Pub Date : 2023-07-01DOI: 10.32493/frkm.v6i3.31986
Derizka Inva Jaswita, Sonawi Sonawi
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Metode Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Analisa Data yang digunakan yaitu Uji Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Sampel pada penelitian ini berjumlah 52 responden, teknik pengolahan data menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian hipotesis secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 8.610 > 2.009 yang berarti terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 9.802 > 2.009 yang berarti terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu 57.444 > 3.19 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan pada PT. Summarecon Agung Tbk.. The purpose of this study was to find out how the influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT. Summarecon Agung Tbk. This research method uses a Quantitative Descriptive method. The data analysis used is, Multiple Linear Regression Test and Hypothesis Test. The sample in this study amounted to 52 respondents, the data processing technique used the SPSS 26 program. The results of testing the hypothesis partially on the Leadership Style variable (X1) on employee performance (Y) obtained t count > t table or 8,610 > 2,009 which means there is a significant positive influence between Leadership Style on Employee Performance at PT. Summarecon Agung Tbk. While the results of testing the hypothesis variable Work Motivation (X2) on Employee Performance (Y) obtained t count > t table or 9,802 > 2,009 which means there is a significant positive influence between Work Motivation on Employee Performance at PT. Summarecon Agung Tbk. Then simultaneously effect of the Leadership Style variable (X1) and Work Motivation variable (X2) on employee performance (Y) obtained the F count > F table, namely 57,444 > 3.19 which means there is an influence which is significant simultaneously between Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance simultaneously at PT. Summarecon Agung Tbk.
本研究的目的是了解工作风格和动机如何影响PT. Summarecon Agung Tbk的员工绩效。该研究方法采用定量描述性方法。用于多元线性回归测试和假设测试的数据分析。这项研究的样本中有52名受访者，他们使用SPSS 26程序进行数据处理。测试结果部分地假设变量对员工绩效的领导风格(X1) (Y)获得t数> t表价值即8.610 > 2.009意味着之间有显著的积极影响的领导风格对员工绩效的伟大Summarecon Tbk PT。工作动机变量(X2)对员工表现表现的可变值(Y)获得t计数值> t表，即9802 > 2,009，这意味着工作动机对PT. Summarecon Agung Tbk的员工绩效有积极的影响。同时，同时的领导风格变量(X1)和工作激励变量(Y)对员工表现表现的得分(F)得到了57,444 > 3.19的表，这意味着在PT. Summarecon Agung Tbk..同时对员工绩效有显著的影响。这个研究的目的是为了发现如何领导和工作风格之影响Motivation on Employee演出at Summarecon大帝Tbk PT。这个研究方法利用a Quantitative Descriptive方法。数据分析过去是,多重线性Regression测试和Hypothesis测试。这study amounted到52 respondents样本》,《SPSS数据加工技巧过去26项目。《hypothesis部分on The results of测试Leadership可变(X1)在employee演出风格(Y)获得t > t桌或8,610伯爵> 2,009之间,这意味着有浓厚,积极影响领导风格在employee演出at Summarecon大帝Tbk PT。当《hypothesis可变工作Motivation results of测试(xn)伯爵在Employee演出(Y)获得t > t桌或9,802 > 2,009之间,这意味着有浓厚,积极影响工作Motivation在Employee演出at Summarecon大帝Tbk PT。然后simultaneously效应《Leadership可变(X1)和工作风格Motivation可变(xn)伯爵在employee演出(Y)获得《F > F桌,namely 57.444 > 3 . 19,这意味着这是一个影响,这是领导风格和工作之间浓厚,simultaneously Motivation on employee演出simultaneously at Summarecon大帝Tbk PT。
{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Summarecon Agung Tbk","authors":"Derizka Inva Jaswita, Sonawi Sonawi","doi":"10.32493/frkm.v6i3.31986","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.31986","url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Metode Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Analisa Data yang digunakan yaitu Uji Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Sampel pada penelitian ini berjumlah 52 responden, teknik pengolahan data menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian hipotesis secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 8.610 > 2.009 yang berarti terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 9.802 > 2.009 yang berarti terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu 57.444 > 3.19 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan pada PT. Summarecon Agung Tbk.. The purpose of this study was to find out how the influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT. Summarecon Agung Tbk. This research method uses a Quantitative Descriptive method. The data analysis used is, Multiple Linear Regression Test and Hypothesis Test. The sample in this study amounted to 52 respondents, the data processing technique used the SPSS 26 program. The results of testing the hypothesis partially on the Leadership Style variable (X1) on employee performance (Y) obtained t count > t table or 8,610 > 2,009 which means there is a significant positive influence between Leadership Style on Employee Performance at PT. Summarecon Agung Tbk. While the results of testing the hypothesis variable Work Motivation (X2) on Employee Performance (Y) obtained t count > t table or 9,802 > 2,009 which means there is a significant positive influence between Work Motivation on Employee Performance at PT. Summarecon Agung Tbk. Then simultaneously effect of the Leadership Style variable (X1) and Work Motivation variable (X2) on employee performance (Y) obtained the F count > F table, namely 57,444 > 3.19 which means there is an influence which is significant simultaneously between Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance simultaneously at PT. Summarecon Agung Tbk. ","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130358270","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-01DOI: 10.32493/frkm.v6i3.29267
