Comúnmente se habla de las implicaciones de los acuerdos comerciales sobre la economía de determinado país, algunas veces se expone que estos acuerdos son perjudiciales para los países, especialmente los pobres; y que traerán inestabilidad y desequilibrios económicos. Si bien existen experiencias que puedan justificar estos temores, todas las economías tienen un desempeño diferente, por ende, los efectos serán medibles de diferentes maneras. Con la intención de realizar mediciones sobre el impacto comercial se cuenta con una serie de indicadores que permiten determinar grado de apertura, diversificación de mercados y demás conceptos pertinentes para el estudio del comercio exterior. En este caso puntual se busca analizar el grado de interrelación existente entre Colombia y la Unión Europea a partir de datos de comercio bilateral y la aplicación de determinados indicadores económicos. Palabras clave: integración económica, comercio bilateral, indicadores, exportaciones, importaciones Códigos JEL: C02, F14, F15, F53 Recibido: 24/10/2016. Aceptado: 10/02/2020. Publicado: 27/04/2020
{"title":"Análisis del comercio en Colombia: Unión Europea desde el uso de los indicadores de comercio exterior","authors":"Michael Torres Franco","doi":"10.19053/01211048.5500","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.5500","url":null,"abstract":"Comúnmente se habla de las implicaciones de los acuerdos comerciales sobre la economía de determinado país, algunas veces se expone que estos acuerdos son perjudiciales para los países, especialmente los pobres; y que traerán inestabilidad y desequilibrios económicos. Si bien existen experiencias que puedan justificar estos temores, todas las economías tienen un desempeño diferente, por ende, los efectos serán medibles de diferentes maneras. Con la intención de realizar mediciones sobre el impacto comercial se cuenta con una serie de indicadores que permiten determinar grado de apertura, diversificación de mercados y demás conceptos pertinentes para el estudio del comercio exterior. En este caso puntual se busca analizar el grado de interrelación existente entre Colombia y la Unión Europea a partir de datos de comercio bilateral y la aplicación de determinados indicadores económicos. \u0000Palabras clave: integración económica, comercio bilateral, indicadores, exportaciones, importaciones \u0000Códigos JEL: C02, F14, F15, F53 \u0000Recibido: 24/10/2016. Aceptado: 10/02/2020. Publicado: 27/04/2020","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49407000","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
En la actualidad el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en el mundo es un tema vital derivado del impacto económica y social que crean. Por ejemplo, estas aportan del 55% al 65% del total del Producto Interno Bruto (PIB) y generan del 60% al 70% del empleo (Keskġn et al., 2010; Zafar y Mustafa, 2017). Particularmente, en el caso de las economías en vías de desarrollo, situación de la mayoría de los países de Latinoamérica, las Pymes conforman alrededor del 99% de las empresas existentes en el mercado (Fjose y Grünfeld, 2010; Chege y Wang, 2020). Esta situación demuestra la importancia que tienen estas empresas dentro de los diferentes países, por lo que la formación de capacidades, habilidades y competencias para el manejo eficiente y efectivo de las mismas (St-Jean y Audet, 2012; Dobina et al., 2019).
