Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.28998/lte.2022.n.2.15208
Joaquim Fialho Fialho, Valéria Macedo, E. Dias, Larriza Thurler
O mundo vive um processo de mudança acelerada. O local tornou-se global. O global tornou-se uma rede. Entender as mudanças e planejar o futuro é, hoje, um enorme desafio das Ciências Sociais. Este artigo apresenta uma síntese dos contributos multidisciplinares de vários autores que têm se dedicado ao estudo das redes sociais e a forma comoelas influenciam ou condicionam diversos ecossistemas presenciais ou digitais.
{"title":"Redes sociais num mundo em mudança acelerada","authors":"Joaquim Fialho Fialho, Valéria Macedo, E. Dias, Larriza Thurler","doi":"10.28998/lte.2022.n.2.15208","DOIUrl":"https://doi.org/10.28998/lte.2022.n.2.15208","url":null,"abstract":"O mundo vive um processo de mudança acelerada. O local tornou-se global. O global tornou-se uma rede. Entender as mudanças e planejar o futuro é, hoje, um enorme desafio das Ciências Sociais. Este artigo apresenta uma síntese dos contributos multidisciplinares de vários autores que têm se dedicado ao estudo das redes sociais e a forma comoelas influenciam ou condicionam diversos ecossistemas presenciais ou digitais.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46399079","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.28998/lte.2022.n.2.13723
Antônio Luz Costa
O tema deste artigo é a influência de orientações binárias produzidas por algoritmos no comportamento social. O objetivo é evidenciar os efeitos sociais amplos que a introdução e estabilização de uma diferença pode produzir. A diferença aqui tomada como exemplo é a entre gostar/não gostar, ou like/dislike. O procedimento metodológico é orientado pela análise de problemas sobre o tema evidenciados em outras pesquisas com o auxílio de conceitos de moral e tempo da teoria dos sistema sociais de Niklas Luhmann. O resultado do trabalho conduz ao entendimento de que a diferenciação entre like/dislike, em suas diversas formas, tornou-se um metacódigo moral e provoca uma aceleração social.
{"title":"Like/dislike como metacódigo moral e acelerador social","authors":"Antônio Luz Costa","doi":"10.28998/lte.2022.n.2.13723","DOIUrl":"https://doi.org/10.28998/lte.2022.n.2.13723","url":null,"abstract":"O tema deste artigo é a influência de orientações binárias produzidas por algoritmos no comportamento social. O objetivo é evidenciar os efeitos sociais amplos que a introdução e estabilização de uma diferença pode produzir. A diferença aqui tomada como exemplo é a entre gostar/não gostar, ou like/dislike. O procedimento metodológico é orientado pela análise de problemas sobre o tema evidenciados em outras pesquisas com o auxílio de conceitos de moral e tempo da teoria dos sistema sociais de Niklas Luhmann. O resultado do trabalho conduz ao entendimento de que a diferenciação entre like/dislike, em suas diversas formas, tornou-se um metacódigo moral e provoca uma aceleração social.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":"393 4-6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41291420","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.28998/lte.2022.n.2.13669
Micheline Dayse Gomes Batista
As redes sociais digitais têm se caracterizado como espaços que propiciam as mais diversas formas de sociabilidade, com amplas possibilidades de estruturação de novas conexões e amizades. Também têm possibilitado a disseminação de informações de forma rápida e eficaz, potencializando a articulação de pessoas e movimentos. Neste trabalho, buscamos investigar quais são os limites e as possibilidades da interação social em comunidades do Facebook, tendo como objeto empírico o grupo Direitos Urbanos | Recife. Partimos da Análise de Redes Sociais (ARS) para examinar como se processam as relações de amizade e interação nesse espaço, considerando que são trocas mediadas pela tecnologia.
