Celem pracy jest wyznaczenie wartości Shapleya dla rozważanych przypadków, istotnych z punktu widzenia zarządzania finansami.Opis przypadków, teoria gier, wartość ShapleyaW rozważanych przykładach dotyczących budowy prywatnej drogi wspólnej oraz podziału zysków między właściciela firmy i jego pracowników, wartość Shapleya reprezentuje podział sprawiedliwy, jednakże sprzeczny ze społecznym poczuciem sprawiedliwości. W pierwszym przykładzie narzucony z góry, równy bądź proporcjonalny podział kosztów mógłby jedynie satysfakcjonować jednego spośród rozważanych graczy, w drugim zaś, chociaż przykład jest wyidealizowany (np. nie uwzględnia konkurencji na rynku) wynik pozwala uzasadnić, dlaczego szef (właściciel firmy, prezes) zarabia nieporównywalnie więcej niż jego pracownicy.W pracy pokazano, że nawet w bardzo uproszczonej sytuacji możliwe są różne koncepcje podziału, które mogą być sprzeczne ze sobą i z innymi wymaganiami stawianymi metodom podejmowania decyzji.
{"title":"Fair division in Shaplay sense - case studies","authors":"Agnieszka Surowiec, Tomasz Warowny","doi":"10.13166/jms/176175","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176175","url":null,"abstract":"Celem pracy jest wyznaczenie wartości Shapleya dla rozważanych przypadków, istotnych z punktu widzenia zarządzania finansami.Opis przypadków, teoria gier, wartość ShapleyaW rozważanych przykładach dotyczących budowy prywatnej drogi wspólnej oraz podziału zysków między właściciela firmy i jego pracowników, wartość Shapleya reprezentuje podział sprawiedliwy, jednakże sprzeczny ze społecznym poczuciem sprawiedliwości. W pierwszym przykładzie narzucony z góry, równy bądź proporcjonalny podział kosztów mógłby jedynie satysfakcjonować jednego spośród rozważanych graczy, w drugim zaś, chociaż przykład jest wyidealizowany (np. nie uwzględnia konkurencji na rynku) wynik pozwala uzasadnić, dlaczego szef (właściciel firmy, prezes) zarabia nieporównywalnie więcej niż jego pracownicy.W pracy pokazano, że nawet w bardzo uproszczonej sytuacji możliwe są różne koncepcje podziału, które mogą być sprzeczne ze sobą i z innymi wymaganiami stawianymi metodom podejmowania decyzji.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139174835","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tematem artykułu są media społecznościowe rozpatrywane w kontekście postaw i decyzji zakupowych kobiet. Zamierzeniem autorek jest ocena znaczenia i wykorzystania mediów społecznościowych w procesie decyzyjnym kobiet. W szczególności skupiono się na identyfikacji aktywności kobiet w mediach społecznościowych z uwzględnieniem ich wieku. Ocenie poddano także możliwości podjęcia przez kobiety decyzji o zakupie produktu w powiązaniu z contentem zawartym na profilach marek w mediach społecznościowych.Artykuł ukazuje podejście badawcze oparte o studia literatury oraz badania empiryczne. Wychodząc od charakterystyki kobiety jako konsumenta, wykazano uwarunkowania decyzji zakupowych kobiet w zakresie nabywania kosmetyków Badania empiryczne przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety. Wyniki badań opracowano statystycznie.Wyniki badań potwierdzają znaczenie mediów społecznościowych w procesie podejmowania decyzji o zakupie przez kobiety. Wpływ ten związany jest również z wiekiem kobiet. Szczególną rolę odgrywają tu takie czynniki jak: użyteczność treści, postrzegana wartość informacji, rekomendacja influencera, czy opinie innych użytkowników. Wyniki badań wyraźnie wskazują na rolę komunikowania marek w przestrzeni mediów społecznościowych. niezależnie od kanałów, metod i form tej komunikacji.Wyniki badań wyraźnie wskazują na rolę komunikowania marek w przestrzeni mediów społecznościowych. niezależnie od kanałów, metod i form tej komunikacji.