Arif Misbah Tiar, Netania Emilisa
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Psychological Capital, Work From Home, Job Satisfaction terhadap Job Performance pada karyawan perusahaan properti di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini, yang terdiri dari total sampel 129 karyawan properti di Jakarta. Dalam penelitian ini, non-probability sampling digunakan bersamaan dengan strategi purposive sampling, sedangkan dalam pengujian hipotesis dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa Psychological Capital berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Work From Home berpengaruh terhadap Job Satisfaction dan Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Job Performance. Implikasi bagi manajer SDM khususnya Perusahaan Properti di Jakarta untuk memperhatikan Psychological Capital serta mengukur efektivitas kebijakan Work From Home mereka selama masa pandemic untuk meningkatkan Job Satisfaction dan Job Performance terhadap karyawan perushaan. Kontribusi asli dari penelitian ini terletak pada kuesioner yang telah disesuaikan dengan perubahan yang disebabkan oleh COVID-19.
{"title":"Pengaruh Antara Psychological Capital Dan Work From Home Terhadap Job Satisfaction Dan Job Performance Pada Karyawan Perusahaan Properti di Jakarta","authors":"Arif Misbah Tiar, Netania Emilisa","doi":"10.32493/frkm.v6i3.29267","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.29267","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Psychological Capital, Work From Home, Job Satisfaction terhadap Job Performance pada karyawan perusahaan properti di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini, yang terdiri dari total sampel 129 karyawan properti di Jakarta. Dalam penelitian ini, non-probability sampling digunakan bersamaan dengan strategi purposive sampling, sedangkan dalam pengujian hipotesis dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa Psychological Capital berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Work From Home berpengaruh terhadap Job Satisfaction dan Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Job Performance. Implikasi bagi manajer SDM khususnya Perusahaan Properti di Jakarta untuk memperhatikan Psychological Capital serta mengukur efektivitas kebijakan Work From Home mereka selama masa pandemic untuk meningkatkan Job Satisfaction dan Job Performance terhadap karyawan perushaan. Kontribusi asli dari penelitian ini terletak pada kuesioner yang telah disesuaikan dengan perubahan yang disebabkan oleh COVID-19.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128981141","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-01DOI: 10.32493/frkm.v6i3.28061
Vanisya Vanisya, Tiara Puspa
Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memilih dan mengambil dampak dari gaya Disiplin, Tempat Kerja dan Wewenang terhadap Efisiensi Pekerja karyawan pada perusahaan manufactur di Cikarang. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metodologi kuantitatif, dan penelitian dan tinjauan pustaka digunakan untuk mengumpulkan data. Sampel penelitian ini adalah sebesar 195. Pengujian spekulasi dilakukan untuk menguji dampak discipline, Work Environment, dan Leadership Style terhadap Efisiensi Representatif pada perwakilan organisasi perakitan di Cikarang. Pemeriksaan informasi yang digunakan menggunakan berbagai macam pemeriksaan relaps langsung. Hasil dari penelitian ini menunjukkan efisiensi yang representatif. Konsekuensi pengujian spekulasi menunjukkan hubungan positif antara Work Environment dan Employee Productivity. Konsekuensi pengujian spekulasi menunjukkan hubungan positif antara Leadership style Terhadap Employee Productivity.The reason for conducting this research is to choose and take the impact of the style of Discipline, Work Place and Authority on Employee Work Efficiency in manufacturing companies in Cikarang. this study was conducted using a quantitative methodology, and research and literature review were used to collect the data. The sample for this study was 195. Speculation testing was carried out to examine the impact of discipline, work environment, and leadership style on representative efficiency in representative assembly organizations in Cikarang. The information check used uses a variety of direct relapse checks. The results of this study show representative efficiency. Consequences of speculation testing show a positive relationship between Work Environment and Employee Productivity. The consequence of the speculation test shows a positive relationship between Leadership style and Employee Productivity.