目前，世界上中小企业的发展是一个至关重要的问题，源于它们所产生的经济和社会影响。例如,这些贡献总量的55%至65%的国内生产总值(gdp)占60%至70%的就业(Keskġn et al ., 2010;Zafar和Mustafa, 2017)。特别是在大多数拉丁美洲国家的发展中经济体中，中小企业约占市场上现有企业的99% (Fjose和grunfeld, 2010;他的父亲是一名律师，母亲是一名律师。这种情况表明了这些公司在不同国家的重要性，因此形成了有效和有效管理它们的能力、技能和能力(St-Jean和Audet, 2012;Dobina等人，2019)。
{"title":"El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas: Una formación de las aulas hacia la internacionalización","authors":"Ernesto León-Castro","doi":"10.19053/01211048.10923","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.10923","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000En la actualidad el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en el mundo es un tema vital derivado del impacto económica y social que crean. Por ejemplo, estas aportan del 55% al 65% del total del Producto Interno Bruto (PIB) y generan del 60% al 70% del empleo (Keskġn et al., 2010; Zafar y Mustafa, 2017). Particularmente, en el caso de las economías en vías de desarrollo, situación de la mayoría de los países de Latinoamérica, las Pymes conforman alrededor del 99% de las empresas existentes en el mercado (Fjose y Grünfeld, 2010; Chege y Wang, 2020). Esta situación demuestra la importancia que tienen estas empresas dentro de los diferentes países, por lo que la formación de capacidades, habilidades y competencias para el manejo eficiente y efectivo de las mismas (St-Jean y Audet, 2012; Dobina et al., 2019). \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45912232","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
L. A. Becerra-Pérez, Eduardo Pabel Sánchez-Meléndez
Existen ventajas para las empresas y los ciudadanos en los tratados comerciales signados entre países. Dependiendo del grado de internacionalización de las empresas y del esfuerzo de promoción de los gobiernos, esas ventajas pueden ser más o menos aprovechadas. Este articulo analiza el proceso de internacionalización de una empresa, que en el marco de la Alianza del Pacifico (AP) inició exportaciones hacia los países firmantes del acuerdo, y presenta los resultados de una encuesta aplicada en el noroeste de México. La evidencia encontrada muestra que el proceso de internacionalización de las Pymes es gradual, creciente, requiere recursos, apoyos, conocimiento, y consiste en etapas, para lo cual la empresa necesita identificar sus ventajas competitivas y su capacidad para internalizarlas. Además, el articulo valida la existencia de un bajo aprovechamiento de las ventajas contempladas por la AP por parte de las empresas exportadoras de la región, dado su conocimiento limitado del acuerdo y la falta de promoción del gobierno. Palabras clave: Alianza del Pacífico, Tratado de libre comercio, Internacionalización de Pymes. Códigos JEL: F13, F14, F15 Recibido: 04/06/2019. Aceptado: 12/02/2020. Publicado: 27/04/2020
{"title":"Valoración del aprovechamiento de las ventajas de la alianza del pacífico por parte de las Pymes del Noroeste de México","authors":"L. A. Becerra-Pérez, Eduardo Pabel Sánchez-Meléndez","doi":"10.19053/01211048.9585","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.9585","url":null,"abstract":"Existen ventajas para las empresas y los ciudadanos en los tratados comerciales signados entre países. Dependiendo del grado de internacionalización de las empresas y del esfuerzo de promoción de los gobiernos, esas ventajas pueden ser más o menos aprovechadas. Este articulo analiza el proceso de internacionalización de una empresa, que en el marco de la Alianza del Pacifico (AP) inició exportaciones hacia los países firmantes del acuerdo, y presenta los resultados de una encuesta aplicada en el noroeste de México. La evidencia encontrada muestra que el proceso de internacionalización de las Pymes es gradual, creciente, requiere recursos, apoyos, conocimiento, y consiste en etapas, para lo cual la empresa necesita identificar sus ventajas competitivas y su capacidad para internalizarlas. Además, el articulo valida la existencia de un bajo aprovechamiento de las ventajas contempladas por la AP por parte de las empresas exportadoras de la región, dado su conocimiento limitado del acuerdo y la falta de promoción del gobierno. \u0000Palabras clave: Alianza del Pacífico, Tratado de libre comercio, Internacionalización de Pymes. \u0000Códigos JEL: F13, F14, F15 \u0000Recibido: 04/06/2019. Aceptado: 12/02/2020. Publicado: 27/04/2020","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2020-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44473140","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Patricia Martínez Moreno, María Guadalupe Aguirre Aleman, Wilfran Donaldo González José
El objetivo de aplicar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las Organizaciones es el intento del fomento de la competitividad de las empresas con el aumento de la cohesion social, de la solidaridad y el respeto al trabajador. Cabe senalar que no se tiene una definicion unica de Responsabilidad Social Empresarial, pero se han desarrollado directrices a nivel internacional como la Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economicos (OCDE) y Global Compact, quienes dictaron las primeras lineas directrices para empresas multinacionales. Este trabajo de investigacion se centra especificamente en la directriz relacion laboral, desde una perspectiva de cuidar y procurar por la salud, a partir del uso de un instrumento aplicado a los trabajadores. Como producto de esta investigacion se presentaron recomendaciones y por supuesto se sugirieron algunas acciones preventivas que serviran en el futuro, sin dejar de lado que periodicamente el trabajador debe ser evaluado por minimo que sea los riesgos en su area de trabajo.
