. Yapilan bu calismadaki amac, orgutsel guven ve orgutsel sinizm arasindaki iliskiyi incelemektir. Bunu yaparken; orgutsel guvenin alt boyutlari tek tek ele alinarak sinizmi ne yonde etkiledigi arastirilmistir. Arastirilma yapilirken Konya’ daki ozel bir sirket orneklem olarak secilmis ve 180 calisanindan 156’ si anket doldurarak arastirmaya katilmistir. Ankette orgutsel guvenle ilgili 25, sinizmle ilgili 13 olmak uzere toplam 38 soru bulunmaktadir. Likert olcegi kullanilan anket verileri toplanip analizleri gerceklestirilmistir. Calisma sonucunda; orgutsel guvenin ve alt boyutlarinin sinizm uzerinde her hangi bir etkisi olmadigi sonucuna varilmistir.
{"title":"ÖRGÜTSEL GÜVEN İLE SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ BİR UYGULAMA-29.10.18","authors":"Hatice Batmantaş, Edip Örücü","doi":"10.30976/susead.399087","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/susead.399087","url":null,"abstract":". Yapilan bu calismadaki amac, orgutsel guven ve orgutsel sinizm arasindaki iliskiyi incelemektir. Bunu yaparken; orgutsel guvenin alt boyutlari tek tek ele alinarak sinizmi ne yonde etkiledigi arastirilmistir. Arastirilma yapilirken Konya’ daki ozel bir sirket orneklem olarak secilmis ve 180 calisanindan 156’ si anket doldurarak arastirmaya katilmistir. Ankette orgutsel guvenle ilgili 25, sinizmle ilgili 13 olmak uzere toplam 38 soru bulunmaktadir. Likert olcegi kullanilan anket verileri toplanip analizleri gerceklestirilmistir. Calisma sonucunda; orgutsel guvenin ve alt boyutlarinin sinizm uzerinde her hangi bir etkisi olmadigi sonucuna varilmistir.","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121403770","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
OZ Turk kamu yonetiminin temel sorunlarinin basinda personel rejimi gelmektedir. Kamu personelinin istihdami, kariyeri, liyakati ve kamu hizmetine yonelik performansi gecmiste oldugu gibi bugun de tartisilan ve cozum uretilmeye calisilan konular icerisindedir. Bu baglamda personelin istihdami, yerine getirdigi hizmetin niteligi/zorlugu, isin gerektirdigi niteliklere haiz olup olmadigi, calisma kosullari, is yuku vb. acidan bakildiginda adil bir ucret ve odul sisteminin Turk kamu personel sisteminde uygulanip uygulanmadigi soz konusu tartismalarin odaginda yer almaktadir. Kamu calisanindan isin gerektirdigi nitelikler cercevesinde etkin ve verimli olmasi beklenmektedir. Bunu olcmenin bir yontemi olarak performans (basari) degerlendirme sistemi, bugun kamu yonetimi disiplini icerisinde arastirilmaktadir. Sistem, performans artisi saglama amacina hizmet etmek uzere gelistirilmistir. Yapilan bilimsel calismalara gore kamu yonetiminde performans degerlendirme sistemi, calisanlar tarafindan benimsendigi ve duzgun bir sekilde uygulandigi takdirde rekabet ustunlugu doguracaktir. Bu noktada performans degerlendirme sistemi calisanlar acisindan hep olumlu sonuclar mi dogurmaktadir? Yoksa artilarina eksiler de eslik etmekte midir? Iste arastirmada bu spesifik sorulara odaklanilmakta ve soz konusu sorulara cevap uretme amaci gudulmektedir. Ayrica avantaj ve dezavantajlari analiz edilen sistemin Turk kamu personel yonetiminde uygulanabilirligi ele alinmaktadir. Sistemin avantajlari ve dezavantajlarinin neler oldugu ortaya konulurken, Turk kamu personel sisteminde tum memur siniflari icin evrensel/standart degerlendirme kriterlerinin mumkun olup olmayacagi, degerlendirmeyi yapacak kisi ve kurumlarin sistemin sonuclari acisindan nelere etki edebilecegi de calismada ayrica teorik olarak ortaya konulmaya calisilmaktadir. Anahtar Kelimeler: Kamu Yonetimi, Kamu Personel Yonetimi, Performans Yonetimi, Performans Degerlendirme Jel Kodlari: M540
