alone has a market share of as much as 15 per cent, dominating all other brands participating in the study. In general terms, it can be seen that the extensive brand portfolio currently does not represent a construct that allows a competitive advantage. The performance of the two TMC brands clearly deviates from the indications for the entire Stellantis portfolio. The results presented have a practical dimension by indicating the strategic situation of individual brands as well as the portfolio of the concern as a whole. Visualisation using the BCG matrix allows deeper analysis and decision-making in relation to the group's brands. In the case of stakeholders, this analysis can be one of the determinants of purchasing or investment decisions.
{"title":"Analysis of brand portfolios of automotive concerns using the BCG matrix","authors":"R. Piątek","doi":"10.13166/jms/176174","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176174","url":null,"abstract":"The purpose of this article is to attempt to answer the question of whether an extensive brand portfolio of an automotive concern allows it to gain an advantage and a larger market share compared to a competitor with a simpler brand portfolio.\u0000A research tool in the form of the Boston Consulting Group's BCG Matrix will be used as a research tool for the brand portfolios of the selected concerns and the determination of the companies' situation on the Polish market.\u0000On the basis of the data obtained, it can be seen that the two brands of the Toyota Motor Corporation exceed with their market share, by as much as 4%, all the brands of the Stellantis concern. It is noteworthy that Toyota alone has a market share of as much as 15 per cent, dominating all other brands participating in the study. In general terms, it can be seen that the extensive brand portfolio currently does not represent a construct that allows a competitive advantage. The performance of the two TMC brands clearly deviates from the indications for the entire Stellantis portfolio.\u0000The results presented have a practical dimension by indicating the strategic situation of individual brands as well as the portfolio of the concern as a whole. Visualisation using the BCG matrix allows deeper analysis and decision-making in relation to the group's brands. In the case of stakeholders, this analysis can be one of the determinants of purchasing or investment decisions.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":" 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138994694","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
In a market economy, allocation decisions are more or less visibly related to the monetary savings of entities. The tendency of entities to save depends on both the interest rate on deposits and inflation, as well as the tax rate on income from capital (monetary savings). Also, the willingness of business entities to invest depends on the income from invested capital. Tax policy, its nature, implemented solutions, instruments in the form of reliefs and exemptions, and, above all, stability and predictability are an important element of effectively influencing taxpayers' behavior.Induction was used as the main research method. It involves drawing general conclusions or establishing regularities based on the analysis of empirically identified phenomena and processes. Moreover, the work uses two general research methods, i.e. analytical and synthetic methods, characterized by a specific approach to the study of reality.To ensure economic growth and development, it is necessary to develop favorable tax solutions. Taxes should not affect the taxpayer's assets to an extent that prevents their further development. Therefore, it is important to balance the amount of tax collected from the company.A simple consequence of the fiscal function of income taxes is a direct impact on the allocation of resources in the economy, because when the tax is paid, there is a final flow of income between the taxpayer and the state. The fiscal function of income taxes is always related to the allocation of resources, as it reduces the incomes of households and businesses, which limits their ability to invest, consume and save.