{"title":"Estudio ergonómico como parte de la responsabilidad social en trabajadores del centro regional de informática de la Universidad Veracruzana","authors":"Patricia Martínez Moreno, María Guadalupe Aguirre Aleman, Wilfran Donaldo González José","doi":"10.19053/01211048.7611","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.7611","url":null,"abstract":"El objetivo de aplicar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las Organizaciones es el intento del fomento de la competitividad de las empresas con el aumento de la cohesion social, de la solidaridad y el respeto al trabajador. Cabe senalar que no se tiene una definicion unica de Responsabilidad Social Empresarial, pero se han desarrollado directrices a nivel internacional como la Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economicos (OCDE) y Global Compact, quienes dictaron las primeras lineas directrices para empresas multinacionales. Este trabajo de investigacion se centra especificamente en la directriz relacion laboral, desde una perspectiva de cuidar y procurar por la salud, a partir del uso de un instrumento aplicado a los trabajadores. Como producto de esta investigacion se presentaron recomendaciones y por supuesto se sugirieron algunas acciones preventivas que serviran en el futuro, sin dejar de lado que periodicamente el trabajador debe ser evaluado por minimo que sea los riesgos en su area de trabajo.","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"15 1","pages":"87-114"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2017-12-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48296246","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La responsabilidad social ha estado presente a nivel nacional e internacional desde hace algunas decadas, por ello, que en este trabajo, en primer lugar se da un acercamiento teorico de lo que encierra la responsabilidad social, desde su conceptualizacion hasta las normas e instituciones que la regulan. Por su parte, las universidades han querido sembrar esta responsabilidad social, por lo que posterior a este recuento de responsabilidad social, se da a conocer la Responsabilidad Social Universitaria RSU. Por medio del objetivo principal de esta investigacion (contribucion al analisis de la responsabilidad social universitaria enAmerica Latina), se muestran los puntos de vista de algunos autores que han indagado y hecho investigaciones alrededor de este tema. Existen un sin numero de universidades en America Latina y Colombia, con la que se hace una investigacion de que han hecho, para apropiarse y buscar la RSU dentro de sus universidades, estas proyectan su imagen ante la sociedad, pero es solo sus impactos las que las definen, de forma negativa o positiva por consiguiente es importante que las universidades guien su actuar eticamente con valores y principios.
{"title":"Responsabilidad social universitaria: una mirada desde América Latina y Colombia","authors":"María Alejandra Sissa Dueñas","doi":"10.19053/01211048.7609","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.7609","url":null,"abstract":"La responsabilidad social ha estado presente a nivel nacional e internacional desde hace algunas decadas, por ello, que en este trabajo, en primer lugar se da un acercamiento teorico de lo que encierra la responsabilidad social, desde su conceptualizacion hasta las normas e instituciones que la regulan. Por su parte, las universidades han querido sembrar esta responsabilidad social, por lo que posterior a este recuento de responsabilidad social, se da a conocer la Responsabilidad Social Universitaria RSU. Por medio del objetivo principal de esta investigacion (contribucion al analisis de la responsabilidad social universitaria enAmerica Latina), se muestran los puntos de vista de algunos autores que han indagado y hecho investigaciones alrededor de este tema. Existen un sin numero de universidades en America Latina y Colombia, con la que se hace una investigacion de que han hecho, para apropiarse y buscar la RSU dentro de sus universidades, estas proyectan su imagen ante la sociedad, pero es solo sus impactos las que las definen, de forma negativa o positiva por consiguiente es importante que las universidades guien su actuar eticamente con valores y principios.","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"15 1","pages":"65-85"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2017-12-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47094214","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El presente documento pretende realizar una aproximacion al concepto de autocontrol desde sus principios con SakichiToyoda, fundador de la Toyota