{"title":"AVANTAJ VE DEZAVANTAJLARIYLA PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ VE TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE UYGULANABİLİRLİĞİ","authors":"Sibel Çalışkan, Ali Şahi̇n","doi":"10.30976/SUSEAD.410663","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.410663","url":null,"abstract":"OZ Turk kamu yonetiminin temel sorunlarinin basinda personel rejimi gelmektedir. Kamu personelinin istihdami, kariyeri, liyakati ve kamu hizmetine yonelik performansi gecmiste oldugu gibi bugun de tartisilan ve cozum uretilmeye calisilan konular icerisindedir. Bu baglamda personelin istihdami, yerine getirdigi hizmetin niteligi/zorlugu, isin gerektirdigi niteliklere haiz olup olmadigi, calisma kosullari, is yuku vb. acidan bakildiginda adil bir ucret ve odul sisteminin Turk kamu personel sisteminde uygulanip uygulanmadigi soz konusu tartismalarin odaginda yer almaktadir. Kamu calisanindan isin gerektirdigi nitelikler cercevesinde etkin ve verimli olmasi beklenmektedir. Bunu olcmenin bir yontemi olarak performans (basari) degerlendirme sistemi, bugun kamu yonetimi disiplini icerisinde arastirilmaktadir. Sistem, performans artisi saglama amacina hizmet etmek uzere gelistirilmistir. Yapilan bilimsel calismalara gore kamu yonetiminde performans degerlendirme sistemi, calisanlar tarafindan benimsendigi ve duzgun bir sekilde uygulandigi takdirde rekabet ustunlugu doguracaktir. Bu noktada performans degerlendirme sistemi calisanlar acisindan hep olumlu sonuclar mi dogurmaktadir? Yoksa artilarina eksiler de eslik etmekte midir? Iste arastirmada bu spesifik sorulara odaklanilmakta ve soz konusu sorulara cevap uretme amaci gudulmektedir. Ayrica avantaj ve dezavantajlari analiz edilen sistemin Turk kamu personel yonetiminde uygulanabilirligi ele alinmaktadir. Sistemin avantajlari ve dezavantajlarinin neler oldugu ortaya konulurken, Turk kamu personel sisteminde tum memur siniflari icin evrensel/standart degerlendirme kriterlerinin mumkun olup olmayacagi, degerlendirmeyi yapacak kisi ve kurumlarin sistemin sonuclari acisindan nelere etki edebilecegi de calismada ayrica teorik olarak ortaya konulmaya calisilmaktadir. Anahtar Kelimeler: Kamu Yonetimi, Kamu Personel Yonetimi, Performans Yonetimi, Performans Degerlendirme Jel Kodlari: M540","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116077823","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
TURKIYE’NIN ORTADOĞU ve BALKAN POLITIKALARINDA AHMET DAVUTOĞLU ETKISI: ISLAM TEMELINDEKI TURKIYE ALGISI Oz Sirasiyla basbakanlik basdanismanligi, buyukelcilik, disisleri bakanligi ve basbakanlik gorevlerinde bulunan Ahmet Davutoglu Turk dis politikasinin karar alma surecindeki etkin bir aktor olarak degerlendirilmek durumundadir. Ek olarak Davutoglu’nun ortaya koydugu Stratejik Derinlik doktrinini uygulama firsatini bulan bir pratisyen olmasi da onun dis politika karar alma surecindeki agirligini tescillemektedir. Davutoglu’nun Turk dis politikasi karar alma surecindeki ozgul agirligi ise ozellikle Ortadogu ve Balkan bolgelerinde gozlemlenmektedir. Zira Davutoglu’nun akademik yayimlarinda ve soylemlerinde ortaya cikan Islam temelindeki Turkiye algisinin pratik ciktilarini, Turkiye’nin yakin cevresinde bulunan ve Musluman nufusun yogunlukta oldugu bu bolgelerde tespit etmek daha olasidir. Tum bu noktalardan hareketle calismada Davutoglu’nun Islam temelindeki meta-teorisine ve tum bunlarin yon verdigi Ortadogu ve Balkan eksenli dis politikasina odaklanilmistir. Anahtar Kelimeler: Ahmet Davutoglu, Turk Dis Politikasi, Stratejik Derinlik, Ortadogu, Balkanlar Jel Kodlari: Z0