{"title":"Woman as a conumer in the social media space","authors":"Joanna Wyrwisz, Katarzyna Solecka","doi":"10.13166/jms/176801","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176801","url":null,"abstract":"Tematem artykułu są media społecznościowe rozpatrywane w kontekście postaw i decyzji zakupowych kobiet. Zamierzeniem autorek jest ocena znaczenia i wykorzystania mediów społecznościowych w procesie decyzyjnym kobiet. W szczególności skupiono się na identyfikacji aktywności kobiet w mediach społecznościowych z uwzględnieniem ich wieku. Ocenie poddano także możliwości podjęcia przez kobiety decyzji o zakupie produktu w powiązaniu z contentem zawartym na profilach marek w mediach społecznościowych.Artykuł ukazuje podejście badawcze oparte o studia literatury oraz badania empiryczne. Wychodząc od charakterystyki kobiety jako konsumenta, wykazano uwarunkowania decyzji zakupowych kobiet w zakresie nabywania kosmetyków Badania empiryczne przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety. Wyniki badań opracowano statystycznie.Wyniki badań potwierdzają znaczenie mediów społecznościowych w procesie podejmowania decyzji o zakupie przez kobiety. Wpływ ten związany jest również z wiekiem kobiet. Szczególną rolę odgrywają tu takie czynniki jak: użyteczność treści, postrzegana wartość informacji, rekomendacja influencera, czy opinie innych użytkowników. Wyniki badań wyraźnie wskazują na rolę komunikowania marek w przestrzeni mediów społecznościowych. niezależnie od kanałów, metod i form tej komunikacji.Wyniki badań wyraźnie wskazują na rolę komunikowania marek w przestrzeni mediów społecznościowych. niezależnie od kanałów, metod i form tej komunikacji.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139175341","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Abstrakt Housing policy aspiring to have a general social impact, subtracting from the scale of the state, like any other policy in this scope, is conducted in the European Union countries by the public sector. This sector remains a significant point of reference for this policy. The activity of the public sector in the countries of post-war Western Europe varies in intensity over time and is carried out at different spatial levels - also in relation to housing. The public sector has been subject to a tendency towards apparent self-limitation for at least the last four decades. This occurs mainly by reducing the importance of the state and its agencies in socio-economic development. Housing policy is one of the important sectoral policies of the state - including the government and local authorities - engaging public entities, political and social organizations and private entities to achieve the main and long-term goals in the area of housing, which are: creating conditions for purchasing or renting apartments by all citizens; ensuring the availability of the housing stock, i.e. implementing an appropriate scale of housing investments using primarily the market mechanism, and supporting the appropriate quality of the housing stock throughout the entire period of use of the property.
{"title":"Housing policy in the social and economic sphere. Housing policy relationships and other specific policies","authors":"Sylwester Bogacki, Wińczysław Jastrzębski, Agnieszka Laskowska","doi":"10.13166/jms/176399","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176399","url":null,"abstract":"Abstrakt Housing policy aspiring to have a general social impact, subtracting from the scale of the state, like any other policy in this scope, is conducted in the European Union countries by the public sector. This sector remains a significant point of reference for this policy. The activity of the public sector in the countries of post-war Western Europe varies in intensity over time and is carried out at different spatial levels - also in relation to housing. The public sector has been subject to a tendency towards apparent self-limitation for at least the last four decades. This occurs mainly by reducing the importance of the state and its agencies in socio-economic development. Housing policy is one of the important sectoral policies of the state - including the government and local authorities - engaging public entities, political and social organizations and private entities to achieve the main and long-term goals in the area of housing, which are: creating conditions for purchasing or renting apartments by all citizens; ensuring the availability of the housing stock, i.e. implementing an appropriate scale of housing investments using primarily the market mechanism, and supporting the appropriate quality of the housing stock throughout the entire period of use of the property.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139174913","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The research is intended to determine the preferences of Internet users regarding the purchase of different groups of organic products in traditional shops and online. The research also aims to verify whether consumers' demographic and social characteristics influence their decision to purchase these products.To obtain research data, an online survey (diagnostic survey method) was conducted among 1,000 Polish Internet users over the age of 18. Statistical methods - Pearson's Chi square and M L test - were used to analyse the relationship between the respondent groups.The research showed that Internet users are more likely to purchase organic products in physical stores than online. Statistical analysis revealed relationships between consumer behaviour and their gender, age, education and income.The research results in recommendations for business enterprises for preparing organic product offerings that consider the characteristics of the target group. For businesses, their importance is practical. It is advisable to continue research to verify the stability of Internet users' attitudes even after the Covid 19 pandemic is over and possibly to identify trends in purchasing decisions for different groups of organic products.
