Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis最新文献_第2页

Pengaruh e-service quality dan persepsi risiko terhadap keputusan pembelian yang dimediasi oleh minat beli (Studi pada pengguna Shopee di Kota Semarang) 以购买意向为中介的电子服务质量和风险认知对购买决策的影响（对三宝垄市Shopee用户的研究）

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.26623/jreb.v16i3.7084

Devi Cahyaning Putri, Andhy Tri Adriyanto

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh E-Service Quality dan Persepsi Risiko terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli sebagai variabel intervening pada pengguna Shopee di Kota Semarang. Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Minat Beli (Y1), Keputusan Pembelian (Y2) sedangkan variabel bebas yang digunakan, yaitu E-Service Quality (X1), Persepsi Risiko (X2). Sampel pada penelitian ini sebanyak 96 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria responden masyarakat khususnya Kota Semarang yang pernah melakukan pembelian online di Shopee minimal 3 kali, usia minimal 18 tahun, dan yang pernah memberikan ulasan minimal 1 kali. Pada penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa E-Service Quality dan Persepsi Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Variabel E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Persepsi Risiko tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Minat Beli berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Dan variabel E-Service Quality dan Persepsi Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli.This study aims to examine and analyze the influence of E-Service Quality and Risk Perception on Purchase Decision through Interest in Buy as an intervening variable among Shopee Users in Semarang City. The dependent variables used in this study are interest in buying (Y1) and purchase decision (Y2), while the independent variables used are E-Service Quality (X1) and Risk Perception (X2). The sample in this study consisted of 96 respondents. The sampling technique used was purposive sampling, with the criteria that the respondents were individuals from Semarang City who have made online purchases on Shopee at least 3 times, aged at least 18 years old, and have given at least 1 review. In this study the SPSS program version 26. The analytical method used is path analysis, the results of research conducted indicate that E-Service Quality and Risk Perception have a positive and significant effect on Interest in Buying. The E-Service Quality variable has a positive and significant effect on Purchase Decisions. The risk Perception variable does not affect the Purchase Decision. The Interest in Buying variable has a positive and significant effect on Purchase Decision. The E-Service Quality and Risk Perception variable has a positive and significant effect on Purchase Decision through Interest in Buy.

本研究旨在通过将购买意向作为三宝垄市Shopee用户的干预变量，研究和分析电子服务质量和风险意识对购买决策的影响。本研究使用的因变量为购买兴趣（Y1）、购买决策（Y2），自变量为电子服务质量（X1）、风险认知（X2）。本研究的样本为 96 名受访者。抽样技术采用目的性抽样，标准是社区受访者，尤其是三宝垄市的社区受访者，至少在Shopee网购过3次，至少年满18岁，至少提供过一次评论。采用的分析方法是路径分析，从研究结果来看，电子服务质量和风险感知对购买意向有积极而显著的影响。电子服务质量变量对购买决策有积极而显著的影响。风险感知变量对购买决策没有正向显著影响。购买意向变量对购买决策有积极而显著的影响。本研究旨在通过购买兴趣这一干预变量，研究和分析电子服务质量和风险认知对三宝垄市 Shopee 用户购买决策的影响。本研究使用的因变量为购买兴趣（Y1）和购买决策（Y2），自变量为电子服务质量（X1）和风险认知（X2）。本研究的样本由 96 名受访者组成。采用的抽样技术是目的性抽样，标准是受访者来自三宝垄市，至少在 Shopee 上进行过 3 次网购，年龄至少在 18 岁以上，至少给出过 1 条评论。使用的分析方法是路径分析，研究结果表明，电子服务质量和风险感知对购买兴趣有积极和显著的影响。电子服务质量变量对购买决策有积极而显著的影响。风险感知变量不影响购买决策。购买兴趣变量对购买决策有积极而显著的影响。电子服务质量和风险感知变量通过购买兴趣对购买决策有积极而显著的影响。

{"title":"Pengaruh e-service quality dan persepsi risiko terhadap keputusan pembelian yang dimediasi oleh minat beli (Studi pada pengguna Shopee di Kota Semarang)","authors":"Devi Cahyaning Putri, Andhy Tri Adriyanto","doi":"10.26623/jreb.v16i3.7084","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i3.7084","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh E-Service Quality dan Persepsi Risiko terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli sebagai variabel intervening pada pengguna Shopee di Kota Semarang. Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Minat Beli (Y1), Keputusan Pembelian (Y2) sedangkan variabel bebas yang digunakan, yaitu E-Service Quality (X1), Persepsi Risiko (X2). Sampel pada penelitian ini sebanyak 96 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria responden masyarakat khususnya Kota Semarang yang pernah melakukan pembelian online di Shopee minimal 3 kali, usia minimal 18 tahun, dan yang pernah memberikan ulasan minimal 1 kali. Pada penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa E-Service Quality dan Persepsi Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Variabel E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Persepsi Risiko tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Minat Beli berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Dan variabel E-Service Quality dan Persepsi Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli.This study aims to examine and analyze the influence of E-Service Quality and Risk Perception on Purchase Decision through Interest in Buy as an intervening variable among Shopee Users in Semarang City. The dependent variables used in this study are interest in buying (Y1) and purchase decision (Y2), while the independent variables used are E-Service Quality (X1) and Risk Perception (X2). The sample in this study consisted of 96 respondents. The sampling technique used was purposive sampling, with the criteria that the respondents were individuals from Semarang City who have made online purchases on Shopee at least 3 times, aged at least 18 years old, and have given at least 1 review. In this study the SPSS program version 26. The analytical method used is path analysis, the results of research conducted indicate that E-Service Quality and Risk Perception have a positive and significant effect on Interest in Buying. The E-Service Quality variable has a positive and significant effect on Purchase Decisions. The risk Perception variable does not affect the Purchase Decision. The Interest in Buying variable has a positive and significant effect on Purchase Decision. The E-Service Quality and Risk Perception variable has a positive and significant effect on Purchase Decision through Interest in Buy.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"9 11","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139536414","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Peran kinerja keuangan terhadap fraud dengan islamic corporate governance sebagai variabel pemoderasi 以伊斯兰公司治理为调节变量，财务业绩对欺诈的作用

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2024-01-02 DOI: 10.26623/jreb.v16i3.8218

