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Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis最新文献

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Prácticas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Una revisión sistemática de la literatura 职业安全和健康管理实践:系统文献综述
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.304
Jose Juan Moran-Fuentes, Carmen Estela Carlos-Ornelas, Humberto Soto-Morones
Las Prácticas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST) han sido un parteaguas en la prevención de riesgos y enfermedades laborales, ya que mediante la implementación de estas en los centros de trabajo es posible reducir los índices de accidentes en las organizaciones. Por tal razón, el objetivo de este trabajo fue la identificación de las PGSST clave por su relevancia en la literatura internacional, para lo cual se realizó una búsqueda de literatura en fuentes documentales como Science Direct, Hindawi Publishing Corporation, Emerald, Multidisciplinary Digital Publishing (MDPI), la American Society of Civil Engineers (ASCE), European Proceedings of Social & Behavioural Sciences y African Journals Online, entre otras. El análisis realizado se reporta en una matriz resumen y una gráfica que registran nueve PGSST claves identificadas con base en la frecuencia de su presencia en la literatura revisada: la capacitación; compromiso de gestión y dirección; la comunicación y retroalimentación; la participación de los trabajadores; la política de seguridad; los procedimientos de trabajo seguro, la promoción de seguridad; la evaluación de riesgos; y la planificación de seguridad.
职业安全和健康管理做法(PGSST)一直是预防职业风险和疾病的一部分,因为通过在工作场所实施这些做法,有可能降低组织的事故率。因此,这项工作的目的是查明关键PGSST国际文学意义,为此进行了搜索来源纪录片文学小组实践Science Direct、Hindawi Publishing公司、翡翠Digital Publishing (MDPI),美国心脏协会(American Society of Civil Engineers (ASCE),欧洲社会Proceedings of & Behavioural Sciences)和非洲的在线等。所进行的分析以总结矩阵和图表的形式报告,其中记录了9个关键的psst,这些psst是根据它们在修订文献中的出现频率确定的:培训;管理和方向承诺;沟通和反馈;工人的参与;安全政策;安全工作程序,安全推广;风险评估;以及安全规划。
{"title":"Prácticas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Una revisión sistemática de la literatura","authors":"Jose Juan Moran-Fuentes, Carmen Estela Carlos-Ornelas, Humberto Soto-Morones","doi":"10.46443/catyp.v18i1.304","DOIUrl":"https://doi.org/10.46443/catyp.v18i1.304","url":null,"abstract":"Las Prácticas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST) han sido un parteaguas en la prevención de riesgos y enfermedades laborales, ya que mediante la implementación de estas en los centros de trabajo es posible reducir los índices de accidentes en las organizaciones. Por tal razón, el objetivo de este trabajo fue la identificación de las PGSST clave por su relevancia en la literatura internacional, para lo cual se realizó una búsqueda de literatura en fuentes documentales como Science Direct, Hindawi Publishing Corporation, Emerald, Multidisciplinary Digital Publishing (MDPI), la American Society of Civil Engineers (ASCE), European Proceedings of Social & Behavioural Sciences y African Journals Online, entre otras. El análisis realizado se reporta en una matriz resumen y una gráfica que registran nueve PGSST claves identificadas con base en la frecuencia de su presencia en la literatura revisada: la capacitación; compromiso de gestión y dirección; la comunicación y retroalimentación; la participación de los trabajadores; la política de seguridad; los procedimientos de trabajo seguro, la promoción de seguridad; la evaluación de riesgos; y la planificación de seguridad.","PeriodicalId":250060,"journal":{"name":"Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis","volume":"113 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125575962","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La Responsabilidad Social Universitaria y sus dimensiones para las Instituciones De Educación Superior 大学社会责任及其对高等教育机构的维度
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.306
Blanca Carolina Rubio-Morua, Ana Luz Zorrilla-del Castillo, Arturo Briseño-García
La presente investigación tiene como propósito describir la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) de acuerdo a su conceptualización en la literatura. Se analizan las dimensiones de la Responsabilidad Social Universitaria, las subdimensiones, su la aplicación en los planes institucionales de desarrollo y la relación que existe entre la responsabilidad social universitaria con la competitividad en las instituciones de educación superior. Este trabajo realiza una revisión sistemática de la literatura, analizando sus principales autores. Así mismo, se explica que este trabajo corresponde a una primera etapa de un proyecto más amplio de investigación en donde se pretende una segunda etapa para determinar la gestión estratégica de la responsabilidad social universitaria y su relación con la competitividad académica de las instituciones de educación superior aplicando una metodología con enfoque cuantitativo y datos primarios y secundarios, colaborando con investigadores de otras instituciones en México y Latinoamérica, Los resultados obtenidos confirman lo estipulado en la revisión de la literatura, donde se comprueba que la responsabilidad social universitaria tiene relación la competitividad de las instituciones de educación superior de manera positiva lo cual indica la pauta para que las IES realicen una adecuada gestión de la responsabilidad social en beneficio a su desarrollo y competitividad.
