Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.25515
Fahmi Susanti
Hasil research ditujukan untuk mendapatkan dampak aktif kepemimpinan dan rasa kepuasan terhadap hasil kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan jumlah reseponden sebanyak 67. Secara simultan dan parsial pemimpin serta kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dengan hasil uji regresi linier berganda Y= 6.803 + 1.114X1 + 0.037X2 artinya pemimpin dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap hasil kerja. .Dengan angka. koefaisien detrminasi 0,988 atau 98,8% mengungkapkan bahwa pemimpin serta rasa kepuasan kerja membawa dampak terhadap kenaikan hasil kerja sebesar 98,8%
{"title":"Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Terhadap Hasil kerja Karyawan Kecamatan Setu","authors":"Fahmi Susanti","doi":"10.32493/frkm.v6i2.25515","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.25515","url":null,"abstract":"Hasil research ditujukan untuk mendapatkan dampak aktif kepemimpinan dan rasa kepuasan terhadap hasil kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan jumlah reseponden sebanyak 67. Secara simultan dan parsial pemimpin serta kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dengan hasil uji regresi linier berganda Y= 6.803 + 1.114X1 + 0.037X2 artinya pemimpin dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap hasil kerja. .Dengan angka. koefaisien detrminasi 0,988 atau 98,8% mengungkapkan bahwa pemimpin serta rasa kepuasan kerja membawa dampak terhadap kenaikan hasil kerja sebesar 98,8%","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"493 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116534282","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.27723
Sunhaji Sunhaji, N. Sunardi, Holiawati Holiawati
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Likuditas, Leverage dan Perputaran Aset terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating pada perusahaan manufaktur sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015 – 2020. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel terdiri dari 22 perusahaan yang memenuhi kriteria selama periode 6 tahun dan 132 data observasi. Teknik pengolahan data menggunakan program E-Views Versi 10, yaitu menggunakan uji statistik deskriptif, pemilihan model regresi data panel, uji asumsi klasik, analisis regresi data panel, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan likuiditas, leverage dan perputaran asset berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; Likuiditas, Leverage, dan Perputaran Aset secara simultan berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; Profitabilitas tidak memediasi pengaruh likuiditas, leverage dan perputaran asset terhadap nilai perusahaan. The purpose of this study was to determine the effect of Liquidity, Leverage and Asset Turnover on Firm Value with Profitability as a Moderating Variable in basic materials manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015 – 2020. This research uses an associative method with a quantitative approach. The number of samples consisted of 22 companies that met the criteria for a period of 6 years and 132 observational data. Data processing techniques use the E-Views Version 10 program, which uses descriptive statistical tests, selection of panel data regression models, classical assumption tests, panel data regression analysis, hypothesis testing, coefficient of determination tests and Moderate Regression Analysis (MRA). The results show that liquidity, leverage and asset turnover have a positive effect on firm value; Liquidity, Leverage, and Asset Turnover simultaneously have a positive effect on Firm Value; Profitability does not mediate the effect of liquidity, leverage and asset turnover on firm value.