{"title":"Pengaruh Discipline, Work Environment dan Leadership Style Tehadap Employee Productivity pada Karyawan Perusahaan Manucfacturing di Cikarang","authors":"Vanisya Vanisya, Tiara Puspa","doi":"10.32493/frkm.v6i3.28061","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.28061","url":null,"abstract":"Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memilih dan mengambil dampak dari gaya Disiplin, Tempat Kerja dan Wewenang terhadap Efisiensi Pekerja karyawan pada perusahaan manufactur di Cikarang. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metodologi kuantitatif, dan penelitian dan tinjauan pustaka digunakan untuk mengumpulkan data. Sampel penelitian ini adalah sebesar 195. Pengujian spekulasi dilakukan untuk menguji dampak discipline, Work Environment, dan Leadership Style terhadap Efisiensi Representatif pada perwakilan organisasi perakitan di Cikarang. Pemeriksaan informasi yang digunakan menggunakan berbagai macam pemeriksaan relaps langsung. Hasil dari penelitian ini menunjukkan efisiensi yang representatif. Konsekuensi pengujian spekulasi menunjukkan hubungan positif antara Work Environment dan Employee Productivity. Konsekuensi pengujian spekulasi menunjukkan hubungan positif antara Leadership style Terhadap Employee Productivity.The reason for conducting this research is to choose and take the impact of the style of Discipline, Work Place and Authority on Employee Work Efficiency in manufacturing companies in Cikarang. this study was conducted using a quantitative methodology, and research and literature review were used to collect the data. The sample for this study was 195. Speculation testing was carried out to examine the impact of discipline, work environment, and leadership style on representative efficiency in representative assembly organizations in Cikarang. The information check used uses a variety of direct relapse checks. The results of this study show representative efficiency. Consequences of speculation testing show a positive relationship between Work Environment and Employee Productivity. The consequence of the speculation test shows a positive relationship between Leadership style and Employee Productivity. ","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129348666","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-01DOI: 10.32493/frkm.v6i3.28638
Dexi Triadinda, Dwi Epty Hidayaty
Peranan wanita khususnya ibu rumah tangga di era digital tidak lagi sebagai penonton di dunia bisnis, namun turut berperan dalam memberikan pendapatan bagi keluarga. Tujuan khusus penelitian ini adalah memperoleh gambaran strategi bisnis ibu rumah tangga di Kabupaten Karawang yang termasuk dalam komunitas womanpreneur di Era Digital. Batasan penelitian menggunakan teori strategi bersaing dari Michael Porter. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam peneltian terdiri dari tiga pengusaha wanita yang menekuni bisnisnya paling sedikit selama dua tahun kebelakang dan berdomisili di Kabupaten Karawang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa wanita memiliki peran penting dalam menungkatkan pendapatan keluarga melalui bisnis yang ditekuni. Disamping itu peran digitalisasi semakin memudahkan para pengusaha wanita dalam melakukan pemasaran dalam bisnis. The role of women, especially housewives in the digital era, is no longer as spectators in the business world, but also plays a role in providing income for the family. The specific objective of this study is to obtain an overview of the business strategies of housewives in Karawang Regency’s who are included in the womanpreneur community in the Digital Age. Limitation of research using competitive strategy theory from Michael Porter. This type of research is a qualitative descriptive research. The informants in the study consisted of three women entrepreneurs who had been in business for at least the past two years and were domiciled in Karawang Regency. The results in this study indicate that women have an important role in increasing family income through the business they are engaged in. Besides that, the role of digitization makes it easier for women entrepreneurs to do marketing in business.
