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Industrie 4.0 Management最新文献

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Logistikplattformen als Treiber für smarte Ökosysteme 利用物流平台支持聪明生态系统
Pub Date : 2020-10-05 DOI: 10.30844/i40m_20-5_s63-66
D. Roy, Matthias Fellenberg
{"title":"Logistikplattformen als Treiber für smarte Ökosysteme","authors":"D. Roy, Matthias Fellenberg","doi":"10.30844/i40m_20-5_s63-66","DOIUrl":"https://doi.org/10.30844/i40m_20-5_s63-66","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":346026,"journal":{"name":"Industrie 4.0 Management","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115081217","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 2
Modellieren des Umgangs mit Wissen für Industrie 4.0 试验用工业领域的知识模式4 0
Pub Date : 2020-09-11 DOI: 10.30844/wgab_2020_5
N. Gronau
Dieser Beitrag beschreibt eine Analyse- und Gestaltungsmethode für ein Mensch und Maschine integrierendes Wissensmanagement im Zeitalter von Industrie 4.0.
本文描述了工业4,0世纪对个人及机器适应性知识管理的分析与设计方法。
{"title":"Modellieren des Umgangs mit Wissen für Industrie 4.0","authors":"N. Gronau","doi":"10.30844/wgab_2020_5","DOIUrl":"https://doi.org/10.30844/wgab_2020_5","url":null,"abstract":"Dieser Beitrag beschreibt eine Analyse- und Gestaltungsmethode für ein Mensch und Maschine integrierendes Wissensmanagement im Zeitalter von Industrie 4.0.","PeriodicalId":346026,"journal":{"name":"Industrie 4.0 Management","volume":"515 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116206230","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Heterogene Einsatzfelder der generativen Fertigung 随机生产的不同岗位
Pub Date : 2020-08-01 DOI: 10.30844/i40m_20-4_s25-25
H. Heesen, M. Wahl, Mats Bremer, Adrian Huwer, Joachim Messemer
Die generative Fertigung, d. h. der Druck von dreidimensionalen Werkstücken aus Kunststoff oder Metall mittels unterschiedlicher Verfahren, ist zentraler Bestandteil der vor einigen Jahren eingeleiteten sogenannten vierten industriellen Revolution oder Industrie 4.0. Die wachsende Vernetzung von Maschinen und Prozessen („Internet der Dinge“, „Big Data“) und die immer stärker werdende Individualisierung der Kundenbedürfnisse führen dazu, dass sich Unternehmen durch den globalen Wettbewerb in einem permanenten Prozess an wandelnde Märkte anpassen müssen. Die generative Fertigung wird hierbei eine wesentliche Rolle spielen, da innovative Produkte mit einem hohen Individualisierungsgrad entsprechend der heterogenen Anforderungen schnell und effizient hergestellt werden können.
同一性质的制造,即通过不同技术对塑料或金属形成的三维手板的压力,是几年前开始的所谓的第四次工业革命或工业4,0的重要组成部分。机器和生产(“事物的互联网”、“大数据”)之间日渐膨胀的个体赋权(individual empowerment),其代价是公司需要在长期过程中通过全球竞争与变化的市场适应。遗传性产品将在这方面发挥重要作用,通过增加个性化成分的高个性化产品可以迅速有效地完成。
{"title":"Heterogene Einsatzfelder der generativen Fertigung","authors":"H. Heesen, M. Wahl, Mats Bremer, Adrian Huwer, Joachim Messemer","doi":"10.30844/i40m_20-4_s25-25","DOIUrl":"https://doi.org/10.30844/i40m_20-4_s25-25","url":null,"abstract":"Die generative Fertigung, d. h. der Druck von dreidimensionalen Werkstücken aus Kunststoff oder Metall mittels unterschiedlicher Verfahren, ist zentraler Bestandteil der vor einigen Jahren eingeleiteten sogenannten vierten industriellen Revolution oder Industrie 4.0. Die wachsende Vernetzung von Maschinen und Prozessen („Internet der Dinge“, „Big Data“) und die immer stärker werdende Individualisierung der Kundenbedürfnisse führen dazu, dass sich Unternehmen durch den globalen Wettbewerb in einem permanenten Prozess an wandelnde Märkte anpassen müssen. Die generative Fertigung wird hierbei eine wesentliche Rolle spielen, da innovative Produkte mit einem hohen Individualisierungsgrad entsprechend der heterogenen Anforderungen schnell und effizient hergestellt werden können.","PeriodicalId":346026,"journal":{"name":"Industrie 4.0 Management","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115191231","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Lernen mit Assistenzsystemen - Vor lauter Aufgaben den Prozess nicht sehen? 与实习系统学习——举重要自己看流程?