本研究的目的是根据文献中对大学社会责任的概念化来描述大学社会责任。本文分析了大学社会责任的维度、子维度、在机构发展计划中的应用以及大学社会责任与高等教育机构竞争力之间的关系。本文对文献进行了系统的回顾,分析了其主要作者。同样,指出这份工作属于一个更大的项目的第一阶段研究的目的是在第二阶段,以确定战略管理大学生的社会责任与高等教育机构的学术竞争力奉行主要和次要的方法与定量方法和数据,与其他机构的研究人员合作,在墨西哥和拉丁美洲的结果证实了规定修订的文学,就是人们发现,大学社会责任有关高等教育机构的竞争力积极表明他们的模式来进行适当管理促进社会责任的发展和竞争力。
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La conformación cultural: habitus y campus en la formación de los estudiantes de una Institución de Educación Superior en las áreas económico administrativas 文化塑造:经济行政领域高等教育机构学生形成中的惯习与校园
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.302
María Elena Camarena-Adame, Angélica Riveros-Rosas, Karina Marisol León-Solis
Durante la formación universitaria se desarrollan características y habilidades involucradas con el funcionamiento profesional y personal. Las normas que involucran a las prácticas, las creencias y los valores del grupo, llevan a expresiones que se transmiten culturalmente y que también están en constante transformación, aunque se ha documentado poco este proceso. El presente trabajo buscó el reconocimiento de elementos que componen la cultura universitaria entre estudiantes de carreras económico administrativas en una Institución de Educación Superior, respecto al campus como espacio de representación del habitus, desde la postura del constructivismo estructuralista. Participaron un total de 606 estudiantes de las carreras de Administración, Contaduría e Informática a quienes se le aplicó una encuesta con preguntas abiertas sobre su elección de carrera, los aspectos positivos y negativos durante su formación, formas de convivencia con su familia, amigos y profesores; así como los valores prevalentes en la Institución. Las respuestas denotan el gusto por la profesión y aspectos prácticos de su ejercicio, la adopción de normas diferenciales conforme al grupo en que están, así como los valores respeto y responsabilidad en los que destacan la tolerancia y el compromiso. Los hallazgos se discuten en relación a la construcción cultural de esta comunidad. 