Marshelino Putra Yobel, Imang Dapit Pamungkas

Pentingnya Islamic Corporate Governance bagi perbankan syariah berguna untuk meningkatkan kinerja dan menekan Fraud di dalam perbankan syariah. Penelitian ini memiliki kebaruan dari variabel Islalmic Corporate Governance sebagai variabel pemoderasi. Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis peran kinerja keuangan terhadap fraud. Pengujian selanjutnya untuk menguji dan menganalisis peran Islamic Coporate Governance sebagai variabel pemoderasi pada hubungan kinerja keuangan terhadap fraud. Subyek dalam kerangka penelitian ini berfokus pada perusahaan perbankan syariah selama periode 2016-2022 memiliki populasi 9 perbankan umum syariah. Total sampel yang digunakan sebanyak 63. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini mengunakan Purposive Sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dan metode analisis yang digunakan pendekatan dengan menggunakan software WarpPLS 7.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Kinerja Keuangan berpengaruh positif terhadap Fraud. slamic Corporate Governance mampu memoderasi kinerja keuangan terhadap Fraud. Dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa pengembangan penelitian menggunakan variabel Islamic Corporate Governance sebagai variabel pemoderasi mendapatkan hasil yang diharapkan.This research has the novelty of the Islamic corporate governance variable as a moderating variable. This research aims to test and analyse the role of financial performance on fraud. The next test is to try and explore the role of Islamic Corporate Governance as a moderating variable in the relationship between economic performance and fraud. the result of this research can provide important information for sharia banking which is useful for improving performance and suppressing fraud in sharia banking. The subject in this research framework focuses on Sharia banking companies during 2016-2022 with a population of 9 Sharia general banks. The total sample used was 63. The sample selection method in this research used purposive sampling. The method used is quantitative, and the analytical method uses WarpPLS 7.0 software. The research results show that the role of financial performance has a positive effect on fraud. Islamic Corporate Governance can moderate financial performance against Fraud. The research shows that development using the Islamic Corporate Governance variable as a moderating variable obtained the expected results.

伊斯兰公司治理对伊斯兰银行业的重要性有助于提高伊斯兰银行业的业绩并抑制欺诈行为。本研究的新颖之处在于将伊斯兰公司治理变量作为调节变量。本研究的目的是测试和分析财务业绩对欺诈行为的作用。进一步测试和分析伊斯兰公司治理作为调节变量对财务业绩与欺诈之间关系的作用。本研究框架中的研究对象侧重于 2016-2022 年期间的伊斯兰银行公司，研究对象为 9 家伊斯兰商业银行。本研究的样本选择方法采用了目的性抽样法。使用的方法是定量分析，使用的分析方法是 WarpPLS 7.0 软件。研究结果表明，财务绩效对舞弊行为有正向影响，动态公司治理能够缓和财务绩效对舞弊行为的影响。本研究的新颖之处在于将伊斯兰公司治理变量作为调节变量。本研究旨在检验和分析财务业绩对欺诈行为的作用。本研究的结果可为伊斯兰教银行业提供重要信息，有助于提高伊斯兰教银行业的绩效和抑制欺诈行为。本研究框架中的研究对象主要是 2016-2022 年间的伊斯兰教银行公司，研究对象为 9 家伊斯兰教普通银行。本研究的样本选择方法采用目的性抽样。所用方法为定量分析，分析方法使用 WarpPLS 7.0 软件。研究结果表明，财务绩效的作用对欺诈行为有积极影响。伊斯兰公司治理可以缓和财务绩效对欺诈的影响。研究表明，以伊斯兰公司治理变量作为调节变量的发展取得了预期的结果。

{"title":"Peran kinerja keuangan terhadap fraud dengan islamic corporate governance sebagai variabel pemoderasi","authors":"Marshelino Putra Yobel, Imang Dapit Pamungkas","doi":"10.26623/jreb.v16i3.8218","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i3.8218","url":null,"abstract":"Pentingnya Islamic Corporate Governance bagi perbankan syariah berguna untuk meningkatkan kinerja dan menekan Fraud di dalam perbankan syariah. Penelitian ini memiliki kebaruan dari variabel Islalmic Corporate Governance sebagai variabel pemoderasi. Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis peran kinerja keuangan terhadap fraud. Pengujian selanjutnya untuk menguji dan menganalisis peran Islamic Coporate Governance sebagai variabel pemoderasi pada hubungan kinerja keuangan terhadap fraud. Subyek dalam kerangka penelitian ini berfokus pada perusahaan perbankan syariah selama periode 2016-2022 memiliki populasi 9 perbankan umum syariah. Total sampel yang digunakan sebanyak 63. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini mengunakan Purposive Sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dan metode analisis yang digunakan pendekatan dengan menggunakan software WarpPLS 7.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Kinerja Keuangan berpengaruh positif terhadap Fraud. slamic Corporate Governance mampu memoderasi kinerja keuangan terhadap Fraud. Dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa pengembangan penelitian menggunakan variabel Islamic Corporate Governance sebagai variabel pemoderasi mendapatkan hasil yang diharapkan.This research has the novelty of the Islamic corporate governance variable as a moderating variable. This research aims to test and analyse the role of financial performance on fraud. The next test is to try and explore the role of Islamic Corporate Governance as a moderating variable in the relationship between economic performance and fraud. the result of this research can provide important information for sharia banking which is useful for improving performance and suppressing fraud in sharia banking. The subject in this research framework focuses on Sharia banking companies during 2016-2022 with a population of 9 Sharia general banks. The total sample used was 63. The sample selection method in this research used purposive sampling. The method used is quantitative, and the analytical method uses WarpPLS 7.0 software. The research results show that the role of financial performance has a positive effect on fraud. Islamic Corporate Governance can moderate financial performance against Fraud. The research shows that development using the Islamic Corporate Governance variable as a moderating variable obtained the expected results.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"22 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139389787","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Peran psychological meaning dan dukungan organisasi sebagai pemediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja 心理意义和组织支持作为工作量对工作满意度影响的中介作用

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.26623/jreb.v16i3.6849

Eriq Yusuf, Rohmi Lestari, L. R. Sugiarti

Pentingnya kemampuan mengelola beban kerja, seharusnya dapat semakin meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini memiliki kebaruan dari variabel intervening psychological meaning dan objek penelitian pada Ditpamobvit Polda Jateng. Tujuan penelitian untuk menganalisis peran psychological meaning dan dukungan organisasi sebagai pemediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja anggota Ditpamobvit Polda Jateng. Penelitian ini menggunakan 76 orang anggota Ditpamobvit Polda Jateng. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menerapkan metode analisis regresi berganda, uji Sobel, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological meaning berperan dalam memediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, sedangkan dukungan organisasi tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja anggota Ditpamobvit Polda Jateng.The importance of the ability to manage workload should be able to increase job satisfaction further. This research has the novelty of the intervening psychological meaning variable and the object of research at the Central Java Regional Police's Ditpamobvit. The study aimed to analyze the role of psychological meaning and organisational support in mediating the influence of workload on the job satisfaction of members of the Central Java Regional Police's Ditpamobvit. This study used 76 members of the Central Java Police Ditpamobvit. Data collection using a questionnaire. This study applies multiple regression analysis, Sobel test, and path analysis. The results showed that psychological meaning played a role in mediating the effect of workload on job satisfaction, while organizational support did not mediate the effect of workload on job satisfaction of Ditpamobvit members of the Central Java Regional Police.

