Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.7468
Fátima Gilvandra Rodrigues, Talita Andressa Wagner, F. R. Brambilla
O presente caso de ensino tem por objetivo analisar como ocorrem práticas de cocriação de valor no varejo de pequenos negócios. O foco do estudo é orientado para a relação entre a empresa e seus clientes, com o objetivo de identificar e entender as contribuições da cocriação no processo. O caso de ensino conta com a situação de duas empresas reais, localizadas no interior do Rio Grande do Sul, que voluntariamente aderiram a proposta do estudo e não apenas permitiram como identificaram valor na divulgação dos seus casos. O caso de ensino é apresentado no documento, seguido das questões para discussão. As questões propostas são tratadas com alternativas de respostas, bem como orientação para sua aplicação é disponibilizada aos leitores.
本教学案例旨在分析价值共同创造实践如何发生在小型企业零售。本研究的重点是公司与客户之间的关系，旨在识别和理解共同创造在这一过程中的贡献。这个教学案例有两个真实的公司的情况，位于里约热内卢Grande do Sul的内部，他们自愿加入了研究的建议，不仅允许，而且确定了披露他们的案例的价值。论文中介绍了教学案例，然后是讨论问题。提出的问题用备选答案来处理，并向读者提供其应用指南。
{"title":"Cocriação de valor no varejo: caso de ensino no relacionamento entre pequenas empresas e seus clientes","authors":"Fátima Gilvandra Rodrigues, Talita Andressa Wagner, F. R. Brambilla","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.7468","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.7468","url":null,"abstract":"O presente caso de ensino tem por objetivo analisar como ocorrem práticas de cocriação de valor no varejo de pequenos negócios. O foco do estudo é orientado para a relação entre a empresa e seus clientes, com o objetivo de identificar e entender as contribuições da cocriação no processo. O caso de ensino conta com a situação de duas empresas reais, localizadas no interior do Rio Grande do Sul, que voluntariamente aderiram a proposta do estudo e não apenas permitiram como identificaram valor na divulgação dos seus casos. O caso de ensino é apresentado no documento, seguido das questões para discussão. As questões propostas são tratadas com alternativas de respostas, bem como orientação para sua aplicação é disponibilizada aos leitores.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126004272","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.8539
Michelle Cianci Ostetto, Melissa Watanabe
Este caso para ensino apresenta a história da Fina Camisarias, uma empresa fundada pela família Castro composta por uma fábrica de roupas populares e uma grande loja de varejo. A empresa e a loja possuem um modelo de gestão baseado em competências e em 2022 passarão por sua primeira mudança de gestor, pois o fundador-presidente deseja se aposentar e escolherá seu sucessor. Na empresa existem quatro perfis que apresentam excelentes resultados, e a possibilidade de contratar um CEO, uma pessoa externa com ótimas recomendações. Diante deste cenário apresenta-se aos estudantes o seguinte dilema: Qual o melhor perfil para ocupar as funções de presidente? A exposição do problema sinaliza o objetivo do caso, que é analisar o processo de tomada de decisão, as vantagens e desvantagens ao escolher um determinado perfil para a presidência da empresa. Intenciona-se estimular debates referentes à gestão por competências, gestão de pessoas e recursos humanos (RH) que podem ser relacionados aos cursos de graduação e pós-graduação em Administração e RH. Espera-se que após as discussões os alunos sejam capazes de analisar mapas de competências para funções e, a partir dele, elaborar possíveis cenários que a empresa poderia adotar, considerando as vantagens e desvantagens de cada perfil.