{"title":"Penerapan Strategi Bisnis di Era Digital yang Dikelola Ibu Rumah Tangga Untuk Meningkatkan Pendapatan Keluarga (Studi Kasus Komunitas Womenpreneur Karawang)","authors":"Dexi Triadinda, Dwi Epty Hidayaty","doi":"10.32493/frkm.v6i3.28638","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.28638","url":null,"abstract":"Peranan wanita khususnya ibu rumah tangga di era digital tidak lagi sebagai penonton di dunia bisnis, namun turut berperan dalam memberikan pendapatan bagi keluarga. Tujuan khusus penelitian ini adalah memperoleh gambaran strategi bisnis ibu rumah tangga di Kabupaten Karawang yang termasuk dalam komunitas womanpreneur di Era Digital. Batasan penelitian menggunakan teori strategi bersaing dari Michael Porter. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam peneltian terdiri dari tiga pengusaha wanita yang menekuni bisnisnya paling sedikit selama dua tahun kebelakang dan berdomisili di Kabupaten Karawang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa wanita memiliki peran penting dalam menungkatkan pendapatan keluarga melalui bisnis yang ditekuni. Disamping itu peran digitalisasi semakin memudahkan para pengusaha wanita dalam melakukan pemasaran dalam bisnis. The role of women, especially housewives in the digital era, is no longer as spectators in the business world, but also plays a role in providing income for the family. The specific objective of this study is to obtain an overview of the business strategies of housewives in Karawang Regency’s who are included in the womanpreneur community in the Digital Age. Limitation of research using competitive strategy theory from Michael Porter. This type of research is a qualitative descriptive research. The informants in the study consisted of three women entrepreneurs who had been in business for at least the past two years and were domiciled in Karawang Regency. The results in this study indicate that women have an important role in increasing family income through the business they are engaged in. Besides that, the role of digitization makes it easier for women entrepreneurs to do marketing in business.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128333091","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-01DOI: 10.32493/frkm.v6i3.28059
Rahmat Subur, Maulina Hanum
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mitra UMKM di sektor kecamatan Parung menyusun laporan keuangan dan tantangan yang mereka hadapi dalam mewujudkan laporan tersebut, apakah berhasil atau tidak. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif sebagai metode analisis dan skala Likert sebagai skala pengukurannya. Berdasarkan temuan penelitian, mayoritas mitra UMKM Indomaret belum memahami pengertian laporan keuangan dan belum mengimplementasikannya secara optimal karena rendahnya tingkat pendidikan mereka di bidang ini This study aims to determine how MSME partners in the Parung sub-district sector prepare financial reports and the challenges they face in putting those reports into action, whether they are successful or not. This study employs descriptive qualitative research as the analytical method and the Likert scale as the scale measurement. According to the study's findings, the majority of Indomaret MSME partners did not understand the meaning of financial reports and had not implemented them optimally due to their low level of education in this area.