管理工作量的能力的重要性，应该会增加工作满意度。该研究具有在Ditpamobvit Polda Jateng中研究的心理作用变量和对象。研究的目的是分析工作负荷对工作满意度的影响，以分析组织意义和支持对工作负荷成员的工作满意度的影响。这项研究使用了76名成员的名字。数据收集使用问卷调查。该研究采用了多种回归分析方法、索贝尔测试和路径分析。研究结果表明，心理意义在减轻工作负荷对工作满意度的影响方面发挥了作用，而组织支持对工作负荷对成员的工作满意度的影响则没有。管理车间的能力的重要性应该可以增加更充分的满足。这项研究的作者是中央Java区域警察Ditpamobvit的研究对象。研究人员分析了心理和组织支持的角色，消除了中央爪哇地区成员的满意度。这项研究使用了76名中java警察Ditpamobvit成员。数据收集使用问题句。本研究应用分析、Sobel测试和path分析。相反，组织支持机构并没有忽视迪特帕莫布维特警察局成员在工作中令人满意的工作效果。

{"title":"Peran psychological meaning dan dukungan organisasi sebagai pemediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja","authors":"Eriq Yusuf, Rohmi Lestari, L. R. Sugiarti","doi":"10.26623/jreb.v16i3.6849","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i3.6849","url":null,"abstract":"Pentingnya kemampuan mengelola beban kerja, seharusnya dapat semakin meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini memiliki kebaruan dari variabel intervening psychological meaning dan objek penelitian pada Ditpamobvit Polda Jateng. Tujuan penelitian untuk menganalisis peran psychological meaning dan dukungan organisasi sebagai pemediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja anggota Ditpamobvit Polda Jateng. Penelitian ini menggunakan 76 orang anggota Ditpamobvit Polda Jateng. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menerapkan metode analisis regresi berganda, uji Sobel, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological meaning berperan dalam memediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, sedangkan dukungan organisasi tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja anggota Ditpamobvit Polda Jateng.The importance of the ability to manage workload should be able to increase job satisfaction further. This research has the novelty of the intervening psychological meaning variable and the object of research at the Central Java Regional Police's Ditpamobvit. The study aimed to analyze the role of psychological meaning and organisational support in mediating the influence of workload on the job satisfaction of members of the Central Java Regional Police's Ditpamobvit. This study used 76 members of the Central Java Police Ditpamobvit. Data collection using a questionnaire. This study applies multiple regression analysis, Sobel test, and path analysis. The results showed that psychological meaning played a role in mediating the effect of workload on job satisfaction, while organizational support did not mediate the effect of workload on job satisfaction of Ditpamobvit members of the Central Java Regional Police.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"20 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138596893","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Peran kepuasan konsumen sebagai pemediasi determinan yang mempengaruhi niat beli ulang kacamata resep 影响处方眼镜购买力的消费者满意度作用

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-09-17 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.6802

Levya Otivian Nuvida, Kuswardani DC, Sudjito Sudjito

Lingkungan bisnis yang semakin ketat dan kompetitif menuntut perusahaan untuk menyesuaikan diri pada setiap perubahan yang terjadi serta siap menerima semua tantangan yang ada. Keberlangsungan suatu optik terletak pada keberhasilan optik tersebut membawa para konsumennya tetap setia melakukan pembelian ulang kacamata resep untuk keberhasilan rehabilitasi refraksi. Penjualan optik XYZ masih jauh berada dibawah para kompetitornya sehingga perlu merumuskan strategi yang tepat agar dapat meningkatkan niat beli ulang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan apakah ada pengaruh atribut produk, pengalaman konsumen dan nilai yang dirasakan terhadap niat beli ulang. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu sebanyak 126 reseponden diolah menggunakan path analysis dengan bantuan Smart PLS versi 4.0. Experiential marketing theory dipilih sebagai pisau analisis pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel atribut produk, pengalaman konsumen dan nilai yang dirasakan berpengaruh terhadap niat beli ulang serta kepuasan konsumen terbukti secara statistik mampu memediasi pengaruh atribut produk terhadap niat beli ulang. Optik XYZ diharapkan mampu untuk terus memberikan kelengkapan produk yang akan memberikan nilai ekslusivitas yang diharapkan oleh konsumennya agar niat untuk membeli ulang semakin meningkat dari waktu ke waktu.

An increasingly tight and competitive business environment requires companies to adapt to every change and be ready to accept all existing challenges. An optic's sustainability lies in its success in bringing its consumers to remain loyal in repurchasing prescription glasses for successful refractive rehabilitation. XYZ optical sales are still far below its competitors, so it is necessary to formulate the right strategy to increase repurchase intentions. This research aims to find out and explain whether product attributes, consumer experience, and perceived value influence repurchase intention. Sampling used a non-probability sampling technique; 126 respondents were processed using path analysis with the help of Smart PLS version 4.0. Experiential marketing theory was chosen as the analytical tool in this research. The research results show that the variables of product attributes, consumer experience, and perceived value influence repurchase intentions, and consumer satisfaction is statistically proven to mediate the influence of product attributes on repurchase intentions. Optik XYZ must be able to provide complete products that will provide the exclusivity value expected by consumers so that their intention to repurchase increases over time.

日益严格、竞争激烈的商业环境要求公司适应任何变化，并准备接受所有的挑战。光学的持久性在于光学的成功，它使领事们能够忠实地购买处方眼镜，以实现折射率的康复。XYZ光学销售远远低于其竞争对手，因此需要制定适当的战略，以促进其再购买力。本研究的目的是确定并解释产品属性、消费者经验和价值是否对再购买意图有影响。抽样技术采用 un概率抽样其中包括126个reseponden，使用Smart analysis的Smart，以4.0的版本对Smart analysis进行了处理。试验营销>作为这项研究的分析之刃。研究结果表明，产品属性、消费者经验和感知价值的变量正在影响消费者的再购买力和消费者满意度，这在统计学上证明可以影响产品属性对再购买力的影响。光学XYZ有望继续提供产品的完整性，这些产品将提供消费者所希望的独家价值，以便他们重新购买的意图随着时间的推移而增加。非常棒的企业环境要求指南，以适应任何变化，并准备接受挑战。在其成功的结果中，一种光学上的不正当的谎言使其忠实的决心保持在为成功的重复重建玻璃上。XYZ光学销售还远低于它的驱动，所以有必要制定增加重复目标的正确策略。这项研究旨在发现和探索产品吸引力、消费者体验和感知反馈强度。采用非概率采样技术;126名回应者采用了path analysis的聪明版本4.0。实验营销理论被选为本研究的分析工具。研究结果显示，不断变化的产品吸引力、消费者体验和接受反馈建议的平均影响是间接存在的。光学系统必须能够提供由客户提供的预期寿命延长的产品，这样他们的意图就可以重复增加时间