{"title":"Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Perputaran Aset terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Moderating","authors":"Sunhaji Sunhaji, N. Sunardi, Holiawati Holiawati","doi":"10.32493/frkm.v6i2.27723","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.27723","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Likuditas, Leverage dan Perputaran Aset terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating pada perusahaan manufaktur sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015 – 2020. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel terdiri dari 22 perusahaan yang memenuhi kriteria selama periode 6 tahun dan 132 data observasi. Teknik pengolahan data menggunakan program E-Views Versi 10, yaitu menggunakan uji statistik deskriptif, pemilihan model regresi data panel, uji asumsi klasik, analisis regresi data panel, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan likuiditas, leverage dan perputaran asset berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; Likuiditas, Leverage, dan Perputaran Aset secara simultan berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; Profitabilitas tidak memediasi pengaruh likuiditas, leverage dan perputaran asset terhadap nilai perusahaan. The purpose of this study was to determine the effect of Liquidity, Leverage and Asset Turnover on Firm Value with Profitability as a Moderating Variable in basic materials manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015 – 2020. This research uses an associative method with a quantitative approach. The number of samples consisted of 22 companies that met the criteria for a period of 6 years and 132 observational data. Data processing techniques use the E-Views Version 10 program, which uses descriptive statistical tests, selection of panel data regression models, classical assumption tests, panel data regression analysis, hypothesis testing, coefficient of determination tests and Moderate Regression Analysis (MRA). The results show that liquidity, leverage and asset turnover have a positive effect on firm value; Liquidity, Leverage, and Asset Turnover simultaneously have a positive effect on Firm Value; Profitability does not mediate the effect of liquidity, leverage and asset turnover on firm value. ","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"129 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131859082","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26290
Evi Robiana, Netania Emilisa, R. Jayanti
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Quality of Work Life (QWL), Life Satisfaction, Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Traveloka di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini, yang terdiri dari total sampel 180 pekerja layanan Jakarta. Dalam penelitian ini, non-probability sampling digunakan bersamaan dengan strategi purposive sampling, sedangkan dalam pengujian hipotesis dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisis. Berdasarkan “hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa QWL berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Life Satisfaction berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction dan Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Organizational Commitment. Implikasi bagi manajer SDM Traveloka yaitu untuk memperhatikan QWL dan Life satisfaction pada karyawan dalam perusahaan baik secara eksternal maupun internal untuk dapat meningkatkan Job satisfaction dan Organizational Commitment terhadap karyawannya pada perusahaan.”
{"title":"Pengaruh Quality of Work Life terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Traveloka di Jakarta.","authors":"Evi Robiana, Netania Emilisa, R. Jayanti","doi":"10.32493/frkm.v6i2.26290","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.26290","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Quality of Work Life (QWL), Life Satisfaction, Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Traveloka di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini, yang terdiri dari total sampel 180 pekerja layanan Jakarta. Dalam penelitian ini, non-probability sampling digunakan bersamaan dengan strategi purposive sampling, sedangkan dalam pengujian hipotesis dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisis. Berdasarkan “hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa QWL berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Life Satisfaction berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction dan Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Organizational Commitment. Implikasi bagi manajer SDM Traveloka yaitu untuk memperhatikan QWL dan Life satisfaction pada karyawan dalam perusahaan baik secara eksternal maupun internal untuk dapat meningkatkan Job satisfaction dan Organizational Commitment terhadap karyawannya pada perusahaan.” ","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130728472","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-03-01DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26464
Rasida Zahara, Kartika Sari Lubis
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Pemberian Kredit berpengaruh terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberian Kredit terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Slovin dengan jumlah sampel 78 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana, Sedangkan Pengolahan Data Menggunakan SPSS versi 26. Sehingga Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberian Kredit Usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan.
{"title":"Pengaruh Pemberian Kredit Terhadap Tingkat Pendapatan UMKM di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multifinance Cabang Medan","authors":"Rasida Zahara, Kartika Sari Lubis","doi":"10.32493/frkm.v6i2.26464","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i2.26464","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Pemberian Kredit berpengaruh terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberian Kredit terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Slovin dengan jumlah sampel 78 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana, Sedangkan Pengolahan Data Menggunakan SPSS versi 26. Sehingga Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberian Kredit Usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128095690","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-17DOI: 10.32493/frkm.v6i1.24560
Achmad Agus Yasin Fadli, Dhea Angelina Nafany
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL) dan Return On Asset (ROA) Terhadap Penyaluran Kredit pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk periode 2012-2021. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dan Sampel dari Penelitian ini menggunakan 1 Perusahaan Perbankan yaitu neraca dan laporan laba rugi PT. Bank Negara Indonesia Persero, Tbk pada tahun 2012–2021. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien kolerasi berganda, Koefisien Determinasi dan Regresi Berganda. Sedangkan untuk pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa “Capital Adequacy Ratio (CAR) secara parsial tidak berpengaruh signifikan, terhadap Penyaluran Kredit. Non Performing Loan (NPL) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Penyaluran Kredit, dan Return On Asset (ROA) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Penyaluran Kredit. Secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL) dan Return On Asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Penyaluran Kredit.
