Con el objetivo de comparar diferentes discursos y narrativas sobre el futuro del trabajo, este artículo realizó un análisis de redes sociales a partir de la selección de 40 actores de organizaciones internacionales, organizaciones profesionales, sindicatos, partidos políticos, empresas de consultoría y de la academia, de diferentes países. A partir de la recopilación de datos disponibles en publicaciones de los actores seleccionados, fueron medidas 35 variables divididas entre los bloques Empleo, Tecnología, Mercado y Socioeconomía. Este artículo reconoce que una narrativa lineal y unidimensional puede no capturar y reflejar los heterogéneos significados de qué es trabajar en el mundo contemporáneo.
{"title":"LOS DIFERENTES DISCURSOS Y NARRATIVAS DEL FUTURO DE TRABAJO","authors":"Julice Salvagni, César Santos Brunetto, Renato Koch Colomby, Cibele Cheron","doi":"10.12712/RPCA.V15I2.48753","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/RPCA.V15I2.48753","url":null,"abstract":"Con el objetivo de comparar diferentes discursos y narrativas sobre el futuro del trabajo, este artículo realizó un análisis de redes sociales a partir de la selección de 40 actores de organizaciones internacionales, organizaciones profesionales, sindicatos, partidos políticos, empresas de consultoría y de la academia, de diferentes países. A partir de la recopilación de datos disponibles en publicaciones de los actores seleccionados, fueron medidas 35 variables divididas entre los bloques Empleo, Tecnología, Mercado y Socioeconomía. Este artículo reconoce que una narrativa lineal y unidimensional puede no capturar y reflejar los heterogéneos significados de qué es trabajar en el mundo contemporáneo.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134018681","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-01DOI: 10.12712/rpca.v15i2.47774
Luiz Kennedy Cruz Machado, A. C. Santos
Este trabalho verificou como a estabilidade política e os custos na prestação de serviços causam impacto sobre o desempenho logístico e se este interfere nos fatores econômicos e socioculturais dos países. Foi utilizado a Modelagem de Equações Estruturais (SEM-PLS) para análise dos dados, com uma amostra de 162 países considerados do ano de 2005 a 2018. Os resultados indicam que fatores políticos e de custos interferem diretamente no desempenho logístico dos países. Também se constatou que o bom desempenho das prestadoras de serviços logísticos contribui para uma melhora dos fatores econômicos e socioculturais dos países.
{"title":"Fatores que impactam o desempenho logístico e suas relações com os aspectos econômicos e socioculturais","authors":"Luiz Kennedy Cruz Machado, A. C. Santos","doi":"10.12712/rpca.v15i2.47774","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i2.47774","url":null,"abstract":"Este trabalho verificou como a estabilidade política e os custos na prestação de serviços causam impacto sobre o desempenho logístico e se este interfere nos fatores econômicos e socioculturais dos países. Foi utilizado a Modelagem de Equações Estruturais (SEM-PLS) para análise dos dados, com uma amostra de 162 países considerados do ano de 2005 a 2018. Os resultados indicam que fatores políticos e de custos interferem diretamente no desempenho logístico dos países. Também se constatou que o bom desempenho das prestadoras de serviços logísticos contribui para uma melhora dos fatores econômicos e socioculturais dos países.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115445249","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-01DOI: 10.12712/rpca.v15i2.49628
Ana Carla Bon
This study aimed to contribute to business ethics research investigating the effects of two individual differences – self-monitoring personality and gender – on ethical decision making. Applying a bribery scenario (intentions) and a cheating matrix task (behavior), results showed that high self-monitors had more unethical intention and behavior than low self‑monitors. Moreover, low self-monitors had more consistency intention-behavior than high self-monitors, and the inconsistencies of the later were different regarding gender. The bi-dimension of self-monitoring construct – acquisitive and protective – was tested and brought additional evidence about the ones who bribes. Possible explanations of these findings are discussed, with suggestions for future research.