{"title":"Analisis Pemahaman dan Penerapan Laporan Keuangan Pada Perwakilan Mitra UMKM Indomaret Di Kecamatan Parung","authors":"Rahmat Subur, Maulina Hanum","doi":"10.32493/frkm.v6i3.28059","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.28059","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mitra UMKM di sektor kecamatan Parung menyusun laporan keuangan dan tantangan yang mereka hadapi dalam mewujudkan laporan tersebut, apakah berhasil atau tidak. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif sebagai metode analisis dan skala Likert sebagai skala pengukurannya. Berdasarkan temuan penelitian, mayoritas mitra UMKM Indomaret belum memahami pengertian laporan keuangan dan belum mengimplementasikannya secara optimal karena rendahnya tingkat pendidikan mereka di bidang ini This study aims to determine how MSME partners in the Parung sub-district sector prepare financial reports and the challenges they face in putting those reports into action, whether they are successful or not. This study employs descriptive qualitative research as the analytical method and the Likert scale as the scale measurement. According to the study's findings, the majority of Indomaret MSME partners did not understand the meaning of financial reports and had not implemented them optimally due to their low level of education in this area.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133422823","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-07-01DOI: 10.32493/frkm.v6i3.27472
Agus Ronaldo Siahaan, Fahmi Sulaiman
Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memilih dan mengambil Tujuan dari PeneIitian ini adaIah untuk melihat bagaimana eIemen Iingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai di PT Beringin Jaya di Kabupaten Simalungun. Karena organisasi ini bergerak di bidang industri manufaktur, maka diasumsikan bahwa Iingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai. PeneIitian diIakukan selama tiga bulan dengan memberikan kuesioner PeneIitian kepada 30 responden. HasiI pengoIahan data menunjukkan signifikansi sebesar 0,0 yang lebih kecil dari 0,05, dan variabeI Iingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa faktor Iingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai di antara beberapa faktor yang mendukung kinerja pegawai. The goal of this study was to see how physical work environment eIements affected employee performance at PT Beringin Jaya in Simalungun Regency. Because the organization is in the manufacturing industry, it is assumed that the physical work environment influences employee performance. The study was done over a three-month period by delivering research questionnaires to 30 respondents. The data processing results show a significance of 0.0, which is less than 0.05, and the physical work environment variable has a significant effect on employee performance, indicating that the physical work environment factor affects employee performance among several factors that support employee performance.
{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PT. Beringin Jaya Kabupaten Simalungun","authors":"Agus Ronaldo Siahaan, Fahmi Sulaiman","doi":"10.32493/frkm.v6i3.27472","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.27472","url":null,"abstract":"Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memilih dan mengambil Tujuan dari PeneIitian ini adaIah untuk melihat bagaimana eIemen Iingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai di PT Beringin Jaya di Kabupaten Simalungun. Karena organisasi ini bergerak di bidang industri manufaktur, maka diasumsikan bahwa Iingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai. PeneIitian diIakukan selama tiga bulan dengan memberikan kuesioner PeneIitian kepada 30 responden. HasiI pengoIahan data menunjukkan signifikansi sebesar 0,0 yang lebih kecil dari 0,05, dan variabeI Iingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa faktor Iingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai di antara beberapa faktor yang mendukung kinerja pegawai. The goal of this study was to see how physical work environment eIements affected employee performance at PT Beringin Jaya in Simalungun Regency. Because the organization is in the manufacturing industry, it is assumed that the physical work environment influences employee performance. The study was done over a three-month period by delivering research questionnaires to 30 respondents. The data processing results show a significance of 0.0, which is less than 0.05, and the physical work environment variable has a significant effect on employee performance, indicating that the physical work environment factor affects employee performance among several factors that support employee performance.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"143 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126873915","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-26DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26050
Hanif Pradika Indradi, Mita Amaliyatul Hayat, Reyhan Qatrunada Usulu, Stella Kova, Syti Sarah Maesaroh
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan manajemen risiko pada keamanan aset dari laboratorium IoT ini sudah berjalan sepenuhnya dimitigasi dan klasifikasi kategori risiko dari aset laboratorium IoT menggunakan matriks analisis risiko AS/NZS 4360:2004. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan mengambil dua sumber data, yaitu data primer yang diperoleh dari wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian yang telah dilakukan terdahulu. Penelitian ini diidentifikasi menggunakan metode checklist dan dianalisis menggunakan matriks analisis risiko AS/NZS 4360:2004. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak sepenuhnya risiko yang terjadi dimitigasi oleh Laboratorium IoT dan terdapat 13 risiko tergolong kategori risiko medium dan 10 risiko tergolong kategori tinggi. Sehingga, nantinya laboratorium IoT dapat menghindari ataupun mencegah risiko yang telah dikategorikan berdasarkan penanggulangan yang telah dibuat.
