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Revista Pensamento Contemporâneo em Administração最新文献

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A Emoção do empreendedorismo artístico 艺术创业的情感
Pub Date : 2022-05-02 DOI: 10.12712/rpca.v16i1.51908
Alexandre Ávila, E. Davel
O objetivo deste caso para ensino é proporcionar aprendizagem a partir de: (a) compreensão sobre a importância e os desdobramentos das emoções para o empreendedorismo, (b) conhecimento da perspectiva sociocultural da emoção no contexto do empreendedorismo e (c) discussão sobre como a emoção é fundamental e intensa no contexto do empreendedorismo artístico. O caso narra a história de um jovem artista da música, residente na cidade de Salvador, que pretende empreender em seu trabalho musical. Durante sua jornada, o artista enfrenta todos os movimentos e desafios emocionais típicos de um empreendedor. Dentro de uma dinâmica emocional, o artista empreendedor aprende a adaptar ideias, a enfrentar dificuldades e a estabelecer parcerias. O caso pode ser útil para estudantes de administração e empreendedorismo, mas também para empreendedores culturais, artistas e administradores em geral.
这件案子教学目标是提供从:(一)学习重要性的理解和情绪的部署来创业,(b)的知识视角的社会文化环境下的情绪和(c)讨论了企业家精神情感的强烈的创业阶段至关重要。这个案例讲述了一个住在萨尔瓦多市的年轻音乐艺术家的故事,他打算从事他的音乐工作。在他的旅程中,艺术家面临着企业家典型的所有情感动作和挑战。在情感动态中,企业家艺术家学会适应想法,面对困难和建立伙伴关系。这个案例可能对商业和创业专业的学生有用,但对文化企业家、艺术家和一般管理人员也有用。
{"title":"A Emoção do empreendedorismo artístico","authors":"Alexandre Ávila, E. Davel","doi":"10.12712/rpca.v16i1.51908","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i1.51908","url":null,"abstract":"O objetivo deste caso para ensino é proporcionar aprendizagem a partir de: (a) compreensão sobre a importância e os desdobramentos das emoções para o empreendedorismo, (b) conhecimento da perspectiva sociocultural da emoção no contexto do empreendedorismo e (c) discussão sobre como a emoção é fundamental e intensa no contexto do empreendedorismo artístico. O caso narra a história de um jovem artista da música, residente na cidade de Salvador, que pretende empreender em seu trabalho musical. Durante sua jornada, o artista enfrenta todos os movimentos e desafios emocionais típicos de um empreendedor. Dentro de uma dinâmica emocional, o artista empreendedor aprende a adaptar ideias, a enfrentar dificuldades e a estabelecer parcerias. O caso pode ser útil para estudantes de administração e empreendedorismo, mas também para empreendedores culturais, artistas e administradores em geral.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132103726","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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impacto da propaganda e da promoção no valor de marca baseada no consumidor 广告和促销对消费者品牌价值的影响
Pub Date : 2022-05-02 DOI: 10.12712/rpca.v16i1.52333
Ana Cristina Munaro
O estudo verifica a influência das propagandas e das promoções em vendas sobre o customer-based brand equity de marcas de posicionamentos distintos do mesmo segmento de mercado de chocolates finos: Kopenhagen e Cacau Show. Baseado em survey com 414 respondentes em modelo de equações estruturais, os resultados demonstram que, para as propagandas, quantidade não remete à qualidade e criatividade, originalidade e diferenciação contribuem positivamente para a consciência de marca, percepção de qualidade e associações. As promoções monetárias exercem influência negativa sobre a percepção de qualidade e associações à marca. Tais implicações contribuem gerencialmente com as estratégias em marketing visando o valor de marca com foco no consumidor.
本研究验证了广告和销售促销对同一优质巧克力细分市场不同定位品牌的客户品牌资产的影响:哥本哈根和可可展。基于结构方程模型对414名受访者的调查结果表明,对于广告来说,数量并不意味着质量,而创意、原创性和差异化对品牌意识、质量感知和联想有正向影响。货币促销对质量感知和品牌关联有负面影响。这些影响有助于以消费者为中心的品牌价值营销策略的管理。
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Comportamento inovador em uma empresa de telecomunicações 电信公司的创新行为
Pub Date : 2022-05-02 DOI: 10.12712/rpca.v16i1.51017
Maria de Fatima Do Rêgo Bezerra, Geison Calyo Varela de Melo, Sidnéia Maia De Oliveira Rego, José Vivaldo Machado Fernandes Júnior
A pesquisa buscou analisar o comportamento inovador dos colaboradores que atuam em uma empresa de telecomunicações no Ceará. O estudo é exploratório, descritivo e quantitativo, com dados coletados mediante um levantamento (questionário), com 187 colaboradores e tratados pela estatística descritiva e análise fatorial, respaldado pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional, desenvolvida por Bradford (1962) e pela Teoria do Comportamento Planejado, elaborada por Ajzen (1985). Os resultados apontam uma organização dinâmica e flexível, que promove estímulos e apoia o comportamento inovador, porém, demonstra-se necessário aperfeiçoar o ambiente e estrutura organizacional. Por fim, ao ser adotado o comportamento inovador com frequência, resulta-se na inovação organizacional e dos processos, que promove a inovação, desenvolvimento e competitividade organizacional.