motor Company, tomando adicionalmente algunos aportes del concepto emitidos por docentes como el psicologo Henry Murray, profesor de la universidad de Harvard, precursor del test de personalidad creador del test T.A.T, aplicado en todo el mundo por los psicologos, David McCllelan, tambien psicologo y precursor del estudio de las necesidades en los humanos y del concepto de competencias, Jeffrey Pfeffer, profesor de la universidad de Stanford y teorico del comportamiento organizacional, Frederick Hertzberg, Psicologo y fuerte influyente en la gestion empresarial, Cruz kronfly, abogado e investigador de las ciencias sociales y administrativas, Charles Perrow, sociologo de la Universidad de Yale y Stanford, estudioso del impacto de las grandes organizaciones en la sociedad, entre otros. El estudio obedece a la necesidad de satisfacer los objetivos organizacionales relacionados con las caracteristicas fisicoquimicas del producto terminado en una de las plantas de la principal empresa de cervezas del pais. En este documento, se pretende realizar una aproximacion al perfil del trabajador auto controlado, que al compararlo con las competencias, genericas, especificas y del area tecnica establecidas por la cervecera, van a permitir generar una metodologia que ajuste esas competencias y permita obtener la meta trazada.
{"title":"El perfil del trabajador autocontrolado","authors":"Jairo Omar Delgado Mora","doi":"10.19053/01211048.3920","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.3920","url":null,"abstract":"El presente documento pretende realizar una aproximacion al concepto de autocontrol desde sus principios con SakichiToyoda, fundador de la Toyota motor Company, tomando adicionalmente algunos aportes del concepto emitidos por docentes como el psicologo Henry Murray, profesor de la universidad de Harvard, precursor del test de personalidad creador del test T.A.T, aplicado en todo el mundo por los psicologos, David McCllelan, tambien psicologo y precursor del estudio de las necesidades en los humanos y del concepto de competencias, Jeffrey Pfeffer, profesor de la universidad de Stanford y teorico del comportamiento organizacional, Frederick Hertzberg, Psicologo y fuerte influyente en la gestion empresarial, Cruz kronfly, abogado e investigador de las ciencias sociales y administrativas, Charles Perrow, sociologo de la Universidad de Yale y Stanford, estudioso del impacto de las grandes organizaciones en la sociedad, entre otros. El estudio obedece a la necesidad de satisfacer los objetivos organizacionales relacionados con las caracteristicas fisicoquimicas del producto terminado en una de las plantas de la principal empresa de cervezas del pais. En este documento, se pretende realizar una aproximacion al perfil del trabajador auto controlado, que al compararlo con las competencias, genericas, especificas y del area tecnica establecidas por la cervecera, van a permitir generar una metodologia que ajuste esas competencias y permita obtener la meta trazada.","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"15 1","pages":"109-137"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2015-10-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68278244","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Es importante adentrarnos dentro de la practica del analisis financiero con un espiritu factico, veraz y objetivo que permita proporcionar un margen de referencia y generar medios de analisis e interpretacion de la informacion para toma de decisiones. Para ello es necesario establecer objetivos y utilizar de manera optima herramientas analiticas. Ha sido un hecho destacable el dinamismo y razonamiento con el que se ha abordado de manera particular el estudio de las finanzas, cada una de las metodologias y avances que se desarrollan en nuestros tiempos denotan mas la carencia de control o dominio sobre los efectos financieros y la interpretacion que da un buen analisis financiero. Asi el objetivo de este trabajo, es analizar las variables que intervienen en el desarrollo de la formula Du Pont, visto desde una perspectiva administrativa ABSTRACT It is important to enter to us within the practice of the financial analysis with a factual, truthful spirit and objective who allows to provide a reference margin and to generate means of analysis and interpretation of the information for making decision. In order to make assertive decisions it is necessary to establish objective and to use of optimal way analytical tools. It has been a remarkable fact the dynamism and reasoning with which the study of the finances is had boarded of particular way, each one of the methodologies and advances that are developed in our times denote plus the deficiency of control or dominion on the financial effects and the interpretation that a good financial analysis gives. Therefore the objective of this work, is to analyze the variables that take part in the development of formulates Du Pont, sight from an administrative perspective. KEY WORDS Finances, Formulate Du Pont, Analysis, Decisions