{"title":"Manajemen Risiko Keamanan Aset pada Laboratorium IoT Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Tasikmalaya","authors":"Hanif Pradika Indradi, Mita Amaliyatul Hayat, Reyhan Qatrunada Usulu, Stella Kova, Syti Sarah Maesaroh","doi":"10.32493/frkm.v6i2.26050","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.26050","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan manajemen risiko pada keamanan aset dari laboratorium IoT ini sudah berjalan sepenuhnya dimitigasi dan klasifikasi kategori risiko dari aset laboratorium IoT menggunakan matriks analisis risiko AS/NZS 4360:2004. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan mengambil dua sumber data, yaitu data primer yang diperoleh dari wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian yang telah dilakukan terdahulu. Penelitian ini diidentifikasi menggunakan metode checklist dan dianalisis menggunakan matriks analisis risiko AS/NZS 4360:2004. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak sepenuhnya risiko yang terjadi dimitigasi oleh Laboratorium IoT dan terdapat 13 risiko tergolong kategori risiko medium dan 10 risiko tergolong kategori tinggi. Sehingga, nantinya laboratorium IoT dapat menghindari ataupun mencegah risiko yang telah dikategorikan berdasarkan penanggulangan yang telah dibuat.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129316637","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.29298
Firman Tatariyanto
The research was inspired by the necessity to implement a comprehensive environmental strategy as a result of more than a decade of forest and land fires in Indonesia that caused haze pollution. Without thorough enforcement and the inability to identify the underlying cause of policy execution, the societal cost resulting from the economic agent's behavior will surpass the individual value and degrade the environment. After briefly describing the current command and control instrument and other arrangements in tackling land and forest fire, we do a SWOT analysis on carbon tax with the theme of preventing pollution damage. Our study shows that the ability of carbon tax policy to identify, increase fire costs, monitor compliance model, and implement a mixed policy will induce a behavioral change in economic agents. Closing the environmental policy gap, this study would be a push factor in drawing policy measures to implement the carbon tax roadmap as one of the last fortress policies in carbon pricing to tackle land and forest fire. Moreover, improving policy design is based on a ‘forward-looking’ approach, not pollution amounts.
{"title":"Is Carbon Taxes Will Able To Tackle Forest Fires In Indonesia: A Swot Analysis In Search Of Optimal Policy","authors":"Firman Tatariyanto","doi":"10.32493/frkm.v6i2.29298","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.29298","url":null,"abstract":"The research was inspired by the necessity to implement a comprehensive environmental strategy as a result of more than a decade of forest and land fires in Indonesia that caused haze pollution. Without thorough enforcement and the inability to identify the underlying cause of policy execution, the societal cost resulting from the economic agent's behavior will surpass the individual value and degrade the environment. After briefly describing the current command and control instrument and other arrangements in tackling land and forest fire, we do a SWOT analysis on carbon tax with the theme of preventing pollution damage. Our study shows that the ability of carbon tax policy to identify, increase fire costs, monitor compliance model, and implement a mixed policy will induce a behavioral change in economic agents. Closing the environmental policy gap, this study would be a push factor in drawing policy measures to implement the carbon tax roadmap as one of the last fortress policies in carbon pricing to tackle land and forest fire. Moreover, improving policy design is based on a ‘forward-looking’ approach, not pollution amounts.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128486249","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26144
Az Zahra Maulaa Habiibah, Balebat Dwi Adisubagja, Muhammad Farhan Hanif Effendi, Salma Salsabila Lestari, Suci Ramasiah, Syti Sarah Maesaroh
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko sumber daya manusia dalam kecelakaan kerja pada perusahaan canopybandung.com dengan menggunakan metode cause and effect. Sumber daya manusia menjadi penentu kualitas pergerakan suatu perusahaan. Perusahaan konstruksi sudah menjadi persaingan ketat di era globalisasi. Kecelakaan kerja pada sektor kontruksi merupakan masalah keselamatan kerja yang perlu diperhatikan. Dilakukan analisis manajemen risiko terhadap sumber daya manusia/pekerja perusahaan konstruksi sebagai upaya meminimalisisr terjadinya risiko kecelakaan kerja dengan cara melakukan analisis manajemen risiko. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara terstruktur kepada pemilik sekaligus pendiri usaha tersebut yang sudah beroperasi selama 8 tahun. Tujuan dari penilitian ini yaitu untuk menganalisa resiko yang berpotensi terjadi pada canopybandung.com dengan metode Cause and Effect dalam bentuk fishbone.