{"title":"Tax economics and tax policy and the market reactions of taxpayers","authors":"Łukasz Wojciechowski, Sylwia Skrzypek-Ahmed, Tomasz Wołowiec, Sylwester Bogacki, Alina Paklerska, Kinga Ociesa","doi":"10.13166/jms/176388","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176388","url":null,"abstract":"In a market economy, allocation decisions are more or less visibly related to the monetary savings of entities. The tendency of entities to save depends on both the interest rate on deposits and inflation, as well as the tax rate on income from capital (monetary savings). Also, the willingness of business entities to invest depends on the income from invested capital. Tax policy, its nature, implemented solutions, instruments in the form of reliefs and exemptions, and, above all, stability and predictability are an important element of effectively influencing taxpayers' behavior.Induction was used as the main research method. It involves drawing general conclusions or establishing regularities based on the analysis of empirically identified phenomena and processes. Moreover, the work uses two general research methods, i.e. analytical and synthetic methods, characterized by a specific approach to the study of reality.To ensure economic growth and development, it is necessary to develop favorable tax solutions. Taxes should not affect the taxpayer's assets to an extent that prevents their further development. Therefore, it is important to balance the amount of tax collected from the company.A simple consequence of the fiscal function of income taxes is a direct impact on the allocation of resources in the economy, because when the tax is paid, there is a final flow of income between the taxpayer and the state. The fiscal function of income taxes is always related to the allocation of resources, as it reduces the incomes of households and businesses, which limits their ability to invest, consume and save.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":"5 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138995565","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sytuacja finansowa gospodarstw domowych jest nierozerwalnie związana z procesami zachodzącymi w ich otoczeniu. Wysoka inflacja i wynikające z niej realnie niższe dochody oraz niepewność co do przyszłości, mogą powodować zmiany w dotychczasowym funkcjonowaniu gospodarstw domowych i w dotychczasowej konsumpcji. Celem niniejszego artykułu jest analiza i ocena postrzegania swojej sytuacji finansowej przez gospodarstwa domowe w Polsce, wynikająca z niepewności związanej z wysoką inflacją.Zastosowanie metody badawcze objęły studia literaturowe, analizę raportów GUS oraz analizę statystyczną wyników badań ankietowych skierowanych do losowo wybranej grupy 1000 respondentów. Pozwoliło to ocenić czy aktualne zdarzenia miały wpływ na zmianę subiektywnej oceny gospodarstw domowych dotyczącej ich sytuacji finansowej. Postawione hipotezy zweryfikowano przy zastosowaniu testu niezależności χ^2.Z przeprowadzanych w lutym 2023 roku badań wynika, że większość gospodarstw domowych ocenia swoją sytuację finansową gorzej niż rok temu, a niemal połowa przewiduje, że w najbliższym czasie pogorszy się ona jeszcze bardziej. Ocena bieżącej sytuacji finansowej oraz kierunek jej zmiany nie są jednak zależne od płci, wieku, wykształcenia czy miejsca zamieszkania respondenta. Z kolei przewidywania co do przyszłej sytuacji finansowej są zależne od oceny sytuacji obecnej.Na podstawie przeprowadzanych badań można ocenić, że w wyniku niepewności wywołanej inflacją nastroje wśród respondentów były pesymistyczne.
{"title":"Perception of the financial situation of households in Poland in conditions of uncertainty","authors":"Marta Sokół, A. Paździor, Konrad Zienkiewicz","doi":"10.13166/jms/176384","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176384","url":null,"abstract":"Sytuacja finansowa gospodarstw domowych jest nierozerwalnie związana z procesami zachodzącymi w ich otoczeniu. Wysoka inflacja i wynikające z niej realnie niższe dochody oraz niepewność co do przyszłości, mogą powodować zmiany w dotychczasowym funkcjonowaniu gospodarstw domowych i w dotychczasowej konsumpcji. Celem niniejszego artykułu jest analiza i ocena postrzegania swojej sytuacji finansowej przez gospodarstwa domowe w Polsce, wynikająca z niepewności związanej z wysoką inflacją.Zastosowanie metody badawcze objęły studia literaturowe, analizę raportów GUS oraz analizę statystyczną wyników badań ankietowych skierowanych do losowo wybranej grupy 1000 respondentów. Pozwoliło to ocenić czy aktualne zdarzenia miały wpływ na zmianę subiektywnej oceny gospodarstw domowych dotyczącej ich sytuacji finansowej. Postawione hipotezy zweryfikowano przy zastosowaniu testu niezależności χ^2.Z przeprowadzanych w lutym 2023 roku badań wynika, że większość gospodarstw domowych ocenia swoją sytuację finansową gorzej niż rok temu, a niemal połowa przewiduje, że w najbliższym czasie pogorszy się ona jeszcze bardziej. Ocena bieżącej sytuacji finansowej oraz kierunek jej zmiany nie są jednak zależne od płci, wieku, wykształcenia czy miejsca zamieszkania respondenta. Z kolei przewidywania co do przyszłej sytuacji finansowej są zależne od oceny sytuacji obecnej.Na podstawie przeprowadzanych badań można ocenić, że w wyniku niepewności wywołanej inflacją nastroje wśród respondentów były pesymistyczne.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":" 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138995015","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：