本研究旨在分析在ceara中某电信公司工作的员工的创新行为。定量研究是探索性的,描述性和和收集的数据,通过调查(问卷),187名员工,通过描述性统计和因子分析,组织支持理论的发展,由布拉德福德(1962)和计划行为理论,由Ajzen(1985)。结果表明,组织是动态和灵活的,促进刺激和支持创新行为,但有必要改善环境和组织结构。最后,创新行为的频繁采用导致了组织和过程的创新,促进了创新、发展和组织竞争力。
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Interactivity between strategic and social management in third sector 第三部门战略管理与社会管理的互动关系
Pub Date : 2022-05-02 DOI: 10.12712/rpca.v16i1.52974
Roberto Bazanini, Dario Djouki, Celso Machado Júnior, A. Ryngelblum
O objetivo da pesquisa foi analisar a contribuição da gestão estratégica e social para o desenvolvimento de projetos sociais de uma organização do Terceiro Setor. Esta pesquisa descritivo-explicativa, de natureza qualitativa realizou entrevistas semiestruturadas junto aos agentes envolvidos. A pesquisa estabeleceu a relação entre a gestão estratégica e a gestão social nas Organizações do Terceiro Setor, evidenciando a relevância, indissociabilidade e importância da interatividade entre ambas, no estabelecimento da confiança dos parceiros e da comunidade. A contribuição da pesquisa está em atualizar os fatores presentes na gestão das organizações do Terceiro Setor, determinantes para o êxito do empreendimento.
本研究的目的是分析战略和社会管理对第三部门组织社会项目发展的贡献。这是一项描述性和解释性的定性研究,对相关人员进行了半结构化访谈。本研究建立了第三部门组织的战略管理与社会管理之间的关系,强调了战略管理与社会管理在建立伙伴和社区信任方面的相关性、不可分割性和互动性的重要性。本研究的贡献在于更新第三部门组织管理中存在的因素,这些因素是企业成功的决定因素。
{"title":"Interactivity between strategic and social management in third sector","authors":"Roberto Bazanini, Dario Djouki, Celso Machado Júnior, A. Ryngelblum","doi":"10.12712/rpca.v16i1.52974","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i1.52974","url":null,"abstract":"O objetivo da pesquisa foi analisar a contribuição da gestão estratégica e social para o desenvolvimento de projetos sociais de uma organização do Terceiro Setor. Esta pesquisa descritivo-explicativa, de natureza qualitativa realizou entrevistas semiestruturadas junto aos agentes envolvidos. A pesquisa estabeleceu a relação entre a gestão estratégica e a gestão social nas Organizações do Terceiro Setor, evidenciando a relevância, indissociabilidade e importância da interatividade entre ambas, no estabelecimento da confiança dos parceiros e da comunidade. A contribuição da pesquisa está em atualizar os fatores presentes na gestão das organizações do Terceiro Setor, determinantes para o êxito do empreendimento.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"82 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131807235","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Formação de diretores de escolas no Brasil 在巴西培训学校校长
Pub Date : 2021-11-30 DOI: 10.12712/rpca.v15i4.52055
S. R. H. Mariano
Este estudo explorou a política pública implementada pelo governo federal brasileiro para formação de diretores de escola, em cooperação com os sistemas de educação estaduais e municipais, a fim de melhorar os resultados da aprendizagem escolar, desenvolvida no âmbito do Programa Nacional Escola de Gestores da Educação Básica Pública (PNGEB). O artigo investigou os conteúdos da pós-graduação lato sensu Gestão Escolar, na perspectiva da base de conhecimento contemporâneo sobre administração da educação tal como apresentado na literatura internacional. Os conteúdos contemplados na formação pouco compartilham da sólida base de conhecimento internacional desenvolvida no campo da administração educacional, especialmente aquelas relacionadas às práticas de liderança para o aprimoramento escolar, como um conjunto de orientações e práticas para o fazer pedagógico. Os resultados mostram que a política de desenvolvimento de diretores de escolas no Brasil pouco aproveitou a contribuição das pesquisas sobre liderança educacional em todo o mundo, apesar das evidências de pesquisas mostrarem que as práticas de liderança compartilham muito mais semelhanças do que diferenças entre diferentes contextos.