在大学培训期间,发展与专业和个人运作有关的特点和技能。涉及群体实践、信仰和价值观的规范导致了文化传播的表达,也在不断变化,尽管这一过程很少被记录下来。本研究旨在从结构建构主义的角度,探讨高等教育机构行政经济专业学生对大学文化构成要素的认识,将校园作为惯习的表现空间。共有606名来自管理、会计和计算机专业的学生参加了一项调查,对他们的职业选择、培训过程中的积极和消极方面、与家人、朋友和老师相处的方式进行了开放式问题调查;以及机构中盛行的价值观。这些回答表明了对职业的热爱和实践的实际方面,根据他们所属的群体采用不同的标准,以及尊重和责任的价值观,其中强调宽容和承诺。这些发现与这个社区的文化建设有关。
{"title":"La conformación cultural: habitus y campus en la formación de los estudiantes de una Institución de Educación Superior en las áreas económico administrativas","authors":"María Elena Camarena-Adame, Angélica Riveros-Rosas, Karina Marisol León-Solis","doi":"10.46443/catyp.v18i1.302","DOIUrl":"https://doi.org/10.46443/catyp.v18i1.302","url":null,"abstract":"Durante la formación universitaria se desarrollan características y habilidades involucradas con el funcionamiento profesional y personal. Las normas que involucran a las prácticas, las creencias y los valores del grupo, llevan a expresiones que se transmiten culturalmente y que también están en constante transformación, aunque se ha documentado poco este proceso. El presente trabajo buscó el reconocimiento de elementos que componen la cultura universitaria entre estudiantes de carreras económico administrativas en una Institución de Educación Superior, respecto al campus como espacio de representación del habitus, desde la postura del constructivismo estructuralista. Participaron un total de 606 estudiantes de las carreras de Administración, Contaduría e Informática a quienes se le aplicó una encuesta con preguntas abiertas sobre su elección de carrera, los aspectos positivos y negativos durante su formación, formas de convivencia con su familia, amigos y profesores; así como los valores prevalentes en la Institución. Las respuestas denotan el gusto por la profesión y aspectos prácticos de su ejercicio, la adopción de normas diferenciales conforme al grupo en que están, así como los valores respeto y responsabilidad en los que destacan la tolerancia y el compromiso. Los hallazgos se discuten en relación a la construcción cultural de esta comunidad. ","PeriodicalId":250060,"journal":{"name":"Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124064597","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Determinantes del empleo de calidad en la frontera norte de México 墨西哥北部边境高质量就业的决定因素
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.303
Aldo Josafat Torres García, Gloria Lizeth Ochoa Adame, Isaac L. Sánchez-Juárez
El artículo examina, con datos del segundo trimestre del 2019, los determinantes de la probabilidad de tener un empleo de calidad en las seis entidades que componen la frontera norte de México. Para tal fin se estimaron modelos probit en los cuales la variable dependiente fue el empleo de calidad y las independientes la escolaridad, sexo, estado civil y experiencia del trabajador, así como el tamaño de la unidad económica, tipo de localidad y sector de actividad. Un resultado que destaca es que, en cinco de los seis estados fronterizos analizados, la variable más importante para obtener un empleo de calidad es el tamaño de la unidad económica. Los hallazgos están limitados por la temporalidad de la información utilizada; sin embargo, resultan originales, contribuyen a la literatura existente y pueden tomarse en cuenta para elaborar políticas públicas encaminadas a crear trabajos de calidad en la región objeto de estudio.
本文利用2019年第二季度的数据,研究了构成墨西哥北部边境的六个实体拥有高质量工作可能性的决定因素。为此,我们估计了probit模型,其中因变量为高质量就业,独立变量为教育程度、性别、婚姻状况和工人经验,以及经济单位的规模、地区类型和活动部门。一个突出的结果是,在被分析的六个边境州中,有五个州获得高质量就业的最重要变量是经济单位的规模。研究结果受到所使用信息的时间性的限制;然而,它们是原创的,对现有文献作出了贡献,并可用于制定旨在在研究区域创造高质量工作的公共政策。
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Modelo de identificación y medición de las características de personalidad hacía el emprendimiento internacional 国际创业人格特征识别与测量模型
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.298
O. L. Gil-Gaytán
México cuenta con doce tratados comerciales firmados con el resto del mundo, sin embargo, las exportaciones realizadas por empresas mexicanas son relativamente pocas comparadas con el 75% llevadas a cabo por la inversión extranjera directa. La globalización ha traído consigo una alta competencia y una mayor dependencia del exterior, especialmente de EUA. Las exportaciones son motor del desarrollo económico, equivalen al 39% del PIB. Los fundamentos del comercio internacional apuntalan el marco teórico, Adam Smith s. XVIII y actualmente diversos autores como Gereffi entre otros. Este artículo insta a las instituciones de educación superior a considerar en en la formación de sus estudiantes, las competencias relacionadas con las características de la personalidad asociadas al emprendimiento internacional. El objetivo de este estudio identificar y medir las características de personalidad hacía el emprendimiento internacional de los estudiantes de primer semestre de la licenciatura de comercio y negocios globales, para posteriormente compararlas con los resultados del perfil de empresario mexicano exportador exitoso y con así, identificar las áreas de oportunidad y cuidado, de esta generación, a lo largo de su permanencia en el ITESO. El estudio arrojó que esta generación cuenta con alto empuje, alta influencia, baja constancia y bajo cumplimiento. La teoría de la personalidad que respalda esta propuesta es la teoría Adleleriana, ésta considera al ser humano como una persona en permanente búsqueda de metas y superación, susceptible al cambio. En cuanto al diseño metodológico se considera investigación descriptiva al dar cuenta de un determinado hecho o fenómeno, con universo definido.
