Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.173-185
Ardi Hirmansah
Perusahaan sangat bergantung pada penggunaan seluruh sumber daya yang ada, hal iini berguna untuk menghasilkan barang atau jasa yang dapat dipasarkan guna mencapai tujuan sebagaimana yang diharapkan perusahaan. Sumber daya tersebut dapat berupa modal, mesin dan manusia. Apabila keseluruhan modal ini dapat dikelola dengan baik maka perusahaan dapat dengan mudah mencapai tujuannya. Sikap menghargai sumber daya yang ada dalam perusahaan akan meningkatkan banyak aspek dalam manusia yang ada dalam perusahaan diantaranya kinerja dan kepuasan terhadap kerjanya. Kepuasan kerja sangat dipengaruhi oleh komitmen perusahaan dalam menjaga atau mensejahterakan pekerjanya seperti yang pernah diutarakan oleh Koh dan Boo pada tahun 2004 menyatakan hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasaan kerja idengan komitmen perusahaan, hal ini dapat dinyatakan bahawa semakin tinggi kepuasan kerja semakin tinggi juga komitmen peruhaan yang ditujukan. Dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja menyebabkan peningkatan kinerja sehingga pekerja yang merasa puas dalam bekerja akan mengalami peningkatan produktifitas diri, di sisi lain dapat pula terjadi kepuasan kerja yang disebabkan oleh adanya kinerja sehingga pekerja yang lebih produktif akan mendapatkan kepuasan kerja dan kinerja pekerja. Beberapa faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai antara lain sikap (motivasi kerja, disiplin kerja, etos kerja), pendidikan, keterampilan, kepemimpinan, pendapatan, disiplin, komunikasi, sarana prasarana, dan kesempatan berprestasi. Gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan organisasi untuk mencapai tujuan tertentu yang harus diupayakan oleh para pemimpin untuk meningkatkan kemampuannya dalam memberikan kepemimpinan. Kepemimpinan yang baik dapat memotivasi karyawan untuk bekerja sama mencapai tujuan yang diinginkan untuk kinerja yang tinggi.
{"title":"ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTPN PURNA BAKTI CABANG KUTACANE ACEH TENGGARA","authors":"Ardi Hirmansah","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.173-185","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.173-185","url":null,"abstract":"Perusahaan sangat bergantung pada penggunaan seluruh sumber daya yang ada, hal iini berguna untuk menghasilkan barang atau jasa yang dapat dipasarkan guna mencapai tujuan sebagaimana yang diharapkan perusahaan. Sumber daya tersebut dapat berupa modal, mesin dan manusia. Apabila keseluruhan modal ini dapat dikelola dengan baik maka perusahaan dapat dengan mudah mencapai tujuannya. Sikap menghargai sumber daya yang ada dalam perusahaan akan meningkatkan banyak aspek dalam manusia yang ada dalam perusahaan diantaranya kinerja dan kepuasan terhadap kerjanya. Kepuasan kerja sangat dipengaruhi oleh komitmen perusahaan dalam menjaga atau mensejahterakan pekerjanya seperti yang pernah diutarakan oleh Koh dan Boo pada tahun 2004 menyatakan hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasaan kerja idengan komitmen perusahaan, hal ini dapat dinyatakan bahawa semakin tinggi kepuasan kerja semakin tinggi juga komitmen peruhaan yang ditujukan. Dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja menyebabkan peningkatan kinerja sehingga pekerja yang merasa puas dalam bekerja akan mengalami peningkatan produktifitas diri, di sisi lain dapat pula terjadi kepuasan kerja yang disebabkan oleh adanya kinerja sehingga pekerja yang lebih produktif akan mendapatkan kepuasan kerja dan kinerja pekerja. Beberapa faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai antara lain sikap (motivasi kerja, disiplin kerja, etos kerja), pendidikan, keterampilan, kepemimpinan, pendapatan, disiplin, komunikasi, sarana prasarana, dan kesempatan berprestasi. Gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan organisasi untuk mencapai tujuan tertentu yang harus diupayakan oleh para pemimpin untuk meningkatkan kemampuannya dalam memberikan kepemimpinan. Kepemimpinan yang baik dapat memotivasi karyawan untuk bekerja sama mencapai tujuan yang diinginkan untuk kinerja yang tinggi.