{"title":"Internet users' purchasing decisions regarding organic products during the Covid-19 pandemic","authors":"B. Buraczyńska, Magda Wlazło","doi":"10.13166/jms/176169","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176169","url":null,"abstract":"The research is intended to determine the preferences of Internet users regarding the purchase of different groups of organic products in traditional shops and online. The research also aims to verify whether consumers' demographic and social characteristics influence their decision to purchase these products.To obtain research data, an online survey (diagnostic survey method) was conducted among 1,000 Polish Internet users over the age of 18. Statistical methods - Pearson's Chi square and M L test - were used to analyse the relationship between the respondent groups.The research showed that Internet users are more likely to purchase organic products in physical stores than online. Statistical analysis revealed relationships between consumer behaviour and their gender, age, education and income.The research results in recommendations for business enterprises for preparing organic product offerings that consider the characteristics of the target group. For businesses, their importance is practical. It is advisable to continue research to verify the stability of Internet users' attitudes even after the Covid 19 pandemic is over and possibly to identify trends in purchasing decisions for different groups of organic products.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139173185","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Celem artykułu jest zdiagnozowanie gotowości badanego przedsiębiorstwa do wdrożenia systemu zarządzania talentami oraz (w przypadku potwierdzenia hipotezy) opracowanie odpowiedniego planu.Zespół badawczy zdecydował się na metodę badań ankietowych w której wykorzystano kwestionariusz ankiety składający się z 6 sekcji obejmujących różne aspekty funkcjonowania organizacji. Zbadano proces rekrutacji, komunikację wewnętrzną, potencjał pracowniczy, atmosferę w firmie, procesy zarządcze oraz system pracy. Kwestionariusz zawierał 49 pytań. Kwestionariusz trafił do wszystkich pracowników organizacji, a wypełniło go ponad 75% (104) zatrudnionych.Na podstawie przeprowadzonych badań w zakresie gotowości badanego przedsiębiorstwa do wdrożenia systemu zarządzania talentami, można stwierdzić, że organizacja stoi przed znaczącymi wyzwaniami, które wymagają kompleksowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Badania ujawniły, że istnieje niskie zaangażowanie pracowników w rekrutacje wewnętrzne oraz niedostateczne wykorzystanie ich potencjału, co wskazuje na potrzebę opracowania indywidualnych planów rozwoju. Dodatkowo, obecne niedostatki w komunikacji wewnętrznej i operacjonalizacji celów strategicznych firmy, wymagają natychmiastowej uwagi.wyniki badań ukazują, że przedsiębiorstwo wymaga zdecydowanych działań w obszarach komunikacji, zarządzania talentami oraz motywacji pracowników. Proponowany program zarządzania talentami, opracowany na podstawie badań empirycznych i sugestii pracowników, ma potencjał do znacznego usprawnienia tych obszarów. Jego wdrożenie może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz do długoterminowego sukcesu przedsiębiorstwa poprzez lepsze wykorzystanie kompetencji i potencjału innowacyjnego zasobów ludzkich.