重要的是要以事实、真实和客观的精神进入财务分析的实践，这允许提供参考边际，并产生分析和解释决策信息的手段。为此，有必要设定目标并优化使用分析工具。一向表现活力和推理跟着重讨论了包括研究、金融各个metodologias和时代发展进展反映出更缺乏控制或影响问题域金融,金融是一个很好的分析。所以这项工作,目的是分析变量参与发展杜邦提出,从行政角度看到ABSTRACT It is important to enter to us within the practice of the financial analysis with a事实,truthful spirit and目标谁allows提供参考润and to generate means of analysis and interpretation of the information for making决定。为了作出果断的决定，必须建立客观和使用最优的分析工具。It has been a remarkable事实the dynamism and reasoning with which the study of the finances is问题特别是boarded of way,每one of the方法and advances that are发达in our times denote plus the缺锌控制或统治on the financial effects and the interpretation that a good financial analysis补救。因此，本工作的目的是从行政角度分析参与杜邦公式发展的变量。关键词金融，桥梁公式，分析，决策
{"title":"Fórmula Du Pont y su rentabilidad, vista desde la óptica administrativa","authors":"Omar García Jiménez","doi":"10.19053/01211048.3342","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.3342","url":null,"abstract":"Es importante adentrarnos dentro de la practica del analisis financiero con un espiritu factico, veraz y objetivo que permita proporcionar un margen de referencia y generar medios de analisis e interpretacion de la informacion para toma de decisiones. Para ello es necesario establecer objetivos y utilizar de manera optima herramientas analiticas. Ha sido un hecho destacable el dinamismo y razonamiento con el que se ha abordado de manera particular el estudio de las finanzas, cada una de las metodologias y avances que se desarrollan en nuestros tiempos denotan mas la carencia de control o dominio sobre los efectos financieros y la interpretacion que da un buen analisis financiero. Asi el objetivo de este trabajo, es analizar las variables que intervienen en el desarrollo de la formula Du Pont, visto desde una perspectiva administrativa ABSTRACT It is important to enter to us within the practice of the financial analysis with a factual, truthful spirit and objective who allows to provide a reference margin and to generate means of analysis and interpretation of the information for making decision. In order to make assertive decisions it is necessary to establish objective and to use of optimal way analytical tools. It has been a remarkable fact the dynamism and reasoning with which the study of the finances is had boarded of particular way, each one of the methodologies and advances that are developed in our times denote plus the deficiency of control or dominion on the financial effects and the interpretation that a good financial analysis gives. Therefore the objective of this work, is to analyze the variables that take part in the development of formulates Du Pont, sight from an administrative perspective. KEY WORDS Finances, Formulate Du Pont, Analysis, Decisions","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"65 1","pages":"89-113"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2015-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68278613","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El tomate de arbol, como fruta promisoria de exportacion, es un producto que tiene acceso solicitado por EEUU. De acuerdo con lo anterior, la presente investigacion es de tipo explicativa y facilitara la estructuracion de costos de produccion de dicho producto, a los pequenos productores de tomate de arbol del departamento de Boyaca y como consecuencia la toma correcta de decisiones financieras, tecnicas y administrativas para poder generar asi utilidad y propiciar el manejo eficiente de los recursos (fisicos, humanos y financieros). De acuerdo con las tecnicas de recoleccion de datos e informacion en la primera etapa se socializaron y estandarizaron actividades, recursos y costos de las diferentes labores culturales para el cultivo de tomate de arbol, en la segunda etapa se realizo un revision y analisis de la informacion consolidada y en la tercera fase se realizo el diseno del metodo de Costeo por Actividades. La poblacion escogida para la investigacion son productores de tomate de arbol del departamento de Boyaca y la muestra fueron 19 productores del municipio de Buenavista dedicados a la produccion de tomate de arbol, debido a que es el primer municipio productor de esta fruta del departamento de Boyaca. PALABRAS CLAVE Tomate de arbol, produccion, costos, ABC, actividades