Pub Date : 2020-06-01 DOI: 10.30844/i40m_20-3_s16-20
G. Vladova, P. Wotschack, Patricia de Paiva Lareiro, N. Gronau, C. Thim, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
16 Industrie 4.0 Management 36 (2020) 3 Die unter dem Schlagwort „Industrie 4.0“ diskutierten Veränderungen der Arbeitswelt betreffen auch Lernprozesse, Kompetenzen und Qualifikationen der Beschäftigten. Für das Segment einfacher Tätigkeiten, die im Mittelpunkt der vorliegenden Studie stehen, wurden in der Arbeitsund Betriebsforschung vier verschiedene Wege der digitalen Transformation identifiziert: Deskilling, Upskilling, Substitution oder Persistenz bestimmter Aufgaben und Arbeitsplätze [1], wobei sich die vorliegende Studie auf die Prozesse des Deskilling im Zuge der Einführung kognitiver Assistenzsysteme (AS) bei einfachen manuellen Fertigungstätigkeiten fokussiert. Während Automatisierungsprozesse in der Industriearbeit auf die Substitution menschlicher Tätigkeiten mittels der Verlagerung von Aufgaben an Robotik oder Software abzielen, findet bei dem Einsatz kognitiver AS keine Substitution, sondern eine Veränderung der Tätigkeiten statt. Im Gegensatz zur klassischen Automatisierung wird die menschliche Arbeit durch den Einsatz digitaler AS also nicht ersetzt, sondern ergänzt, um das Arbeitsvermögen der Beschäftigten zu erweitern oder fehlende Fähigkeiten zu kompensieren [2]. Kognitive AS dienen dabei „der anwendungsgerechten, echtzeitnahen Informationsbereitstellung“ [2], um Beschäftigte bei Entscheidungen zu unterstützen oder bei manuellen Tätigkeiten anzuleiten.
16个工业4.0管理36(2020)3在“工业4.0”的标题下讨论工作场所的变化同样涉及雇员的学习过程、技能和技能。为部分简单活动本次研究的焦点,被Arbeitsund Betriebsforschung四种方法识别数字转型之:Deskilling Upskilling、替代或Persistenz某些任务和岗位[1],本研究探讨,然而Deskilling的过程中采用的“认知Assistenzsysteme (AS)在简单的手动Fertigungstätigkeiten .专注于在工业生产领域的自动化过程中,其目标是通过任务转移到机器人或软件的方式替代人力活动,在认知助理的使用中存在的不是替代,而是活动的变化。因此,与传统自动化不同,数字a代入并不取代人力劳动,而是互补的,以增加劳动能力或弥补技能缺失[2]。认知a“可应用实时信息”(2)来帮助工人做出决定或指导动手操作。
{"title":"Lernen mit Assistenzsystemen - Vor lauter Aufgaben den Prozess nicht sehen?","authors":"G. Vladova, P. Wotschack, Patricia de Paiva Lareiro, N. Gronau, C. Thim, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung","doi":"10.30844/i40m_20-3_s16-20","DOIUrl":"https://doi.org/10.30844/i40m_20-3_s16-20","url":null,"abstract":"16 Industrie 4.0 Management 36 (2020) 3 Die unter dem Schlagwort „Industrie 4.0“ diskutierten Veränderungen der Arbeitswelt betreffen auch Lernprozesse, Kompetenzen und Qualifikationen der Beschäftigten. Für das Segment einfacher Tätigkeiten, die im Mittelpunkt der vorliegenden Studie stehen, wurden in der Arbeitsund Betriebsforschung vier verschiedene Wege der digitalen Transformation identifiziert: Deskilling, Upskilling, Substitution oder Persistenz bestimmter Aufgaben und Arbeitsplätze [1], wobei sich die vorliegende Studie auf die Prozesse des Deskilling im Zuge der Einführung kognitiver Assistenzsysteme (AS) bei einfachen manuellen Fertigungstätigkeiten fokussiert. Während Automatisierungsprozesse in der