{"title":"Limites e possibilidades da interação social em comunidades do Facebook:","authors":"Micheline Dayse Gomes Batista","doi":"10.28998/lte.2022.n.2.13669","DOIUrl":"https://doi.org/10.28998/lte.2022.n.2.13669","url":null,"abstract":"As redes sociais digitais têm se caracterizado como espaços que propiciam as mais diversas formas de sociabilidade, com amplas possibilidades de estruturação de novas conexões e amizades. Também têm possibilitado a disseminação de informações de forma rápida e eficaz, potencializando a articulação de pessoas e movimentos. Neste trabalho, buscamos investigar quais são os limites e as possibilidades da interação social em comunidades do Facebook, tendo como objeto empírico o grupo Direitos Urbanos | Recife. Partimos da Análise de Redes Sociais (ARS) para examinar como se processam as relações de amizade e interação nesse espaço, considerando que são trocas mediadas pela tecnologia.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49589317","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.28998/lte.2022.n.2.13666
Larriza Thurler, Vinícius Andrade Pereira
As plataformas digitais, em especial os aplicativos de mensagens como WhatsApp e Telegram, assim como as dinâmicas de comunicação em rede impactam o modo como o conhecimento é compartilhado em organizações e empresas. Nesses ambientes, os fluxos de conhecimento seguem uma nova lógica organizacional, menos hierárquica, de maneira espontânea, não seguindo orientações top-down. Este artigo tem como objetivo refletir sobre os impactos dessas novas dinâmicas na gestão do conhecimento a partir do conceito deleuziano-guattariano de rizoma. Trata-se de um estudo exploratório que utiliza como metodologia a revisão de literatura sobre os conceitos de gestão de conhecimento e rizoma, assim como algumas possíveis articulações entre eles. A partir dessa revisão foi realizada a análise do compartilhamento organizacional pela abordagem de três princípios do rizoma deleuziano-guattariano (conexão, heterogeneidade e multiplicidade) e das potenciais implicações dessa abordagem na gestão do conhecimento organizacional. Espera-se, assim, contribuir com as discussões teóricas sobre compartilhamento de conhecimento em rede e sua gestão no âmbito organizacional. Para além de pensar algumas possíveis modulações nas práticas de gestão de conhecimento, foram apontadas outras questões desdobramentos em outros estudos que, pela relevância, devem ser mantidas como marcos a serem observados, como movimentos futuros de outros estudos.
{"title":"Do organograma ao rizoma","authors":"Larriza Thurler, Vinícius Andrade Pereira","doi":"10.28998/lte.2022.n.2.13666","DOIUrl":"https://doi.org/10.28998/lte.2022.n.2.13666","url":null,"abstract":"As plataformas digitais, em especial os aplicativos de mensagens como WhatsApp e Telegram, assim como as dinâmicas de comunicação em rede impactam o modo como o conhecimento é compartilhado em organizações e empresas. Nesses ambientes, os fluxos de conhecimento seguem uma nova lógica organizacional, menos hierárquica, de maneira espontânea, não seguindo orientações top-down. Este artigo tem como objetivo refletir sobre os impactos dessas novas dinâmicas na gestão do conhecimento a partir do conceito deleuziano-guattariano de rizoma. Trata-se de um estudo exploratório que utiliza como metodologia a revisão de literatura sobre os conceitos de gestão de conhecimento e rizoma, assim como algumas possíveis articulações entre eles. A partir dessa revisão foi realizada a análise do compartilhamento organizacional pela abordagem de três princípios do rizoma deleuziano-guattariano (conexão, heterogeneidade e multiplicidade) e das potenciais implicações dessa abordagem na gestão do conhecimento organizacional. Espera-se, assim, contribuir com as discussões teóricas sobre compartilhamento de conhecimento em rede e sua gestão no âmbito organizacional. Para além de pensar algumas possíveis modulações nas práticas de gestão de conhecimento, foram apontadas outras questões desdobramentos em outros estudos que, pela relevância, devem ser mantidas como marcos a serem observados, como movimentos futuros de outros estudos.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44084619","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-04DOI: 10.28998/lte.2022.n.2.13662
Este estudo apresenta uma abordagem descritiva sobre tecnologias emergentes que estão possibilitando a construção de novos ambientes digitais de interações dos indivíduos tornando-se necessário a investigação com base na sociologia digital. Aborda-se primeiramente como as plataformas digitais passaram a fazer parte da rotina dos indivíduos, principalmente das redes sociais, possibilitando a vida atual em uma sociedade de plataforma. O metaverso como uma extensão desse ambiente é apresentado por meio de conceitos e definições ainda em construção pela acadêmica, mas que traz potenciais para a migração dos indivíduos para ambientes e plataformas descentralizadas. Conclui-se que é fundamental o monitoramento deste fenômeno chamado metaverso no campo das ciências sociais. As investigações sociais neste ambiente podem contribuir para compreender o impacto no comportamento em um mundo cada vez mais figital (físico + digital) do ser humano em sociedade.