ABSTRACT The tree tomato, as promising export fruit is a product that accesses requested by USA. According to the above, this research is explanatory and -facilitate the structuring of production costs of this product, smallholders of tree tomato in Boyaca department and consequently in the correct financial, technical and administrative decisionmaking in the measures to attract and encourage the efficient use and management of resources (physical, human and financial) . According to the techniques of data collection and information in the first stage were socialized and standardized activities, resources and costs of different cultural practices for growing crops, in the second stage, we did a review and analysis of consolidated data, in the third stage we ended the design method of costing Activities . The population chosen for this research are the producers of tree tomato in the department of Boyaca and the sample were 19 producers in the municipality of Buenavista for the production of tree tomato, because it is the first municipality producer in this department. KEYWORDS Tree tomato, production, costs, ABC, activities
树番茄作为一种有前途的出口水果，是美国要求进入的产品。根据以上所述,本调查是解释性的estructuracion提供该产品的费用,小生产商蕃茄树Boyaca部由于金融决策正确,tecnicas和行政才能产生这样有用和有效管理资源(人力和财力,fisicos)。根据tecnicas recoleccion数据和信息在第一阶段socializaron和estandarizaron不同的劳动成本、资源和文化活动为种植番茄树,在第二阶段会一个订正本评估和分析的信息综合在第三阶段会设计的方法评估活动的补助金。本研究的目的是分析在布埃纳维斯塔市生产番茄树的农民，因为它是布埃纳维斯塔市第一个生产这种水果的农民。树番茄，生产，成本，ABC，活动摘要树番茄，作为一种有前途的出口水果是美国要求的产品。根据上述研究,this is解释性和采取-facilitate the源于of production costs of this product, smallholders of树番茄in Boyaca department and financial, consequently in the correct technical and administrative decisionmaking in the measures to attract and鼓励有效的use and management of resources (physical, human and financial)。to the斯of data collection and information in the first阶段民工socialized标准化活动,不同文化资源和costs of practices for作物,in the second成长阶段,我们没有review and analysis of公司data, in the终了的第三阶段we design method of costing活动。选择进行这项研究的人口是Boyaca省的番茄树生产者，样本是Buenavista市番茄树生产的19个生产者，因为它是该部门的第一个生产者。关键词树番茄，生产，成本，ABC，活动
{"title":"Costos ABC para producción convencional de tomate de árbol en el departamento de Boyacá.","authors":"D. Núñez","doi":"10.19053/01211048.2856","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.2856","url":null,"abstract":"El tomate de arbol, como fruta promisoria de exportacion, es un producto que tiene acceso solicitado por EEUU. De acuerdo con lo anterior, la presente investigacion es de tipo explicativa y facilitara la estructuracion de costos de produccion de dicho producto, a los pequenos productores de tomate de arbol del departamento de Boyaca y como consecuencia la toma correcta de decisiones financieras, tecnicas y administrativas para poder generar asi utilidad y propiciar el manejo eficiente de los recursos (fisicos, humanos y financieros). De acuerdo con las tecnicas de recoleccion de datos e informacion en la primera etapa se socializaron y estandarizaron actividades, recursos y costos de las diferentes labores culturales para el cultivo de tomate de arbol, en la segunda etapa se realizo un revision y analisis de la informacion consolidada y en la tercera fase se realizo el diseno del metodo de Costeo por Actividades. La poblacion escogida para la investigacion son productores de tomate de arbol del departamento de Boyaca y la muestra fueron 19 productores del municipio de Buenavista dedicados a la produccion de tomate de arbol, debido a que es el primer municipio productor de esta fruta del departamento de Boyaca. PALABRAS CLAVE Tomate de arbol, produccion, costos, ABC, actividades ABSTRACT The tree tomato, as promising export fruit is a product that accesses requested by USA. According to the above, this research is explanatory and -facilitate the structuring of production costs of this product, smallholders of tree tomato in Boyaca department and consequently in the correct financial, technical and administrative decisionmaking in the measures to attract and encourage the efficient use and management of resources (physical, human and financial) . According to the techniques of data collection and information in the first stage were socialized and standardized activities, resources and costs of different cultural practices for growing crops, in the second stage, we did a review and analysis of consolidated data, in the third stage we ended the design method of costing Activities . The population chosen for this research are the producers of tree tomato in the department of Boyaca and the sample were 19 producers in the municipality of Buenavista for the production of tree tomato, because it is the first municipality producer in this