Industriearbeit auf die Substitution menschlicher Tätigkeiten mittels der Verlagerung von Aufgaben an Robotik oder Software abzielen, findet bei dem Einsatz kognitiver AS keine Substitution, sondern eine Veränderung der Tätigkeiten statt. Im Gegensatz zur klassischen Automatisierung wird die menschliche Arbeit durch den Einsatz digitaler AS also nicht ersetzt, sondern ergänzt, um das Arbeitsvermögen der Beschäftigten zu erweitern oder fehlende Fähigkeiten zu kompensieren [2]. Kognitive AS dienen dabei „der anwendungsgerechten, echtzeitnahen Informationsbereitstellung“ [2], um Beschäftigte bei Entscheidungen zu unterstützen oder bei manuellen Tätigkeiten anzuleiten.","PeriodicalId":346026,"journal":{"name":"Industrie 4.0 Management","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121720665","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Lean-IT - Anwendbarkeit bewährter Lean-Management-Methoden in der Unternehmens-IT 精益it - Anwendbarkeit bewährter精益管理方法在企业内部- it
Pub Date : 2020-06-01 DOI: 10.30844/i40m_20-3_s45-48
Tobias Fischer, TF Unternehmensberatung, Benedikt Schmieder, Schmieder IT-Dienstleistungen
45 https://doi.org/10.30844/I40M_20-3_S45-48 Die Idee, klassische Lean-Methoden aus dem Produktionsumfeld in andere Unternehmensbereiche zu transferieren und dort anzuwenden, ist nicht gänzlich neu und kann als umsetzbar angesehen werden [1]. Zahlreiche Publikationen zeigen dies anhand von Praxisbeispielen oder anhand akademischer Forschung [1, 2]. Gleichzeitig sind viele IT-Organisationen in kleinen und mittleren produzierenden Betrieben bereits seit vielen Jahren damit konfrontiert, sich zum wettbewerbsfähigen internen Dienstleister weiterentwickeln zu müssen, um Transparenz hinsichtlich der Kosten zu erreichen und ihren Beitrag an der Wertschöpfung der Kernprozesse der Unternehmung zu leisten [3, 4]. Die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung in der industriellen Fertigung verstärkt den Umsetzungsdruck deutlich. Häufig fehlen die zu dieser Transformation notwendigen personellen und fi nanziellen Ressourcen, um entweder in der IT bewährte, aber umfangreiche Frameworks wie beispielsweise ITIL (IT Infrastructure Library) oder CobiT (Control Objectives for Information and Related Technology) einzuführen, oder aber auch, um die kompletten IT-Prozesse allumfassend nach Lean-Prinzipien auszurichten. Daher ist für diese Organisationen die Anwendung von vergleichsweise leichtgewichtigen und voneinander unabhängigen Lean-Werkzeugen interessant, um je nach individueller Situation problematische Teilbereiche der IT zu optimieren. Hierzu ist es essenziell, zu wissen, welche Lean-Methoden in den einzelnen Aufgabenund Tätigkeitsbereichen der IT-Organisation überhaupt sinnvoll angewendet werden können und wo die größten Potenziale für Verbesserungen durch den Einsatz ebendieser Werkzeuge liegen. Bei den nachfolgenden Ausführungen steht deshalb die Schaff ung eines breiten Überblicks im Vordergrund und nicht die Betrachtung einzelner Werkzeuge im Detail.