{"title":"TO BRIBE OR TO CHEAT? EFFECTS OF SELF-MONITORING AND GENDER","authors":"Ana Carla Bon","doi":"10.12712/rpca.v15i2.49628","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i2.49628","url":null,"abstract":"This study aimed to contribute to business ethics research investigating the effects of two individual differences – self-monitoring personality and gender – on ethical decision making. Applying a bribery scenario (intentions) and a cheating matrix task (behavior), results showed that high self-monitors had more unethical intention and behavior than low self‑monitors. Moreover, low self-monitors had more consistency intention-behavior than high self-monitors, and the inconsistencies of the later were different regarding gender. The bi-dimension of self-monitoring construct – acquisitive and protective – was tested and brought additional evidence about the ones who bribes. Possible explanations of these findings are discussed, with suggestions for future research.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117119788","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-07-01DOI: 10.12712/RPCA.V15I2.47819
Felipe Gerhard Paula Sousa, Vanessa Saldanha Pinheiro, Rafaela Cajado Magalhães, Mizael Moreira Sales
Este artigo tem o objetivo de examinar o impacto, independente e conjunto, de apelos emocionais e quantidade de informações de anúncios publicitários veiculados em redes sociais sobre o comportamento do consumidor. Para alcançá-lo, um estudo experimental de desenho fatorial foi conduzido através de anúncios publicitários veiculados em uma rede social (Facebook). Para o tratamento dos dados, análises de variância (ANOVA) e testes post-hoc foram realizados. Os resultados apontam que, em especial, quando o apelo negativo, como o medo, se soma a informações que ressaltam essa valência, a atitude do consumidor parece se sobressair mais do que em outras combinações.
{"title":"Anúncios e mídias sociais","authors":"Felipe Gerhard Paula Sousa, Vanessa Saldanha Pinheiro, Rafaela Cajado Magalhães, Mizael Moreira Sales","doi":"10.12712/RPCA.V15I2.47819","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/RPCA.V15I2.47819","url":null,"abstract":"Este artigo tem o objetivo de examinar o impacto, independente e conjunto, de apelos emocionais e quantidade de informações de anúncios publicitários veiculados em redes sociais sobre o comportamento do consumidor. Para alcançá-lo, um estudo experimental de desenho fatorial foi conduzido através de anúncios publicitários veiculados em uma rede social (Facebook). Para o tratamento dos dados, análises de variância (ANOVA) e testes post-hoc foram realizados. Os resultados apontam que, em especial, quando o apelo negativo, como o medo, se soma a informações que ressaltam essa valência, a atitude do consumidor parece se sobressair mais do que em outras combinações.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131356410","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O presente estudo analisa as trajetórias de mulheres brasileiras expatriadas com relação a estereótipos, preconceitos e experiências de assédio vivenciadas. É uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, com entrevistas de 20 participantes. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. A despeito de as mulheres altamente qualificadas e com status de mobilidade internacional constituírem uma elite no exterior, os privilégios não eliminam estereótipos, preconceitos e situações de assédio, quer por serem mulheres, quer por serem brasileiras ou por ambos os motivos, sobretudo em áreas de trabalho com pouca representatividade feminina.
{"title":"Estereótipo, preconceito e assédio nas trajetórias de expatriadas brasileiras","authors":"Aline Mendonça Fraga, Shalimar Gallon, Elem Rabelo Duarte Vaz","doi":"10.12712/rpca.v15i1.46524","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i1.46524","url":null,"abstract":"O presente estudo analisa as trajetórias de mulheres brasileiras expatriadas com relação a estereótipos, preconceitos e experiências de assédio vivenciadas. É uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, com entrevistas de 20 participantes. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. A despeito de as mulheres altamente qualificadas e com status de mobilidade internacional constituírem uma elite no exterior, os privilégios não eliminam estereótipos, preconceitos e situações de assédio, quer por serem mulheres, quer por serem brasileiras ou por ambos os motivos, sobretudo em áreas de trabalho com pouca representatividade feminina.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131567562","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-24DOI: 10.12712/rpca.v15i1.49398
Daniela Longobucco Teixeira Balog, Deborah Moraes Zouain, Ana Christina Celano Teixeira
Este estudo identificou a percepção das mulheres empreendedoras sociais pretas, com ensino superior, no município do Rio de Janeiro em relação aos desafios no sistema de empreendedorismo por necessidade, em meio à crise da Covid-19, sob a ótica dos impactos gerados nesses negócios. Foi realizado um estudo qualitativo com 10 mulheres, em fase inicial de seus negócios, e que participaram em sua totalidade de programas de apoio e capacitação. Os resultados mostraram que esses sujeitos compartilham de desafios por estarem em posição de vulnerabilidade e na base de uma pirâmide social. Porém, essas mulheres lutam pela quebra de barreiras invisíveis.