department. KEYWORDS Tree tomato, production, costs, ABC, activities","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"14 1","pages":"67-81"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2014-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68278504","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La reflexion que aqui se propone, intenta recoger aportes de la postura de la Etica empresarial de Adela Cortina, para establecer algunos elementos que contribuyan a esclarecer el estatuto epistemologico de la Etica Empresarial. Para esta labor, en primera instancia, se presenta la naturaleza, lo que se ha denominado el giro pragmatico de la etica, perteneciente al orden del Saber Obrar y el campo de las Eticas Aplicadas. Posteriormente, se establece una discusion entre la Etica Empresarial y la Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de sustentar la necesidad de fundamentacion teorica del proyecto en mencion en el ambito de la etica empresarial y no desde la Responsabilidad Social Empresarial. PALABRAS CLAVE Etica de la Empresa, Gobierno Corporativo, Etica de Minimos, Adela Cortina, Saber Obrar, Giro pragmatico. ABSTRACT Reflection proposed here attempts to collect contributions from the position of the business ethics of Adela Cortina, to establish some elements that contribute to clarify the epistemological status of Business Ethics. For this work, first of all, it is presented the nature, which has been called the pragmatic turn of ethics, belonging to the order of learn to act and the field of applied ethics. Subsequently, is established a discussion between Business Ethics and Corporate Social Responsibility, in order to support the need for theoretical foundations in the field of business ethics and not from corporate social responsibility. KEYWORDS Business Ethics, Corporate Governance, Ethics minimum, Adela Cortina, learn to act, pragmatic turn.
{"title":"El saber obrar en el mundo empresarial: por los caminos de la ética de mínimos","authors":"Jhon Jairo Losada Cubillos","doi":"10.19053/01211048.2740","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.2740","url":null,"abstract":"La reflexion que aqui se propone, intenta recoger aportes de la postura de la Etica empresarial de Adela Cortina, para establecer algunos elementos que contribuyan a esclarecer el estatuto epistemologico de la Etica Empresarial. Para esta labor, en primera instancia, se presenta la naturaleza, lo que se ha denominado el giro pragmatico de la etica, perteneciente al orden del Saber Obrar y el campo de las Eticas Aplicadas. Posteriormente, se establece una discusion entre la Etica Empresarial y la Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de sustentar la necesidad de fundamentacion teorica del proyecto en mencion en el ambito de la etica empresarial y no desde la Responsabilidad Social Empresarial. PALABRAS CLAVE Etica de la Empresa, Gobierno Corporativo, Etica de Minimos, Adela Cortina, Saber Obrar, Giro pragmatico. ABSTRACT Reflection proposed here attempts to collect contributions from the position of the business ethics of Adela Cortina, to establish some elements that contribute to clarify the epistemological status of Business Ethics. For this work, first of all, it is presented the nature, which has been called the pragmatic turn of ethics, belonging to the order of learn to act and the field of applied ethics. Subsequently, is established a discussion between Business Ethics and Corporate Social Responsibility, in order to support the need for theoretical foundations in the field of business ethics and not from corporate social responsibility. KEYWORDS Business Ethics, Corporate Governance, Ethics minimum, Adela Cortina, learn to act, pragmatic turn.","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"13 1","pages":"131-144"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2014-07-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68278290","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El clima organizacional en las organizaciones, genera una influencia marcada en el desarrollo y comportamiento del recurso humano, sin importar su caracter privado u oficial y sus propios procesos organizacionales. Cabe resaltar, que con climas organizacionales armoniosos el nivel de desempeno es eficiente y en proceso continuo de mejoramiento, y en caso contrario, las empresas con climas organizacionales deficientes, su administracion se torna dificultosa y el cumplimiento de la tareas sin direccion y por ende sin el logro de los objetivos. De ahi la importancia de reflexionar sobre el clima organizacional el cual debe ser de interes para la gerencia con el proposito