{"title":"Analisis Manajemen Risiko Sumber Daya Manusia Dalam Kecelakaan Kerja Dengan Metode Cause and Effect","authors":"Az Zahra Maulaa Habiibah, Balebat Dwi Adisubagja, Muhammad Farhan Hanif Effendi, Salma Salsabila Lestari, Suci Ramasiah, Syti Sarah Maesaroh","doi":"10.32493/frkm.v6i2.26144","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.26144","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko sumber daya manusia dalam kecelakaan kerja pada perusahaan canopybandung.com dengan menggunakan metode cause and effect. Sumber daya manusia menjadi penentu kualitas pergerakan suatu perusahaan. Perusahaan konstruksi sudah menjadi persaingan ketat di era globalisasi. Kecelakaan kerja pada sektor kontruksi merupakan masalah keselamatan kerja yang perlu diperhatikan. Dilakukan analisis manajemen risiko terhadap sumber daya manusia/pekerja perusahaan konstruksi sebagai upaya meminimalisisr terjadinya risiko kecelakaan kerja dengan cara melakukan analisis manajemen risiko. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara terstruktur kepada pemilik sekaligus pendiri usaha tersebut yang sudah beroperasi selama 8 tahun. Tujuan dari penilitian ini yaitu untuk menganalisa resiko yang berpotensi terjadi pada canopybandung.com dengan metode Cause and Effect dalam bentuk fishbone.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132112293","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.27553
Andre Machtar, Aswin Akbar
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi dan harga memberikan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Vidha Ponsel Medan adalah salah satu perusahaan ritel yang bergerak dalam bidang usaha dagang yang khusus menjual smartphone. Sering sekali terjadi peningkatan dan penurunan keputusan pembelian yang diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti promosi dan harga. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah jumlah pelanggan yang datang ke Vidha Ponsel pada bulan agustus-november 2022. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan non probability sampling dengan jenis accidental sampling. Untuk menentukan angka sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan populasi sebanyak 3.732 orang yaitu dari total pembeli pada bulan agustus 2022–november 2022 dan tingkat kesalahan sebesar 10% sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 97 orang. Hasil penelilitian ini menunjukkan bahwa secara parsial promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan harga juga tidak berpengaruh singnifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan secara simultan, promosi dan harga juga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Vidha Ponsel Medan.
{"title":"Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembeiian Pada Vidha Ponsel Medan","authors":"Andre Machtar, Aswin Akbar","doi":"10.32493/frkm.v6i2.27553","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.27553","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi dan harga memberikan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Vidha Ponsel Medan adalah salah satu perusahaan ritel yang bergerak dalam bidang usaha dagang yang khusus menjual smartphone. Sering sekali terjadi peningkatan dan penurunan keputusan pembelian yang diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti promosi dan harga. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah jumlah pelanggan yang datang ke Vidha Ponsel pada bulan agustus-november 2022. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan non probability sampling dengan jenis accidental sampling. Untuk menentukan angka sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan populasi sebanyak 3.732 orang yaitu dari total pembeli pada bulan agustus 2022–november 2022 dan tingkat kesalahan sebesar 10% sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 97 orang. Hasil penelilitian ini menunjukkan bahwa secara parsial promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan harga juga tidak berpengaruh singnifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan secara simultan, promosi dan harga juga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Vidha Ponsel Medan.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127779294","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：