{"title":"TÜRKİYE’NİN ORTADOĞU VE BALKAN POLİTİKALARINDA AHMET DAVUTOĞLU ETKİSİ İSLAM TEMELİNDEKİ TÜRKİYE ALGISI","authors":"Yasin Avcı, İbrahim Kurnaz","doi":"10.30976/SUSEAD.434275","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.434275","url":null,"abstract":"TURKIYE’NIN ORTADOĞU ve BALKAN POLITIKALARINDA AHMET DAVUTOĞLU ETKISI: ISLAM TEMELINDEKI TURKIYE ALGISI Oz Sirasiyla basbakanlik basdanismanligi, buyukelcilik, disisleri bakanligi ve basbakanlik gorevlerinde bulunan Ahmet Davutoglu Turk dis politikasinin karar alma surecindeki etkin bir aktor olarak degerlendirilmek durumundadir. Ek olarak Davutoglu’nun ortaya koydugu Stratejik Derinlik doktrinini uygulama firsatini bulan bir pratisyen olmasi da onun dis politika karar alma surecindeki agirligini tescillemektedir. Davutoglu’nun Turk dis politikasi karar alma surecindeki ozgul agirligi ise ozellikle Ortadogu ve Balkan bolgelerinde gozlemlenmektedir. Zira Davutoglu’nun akademik yayimlarinda ve soylemlerinde ortaya cikan Islam temelindeki Turkiye algisinin pratik ciktilarini, Turkiye’nin yakin cevresinde bulunan ve Musluman nufusun yogunlukta oldugu bu bolgelerde tespit etmek daha olasidir. Tum bu noktalardan hareketle calismada Davutoglu’nun Islam temelindeki meta-teorisine ve tum bunlarin yon verdigi Ortadogu ve Balkan eksenli dis politikasina odaklanilmistir. Anahtar Kelimeler: Ahmet Davutoglu, Turk Dis Politikasi, Stratejik Derinlik, Ortadogu, Balkanlar Jel Kodlari: Z0","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"245 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122474105","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Son yillarda bircok ulkede yasanan finansal krizler organizasyonlari kuculme, birlesme ve yeniden yapilanma gibi orgutsel degisikliklere maruz birakmakta ve nihayetinde buyuk olcude isten cikarmalarla sonuclanmaktadir. Bu durum calisanlarda ciddi oranda bir is guvencesizligi algisinin olusmasina yol acmaktadir. Bu calismada bircok olumsuz tutum ve davranisa yol acan, olumlu bir takim tutum ve davranista negatif etkisi olan is guvencesizligi algisinin onemi uzerinde durularak birey-orgut uyumu ve is tatmini ile olan iliskisi incelenmistir. Oncelikle is guvencesizligi, is tatmini ve birey-orgut uyumu kavramsal cercevede aciklanmis, daha sonra ilgili kavramlarin iliskileri bir alan arastirmasiyla ortaya konmustur. Arastirma verileri tekstil sektorunde faaliyette bulunan bir isletmenin calisanlari uzerinden anket yontemiyle toplanmistir. Veriler yapisal esitlik modellemesiyle analiz edilmis ve elde edilen bulgular aktarilmistir. Arastirma bulgularina gore birey-orgut uyumu ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda ve is tatmini ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda anlamli bir iliski gorulmemektedir. Sadece birey-orgut uyumu ile is tatmini arasindaki iliski anlamlidir ve birey-orgut uyumu is tatmini uzerinde pozitif yonde aciklayici etkiye sahiptir.