{"title":"Sociologia Digital: o fenômeno metaverso","authors":"","doi":"10.28998/lte.2022.n.2.13662","DOIUrl":"https://doi.org/10.28998/lte.2022.n.2.13662","url":null,"abstract":"Este estudo apresenta uma abordagem descritiva sobre tecnologias emergentes que estão possibilitando a construção de novos ambientes digitais de interações dos indivíduos tornando-se necessário a investigação com base na sociologia digital. Aborda-se primeiramente como as plataformas digitais passaram a fazer parte da rotina dos indivíduos, principalmente das redes sociais, possibilitando a vida atual em uma sociedade de plataforma. O metaverso como uma extensão desse ambiente é apresentado por meio de conceitos e definições ainda em construção pela acadêmica, mas que traz potenciais para a migração dos indivíduos para ambientes e plataformas descentralizadas. Conclui-se que é fundamental o monitoramento deste fenômeno chamado metaverso no campo das ciências sociais. As investigações sociais neste ambiente podem contribuir para compreender o impacto no comportamento em um mundo cada vez mais figital (físico + digital) do ser humano em sociedade.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43243735","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-30DOI: 10.55946/latitude.v1i17.204
C. Medina
"La disciplina es en el fondo el mecanismo de poder por el cual alcanzamos a controlar en el cuerpo social hasta los elementos más tenues por los cuales llegamos a tocar los propios átomos sociales, eso es, los individuos.” Foucault, (1991), el presente artículo pretende encontrar bajo una mirada sociológica, el poder transformador que ejerce la contabilidad como ciencia social, en lo relacionado con la responsabilidad social que han de ostentar las organizaciones tanto públicas como privadas, para dar cumplimiento a los ODS. La microsociología de las organizaciones permite el análisis bajo una consciencia metódica que atiende, como referente funcional, la estrategia socioformativa (Tobón, 2013), con la cual no sólo se obtiene la representación epistémica del objeto a investigar, sino también la solución metodológica para su aplicación, apoyado en la cartografía social pedagógica y conceptual. Se concluye que la contabilidad cuenta con sustentos epistemológicos que la enmarcan en una posición privilegiada de poder, en la transformación de estructuras sociológicas, dentro y fuera de la organización, con esencia epistémica para guiar y motivar comportamientos éticos y responsables dando cumplimiento a los ODS.
{"title":"PODER TRANSFORMADOR DE LA CONTABILIDAD UN APORTE SOCIOLÓGICO PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)","authors":"C. Medina","doi":"10.55946/latitude.v1i17.204","DOIUrl":"https://doi.org/10.55946/latitude.v1i17.204","url":null,"abstract":"\"La disciplina es en el fondo el mecanismo de poder por el cual alcanzamos a controlar en el cuerpo social hasta los elementos más tenues por los cuales llegamos a tocar los propios átomos sociales, eso es, los individuos.” Foucault, (1991), el presente artículo pretende encontrar bajo una mirada sociológica, el poder transformador que ejerce la contabilidad como ciencia social, en lo relacionado con la responsabilidad social que han de ostentar las organizaciones tanto públicas como privadas, para dar cumplimiento a los ODS. La microsociología de las organizaciones permite el análisis bajo una consciencia metódica que atiende, como referente funcional, la estrategia socioformativa (Tobón, 2013), con la cual no sólo se obtiene la representación epistémica del objeto a investigar, sino también la solución metodológica para su aplicación, apoyado en la cartografía social pedagógica y conceptual. Se concluye que la contabilidad cuenta con sustentos epistemológicos que la enmarcan en una posición privilegiada de poder, en la transformación de estructuras sociológicas, dentro y fuera de la organización, con esencia epistémica para guiar y motivar comportamientos éticos y responsables dando cumplimiento a los ODS.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47391279","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El propósito en la vida es clave para enfrentar diversas situaciones que se le presentan al ser humano, como la actual coyuntura de la pandemia y los efectos que tiene sobre el estado de salud general de las personas. El presente trabajo tiene como propósito establecer el propósito en la vida y su relación con el estado emocional de las personas durante la pandemia por COVID-19. En el estudio participaron 501 estudiantes universitarios nicaragüenses con una edad M = 20.9 años (SD = 5.2 años) y un 56% de mujeres. Los participantes respondieron las encuestas en forma online. Los test aplicados fueron: PIL, EVEA y PSS, junto con un cuestionario ad hoc para conocer el nivel de actividad física y de relajación realizado por los participantes. El valor promedio del test PIL fue de 107.1(SD = 20.4) lo que indica que la muestra tiene un logro de sentido medio. Las puntuaciones del test PIL se correlaciona positivamente con la alegría (p < .01) y de forma negativa con la ira (p < .01), ansiedad (p < .01), depresión (p < .01) y estrés (p < .01). La muestra reportó un bajo nivel de actividad física y de actividades de relajación, y en general los problemas de sueño tenían baja prevalencia. En el contexto de la pandemia por COVID-19, tener un propósito en la vida claro puede ser decisivo para sobrellevar el estrés y la tensión, y se sugiere la promoción de la AF y de la relajación para mantener la salud integral de las personas.