本研究探讨了巴西联邦政府与州和市教育系统合作实施的培训学校校长的公共政策,以提高学校学习成果,该政策是在国家公共基础教育管理学校计划(PNGEB)下制定的。本文从国际文献中关于教育管理的当代知识基础的角度,对学校管理研究生课程的内容进行了考察。在培训中考虑的内容很少分享在教育管理领域发展起来的坚实的国际知识基础,特别是那些与学校改进的领导实践有关的知识,作为一套教学实践的指导方针和实践。结果表明,巴西的学校校长发展政策并没有充分利用世界各地教育领导研究的贡献,尽管研究证据表明,不同环境之间的领导实践有更多的相似之处而不是差异。
{"title":"Formação de diretores de escolas no Brasil","authors":"S. R. H. Mariano","doi":"10.12712/rpca.v15i4.52055","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i4.52055","url":null,"abstract":"Este estudo explorou a política pública implementada pelo governo federal brasileiro para formação de diretores de escola, em cooperação com os sistemas de educação estaduais e municipais, a fim de melhorar os resultados da aprendizagem escolar, desenvolvida no âmbito do Programa Nacional Escola de Gestores da Educação Básica Pública (PNGEB). O artigo investigou os conteúdos da pós-graduação lato sensu Gestão Escolar, na perspectiva da base de conhecimento contemporâneo sobre administração da educação tal como apresentado na literatura internacional. Os conteúdos contemplados na formação pouco compartilham da sólida base de conhecimento internacional desenvolvida no campo da administração educacional, especialmente aquelas relacionadas às práticas de liderança para o aprimoramento escolar, como um conjunto de orientações e práticas para o fazer pedagógico. Os resultados mostram que a política de desenvolvimento de diretores de escolas no Brasil pouco aproveitou a contribuição das pesquisas sobre liderança educacional em todo o mundo, apesar das evidências de pesquisas mostrarem que as práticas de liderança compartilham muito mais semelhanças do que diferenças entre diferentes contextos.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"231 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129194179","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Networks of nonprofit organizations and power relations 非营利组织网络和权力关系
Pub Date : 2021-11-30 DOI: 10.12712/rpca.v15i4.51148
Raphaela Amaoka Bernardino, Pedro Paulo De Souza Conte, Ivan De Souza Dutra, Carlos Eduardo de Lima
This study aims to understand how power relations between the most central actors of a Social Network of Non-Profit Organizations in Londrina – PR influence access to its resources. A quantitative and qualitative approach research was adopted, and data collection was done using survey, interviews and document analysis. Findings show that the most central organizations possess and exchange in their relations resources considered scarce in the Third Sector (such as inspection and credibility), and thus, the impact of the two categories of centrality (Degree and Proximity) can be confirmed.
本研究旨在了解伦敦公共关系非营利组织社会网络中最核心行动者之间的权力关系如何影响其资源的获取。本研究采用定量和定性相结合的研究方法,采用问卷调查、访谈和文献分析等方法收集数据。研究结果表明,大多数中央组织拥有并交换了在第三部门中被认为稀缺的关系资源(如检查和信誉),从而可以证实两类中心性(程度和接近)的影响。
{"title":"Networks of nonprofit organizations and power relations","authors":"Raphaela Amaoka Bernardino, Pedro Paulo De Souza Conte, Ivan De Souza Dutra, Carlos Eduardo de Lima","doi":"10.12712/rpca.v15i4.51148","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i4.51148","url":null,"abstract":"This study aims to understand how power relations between the most central actors of a Social Network of Non-Profit Organizations in Londrina – PR influence access to its resources. A quantitative and qualitative approach research was adopted, and data collection was done using survey, interviews and document analysis. Findings show that the most central organizations possess and exchange in their relations resources considered scarce in the Third Sector (such as inspection and credibility), and thus, the impact of the two categories of centrality (Degree and Proximity) can be confirmed.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126220238","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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A história de vida na pesquisa em Administração 管理研究中的生活史
Pub Date : 2021-11-30 DOI: 10.12712/rpca.v15i4.51662
Rodilon Teixeira, Ana Heloísa Da Costa Lemos, Fernanda Tarabal Lopes
O artigo mapeou a evolução do debate e dos usos do método história de vida no campo da Administração, no Brasil, e apresentou sugestões de caminhos a serem percorridos por pesquisadores interessados no método. Para tanto, foi realizada uma revisão bibliográfica de trabalhos apresentados nos ENANPADs e em periódicos nacionais, entre 2001 e 2020. Os achados apresentam o panorama das pesquisas nacionais com o uso do método história de vida. Além disso, apresenta-se sugestões de percursos práticos no que diz respeito, especialmente, à questão da entrevista de história de vida e às possibilidades analíticas e de organização do material biográfico.