{"title":"Peran kepuasan konsumen sebagai pemediasi determinan yang mempengaruhi niat beli ulang kacamata resep","authors":"Levya Otivian Nuvida, Kuswardani DC, Sudjito Sudjito","doi":"10.26623/jreb.v16i2.6802","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.6802","url":null,"abstract":"Lingkungan bisnis yang semakin ketat dan kompetitif menuntut perusahaan untuk menyesuaikan diri pada setiap perubahan yang terjadi serta siap menerima semua tantangan yang ada. Keberlangsungan suatu optik terletak pada keberhasilan optik tersebut membawa para konsumennya tetap setia melakukan pembelian ulang kacamata resep untuk keberhasilan rehabilitasi refraksi. Penjualan optik XYZ masih jauh berada dibawah para kompetitornya sehingga perlu merumuskan strategi yang tepat agar dapat meningkatkan niat beli ulang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan apakah ada pengaruh atribut produk, pengalaman konsumen dan nilai yang dirasakan terhadap niat beli ulang. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu sebanyak 126 reseponden diolah menggunakan path analysis dengan bantuan Smart PLS versi 4.0. Experiential marketing theory dipilih sebagai pisau analisis pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel atribut produk, pengalaman konsumen dan nilai yang dirasakan berpengaruh terhadap niat beli ulang serta kepuasan konsumen terbukti secara statistik mampu memediasi pengaruh atribut produk terhadap niat beli ulang. Optik XYZ diharapkan mampu untuk terus memberikan kelengkapan produk yang akan memberikan nilai ekslusivitas yang diharapkan oleh konsumennya agar niat untuk membeli ulang semakin meningkat dari waktu ke waktu. An increasingly tight and competitive business environment requires companies to adapt to every change and be ready to accept all existing challenges. An optic's sustainability lies in its success in bringing its consumers to remain loyal in repurchasing prescription glasses for successful refractive rehabilitation. XYZ optical sales are still far below its competitors, so it is necessary to formulate the right strategy to increase repurchase intentions. This research aims to find out and explain whether product attributes, consumer experience, and perceived value influence repurchase intention. Sampling used a non-probability sampling technique; 126 respondents were processed using path analysis with the help of Smart PLS version 4.0. Experiential marketing theory was chosen as the analytical tool in this research. The research results show that the variables of product attributes, consumer experience, and perceived value influence repurchase intentions, and consumer satisfaction is statistically proven to mediate the influence of product attributes on repurchase intentions. Optik XYZ must be able to provide complete products that will provide the exclusivity value expected by consumers so that their intention to repurchase increases over time.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135258517","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening (Studi pada BPR Weleri Makmur Kantor Pusat Gayamsari) 职业补偿和环境对员工绩效的影响，是通过激励、激励、激励和激励。

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-09-03 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.6433

Guritna Wasesa Samudra, Christantius Dwiatmadja, Rini Sugiarti

Setiap perusahaan perlu memikirkan cara dalam meningkatkatkan kinerja karyawan yang dimiliki agar dapat mendorong kemajuan perusahaan. Salah satu kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mempertahankan motivasi. Faktor kompensasi dan lingkungan kerja dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada BPR Weleri Makmur Kantor Pusat Gayamsari Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner untuk mengumpulkan data. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 pegawai. Analisis menggunakan SmartPLS untuk menguji persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap variabel motivasi, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap variabel motivasi, variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Every company needs to think about ways to improve the performance of its employees in order to encourage the company's progress. One of the keys to improving employee performance is to maintain motivation. Compensation factors and the work environment can increase employee motivation and performance. This research aims to determine the effect of compensation and work environment on employee performance through motivation as an intervening variable at BPR Weleri Makmur, Gayamsari Semarang Head Office. This research uses quantitative methods with questionnaires to collect data. The sample in this study was 64 employees. The analysis uses SmartPLS to test structural equations. The research results show that compensation variables do not affect employee performance variables, work environment variables have no effect on employee performance variables, compensation variables have no effect on motivation variables, work environment variables have an effect on motivation variables, motivation variables affect employee performance, and motivation variables mediate the influence of the work environment on employee performance.

每个公司都需要考虑如何提高其现有员工的绩效，以促进公司的发展。通过保持动力来提高员工表现的关键之一。补偿因素和工作环境可以提高员工的激励和绩效。本研究旨在探讨工作补偿和环境对员工绩效的影响，原因是他们的动机是企业资产三宝公司福利总部的变量。本研究采用采用问卷调查方法的定量方法收集数据。这项研究的样本有64名员工。智能智能智能分析测试结构方程。研究结果表明，补偿变量对员工绩效变量没有影响，工作环境变量对员工绩效变量没有影响，工作环境变量对激励变量没有影响，激励变量对员工绩效没有影响，激励变量影响了工作环境对员工绩效的影响。 每个公司都需要考虑如何扩大其就业表现，以促进公司的进展。塑造表演的关键之一是活得有动力。补偿因素和工作环境可以增加激励和表现。这项研究旨在确定激励美国经济机构繁荣、加亚利三宝指挥部中对激励和环境表现的影响。这个研究用问题量化方法来收集数据。这个研究的样本是64个雇员。智能尿样分析测试结果。研究results秀那compensation variables不要影响employee演出variables,工作环境variables没有效应在employee演出variables, compensation variables没有效应在motivation variables,工作环境variables有一个效应在motivation variables, motivation variables影响employee演出,和motivation variables mediate影响》工作环境在employee演出。 < - p>