de aumentar la productividad, sostenibilidad de la empresa, la ventaja significativa de su cliente interno. Para las organizaciones es de gran importancia la aplicacion de instrumentos que permitan conocer el clima organizacional, donde se pueda identificar y caracterizar: la forma y estilo de direccion, las relaciones interpersonales del recurso humano a todo nivel, las formas de comunicacion, el modelo de gestion y la carga laboral entre otros. PALABRAS CLAVE Clima organizacional, comunicacion organizacional, productividad, ventaja significativa, cliente interno. ABSTRACT The organizational climate in the organizations, generates a marked influence on the development and behavior of human resources, regardless of private or official capacity and their own organizational processes. It should be noted that with harmonious organizational climate performance level is efficient and continuous process improvement, and if not, companies with poor organizational climates becomes difficult administration and compliance tasks without direction and therefore no achievement of objectives. Hence the importance of reflecting on the organizational climate that should be of interest of management in order to increase productivity, sustainability of the company, the significant advantage of your internal customer. For organizations of importance is the application of tools to meet the organizational environment, where they can identify and characterize: the shape and style of leadership, interpersonal relationships of human resources at all levels, forms of communication, and load management model labor among others. KEYWORDS Organizational climate, organizational communication, productivity, significant advantage, internal customer.
{"title":"La empresa y el Clima Organizacional","authors":"Luis Felipe Merchán","doi":"10.19053/01211048.2551","DOIUrl":"https://doi.org/10.19053/01211048.2551","url":null,"abstract":"El clima organizacional en las organizaciones, genera una influencia marcada en el desarrollo y comportamiento del recurso humano, sin importar su caracter privado u oficial y sus propios procesos organizacionales. Cabe resaltar, que con climas organizacionales armoniosos el nivel de desempeno es eficiente y en proceso continuo de mejoramiento, y en caso contrario, las empresas con climas organizacionales deficientes, su administracion se torna dificultosa y el cumplimiento de la tareas sin direccion y por ende sin el logro de los objetivos. De ahi la importancia de reflexionar sobre el clima organizacional el cual debe ser de interes para la gerencia con el proposito de aumentar la productividad, sostenibilidad de la empresa, la ventaja significativa de su cliente interno. Para las organizaciones es de gran importancia la aplicacion de instrumentos que permitan conocer el clima organizacional, donde se pueda identificar y caracterizar: la forma y estilo de direccion, las relaciones interpersonales del recurso humano a todo nivel, las formas de comunicacion, el modelo de gestion y la carga laboral entre otros. PALABRAS CLAVE Clima organizacional, comunicacion organizacional, productividad, ventaja significativa, cliente interno. ABSTRACT The organizational climate in the organizations, generates a marked influence on the development and behavior of human resources, regardless of private or official capacity and their own organizational processes. It should be noted that with harmonious organizational climate performance level is efficient and continuous process improvement, and if not, companies with poor organizational climates becomes difficult administration and compliance tasks without direction and therefore no achievement of objectives. Hence the importance of reflecting on the organizational climate that should be of interest of management in order to increase productivity, sustainability of the company, the significant advantage of your internal customer. For organizations of importance is the application of tools to meet the organizational environment, where they can identify and characterize: the shape and style of leadership, interpersonal relationships of human resources at all levels, forms of communication, and load management model labor among others. KEYWORDS Organizational climate, organizational communication, productivity, significant advantage, internal customer.","PeriodicalId":30791,"journal":{"name":"Inquietud Empresarial","volume":"12 1","pages":"31-46"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2014-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68278215","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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