这篇文章描绘了巴西行政管理领域的争论和生活史方法的使用的演变,并提出了对该方法感兴趣的研究人员应该采取的方法的建议。为此,我们对2001年至2020年在ENANPADs和国家期刊上发表的论文进行了文献综述。这些发现展示了使用生活史方法的国家研究的全景。此外,还就生活史访谈问题以及传记材料的分析和组织可能性提出了实践路径的建议。
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Síndrome da abelha rainha? 蜂王综合症?
Pub Date : 2021-11-30 DOI: 10.12712/rpca.v15i4.51399
B. Felix, Rozélia Laurett, Mary Correia Moreira Kalume
O objetivo foi comparar as expectativas que mulheres seniores e juniores possuem umas das outras no que se refere ao comportamento de assistência, ao engajamento e as motivações de mulheres seniores para ajudar mulheres juniores a progredirem na carreira. Utilizou-se o Teste t e MANOVA. Com relação ao comportamento de assistência, as mulheres juniores avaliaram que as mulheres seniores as ajudam menos do que poderiam ajudar; no engajamento com a carreira, as mulheres seniores consideram que as mulheres juniores deveriam se empenhar mais nesse processo; quanto as motivações de ajuda, constatou-se que as mulheres seniores se consideram com níveis mais baixos de autopromoção, e níveis mais altos de motivação pelo benefício a outros e satisfação intrínseca do que as mulheres juniores as consideram.
目的是比较老年妇女和初级妇女在协助行为、参与和老年妇女帮助初级妇女职业发展的动机方面对彼此的期望。我们使用t和MANOVA检验。在帮助行为方面,年轻女性认为年长女性对她们的帮助比她们能帮助的要少;在职业参与方面,资深女性认为初级女性应该更多地参与这一过程;在帮助动机方面,研究发现,与初级女性相比,老年女性认为自己的自我提升水平较低,对他人利益和内在满意度的动机水平较高。
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Práticas de desenvolvimento sustentável em Unidades de Conservação 保育单位的可持续发展做法
Pub Date : 2021-11-30 DOI: 10.12712/rpca.v15i4.51768
Marianne Corrêa dos Santos, F. R. Pinto, Felipe Roberto Silva
Este estudo busca identificar se os meios de hospedagem de Barra Grande e Jericoacoara têm adotado práticas de sustentabilidade sob a ótica das quatro dimensões, visto que estão inseridos em Unidades de Conservação. Como estratégia da pesquisa, fez-se uso de amostragem por casos múltiplos e os dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo de Bardin (2011). Os achados evidenciam que, das dimensões de sustentabilidade implementadas nos meios de hospedagem, a dimensão ambiental é a que se encontra mais estruturada, na maioria deles, pois apresenta práticas de redução do consumo de energia e água e preservação do meio ambiente.
本研究旨在确定Barra Grande和Jericoacoara的住宿设施是否从四个维度的角度采用了可持续性实践,因为它们被插入到保护区。作为研究策略,采用多案例抽样,并采用Bardin(2011)的内容分析技术对数据进行分析。研究结果表明,在住宿设施实施的可持续性维度中,环境维度是最结构化的,因为它提出了减少能源和水消耗和保护环境的做法。
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A Influência das instituições na gestão ambiental 制度对环境管理的影响
Pub Date : 2021-11-30 DOI: 10.12712/rpca.v15i4.49005
Diogo Palheta Nery, Renato Luiz Sproesser, Renata Giovinazzo Spers
Essa pesquisa visou analisar a influência das instituições estaduais na gestão ambiental dos terminais logísticos. Realizou-se a análise de dados por meio da regressão de Poisson. Apurou-se que as instituições estaduais influenciam o desempenho ambiental nos terminais. Todavia, o impacto positivo foi encontrado apenas na instituição “incentivos fiscais”, porém foi apurado um impacto negativo causado pela instituição “abrangência da legislação ambiental”. Apesar de serem contraditórios, esses resultados estão em concordância com a literatura. O impacto negativo da “abrangência da legislação ambiental” indica que à legislação ambiental e seu enforcement não estão plenamente alinhados nos países em desenvolvimento, como o Brasil.
本研究旨在分析国家机构对物流终端环境管理的影响。数据分析采用泊松回归方法。研究发现,国家机构影响终端的环境绩效。然而,仅在“税收优惠”制度中发现了积极影响,而在“环境立法范围”制度中发现了消极影响。这些结果虽然相互矛盾,但与文献一致。“环境立法范围”的负面影响表明,在巴西等发展中国家,环境立法及其执行并不完全一致。
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期刊
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
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