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Paramètre vital et situation à risque : la mesure de la saturation en oxygène
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.012
Nadine Faure (Cadre de santé, infirmière anesthésiste)
L’oxymètre permet de mesurer de façon simple, non invasive, indolore, et continue la saturation pulsée en hémoglobine. Cette surveillance est combinée à l’observation clinique du patient.
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L’entretien professionnel, un outil pour évaluer les compétences
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.006
Évelyne Terrat (Rédactrice en chef adjointe)
Dans la fonction publique hospitalière, l’entretien professionnel a remplacé l’entretien annuel de notation. Il s’agit maintenant d’évaluer les compétences des agents. Pour cela, la préparation de cet entretien doit être minutieuse, que ce soit par l’évaluateur mais surtout par la personne évaluée afin de faire un bilan le plus objectif possible de l’année écoulée et de mesurer l’atteinte des objectifs fixés avec le supérieur hiérarchique direct. Il existe des supports afin de faciliter cette préparation.
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Des compétences pour évoluer professionnellement
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.002
Évelyne Terrat (Rédactrice en chef adjointe)
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Lettre de motivation et CV : deux documents incontournables
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.004
Valérie Colas (Cadre supérieure de santé Ibode)
La lettre de motivation et le curriculum vitæ sont les premiers éléments sur lesquels s’appuie le recruteur pour cerner le profil du candidat. Ces documents sont déterminants et doivent être en adéquation avec la fiche du poste à pourvoir.
{"title":"Lettre de motivation et CV : deux documents incontournables","authors":"Valérie Colas (Cadre supérieure de santé Ibode)","doi":"10.1016/j.aidsoi.2024.11.004","DOIUrl":"10.1016/j.aidsoi.2024.11.004","url":null,"abstract":"<div><div>La lettre de motivation et le curriculum vitæ sont les premiers éléments sur lesquels s’appuie le recruteur pour cerner le profil du candidat. Ces documents sont déterminants et doivent être en adéquation avec la fiche du poste à pourvoir.</div></div>","PeriodicalId":35734,"journal":{"name":"Aide Soignante","volume":"39 263","pages":"Pages 12-13"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2025-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"143173135","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Et si prendre soin de sa carrière, c’était aussi prendre soin de sa santé ?
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.003
Élisabeth Laprugne-Garcia (Responsable du pôle Management, conditions de travail et RSE), Sylvie Dardel (Chargée de mission Formation, cellule avenir professionnel HCL), Clémence Denis (Cheffe de projet, cellule avenir professionnel HCL, référente handicap)
Les services des ressources humaines accompagnent les professionnels tout au long de leur carrière. Ils sont un soutien dans les transitions professionnelles élaborées pour répondre à des aspirations ou pour des raisons de santé.
{"title":"Et si prendre soin de sa carrière, c’était aussi prendre soin de sa santé ?","authors":"Élisabeth Laprugne-Garcia (Responsable du pôle Management, conditions de travail et RSE),&nbsp;Sylvie Dardel (Chargée de mission Formation, cellule avenir professionnel HCL),&nbsp;Clémence Denis (Cheffe de projet, cellule avenir professionnel HCL, référente handicap)","doi":"10.1016/j.aidsoi.2024.11.003","DOIUrl":"10.1016/j.aidsoi.2024.11.003","url":null,"abstract":"<div><div>Les services des ressources humaines accompagnent les professionnels tout au long de leur carrière. Ils sont un soutien dans les transitions professionnelles élaborées pour répondre à des aspirations ou pour des raisons de santé.</div></div>","PeriodicalId":35734,"journal":{"name":"Aide Soignante","volume":"39 263","pages":"Pages 10-11"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2025-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"143173134","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Parcours spécifique pour intégrer la deuxième année de formation infirmière
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.009
Laurent Fagu (Cadre de santé formateur)
Depuis le 2 août 2023, les aides-soignantes (AS) ayant exercé depuis au moins trois ans au cours des cinq dernières années peuvent intégrer directement la deuxième année du cursus des instituts de formation en soins infirmiers. Pour cela, elles doivent remplir plusieurs conditions : s’inscrire dans un dispositif de formation d’une durée de trois mois, avoir réussi la sélection par la voie de la formation professionnelle continue et être titulaires d’une attestation de formation aux gestes d’urgence. Ce dispositif de formation, dense et novateur, permet de mettre en lumière les compétences AS et de légitimer leur expérience professionnelle.
{"title":"Parcours spécifique pour intégrer la deuxième année de formation infirmière","authors":"Laurent Fagu (Cadre de santé formateur)","doi":"10.1016/j.aidsoi.2024.11.009","DOIUrl":"10.1016/j.aidsoi.2024.11.009","url":null,"abstract":"<div><div>Depuis le 2 août 2023, les aides-soignantes (AS) ayant exercé depuis au moins trois ans au cours des cinq dernières années peuvent intégrer directement la deuxième année du cursus des instituts de formation en soins infirmiers. Pour cela, elles doivent remplir plusieurs conditions : s’inscrire dans un dispositif de formation d’une durée de trois mois, avoir réussi la sélection par la voie de la formation professionnelle continue et être titulaires d’une attestation de formation aux gestes d’urgence. Ce dispositif de formation, dense et novateur, permet de mettre en lumière les compétences AS et de légitimer leur expérience professionnelle.</div></div>","PeriodicalId":35734,"journal":{"name":"Aide Soignante","volume":"39 263","pages":"Pages 22-23"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2025-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"143173137","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Hôpital Alzheimer Friendly : l’expérience du centre hospitalier de Valenciennes
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.011
Anne Desprez (Praticien hospitalier – Équipe mobile de gériatrie), Sandrine Van Oost (Cadre supérieure de santé –Pôle Urgences-réanimation)
Le centre hospitalier de Valenciennes s’investit dans la prise en charge des personnes atteintes de troubles neurocognitifs. Plusieurs actions sont mises en place pour couvrir l’ensemble du parcours de soins hospitalier de ces patients. Aux urgences, le repérage des patients avec troubles cognitifs déclenche l’aménagement du service pour un bon accueil du patient et de son aidant. Au niveau institutionnel, une formation est déployée auprès des aides-soignants et infirmiers afin qu’ils connaissent mieux la pathologie et la conduite à adopter.
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Actualités
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.12.001
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Contre la coqueluche, se faire vacciner
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.001
Aymeric Lapp (Cadre de santé)
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Le pied, une zone à surveiller
Q4 Nursing Pub Date : 2025-01-01 DOI: 10.1016/j.aidsoi.2024.11.010
MSc Cyril Marchou (pédicure-podologue)
La santé du pied est fréquemment négligée. Pourtant, une simple douleur peut modifier le schéma de la marche et l’équilibre. En outre, le pied est le siège de nombreuses affections, qui peuvent échapper au patient, car hors de la vue ou hors d’atteinte, et de ce fait retarder leur prise en charge et favoriser les complications. L’aide-soignante peut prodiguer les soins courants et assurer une surveillance de l’état cutané et unguéal.
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