Pub Date : 2020-03-01DOI: 10.4000/travailemploi.10041
Julie Landour
{"title":"Mompreneurs","authors":"Julie Landour","doi":"10.4000/travailemploi.10041","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10041","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70079861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-03-01DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.10006
Samia Benallah, J. Domin
This paper looks at the evolution of working conditions in France’s hospital sector over the fifteen years to 2013. The issue is important in view of the extensive reforms undertaken in the sector since the early 1990s, which have led to profound reorganizations. We start by reviewing the state of knowledge and data of working conditions in hospitals. In the light of the last three editions of France’s Working Conditions survey (enquete Conditions de travail), we then look at the changes in the pace of work and in the different forms of hardship at work that occurred in French hospitals between 1998 and 2013. We then compare these with observations for other sectors. Finally, we analyze, ceteris paribus, the current specificities of the hospital sector in terms of exposure to work pace, staggered schedules, physical hardships and a worsening working environment. We observe that there was an acceleration in work pace faced by hospital staff in the period studied. This was accompanied by a slight alleviation of physical hardships. However, working conditions in hospitals remain particularly stressful.
本文着眼于到2013年的15年间法国医院部门工作条件的演变。鉴于自1990年代初以来在该部门进行的广泛改革导致了深刻的重组，这个问题很重要。我们首先审查医院工作条件的知识状况和数据。根据最近三个版本的法国工作条件调查(enquete Conditions de travail)，我们研究了1998年至2013年期间法国医院工作节奏的变化和不同形式的工作困难。然后，我们将这些与其他部门的观察结果进行比较。最后，在其他条件相同的情况下，我们分析了医院部门在工作节奏、错开的时间表、身体困难和日益恶化的工作环境方面的当前特殊性。我们观察到，在研究期间，医院工作人员面临的工作节奏加快了。这伴随着身体上的困难的轻微减轻。然而，医院的工作条件仍然特别紧张。
{"title":"Changes in the Intensity and Hardships of Hospital Work in France (1998-2013)","authors":"Samia Benallah, J. Domin","doi":"10.4000/TRAVAILEMPLOI.10006","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TRAVAILEMPLOI.10006","url":null,"abstract":"This paper looks at the evolution of working conditions in France’s hospital sector over the fifteen years to 2013. The issue is important in view of the extensive reforms undertaken in the sector since the early 1990s, which have led to profound reorganizations. We start by reviewing the state of knowledge and data of working conditions in hospitals. In the light of the last three editions of France’s Working Conditions survey (enquete Conditions de travail), we then look at the changes in the pace of work and in the different forms of hardship at work that occurred in French hospitals between 1998 and 2013. We then compare these with observations for other sectors. Finally, we analyze, ceteris paribus, the current specificities of the hospital sector in terms of exposure to work pace, staggered schedules, physical hardships and a worsening working environment. We observe that there was an acceleration in work pace faced by hospital staff in the period studied. This was accompanied by a slight alleviation of physical hardships. However, working conditions in hospitals remain particularly stressful.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41681134","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-03-01DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.10026
François-Xavier Devetter, Emmanuelle Puissant
The purpose of this article is to show how low wages in home help services, a sector where jobs are considered “low-skilled”, result from an array of mechanisms that themselves are the fruit of a socio-political and socio-economic construction. These mechanisms flow from both public and private strategies, which we seek to clarify by synthesising empirical work in the field of personal services. Three mechanisms involved in the non-recognition of these professions are identified (denying or reducing the “qualities” used; developing an abundant labour supply; and dividing the workforce), with each of these being applied in both national policy guidelines and employer human resources strategies. The home help sector appears to be illustrative of trends at work in many other highly feminised service activities (cleaning, hotel and catering, and retail).
{"title":"Economic Mechanisms Explaining Low Wages in the Personal Services Sector","authors":"François-Xavier Devetter, Emmanuelle Puissant","doi":"10.4000/TRAVAILEMPLOI.10026","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TRAVAILEMPLOI.10026","url":null,"abstract":"The purpose of this article is to show how low wages in home help services, a sector where jobs are considered “low-skilled”, result from an array of mechanisms that themselves are the fruit of a socio-political and socio-economic construction. These mechanisms flow from both public and private strategies, which we seek to clarify by synthesising empirical work in the field of personal services. Three mechanisms involved in the non-recognition of these professions are identified (denying or reducing the “qualities” used; developing an abundant labour supply; and dividing the workforce), with each of these being applied in both national policy guidelines and employer human resources strategies. The home help sector appears to be illustrative of trends at work in many other highly feminised service activities (cleaning, hotel and catering, and retail).","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45122151","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-12-02DOI: 10.4000/travailemploi.9681
L. Prouteau
{"title":"Maud Simonet, Travail gratuit : la nouvelle exploitation ?","authors":"L. Prouteau","doi":"10.4000/travailemploi.9681","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.9681","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41419279","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-12-02DOI: 10.4000/travailemploi.9617
Thomas Sigaud
Alors que se multiplient les injonctions à la mobilité géographique des travailleurs, les grandes mobilités domicile-travail sont encore mal connues et souvent ramenées à un simple arbitrage professionnel. En exploitant le Recensement de la population 2015, l’article propose une définition de la grande mobilité domicile-travail qui permet d’identifier, décrire et localiser près de 500 000 grands mobiles en France métropolitaine. Loin d’être une ressource univoque qui serait au service des travailleurs, la grande mobilité reproduit les segmentations socioprofessionnelles et spatiales qui structurent les inégalités entre travailleurs et révèle le jeu notamment des inégalités de genre.