{"title":"PROPÓSITO EN LA VIDA EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DURANTE LA PANDEMIA POR COVID-19","authors":"Néstor Romero-Ramos, Óscar Romero-Ramos, Arnoldo GONZÁLEZ-SUAREZ","doi":"10.55946/latitude.v1i17.209","DOIUrl":"https://doi.org/10.55946/latitude.v1i17.209","url":null,"abstract":"El propósito en la vida es clave para enfrentar diversas situaciones que se le presentan al ser humano, como la actual coyuntura de la pandemia y los efectos que tiene sobre el estado de salud general de las personas. El presente trabajo tiene como propósito establecer el propósito en la vida y su relación con el estado emocional de las personas durante la pandemia por COVID-19. En el estudio participaron 501 estudiantes universitarios nicaragüenses con una edad M = 20.9 años (SD = 5.2 años) y un 56% de mujeres. Los participantes respondieron las encuestas en forma online. Los test aplicados fueron: PIL, EVEA y PSS, junto con un cuestionario ad hoc para conocer el nivel de actividad física y de relajación realizado por los participantes. El valor promedio del test PIL fue de 107.1(SD = 20.4) lo que indica que la muestra tiene un logro de sentido medio. Las puntuaciones del test PIL se correlaciona positivamente con la alegría (p < .01) y de forma negativa con la ira (p < .01), ansiedad (p < .01), depresión (p < .01) y estrés (p < .01). La muestra reportó un bajo nivel de actividad física y de actividades de relajación, y en general los problemas de sueño tenían baja prevalencia. En el contexto de la pandemia por COVID-19, tener un propósito en la vida claro puede ser decisivo para sobrellevar el estrés y la tensión, y se sugiere la promoción de la AF y de la relajación para mantener la salud integral de las personas.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46358090","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-30DOI: 10.55946/latitude.v1i17.212
Maribel Wang de Adames
El sector inmobiliario en Panamá, así como la economía en su conjunto, ha experimentado una abrupta caída tanto en desempeño como en pronósticos. No obstante, previo a la aparición de la covid-19, el sector inmobiliario se perfilaba como uno de los mayores dinamizadores de la economía. En esta vía, cualquier evento acaecido dentro de la industria de la construcción, tiene repercusiones directas y sustanciales en la economía de un país, como lo dejó por sentado la crisis del 2008, motivo por el cual, muchos países del mundo han desarrollado diversos modelos para anticipar cualquier indicio de especulación. Este estudio pretende determinar si Panamá está ante una probable burbuja inmobiliaria. Para ello se efectuó una revisión bibliográfica de los estudios realizados en los últimos años, en materia de determinantes de burbuja inmobiliaria, estallidos o crisis. A través de la regresión lineal múltiple, tomando como variable dependiente el precio por metro cuadrado de la vivienda, y como variables independientes el PIB, el PIB per cápita, la tasa de referencia del mercado hipotecario y la inflación se pudo determinar que, en el lapso estudiado, las variables explican en un 61% el incremento del precio de la vivienda.