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121076361","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.198-206
S. Aisyah
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan auditor internal dalam fungsi pemasaran pada hotel transit syariah Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatid deskriptif, yang menggunakan data primer dan data sekunder sebagai acuan dalam menganalisis. Teknik penelitian yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Peranan seorang auditor internal bagi sebuah perusahaan sangatlah penting dalam menganalisis,menemukan, dan mengevaluasi masalah dari berbagai aspek yang nantinya laporan audit tersebut diharapkan mampu menjadi acuan dalam pengambilan keputusan. Begitu juga dengan yang terjadi pada hotel transit syariah Medan sekarang ini. Kurangnya jumlah pengunjung disebabkan oleh kurang gesitnya dan kreatifnya promosi atau pemasaran yang dilakukan pihak hotel. Hal ini seharusnya menjadi bahan evaluasi bagi audtior ketika mengaudit sistem promosi perusahaan. Karena diharapkan dengan ditemukannya banyak kekurangan pada bagian promosi inilah, perusahaan dapat melakukan perbaikan guna meningkatkan jumlah pengunjung dan laba. Karena seperti yang diketahui selama covid-19 berlangsung, hotel transit syariah mengalami jumlah penurunan pengunjung yang drastis, dan salah satu faktor penyebabnya adalah karena kurangnya promosi.
{"title":"ANALISIS PERANAN AUDITOR INTERNAL TERHADAP FUNGSI PEMASARAN(PROMOSI) PADA HOTEL TRANSIT SYARIAH MEDAN","authors":"S. Aisyah","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.198-206","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.198-206","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan auditor internal dalam fungsi pemasaran pada hotel transit syariah Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatid deskriptif, yang menggunakan data primer dan data sekunder sebagai acuan dalam menganalisis. Teknik penelitian yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Peranan seorang auditor internal bagi sebuah perusahaan sangatlah penting dalam menganalisis,menemukan, dan mengevaluasi masalah dari berbagai aspek yang nantinya laporan audit tersebut diharapkan mampu menjadi acuan dalam pengambilan keputusan. Begitu juga dengan yang terjadi pada hotel transit syariah Medan sekarang ini. Kurangnya jumlah pengunjung disebabkan oleh kurang gesitnya dan kreatifnya promosi atau pemasaran yang dilakukan pihak hotel. Hal ini seharusnya menjadi bahan evaluasi bagi audtior ketika mengaudit sistem promosi perusahaan. Karena diharapkan dengan ditemukannya banyak kekurangan pada bagian promosi inilah, perusahaan dapat melakukan perbaikan guna meningkatkan jumlah pengunjung dan laba. Karena seperti yang diketahui selama covid-19 berlangsung, hotel transit syariah mengalami jumlah penurunan pengunjung yang drastis, dan salah satu faktor penyebabnya adalah karena kurangnya promosi.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115326985","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.186-197
Yahya Tanjung