本研究旨在探讨资本Adequacy Ratio (CAR)、不绩效Loan (NPL)和资产回报率对PT. Indonesia Bank (Persero) Tbk时间段的影响。该研究使用的方法是定量描述性的:人口是Tbk PT. Bank财务报告(Persero)，该研究的样本是使用一家银行的资产负债表和2012 - 2021年PT. Persero州立银行的资产负债表和收益报表。本研究使用的统计分析是多元凝聚力、确定性和多元回归的系数。至于对t测试和f测试所使用的假设的测试，该研究表明，“资本Adequacy Ratio (CAR)部分对信用分配没有重大影响。”部分不穿孔Loan (NPL)对信用额度有重大影响，部分资产回报率(ROA)对信用额度也有重大影响。同时指出，资本排放(CAR)、打击资产回报率(NPL)和资产回报率对信贷分配产生了重大影响。
{"title":"Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL) Dan Return On Asset (ROA) Terdahap Penyaluran Kredit Pada PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk","authors":"Achmad Agus Yasin Fadli, Dhea Angelina Nafany","doi":"10.32493/frkm.v6i1.24560","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.24560","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL) dan Return On Asset (ROA) Terhadap Penyaluran Kredit pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk periode 2012-2021. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dan Sampel dari Penelitian ini menggunakan 1 Perusahaan Perbankan yaitu neraca dan laporan laba rugi PT. Bank Negara Indonesia Persero, Tbk pada tahun 2012–2021. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien kolerasi berganda, Koefisien Determinasi dan Regresi Berganda. Sedangkan untuk pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa “Capital Adequacy Ratio (CAR) secara parsial tidak berpengaruh signifikan, terhadap Penyaluran Kredit. Non Performing Loan (NPL) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Penyaluran Kredit, dan Return On Asset (ROA) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Penyaluran Kredit. Secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL) dan Return On Asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Penyaluran Kredit.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128030739","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-01DOI: 10.32493/frkm.v6i1.23893
Isnurrini Hidayat Susilowati
The purpose of this study is to determine the car sales volume desired by PT Toyota Astra Motor so that the company can make decisions by conducting sales forecasting. This type of research is carried out in a quantitative descriptive form. Data collection techniques using documentation techniques and carried out by collecting secondary data. The car sales forecasting method at Toyota Astra Motor Indonesia using the semi-average trend method with the 2022 sales forecasting result of 241,301 units and the sales forecasting result in 2022 with the least square method is 244,145 units. The smallest accuracy or error of car sales forecasting is found in the semi-averade trend method with MAD values of 39,685, MSE 2,172,864,066 and MAPE 14.73%.
{"title":"Peramalan Penjualan Mobil Pada PT Toyota Astra Motor Indonesia Dengan Metode Trend Semi Average Dan Metode Least Square","authors":"Isnurrini Hidayat Susilowati","doi":"10.32493/frkm.v6i1.23893","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.23893","url":null,"abstract":"The purpose of this study is to determine the car sales volume desired by PT Toyota Astra Motor so that the company can make decisions by conducting sales forecasting. This type of research is carried out in a quantitative descriptive form. Data collection techniques using documentation techniques and carried out by collecting secondary data. The car sales forecasting method at Toyota Astra Motor Indonesia using the semi-average trend method with the 2022 sales forecasting result of 241,301 units and the sales forecasting result in 2022 with the least square method is 244,145 units. The smallest accuracy or error of car sales forecasting is found in the semi-averade trend method with MAD values of 39,685, MSE 2,172,864,066 and MAPE 14.73%.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"137 11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114264922","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-01DOI: 10.32493/frkm.v6i1.22964
Dining Febri Afiati, Retno Indah Supeni, Haris Hermawan
Penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting dilakukan sebagai salah satu bentuk upaya menertibkan sumber daya manusia yang ada guna meningkatkan kinerja. Peningkatan kinerja ini akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di SPBU 54.681.08 Tanggul. Penelitian yang dilakukan merupakan kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward financial, punishment, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Tanggul, hal ini berarti dengan menerapkan dan meningkatkan ketiga variabel tersebut maka akan mampu meningkatkan kinerja karyawan.