{"title":"ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER","authors":"Neslihan Şimşek Ilkim, N. Derin","doi":"10.30976/SUSEAD.356674","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.356674","url":null,"abstract":"Son yillarda bircok ulkede yasanan finansal krizler organizasyonlari kuculme, birlesme ve yeniden yapilanma gibi orgutsel degisikliklere maruz birakmakta ve nihayetinde buyuk olcude isten cikarmalarla sonuclanmaktadir. Bu durum calisanlarda ciddi oranda bir is guvencesizligi algisinin olusmasina yol acmaktadir. Bu calismada bircok olumsuz tutum ve davranisa yol acan, olumlu bir takim tutum ve davranista negatif etkisi olan is guvencesizligi algisinin onemi uzerinde durularak birey-orgut uyumu ve is tatmini ile olan iliskisi incelenmistir. Oncelikle is guvencesizligi, is tatmini ve birey-orgut uyumu kavramsal cercevede aciklanmis, daha sonra ilgili kavramlarin iliskileri bir alan arastirmasiyla ortaya konmustur. Arastirma verileri tekstil sektorunde faaliyette bulunan bir isletmenin calisanlari uzerinden anket yontemiyle toplanmistir. Veriler yapisal esitlik modellemesiyle analiz edilmis ve elde edilen bulgular aktarilmistir. Arastirma bulgularina gore birey-orgut uyumu ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda ve is tatmini ile is guvencesizligi algisi boyutlari arasinda anlamli bir iliski gorulmemektedir. Sadece birey-orgut uyumu ile is tatmini arasindaki iliski anlamlidir ve birey-orgut uyumu is tatmini uzerinde pozitif yonde aciklayici etkiye sahiptir.","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"78 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126316423","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Her kural yoruma , her yorum ise belli bir yonteme dahilinde yapilmaya muhtactir. Yontemin bilimsel olup olmamasi bu dogrultuda pek fazla onem arz etmemektedir. Bu noktada Hukuk da yorum gereksiniminin duyuldugu bir alandir , ancak yapialcak yorumda kullanilan yontemlerin mantiksal ve bilimsel acidan tutarlilik arz etmesi gerekmektedir. Ulkemizde uzerine pek fazla arastirma yapilmamis olsa da Avrupa Insan Haklari Mahkemesi’nin kararlarini verirken goz onunde bulundurdugu yorum yontemleri de mevcuttur ve hayati ehemmiyet arz etmektedir. Zira verilen her karar bir yorumu gerektirmekte, yapilan her yorum ise belli basli bazi yontemler takip edilerek olusturulmaktadir. Bu calismada da kusatici bir perspektifle ve daha once AIHM’in verdigi kararlar isiginda yorum yontemleri ortaya konulmaya calisilmistir. Anahtar Kelimeler: Yorum, Yorum Yontemi, AIHM Kararlari, AIHM’in Yorum Yontemleri
{"title":"AİHM’İN KARARLARI IŞIĞINDA GENEL VE ÖZEL YORUM YÖNTEMLERİ","authors":"Yunus Emre Gül","doi":"10.30976/SUSEAD.376932","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.376932","url":null,"abstract":"Her kural yoruma , her yorum ise belli bir yonteme dahilinde yapilmaya muhtactir. Yontemin bilimsel olup olmamasi bu dogrultuda pek fazla onem arz etmemektedir. Bu noktada Hukuk da yorum gereksiniminin duyuldugu bir alandir , ancak yapialcak yorumda kullanilan yontemlerin mantiksal ve bilimsel acidan tutarlilik arz etmesi gerekmektedir. Ulkemizde uzerine pek fazla arastirma yapilmamis olsa da Avrupa Insan Haklari Mahkemesi’nin kararlarini verirken goz onunde bulundurdugu yorum yontemleri de mevcuttur ve hayati ehemmiyet arz etmektedir. Zira verilen her karar bir yorumu gerektirmekte, yapilan her yorum ise belli basli bazi yontemler takip edilerek olusturulmaktadir. Bu calismada da kusatici bir perspektifle ve daha once AIHM’in verdigi kararlar isiginda yorum yontemleri ortaya konulmaya calisilmistir. Anahtar Kelimeler: Yorum, Yorum Yontemi, AIHM Kararlari, AIHM’in Yorum Yontemleri","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127940190","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