{"title":"The Concept of a Talent Management System in the Example of a Selected Enterprise","authors":"Wiktoria Wątróbka, Jakub Bis, Dariusz Dudek","doi":"10.13166/jms/176391","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176391","url":null,"abstract":"Celem artykułu jest zdiagnozowanie gotowości badanego przedsiębiorstwa do wdrożenia systemu zarządzania talentami oraz (w przypadku potwierdzenia hipotezy) opracowanie odpowiedniego planu.Zespół badawczy zdecydował się na metodę badań ankietowych w której wykorzystano kwestionariusz ankiety składający się z 6 sekcji obejmujących różne aspekty funkcjonowania organizacji. Zbadano proces rekrutacji, komunikację wewnętrzną, potencjał pracowniczy, atmosferę w firmie, procesy zarządcze oraz system pracy. Kwestionariusz zawierał 49 pytań. Kwestionariusz trafił do wszystkich pracowników organizacji, a wypełniło go ponad 75% (104) zatrudnionych.Na podstawie przeprowadzonych badań w zakresie gotowości badanego przedsiębiorstwa do wdrożenia systemu zarządzania talentami, można stwierdzić, że organizacja stoi przed znaczącymi wyzwaniami, które wymagają kompleksowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Badania ujawniły, że istnieje niskie zaangażowanie pracowników w rekrutacje wewnętrzne oraz niedostateczne wykorzystanie ich potencjału, co wskazuje na potrzebę opracowania indywidualnych planów rozwoju. Dodatkowo, obecne niedostatki w komunikacji wewnętrznej i operacjonalizacji celów strategicznych firmy, wymagają natychmiastowej uwagi.wyniki badań ukazują, że przedsiębiorstwo wymaga zdecydowanych działań w obszarach komunikacji, zarządzania talentami oraz motywacji pracowników. Proponowany program zarządzania talentami, opracowany na podstawie badań empirycznych i sugestii pracowników, ma potencjał do znacznego usprawnienia tych obszarów. Jego wdrożenie może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz do długoterminowego sukcesu przedsiębiorstwa poprzez lepsze wykorzystanie kompetencji i potencjału innowacyjnego zasobów ludzkich.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139175084","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A. Artyukhov, A. Simakhova, N. Artyukhova, Marta Bojaruniec, Bogdan Wit
The work is devoted to the description of the e-learning environment as an element of the information system for ensuring the activities of the university. The relationship between the processes of building a digital economy and digitalization of the educational system is shown. During 2019-2022 there was a certain evolution from classroom learning, to distance learning synchronous and asynchronous learning. Based on bibliometric analysis, it is possible to formulate the purpose of the article: a description of a student-oriented university information system and an asynchronous e-learning system.The information base for this study is based on scientific articles, monographs by Ukrainian and foreign authors and the authors' own empirical research. The main method of the study was bibliometric analysis using the VOSviewer software tool to analyze the relationships between different categories and build maps to visualize the interconnectedness between them in publications indexed by the Scopus database.The information system for organizing the educational activities of the university includes autonomous blocks, which at the same time are important links in the process of ensuring the quality of e-learning. The e-learning environment, including asynchronous, requires not only content creation, but also organizational and technical support for online, blended, or remote learning.An effectively organized e-learning system will create an effective environment in which the goals of sustainable development will be achieved through the provision of quality education and the achievement of economic growth. The use of various types of distance learning can be useful for other countries under certain circumstances regarding movement restrictions.