墨西哥与世界其他地区签署了12项贸易条约,但墨西哥公司的出口相对较少,而外国直接投资占75%。全球化带来了激烈的竞争和对外国(尤其是美国)的更大依赖。出口是经济发展的引擎,占gdp的39%。国际贸易的基础支撑着理论框架,亚当·斯密18世纪和今天的几位作者,如Gereffi等。本文敦促高等教育机构在培养学生时考虑与国际创业相关的个性特征相关的能力。这项研究的目标识别和衡量人格特征做企业家的国际学生上半年全球商业和贸易学士学位,然后比较结果与墨西哥出口商成功企业家简介,这些机会和小心,沿线的这一代人,他们进入ITESO。研究表明,这一代人具有高影响力、高影响力、低一致性和低依从性。支持这一观点的人格理论是阿德勒理论,它认为人是一个不断追求目标和改进的人,容易改变。在方法论设计方面,它被认为是描述性研究,因为它解释了一个特定的事实或现象,具有定义的宇宙。
{"title":"Modelo de identificación y medición de las características de personalidad hacía el emprendimiento internacional","authors":"O. L. Gil-Gaytán","doi":"10.46443/catyp.v18i1.298","DOIUrl":"https://doi.org/10.46443/catyp.v18i1.298","url":null,"abstract":"México cuenta con doce tratados comerciales firmados con el resto del mundo, sin embargo, las exportaciones realizadas por empresas mexicanas son relativamente pocas comparadas con el 75% llevadas a cabo por la inversión extranjera directa. La globalización ha traído consigo una alta competencia y una mayor dependencia del exterior, especialmente de EUA. Las exportaciones son motor del desarrollo económico, equivalen al 39% del PIB. Los fundamentos del comercio internacional apuntalan el marco teórico, Adam Smith s. XVIII y actualmente diversos autores como Gereffi entre otros. Este artículo insta a las instituciones de educación superior a considerar en en la formación de sus estudiantes, las competencias relacionadas con las características de la personalidad asociadas al emprendimiento internacional. El objetivo de este estudio identificar y medir las características de personalidad hacía el emprendimiento internacional de los estudiantes de primer semestre de la licenciatura de comercio y negocios globales, para posteriormente compararlas con los resultados del perfil de empresario mexicano exportador exitoso y con así, identificar las áreas de oportunidad y cuidado, de esta generación, a lo largo de su permanencia en el ITESO. El estudio arrojó que esta generación cuenta con alto empuje, alta influencia, baja constancia y bajo cumplimiento. La teoría de la personalidad que respalda esta propuesta es la teoría Adleleriana, ésta considera al ser humano como una persona en permanente búsqueda de metas y superación, susceptible al cambio. En cuanto al diseño metodológico se considera investigación descriptiva al dar cuenta de un determinado hecho o fenómeno, con universo definido.","PeriodicalId":250060,"journal":{"name":"Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis","volume":"65 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127253426","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Proceso Metodológico Denominado Valor Presente Neto Ajustado al Riesgo (VPNAR), para la Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión 用于投资项目财务评估的方法过程称为风险调整净现值(VPNAR)
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.308
René Guigui-Gámez, Héctor Salas-Harms
Este artículo propone una metodología para la evaluación financiera de proyectos de inversión, que considere el riesgo, por medio de la homologación de la técnica del Valor en Riesgo. Se presenta una prueba empírica con un proyecto para demostrar su eficacia. Esto forma parte de una investigación más amplia que aplicó a 15 proyectos, obteniéndose resultados superiores a los de las metodologías tradicionales. Se aplicó el método de Flujos de Efectivo Descontados, incorporando el procedimiento del Valor en Riesgo (VaR), con lo cual se proporciona un criterio de decisión, con base a un nivel de confianza predeterminado. Esto conduce al método del Valor Presente Neto Ajustado al Riesgo (VPNAR). Las reglas de decisión son: el proyecto es aceptado con un nivel de confianza de 1-alfa si el VPN ajustado al riesgo (VPNAR) en la confianza dada es mayor o igual que cero; de lo contrario, es inaceptable.