{"title":"Pengaruh Sistem Reward Financial, Punishment, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan SPBU 54.681.08 Tanggul Jember","authors":"Dining Febri Afiati, Retno Indah Supeni, Haris Hermawan","doi":"10.32493/frkm.v6i1.22964","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.22964","url":null,"abstract":"Penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting dilakukan sebagai salah satu bentuk upaya menertibkan sumber daya manusia yang ada guna meningkatkan kinerja. Peningkatan kinerja ini akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di SPBU 54.681.08 Tanggul. Penelitian yang dilakukan merupakan kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward financial, punishment, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Tanggul, hal ini berarti dengan menerapkan dan meningkatkan ketiga variabel tersebut maka akan mampu meningkatkan kinerja karyawan.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"30 8","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120909807","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-01DOI: 10.32493/frkm.v6i1.25636
Asep Sutarman, Nardi Sunardi
The purpose of this study is to investigate the role of salary and organizational commitment in boosting employee productivity. 300 people were used as a study sample. To evaluate study data and test research hypotheses, Structural Equation Modeling using SMART PLS version 8.0 was employed. According to the study's findings, direct remuneration had the greatest impact on enhancing staff productivity. According to the indirect impact study, organizational commitment remains an essential variable since it has a positive but not statistically significant effect on staff productivity. It is envisaged that this research would make a significant contribution to pharmaceutical industry stakeholders in terms of increasing corporate productivity. In addition to salary, further study is planned to investigate the possibilities of additional indicators that might boost employee productivity
{"title":"The Role of Organizational Commitment and Employee Compensation in Increasing Employee Productivity In The Pharmaceutical Industry","authors":"Asep Sutarman, Nardi Sunardi","doi":"10.32493/frkm.v6i1.25636","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.25636","url":null,"abstract":"The purpose of this study is to investigate the role of salary and organizational commitment in boosting employee productivity. 300 people were used as a study sample. To evaluate study data and test research hypotheses, Structural Equation Modeling using SMART PLS version 8.0 was employed. According to the study's findings, direct remuneration had the greatest impact on enhancing staff productivity. According to the indirect impact study, organizational commitment remains an essential variable since it has a positive but not statistically significant effect on staff productivity. It is envisaged that this research would make a significant contribution to pharmaceutical industry stakeholders in terms of increasing corporate productivity. In addition to salary, further study is planned to investigate the possibilities of additional indicators that might boost employee productivity","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"87 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126775719","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-01DOI: 10.32493/frkm.v6i1.23966
Bangun Canggih Wicara Putra
This study aims to assess the impact of a policy change in presumptive tax schemes and corruption on firm performance in Indonesia. The central government has enacted a new presumptive tax regulation targeting small and medium enterprises (SMEs) started in 2013. The policy intends to attract small businesses to pay income tax and promote formalization. Additionally, we also assess the impact of corruption compared to the effect of taxation, on firm productivity. Taking advantage of the reliable panel data from the World Bank Enterprise Survey Indonesia in the years 2009 and 2015, along with fixed-effect regression models, we find that the presumptive tax scheme does not significantly have an impact on firm productivity. This result may be explained by the formalization approach. In addition, it is confirmed that corruption is negatively and significantly affects firm productivity. This study also affirms several studies that corruption has a greater impact, compared to taxation, on firm productivity.