{"title":"EVOLUCIÓN DEL PRECIO DE LA VIVIENDA EN PANAMÁ: PERSPECTIVA DE UNA BURBUJA","authors":"Maribel Wang de Adames","doi":"10.55946/latitude.v1i17.212","DOIUrl":"https://doi.org/10.55946/latitude.v1i17.212","url":null,"abstract":"El sector inmobiliario en Panamá, así como la economía en su conjunto, ha experimentado una abrupta caída tanto en desempeño como en pronósticos. No obstante, previo a la aparición de la covid-19, el sector inmobiliario se perfilaba como uno de los mayores dinamizadores de la economía. En esta vía, cualquier evento acaecido dentro de la industria de la construcción, tiene repercusiones directas y sustanciales en la economía de un país, como lo dejó por sentado la crisis del 2008, motivo por el cual, muchos países del mundo han desarrollado diversos modelos para anticipar cualquier indicio de especulación. Este estudio pretende determinar si Panamá está ante una probable burbuja inmobiliaria. Para ello se efectuó una revisión bibliográfica de los estudios realizados en los últimos años, en materia de determinantes de burbuja inmobiliaria, estallidos o crisis. A través de la regresión lineal múltiple, tomando como variable dependiente el precio por metro cuadrado de la vivienda, y como variables independientes el PIB, el PIB per cápita, la tasa de referencia del mercado hipotecario y la inflación se pudo determinar que, en el lapso estudiado, las variables explican en un 61% el incremento del precio de la vivienda. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42020571","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-30DOI: 10.55946/latitude.v1i17.208
Claudio MATTINA QUIRÓS, Nicole Roxana Barria West
La siguiente investigación tiene como objetivo evaluar los costos ocultos generados por los empleados durante el teletrabajo, debido a la pandemia de la Covid-19 en la República de Panamá. La muestra estuvo conformada por 383 teletrabajadores a las cuales se le aplicó el instrumento de recolección de datos relativos a los costos que se producen a consecuencia del teletrabajo, ya que tuvieron que enfrentar gastos extra por este método laboral. Se realizó un análisis a través de los principales estadísticos descriptivos y de la mediana de Mood, determinando la media, mediana y moda de los costos ocultos en el país y las más relevantes diferencias de costos ocultos entre las distintas categorías de teletrabajadores. Al final se presentan los costos promedios totales generados por los teletrabajadores y los gastos que están asociados a las variables de teletrabajadores, que son: el género, el rango de edad, el área de trabajo, la modalidad de teletrabajo, el tiempo de trabajo, la disponibilidad económica y el tamaño de la empresa. Se comprobó que en Panamá por teletrabajo, las mujeres tienen costos más altos que los hombres; los jóvenes y jóvenes adultos tienen costos menores; las áreas de trabajo con mayores costos fueron educación y marketing, mientras que las menores fueron recursos humanos y finanzas; las pequeñas y medianas empresas generan una mayor cantidad de costos ocultos para sus empleados; entre más alto es el ingreso del teletrabajador, mayores serán los costos ocultos; entre más horas se dedican al teletrabajo, mayor serán los costos. Por último, se confirma que existe diferencia significativa entre las variables de los teletrabajadores y los costos ocultos generados.
{"title":"EVALUACIÓN DE LOS COSTOS OCULTOS GENERADOS POR LOS EMPLEADOS DURANTE EL TELETRABAJO, DEBIDO A LA PANDEMIA DE LA COVID-19 EN PANAMÁ","authors":"Claudio MATTINA QUIRÓS, Nicole Roxana Barria West","doi":"10.55946/latitude.v1i17.208","DOIUrl":"https://doi.org/10.55946/latitude.v1i17.208","url":null,"abstract":"La siguiente investigación tiene como objetivo evaluar los costos ocultos generados por los empleados durante el teletrabajo, debido a la pandemia de la Covid-19 en la República de Panamá. La muestra estuvo conformada por 383 teletrabajadores a las cuales se le aplicó el instrumento de recolección de datos relativos a los costos que se producen a consecuencia del teletrabajo, ya que tuvieron que enfrentar gastos extra por este método laboral. Se realizó un análisis a través de los principales estadísticos descriptivos y de la mediana de Mood, determinando la media, mediana y moda de los costos ocultos en el país y las más relevantes diferencias de costos ocultos entre las distintas categorías de teletrabajadores. Al final se presentan los costos promedios totales generados por los teletrabajadores y los gastos que están asociados a las variables de teletrabajadores, que son: el género, el rango de edad, el área de trabajo, la modalidad de teletrabajo, el tiempo de trabajo, la disponibilidad económica y el tamaño de la empresa. Se comprobó que en Panamá por teletrabajo, las mujeres tienen costos más altos que los hombres; los jóvenes y jóvenes adultos tienen costos menores; las áreas de trabajo con mayores costos fueron educación y marketing, mientras que las menores fueron recursos humanos y finanzas; las pequeñas y medianas empresas generan una mayor cantidad de costos ocultos para sus empleados; entre más alto es el ingreso del teletrabajador, mayores serán los costos ocultos; entre más horas se dedican al teletrabajo, mayor serán los costos. Por último, se confirma que existe diferencia significativa entre las variables de los teletrabajadores y los costos ocultos generados.