{"title":"Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening (Studi pada BPR Weleri Makmur Kantor Pusat Gayamsari)","authors":"Guritna Wasesa Samudra, Christantius Dwiatmadja, Rini Sugiarti","doi":"10.26623/jreb.v16i2.6433","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.6433","url":null,"abstract":"Setiap perusahaan perlu memikirkan cara dalam meningkatkatkan kinerja karyawan yang dimiliki agar dapat mendorong kemajuan perusahaan. Salah satu kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mempertahankan motivasi. Faktor kompensasi dan lingkungan kerja dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada BPR Weleri Makmur Kantor Pusat Gayamsari Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner untuk mengumpulkan data. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 pegawai. Analisis menggunakan SmartPLS untuk menguji persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap variabel motivasi, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap variabel motivasi, variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Every company needs to think about ways to improve the performance of its employees in order to encourage the company's progress. One of the keys to improving employee performance is to maintain motivation. Compensation factors and the work environment can increase employee motivation and performance. This research aims to determine the effect of compensation and work environment on employee performance through motivation as an intervening variable at BPR Weleri Makmur, Gayamsari Semarang Head Office. This research uses quantitative methods with questionnaires to collect data. The sample in this study was 64 employees. The analysis uses SmartPLS to test structural equations. The research results show that compensation variables do not affect employee performance variables, work environment variables have no effect on employee performance variables, compensation variables have no effect on motivation variables, work environment variables have an effect on motivation variables, motivation variables affect employee performance, and motivation variables mediate the influence of the work environment on employee performance. ","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135499464","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Analisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan rotasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Madrasah Tsanawiyah Negeri di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening 分析领导、组织文化和工作轮转对国务院宗教部里文职公务员绩效的影响，他们的工作动机是可变干预

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-09-03 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.6770

Samudi St, Kesi Widjajanti, Dian Indriana T

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan rotasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Madrasah Tsanawiyah Negeri di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Data diambil dari para Pegawai Negeri Sipil pada lima Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Demak sebanyak 203 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode analisis SEM, dan alat analisis adalah AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan variabel kepemimpinan dan variabel budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Sedangkan variabel rotasi kerja tidak berpengaruh signifikan pada motivasi kerja dan kinerja pegawai. Motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memediasi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, tetapi motivasi kerja terbukti tidak berperan sebagai variabel intervening yang memediasi rotasi kerja terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan memberikan pengaruh total terbesar terhadap motivasi kerja dan juga memberikan pengaruh total terbesar terhadap kinerja pegawai.This study aims to analyze the influence of leadership, organizational culture, and work rotation on the performance of Civil Servants at Madrasah Tsanawiyah Negeri within the Ministry of Religion of Demak Regency with work motivation as an intervening variable. Data was taken from Civil Servants at five State Madrasah Tsanawiyah in Demak Regency, totaling 203 respondents. The approach in this study was quantitative, using the SEM analysis method, and the analytical tool was AMOS 22. The results showed a significant influence of leadership and organizational culture variables on work motivation and employee performance. Meanwhile, the work rotation variable does not significantly affect work motivation and employee performance. Work motivation is proven to act as an intervening variable mediating leadership and organizational culture on employee performance. However, work motivation is proven not to act as an intervening variable mediating job rotation on employee performance. Leadership has the most significant total influence on work motivation and also has the most significant total influence on employee performance.

本研究旨在分析领导层、组织文化和工作轮换对德马克宗教部附近马德拉-察那维亚州公务员绩效的影响，并将工作动机作为干预变量。数据是从Demak Kabupaten的五个宗教学校Tsanawiyah州的公务员那里收集的，多达203名受访者。本研究采用SEM分析方法进行定量研究，分析工具为AMOS 22。研究表明，组织中多变的领导和文化对员工的动机和表现有很大影响。而可变的工作轮换对工作人员的动机和表现没有显著影响。事实证明，工作动机是一个干预变量，它提供了组织对员工绩效的领导和文化，但工作动机并不是一个干预可变因素，它提供的是工作相对于员工绩效的轮换。领导层对工作动机的总体影响最大，对员工绩效的总体影响也最大。本研究旨在以工作动机为干预变量，分析领导、组织文化和工作轮换对德马克县宗教部内的宗教学校公务员绩效的影响。数据来自Demak Regency五所Tsanawiyah国立宗教学校的公务员，共203名受访者。本研究中的方法是定量的，使用SEM分析方法，分析工具为AMOS 22。结果表明，领导和组织文化变量对工作动机和员工绩效有显著影响。同时，工作轮换变量对工作动机和员工绩效没有显著影响。工作动机被证明是领导和组织文化对员工绩效的中介变量。然而，事实证明，工作动机并不是中介工作轮换对员工绩效的干预变量。领导力对工作动机的总体影响最显著，对员工绩效的总体影响也最显著。

{"title":"Analisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan rotasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Madrasah Tsanawiyah Negeri di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening","authors":"Samudi St, Kesi Widjajanti, Dian Indriana T","doi":"10.26623/jreb.v16i2.6770","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.6770","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan rotasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Madrasah Tsanawiyah Negeri di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Data diambil dari para Pegawai Negeri Sipil pada lima Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Demak sebanyak 203 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode analisis SEM, dan alat analisis adalah AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan variabel kepemimpinan dan variabel budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Sedangkan variabel rotasi kerja tidak berpengaruh signifikan pada motivasi kerja dan kinerja pegawai. Motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memediasi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, tetapi motivasi kerja terbukti tidak berperan sebagai variabel intervening yang memediasi rotasi kerja terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan memberikan pengaruh total terbesar terhadap motivasi kerja dan juga memberikan pengaruh total terbesar terhadap kinerja pegawai.This study aims to analyze the influence of leadership, organizational culture, and work rotation on the performance of Civil Servants at Madrasah Tsanawiyah Negeri within the Ministry of Religion of Demak Regency with work motivation as an intervening variable. Data was taken from Civil Servants at five State Madrasah Tsanawiyah in Demak Regency, totaling 203 respondents. The approach in this study was quantitative, using the SEM analysis method, and the analytical tool was AMOS 22. The results showed a significant influence of leadership and organizational culture variables on work motivation and employee performance. Meanwhile, the work rotation variable does not significantly affect work motivation and employee performance. Work motivation is proven to act as an intervening variable mediating leadership and organizational culture on employee performance. However, work motivation is proven not to act as an intervening variable mediating job rotation on employee performance. Leadership has the most significant total influence on work motivation and also has the most significant total influence on employee performance.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47631330","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh brand ambassador dan social media ads terhadap purchase intention melalui brand image produk skincare ms glow 品牌大使和社交媒体编辑通过品牌形象产品护肤品ms glow发布反对购买意向的广告

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-08-27 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.6466

Nina Nurhasanah, Zella Putri Febriyani, Purwanto Sk

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, dan social media ads terhadap purchase intention dengan brand Image sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah para pria yang menggunakan produk skincare Ms Glow di Universitas Esa Unggul, dengan sampel sebanyak 115 responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik purposive sampling dan dihitung dengan rumus Hair. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM (Struktural Equation Model) Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan variabel brand ambassador dan social media ads melalui brand image berpengaruh positif terhadap purchase intention. Penelitian ini bermanfaat bagi perusahaan dalam membuat kebijakan dan menyusun strategi. Beberapa strategi yang dapat dikembangkan perusahaan adalah mempertahankan brand image yang baik di persepsi konsumen, menggunakan brand ambassador yang identik dengan keunikannya untuk mempromosikan produk, serta terus berinovasi dalam mengiklankan atau mempromosikan produknya menggunakan social media ads untuk meningkatkan purchase intention pelanggan.This study aims to determine the effect of brand ambassadors and social media ads on purchase intention with the brand image as an intervening variable. The population in this study were men who used Ms Glow's skincare products at Esa Unggul University, with a sample of 115 respondents. Sampling using purposive sampling technique and calculated by the formula Hair. Data collection techniques using a questionnaire. The analytical method used in this study is SEM (Structural Equation Model) Partial Least Square. The study results from show that brand ambassador and social media ads variables through brand image positively affect purchase intention. This research is helpful for companies in making policies and developing strategies. Several strategies that companies can develop are maintaining a good brand image in consumer perceptions, using brand ambassadors who are identical with their uniqueness to promote products, and continuing to innovate in advertising or promoting their products using social media ads to increase customer purchase intention.