OZ Bir toplumda bireylerden girisimcilere kadar saglikli, huzurlu ve guvenilir bir yasamin temel unsurunu ahlâki kurallara uygun davranilmasi olusturmaktadir. Girisimcilerin, dunyanin her yerinde, her durumda is ahlâkina uygun olarak davranmalari gerekmektedir. Girisimcinin, durust, tutarli ve ahlaka uygun davranisi, isletmenin etkilesimde bulundugu taraflar nezdinde de guvenilirligini ve sayginligini artiracaktir. Diger taraftan girisimcinin, isletmesinde kâr elde etmenin yaninda toplumdaki kisi ve kuruluslara karsi sorumlu olmasi ve beklentilerine cevap vermesi de arzulanmaktadir. Hem is ahlaki hem de sosyal sorumlulugunun bilincinde olan girisimcinin toplumdaki sayginligi, imaji ve piyasa degerinin uzun vadede fark yaratmasi beklenmektedir. Calismada gunumuz girisimcilerinin is ahlaki ve sosyal sorumluluk algilarinin arastirilmasi amaclanmaktadir. Bu baglamda, Afyon Is Kadinlari Dernegi (AFIKAD)’in konuya bakis acilari nitel arastirma teknikleri ile incelenmistir. Sonuc olarak, gorusleri alinan girisimcilerin; “is ahlâki ve sosyal sorumluluk algisinin” girisimcilik kavramini tamamlayan deger oldugu gorusunu tasidiklari verisine ulasilmistir. Anahtar Kelimeler: Girisimcilik, Is Ahlâki, Sosyal Sorumluluk, Kadin Girisimciler, Afyon Is Kadinlari Dernegi. Jel Kodu: L26, M10, M14
{"title":"GİRİŞİMCİLİKTE İŞ AHLÂKI VE SOSYAL SORUMLULUK ALGISI: AFİKAD ÖRNEĞİ","authors":"Berfu Ilter, Mahmut Teki̇n, Mustafa Soba","doi":"10.30976/SUSEAD.398364","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.398364","url":null,"abstract":"OZ Bir toplumda bireylerden girisimcilere kadar saglikli, huzurlu ve guvenilir bir yasamin temel unsurunu ahlâki kurallara uygun davranilmasi olusturmaktadir. Girisimcilerin, dunyanin her yerinde, her durumda is ahlâkina uygun olarak davranmalari gerekmektedir. Girisimcinin, durust, tutarli ve ahlaka uygun davranisi, isletmenin etkilesimde bulundugu taraflar nezdinde de guvenilirligini ve sayginligini artiracaktir. Diger taraftan girisimcinin, isletmesinde kâr elde etmenin yaninda toplumdaki kisi ve kuruluslara karsi sorumlu olmasi ve beklentilerine cevap vermesi de arzulanmaktadir. Hem is ahlaki hem de sosyal sorumlulugunun bilincinde olan girisimcinin toplumdaki sayginligi, imaji ve piyasa degerinin uzun vadede fark yaratmasi beklenmektedir. Calismada gunumuz girisimcilerinin is ahlaki ve sosyal sorumluluk algilarinin arastirilmasi amaclanmaktadir. Bu baglamda, Afyon Is Kadinlari Dernegi (AFIKAD)’in konuya bakis acilari nitel arastirma teknikleri ile incelenmistir. Sonuc olarak, gorusleri alinan girisimcilerin; “is ahlâki ve sosyal sorumluluk algisinin” girisimcilik kavramini tamamlayan deger oldugu gorusunu tasidiklari verisine ulasilmistir. Anahtar Kelimeler: Girisimcilik, Is Ahlâki, Sosyal Sorumluluk, Kadin Girisimciler, Afyon Is Kadinlari Dernegi. Jel Kodu: L26, M10, M14","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114688823","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
OZ Bu calismada, Bretton Woods kurumlarinin kurulus donemlerine yonelik kisa bir tarihcenin ve genel olarak gorevlerinin ele alinmasinin ardindan, IMF ve Dunya Bankasinda, ongorulen yontemsel reformlarin yapilamamasinin temel nedenleri ve az gelismis ulkeler (AGU) ile gelismekte olan ulkeler (GOU) basta olmak uzere, bu konuda dunya genelindeki hosnutsuzlugun boyutu irdelenmistir. Son bolum, adi gecen kurumlarda yapilmasi gereken reformlarin onundeki engellerin bertaraf edilmesiyle birlikte olusabilecek kuresel isbirliginin, insanliga getirebilecegi yararlarina yonelik olarak elde edilen anlayislari icermektedir. Calismanin ekonomik kalkinmaya ve refah ekonomisine katkida bulunmasi beklenmektedir. Anahtar Kelimeler: Bretton Woods, IMF, Dunya Bankasi, Reformlar, Kuresel Isbirligi Jel Kodlari: O20, E50, H10