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44824223","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-30DOI: 10.55946/latitude.v1i17.214
Angelica Broce, Thayrine Gutierrez, G. Jiménez
En el área de administración de la gestión humana, es importante implementar métodos que sean eficientes en relación con las tendencias y mejores prácticas que surjan y aporten un real valor, ya sea para emprender un proyecto, y más importante aún, para transformar la cultura de nuestras organizaciones hacia una era más eficiente y ágil. El ámbito VUCA en el que vivimos actualmente, ha impactado la manera en la que las organizaciones deben operar para ser más competitivos y ganarse un lugar en el mercado actual. Esto ha provocado el tener que adecuar sus procesos rígidos a formas de trabajo flexibles, participativas, democráticas y eficientes para poder llevar cabo sus proyectos de manera más ágil, en busca de resultados en un menor tiempo que el habitual. Es aquí donde toman una gran relevancia las llamadas metodologías ágiles, que vienen a romper paradigmas y a una gran variedad de beneficios al sector empresarial. Aunque la metodología agile nace con el objetivo de mejorar los procesos empleados para el desarrollo de proyectos de software y así obtener resultados en menor tiempo, tomando en cuenta la opinión del cliente en relación a los prototipos durante el desarrollo de los mismos, su efectividad ha provocado interés para ampliar su ámbito de aplicación hasta el área de RRHH, desde procesos de reclutamiento, mejora de rendimiento de la organización entre otros. Para enfocarnos en la competitividad y su importancia en la era post covid, nos enfocaremos en la metodología agile como herramienta de mejora del rendimiento de equipos en las organizaciones y su positivo impacto en procesos de atracción, retención del talento, resolución de problemas, reforzamiento de la marca empleadora, entre otros.
{"title":"METODOLOGÍA ÁGIL EN LA GESTION HUMANA","authors":"Angelica Broce, Thayrine Gutierrez, G. Jiménez","doi":"10.55946/latitude.v1i17.214","DOIUrl":"https://doi.org/10.55946/latitude.v1i17.214","url":null,"abstract":"En el área de administración de la gestión humana, es importante implementar métodos que sean eficientes en relación con las tendencias y mejores prácticas que surjan y aporten un real valor, ya sea para emprender un proyecto, y más importante aún, para transformar la cultura de nuestras organizaciones hacia una era más eficiente y ágil. El ámbito VUCA en el que vivimos actualmente, ha impactado la manera en la que las organizaciones deben operar para ser más competitivos y ganarse un lugar en el mercado actual. Esto ha provocado el tener que adecuar sus procesos rígidos a formas de trabajo flexibles, participativas, democráticas y eficientes para poder llevar cabo sus proyectos de manera más ágil, en busca de resultados en un menor tiempo que el habitual. Es aquí donde toman una gran relevancia las llamadas metodologías ágiles, que vienen a romper paradigmas y a una gran variedad de beneficios al sector empresarial. \u0000Aunque la metodología agile nace con el objetivo de mejorar los procesos empleados para el desarrollo de proyectos de software y así obtener resultados en menor tiempo, tomando en cuenta la opinión del cliente en relación a los prototipos durante el desarrollo de los mismos, su efectividad ha provocado interés para ampliar su ámbito de aplicación hasta el área de RRHH, desde procesos de reclutamiento, mejora de rendimiento de la organización entre otros. Para enfocarnos en la competitividad y su importancia en la era post covid, nos enfocaremos en la metodología agile como herramienta de mejora del rendimiento de equipos en las organizaciones y su positivo impacto en procesos de atracción, retención del talento, resolución de problemas, reforzamiento de la marca empleadora, entre otros.","PeriodicalId":31098,"journal":{"name":"Latitude","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45914290","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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