Tujuan penelitian ini dilaksanakan untuk mengganti dan menerapkan metode persediaan barang bersifat tradisional menjadi metode ABC (Activity Based Costing). Metode ABC banyak diterapkan di perusahaan dunia. Dimana, metode ABC mengurangi distorsi harga yang disebabkan oleh penentuan harga yang masih dilakukan secara tradisional, sehingga harga produk yang dikeluarkan bisa akurat bukan hanya asal -asalan. Metode ini juga digunakan untuk mengendalikan sejumlah kecil barang, tetapi mempunyai nilai investasi yang tinggi. Analisis ABC ini menggolongkan barang berdasarkan peringkat nilai dari nilai tertinggi hingga terendah dan kemudian dibagi menjadi kelas-kelas besar terprioritas sesuai dengan jenis dan fungsi masing-masing barang. Setelah terjadi pergantian dan penerapan metode persediaan barang dengan menggunakan metode ABC (Activity Based Costing) maka akan dianalisis lebih lanjut tentang faktor kepuasan dalam penggunaan metode ABC (Activity Based Costing). Faktor kepuasan dalam hal ini terdiri dari Tanggung jawab, kinerja karyawan dan kualitas produk
本研究的目的是将传统的库存方法替换和应用为ABC方法(基于经验的投资)。ABC方法在世界公司得到了广泛的应用。在这一点上，ABC方法减少了由传统价格确定而引起的价格失衡，从而确保产品产出的价格准确而不是敷实的。这种方法也用于控制少量商品，但其投资价值很高。这一ABC分析将事物的价值等级从最高到最低，然后根据每个项目的类型和功能将其分为优先级的大类。在采用ABC方法(Activity Based Costing)进行变更和应用之后，将进一步分析ABC方法(Activity Based Costing)使用中的满意度因素。满意因素包括责任、员工表现和产品质量
{"title":"ANALISIS PENGARUH KEPUASAN PERGANTIAN METODE PERSEDIAAN BARANG DENGAN PEMAKAIAN METODE ABC DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK (STUDI KASUS. UD. RIZKY ASSILA ULFA)","authors":"Yahya Tanjung","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.186-197","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.186-197","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini dilaksanakan untuk mengganti dan menerapkan metode persediaan barang bersifat tradisional menjadi metode ABC (Activity Based Costing). Metode ABC banyak diterapkan di perusahaan dunia. Dimana, metode ABC mengurangi distorsi harga yang disebabkan oleh penentuan harga yang masih dilakukan secara tradisional, sehingga harga produk yang dikeluarkan bisa akurat bukan hanya asal -asalan. Metode ini juga digunakan untuk mengendalikan sejumlah kecil barang, tetapi mempunyai nilai investasi yang tinggi. Analisis ABC ini menggolongkan barang berdasarkan peringkat nilai dari nilai tertinggi hingga terendah dan kemudian dibagi menjadi kelas-kelas besar terprioritas sesuai dengan jenis dan fungsi masing-masing barang. Setelah terjadi pergantian dan penerapan metode persediaan barang dengan menggunakan metode ABC (Activity Based Costing) maka akan dianalisis lebih lanjut tentang faktor kepuasan dalam penggunaan metode ABC (Activity Based Costing). Faktor kepuasan dalam hal ini terdiri dari Tanggung jawab, kinerja karyawan dan kualitas produk","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128711948","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.132-141
N. Saragih
Dalam semua sektor atau sebuah pembagian daerah administratif yang lazim dipakai di berbagai negara telah banyak lembaga yang menerapkan faktor diluar permasalahan internal menjadi perhatian khusus sebagai upaya guna mendongkrak loyalitas seorang pekerja. Upaya-upaya inilah yang menjadi salah satu aspek sumber daya manusia yang berkualitas. Mastery experience dan persuasi sosial dapat dikelompokkan menjadi atribut-atribut pembangun dan pendongkrak dari self-efficacy seorang pekerja. Dikarenakan dari faktor-faktor inilah secara efektif lembaga atau organisasi diharapkan dapat mengembangkan self-efficacy. Dalam Era hari ini ilmu pengetahuan disebar luaskan dari berbagai akses atau knowledge sharing. Lewat knowledge sharing inilah yang menimbulkan lahirnya perilaku atau sikap berbagi pengetahuan pekerja. Salah satu faktor yang memicu perilaku knowledge sharing yaitu kepercayaan seseorang akan kemampuan yang dimilikinya atau efikasi diri. Dalam penelitian ini banyaknya jumlah dari populasi yaitu berjumlah 76 pegawai. Adapun dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan dari segi parsial dan simultan mastery experience dan persuasi sosial memiliki pengaruh terhadap self-efficacy. Dan mastery experience dan persuasi sosial mampu mempengaruhi self-efficacy yaitu sebesar 88% pada pegawai Bappeda Daerah Kabupaten Deli Serdang