{"title":"Tax Policy for SMEs, Corruption Perception, and Firm Productivity in Indonesia: A Firm-Level Analysis","authors":"Bangun Canggih Wicara Putra","doi":"10.32493/frkm.v6i1.23966","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.23966","url":null,"abstract":"This study aims to assess the impact of a policy change in presumptive tax schemes and corruption on firm performance in Indonesia. The central government has enacted a new presumptive tax regulation targeting small and medium enterprises (SMEs) started in 2013. The policy intends to attract small businesses to pay income tax and promote formalization. Additionally, we also assess the impact of corruption compared to the effect of taxation, on firm productivity. Taking advantage of the reliable panel data from the World Bank Enterprise Survey Indonesia in the years 2009 and 2015, along with fixed-effect regression models, we find that the presumptive tax scheme does not significantly have an impact on firm productivity. This result may be explained by the formalization approach. In addition, it is confirmed that corruption is negatively and significantly affects firm productivity. This study also affirms several studies that corruption has a greater impact, compared to taxation, on firm productivity.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117225378","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-01DOI: 10.32493/frkm.v6i1.24635
Arif Budi Sulistyo, M. Setiadi, Pugy Gautama
Pencapaian retribusi dari Organisasi Perangkat Daerah yang dinaungi oleh Dinas Perhubungan salah satunya dari sektor terminal tidak mencapai target berakibat pemasukan terhadap Pendapatan Anggaran Daerah berkurang yang disebabkan oleh kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan juga mengevaluasi sekaligus memberikan solusi agar target retribusi terminal dapat tercapai. Alternatif untuk mengevaluasi kinerja pegawai adalah dengan Key Performance Indicators. Berdasarkan 5 kriteria penilaian meliputi penjualan karcis, jumlah angkutan masuk terminal, mematuhi perintah atasan, keberlangsungan kegiatan, dan keluhan pelanggan tertangani menghasilkan nilai 41,93. Menurut range penilaian, nilai tersebut dikategorikan rendah sehingga dilakukan analisa menggunakan tools yang terdapat pada seven tools. Hasil yang didapat disebabkan oleh SDM rendah, Kualitas terminal yang buruk, Koordinasi yang kurang baik, dan lain – lain, solusinya adalah membuat Critical to Quality dan Critical to Process Tree agar dapat diidentifikasi keinginan customer internal dan eksternal dan menambah beberapa proses baru agar dapat meningkatkan semua sektor yang berkaitan dengan kinerja pegawai.
{"title":"Penilaian Kinerja Tenaga Harian Lepas Dengan Key Performance Indicators Pada Terminal Cipocok Jaya Kota Serang","authors":"Arif Budi Sulistyo, M. Setiadi, Pugy Gautama","doi":"10.32493/frkm.v6i1.24635","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.24635","url":null,"abstract":"Pencapaian retribusi dari Organisasi Perangkat Daerah yang dinaungi oleh Dinas Perhubungan salah satunya dari sektor terminal tidak mencapai target berakibat pemasukan terhadap Pendapatan Anggaran Daerah berkurang yang disebabkan oleh kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan juga mengevaluasi sekaligus memberikan solusi agar target retribusi terminal dapat tercapai. Alternatif untuk mengevaluasi kinerja pegawai adalah dengan Key Performance Indicators. Berdasarkan 5 kriteria penilaian meliputi penjualan karcis, jumlah angkutan masuk terminal, mematuhi perintah atasan, keberlangsungan kegiatan, dan keluhan pelanggan tertangani menghasilkan nilai 41,93. Menurut range penilaian, nilai tersebut dikategorikan rendah sehingga dilakukan analisa menggunakan tools yang terdapat pada seven tools. Hasil yang didapat disebabkan oleh SDM rendah, Kualitas terminal yang buruk, Koordinasi yang kurang baik, dan lain – lain, solusinya adalah membuat Critical to Quality dan Critical to Process Tree agar dapat diidentifikasi keinginan customer internal dan eksternal dan menambah beberapa proses baru agar dapat meningkatkan semua sektor yang berkaitan dengan kinerja pegawai.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"95 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127099651","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：