{"title":"Fina Camisarias, um caso de amor","authors":"Michelle Cianci Ostetto, Melissa Watanabe","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.8539","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.8539","url":null,"abstract":"Este caso para ensino apresenta a história da Fina Camisarias, uma empresa fundada pela família Castro composta por uma fábrica de roupas populares e uma grande loja de varejo. A empresa e a loja possuem um modelo de gestão baseado em competências e em 2022 passarão por sua primeira mudança de gestor, pois o fundador-presidente deseja se aposentar e escolherá seu sucessor. Na empresa existem quatro perfis que apresentam excelentes resultados, e a possibilidade de contratar um CEO, uma pessoa externa com ótimas recomendações. Diante deste cenário apresenta-se aos estudantes o seguinte dilema: Qual o melhor perfil para ocupar as funções de presidente? A exposição do problema sinaliza o objetivo do caso, que é analisar o processo de tomada de decisão, as vantagens e desvantagens ao escolher um determinado perfil para a presidência da empresa. Intenciona-se estimular debates referentes à gestão por competências, gestão de pessoas e recursos humanos (RH) que podem ser relacionados aos cursos de graduação e pós-graduação em Administração e RH. Espera-se que após as discussões os alunos sejam capazes de analisar mapas de competências para funções e, a partir dele, elaborar possíveis cenários que a empresa poderia adotar, considerando as vantagens e desvantagens de cada perfil.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132756071","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.8809
Simone Luz Ferreira Constante, Cleberli Fabiano Costa de Arruda, Moisés Waismann
O presente artigo apresenta alguns resultados preliminares do estudo em andamento sobre os impactos da quarentena no setor cultural do município de Canoas (RS), causada pela pandemia do novo coronavírus (covid-19), o qual vem sendo realizado por um grupo de trabalho composto por pesquisadores do Sesc Canoas, da Universidade LaSalle e do Conselho Municipal de Políticas Culturais de Canoas. Trata-se de estudo exploratório e descritivo, cujos procedimentos metodológicos para a produção dos dados incluem a pesquisa documental e a aplicação de questionários eletrônicos estruturados, no período de abril a setembro de 2020, tendo como respondentes diversos agentes da cadeia produtiva da cultura da cidade. A interpretação e análise dos dados vêm sendo realizadas a partir da estatística aplicada. Em estudos realizados em diversos locais do país pode-se constatar que o setor cultural já vinha sofrendo constantes reduções orçamentárias desde o final de 2018. No que se refere a Canoas, os resultados preliminares demonstram que a pandemia agravou fortemente este cenário, considerando-se que 47% dos respondentes da pesquisa exercem atividades profissionais exclusivamente na área cultural, representando mais de 75% de sua remuneração total, além do que 62,9% dos pesquisados tiveram seus contratos totalmente canceladas ao longo de 2020.
{"title":"Impactos da quarentena no setor cultural em Canoas/RS: resultados preliminares","authors":"Simone Luz Ferreira Constante, Cleberli Fabiano Costa de Arruda, Moisés Waismann","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.8809","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.8809","url":null,"abstract":"O presente artigo apresenta alguns resultados preliminares do estudo em andamento sobre os impactos da quarentena no setor cultural do município de Canoas (RS), causada pela pandemia do novo coronavírus (covid-19), o qual vem sendo realizado por um grupo de trabalho composto por pesquisadores do Sesc Canoas, da Universidade LaSalle e do Conselho Municipal de Políticas Culturais de Canoas. Trata-se de estudo exploratório e descritivo, cujos procedimentos metodológicos para a produção dos dados incluem a pesquisa documental e a aplicação de questionários eletrônicos estruturados, no período de abril a setembro de 2020, tendo como respondentes diversos agentes da cadeia produtiva da cultura da cidade. A interpretação e análise dos dados vêm sendo realizadas a partir da estatística aplicada. Em estudos realizados em diversos locais do país pode-se constatar que o setor cultural já vinha sofrendo constantes reduções orçamentárias desde o final de 2018. No que se refere a Canoas, os resultados preliminares demonstram que a pandemia agravou fortemente este cenário, considerando-se que 47% dos respondentes da pesquisa exercem atividades profissionais exclusivamente na área cultural, representando mais de 75% de sua remuneração total, além do que 62,9% dos pesquisados tiveram seus contratos totalmente canceladas ao longo de 2020.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126524984","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.7438