{"title":"PENGARUH MASTERY EXPERIENCE DAN PERSUASI SOSIAL TERHADAP PENINGKATAN SELF-EFFICACY PEGAWAI PADA INSTANSI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN DELI SERDANG","authors":"N. Saragih","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.132-141","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.132-141","url":null,"abstract":"Dalam semua sektor atau sebuah pembagian daerah administratif yang lazim dipakai di berbagai negara telah banyak lembaga yang menerapkan faktor diluar permasalahan internal menjadi perhatian khusus sebagai upaya guna mendongkrak loyalitas seorang pekerja. Upaya-upaya inilah yang menjadi salah satu aspek sumber daya manusia yang berkualitas. Mastery experience dan persuasi sosial dapat dikelompokkan menjadi atribut-atribut pembangun dan pendongkrak dari self-efficacy seorang pekerja. Dikarenakan dari faktor-faktor inilah secara efektif lembaga atau organisasi diharapkan dapat mengembangkan self-efficacy. Dalam Era hari ini ilmu pengetahuan disebar luaskan dari berbagai akses atau knowledge sharing. Lewat knowledge sharing inilah yang menimbulkan lahirnya perilaku atau sikap berbagi pengetahuan pekerja. Salah satu faktor yang memicu perilaku knowledge sharing yaitu kepercayaan seseorang akan kemampuan yang dimilikinya atau efikasi diri. Dalam penelitian ini banyaknya jumlah dari populasi yaitu berjumlah 76 pegawai. Adapun dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan dari segi parsial dan simultan mastery experience dan persuasi sosial memiliki pengaruh terhadap self-efficacy. Dan mastery experience dan persuasi sosial mampu mempengaruhi self-efficacy yaitu sebesar 88% pada pegawai Bappeda Daerah Kabupaten Deli Serdang","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"59 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127226199","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.107-118
Austin Alexander Parhusip
Dalam studi ini bermaksud untuk menganalisis kepuasan pelanggan dan loyalitas atas keputusan untuk menggunakan layanan online (grab) dan bagaimana pengaruh kepuasan’pelanggan’dan loyalitas terhadap keputusan untuk menggunakan layanan layanan online (grab) secara partial, serta pengaruh kepuasan’dan’loyalitas pelanggan secara simultan terhadap’keputusan menggunakan’jasa layanan online (grab). Jenis’penelitian yang’digunakan’dalam riset ini adalah survei. Populasi pada’penelitian ini’adalah seluruh’masyarakat yang berada di kota Medan yang pernah melakukan pembelian atau menggunakan aplikasi grab. Metode purposive sampling yang digunakan dalam pengambilan’sampel sebanyak’100 orang. Teknik pengumpulan’data menggunakan kuesioner’yang’telah diuji’validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis’data yang’digunakan’untuk menjawab’hipotesis adalah regresi berganda. Hasil’penelitian’ini’menunjukkan’bahwa: terdapat’pengaruh positif kepuasan yang berubah-ubah terhadap keputusan’pembelian’online (grab), terdapat pengaruh positif variabel loyalitas terhadap’keputusan pembelian’online (grab. Secara simultan kepuasan, dan loyalitas berpengaruh positif terhadap minat beli secara online.