{"title":"Information support of e-learning: ukrainian challenges and cases during the war","authors":"A. Artyukhov, A. Simakhova, N. Artyukhova, Marta Bojaruniec, Bogdan Wit","doi":"10.13166/jms/176381","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176381","url":null,"abstract":"The work is devoted to the description of the e-learning environment as an element of the information system for ensuring the activities of the university. The relationship between the processes of building a digital economy and digitalization of the educational system is shown. During 2019-2022 there was a certain evolution from classroom learning, to distance learning synchronous and asynchronous learning. Based on bibliometric analysis, it is possible to formulate the purpose of the article: a description of a student-oriented university information system and an asynchronous e-learning system.The information base for this study is based on scientific articles, monographs by Ukrainian and foreign authors and the authors' own empirical research. The main method of the study was bibliometric analysis using the VOSviewer software tool to analyze the relationships between different categories and build maps to visualize the interconnectedness between them in publications indexed by the Scopus database.The information system for organizing the educational activities of the university includes autonomous blocks, which at the same time are important links in the process of ensuring the quality of e-learning. The e-learning environment, including asynchronous, requires not only content creation, but also organizational and technical support for online, blended, or remote learning.An effectively organized e-learning system will create an effective environment in which the goals of sustainable development will be achieved through the provision of quality education and the achievement of economic growth. The use of various types of distance learning can be useful for other countries under certain circumstances regarding movement restrictions.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139175863","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Prezentowany artykuł ma charakter teoretyczno-analityczny. Głównym jego celem jest modelowe ukazanie sposobu budowania satysfakcji pracowników w organizacjach zorientowanych na rozwijanie talentów wśród pracowników poprzez wdrażane programy zarządzania talentami.Podstawę do napisania artykułu stanowiły wyniki badań własnych, zrealizowane 2022 roku, metodą CAWI na reprezentatywnej dla Polski próbie 270 przedsiębiorstw prowadzących politykę rozwoju talentów. Głównym celem badania było ustalenie jaką strategie przyjmują polskie przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju talentów w organizacjach i jaki mają one wpływ na satysfakcję pracowników.Uzyskane wyniki wskazują na złożony przebieg procesu budowania zadowolenia pracownika, w którym należy uwzględniać satysfakcję z życia i satysfakcję z pracy. Obszary w istotny sposób oddziałujące na satysfakcję z życia pracownika organizacji zarządzającej talentami to satysfakcja z pracy, środowisko pracy i dostępne dla pracownika obszary rozwoju.Natomiast istotne znaczenia dla osiągania satysfakcji z pracy mają środowisko pracy i możliwe obszary rozwoju.
{"title":"Model of life and job satisfaction for employees of Polish companies implementing talent management programs","authors":"Monika Sak-Skowron, Agnieszka Marek, Sylwia Kostrzewa, Agnieszka Sulimierska","doi":"10.13166/jms/176401","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176401","url":null,"abstract":"Prezentowany artykuł ma charakter teoretyczno-analityczny. Głównym jego celem jest modelowe ukazanie sposobu budowania satysfakcji pracowników w organizacjach zorientowanych na rozwijanie talentów wśród pracowników poprzez wdrażane programy zarządzania talentami.Podstawę do napisania artykułu stanowiły wyniki badań własnych, zrealizowane 2022 roku, metodą CAWI na reprezentatywnej dla Polski próbie 270 przedsiębiorstw prowadzących politykę rozwoju talentów. Głównym celem badania było ustalenie jaką strategie przyjmują polskie przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju talentów w organizacjach i jaki mają one wpływ na satysfakcję pracowników.Uzyskane wyniki wskazują na złożony przebieg procesu budowania zadowolenia pracownika, w którym należy uwzględniać satysfakcję z życia i satysfakcję z pracy. Obszary w istotny sposób oddziałujące na satysfakcję z życia pracownika organizacji zarządzającej talentami to satysfakcja z pracy, środowisko pracy i dostępne dla pracownika obszary rozwoju.Natomiast istotne znaczenia dla osiągania satysfakcji z pracy mają środowisko pracy i możliwe obszary rozwoju.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139176166","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
On 18 October 2023, the Constitutional Tribunal handed down its second 'revolutionary' verdict in three months on the grounds of property tax (ref. SK 23/19), once again stating the unconstitutionality of the provisions of the law governing it - this time only with regard to a specific interpretation of the provisions. Indeed, the Court found that both the definition of a building and the provisions on property tax rates are unconstitutional to the extent that they would result in the recognition that garages with separate ownership located in residential buildings are to be taxed at the rate for other (higher) buildings and not at the rate provided for residential buildings.