Daniela Viegas da Costa-Nascimento, Daniele Daria Lobo, Roberta de Cássia Macedo, Danilo de Melo Costa
Este artigo pretendeu estudar os negócios criativos, entendidos como possibilidade de inovação e empreendedorismo, por meio do estudo de caso de uma fazenda urbana, instalada em um shopping em Belo Horizonte/MG, bem como suas implicações na sustentabilidade urbana. Essas iniciativas inovadoras revelam múltiplas práticas de transformação da gestão, mas podem abrigar paradoxos importantes, na medida em que se considera o contexto, a participação social e o papel dos empreendimentos na sociedade urbana. A pesquisa adotou a abordagem qualitativo-descritiva, de forma a entender os negócios inovadores na economia criativa vinculados à ideia socioambiental, e buscou compreender como a inovação se apresenta nesse tipo de economia, no contexto da cidade de Belo Horizonte. Embora, na economia criativa, as motivações dos indivíduos e organizações apresentem multidimensionalidades, é preciso entender quais potenciais ela congrega e quais contradições (re)cria e, por meio da inovação, a fim de proporcionar melhorias na qualidade de vida urbana.
{"title":"Fazenda urbana como prática da economia criativa: uma experiência inovadora no contexto da cidade","authors":"Daniela Viegas da Costa-Nascimento, Daniele Daria Lobo, Roberta de Cássia Macedo, Danilo de Melo Costa","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.7438","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.7438","url":null,"abstract":"Este artigo pretendeu estudar os negócios criativos, entendidos como possibilidade de inovação e empreendedorismo, por meio do estudo de caso de uma fazenda urbana, instalada em um shopping em Belo Horizonte/MG, bem como suas implicações na sustentabilidade urbana. Essas iniciativas inovadoras revelam múltiplas práticas de transformação da gestão, mas podem abrigar paradoxos importantes, na medida em que se considera o contexto, a participação social e o papel dos empreendimentos na sociedade urbana. A pesquisa adotou a abordagem qualitativo-descritiva, de forma a entender os negócios inovadores na economia criativa vinculados à ideia socioambiental, e buscou compreender como a inovação se apresenta nesse tipo de economia, no contexto da cidade de Belo Horizonte. Embora, na economia criativa, as motivações dos indivíduos e organizações apresentem multidimensionalidades, é preciso entender quais potenciais ela congrega e quais contradições (re)cria e, por meio da inovação, a fim de proporcionar melhorias na qualidade de vida urbana.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"177 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134362602","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.8787
Luciano Vignochi, Patrícia De Andrade Paines, R. Scholz
A evolução histórica da habilidade de negociação mostra sua relevância para a sobrevivência em comunidades. Na economia solidária, negociar envolve ações coletivas e democráticas para solucionar ou minimizar problemas nas dimensões: social, econômica, ecológica, organizacional e técnica. Este artigo teve como objetivo discutir a relevância da habilidade de negociação para a gestão de organizações solidárias. Para identificar na literatura científica os trabalhos que sustentam a discussão teórica, utilizou-se uma pesquisa bibliográfica “bola de neve”. Dada à problemática multidimensional discutida, pode-se considerar que é essencial incluir os coletivos de trabalhadores cooperados na perspectiva mercadológica, desenvolver a capacidade de análise das barreiras e oportunidades de entrada, das forças e fraquezas do ambiente e do grau de participação governamental. Alavancar o poder de barganha dos vendedores em relação aos atravessadores que intermediam a negociação é um ponto crítico para relações de compra e venda de resíduos sólidos mais equitativas.