{"title":"Mulheres empreendedoras pretas no Rio","authors":"Daniela Longobucco Teixeira Balog, Deborah Moraes Zouain, Ana Christina Celano Teixeira","doi":"10.12712/rpca.v15i1.49398","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i1.49398","url":null,"abstract":"Este estudo identificou a percepção das mulheres empreendedoras sociais pretas, com ensino superior, no município do Rio de Janeiro em relação aos desafios no sistema de empreendedorismo por necessidade, em meio à crise da Covid-19, sob a ótica dos impactos gerados nesses negócios. Foi realizado um estudo qualitativo com 10 mulheres, em fase inicial de seus negócios, e que participaram em sua totalidade de programas de apoio e capacitação. Os resultados mostraram que esses sujeitos compartilham de desafios por estarem em posição de vulnerabilidade e na base de uma pirâmide social. Porém, essas mulheres lutam pela quebra de barreiras invisíveis.\u0000 ","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"466 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123046831","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-24DOI: 10.12712/rpca.v15i1.48604
Ana Tereza Delapedra, Juliano Domingues da Silva
The new marketing myopia portrays companies that focus excessively on the customer, neglecting other stakeholders' demands that can transform the market and lead companies to failure. Although this discussion is present in marketing literature, researchers and marketers miss trails to identify new marketing myopia. This study aims to analyze business strategies under the new marketing myopia perspective. Qualitative and descriptive research was undertaken through a multiple case study of five South American companies acknowledge by Forbes for the customer orientation. This study demonstrates the companies' difficulty to equilibrate customers and other stakeholders’ demands to define their business strategies.
{"title":"Business strategies under the new marketing myopia perspective","authors":"Ana Tereza Delapedra, Juliano Domingues da Silva","doi":"10.12712/rpca.v15i1.48604","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i1.48604","url":null,"abstract":"The new marketing myopia portrays companies that focus excessively on the customer, neglecting other stakeholders' demands that can transform the market and lead companies to failure. Although this discussion is present in marketing literature, researchers and marketers miss trails to identify new marketing myopia. This study aims to analyze business strategies under the new marketing myopia perspective. Qualitative and descriptive research was undertaken through a multiple case study of five South American companies acknowledge by Forbes for the customer orientation. This study demonstrates the companies' difficulty to equilibrate customers and other stakeholders’ demands to define their business strategies.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116018847","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-24DOI: 10.12712/rpca.v15i1.47233
Emmanuelle Lopes de Almeida, Pâmela Karolina Dias, Elisabeth Cavalcante dos Santos
O objetivo foi analisar as principais dificuldades vivenciadas por empreendedoras na Economia Criativa em Caruaru-PE. Para isso, mobilizou-se a teoria da interseccionalidade, que possibilitou entender as estruturas de opressão em nível macro e as micro social. Realizou-se entrevistas semiestruturadas por videoconferência com cinco mulheres e nove entrevistas por formulário via Google Forms. As entrevistas foram realizadas durante a pandemia do Covid-19 no período de maio e junho de 2020. Conclui-se que as dificuldades das empreendedoras caruaruenses se relacionam com a gestão financeira, o acúmulo de jornadas, a dificuldade tecnológica, o contexto periférico e os desafios de atuar no meio digital.