本文提出了一种考虑风险的投资项目财务评估方法,通过风险价值技术的认证。本文对一个项目进行了实证检验,以证明其有效性。这是应用于15个项目的更广泛研究的一部分,产生了比传统方法更好的结果。采用折现现金流法,结合风险价值(VaR)程序,提供基于预定置信度的决策标准。这导致了风险调整净现值(VPNAR)方法。决策规则为:如果给定置信度中的风险调整VPN (VPNAR)大于或等于零,则以1- alpha置信度接受项目;否则是不可接受的。
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Los gestos y posturas como influenciadores en el embudo de conversión 手势和姿势作为转换漏斗中的影响者
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.307
Juana María Saucedo-Soto, Ana Lucia Ruiz-Vigil, Juan Bernardo Amezcua-Núñez
Las marcas de ropa de moda dirigidas a los jóvenes han optado por mostrar modelos en posturas que desafían la posición natural del cuerpo en su publicidad. La prevalencia de esta estrategia de comunicación a través de diferentes marcas conocidas a nivel internacional supone la existencia de un impacto positivo en el comportamiento de los consumidores. El presente trabajo buscar analizar tal efecto al evaluar los gestos mostrados en la publicidad de ropa de moda en medios digitales y la forma en que influyen durante el proceso de compra. Se analizan las opiniones y actitudes de los consumidores durante las fases iniciales y finales del embudo de conversión. Mediante encuestas digitales los consumidores fueron expuestos a fotografías de ropa de moda donde las modelos mostraban ya sea una postura convencional o poco convencional para posteriormente evaluar su deseo de explorar o comprar la ropa publicitada. Los datos fueron analizados con pruebas de ANOVA y Chi Cuadrada para probar diferencias entre medias. Los resultados muestran que la posición del cuerpo, la posición de las manos y los gestos faciales poco convencionales son efectivos principalmente en las etapas superiores del embudo, mientras que las posturas convencionales incrementan la intención de compra.
针对年轻人的时尚服装品牌选择在广告中展示违背自然身体姿势的模特。这种传播策略通过不同的国际知名品牌的流行意味着对消费者行为有积极的影响。本文试图通过评估时尚服装在数字媒体上的广告所显示的手势及其在购买过程中的影响来分析这种影响。在转换漏斗的初始和最终阶段分析消费者的意见和态度。通过数字调查,消费者可以看到时尚服装的照片,模特们表现出传统或非传统的姿态,然后评估他们探索或购买广告服装的意愿。采用方差分析和卡方检验对数据进行分析,以检验均值之间的差异。结果表明,非传统的身体姿势、手的姿势和面部手势在漏斗的上阶段主要有效,而传统的姿势增加了购买意愿。
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Análisis de la ansiedad generada y el trabajo en casa en tiempos del COVID-19 分析COVID-19时期产生的焦虑和在家工作
Pub Date : 2022-09-01 DOI: 10.46443/catyp.v18i1.300
Sergio Manuel Madero Gómez, Alejandra León Noyola, Valeria Garza Garza
El presente trabajo de investigación cuantitativa y descriptiva describe el proceso y la metodología utilizados para el diseño de una escala que busca medir la ansiedad generada en las personas que realizan trabajo en casa, desde diversos puntos de vista, debido al brote del coronavirus (COVID-19) que ha surgido a nivel mundial, se utilizó un cuestionario con 31 reactivos que fue aplicado en línea en el período del 20 al 25 de abril de 2020, obteniendo 405 respuestas, de los cuales el 75.6% tienen más de 4 semanas en confinamiento, finalmente los resultados estadísticos muestran que el instrumento de medición es válido y confiable.