{"title":"Negociação e gestão de organizações solidárias","authors":"Luciano Vignochi, Patrícia De Andrade Paines, R. Scholz","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.8787","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.8787","url":null,"abstract":"A evolução histórica da habilidade de negociação mostra sua relevância para a sobrevivência em comunidades. Na economia solidária, negociar envolve ações coletivas e democráticas para solucionar ou minimizar problemas nas dimensões: social, econômica, ecológica, organizacional e técnica. Este artigo teve como objetivo discutir a relevância da habilidade de negociação para a gestão de organizações solidárias. Para identificar na literatura científica os trabalhos que sustentam a discussão teórica, utilizou-se uma pesquisa bibliográfica “bola de neve”. Dada à problemática multidimensional discutida, pode-se considerar que é essencial incluir os coletivos de trabalhadores cooperados na perspectiva mercadológica, desenvolver a capacidade de análise das barreiras e oportunidades de entrada, das forças e fraquezas do ambiente e do grau de participação governamental. Alavancar o poder de barganha dos vendedores em relação aos atravessadores que intermediam a negociação é um ponto crítico para relações de compra e venda de resíduos sólidos mais equitativas.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115602472","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.7866
Raquel Fassini, Letícia Mattiuz Bragagnolo, Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos
A inovação ainda continua sendo um dos desafios das organizações, uma vez que diferentes fatores influenciam no desenvolvimento da capacidade inovadora. Considerando o papel da liderança em cenários de inovação, esta pesquisa busca entender como a literatura acadêmica observa a liderança feminina e sua relação com a capacidade inovadora nas organizações. Além disso, também analisa como as pesquisas abordam as diferenças na atuação do líder, considerando os diferentes gêneros. Para esse entendimento, realizou-se uma revisão sistemática de literatura – RSL, considerando artigos publicados a partir do ano 2000. O pressuposto inicial da pesquisa é que alguns fatores influenciarem a menor representatividade da liderança do gênero feminino em cenários de inovação. Como principais resultados, concluiu-se que não há diferenças significativas na prática de liderança, considerando homens e mulheres em cenários de inovação, mas diferenças de oportunidades. Por outro lado, resultados apontam que a diversidade favorece e amplia as inovações organizacionais, sendo então uma oportunidade para que as empresas possam fomentar o trabalho conjunto na liderança de iniciativas de inovação.
{"title":"Liderança feminina e capacidade inovadora nas organizações","authors":"Raquel Fassini, Letícia Mattiuz Bragagnolo, Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.7866","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.7866","url":null,"abstract":"A inovação ainda continua sendo um dos desafios das organizações, uma vez que diferentes fatores influenciam no desenvolvimento da capacidade inovadora. Considerando o papel da liderança em cenários de inovação, esta pesquisa busca entender como a literatura acadêmica observa a liderança feminina e sua relação com a capacidade inovadora nas organizações. Além disso, também analisa como as pesquisas abordam as diferenças na atuação do líder, considerando os diferentes gêneros. Para esse entendimento, realizou-se uma revisão sistemática de literatura – RSL, considerando artigos publicados a partir do ano 2000. O pressuposto inicial da pesquisa é que alguns fatores influenciarem a menor representatividade da liderança do gênero feminino em cenários de inovação. Como principais resultados, concluiu-se que não há diferenças significativas na prática de liderança, considerando homens e mulheres em cenários de inovação, mas diferenças de oportunidades. Por outro lado, resultados apontam que a diversidade favorece e amplia as inovações organizacionais, sendo então uma oportunidade para que as empresas possam fomentar o trabalho conjunto na liderança de iniciativas de inovação.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"167 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129929091","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.7669
Glauco Oliveira Rodrigues, A. Pereira, Eugênio de Oliveira Simonetto, Roni Storti de Barros, Anieli Ebling Bulé, Marcos Morgental Falkembach
Dispositivos computacionais, como impressoras, geralmente possuem uma vida útil predeterminada e são descartados quando param de funcionar, gerando grande quantidade de lixo eletrônico. Já a Economia Circular propõe uma alternativa ao modelo linear de extração, transformação e descarte aplicado na maioria das organizações, partindo da reposição de materiais nas cadeias produtivas sem perda de qualidade neste processo. O objetivo da pesquisa é desenvolver e experimentar modelos para analisar o impacto da remanufatura de impressoras de uma instituição de ensino superior. Este artigo defende a remanufatura de impressoras como forma de reduzir tanto a quantidade de lixo eletrônico descartado quanto os custos de aquisição de novos equipamentos. Um modelo computacional foi construído e, com base na abordagem da Dinâmica de Sistemas, foram propostos cenários para simular o comportamento ao longo de 10 anos. Analisando dados de uma Instituição Federal de Ensino Superior, constatou-se que a remanufatura de impressoras pode reduzir em 2,5 vezes o volume de lixo eletrônico gerado, além de gerar economia financeira em torno de 37%.