{"title":"ANALISIS KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN’MENGGUNAKAN JASA LAYANAN ONLINE (GRAB) DI WILAYAH KOTA MEDAN","authors":"Austin Alexander Parhusip","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.107-118","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.107-118","url":null,"abstract":"Dalam studi ini bermaksud untuk menganalisis kepuasan pelanggan dan loyalitas atas keputusan untuk menggunakan layanan online (grab) dan bagaimana pengaruh kepuasan’pelanggan’dan loyalitas terhadap keputusan untuk menggunakan layanan layanan online (grab) secara partial, serta pengaruh kepuasan’dan’loyalitas pelanggan secara simultan terhadap’keputusan menggunakan’jasa layanan online (grab). Jenis’penelitian yang’digunakan’dalam riset ini adalah survei. Populasi pada’penelitian ini’adalah seluruh’masyarakat yang berada di kota Medan yang pernah melakukan pembelian atau menggunakan aplikasi grab. Metode purposive sampling yang digunakan dalam pengambilan’sampel sebanyak’100 orang. Teknik pengumpulan’data menggunakan kuesioner’yang’telah diuji’validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis’data yang’digunakan’untuk menjawab’hipotesis adalah regresi berganda. Hasil’penelitian’ini’menunjukkan’bahwa: terdapat’pengaruh positif kepuasan yang berubah-ubah terhadap keputusan’pembelian’online (grab), terdapat pengaruh positif variabel loyalitas terhadap’keputusan pembelian’online (grab. Secara simultan kepuasan, dan loyalitas berpengaruh positif terhadap minat beli secara online.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"512 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116380094","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.162-172
E. Sari
Tujuan dari penelitian ini adalah agar dapat mengetahui perbandingan antara kinerja keuangan perusahaan yang dilihat dari struktur modal di Perusahaan Pertambangan Sub Sektor Batu Bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan beberapa kriteria. Populasi sebanyak 25 perusahaan dan sampel yang digunakan hanya sebanyak 20 perusahaan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini analsis yang digunakan adalah metode uji independent t test. Hasil dari uji ini menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki high leverage dan liw leverage yang menggunakan tolak ukur Return On Equity 9ROE), Total Asset Turnover (TATO) tidak adanya perbadaan yang signifikan. Namun untuk tolak ukur Current Ratio menunjukkan hasil berbeda untuk perusahaan yang high leverage dan low leverage. Maka dari itu perusahaan dianjurkan untuk meningkatkan kembali kinerja keuangan untuk memperoleh hasil yang lebih baik dan optimal.
{"title":"ANALISIS KOMPARATIF KINERJA KEUANGAN BERBASIS TINGKAT STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SUB SEKTOR BATU BARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA","authors":"E. Sari","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.162-172","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.162-172","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah agar dapat mengetahui perbandingan antara kinerja keuangan perusahaan yang dilihat dari struktur modal di Perusahaan Pertambangan Sub Sektor Batu Bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan beberapa kriteria. Populasi sebanyak 25 perusahaan dan sampel yang digunakan hanya sebanyak 20 perusahaan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini analsis yang digunakan adalah metode uji independent t test. Hasil dari uji ini menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki high leverage dan liw leverage yang menggunakan tolak ukur Return On Equity 9ROE), Total Asset Turnover (TATO) tidak adanya perbadaan yang signifikan. Namun untuk tolak ukur Current Ratio menunjukkan hasil berbeda untuk perusahaan yang high leverage dan low leverage. Maka dari itu perusahaan dianjurkan untuk meningkatkan kembali kinerja keuangan untuk memperoleh hasil yang lebih baik dan optimal. ","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"51 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129264930","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.142-161
Wisnu Rayhan Adhitya
Permasalahan dalam penelitian ini adalah perubahan paradigma para Mahasiswa di Kota Medan dalam sikap berbelanja yang duulunya terbiasa secara konvensional atau tradisional sekarang sudah cenderung mengarah modern dengan menggunakan teknologi yang berkembang pesat saat ini. Perubahan paradigma belanja ini biasa disebut dengan online shopping yaitu melakukan kegiatan jual beli dengan menggunakan infrastruktur hardware, software dan jaringan internet dalam prosesnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara simultan dan parsial variabel kualitas produk, harga produk, kemudahan berbelanja dan ulasan produk terhadap keputusan pembelian online Mahasiswa di Kota Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Variabel kualitas produk (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), harga produk (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), kemudahan berbelanja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), ulasan produk (X4) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), kualitas produk (X1), harga produk (X2), kemudahan berbelanja (X3), dan ulasan produk (X4) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) online mahasiswa di kota Medan pada aplikasi Shopee.