2023 年 10 月 18 日，宪法法庭就财产税问题做出了三个月内的第二次 "革命性 "判决（参见 SK 23/19），再次指出有关财产税的法律条款违宪--这一次仅涉及对条款的具体解释。事实上，法院认为，建筑物的定义和财产税率的规定都是违宪的，因为它们会导致承认住宅楼内拥有独立所有权的车库应按照其他（较高）建筑物的税率而不是住宅楼的税率征税。
{"title":"Taxation of parking place in residential buildings. Glosa to the judgment of the constitutional \u0000court of 18 October 2023 ref. Act No SK 23/19","authors":"Tomasz Tomasz Wołowiec, M. Kępa, Iwona Florek","doi":"10.13166/jms/176403","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176403","url":null,"abstract":"On 18 October 2023, the Constitutional Tribunal handed down its second 'revolutionary' verdict in three months on the grounds of property tax (ref. SK 23/19), once again stating the unconstitutionality of the provisions of the law governing it - this time only with regard to a specific interpretation of the provisions. Indeed, the Court found that both the definition of a building and the provisions on property tax rates are unconstitutional to the extent that they would result in the recognition that garages with separate ownership located in residential buildings are to be taxed at the rate for other (higher) buildings and not at the rate provided for residential buildings.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138994724","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Every organization operating in the 20s of the 21st century struggles with operating in a turbulent environment. The effects of the Covid-19 pandemic, which are still being felt today, cause some changes in customer behavior. This article focuses on the study of this phenomenon in relation to the risk perceived by customers in making online purchases. The article's purpose is to identify the broad management implications of online shopping risk perceptions among consumers during the Covid-19 pandemic.The research conducted concerns customers' purchasing risk perceptions. An analysis is made of the countermeasures respondents use to minimize purchasing risks. The research used a diagnostic survey on a sample of 1,000 consumers.The results of the conducted surveys indicate that consumers in general are aware of the risks associated with purchasing various goods via the Internet. In addition, it can be concluded that age is not significant when it comes to the perception of purchasing risks when shopping online, while concerns about buying online are dependent on the respondents' sex. There is also a statistically significant difference between the respondents' sex and sensitivity to purchase risk in various aspects.This paper fulfils a gap in knowledge about shopping risk perceptions among consumers during the Covid-19 pandemic.
{"title":"Risk awareness in making consumer online decisions during Covid-19 pandemichttps://www.editorialsystem.com/editor/jms/js/article/176172/#","authors":"A. Bojanowska, Monika Kulisz, Agnieszka Surowiec","doi":"10.13166/jms/176172","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176172","url":null,"abstract":"Every organization operating in the 20s of the 21st century struggles with operating in a turbulent environment. The effects of the Covid-19 pandemic, which are still being felt today, cause some changes in customer behavior. This article focuses on the study of this phenomenon in relation to the risk perceived by customers in making online purchases. The article's purpose is to identify the broad management implications of online shopping risk perceptions among consumers during the Covid-19 pandemic.The research conducted concerns customers' purchasing risk perceptions. An analysis is made of the countermeasures respondents use to minimize purchasing risks. The research used a diagnostic survey on a sample of 1,000 consumers.The results of the conducted surveys indicate that consumers in general are aware of the risks associated with purchasing various goods via the Internet. In addition, it can be concluded that age is not significant when it comes to the perception of purchasing risks when shopping online, while concerns about buying online are dependent on the respondents' sex. There is also a statistically significant difference between the respondents' sex and sensitivity to purchase risk in various aspects.This paper fulfils a gap in knowledge about shopping risk perceptions among consumers during the Covid-19 pandemic.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138995069","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A. Paździor, W. Caputa, Izabela Krawczyk-Sokołowska