{"title":"Simulation of the circular economy proposal: analysis of printer remanufacture scenarios","authors":"Glauco Oliveira Rodrigues, A. Pereira, Eugênio de Oliveira Simonetto, Roni Storti de Barros, Anieli Ebling Bulé, Marcos Morgental Falkembach","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.7669","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.7669","url":null,"abstract":"Dispositivos computacionais, como impressoras, geralmente possuem uma vida útil predeterminada e são descartados quando param de funcionar, gerando grande quantidade de lixo eletrônico. Já a Economia Circular propõe uma alternativa ao modelo linear de extração, transformação e descarte aplicado na maioria das organizações, partindo da reposição de materiais nas cadeias produtivas sem perda de qualidade neste processo. O objetivo da pesquisa é desenvolver e experimentar modelos para analisar o impacto da remanufatura de impressoras de uma instituição de ensino superior. Este artigo defende a remanufatura de impressoras como forma de reduzir tanto a quantidade de lixo eletrônico descartado quanto os custos de aquisição de novos equipamentos. Um modelo computacional foi construído e, com base na abordagem da Dinâmica de Sistemas, foram propostos cenários para simular o comportamento ao longo de 10 anos. Analisando dados de uma Instituição Federal de Ensino Superior, constatou-se que a remanufatura de impressoras pode reduzir em 2,5 vezes o volume de lixo eletrônico gerado, além de gerar economia financeira em torno de 37%.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132227554","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-30DOI: 10.18316/DESENV.V10I2.8782
Andrew Bernardo Corrêa, Roberta Barros Meira
A presença da população negra escravizada e livre, e seus descendentes, é marcada por um forte silenciamento na historiografia oficial de Joinville (SC). A história da cidade muitas vezes é caracterizada por um discurso que privilegia a presença dos colonos europeus que se estabeleceram na região após a criação da Colônia Dona Francisca, em 1851. O artigo busca analisar a história dessas populações e o seu apagamento, considerando o contexto social, econômico e político que envolveu diversos atores. São discutidas novas abordagens sobre a história de Joinville que abarquem a escravidão, a produção açucareira e a posse da terra.
{"title":"Um patrimônio esmaecido: a produção açucareira, o Beco do Caminho Curto e a presença quilombola em Joinville (SC)","authors":"Andrew Bernardo Corrêa, Roberta Barros Meira","doi":"10.18316/DESENV.V10I2.8782","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V10I2.8782","url":null,"abstract":"A presença da população negra escravizada e livre, e seus descendentes, é marcada por um forte silenciamento na historiografia oficial de Joinville (SC). A história da cidade muitas vezes é caracterizada por um discurso que privilegia a presença dos colonos europeus que se estabeleceram na região após a criação da Colônia Dona Francisca, em 1851. O artigo busca analisar a história dessas populações e o seu apagamento, considerando o contexto social, econômico e político que envolveu diversos atores. São discutidas novas abordagens sobre a história de Joinville que abarquem a escravidão, a produção açucareira e a posse da terra.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134230603","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-01DOI: 10.18316/DESENV.V8I2.4651
B. A. F. Fernandes, Jurandy Moreira Maciel Aires da Silva, José Wilson Nunes Fernandes, C. M. Martins, S. Gomes
O objetivo deste estudo foi mapear os elementos constitutivos da satisfação com o ensino superior dos alunos dos cursos de Administração e Ciências Contábeis daUniversidade Federal do Pará. Desenvolveu-se estudo descritivo de natureza quantitativa, utilizando-se questionário estruturado. Foram entrevistados 112 alunos, matriculados nos cursos de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis, que estavam concluindo o curso no semestre de realização da pesquisa. A técnica estatística de Análise de Fator foi empregada para mensurar a correlação dos fatores latentes com o nível de satisfação dos alunos. Como resultado, foi possível identificar que a melhoria no nível de qualidade dos métodos e de qualidade de ensino, bem como na infraestrutura da IES pesquisada, estão correlacionados com o nível de satisfação dos discentes.