这项研究的问题是，棉兰市学生对传统或传统的消费态度的一种范式的转变，通过今天快速发展的技术，已经成为现代的趋势。这种消费模式的转变通常被称为在线购物，即在这个过程中使用硬件、软件和网络进行采购活动。本研究的目的是同时和部分地了解该产品的各种质量、产品价格、购物便利和产品对棉兰市学生在线购买决策的评估。定量描述性数据分析使用的方法是用多元线性回归分析。变量(X1)部分地将产品质量对购买决定的积极而显著影响(Y),产品价格(xn)部分地受到积极和显著的影响购买决定(Y),便利购物(X3)部分地对购买决定的积极而显著影响(Y),产品评论(X4)部分地对购买决定的积极而显著影响(Y) (X1)产品的质量,产品价格(xn)、便利购物(X3)产品审查(X4)同时对Medan city Shopee app的在线学生购买决策产生了积极而重要的影响。
{"title":"ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MAHASISWA DI KOTA MEDAN PADA APLIKASI SHOPEE","authors":"Wisnu Rayhan Adhitya","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.142-161","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.142-161","url":null,"abstract":"Permasalahan dalam penelitian ini adalah perubahan paradigma para Mahasiswa di Kota Medan dalam sikap berbelanja yang duulunya terbiasa secara konvensional atau tradisional sekarang sudah cenderung mengarah modern dengan menggunakan teknologi yang berkembang pesat saat ini. Perubahan paradigma belanja ini biasa disebut dengan online shopping yaitu melakukan kegiatan jual beli dengan menggunakan infrastruktur hardware, software dan jaringan internet dalam prosesnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara simultan dan parsial variabel kualitas produk, harga produk, kemudahan berbelanja dan ulasan produk terhadap keputusan pembelian online Mahasiswa di Kota Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Variabel kualitas produk (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), harga produk (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), kemudahan berbelanja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), ulasan produk (X4) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), kualitas produk (X1), harga produk (X2), kemudahan berbelanja (X3), dan ulasan produk (X4) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) online mahasiswa di kota Medan pada aplikasi Shopee.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"146 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123335771","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-10DOI: 10.22303/accumulated.3.2.2021.119-131
Jumeida Simatupang
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Current Ratio, Quick Ratio, Gross Profit Margin dan Net Profit Margin terdapat berpengaruh yang signifikan secara parsial dan silmutan terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan Konstruksi dan Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Pendekatan pada penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik porposive sampling, sehingga ada 7 perusahaan yang memenuhi kriteria dalam penelitian. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah teknik kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan software SPSS 23 (Statistic Package for the Social Sciens). Hasil penelitian ini adalah Current Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Quick Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Margin Laba Kotor secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Net Profit Margin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan konstruksi dan bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
{"title":"PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR KONTRUKSI DAN BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016 – 2020","authors":"Jumeida Simatupang","doi":"10.22303/accumulated.3.2.2021.119-131","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.119-131","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Current Ratio, Quick Ratio, Gross Profit Margin dan Net Profit Margin terdapat berpengaruh yang signifikan secara parsial dan silmutan terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan Konstruksi dan Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Pendekatan pada penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik porposive sampling, sehingga ada 7 perusahaan yang memenuhi kriteria dalam penelitian. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah teknik kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan software SPSS 23 (Statistic Package for the Social Sciens). Hasil penelitian ini adalah Current Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Quick Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Margin Laba Kotor secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Net Profit Margin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan konstruksi dan bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131876614","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-23DOI: 10.22303/accumulated.4.1.2022.83-95
Taufiq Risal, Tika Nirmala Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Citra Aqila Proteksi (CAP). Populasi penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan PT. CAP. Jumlah sampel adalah 43 orang karyawan PT CAP dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data diperoleh dari survei dan penyebaran kuesioner penelitian terhadap karyawan PT. CAP. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara serempak Stress dan Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, variabel Stress dan Konflik Kerja masing-masing berpengaruh negatif dan signifikan bagi Kinerja Karyawan.