{"title":"IMF’NİN YÖNETİMSEL REFORMLARINI ENGELLEYEN ETMENLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ","authors":"Mahmut Teki̇n, Mustafa Soba, Özden Sevgi Akinci","doi":"10.30976/SUSEAD.408917","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.408917","url":null,"abstract":"OZ Bu calismada, Bretton Woods kurumlarinin kurulus donemlerine yonelik kisa bir tarihcenin ve genel olarak gorevlerinin ele alinmasinin ardindan, IMF ve Dunya Bankasinda, ongorulen yontemsel reformlarin yapilamamasinin temel nedenleri ve az gelismis ulkeler (AGU) ile gelismekte olan ulkeler (GOU) basta olmak uzere, bu konuda dunya genelindeki hosnutsuzlugun boyutu irdelenmistir. Son bolum, adi gecen kurumlarda yapilmasi gereken reformlarin onundeki engellerin bertaraf edilmesiyle birlikte olusabilecek kuresel isbirliginin, insanliga getirebilecegi yararlarina yonelik olarak elde edilen anlayislari icermektedir. Calismanin ekonomik kalkinmaya ve refah ekonomisine katkida bulunmasi beklenmektedir. Anahtar Kelimeler: Bretton Woods, IMF, Dunya Bankasi, Reformlar, Kuresel Isbirligi Jel Kodlari: O20, E50, H10","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"50 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115976640","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
OZ Algisal haritalama markalarla ilgili tuketici algilarinin grafiksel gosterimine izin veren bir analiz yontemidir. Tuketici algilarinin rekabetci konum elde etmede onemli olmasiyla onlari anlasilir hale getirmek de ilgi ceken bir alan olmaktadir. Bu calismada genel anlamda tuketicilerin ilgilenim duzeylerinin yuksek oldugu spor ayakkabi markalariyla ilgili tuketici algilari belirlenmeye calisilmistir. Bu amacla calismada cok boyutlu olceklendirme yontemiyle algisal haritalama analizi kullanilmaktadir. Algisal haritalama sonuclarina gore Adidas, Puma ve Nike markalari kullanim, kalite, dayaniklilik, rahatlik; New Balance markasi ayakkabi tabani; Superga markasi renk, yasam tarzini yansitma, siklik, desen, tasarim ile yakin algilanmaktadir. Ayrica Nike ve Adidas markalari birbirin [1] e benzer markalar olarak algilanmaktadir. Anahtar Kelimeler : Cok Boyutlu Olcekler, Algisal Haritalama, Konumlandirma, Spor Ayakkabi, Moda. JEL Kodlari : M30, M31, M37
{"title":"SPOR AYAKKABI MARKALARINA YÖNELİK TÜKETİCİ ALGILARININ BELİRLENMESİ","authors":"Adnan Kara, F. Arslan","doi":"10.30976/SUSEAD.366337","DOIUrl":"https://doi.org/10.30976/SUSEAD.366337","url":null,"abstract":"OZ Algisal haritalama markalarla ilgili tuketici algilarinin grafiksel gosterimine izin veren bir analiz yontemidir. Tuketici algilarinin rekabetci konum elde etmede onemli olmasiyla onlari anlasilir hale getirmek de ilgi ceken bir alan olmaktadir. Bu calismada genel anlamda tuketicilerin ilgilenim duzeylerinin yuksek oldugu spor ayakkabi markalariyla ilgili tuketici algilari belirlenmeye calisilmistir. Bu amacla calismada cok boyutlu olceklendirme yontemiyle algisal haritalama analizi kullanilmaktadir. Algisal haritalama sonuclarina gore Adidas, Puma ve Nike markalari kullanim, kalite, dayaniklilik, rahatlik; New Balance markasi ayakkabi tabani; Superga markasi renk, yasam tarzini yansitma, siklik, desen, tasarim ile yakin algilanmaktadir. Ayrica Nike ve Adidas markalari birbirin [1] e benzer markalar olarak algilanmaktadir. Anahtar Kelimeler : Cok Boyutlu Olcekler, Algisal Haritalama, Konumlandirma, Spor Ayakkabi, Moda. JEL Kodlari : M30, M31, M37","PeriodicalId":240377,"journal":{"name":"Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128124409","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：