Identyfikacja kluczowych atrybutów myślenia cyfrowego oraz identyfikacja luk w zakresie cyfrowego sposobu myślenia, jakie obserwowane są w polskich przedsiębiorstwach.W pracy wykorzystano wyniki własnych badań ankietowych, które skupiały się na ocenie świadomości cyfrowej polskich przedsiębiorstw. Badania te zostały wykonane w okresie czerwiec-wrzesień 2023 roku na losowej próbie 1000 przedsiębiorstw. W kontekście oceny stopnia zaawansowania myślenia cyfrowego w kwestionariuszu użyto 24 stwierdzeń, które respondenci oceniali w oparciu o 7-mio stopniową skalę Likerta. Dane zbierano poprzez system CAWI w oparciu o kwestionariusz, w którym respondenci reprezentujący firmy wyrażali swoje opinie dotyczące: własnego postępowania, stosunku przełożonych, a w efekcie i warunków jakie stworzyła firma dla podejmowania określonych działań.Badania empiryczne pozwoliły na stwierdzenie, że w polskich przedsiębiorstwach widoczne są luki w zakresie myślenia cyfrowego. Chociaż na tym etapie badań trudno określić ich poziom, stwierdzić można, że dotyczą wszystkich objętych badaniami obszarów. Są one jednak szczególnie niepokojące w zakresie: gotowości pracowników do akceptacji zmian, skłonności przedsiębiorstw do akceptacji ryzyka, oraz tworzenia warunków do samodzielnego a zarazem odpowiedzialnego działania.Świadomość cyfrową utożsamiać można z kompetencjami cyfrowymi pod warunkiem rozszerzenia ich zakresu o kompetencje mentalne, a więc pewne cechy osobowościowe czy dyspozycje behawioralne. U podstaw tak rozumianych kompetencji leży sposób myślenia cyfrowego, które jest ukierunkowane na rozwój. To w perspektywie firmy wymusza m.in.: myślenie w kategoriach wartości klienta, otwartość na współpracę, gotowość uczenia się i zdobywania doświadczeń, odwagę działania, czy innowacyjność.
{"title":"Digital mindset of Polish companies in the light of research","authors":"A. Paździor, W. Caputa, Izabela Krawczyk-Sokołowska","doi":"10.13166/jms/176396","DOIUrl":"https://doi.org/10.13166/jms/176396","url":null,"abstract":"Identyfikacja kluczowych atrybutów myślenia cyfrowego oraz identyfikacja luk w zakresie cyfrowego sposobu myślenia, jakie obserwowane są w polskich przedsiębiorstwach.W pracy wykorzystano wyniki własnych badań ankietowych, które skupiały się na ocenie świadomości cyfrowej polskich przedsiębiorstw. Badania te zostały wykonane w okresie czerwiec-wrzesień 2023 roku na losowej próbie 1000 przedsiębiorstw. \u0000W kontekście oceny stopnia zaawansowania myślenia cyfrowego w kwestionariuszu użyto 24 stwierdzeń, które respondenci oceniali w oparciu o 7-mio stopniową skalę Likerta. \u0000Dane zbierano poprzez system CAWI w oparciu o kwestionariusz, w którym respondenci reprezentujący firmy wyrażali swoje opinie dotyczące: własnego postępowania, stosunku przełożonych, a w efekcie i warunków jakie stworzyła firma dla podejmowania określonych działań.Badania empiryczne pozwoliły na stwierdzenie, że w polskich przedsiębiorstwach widoczne są luki w zakresie myślenia cyfrowego. Chociaż na tym etapie badań trudno określić ich poziom, stwierdzić można, że dotyczą wszystkich objętych badaniami obszarów. Są one jednak szczególnie niepokojące w zakresie: gotowości pracowników do akceptacji zmian, skłonności przedsiębiorstw do akceptacji ryzyka, oraz tworzenia warunków do samodzielnego a zarazem odpowiedzialnego działania.Świadomość cyfrową utożsamiać można z kompetencjami cyfrowymi pod warunkiem rozszerzenia ich zakresu o kompetencje mentalne, a więc pewne cechy osobowościowe czy dyspozycje behawioralne. U podstaw tak rozumianych kompetencji leży sposób myślenia cyfrowego, które jest ukierunkowane na rozwój. To w perspektywie firmy wymusza m.in.: myślenie w kategoriach wartości klienta, otwartość na współpracę, gotowość uczenia się i zdobywania doświadczeń, odwagę działania, czy innowacyjność.","PeriodicalId":16359,"journal":{"name":"Journal of modern science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138995224","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：