本研究旨在以品牌形象为变量干预，找出品牌大使和社交媒体广告对购买意愿的影响。这项研究中的人群是在昂古尔一号大学使用Glow女士护肤品的男性，共有115名受访者。使用有目的的采样技术进行采样，并使用头发复合体进行计算。[UNK]UNK]。本研究中使用的分析方法是SEM（结构方程模型）偏最小二乘法。研究结果表明，品牌大使和社交媒体广告对购买意愿有正向影响。这项研究对公司的决策和战略制定非常有用。该公司可以制定的一些策略是，在消费者感知中保持良好的品牌形象，使用与其天才相同的品牌大使来推广产品，并继续创新广告或使用社交媒体广告来推广其产品，以增强客户的购买意愿。本研究旨在以品牌形象为干预变量，确定品牌大使和社交媒体广告对购买意愿的影响。这项研究中的人群是在Esa Unggul大学使用Glow女士护肤品的男性，共有115名受访者。使用有目的的采样技术进行采样，并通过公式Hair进行计算。使用问卷的数据收集技术。本研究中使用的分析方法是SEM（结构方程模型）偏最小二乘法。研究结果表明，品牌大使和社交媒体广告变量通过品牌形象正向影响购买意愿。这项研究有助于企业制定政策和制定战略。公司可以制定的几种策略是在消费者认知中保持良好的品牌形象，使用与其独特性相同的品牌大使来推广产品，以及继续创新广告或使用社交媒体广告来推广其产品，以提高客户的购买意愿。

{"title":"Pengaruh brand ambassador dan social media ads terhadap purchase intention melalui brand image produk skincare ms glow","authors":"Nina Nurhasanah, Zella Putri Febriyani, Purwanto Sk","doi":"10.26623/jreb.v16i2.6466","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.6466","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, dan social media ads terhadap purchase intention dengan brand Image sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah para pria yang menggunakan produk skincare Ms Glow di Universitas Esa Unggul, dengan sampel sebanyak 115 responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik purposive sampling dan dihitung dengan rumus Hair. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM (Struktural Equation Model) Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan variabel brand ambassador dan social media ads melalui brand image berpengaruh positif terhadap purchase intention. Penelitian ini bermanfaat bagi perusahaan dalam membuat kebijakan dan menyusun strategi. Beberapa strategi yang dapat dikembangkan perusahaan adalah mempertahankan brand image yang baik di persepsi konsumen, menggunakan brand ambassador yang identik dengan keunikannya untuk mempromosikan produk, serta terus berinovasi dalam mengiklankan atau mempromosikan produknya menggunakan social media ads untuk meningkatkan purchase intention pelanggan.This study aims to determine the effect of brand ambassadors and social media ads on purchase intention with the brand image as an intervening variable. The population in this study were men who used Ms Glow's skincare products at Esa Unggul University, with a sample of 115 respondents. Sampling using purposive sampling technique and calculated by the formula Hair. Data collection techniques using a questionnaire. The analytical method used in this study is SEM (Structural Equation Model) Partial Least Square. The study results from show that brand ambassador and social media ads variables through brand image positively affect purchase intention. This research is helpful for companies in making policies and developing strategies. Several strategies that companies can develop are maintaining a good brand image in consumer perceptions, using brand ambassadors who are identical with their uniqueness to promote products, and continuing to innovate in advertising or promoting their products using social media ads to increase customer purchase intention.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43891905","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh ukuran direksi, dewan komisaris independen, kepemimpinan ganda, jenis perusahaan, sustainability committee, aktivitas perusahaan, kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan terhadap sustainability report 经理规模、独立专员委员会、双重领导、公司类型、可持续发展委员会、公司活动、外国所有权和可持续发展报告的所有权结构

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-08-08 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.5925

Aisyah Putri Rachmadanty, Linda Agustina

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran dewan direksi, dewan komisaris independen, kepemimpinan ganda, jenis perusahaan, sustainability committee, aktivitas perusahaan, kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan terhadap pengungkapan sustainability report. Populasi penelitian adalah perusahaan-perusahaan di Asia yang mengikuti ASSRAT tahun 2018-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan terpilih 23 perusahaan dengan 69-unit analisis. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi serta teknik analisis statistik menggunakan deskriptif dengan alat analisis data IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan direksi, dewan komisaris independen, kepemimpinan ganda, jenis perusahaan, sustainability committee, aktivitas perusahaan, kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report. Struktur kepemilikan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan sustainability report. Saran untuk penelitian selanjutnya agar dapat menggunakan variabel lain yang diduga dapat mempengaruhi variabel sustainability report.This study analyzes the effect of board size, independent board of commissioners, dual leadership, company type, sustainability committee, company activities, foreign ownership, and ownership structure on sustainability report disclosure. The research population is companies in Asia that participated in ASSRAT in 2018-2020. The sampling technique used purposive sampling and selected 23 companies with a 69-unit analysis. Data collection techniques used documentation and statistical analysis techniques using descriptive data analysis tools using IBM SPSS Statistics 23. The results showed that the size of the board of directors, independent board of commissioners, dual leadership, type of company, sustainability committee, company activity, and foreign ownership do not affect the disclosure sustainability report. Ownership structure has a negative effect on sustainability report disclosure—suggestions for further research to use other variables that are thought to affect the sustainability report variable.