{"title":"Elementos Constitutivos da Satisfação dos Acadêmicos de Graduação dos Cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Pará","authors":"B. A. F. Fernandes, Jurandy Moreira Maciel Aires da Silva, José Wilson Nunes Fernandes, C. M. Martins, S. Gomes","doi":"10.18316/DESENV.V8I2.4651","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V8I2.4651","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo foi mapear os elementos constitutivos da satisfação com o ensino superior dos alunos dos cursos de Administração e Ciências Contábeis daUniversidade Federal do Pará. Desenvolveu-se estudo descritivo de natureza quantitativa, utilizando-se questionário estruturado. Foram entrevistados 112 alunos, matriculados nos cursos de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis, que estavam concluindo o curso no semestre de realização da pesquisa. A técnica estatística de Análise de Fator foi empregada para mensurar a correlação dos fatores latentes com o nível de satisfação dos alunos. Como resultado, foi possível identificar que a melhoria no nível de qualidade dos métodos e de qualidade de ensino, bem como na infraestrutura da IES pesquisada, estão correlacionados com o nível de satisfação dos discentes.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130567434","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O presente relato técnico tem como objetivo buscar uma decisão o mais próximo do ideal para um processo de tomada de decisão sobre terceirizar ou manter própria a frota de uma média empresa do ramo de gestão de pneus na região oeste de Santa Catarina. A metodologia adotada buscou, por meio de uma pesquisa documental e da vivência empresarial, analisar quais as alternativas existentes para a redução de custos para a frota da empresa. Com base no mapa dos possíveis resultados de uma série de escolhas relacionadas (Método da Árvore de Decisão), propor um modelo de tomada de decisão que privilegie a melhor alternativa possível. Por meio dos resultados analisados, percebeu-se que a melhor alternativa para a empresa é a terceirização da frota, na qual a mesma passa a ter menor responsabilidade sobre a gestão dos veículos e custos operacionais reduzidos.
{"title":"Terceirização de frotas: uma perspectiva do processo de tomada de decisões","authors":"Fabrício Simplício Maia, Franco Apolo Ruver, Giovani Nissola","doi":"10.18316/DESENV.V8I2.5187","DOIUrl":"https://doi.org/10.18316/DESENV.V8I2.5187","url":null,"abstract":"O presente relato técnico tem como objetivo buscar uma decisão o mais próximo do ideal para um processo de tomada de decisão sobre terceirizar ou manter própria a frota de uma média empresa do ramo de gestão de pneus na região oeste de Santa Catarina. A metodologia adotada buscou, por meio de uma pesquisa documental e da vivência empresarial, analisar quais as alternativas existentes para a redução de custos para a frota da empresa. Com base no mapa dos possíveis resultados de uma série de escolhas relacionadas (Método da Árvore de Decisão), propor um modelo de tomada de decisão que privilegie a melhor alternativa possível. Por meio dos resultados analisados, percebeu-se que a melhor alternativa para a empresa é a terceirização da frota, na qual a mesma passa a ter menor responsabilidade sobre a gestão dos veículos e custos operacionais reduzidos.","PeriodicalId":220422,"journal":{"name":"Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123563469","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：