本研究定量地描述投影工作过程和方法用于设计旨在衡量规模产生的焦虑的人所从事的工作在家里从几个不同角度来看,由于爆发coronavirus (COVID-19)使用问卷调查,全球发生了31个试剂在线应用于2020年4月20日至25日期间,获得405答案,其中75.6%的圈养时间超过4周,统计结果表明测量仪器有效可靠。
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¿En realidad es problema de la COVID-19 el desajuste de la curva de Phillips? Un análisis económico sobre las expectativas de ofertores y consumidores para 2021 en México 菲利普斯曲线错位真的是COVID-19的问题吗?墨西哥2021年供应商和消费者预期的经济分析
Pub Date : 2022-02-24 DOI: 10.46443/catyp.v17i2.286
Luis Antonio Andrade Rosas, Martin Flegl
El ámbito económico representado en su mayoría por las empresas es el que más sufrió los estragos derivados de la pandemia COVID-19. En este trabajo, a partir del Índice de precios al consumidor (IPC) del 2010 a marzo 2021, se hace un pronóstico incorporando la estacionariedad por mes, con el objetivo de comparar los pronósticos del IPC durante la pandemia respecto a los valores reales en la pandemia. El análisis muestra que las empresas no incorporaron los efectos de la pandemia dentro de sus pronósticos, lo que ocasionó alteraciones en sus finanzas. Quizá los consumidores podrían haber ganado por este cambio de precios, pero las condiciones de desempleo lo impidieron. De acuerdo a esta sospecha, el análisis involucra la relación entre desempleo e inflación vía la curva de Phillips, y a partir de un análisis econométrico se encuentra un umbral de la tasa de desempleo, en donde se modifica la forma funcional de la curva de Phillips. Adicional al análisis, se destaca el valor del umbral, que corresponde a la tasa de desempleo de 4.4 % del primer trimestre del 2021. 
以企业为代表的经济领域是受COVID-19大流行影响最大的领域。在这项工作中,从2010年至2021年3月的消费者价格指数(cpi)中,我们做出了一个包含每月平稳性的预测,目的是比较大流行期间的cpi预测与大流行期间的实际值。分析显示,各公司没有将疫情的影响纳入其预测,导致其财务状况发生变化。也许消费者本可以从这种价格变化中获益,但失业状况阻止了这一点。根据这种怀疑,分析涉及到通过菲利普斯曲线的失业和通货膨胀之间的关系,并从计量经济学分析中找到失业率的阈值,在那里菲利普斯曲线的功能形式被修改。此外,还强调了临界值,对应于2021年第一季度4.4%的失业率。
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¿Se puede hacer frente a la crisis por el COVID-19 en México con las políticas monetaria y fiscal actuales? 当前的货币和财政政策能否应对墨西哥的COVID-19危机?
Pub Date : 2022-02-24 DOI: 10.46443/catyp.v17i2.284
Juan Alberto Vázquez Muñoz, Sofia del Carmen Tolentino Sierra
El presente artículo tiene como objetivo mostrar que las políticas monetaria y fiscal implementadas en la economía mexicana no son adecuadas para contrarrestar los periodos de crisis, tal como el que se está observando como consecuencia de la pandemia por el COVID-19. Por un lado, si bien la política monetaria del Banco de México responde a su objetivo de mantener una inflación baja y estable, también está supeditada a la política monetaria de los Estados Unidos y, dada la debilidad de su sistema financiero y el libre flujo de capitales, hay un piso superior a cero para la tasa de interés objetivo, lo cual ha impedido que la tasa de interés sea negativa en periodos de crisis. Por otro lado, la política de equilibrio fiscal se ha acompañado de una disminución progresiva de la inversión pública, la cual es la herramienta clave para estabilizar la actividad económica y el crecimiento. Ambas características, la imposibilidad de fijar una tasa de interés real negativa y la caída de la inversión pública como porcentaje del PIB, han provocado que durante los periodos de crisis la economía mexicana se desvíe a la baja de su nivel tendencial de producción y también se adapte a una tendencia menor de crecimiento.
本文旨在表明,墨西哥经济实施的货币和财政政策不足以应对危机时期,例如由于COVID-19大流行而观察到的危机时期。一方面,虽然墨西哥银行的货币政策符合保持低通货膨胀的目标还supeditada稳定,美国货币政策,鉴于脆弱的金融体系和资本自由流通,有一个顶层零的利率目标,从而阻止消极利率是在危机时期。另一方面,财政平衡政策伴随着公共投资的逐步减少,而公共投资是稳定经济活动和增长的关键工具。两个特征,无法敲定一个负真实利率和公共投资占其gdp的比重下降,造成了墨西哥经济危机期间被转到低水平的生产的趋势,也适合以下的趋势增长。
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Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis
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