本研究旨在分析董事会、独立政委、双重领导、企业类型、企业企业活动、企业活动、外国所有权和对披露可持续报告的所有权结构的影响。研究人口是亚洲关注2018-2020年屁股事件的公司。抽样技术采用采样方法，选择23家具有69个分析单位的公司。采用文献收集技术以及使用描述性分析工具与IBM SPSS统计工具23的数据分析技术进行数据分析。研究结果表明，董事会的规模、独立的董事会、双重领导、企业类型、企业支持委员会、企业活动、外国所有权对披露可持续报告没有影响。专有结构对披露可持续报告有负面影响。关于使用其他可变变量可能影响可持续报告的研究建议。这项研究分析了董事会的影响，独立委员会，对等领导、公司类型、企业关系、企业活动、企业持有权力和保密协议的结构。研究人口是2020年参与ASSRAT的亚洲伙伴。样本采用采用采样技术与69个单位分析23个导体导体。应用统计技术分析数据集使用最近的结果表明，董事董事会的大小、独立董事会、两家公司领导、公司类型、支持委员会、公司活动和外国势力都不影响保密协议的性质。《结构结构》对《营养报告》有负面影响——建议进一步研究用另一种我认为可能影响可变的变量。

{"title":"Pengaruh ukuran direksi, dewan komisaris independen, kepemimpinan ganda, jenis perusahaan, sustainability committee, aktivitas perusahaan, kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan terhadap sustainability report","authors":"Aisyah Putri Rachmadanty, Linda Agustina","doi":"10.26623/jreb.v16i2.5925","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.5925","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran dewan direksi, dewan komisaris independen, kepemimpinan ganda, jenis perusahaan, sustainability committee, aktivitas perusahaan, kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan terhadap pengungkapan sustainability report. Populasi penelitian adalah perusahaan-perusahaan di Asia yang mengikuti ASSRAT tahun 2018-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan terpilih 23 perusahaan dengan 69-unit analisis. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi serta teknik analisis statistik menggunakan deskriptif dengan alat analisis data IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan direksi, dewan komisaris independen, kepemimpinan ganda, jenis perusahaan, sustainability committee, aktivitas perusahaan, kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report. Struktur kepemilikan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan sustainability report. Saran untuk penelitian selanjutnya agar dapat menggunakan variabel lain yang diduga dapat mempengaruhi variabel sustainability report.This study analyzes the effect of board size, independent board of commissioners, dual leadership, company type, sustainability committee, company activities, foreign ownership, and ownership structure on sustainability report disclosure. The research population is companies in Asia that participated in ASSRAT in 2018-2020. The sampling technique used purposive sampling and selected 23 companies with a 69-unit analysis. Data collection techniques used documentation and statistical analysis techniques using descriptive data analysis tools using IBM SPSS Statistics 23. The results showed that the size of the board of directors, independent board of commissioners, dual leadership, type of company, sustainability committee, company activity, and foreign ownership do not affect the disclosure sustainability report. Ownership structure has a negative effect on sustainability report disclosure—suggestions for further research to use other variables that are thought to affect the sustainability report variable.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45915520","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Analisis pengaruh bauran pemasaran 4p (product, price, promotion, and place) terhadap keputusan pembelian pada usaha mikro kecil menengah (umkm) 4p（产品、价格、促销和地点）市场波动对中微企业采购决策的影响分析

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-08-02 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.7288

Murni Sofiah, Sri Ramadhani, Nur Ahmadi Bi Rahmani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran 4P seperti Product, Price, Promotion, Place terhadap Keputusan Pembelian pada UMKM. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli UMKM Donat Kentang Syifa di Setia Budi Kota Medan. Peneliti menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode accidental sampling, menggunakan rumus Cochran dengan jumlah sampel sebanyak 99 responden. Lokasi penelitian di UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi Medan. Penelitian ini menemukan bahwa (1) Bauran pemasaran 4P berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian. (2) Produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa, Setia Budi. (3) Harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi. (4) Promosi tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi. (5) Tempat tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi. Hal tersebut disebabkan konsumen mengabaikan Harga, Promosi, Tempat dari produk yang dikonsumsinya.This study aims to determine the influence of the 4P marketing mix on Purchasing Decisions at MSMEs, such as Product, Price, Promotion, and Place. This research method uses quantitative research with descriptive statistical analysis. The population of this study was consumers who had purchased the Syifa Potato Donut UMKM in Setia Budi, Medan City. Researchers used a non-probability sampling technique with the Accidental Sampling method, using the Cochran formula with a total sample of 99 respondents. The research location is at the Syifa Setia Budi Potato Donuts MSME, Medan. This study found that (1) 4P Marketing mix has a significant effect simultaneously on purchasing decisions. (2) Product positively affects purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. (3) Price does not affect purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. (4) Promotion does not affect purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. (5) Place does not affect purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. Consumers OF Donut Potatoes Syifa ignore prices, promotions, and places of the products they consume.

本研究旨在了解产品、价格、促销、地点等4P市场流体对UMKM采购决策的影响。该研究方法采用定量研究和描述性统计分析相结合的方法。该研究人群是一位消费者，他曾在Field City Buddy购买UMKM银土豆捐赠。研究人员使用非概率抽样技术和意外抽样方法，使用样本数为99的Cochran复合体。研究地点位于UMKM的银马铃薯捐赠基地。本研究发现（1）包然营销4P对采购决策具有显著的同时影响。（2）产品对UMKM Donat Kentang Syifa，Setia Budi的采购决策有积极影响。（3）价格不影响UMKM Donat Kent Syifa Loyal Budi的购买决定。（4）促销活动不影响UMKM Trusted Silver Potato Donate的购买决定。（5）地点不影响在UMKM Donat Kentang Syifa Seti Budi的购买决定。这是因为消费者忽视了他们消费的产品的价格、促销和地点。本研究旨在确定4P营销组合对中小微企业采购决策的影响，如产品、价格、促销和地点。该研究方法采用定量研究和描述性统计分析相结合的方法。本研究的人群是在棉兰市Setia Budi购买Syifa Potato Donut UMKM的消费者。研究人员使用非概率抽样技术和意外抽样方法，使用Cochran公式，共抽取99名受访者。研究地点位于棉兰Syifa Setia Budi Potato Donuts MSME。本研究发现（1）4P营销组合对采购决策同时具有显著影响。（2）该产品对MSME Donut Potatoes Syifa、Setia Budi的采购决策产生了积极影响。（3）价格不影响MSME甜甜圈土豆Syifa，Setia Budi的采购决定。（4）促销活动不影响中小微企业Donut Potatoes Syifa、Setia Budi的购买决定。（5）地点不影响MSME Donut Potatoes Syifa，Setia Budi的采购决定。甜甜圈土豆Syifa的消费者忽略了他们消费的产品的价格、促销和地点。