{"title":"Desafios de empreendedoras na economia criativa periférica","authors":"Emmanuelle Lopes de Almeida, Pâmela Karolina Dias, Elisabeth Cavalcante dos Santos","doi":"10.12712/rpca.v15i1.47233","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i1.47233","url":null,"abstract":"O objetivo foi analisar as principais dificuldades vivenciadas por empreendedoras na Economia Criativa em Caruaru-PE. Para isso, mobilizou-se a teoria da interseccionalidade, que possibilitou entender as estruturas de opressão em nível macro e as micro social. Realizou-se entrevistas semiestruturadas por videoconferência com cinco mulheres e nove entrevistas por formulário via Google Forms. As entrevistas foram realizadas durante a pandemia do Covid-19 no período de maio e junho de 2020. Conclui-se que as dificuldades das empreendedoras caruaruenses se relacionam com a gestão financeira, o acúmulo de jornadas, a dificuldade tecnológica, o contexto periférico e os desafios de atuar no meio digital.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128913044","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-24DOI: 10.12712/rpca.v15i1.49011
Luiz Romeu De Freitas Júnior, Cíntia Rodrigues de Oliveira Medeiros, Valdir Machado VALADÃO JUNIOR, Mayla C. Costa
Our aim was to verify the ‘institutional logics’ of corruption through the discursive patterns of managers. We conducted an exploratory survey using a qualitative-quantitative method. The interviews were submitted to content analysis, using the Atlas.TI software and the questionnaire was applied by SurveyMonkey. As a methodological contribution, four categories and levels for analyzing the logic of corruption were constructed: Individual, Organization, Networks, and Interinstitutional System. We infer that understanding the institutional logic of corruption can promote a transformation of corrupt behavior and an institutional change by individual cognition that can lead to practical change in society.
{"title":"Institutional logic of corruption","authors":"Luiz Romeu De Freitas Júnior, Cíntia Rodrigues de Oliveira Medeiros, Valdir Machado VALADÃO JUNIOR, Mayla C. Costa","doi":"10.12712/rpca.v15i1.49011","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i1.49011","url":null,"abstract":"Our aim was to verify the ‘institutional logics’ of corruption through the discursive patterns of managers. We conducted an exploratory survey using a qualitative-quantitative method. The interviews were submitted to content analysis, using the Atlas.TI software and the questionnaire was applied by SurveyMonkey. As a methodological contribution, four categories and levels for analyzing the logic of corruption were constructed: Individual, Organization, Networks, and Interinstitutional System. We infer that understanding the institutional logic of corruption can promote a transformation of corrupt behavior and an institutional change by individual cognition that can lead to practical change in society.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129935222","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-24DOI: 10.12712/rpca.v15i1.47210
Raissa Mota Menezes, T. Lima, Luís Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo
O estudo teve como objetivo investigar de que forma ocorre a socialização profissional de mulheres policiais federais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com entrevistas semiestruturadas com 13 policiais federais. Os resultados apontaram que o maior interesse surgiu pela estabilidade do serviço público. Apesar da boa recepção, a inserção foi marcada pela necessidade de conciliação da vida pessoal e profissional e o machismo presente na instituição. Identificou-se que a forma de trabalhar, a maneira de se vestir e a postura foram modificadas durante a formação da identidade profissional. As barreiras encontradas foram progressão, estagnação, baixo retorno financeiro, preconceito de gênero e maternidade.
{"title":"“Muito além da Capitã Marvel”","authors":"Raissa Mota Menezes, T. Lima, Luís Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo","doi":"10.12712/rpca.v15i1.47210","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v15i1.47210","url":null,"abstract":"O estudo teve como objetivo investigar de que forma ocorre a socialização profissional de mulheres policiais federais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com entrevistas semiestruturadas com 13 policiais federais. Os resultados apontaram que o maior interesse surgiu pela estabilidade do serviço público. Apesar da boa recepção, a inserção foi marcada pela necessidade de conciliação da vida pessoal e profissional e o machismo presente na instituição. Identificou-se que a forma de trabalhar, a maneira de se vestir e a postura foram modificadas durante a formação da identidade profissional. As barreiras encontradas foram progressão, estagnação, baixo retorno financeiro, preconceito de gênero e maternidade.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124049691","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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