{"title":"Pengaruh Stres Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Aqila Proteksi Medan","authors":"Taufiq Risal, Tika Nirmala Sari","doi":"10.22303/accumulated.4.1.2022.83-95","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.4.1.2022.83-95","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Citra Aqila Proteksi (CAP). Populasi penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan PT. CAP. Jumlah sampel adalah 43 orang karyawan PT CAP dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data diperoleh dari survei dan penyebaran kuesioner penelitian terhadap karyawan PT. CAP. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara serempak Stress dan Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, variabel Stress dan Konflik Kerja masing-masing berpengaruh negatif dan signifikan bagi Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"79 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126182677","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-23DOI: 10.22303/accumulated.4.1.2022.28-39
Nurul Izzah Lubis, A. Mawarni
Tax Shield Approach merupakan salah satu pendekatan untuk menghitung dan menganalisis Arus Kas Operasional suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan menganalisis Tax Shield Approach dalam mendeterminasikan Arus Kas Operasional pada 9 perusahaan sub sector Konstruksi dan Bangunan periode 2017-2019 dengan jenis penelitian deskriptif sebagai analisis keberlanjutan. Tax Shield approach menggunakan indikator EBIT, Tarif Pajak, dan Depresiasi sebagai penyatu rumus. Adapun pendekatan ini dapat digunakan untuk dua manfaat yaitu manajemen perusahaan dan manajemen pajak. Kesimpulan yang didapatkan dari penelitian ini adalah pada tahun 2018, EBIT memiliki pertumbuhan sebesar -13% dari tahun 2017 dan menurun secara signifikan menjadi -73% di tahun 2019, pertumbuhan depresiasi di tahun 2018 sebesar 29% dari tahun sebelumnya dan menjadi 21% di tahun 2019, AKO/OCF memiliki pertumbuhan sebesar -7% di tahun 2018 dan menurun menjadi -55% di tahun 2019. Dari segi manajemen perusahaan, AKO/OCF yang menurun menjadi masalah bagi nilai perusahaan dan harus ditingkatkan untuk menjaga kepercayaan public maupun investor/kreditur. Dari segi manajemen perpajakan, AKO/OCF yang menurun menandakan Tax Shield atau perencanaan pajak yang baik karena dapat menghindari pajak untuk mengecilkan pengeluaran beban pajak penghasilan tanpa melanggar UU perpajakan.
{"title":"Analisis Perhitungan Tax Shield Approach Dalam Mendeterminasikan Arus Kas Operasional","authors":"Nurul Izzah Lubis, A. Mawarni","doi":"10.22303/accumulated.4.1.2022.28-39","DOIUrl":"https://doi.org/10.22303/accumulated.4.1.2022.28-39","url":null,"abstract":"Tax Shield Approach merupakan salah satu pendekatan untuk menghitung dan menganalisis Arus Kas Operasional suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan menganalisis Tax Shield Approach dalam mendeterminasikan Arus Kas Operasional pada 9 perusahaan sub sector Konstruksi dan Bangunan periode 2017-2019 dengan jenis penelitian deskriptif sebagai analisis keberlanjutan. Tax Shield approach menggunakan indikator EBIT, Tarif Pajak, dan Depresiasi sebagai penyatu rumus. Adapun pendekatan ini dapat digunakan untuk dua manfaat yaitu manajemen perusahaan dan manajemen pajak. Kesimpulan yang didapatkan dari penelitian ini adalah pada tahun 2018, EBIT memiliki pertumbuhan sebesar -13% dari tahun 2017 dan menurun secara signifikan menjadi -73% di tahun 2019, pertumbuhan depresiasi di tahun 2018 sebesar 29% dari tahun sebelumnya dan menjadi 21% di tahun 2019, AKO/OCF memiliki pertumbuhan sebesar -7% di tahun 2018 dan menurun menjadi -55% di tahun 2019. Dari segi manajemen perusahaan, AKO/OCF yang menurun menjadi masalah bagi nilai perusahaan dan harus ditingkatkan untuk menjaga kepercayaan public maupun investor/kreditur. Dari segi manajemen perpajakan, AKO/OCF yang menurun menandakan Tax Shield atau perencanaan pajak yang baik karena dapat menghindari pajak untuk mengecilkan pengeluaran beban pajak penghasilan tanpa melanggar UU perpajakan.","PeriodicalId":375023,"journal":{"name":"Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130251756","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：