2003年7月,霍斯季曾在国内经商。2003年8月1日,霍斯季曾在国内出售经商。许多出版物都是以实际案例或者学术研究为依据进行展示。[1,2]同时,许多IT-Organisationen中小生产企业已经多年对质过"作为竞争力的内部服务提供者必须发展才能实现透明度方面成本及其参加远征部队的附加值Kernprozesse重大贡献[3,4].工业生产中数字化和互联的增加极大地增加了实施压力。往往缺乏这一转型的必要人力和fi nanziellen资源就是来信息技术行业最佳,但大量Frameworks,诸如ITIL (IT Infrastructure Library)或者CobiT(老总Objectives and Related for信息技术建立),或是以整个IT-Prozesse周知后主办Lean-Prinzipien .因此,这些组织的有趣之处在于使用相对简单、互相独立的lean工具来优化随个人情况而出现的IT领域的问题。至关重要的是,知道哪些方式是可以在信息技术组织的各个任务、工作领域都有很大的意义的,而且它们是改进方式的最大潜力。稍后,我们会在主题上讨论如何创建一个宽泛的概念,而不是描述单一工具的内容。
{"title":"Lean-IT - Anwendbarkeit bewährter Lean-Management-Methoden in der Unternehmens-IT","authors":"Tobias Fischer, TF Unternehmensberatung, Benedikt Schmieder, Schmieder IT-Dienstleistungen","doi":"10.30844/i40m_20-3_s45-48","DOIUrl":"https://doi.org/10.30844/i40m_20-3_s45-48","url":null,"abstract":"45 https://doi.org/10.30844/I40M_20-3_S45-48 Die Idee, klassische Lean-Methoden aus dem Produktionsumfeld in andere Unternehmensbereiche zu transferieren und dort anzuwenden, ist nicht gänzlich neu und kann als umsetzbar angesehen werden [1]. Zahlreiche Publikationen zeigen dies anhand von Praxisbeispielen oder anhand akademischer Forschung [1, 2]. Gleichzeitig sind viele IT-Organisationen in kleinen und mittleren produzierenden Betrieben bereits seit vielen Jahren damit konfrontiert, sich zum wettbewerbsfähigen internen Dienstleister weiterentwickeln zu müssen, um Transparenz hinsichtlich der Kosten zu erreichen und ihren Beitrag an der Wertschöpfung der Kernprozesse der Unternehmung zu leisten [3, 4]. Die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung in der industriellen Fertigung verstärkt den Umsetzungsdruck deutlich. Häufig fehlen die zu dieser Transformation notwendigen personellen und fi nanziellen Ressourcen, um entweder in der IT bewährte, aber umfangreiche Frameworks wie beispielsweise ITIL (IT Infrastructure Library) oder CobiT (Control Objectives for Information and Related Technology) einzuführen, oder aber auch, um die kompletten IT-Prozesse allumfassend nach Lean-Prinzipien auszurichten. Daher ist für diese Organisationen die Anwendung von vergleichsweise leichtgewichtigen und voneinander unabhängigen Lean-Werkzeugen interessant, um je nach individueller Situation problematische Teilbereiche der IT zu optimieren. Hierzu ist es essenziell, zu wissen, welche Lean-Methoden in den einzelnen Aufgabenund Tätigkeitsbereichen der IT-Organisation überhaupt sinnvoll angewendet werden können und wo die größten Potenziale für Verbesserungen durch den Einsatz ebendieser Werkzeuge liegen. Bei den nachfolgenden Ausführungen steht deshalb die Schaff ung eines breiten Überblicks im Vordergrund und nicht die Betrachtung einzelner Werkzeuge im Detail.","PeriodicalId":346026,"journal":{"name":"Industrie 4.0 Management","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124945135","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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CO2-Berechnungen komplexer Liefernetzwerke 二氧化碳计算的复杂运输网络
Pub Date : 2019-12-01 DOI: 10.30844/i40m_19-5_s12-16
D. Uckelmann, J. Alt, Isabel Andujo
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Ökologische Logistikgebäude Okologische Logistikgebaude
Pub Date : 2019-12-01 DOI: 10.30844/i40m_19-6_s51-54
Ronja Ege, Maximilian Kornmann, C. Stöver, D. Uckelmann
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Produktmodularisierung entlang der Supply Chain 沿供应链进行产品调制
Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.30844/i40m_19-5_s50-54
Martin Brylowski, H. Schöpper, Marwin Krull
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Erfolg versprechende Industrie 4.0-Zielposition 工业成功450码
Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.30844/i40m_19-5_s30-34
Christoph Pierenkemper, Jannik Reinhold, Roman Dumitrescu, J. Gausemeier
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Digitalisierung der Wertschöpfungskette in der Industrie 4.0 价值链向北4 0
Pub Date : 2019-10-01 DOI: 10.30844/i40m_19-5_s21-24
Timur Ripke, Sven Kägebein
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Industrie 4.0 Management
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