{"title":"Analisis pengaruh bauran pemasaran 4p (product, price, promotion, and place) terhadap keputusan pembelian pada usaha mikro kecil menengah (umkm)","authors":"Murni Sofiah, Sri Ramadhani, Nur Ahmadi Bi Rahmani","doi":"10.26623/jreb.v16i2.7288","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.7288","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran 4P seperti Product, Price, Promotion, Place terhadap Keputusan Pembelian pada UMKM. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli UMKM Donat Kentang Syifa di Setia Budi Kota Medan. Peneliti menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode accidental sampling, menggunakan rumus Cochran dengan jumlah sampel sebanyak 99 responden. Lokasi penelitian di UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi Medan. Penelitian ini menemukan bahwa (1) Bauran pemasaran 4P berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian. (2) Produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa, Setia Budi. (3) Harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi. (4) Promosi tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi. (5) Tempat tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Donat Kentang Syifa Setia Budi. Hal tersebut disebabkan konsumen mengabaikan Harga, Promosi, Tempat dari produk yang dikonsumsinya.This study aims to determine the influence of the 4P marketing mix on Purchasing Decisions at MSMEs, such as Product, Price, Promotion, and Place. This research method uses quantitative research with descriptive statistical analysis. The population of this study was consumers who had purchased the Syifa Potato Donut UMKM in Setia Budi, Medan City. Researchers used a non-probability sampling technique with the Accidental Sampling method, using the Cochran formula with a total sample of 99 respondents. The research location is at the Syifa Setia Budi Potato Donuts MSME, Medan. This study found that (1) 4P Marketing mix has a significant effect simultaneously on purchasing decisions. (2) Product positively affects purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. (3) Price does not affect purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. (4) Promotion does not affect purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. (5) Place does not affect purchasing decisions at MSME Donut Potatoes Syifa, Setia Budi. Consumers OF Donut Potatoes Syifa ignore prices, promotions, and places of the products they consume.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45990664","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh sarana prasarana dan iklim kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 以工作满意度为干预变量，预测和工作氛围编辑器的绩效

Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Pub Date : 2023-07-19 DOI: 10.26623/jreb.v16i2.6774

S. Alfiyah, I. Indarto, Yuli Budiati

Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi merupakan aspek yang sangat penting untuk menentukan efektif atau tidaknya sebuah organisasi. Kinerja suatu perusahaan ditentukan oleh perilaku dan kondisi para karyawan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh sarana prasarana, iklim kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory yaitu menjelaskan pengaruh antar variabel tertentu melalui pengujian hipotesis. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada instansi Kantor Kecamatan Pedurungan Kota Semarang sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan tujuan memperoleh bahan-bahan yang relevan akurat dan terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sarana prasarana dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sarana prasarana, iklim kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara konsisten menunjukkan bahwa pengembangan model pengaruh bebas sarana prasarana, iklim kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja mendapatkan hasil yang sesuai.Human resources in an organization is a critical aspect of determining the effectiveness or failure of an organization. The behavior and conditions of the employees determine the performance of a company. The research aims to analyze the influence of infrastructure, work climate, and job satisfaction on employee performance. This study uses explanatory research, namely explaining the influence of particular variables through hypothesis testing. The population of this study was 80 employees at the Pedurungan District Office, Semarang City. The sampling technique is the census method so that the entire population is used as a sample. The data collection method uses a questionnaire to obtain relevant, accurate, and reliable materials. The results showed that infrastructure and work climate positively and significantly affected job satisfaction. Infrastructure, work climate, and job satisfaction significantly positively affect employee performance. The research results consistently show that developing a model of the unrestricted influence of infrastructure, work climate, and job satisfaction on performance gets the appropriate results.

组织中的人力资源是决定一个组织是否有效的一个重要方面。公司的员工是由员工的行为和条件决定的。本研究的目的是分析预测、工作氛围和工作满意度对员工绩效的影响。本研究采用了一种解释性研究，通过假设检验来解释某些变量之间的影响。这项研究的对象是紧急地区检察官办公室的一名官员，共有80人。采样技术是感官方法，因此对整个群体进行采样。数据收集方法使用内聚来获得准确可靠的相关材料。研究表明，预期和工作氛围对工作满意度有积极而显著的影响。初步咨询意见、工作氛围和工作满意度对工作人员业绩有重大的积极影响。一致的研究表明，自由影响模型的开发为绩效结果提供了预测性、工作氛围和工作满意度。组织中的人力资源是决定组织有效性或失败的关键因素。员工的行为和条件决定了公司的业绩。本研究旨在分析基础设施、工作氛围和工作满意度对员工绩效的影响。本研究采用解释性研究，即通过假设检验来解释特定变量的影响。这项研究的对象是三宝垄市Pedurungan地区办事处的80名员工。抽样技术是人口普查方法，因此将整个人口用作样本。数据收集方法使用问卷来获得相关、准确和可靠的材料。研究结果表明，基础设施和工作氛围对工作满意度有显著的正向影响。基础设施、工作环境和工作满意度显著正向影响员工绩效。研究结果一致表明，开发一个基础设施、工作氛围和工作满意度对绩效的无限制影响模型会得到适当的结果。

{"title":"Pengaruh sarana prasarana dan iklim kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening","authors":"S. Alfiyah, I. Indarto, Yuli Budiati","doi":"10.26623/jreb.v16i2.6774","DOIUrl":"https://doi.org/10.26623/jreb.v16i2.6774","url":null,"abstract":"Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi merupakan aspek yang sangat penting untuk menentukan efektif atau tidaknya sebuah organisasi. Kinerja suatu perusahaan ditentukan oleh perilaku dan kondisi para karyawan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh sarana prasarana, iklim kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory yaitu menjelaskan pengaruh antar variabel tertentu melalui pengujian hipotesis. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada instansi Kantor Kecamatan Pedurungan Kota Semarang sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan tujuan memperoleh bahan-bahan yang relevan akurat dan terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sarana prasarana dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sarana prasarana, iklim kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara konsisten menunjukkan bahwa pengembangan model pengaruh bebas sarana prasarana, iklim kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja mendapatkan hasil yang sesuai.Human resources in an organization is a critical aspect of determining the effectiveness or failure of an organization. The behavior and conditions of the employees determine the performance of a company. The research aims to analyze the influence of infrastructure, work climate, and job satisfaction on employee performance. This study uses explanatory research, namely explaining the influence of particular variables through hypothesis testing. The population of this study was 80 employees at the Pedurungan District Office, Semarang City. The sampling technique is the census method so that the entire population is used as a sample. The data collection method uses a questionnaire to obtain relevant, accurate, and reliable materials. The results showed that infrastructure and work climate positively and significantly affected job satisfaction. Infrastructure, work climate, and job satisfaction significantly positively affect employee performance. The research results consistently show that developing a model of the unrestricted influence of infrastructure, work climate, and job satisfaction on performance gets the appropriate results.","PeriodicalId":31922,"journal":{"name":"Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48451927","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0