{"title":"La grande mobilité géographique domicile-travail : l’inscription spatiale des inégalités entre travailleurs","authors":"Thomas Sigaud","doi":"10.4000/travailemploi.9617","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.9617","url":null,"abstract":"Alors que se multiplient les injonctions à la mobilité géographique des travailleurs, les grandes mobilités domicile-travail sont encore mal connues et souvent ramenées à un simple arbitrage professionnel. En exploitant le Recensement de la population 2015, l’article propose une définition de la grande mobilité domicile-travail qui permet d’identifier, décrire et localiser près de 500 000 grands mobiles en France métropolitaine. Loin d’être une ressource univoque qui serait au service des travailleurs, la grande mobilité reproduit les segmentations socioprofessionnelles et spatiales qui structurent les inégalités entre travailleurs et révèle le jeu notamment des inégalités de genre.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45444422","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-12-02DOI: 10.4000/travailemploi.9706
Lorenzo Barrault-Stella
{"title":"Luc Sigalo Santos, L’Administration des vocations. Enquête sur le traitement public du chômage artistique","authors":"Lorenzo Barrault-Stella","doi":"10.4000/travailemploi.9706","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.9706","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45824268","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-12-02DOI: 10.4000/travailemploi.9497
C. Brunet, Géraldine Rieucau
Croisant des enjeux sociaux, économiques, technologiques, environnementaux, politiques et philosophiques, la question de la mobilité occupe un rôle central dans les sociétés et les économies contemporaines. Si de nombreux travaux en sciences sociales, émanant notamment de sociologues et de géographes, mettent en avant les ambiguïtés et les paradoxes attachés aux concepts et aux pratiques de mobilité, voire s’en font les critiques, les approches économiques se distinguent en en soulignant plus souvent les connotations favorables. Cela est particulièrement vrai s’agissant de la mobilité du travail, dont la nécessité et le rôle positif sont d’autant plus mis en exergue que l’on s’éloigne du modèle salarial hérité des Trente Glorieuses, reposant sur un emploi fixe dans un lieu fixe. En prenant appui sur les apports de diverses disciplines (en premier lieu de l’économie et de la sociologie), ce numéro spécial de Travail et Emploi propose un éclairage sur les déclinaisons géographiques de la mobilité du travail, en tenant compte de ses ambiguïtés et de ses articulations avec les inégalités sociales. Ce faisant, il invite à questionner les politiques publiques en matière de mobilités. Les articles rassemblés permettent d’identifier sous des formes renouvelées les différenciations sociales et économiques liées à l’emploi en matière de mobilité. Ils mettent en avant les différences de maîtrise et les effets polarisés de la mobilité, ou de son absence, selon l’appartenance de genre ou l’origine sociale. Les contributions à ce numéro apportent ainsi des éléments pour repenser une conception de la mobilité qui tend à faire reposer sur les travailleurs et les travailleuses des « périphéries » (banlieues, territoires non métropolitains, marges du marché du travail, femmes), les ajustements aux besoins du marché du travail.
{"title":"Mobilités géographiques, emplois et inégalités","authors":"C. Brunet, Géraldine Rieucau","doi":"10.4000/travailemploi.9497","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.9497","url":null,"abstract":"Croisant des enjeux sociaux, économiques, technologiques, environnementaux, politiques et philosophiques, la question de la mobilité occupe un rôle central dans les sociétés et les économies contemporaines. Si de nombreux travaux en sciences sociales, émanant notamment de sociologues et de géographes, mettent en avant les ambiguïtés et les paradoxes attachés aux concepts et aux pratiques de mobilité, voire s’en font les critiques, les approches économiques se distinguent en en soulignant plus souvent les connotations favorables. Cela est particulièrement vrai s’agissant de la mobilité du travail, dont la nécessité et le rôle positif sont d’autant plus mis en exergue que l’on s’éloigne du modèle salarial hérité des Trente Glorieuses, reposant sur un emploi fixe dans un lieu fixe. En prenant appui sur les apports de diverses disciplines (en premier lieu de l’économie et de la sociologie), ce numéro spécial de Travail et Emploi propose un éclairage sur les déclinaisons géographiques de la mobilité du travail, en tenant compte de ses ambiguïtés et de ses articulations avec les inégalités sociales. Ce faisant, il invite à questionner les politiques publiques en matière de mobilités. Les articles rassemblés permettent d’identifier sous des formes renouvelées les différenciations sociales et économiques liées à l’emploi en matière de mobilité. Ils mettent en avant les différences de maîtrise et les effets polarisés de la mobilité, ou de son absence, selon l’appartenance de genre ou l’origine sociale. Les contributions à ce numéro apportent ainsi des éléments pour repenser une conception de la mobilité qui tend à faire reposer sur les travailleurs et les travailleuses des « périphéries » (banlieues, territoires non métropolitains, marges du marché du travail, femmes), les ajustements aux besoins du marché du travail.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45691423","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-12-02DOI: 10.4000/travailemploi.9687
Charles Berthonneau
{"title":"Valérie Cohen, Xavier Dunezat, Quand des chômeurs se mobilisent…","authors":"Charles Berthonneau","doi":"10.4000/travailemploi.9687","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.9687","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45313806","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：